实践是我们从大学踏入社会的必经之路

第一篇：实践是我们从大学踏入社会的必经之路

实践是我们从大学踏入社会的必经之路，也是开启我们踏入工作，适应社会的钥匙，是我们人生中不可缺少的一部分。实践与学习，我们每一天都在接触不同的事物，每一天都在学习，同样我们每一天都在做不同的事，每一天都在实践。有哪件事不是从实践开始认识的呢？我们的第一次自己洗脸，第一次自己刷牙，第一次自己穿衣服等等，只因我们不断的在学习，不断的在实践，所以我们在不断成长，不断的将所学到的变成自己的。作为一名大学生，社会实践是我们在大学生活中的一个重要环节。

带着“初生牛犊不怕虎”的一股冲劲，我开始找工作，单纯地想着努力、认真就一定会成功，然而我却忽略了，要努力、认真的工作前提也必须得有一个平台。为了更好的锻炼自己，这个假期要给自己找一份社会实践的工作。可是发现并没有我想象中得那么容易，回到家一个星期后，我依然没有找到工作。招聘的广告倒是不少，但大部分都是招收长期工并且有经验的。后来朋友说肯德基招暑假工，虽然工资不高，还有比较辛苦但是也没有其他工作供我选择，刚开始看到肯德基和德克士门口张贴的帮助大学生暑期实践的海报好像看到了希望一样，但是进去一问就被泼了冷水。还是招长期！没办法只能回到家，跟妈妈发牢骚。又在家呆了带了将近两个星期还是什么工作也找不到，后来妈妈实在见我没办法了，就说干脆让我去我爸爸的公司算了，自家人也不会说看别人脸色做事怎么样，也不会那么辛苦，虽然心里不是很情愿，但是目前的状况只能这样。

尽管是再自己家人的公司上班，但是也远远不是我想象中得那么容易轻松，可以随便敷衍了事，就是因为在自己家人眼皮下工作才更要认真努力，这样才不会让家里人失望，也不会白白浪费一个暑假。

因为爸爸公司本来就不确人，不知道应该安排个什么岗位我，而我又什么都不懂，脑力的做不来而跑业务的又担心出错做不了，所以只能让我做个打字员。就这样，我开始了我一个暑假的实践历程。在这段实践期间，我体会最深的有以下几个方面：

1，工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致。目标决定了你的成就：有什么样的目标，就有什么样的人生；我们今天站在什么位置并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键；我们不能延长生命的长度，但可以增加生命的宽度。为什么有些人能够达到令人瞩目的位置，而我们现在却仍处于一般人的位置呢，我们和他们有什么区别呢？那就是他们有比我们更高的人生目标。即使他们受尽艰苦，他们会仍旧坚守自己人生高度，他们会为之实现付出所有！而我们呢，我们的目标是什么，你为之又付出了多少呢？当我们遭遇困难时你是否仍坚守其高度呢？改变态度，从行动开始：做事细心、严谨、有责任心，做人坚持原则，不随波逐流，不为蝇头小利所惑，“言必行，行必果”，不放松对自己的要求，就是当别人随便时仍坚持自己的操守。从身边每一件事做起，把卓越的态度付诸于行动之中，把每一件平凡事做的不平凡！用自己的行动实践来证明我们是卓越的！没有行动就没有一切，相信自己，我们可以做到！2，需要责任心，因此，在工作中必须做到勤勤恳恳，事必躬亲。责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。责任心不仅体现在每一个人的工作和生活上，对点滴事的关注和钻研，更体现在细微的细节上。一件事，一句话，往往因为责任心的缺失，大者说可能会给这个企业造成不可估量的损失，至少造成了成本的浪费。小的来说就是时间的浪费，一个人发展中成长的浪费。试想，一个没有责任心的员工，哪个领导会把重要的事情交给你去做，在一个团队，没有了责任心，合作伙伴不会和你合作。日子久了，因为责任心的缺失，你便会被淘汰，更谈不上发展的机会。在自己的岗位上充分发挥自

