第一篇：休宁县纪委坚持惩防并举
坚持惩防并举创新工作机制
深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
——在市纪委调研座谈会上的发言
休宁县纪委副书记朱怀善
（2010年1月5日）
刚刚过去的一年，我们休宁县纪委监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，按照中央、省、市纪委的部署和要求，自觉服从服务于休宁经济社会发展“一个中心四个区”这一中心任务，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定切实履行纪检监察职能，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线,立足本地实际，针对突出问题，锐意改革创新，反腐倡廉建设各项工作取得了新成效，为全县经济社会平稳较快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。
一、2009年主要工作开展情况
（一）紧扣关键环节，深入推进全县党风廉政建设责任制工作
在党风廉政建设责任制工作中，紧紧抓住“讲责”、“定责”、“考责”、“究责”四个环节。一是注重“讲责”，强化责任意识。出台《2009年全县落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见》，要求全县各单位领导班子和领导干部严格按照市委书记王福宏在市纪委四届四次全会上提出的责任制“六五四三”工作要求，认真履行“一岗双责”，在日常工作中要始终坚持做到 “六个亲自、五个一同、解决四个问题，抓牢三个环节”，并带头执行领导干部廉洁自律各项规定，带头给领导班子成员和管辖党员干部上廉政党课，带头对党员干部进行廉政谈话，带头进行述职述廉。二是层层“定责”，强化任务落实。县委、县政府班子成员因岗因责签订了责任书，明确党风廉政建设责任制工作任务和履行“一岗双责”工作要求；在县纪委十二届四次全会上，县委书记胡宁同全县58个党委（党组）书记签订了党风廉政建设责任状；各乡镇、县直各部门也层层签订了责任状，在全县范围内建立了主要领导“问责”，分管领导“督责”，所有领导带头“履责”，党政齐抓共管的责任体系。同时将全县党风廉政建设和反腐败任务分解成70项，由40多个牵头部门负责具体落实到位。三是科学“考责”，强化工作效果。对2008年度党风廉政建设责任制工作考核位居前两名的乡镇、县直单位由县委、县政府进行表彰，考核结果向党外人士和县新闻媒体通报。2009年7月底8月初，由县领导带队分三个督查组，对21个乡镇、37个县直单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了半年督查，对存在的问题当场向有关单位党政班子反馈，要求及时整改。四是严格“究责”，强化警示作用。对3名领导干部进行了责任追究：对原东临溪镇党委书记查某在财务管理上滥用职权，造成重大经济损失，给予开除党籍、开除公职处分；对民政局某领导干部因在发放五保户慰问大米过程中监管不力，导致大米出现质量问题，给予行政警告处分；对2008年责任制考核末位的乡镇党委书记进行了诫勉谈话。对少数干部上班玩游戏、炒股，值班脱岗，以及违反廉洁自律、午餐饮酒等行为进行了通报批评。
（二）健全领导机制,不断完善惩防体系建设
县委、县政府把推进惩防体系建设作为一项系统工程来抓，着力在强化领导责任、完善工作机制上下功夫，在全县构建了惩防体系网络。县委成立了惩防体系工作领导小组，县委书记、县长亲自担任领导小组组长、副组长，领导小组办公室设在县纪委，办公室主任由县纪委副书记兼任。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省委、市委《实施办法》，结合休宁县情出台了《中共休宁县委关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》(休发〔2008〕14号),为今后五年全县惩防体系建设明确了目标和任务。全县各级党组织作为反腐倡廉建设的责任主体，也层层建
立惩防体系领导小组，在工作环节上，每层次都有具体的工作任务，有牵头单位，有落实部门，形成了上下结合的领导体系和责任网络。县惩防办还将县委《实施意见》进行年度目标责任细化，把2009年度任务分解到38个牵头单位和协办单位，及时召开联席会议，不定期上门督查指导，确保惩防体系建设工作任务的落实。同时，把惩防体系建设工作纳入年终党风廉政建设责任制考核，实行目标化管理，做到“两个挂钩”：一是与领导干部工作政绩挂钩。年终惩防体系建设工作各项任务落实到位的，班子和个人党风廉政建设责任制考核方能进入评优范围；二是与评先创优挂钩。惩防体系建设工作不达标的，取消班子和个人评先资格。
（三）创新工作机制，强力推进反腐倡廉建设工作
1、建立领导干部廉情预警机制，在预防违纪上求突破。一是预警的目的。为了教育帮助领导干部不犯错误或少犯错误，澄清问题，保护干部，同时着力督促犯了错误的领导干部改正错误，最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的领导干部，扩大反腐败工作的群众基础，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。二是预警的要求。坚持科学性、针对性、时效性与可操作性相统一的原则，对反映领导干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论等需要了解情况的；对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响的；发现苗头性问题或具有轻微违纪行为，需要给予警示的，通过“三卡”（提醒卡、警示卡、诫勉卡）、“三谈”（廉政谈话、信访约谈、诫勉谈话）、“一纠”（责令纠错）制度，实行超前预防，有效纠错。三是预警的范围。主要是全县科级领导干部。四是预警的方法。第一步，廉情收集。通过下访、接访、信访、热线电话、县长信箱、百姓心声等多种途径，广泛收集各类预警信息。第二步，廉情分析。定期召开联席会议，重点分析有价值的预警信息，研究解决措施。第三步，廉情办理。按干部管理权限，对重要廉情进行处理。属上级管辖的，及时报告；属本级管理的，直接处理；属下级管辖的，及时批转，跟踪督办。该制度实行以来，已对新提拔的98名干部进行了任前廉政法规知识测试和廉政谈话，对2名领导干部进行诫勉谈话，对4名领导干部进行了函询，有效促进了领导干部廉洁自律从政行为。