己的潜能，创造出更多的利润，这是贡献，是责任心的体现。一言以蔽之，就是让自己以主人翁的心态想事做事。

3，需要有工作热情，因此，在工作中必须做到公私分明，以礼待人。不管做什么事或者做什么工作，我们都要保持充足的热情，只有有了热情，事情才会成功，试想，有几个对生活工作失去的热情的人取得成功了呢？就像我现在上班，虽然不用担心什么，但是如果我天天都消极颓废，没有一点工作热情，看见了工作同事也一副视若无睹的样子，目空一切，那么有谁会愿意跟我打交道跟我说话跟我做朋友呢，万一以后我遇到了什么工作中的麻烦，又会有谁愿意向我伸出援助之手呢。所以，在工作中，工作热情是第一位的，也是日后全部工作成果的原动力。工作热情相对于我们的工作能力和思维方式都要感性化一些，跟我们个人的成长历程有不可分割的关系。

4．需要不断的业务创新，因此，在工作中必须做到发散思维，不受禁锢。创新是一个企业生存和发展的灵魂。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新。。简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端，如科层制带来的信息传递不畅通；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。创新是中国社会和企业的主题，是每一个企业转亏为赢的契机，是每一个成功人士手中所必有的法宝。创新是从新思想、新概念开始，通过不断地解决各种问题，最终使一个有经济价值和社会价值的新项目得到实际的成功应用。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全发生改变。这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯他们之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：听君一席话胜读十年书。更何况是亲身体验。时光飞逝，实践的时间一晃而过，时间虽短但是我获益非浅，从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

第一点就是自学能力。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加社会实践后才深刻体会到这句话的含义。在学校我学得是国际经济与贸易，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是打字员一职，平时的工作只是打打电脑处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个用不上自己所学知识的地方，一个聪慧的头脑是非常重要的。一个人的自学能力越强，适应和解决问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习，要扩展知识的领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。社会在日益更新，职业涉及的范围逐步扩大勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感与危机感，对知识永远持一种旺盛的心。因此我们培养自学能力变得至关重要，是不断提高自己的基础，也是完善自己的前提。

第二点就是工作很辛苦，特别是给自己爸爸打工，更要认真细致，生怕会出什么差错。有时候工作繁忙，那留给个人支配的时间更少。我就必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，不想干活就走人，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候就身在曹中，心在汉，等下课，自由许多.而工作时，每日就必须重复单调繁琐的工作，而且不能够偷懒，时间久了很容易厌倦。象我就是每天面对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。通过这次实践，我体会到了父母挣钱来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。工作虽然很辛苦，但我相信会苦尽甘来。

再然后就是同事相处。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此未出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回家。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心。在电视上不止一次的看到职场的险恶，同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会和别人沟通，把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职责。所以我想在离毕业走人仅剩的两年多时间中，更加珍惜与同学之间的相处。

最后一点也是必须具备的一点。要有一种高尚的人格魅力。我要求的人格，就是扎实做事，做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑，战胜一切。对于我的职业要有春天般的热情，对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，真正使自己的人格达到完美。对名利像湖水那样平静，不为其所束缚，不同别人斤斤计较享受的条件和优势，不要把追求低级趣味视为一种诱惑，只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习；他人的缺点，要学会包容和理解，只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重。总结。我是学国贸专业的，还没有接触到任何专业知识，更别说工作经验了，只有亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这段期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。这对于提高大学生的政治理论素质和思想认识水平，帮助大学生分辨是非，汲取精神营养，获得真、善、美的心灵启迪，不断提高思想道德修养，具有重要的意义。

总结了面试失败的教训，摆正好自己的位置，社会实践只要有工作，任何工作都干。工作给了我乐趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社会事理，这对于我个人来说是收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，我也不那样认为，所以我非常重视这次实践的工作。知行统一，坚持从自己做起，从现在做起，边获知边践履，在践履中进一步加深对“知”的理解和认识，真正做到知行统一，从而不断提高思想道德境界，达到完善自身的目的。

暑假电子厂社会实践报告

电子信息工程学院 应电1031 朱燕得

我是一个不服输的女孩！“努力不一定成功，放弃一定失败”是我2011年暑假在社会上漂泊后深刻的认识。暑假我应朋友邀请独自一个人来到北方一个美丽的城市——深圳，准备在这找份工作挣取些钱，和朋友玩一玩！到的前三天和朋友出去玩了，玩的忘乎所以，差点就忘了来得目的了，还好朋友提醒了我！第四天一大早我信心满满的起床找工作，可回来的时候我带着失落的神态，一连几天找工作失败的经历让我灰心了，我想放弃这个暑假，但我不能放弃，既然我已出来了我不甘心放弃，虽然我是无经验无技术我做一名普通的员工难道社会不给我个机会吗？不！我不能放弃我要奋斗，最终还是通过朋友的父亲才算顺利找到份工作。

工作虽然不是自己找到的，但对于我来讲我奋斗了，我未曾放弃只是所达到目的的渠道不同而已。我告别了朋友独自一个人在电子厂工作，电子厂中做那线路板对于我来说并不陌生，更别说是有压力了。也许我是刚刚从学校出来的，也许我是受教学视频里外国工人工作态度熏陶所致而舍弃了中国那工作时漫不经心而一味的想到自己得到了多少而不曾想过今天自己做了多少事，守望时间工作的人又有几分心思在工作呢？那对于老员工来说是十分的普遍的，但线长只能数落新员工，每天受气的就属那些新员工了，不过我还算幸运了，未曾受气相反我们的线长对我还是比较的关照的。后来我也不知道我们线长看中我那点让

我去修理那功能坏机，对于一名对全电路零件的布局都不熟悉，对于一个曾经未曾学过修理而无人来指导又怎能在短时间内做好那件事呢？但自己依旧勉强的答应下来了。开始的那一两天看到这么多的功能坏机，再想想自己的无能，不知从何下手修理。看到它们我心浮气燥，为何要我来修理那些“垃圾”呢？那刻我无助了，我要放弃了。我向线长说明了我的无能，我不能修理那坏机了，希望有更好的安排。后来线长叫个技术员来指导我修理。一块一块线路板在我的手中修好了，让我感到成功的喜悦，成功的气息带走了先前的烦燥，带来了自己喜欢上了修理“垃圾”的事了。接下来的日子我就是做修理工作的事了。修理不仅仅让我学会了修机的技术，更重要的是让我认识了今后的生活中当自己面对陌生事情时，该沉住气，知道从那个角度来分析问题，来解决问题，来完成对陌生事物的探索，修机让我成熟了一点。让我体会到做事的过程是历练自己，认识了别人，对社会深层的把握，这些都不断让我成熟从容，这过程中在一点一点的削减我的书生气，在打磨我那些跟不上时代变化的书本知识，在剥离我原有的一些难以改变的观点，在工厂的嘈杂的声音中细细的体会这些过程是生活中极有意义的事情，这既是享受，也是折磨，更是一次历练。暑假社会这一游不仅仅带给我的是金钱，更重要的是让我对人生有了新的认识，有了新的感悟。对社会我直接接触了消除了先前的一些偏见，又从社会上认识了自己在那些方面的不足自己还要努力的改进。先前我想到社会上漂泊闯荡，至于社会的辛苦我早有耳闻了，但我想的是：“每年从各高校中走出一批又一批的学生但对于他们其中又有多少学习到东西呢？又有多少可以在社会上立足呢？带着梦想来到大学中最终自己的梦想也被弥腐的大学生活所吞噬，那与不来大学有何区别呢？社会不好生存，更别说是发展了，但我不会像那些自命为什么大学生的人而歧视职业的高低来过分的挑剔工作，我会从基层来做，从基层学习，辛苦对于我来说并不害怕。面对每年高校生失业情况，让我不得不疑惑“知识改变命运”是否对于每个人来讲都是一条公平的起跑线，疑惑的是为什么中国那么多的博士生没有辉煌过；疑惑的是为什么每年有那么多的准博士生走上自杀之路；疑惑为什么大学生失业率依旧那么高„„知识也许只是改变我们人生条件之一，但对于每日在象牙塔里面渡过的学生来说他们又拥有社会对其经验、技术的需求吗？有多少人从大学走出来可以从事自己所学的专业工作呢？一脑的书本知识；一身的书生气质；一串的书本逻辑而未吸收社会实践的过滤；而未经历颠簸命运的冲洗，让别人看起来十分的幼稚而待成长。再展望与社会上有多少人是通过社会劳动实践来选择自己奋斗的目标，最终有所成就，此刻我更加感觉到我们大学生目对如此竞争激烈的社会生存的危机。