2、建立乡镇查办案件协作区制度，在查办案件上求突破。一是协作区的划分。为进一步整合办案资源，充分发挥乡镇纪委合力，有力推进案件查办工作，根据原来的老区和习惯性分片，把全县21个乡镇划分成5个协作区：一区（海阳等5乡镇）、二区（溪口等3乡镇）、三区（流口等3乡镇）、四区（五城等4乡镇）、五区（东临溪等6乡镇）。二是协作区的职责。主要是参与、协作案件查办，具体为：参与县纪委组织查处的乡镇案件；参与到县纪委以上集体访、越级访的案件；参与协作区内疑难复杂案件的查办。三是协作区的运行机制。⑴协作区为临时性合作形式，成员单位办案人员隶属、工作关系不变，平时在各自单位工作，需要时随时抽调。⑵各乡镇案件原则上由本乡镇纪委查处，必要时由乡镇纪委提出申请，县纪委根据案件性质和需要，研究决定启动协作机制进行查处。⑶县纪委加强对各协作区查办案件工作的指导和支持。2009年，乡镇通过协作区制度，已查办案件6起。
3、建立部门协调联动机制，在查处结果落实上求突破。为确保机关、事业单位工作人员因涉法、涉诉、涉纪被立案查处期间和结案后及时办理并兑现相关人事处理事宜，制定了《休宁县机关、事业单位工作人员受查处人事处理事宜跟踪管理办法》，纪委、组织人事、公、检、法等部门建立联动工作机制，定期通报查办案件信息，确保案件查处结果及时执行落实到位。建立联动机制以来，近期已查处1起挪用公款案、1起私分公款案。
4、坚持整体推进，在农村基层党风廉政建设上求突破。
一是创新村级民主管理、民主决策模式，出台《关于进一步加强村务公开民主管理工作的通知》，在齐云山镇岩前村试点开展“4+2”民主决策，在陈霞乡陈霞村试点开展村级财务流水帐公开，在溪口镇长丰村试点推行农村低保“票决制”等项工作，均取得了明显成效。二是继续完善村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，实行村申报、乡镇审核和县审批三级程序，所有村的“一事一议”资金全部缴入县财政“一事一议”专户管理，全县有183个村388个建设
项目通过“一事一议”，涉及资金1279.5万元。同时，积极探索加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，在全县21个乡镇开展争创党风廉政建设示范村活动，充分发挥村级党组织和党员、干部在新农村建设中的带头作用。三是在对村级资金、资源、资产管理工作进行深入调研的基础上，即对村级“三资”进行清理登记，成立县纪委、组织部、监察局、财政局、农委、民政、审计、国土、林业、水利等部门组成的领导组，通过全面清理规范村级集体“三资”工作，进一步完善村级集体“三资”管理制度和监督机制。
5、建立廉政文化一条街，在加强宣传教育上求突破。
在进一步加强教育、培训、警示三大廉政宣教基地建设的同时，结合优秀廉政公益广告展播活动，采取与宣教工作成员单位共建形式，在县城新区主要街道龙升文化街，树立20块不锈钢材质的廉政公益广告，打造一条800余米长的廉政文化一条街。
6、优化政治生态环境，在推进经济发展软环境上求突破。一是巩固“政治生态建设年”活动成果，结合全县第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动，在全县各级领导班子和党员干部中集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，并把中央下发的《巡视条例》、《问责规定》、《廉洁从业规定》等四个法规文件作为党性党风党纪教育的重要内容，通过组织专题学习、观看专题电教片、讲授廉政党课、召开专题民主生活会等方式，促使全县各级党组织和广大党员领导干部进一步加强自身党性修养,严格规范自身从政行为。二是开展了“千人评议县直机关”活动，并与县政协开展了以“推进休宁软环境建设”为主题的民主评议工作，向社会各界发放问卷150余份，形成了《关于进一步推进我县软环境建设的建议案》，县政府以《关于分解落实推进我县软环境建设任务的通知》行文下发。三是不定期组织纪检、组织人事、监察等部门对县直、乡镇机关工作人员的上下班情况、工作纪律和工作效能进行了暗访，发现有违反工作纪律的现象，按照干部管理权限，及时作出严肃处理。四是继续完善县政府网站“在线访谈”和“百姓心声”栏目，围绕“三保”、民生工程、机关效能作风建设等访谈内容进行在线“沟通”解答，制作“在线访谈”节目16期，在线回答网民咨询提问500多个；组织教育、水务、国土等22个县直单位及有关乡镇主要领导40人次参加县电视台《沟通访谈》栏目，并对反映的有关问题予以及时解决。五是相继开展“县委书记大接访”、“走进深山访农户”、“民情交流日”、“城乡基层党组织互动共建”和“夜学夜访真心服务农户”等活动，全县共解决突出问题130多个，进一步畅通了党委政府和人民群众的信息交流渠道，进一步增进了广大干群的情感，有效促进了社会的协调稳定，确保了县委、县政府各项中心工作的顺利开展。
7、以贯彻落实中央纪委“两个文件”为契机，进一步加强县纪检监察机关自身建设。中纪发〔2009〕9号、10号文件下发前夕，我县已配备了一名监察局党外副局长。“两个文件”下发后，县委常委、县纪委书记方平山及时向县委主要领导作了汇报，县委、县政府对这“两个文件”高度重视，以县委县政府名义制定了具体实施意见，县委常委会议决定将县纪委人员编制由现在的24个增加到31个，内设机构增加为11个室，经费保障参照县公检法机关标准执行，从2009年起列入财政预算。同时县财政每年安排大宣教和查办大要案专项经费20万元，确保了全县党风廉政建设和反腐败工作的有效深入开展。
二、2010年工作打算
认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中央省市纪委的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，紧密结合我县工作实际，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，确保反腐倡廉各项任务全面落实。继续认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究上下功夫。积极与组
织部门协调，坚持把廉政考核和干部年度考核结合起来，以严格的考核落实好党风廉政建设责任制，以责任制的落实推动反腐倡廉工作的深入开展。拟与农委、财政等部门联合出台《农村“三资”管理暂行办法》，以加强农村“三资”管理为突破口，进一步强化村“两委”干部的教育、管理和监督。同时要抓实抓好“三重一大”落实情况的督促指导工作。
2、紧紧抓住查办案件这个“重点”，提高严格依纪依法办案的能力。继续依法依纪严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的案件，查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等重点领域的商业贿赂案件。
3、紧紧抓住党风政风行风建设这个“关键”，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持纠建并举、综合治理，建立健全纠正不正风的长效机制，通过加强党内监督和行政监察，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入开展治理商业贿赂专项工作，建立健全治理商业贿赂长效机制。认真落实各项惠农政策，严防农民负担反弹。畅通社情民意反映渠道，及时合理解决群众反映的问题，积极预防和妥善处理群体性事件，严肃追究侵害群众利益引发群体性事件的责任。