对于我们大学生来讲不应该过分的相信“知识改变命运”知识仅是其中的条件之一，沿着许多成功者足迹来勘察，我们可以看到成就梦想的路途知识可能是斩断路途中荆棘的刀但在前行的过程中更需要我们课堂上无法学习到的东西，也许我们从社会上吸取了这些知识才能真正改变我们的命运，才能羽翼丰满，让我们飞出藩篱飞向成功。

学校让人学习了那生硬的书本知识，让热血男儿变的更加弱小；社会让人学会了如何来生存与发展，让书生气的学者变的更加的疯狂。但无论是在学校还是在社会，我们依旧在学习，在学习中奋斗，至于奋斗的结局有谁预先知道呢？但我们要坚持“努力不一定成功，放弃一定失败”的心态来奋斗。

“努力不一定成功，放弃一定失败”是篮球运动员姚明在cctv2中由王俐芬主持的创业之路节目中对那创业者来讲的。对于创业方面来说在受邀的嘉宾中姚明根本无法同马云、牛根生„„相比，但对于篮球也许是他坚持了“努力不一定成功，放弃一定失败”的座右铭来奋斗，不计结局的奋斗，成就了今天的姚明。《在路上》那书上讲述了此次创业活动的全过程，对于里面有许多成功创业者的感言多半随自己翻阅书那一瞬间而被遗忘，此刻想想：人的一生中无论你是处于那个行业，无论你是干什么的，我们的生活总是有目标的有方向的。我们每天在为理想而奋斗。在奋斗者中对于一帆风顺的没有几个，其中总是要遇上各种挫折各种自己无法想象的灾难，在我的心中似乎每个奋斗都要经历灼烧他们心理承受力和人格尊严的故事，而对于其所达到的成绩就与他们内心所经受的煎熬的程度所成正比。生活中的奋斗者多，而至于有所成绩的奋斗者却十分的少，大部分人无法承受内心的煎熬而放弃了，最终无法成功。人生中既然选择了自己奋斗的目标而坚持“努力不一定成功，放弃一定失败”的心态来奋斗来努力，至于成功与失败在天意了，过分的计算结果只能让自己犹豫前，错失成功的机会。

第二篇：互联网+政务服务：是政府必经之路

互联网+政务服务：是政府必经之路

互联网+的发展，推动了政务服务发展进程，如今许多的政务服务都开始实现线上线下办理相结合的方式，推动了政府的办事效率，简化了办事流程，风华正茂科技O2O研究院分析：随着日后的互联网+技术的成熟，互联网+政务服务将成为政府必经之路。

“互联网+”未来的发展趋势是要把政府、政策，甚至法制、政府的管理机制、社会的管理机制都进行“互联网+”改造，才有可能配合所有的产业和所有的社会人口实现互联网上的生活。

去年，李克强总理在政府工作报告中提出，“制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。”对我国未来的互联网发展而言，这是一个划时代的行动。

近年来，我国互联网产业群体已经进行了大量的“互联网+”的探索。尤其是2014年以来，包括金融、支付、微信都在尝试和医院、教育、基础的民生等相结合，在尝试怎么去“+”。不管怎样，还都只是以企业、产品的角度去做。而由国家决策层在两会上提出这个行动计划，则意味着整个中国在“互联网+”上的全面提速。

怎么看待“互联网+”

事实上，“互联网+”的尝试，已经实践了很多年，并非始自于移动互联网时代。最典型的案例就是媒体，过去争论互联网新媒体怎么颠覆传统媒体，实际上就是“互联网+媒体”，唯一的差别只不过与移动终端时代应用不一样。另外，银行业在很早以前就已经开通网银了。