4、紧紧抓住经济建设这个“中心”，不断加强机关效能建设和经济环境治理。围绕县委、县政府的中心工作，加强监督检查，切实解决党风政风建设方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，努力整治和优化经济发展环境。严格执行执法责任制和过错追究制度，完善执法监督制约机制。认真开展社会评议部门和行风评议工作，积极营造风清气正的发展环境。
5、紧紧抓住贯彻落实“两个文件”这个契机，不断加强自身建设。一是抓班子，带队伍。加强县纪委常委班子的思想政治和业务知识学习，落实民主集中制原则，以班子整体的高素质、优作风、好形象，努力带出一支讲学习、精业务、严纪律的纪检监察干部队伍。二是抓制度，强管理。进一步修订完善各项内部管理制度，坚持用制度管人、管事、管权，形成按规矩办事的良好风气。三是抓纪律，树形象。以更高的道德操守、更强的纪律意识、更严的工作标准，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，为“服务经济建设、保障科学发展”做出新的贡献。
第二篇：坚持标本兼治、惩防并举
坚持标本兼治、惩防并举 大力推进预防腐败工作
胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上强调，要坚持标本兼治、惩防并举，加大预防腐败的工作力度。这是党中央反腐倡廉方针的重大战略转变。我们一定要深刻理解、全面把握其精神实质，把思想和行动统一到这一要求上来，加大预防腐败的工作力度，进一步提高有效惩治和预防腐败的能力。
一、突出重点，大力推进惩治和预防腐败体系建设反腐倡廉是一项系统工程，随着党中央反腐倡廉方针的重大战略转变，所涉及的领域更宽，任务更加繁重。我们必须坚持标本兼治、惩防并举，加大预防腐败的工作力度，采取切实有效措施，从源头上预防和解决腐败问题。具体到湖南省，要重点在以下五个方面下功夫。
1.加强教育。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要把反腐倡廉教育贯穿到领导干部的培养、选拔、管理、使用、培训等各个方面，把教育与管理、自律与他律相结合，促进领导干部廉洁从政。要深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，引导党员特别是党员领导干部牢 1
固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在教育活动中，要总结推介一批勤政廉政先进典型，掀起学赶先进的热潮。要加强警示教育，使干部举一反三，吸取教训，防微杜渐，拒腐防变。同时，要大力加强廉政文化建设，面向全党全社会开展反腐倡廉教育，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
2.完善制度。要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是要抓紧反腐倡廉制度体系建设，建立健全基础性制度。要完善从决策到执行全过程的科学决策和民主监督的程序和各项制度；完善党委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度；完善有关廉洁从政的法律法规制度；完善政务公开等办事公开制度；完善对腐败行为的惩处制度；等等。把一些经过实践检验、比较成熟的规定转化为国家法律法规和地方法规。二是抓紧建立健全反腐倡廉的配套性制度。各地各部门要按照中央和省里反腐倡廉法规制度建设的要求，结合本地本部门实际，制定具体实施的配套性制度。针对本地本部门在党风廉政方面存在的突出问题，及时制定相关规定和制度。三是注重反腐倡廉法规制度的统一性。既要针对突出问题和倾向性、苗头性问题制定新的规范，又要注重规范与规范之间前后贯通，相互承接，保持一致；既要注重制度创新，又要注重制度的可操作性；既要加强实体制度建设，又要加强程序制度建设；既要有执行和落实制度的要求，又要有惩处违反制度、破坏制度行为的措施，尽快形成较为完整的反腐倡廉法规制度体系，努力提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。
3.强化监督。要按照权力制约的特点和决策、执行、监督相协调的要求，加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。要以决策和执行为重点环节，以干部选拔任用、司法活动、行政审批、财政资金使用、资产经营管理、建设工程招标投标等人财物管理为重点，逐步建立健全有效管用的权力运行机制，防止权力失控、决策失误、行为失范。要认真贯彻党内监督条例和党员民主权利保障条例，逐步推进党务公开，加强党内监督。健全巡视制度，切实抓好对纪检监察机关派驻机构的统一管理工作，进一步增强人大、纪检、监察、司法、审计等专门机关监督的权威性。扩大领导干部经济责任审计的范围，建立健全审计结果的处理机制。把党内监督与党外监督和事前监督、事中监督、事后监督结合起来，整合监督资源，形成监督合力，提高监督的整体效能。
4.深化改革。要深化党的领导体制和工作机制的改革，提高依法执政水平；深化干部人事制度改革，切实贯彻《党
政领导干部选拔任用工作条例》，着力解决“跑官要官”、“买官卖官”和“带病上岗”、“带病提职”的问题；深化司法体制改革，加强对司法活动的监督，解决影响司法公正的突出问题，预防和治理司法领域的腐败现象；深化行政审批制度改革，以贯彻实施行政许可法为重点，创新审批方式，规范行政行为，有效防止行政管理和社会管理活动中腐败行为的发生；深化财政管理体制改革，积极稳妥地推进公务消费改革，遏制相关领域腐败现象的滋生和蔓延；深化经济监管方面的改革，规范和完善工程建设招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度，减少公共资源配置领域中的腐败；逐步推进分配制度改革，整顿和规范收入分配秩序，减少公务人员腐败行为的发生。对于已经全面推行的改革措施，要继续深入推进；对于条件已经成熟、正在推行的改革措施，要加大推行力度；对于全面推行一时条件尚不成熟的改革，如公车改革等，各地和相关部门要认真进行改革试点，不断积累经验，为改革积极创造条件，然后全面推行。
5.维护纪律。要突出抓三件事：一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时，加大组织处理力度；二是以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风；三是坚决查办违纪违法案件。当前，要以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严肃查办利用人事权、司法权、审