然而，网银是不是“互联网+”?新媒体又是不是?显然，过去都只把互联网作为一个工具。网银实际上是银行窗口在网上延伸了一步。传统媒体会觉得有了互联网，应该在主阵地之外的互联网上有一个窗口。即都把互联网当成了一个工具，并没有成为一种本身经营的能力和基础条件。

比如，互联网新媒体是怎么做的?它并不是采集内容去发布，而是以网络、网民创造内容，通过社交、互动来让内容不断演化发展。它本身的商业模式和逻辑，与传统媒体的记者采编非常不同。可见，只把互联网作为工具，将内容在网站上展示一下，这并不是“互联网+”。

今天的“互联网+”，不能仅仅理解为是一个产品、一个高新技术产品。虽然很多企业会向政府申请说自己是软件企业、是高新技术企业，但应该清醒地认识到，互联网不是一个产品，而应是一种基础设施。

互联网类似于“电”。没有“电”之前，证券交易所、市场交易，采矿业、运输业、媒体业都存在。有了“电”以后，它融入了所有的行业，成为基础来推动别的行业发展。在用“电”的情况下，商业模式、技术模式、生产方式都会发生变化，而并不是简单地将“电”作为简单技术对工厂进行照明。“电”的加入会对业务流程和技术结构产生影响。“互联网+”对行业的改变也应该是类似的改变。

“互联网+”怎么“+”

要融入行业本身，而不是简单地“+”一起。今年以来的“互联网+”热潮中，越来越多的传统企业陷入到“+”的恐慌中，觉得自己还没触网，竞争对手触网了，就感到非常危险。或者别的行业触网了，自己所在的行业没触网，就认为整个行业都可能被颠覆。但是，怎么“+”，既包括技术上和商业模式上的考虑，实际上也包括一个时机的问题。

教育和医疗尤为典型。“互联网+教育”是未来，是“金矿”，受到众多资本追逐。然而，“互联网+教育”实际上也不是现在才提出来，而是在互联网兴起的时候就提出来了。我们看到的情况是，已经谈了十年“互联网+教育”，仍然没有看到在中国有成功的“互联网+教育”的模式。

“互联网+医疗”也类似。现在大家讲“互联网+医疗”，只是说怎么解决挂号问题、怎么解决排队问题，在未来也许还能衍生很多模式。卫生部门提出，希望未来每个家庭都有家庭医生，一个家庭医生负责2000人、600个家庭等一系列的计划。可见，只有向医疗技术方向走，才会真正实现“互联网+医疗”。

也就是说，有些趋势或有些行业看上去一定是未来，但是未来的门还没有打开。大家都在试，资本也在投。但到今天，还没有一种“互联网+医疗”、“互联网+教育”的模式是在市场上得到一致认可并成功实现。从这个角度上来讲，“互联网+”不应该是在这个时期一热，大家就同时冲进去。我们也看到在“互联网+”的热潮下，有人已经提出有没有泡沫、会不会过热等问题。怎么在这个热潮下冷思考，显得非常必要。

这个也会影响到政府制定“互联网+”的政策。比如，是不是应该所有的政府部门，或者所有的产业都去试?我们觉得确实不应该这样。“互联网+”一定是未来，但是某一个行业、某一个具体的业务在什么时候“+”，既不是现在口号倡导的，也不是政府规划出来的，而是真正由互联网在那个领域逐步创造出商业模式，即最终还是由商业来判定。就像一些成功的领域都不是规划出来的，而是商业模式创造出来以后再来应用。

反过来说，“互联网+医疗”现在要不要“+”?我们觉得医疗可以从挂号、解决排队、看病难等问题入手，逐步会有一个过程。先“+”某些点，再在这里面寻找机会，再创造成功的商业模式。最后可以自然淘汰出来哪些“+”的方式是对的，哪些“+”的方式是不对的。

那么，如何冷静面对“互联网+”的全面渗透?大家都非常认同“互联网+”已经不只是加一个产业、生意、垂直服务领域。“互联网+”是全社会在“+”，这是第一个由政府引导和提出来的。“互联网+”不仅加了餐饮、地理信息、用户数据，整个未来的发展趋势是要把政府、政策，甚至法制、政府的管理机制、社会的管理机制都进行“互联网+”改造，才有可能配合产业发展。如果单纯作为一个业务或者一种产品形态，或者一个行业的形态来看“互联网+”，未来一定解决不了“互联网+”的问题。

微信现在有7亿的活跃用户，QQ也有7亿的活跃用户，但同时是有差异的：微信侧重于发达地区，而四五线乃至农村等地区，反而QQ的用户多过微信。叠加起来，估计中国有7亿～8亿的互联网活跃用户，已经覆盖了相当多的人群。未来，产业加上来以后会涉及到整个社会的协调机制。政府、政策和法制等都一起，才有可能配合所有的产业和所有的社会人口实现互联网上的生活。

什么才是“互联网+”的政府思维

“互联网+”的变化过程里，政府应该干什么，不应该干什么?哪些是应该企业干的，哪些是应该政府干的?“互联网+”一热起来，一些省市相关部门曾与我们进行了深入探讨，能不能构建一个创新创业的平台，他们再把上游的融资、辅导培训、上市都整合进来，腾讯在平台上推动产品。他们有场地、能给资金、能吸引互联网开发者来。实际上，这种思路还是站在政府传统招商引资的基础上，“互联网+”不应是这样的。

政府存在要不要投资、要不要直接介入的问题。我们觉得需要考虑清楚这个问题，哪些是市场可以做的?比如融资、创业。实际上企业有比较成熟的创业平台，而且在融资、上市等领域有完整的配套体系。目前“热钱”已经很多了，政府在这里投入可能价值不大。

有些地方政府希望他们的开发者在腾讯平台上能有更大的支持力度和优惠，并询问腾讯能否进行投资鼓励。但对于BAT(百度、阿里巴巴和腾讯)这些互联网企业而言，从商业上是没有必要做这些事情的，因为整个互联网都是一个开放的创业平台，所有的人都有机会。一家企业不需要培育一批人、一个创新基地，来从里面抓未来的苗子。

因为在整个国际范围内，谁的“互联网+”业务和技术出彩，完全可以直接用资本收购它，可以把最好的拿过来，为什么要先去“种地”呢?而且，在最终“互联网+”的胜出市场上，也可以看出谁的菜种得最好，而不用去管自己应该在哪一块儿地上种菜，只需要看最后的结果。政府也应该有这种思维方式。

“互联网+”的政府行动原则

目前来看，政府在制定“互联网+”的行动计划上，有三方面议题应该特别给予重点关注。

其一，政府应该去做推动“互联网+”的基础设施。本文来源：瞭望观察网

这类基础设施，除了云计算、带宽、鼓励创业等，还有一个是很重要的，即对数据的使用和整合能力。目前，国内不同的城市在这方面的能力差异太大。比如，一些地方政府很难找到掌握着这个城市所有权威数据的相应部门。我们的研究发现，有些省份虽然很偏远，但是政府一直在收集数据、采集数据、整合数据上做工作，反而数据的整合能力更强。比如宁夏，直接就有十个领域的业务是可以直接上“互联网+”的。相比之下，另一些地方政府拿不出可以直接用的数据，需要半年左右的时间去整合、协调再应用。所以，在基础设施上，政府除了硬件、带宽等建设，还应该特别关注大数据的采集、使用和整合。

例如，现在很多人都在讲“一带一路”的基础建设，但好像没有人把“一带一路”和“互联网+”放在一起。我们在与“一带一路”涉及城市的沟通过程中，大家基本上还是谈交通设施，没有一个城市谈到怎么用数据去解决“丝绸之路”的问题。从山东开一列火车到欧洲是一百年前就可以做的事情，甚至古代用马匹都能走出这条线路。在“移动互联网+”时代，整合数据、使用数据是对“一带一路”更核心的纽带作用，是打通中国和中亚、欧洲更重要的线路。我们觉得，政府应该在这些基础建设上有更超前的做法。