批权违纪违法的案件，重大工程项目中发生的案件，金融、土地管理、物资采购等领域的案件，严肃查办发生在基层的以权谋私的案件。对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究。
二、真抓实管，狠抓反腐倡廉工作任务的落实
中央对反腐倡廉工作已经作出明确、具体的部署，现在关键是要狠抓落实。各级党委、政府和各部门要切实加强对反腐倡廉工作的领导，做到“三个落实”。
1.落实领导责任。各级各部门党政领导班子特别是“一把手”要担负起反腐倡廉的重要职责。实践证明，一个地方、一个单位的党风廉政建设抓得好不好，风气正不正，与党政领导班子特别是“一把手”能否切实负责有很大关系。如果能够管住自己，管住领导班子，管住下一级党政“一把手”，管住配偶子女和身边的工作人员，带头树一方正气，这个地方和单位的风气就好，领导班子就有凝聚力。党政主要负责人要对职责范围内的党风廉政建设负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员要分别负起职责范围内的直接领导责任。在当前和今后一个时期，尤其要重视和加强对建立健全惩治和预防腐败体系工作的领导。进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，全党动手反腐败的工作局面。
2.落实工作部署。各级各部门党政领导班子要按照中央
和省里的部署，结合本地区本部门实际，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，研究制定具体实施办法，确保惩防体系建设的各项工作落到实处。
3.落实真抓实管的措施。当前，要重点抓好对领导干部收送红包礼金，“跑官要官”，放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，参加赌博等问题的专项治理；重点抓好纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资、教育乱收费等突出问题；重点抓好工程建设招投标、产权交易、经营性土地使用权挂牌出让等领域中问题的治理和规范。各地各部门还要结合各自实际，重点抓好本地本部门在党风政风行风方面存在的其他突出问题。各级纪检监察机关要围绕反腐倡廉工作的部署认真抓好监督检查。发现有不落实的情况，要认真分析查 找原因，及时采取措施，确保反腐倡廉工作任务落到实处。
第三篇：坚持惩防并举 深化改革创新
坚持惩防并举 深化改革创新
为构建“绿色生态旅游城镇”保驾护航
――在中共仙人桥镇第十三届纪律检查委员会
第二次全体（扩大）会议上的工作报告
同志们：
现在，我代表中国仙人桥镇纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议报告工作，请予审议。
这次全会的主要任务是：认真贯彻落实县纪委十四届二次全会，回顾总结2011年全镇党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年任务。
一、回顾过去，全镇反腐倡廉建设取得实效
过年的一年，在镇委高度重视和坚强领导下，镇纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快惩治和预防腐败体系进程，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治和软环境各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，为域发展稳定提供了有力保证。
（一）加强作风建设，领导机关和领导干部作风进一步转变
以 “促转变、惠民生、求实效”为基本要求，在党委的统一领导下，围绕构建反腐倡廉宣传教育工作格局，确立了纪检、组织、宣传、农经等部门各负其责、多管齐下的工作格局，制定了《仙人桥镇党风廉政建设的实施方案》，《仙人桥镇站办所考核实施方案》、《仙人桥镇村级“三委”班子及成员绩效考核办法》、《仙人桥镇信息工作考核细则》，对存在问题的站办所、村下发了整改通知，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。严格执行“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的换届纪律要求和省委组织部制定的“10条高压线”，确保换届风清气正。
（二）深化落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，惩防体系建设取得阶段性成果
开展《廉政准则》执行和落实情况的监督检查，对违反《廉政准则》的廉洁自律有关规定的党员干部进行严肃查处。推行“３+１”模式，完善村务监督工作机制，落实“三资”代理服务，建立了“三资代理与便民服务中心”，进一步完善了民主管理和监督机制，保障了农村稳定发展；通过发放《廉政手册》、播放廉政教育录像片等形式，不断挖掘廉政教育资源和创新教育形式推进廉政文化建设。镇纪委共组织全镇廉政教育活动4次，受教育人数达到70余人次。在教育活动中，坚持以各级领导干部为重点，深入开展理想信念教育，教育和引导各级领导干部和广大党员深 刻领会科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真落实中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，进一步完善了领导干部作风建设的长效机制。
（三）强化监督措施，不断拓展反腐倡廉监督渠道 在加强教育、健全制度体系的基础上，抓住反腐倡廉工作的关键环节，进一步强化措施，拓宽渠道，加大反腐倡廉工作的监督力度。一是强化群众监督。发挥党风廉政建设监督员和政行风暗访监督员的作用，继续完善“三双”平台，加强对镇、村两级干部和站办所的监督。二是强化信访监督。深入开展基层矛盾大排查活动，2011年，共受理群众来信、来访11次，上级纪委交办信访件2件。不断加强案管工作，发挥大要案和反腐败协调小组作用，全年共立案查处各类违纪案件２件，给予党纪处分１人，案件结审率100%。
（四）服从第一要务，经济发展软环境不断优化
年初，班子成员与各站办所签订了“软环境建设责任状”，形成了层层抓落实的责任体系。便民服务大厅开通行政审批“直通车”，全年累计办件100余件（次），按时办结率达100%，实现了“零投诉、无异常”的管理目标。开展了软环境大走访和电 话调查活动，向企业和个体工商户宣传单1000余份，收集意见及建议11条，并向县纪委整理汇报并逐一进行了整改落实。严格执行软环境建设的相关制度规定，在规模以上企业建立了软环境建设监测点，在全镇主要交通路口及显要位置设置了宣传牌匾和宣传条幅。
（五）强化自身建设，干部队伍素质得到提升
以领导班子建设和作风建设为重点，以创先争优为动力，以制度建设为保障，强化学习，不断加强纪检干部自身建设。制定下发《创建“学习型”机关实施方案》，从政治纪律、工作纪律、保密纪律、学习调研等方面提出要求，对全镇党员干部在工作业绩、群众满意度、信息报送、绩效考核等方面进行监督和激励，党员干部素质得到普遍提升。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到一些不容忽视的问题：一些重点领域和关键岗位的腐败因素仍易发多发；个别党员干部责任意识不强、作风不实、回避矛盾，导致一些群众反映强烈的问题还没有从根本上得到解决；部分村务监督委员会成员业务能力不强，政策水平不高。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。
二、把握当前，全镇反腐倡廉建设面临新任务
今年，是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是全面完成镇第十三次党代会确立宏伟目标的开局之年。全镇党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市县纪委全会、镇第十三届党代会精神要求和安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，保持党的纯洁性，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，求实创新、突出重点、狠抓落实，为实现仙人桥构建绿色生态旅游城镇提供有力保证。
（一）强化监督检查，力争在服务中心上有新成效 坚持立足本职，加强监督检查，保证中央、省、市、县各项重大决策部署的贯彻落实。重点对落实“十二五”规划，推进“三化” 建设，实施“三动”战略，发展我镇支柱产业、优势产业和新兴产业等重大决策部署涉及的项目建设、资金安全、土地使用等开展监督检查；围绕强农惠农政策落实、依法行政及节能减排、环境保护、危房改造等民生工程实施有效监督；坚持群众观点，认真解决损害群众利益的突出问题，为构建和谐仙人桥发挥积极作用；坚持从严执纪，加大效能监察力度，突出发挥监察对重点工作的推动作用；坚持惩防并举，加强同各部门的沟通与配合，积极探索从源头上预防腐败和新思路、新举措。
（二）保持党的纯洁性，力争在作风建设上有新加强 要在大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁的同时，保持作风纯洁。按照上级要求，紧密联系实际、务实重行、改革创新、艰苦奋斗、密切联系群众五种优良作风，营造比学赶超、奋发向上、真抓实干的工作氛围。党员干部要树立正确的价值观，自觉加强理论学习、注重实践锻炼、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。加大作风整顿力度，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
（三）夯实廉政基础，力争在党风廉政建设上有新提高 要认真贯彻落实《廉政准则》等相关制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题。推进廉政文化建设，各村要分别制定符合本村实际的廉政文化宣传标识，作为全镇廉政文化的创新进行落实。继续深入开展“刹歪风、正党风、树新风”活动，加强机关作风建设。大力推行村级重大事项民主决策、村集体“三资”代理服务、“勤廉双述”民主评议村干部，实现民主决策、民主管理和民主监督的制度化、规范化，促进农村基层干部作风转变，完善村务监督工作机制，提高村“两委”工作的透明度。
（四）保持强劲势头，力争在执纪办案上有新突破 要始终保持查办案件的强劲势头，深挖案源，严肃查处腐败分子，坚持惩治腐败行为。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、失职渎职和破坏经济发展环境及侵害群众利益的案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件。正确使用办案措施，切实做到依纪依法、安全文明办案。认真做好申诉复议工作，切实保护党员的合法权益，进一步加强案件管理工作，实行信访举报件集中管理和案件绕过集体排查工作机制。认真执行领导干部定期接访、下访、回访等制度，解决好群众反映强烈的突出问题，力争将越级上访控制为零，无进京上访。
（五）优化发展环境，力争在助推经济建设上有新贡献 坚持“谁主管、谁负责”的原则，确定软环境工作责任领导、责任单位和责任人，把重点任务落实到牵头部门和参加部门。继续开展软环境大走访活动，发现并及时解决问题。建立重点岗位中层干部考核档案，对社会满意度进行民主测评，实现以评促改，以评促建的目的。研究制定便民服务监督管理办法，简化办事程序，提高办事效率。
（六）抓细纠风治乱，力争在服务民主上有新作为 建立纠风工作责任制并与实施行政问责等四项制度结合起来；进一步完善站办所和村干部“勤廉双述质询询问”评议机制，在重点岗位、重点部门开展纠风治乱，切实纠正冷漠群众、工作 推诿、效率不高等问题；纠正违规收费、“吃拿卡要”等侵害群众利益的问题；充分发挥涉农监测点、行风联络员及“纪检监察热线”的监督作用，完善各项工作制度，建立纠风工作长效机制。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣而神圣。让我们坚持在省、市、县纪委和镇委的正确领导下，开拓进取，改革创新，狠抓落实，不断以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民，为顺利实施“十二五”规划，推动仙人桥构建“绿色生态旅游城镇”的宏伟目标做出贡献！
第四篇：纪委市荣誉材料(惩防并举)3.21（范文模版）
惩防并举助发展激浊扬清促和谐
——中共黄沙坨镇纪律检查委员会工作事迹
近年来，黄沙坨镇纪检工作在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕改革、发展、稳定的大局，按照“服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立足教育，加强监督，严肃查处，率先垂范”的基本要求，突出“四个注重”，坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败斗争，为营造“经济快速增长，干部健康成长，社会风清气正”的良好发展氛围，提供了坚强的纪律保障。
一、注重队伍建设
纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是开展农村基层党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，是维护基层和整个社会和谐稳定的重要力量。近些年来，该镇纪委通过强基础、强队伍、强制度，使纪检监察组织建设工作得到切实加强。
（一）完善镇村两级组织。镇党委高度重视纪检工作，把纪检工作当作全镇工作的重要组成部分来抓，成立了工作能力强、做事讲原则、群众威信高的镇纪律检查委员会，负责全镇的纪检工作。在镇纪委的统一领导下，全镇21个村都成立了村级纪检工作小组，由一名支部委员任组长，一名群众代表和一名党员代表为成员。村纪检小组对本村和镇纪委负责，镇纪委对县纪委和镇党委负责，构建了辐射镇村的纪检组织格局，形成了一级抓一级的工作机制。-1-