其二，政府先行先试。

“互联网+”有很多是需要去引导的，尤其是政府和民生。一方面是商业领域，创新商业模式，带动“互联网+”;另一方面，作为基础建设的一部分，政府应该率先在民生领域，在政务领域去用“互联网+”。这应该是政府在制定行动计划时应着重去做的，其他领域应该尽量交给市场、交给商业模式去创新。

其三，政府管理“互联网+”需要“包容性治理模式”。

在治理模式上，我们认为应该用“包容性的治理模式”来看待“互联网+”的问题。最典型的像互联网金融的问题：远程能不能办证、能不能开户的问题。比如，微众银行正在摸索互联网金融到底怎么做，其中一个定位是微众银行要做中国第一个不设实体网点的银行。这就面临一个问题：开户要用资料进行身份认证等，技术完全可行但政策上还有问题。这些应该尽快打通。还有一个是微众银行准备发行无实体的信用卡，这又跟现有的政策和法规冲突。这些法规容不容易打通?坦白来讲是容易打通的，但政府的行动有多坚决、有多快才是重点。

在政策和治理模式上，应该用“互联网+”里面产生的内生治理作为政府的治理。什么叫“内生治理”?我们认为，是在商业模式里创造出来的，为了完善这个商业模式而做的管理机制。最典型的就是现在冲突比较明显的出租车问题。出租车行业改造既有存量的改革也有增量的机会，但因为存量的矛盾而不敢去动、不敢给新的增量机会。

这其中就有几种说法：第一，说管得不好;第二，存在偷税漏税。实际上，恰恰这个问题的产生就是因为传统体制管得太窄了，才会有黑车，才会有偷税漏税。出租车的管理存在什么问题呢?原来为了管得好，政府要发牌照认定。现在所有专车司机的个人情况、家庭情况和认证情况，不仅是专车运营公司会掌握，在网上打车时也可以随时看到这个司机的情况，包括信用基础和别人的打分等。在整个打车的过程中，车走在哪里、多少钱，是完全在网上有即时的反映和记录的。假如担心安全问题，家人可以随时看到这辆车走到哪里。这种内生的商业机制的管理比原来的行政管理更直观、更有效率，而且保障地更严密。这种内生的管理，怎样变成政府对新的“互联网+行业”的治理模式，怎么把商业的转成政府的治理模式，就显得非常重要。

未来“互联网+”对中国的经济体量发生作用，必须要有大块的业务、大批的领域进入“互联网+”，比如交通、医疗、教育、农业和生产。以交通、教育、医疗为例，我们也看到政府在变。比如，医疗方面是比较积极的，甚至是比较细节的，包括怎么去看病，怎么做家庭医生，怎么用互联网等。我们的看法是这种方式效率很低、成功几率也不高的。医疗的问题也应该让商业、让市场去尝试，包括医疗机构和互联网行业。

在尝试的过程中，当有像滴滴打车这样的商业模式和管理方法时，政府要做的就是怎么去对接、去过渡、去放行。也就是，政府在制定政策、治理模式的时候，以接入为考虑点、以放行为方法。在商业环境中，不成功或者得不到验证，就必然会死掉。已经成功了、被市场接受了就意味着存在商业价值。这种模式比政府直接去制定怎么“+”、怎么开放要有用、有效率得多。

第三篇：实习是每个医学生的必经之路

实习是每个医学生的必经之路，还有两个月就要实习结束了，时间过得飞快，一年就要过去了，仿佛就在昨天。这一年的实习让人存在很多无奈和不满的地方，但更多是感激，因为它确实给我们临床锻炼的机会，从一个不会开化验单、不熟练写病程变成一个可以让老师放心你自己一个人去查房然后写病程的医学生，这些都是付出得到的回报呢。

实习也需要一个适应的过程，刚开始轮转并没有那么轻松，因为连检查单都不会开，老师叫帮忙也是帮得稀里糊涂，做得不好有些老师会不开心，所以做什么都要多长点心眼，要自己慢慢琢磨，才能有进步。在这近一年的实习生活里，轮转了很多科室，也跟了很多老师，每个老师都有自己的性格。有些老师教得多，有些就教得相对少一些。但是还是会学到东西。