（二）把好进出两道关口。在纪检人员配备上，严把质量关，确保素质过硬。首先把好“入口”关，选优配强干部，确保纪检工作人员政治立场坚强、党性原则强、年富力强，文化程度高、综合素质高，全镇共选出村级纪检人员63名，学历都在大专以上，平均年龄52岁。其次把好“出口”关，采取各村的纪检小组成员异地履职、兼职履职的流出工作机制。结合各村的实际情况，镇纪委把工作能力出众、工作贡献突出的纪检工作者有目的地交流到其它村，有针对性和侧重点的开展工作，保证纪检工作的严肃性和科学性，推进了村级工作的规范性。
二、注重宣传教育
坚持开展政策、法律、法规教育是构筑广大党员干部思想道德防线的有效方法。当前镇村干部出现违法违纪案，其根源就在于自身加强修养不够，思想防线不牢，世界观出了问题，经受不住诱惑或考验。镇纪委通过强化教育职能，突出“三性”，全面提高广大党员干部思想政治素质，全面树立党性意识和自立意识，做到防患于未然。
（一）内容上有针对性。在各个不同时期，结合上级关于纪检工作的部署，先后学习了邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设、《反腐败理论的教育》和《构建和谐社会的理论》，尤其是组织全镇党员干部深入学习了《党员干部廉洁从政若干准则》，使广大党员干部的理想信念和宗旨意识得到了进一步提高；开展了党在社会主义新农村建设中各项方针政策的教育，帮助农村党员干部提高理论和政策水平；近期又严格贯彻落实了县纪委的“五条禁令”，使镇机关和广大村级干部的工作作风有了进一步改进。
（二）对象上有层次性。根据农村干部、党员的不同思想情况和形势与任务的需要，有计划地开展针对性的系列教育，形成一个多层次的教育网络。通过定期开展反腐倡廉警示教育，组织党员干部学习国家的政策、法律和法规，使全镇党员干部的理论水平和廉政服务意识有了普遍性提高；通过组织机关干部在每周五学习纪检纪律政策，特别是对顷向性问题的学习领会，使机关干部的整体素质得到了切实提高。这种系列教育在内容上有层次，有步骤，在教育对象上有重点，有目标，根据村、组干部、普通党员的不同情况有所区别，形成一个多层次的教育网络。
（三）形式上有多样性。针对不同情况，开展了多种形式的纪律法规教育。投资3万元在镇区的东、南、北出口和各主要交通路口设立了醒目的大、中型廉政教育宣传牌20块，在各村、各部门设立廉政宣传版80块，使廉政教育深入人心；通过设立廉政文化中心户，在广大群众中开展廉政教育，使廉政文化深入百姓生活，提高了广大群众的参政议政意识；通过设立廉政文化墙，加大了廉政文化宣传化的影响力；通过设立廉政宣传教育短信平台，使全镇党员干部每天都能接收到镇纪委发出的纪检工作短信，平均年发送廉政短信近百条，做到了纪检工作警钟长鸣，自律意识明显加强。
三、注重科学管理
新的历史时期，赋予了纪检监察工作新的内涵，也对广大纪检工作者提出了新的考验。面对新情况和新问题，镇纪委坚持以人为本，以科学发展观为统领，把维护广大人民群众利益放在重要位置，把促进和谐发展作为第一要务，在全面开展好常规工作的同时，努力拓宽服务渠道，不断健全完善工作机制，创新工作思路和工作措
施，实现了纪检工作的科学化和人性化，切实增强了广大党员干部的服务意识，提高了服务能力。
（一）创建便民服务平台。2010年四月份，在县纪委的指导下，黄沙坨镇纪委成立了全县第一家便民服务中心，设立便民服务大厅，民政办、财政所、计划生育服务中心、农业综合服务中心、村镇建设服务中心等部门集中在便民大厅开展统一服务，集中解决群众在日常生活中遇到的涉及社会福利、人口、土地流转、村组财务等方方面面的问题。同时，为方便群众办事，该镇在21个行政村每村都设置了村级代理点，安排镇驻村干部或村干部为群众提供全程代办服务。便民服务中心为广大群众搭建起了快捷便利的服务平台，为广大群众咨询政策、办理业务、解决问题提供了方便；同时，也提高了机关工作效能，改善了党和政府形像。
（二）健全完善监管制度。在全面贯彻上级政策、法律法规，及时开展好各个专项活动的同时，镇纪委结合黄沙坨镇的实际，针对不同情况、不同时期，及时出台了相关廉政制度，积极预防各类不正之风。新年和其它重要节日，镇纪委出台了《严禁党员干部收授礼物制度》，以制止少数党员干部请客送礼的不正之风；每年的中、高考之际，镇纪委对全镇党员干部进行摸底，了解党员干部子女参加中、高考的情况，并与相关人员签订了《严禁党员干部借子女升学大操大办承诺书》。同时，出台了《严禁党员干部借子女升学大操大办的规定》，这些制度的出台，有力的约束了广大党员干部的行为，遏制了不正之风，净化了社会风气。
在今年的镇党委换届中，镇纪委按照县委和镇党委的部署，严格落实中纪委、中组部的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”
和省委组织部、省纪委的“四条硬杠杠”，每名候选人都填写了《党员干部严守换届纪律承诺书》、《换届风气测评表》和《领导干部个人有关事项报告表》，使得镇党委换届取得了圆满成功。
（三）开展村支部书记“勤廉双述”活动。为提高村干部民主决策和集体议事意识，规范村级管理，防止权力失控和各类腐败现象的发生，镇纪委按照县纪委文件要求，在每年年末，就职责履行情况、廉洁自律情况，对全镇21个村的支部书记进行考核，要求每名支部书记作“双述”。述职结束后，按照好、中、差三种情况，通过民主测评的形式，对每名支部书记的履职情况进行测评。对测评结果没达到要求的干部，及时进行了戒勉谈话。通过这项活动，群众意见较大的大操大办敛财、重大事项暗箱操作、赌博及生活作风等问题彻底解决。
四、注重防惩并举
对违法违纪的党员干部给予适当的处分，对纪检工作来说是必不可少的。只有通过有效的惩处，才能警示少数有不法念头的干部，引以为戒，从而做到少发生或不发生违法违纪现象。
（一）加大案件查处力度。镇纪委围绕中心工作，不断强化措施，加大办案力度，为全镇经济社会发展提供了有力政治纪律保证。2010年，镇纪委对一起安全生产案件和一起计划外超生案件进行了及时查办，对2名当事人给予了党内严重警告处分。镇纪委结合这2起案件，开展了专项教育活动，增强镇村两级干部的纪律意识和法制观念。
（二）加大信访工作力度。变上访为下访，认真做好信访调查，重点抓好热点难点问题的查处，力争做到件件有落实。在两会召开
期间，设立镇村两级信访监控网络，对确定的重点人物，安排专人进行安抚，没有群体访或越级访现象发生，确保了社会的和谐稳定。
在广大纪检干部的共同努力下，黄沙坨镇纪检工作的作用体现得越来越突出，在推进全镇经济社会发展中的贡献越来越明显，得到了上级的充分肯定，黄沙坨镇纪委近年来多次被评为县纪检工作先进单位，现任纪委书记王玉江同志被评为市2010年案件检查工作先进个人。虽然该镇的纪检工作取得了一些成绩，但清醒认识到，具体的工作与群众期待和上级要求还有差距，工作中还存在着一些党员干部对反腐败的重要性和紧迫性认识不足，对群众反映强烈的热点、难点问题还缺乏有效的解决办法和措施等问题。针对这些问题，在今后的工作中将高度重视，采取切实有效的措施认真加以解决。
第五篇：坚持惩防并举切实加强党风廉政工作
中国共产党四川美术学院第一次代表大会资料
坚持惩防并举 切实加强党风廉政工作 为建设特色鲜明的高水平一流美术学院保驾护航
——中国共产党四川美术学院第一次代表大会纪委工作报告
2011年11月18日
苟欣文
同志们：
我代表学校纪律检查委员会，将第八次党员大会以来纪委工作情况和今后五年的工作思路，向第一次党员代表大会报告，请予审议。
一、成绩与启示
第八次党员大会召开以来，校纪委在重庆市教育纪工委和校党委的领导下，在各级行政领导和全校教职工的支持下，坚决贯彻中央纪委、重庆市纪委提出的各项工作要求，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真履行纪检监察职能，围绕学校中心工作，自觉依靠广大党员干部和师生员工，努力探索符合我校实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为学校提供了良好的发展环境。
（一）廉政教育有特色。
校纪委根据“加大教育力度、改进教育方式、增强教育效果”的工作定位，从教育机制、教育方式、教育对象、教
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案例给党员干部留下深刻印象。六年多来坚持向学校中层以上领导干部每月送廉政杂志、每年送廉政台历、适时送廉政书籍等，不时在校报上发表文章积极引导和推动重点工作，发挥传统媒体的教育作用。2005年重建了校园纪检监察网页，2009年建立了廉政短信平台，凸显现代传媒的教育功能。
2010年充分利用艺术创作与设计的资源优势，市教育纪工委与我校联合举办了《廉政准则》宣传招贴设计创作大赛，共收集到三百余件作品，既有静态的系列漫画、也有动态的影像视频和实物。这些作品紧密结合《廉政准则》中关于廉洁从政行为规范中“8个禁止”、“52个不准”的具体内容，通过图文并茂的表现形式，创意新颖、寓意丰富，以艺术的方式对廉洁从政行为准则做出全新解读。我校精选出的40多幅招贴画在合川、南川、沙坪坝区、建设工业集团、市教委等多个地方展出，得到干部群众广泛好评和中央及市委领导的肯定。在今年“六个一”大学生社会实践活动中，我校师生创作了一批优秀作品，并在九龙坡区和璧山县等地展出，取得了良好的社会反响。今年2月校纪委与沙坪坝区纪委合作将精选的招贴画配以相关党纪政纪规定和案例制作成《廉政准则》漫画集，在沙区各单位发放，再度掀起学习《廉政准则》的热潮，成为市廉政教育基地展台内容的一部分。目前，重庆市纪委正将招贴画结集，由重庆出版社公开出版。
三是拓展教育对象，注重在突出教育重点的同时，把教育对象从处级以上干部扩展到科级干部、从党内扩展到党
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制内容更加具体实在。每年底，纪委都组织各部门对党风廉政责任制落实情况进行专项检查，在各部门自查的基础上，同时抽查部分部门，通过自查打分、查看资料、听取意见等，使得廉政责任制检查落到实处。注重考核结果的运用，将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二是反腐倡廉制度日趋完善。纪委本着“便于施行、便于监督”的工作准则，协助党委认真贯彻落实上级关于从源头上预防和治理腐败的重大决策和工作部署，结合2007年创建“依法治校示范校”和2010年“惩防体系建设考核”工作，积极推动制度建设。目前已初步建立健全了贯彻民主集中制和“三重一大”事项议事决策制度、推行政务公开和党务公开、强化干部选拔任用民主参与和党内监督、规范教育收费行为和财务资金监管、基建工程招投标、大宗物资设备采购、招生考试阳光工程等量大面广、体系完备、有效管用的党风廉政建设规章制度体系，为逐步铲除腐败现象滋生蔓延的条件和土壤，提供了制度规范和法制保障。相继出台了完善党风廉政建设责任制、贯彻《实施纲要》具体办法（2006）、构建惩防腐败体系实施方案（2008）、强化权力运行监督、规范内部审计（2005）等规章制度。结合每年的专项治理活动制订了治理商业贿赂、小金库治理、三项治理、三项行动以及行风政风评议等具体制度，初步实现了纪检监察规章制度与学校其他规章制度基本同步、协调并进、相互促进的目
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民主党派座谈会、民主评议政风行风、年终述职、畅通信访渠道等，强化了“自下而上”的监督。
三是突出重点监督。纪委坚持“在参与中监督，在监督中服务”的原则对学校组织人事工作、财务管理、新校区建设、大宗物资设备采购、招生等重点部门、关键环节坚持重点检查，重点监督。参与对干部选拔任用、干部年终考核，对新进人员考核、对职称评审等活动的监督；强化对各级财务的审计监督，坚持对学校各类工程招投标和大宗物资、仪器设备、教材、图书采购实施了过程程序监督；集中力量对建设工程进行监督审计，在按常规进行工程预决算审计的同时，着重加强了对招标过程、合同签订、施工过程及工程量变更、实地勘察等方面的审计监督。大力推进“阳光招生”工程，全程参与招生工作各个环节的监督。
四是抓好专项治理。根据上级要求并结合学校实际，我校开展了治理商业贿赂、治理教育乱收费、治理“小金库”和治理红包、公务用车、违规经商办企业“三项治理”，以及以解决领导干部插手干预工程建设、违规执法执纪、侵占惠民资金问题为重点的“三项行动”等专项检查工作，切实保障和维护广大师生员工利益。
通过搞好党内监督、强化民主监督、加强重点监督，不断探索、创新监督手段，拓宽监督渠道，一方面推进了阳光校务和确保了权利正确行使，另一方面巩固和发展了反腐倡廉建设的良好局面。
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新思路，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强政治责任感和历史使命感，强化职业道德意识。
二是进一步完善内部监管机制，制定纪检监察人员的行为准则，建立健全岗位责任制，规范纪检干部的行为，自觉接受各方面的监督。
通过内强素质、外塑形象，保证了纪检监察工作的顺利开展，形成了一支具有较高政治素质和业务素质的纪检干部队伍。六年多来，我校先后有两位同志被评为“重庆市高校党风廉政建设先进工作者”，两位同志被评为“重庆市教育系统纪检监察工作先进个人”；有两篇论文获得“重庆市教育系统纪检监察研讨论文二等奖”并公开发表；组织制作的《廉政准则》招贴画获得重庆市直机关工委颁发的廉政文化精品奖；顺利完成校级课题《高校国有资产管理效能监察探索》；在2010市教委惩防体系建设检查考核中得到好评肯定。
总结六年多来纪委的工作，我们深深感到：要做好新时期高校纪检工作，必须坚持和完善上级纪检部门和同级党委的双重领导体制；必须以落实党风廉政建设责任制为龙头，稳步推进教育、制度、监督和惩处并重的惩治和预防腐败体系建设；必须坚持“为学校改革和发展服务、为教学和科研服务、为维护教职工合法权益服务、为干部队伍健康成长服务”的工作方针，服务于服从于学校的中心工作；必须坚持“两手抓”，即一手抓学校改革发展，一手抓反腐倡廉建设，中国共产党四川美术学院第一次代表大会资料
不正、学术不端等问题在个别高校比较突出。今年全市高校系统已有十余人因违法违纪被查处。武胜生涉嫌受贿案件即是其中之一。待司法机关将案件审结后，学校将开展专项警示整治教育活动。全校同志，尤其是校、院系部处两级领导干部务必从此案中吸取深刻教训，引以为鉴。反腐倡廉，事关党心民心，事关生死存亡，既是党中央的要求，也是广大师生员工的愿望，关系到学校政治安定和教学科研秩序的稳定，关系到学校事业发展的大局。我们一定要自觉按照科学发展观的要求来谋划、部署和推进各项工作，要紧紧围绕保障和促进学校科学发展，进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、忧患意识，居安思危，警钟长鸣。
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中告诫全党：“如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持”，这应该引起每一个党员尤其是每一个领导干部的警醒。
2010年11月，党中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，这是关系党的建设工作全局的一件大事，我们要切实把新《规定》学习好、贯彻好、落实好。
新修订的《高校基层工作条例》设专章谈“党的纪律检查工作”，再次重申：高校党的纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会领导下进行工作。《条例》明确规定了高校纪委的“五大职能”。一是要维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党
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部的责任与义务；是我校每一位共产党员的责任与义务；也是全校每一位师生员工的责任与义务。
三、工作与重点。
今后五年，是我校改革发展的处于关键时期的五年。我们要在认清当前纪检工作形势与任务的基础上，在市委教育纪工委和校党委的领导下，切实改进和加强我校纪律检查工作，把纪委的教育、保护、监督、惩处职能落到实处，为我校改革发展关键时期各项事业的顺利推进，群策群力，为建设特色鲜明的高水平一流美术学院保驾护航。
我们要以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，逐步建设内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的惩治和预防腐败体系。坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，严肃查办案件与切实解决损害群众切身利益的问题相结合，廉政建设与勤政建设相结合，加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，使惩治和预防腐败体系建设切实贯穿到学校改革发展的全过程。整合校内各方面资源，突出重点、破解难点，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，切实增强惩治和预防腐败的综合效能，进一步健全反腐倡廉长效机制。
（一）认真贯彻党风廉政建设责任制，将 “一岗双责”落到实处。
认真贯彻新修订的党风廉政建设责任制，核心是各级领
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习内容。二是把学术道德建设纳入党风廉政教育范畴，全面加强师德师风建设，把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节。三是把廉洁文化教育纳入学生思想政治教育整体规划，继续开展“青春倡廉”活动，启动廉洁文化“进教材、进课堂、进头脑”教育活动，结合“唱读讲传”等社会实践活动，大力开展廉政主题教育，在学生心中播种下廉政、廉洁的种子，丰富校园文化内涵，营造清廉文明的良好氛围，牢固构筑反腐倡廉思想防线。
（三）进一步加强制度建设，充分发挥制度的约束力，提升制度的执行力。
要进一步健全党风廉政方面的规章制度，充分发挥制度的约束力，着力提升反腐倡廉制度化和规范化水平，提升制度的执行力。一是进一步推进民主决策、阳光校务、强化权力运行监督、规范廉洁从政行为、培育良好学术风气等制度体系建设。要清查当前制度中的薄弱环节，健全和落实政务公开、党务公开、财务公开，推进权力运行程序化，增强权力行使透明度，以公开求公平，以透明促公正。二是督促职能部门进一步健全招生、干部人事、财务管理、招投标及物资采购等重点领域的内部管理体制和工作机制，完善各类审批、验收程序，逐步形成内容科学、程序严密、相互制约的反腐倡廉制度体系。三是切实提高制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，严
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试等重点领域的违纪违法案件，坚决查处违反领导干部廉洁自律规定的行为，坚持依法执纪，依法办案，有案必查，绝不姑息。三是完善案件通报制度，建立和完善“一案两报告”制度，做到查处一起案件、教育一批人员、完善一套制度，充分发挥案件查办的震慑作用和治本功能。
（六）进一步加强纪检监察队伍建设，打造成一支高素质的战斗队伍。
密切结合高校教书育人的职业特性，清醒认识高校反腐倡廉建设的严峻形势，不断加强纪委班子和纪检队伍的建设。一是切实抓好纪检监察部门机构落实、编制落实、人员落实、经费落实，确保学校纪、监、审部门独立开展工作的权威性。要围绕学校中心工作，找准着力点，创建纪检监察工作品牌，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，扩大工作影响，为党委总揽反腐倡廉工作全局当好参谋和助手。二是进一步加强纪检监察干部的选任、培养、使用和教育工作，改善知识结构，拓宽工作视野，增强工作本领，努力提高专业化水平。把纪检监察干部队伍打造成一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质战斗队伍。三是不断强化党风廉政规律性的认识，加强对反腐倡廉重大问题的理论研究，立项一批党风廉政建设调研课题，力争成为我市高校党风廉政建设研究中的一支重要的新生力量。
（七）发挥美术院校在党风廉政建设中的特殊优势，为全社会营造“风清气正”的社会氛围做出贡献。
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