刚开始写首程也是难以下手的，加上自己不怎么会问病史，写一个首程要修改无数次，花很多时间也写不好，最后还是得老师修改，但经过多次的锻炼，慢慢入手了。有些科室的老师不用学生写病程，说因为上面查得严，会被扣钱，这样一方面学生学到的相对会少一些。还有就是现在的医疗纠纷很多，老师让学生动手也相对少了。比如做腰穿、小针刀、关节穿刺这些只让学生在旁边看，动手的机会很少，以至于以后走到临床做起来也相对困难。还有就是上手术的时候，从洗手、穿手术衣到带手套一直被手术室的护士盯着，经常被骂，有些护士还相当不好讲，以至我每次上手术穿手术衣及带手套的时候都有恐惧感。“手套带错了！”“手术衣都不会穿！”“同学你有没有无菌观念！”“这不是你呆的地方！”等等。有时候我觉得自己根本没错，无缘无故被骂，虽然心里很不爽，但是还是按他们的意思去做。久而久之大家也习惯了。

到去到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握各项基础技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书本，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论。在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都认真地做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。

在这段短暂的实习时间里，我们了收获很多，为我们今后工作和学习打下良好的基础。感谢医院给我机会，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作能力，对卫生事业尽心尽责！

现在，我们即将毕业，学成十五年，再回首，往事如烟。走进社会，不再是当

时不懂事的孩童，也不是学海无涯苦作舟的莘莘学子，即将面对人生的选择，有些人放弃了医学，寻找更好的发展。这是一条艰苦的道路，可这一路，是生命的徽章。留下来的必是英雄，因为他们承载了生命的希望！他们，激励我不断前进，牢记职责，全面提高自身综合水平，在芸芸众生中，奉献自己的一份力量，成就一位医生的责任！

第四篇：良好的心态是成功的必经之路

良好的心态是成功的必经之路

人生在世，何人不想做成功者，攀登人生的巅峰，站在人生的至高点，然后傲视群雄。然而，最终能如愿的却只有少部分人。或许他们都曾追求过，但有的人摔下一次就怕;有的人爬到半山腰就骄傲不已，不再进取;有的人承受不了竞争的压力或对手的嘲笑，也注定了失败的结局......然后，不难得出：良好的心态对于

成功很重要！

有这样的一则故事：三个工人在彻一面墙。有个好事者过来问：“你们在干什么？”第一个工人爱理不理的说：“没看见吗？我在彻墙。”第二个工人看了一眼好事的人，说：“我们在盖一栋楼房。”第三个工人真诚而自信的说：“我们在建一座城市。”十年后，第一个人在另一个工地上彻墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，而第三个人成了一家地产公司的总裁是前两个人的老板。

有什么样的心态就有什么样的作为，三个公认的起点都是一致的，然而第一个工人对生活毫无期望，只一心地彻他眼前的墙，第二个工人却是带着憧憬的，他希望未来是美好的;第三个工人更是对生活对未来充满了信心，怀着美好的理想去完成哪怕只是彻一面墙的工作。所以第二第三个人成功了，走向了各自的辉煌，而第三个人仍然只是一名打工仔。

中国伟大的领袖毛主席的一生崎岖坎坷，仅在五次反围剿到四渡赤水这段短而艰苦的岁月中，他经历了从中心领导人物之一到被贬为闲官再到从握兵权，而且在他军事中仅有的四次败仗人生中有两次就败于此段时期。如此大起大落的人生，却没能使毛主席屈服，他选择了坦然去面对，甚至在他做闲官的时候，享受着难得的清闲之余整理出了很多宝贵的战略理论知识，为他乃至整个红军日后的发展奠定了不可估量的理论基础。胜不骄，败不馁，坦然面对，这是我从毛主席身上感受到的。只有在失败中不屈服的人，才有成功的可能，而要使自已不屈服，积极良好的心态必是前提。具有积极良好心态的人不一定能成为伟人，然而伟人的成功总有一个良好的心态相伴。

积极良好的心态能使人快乐、幸福、在追梦的时候更具动力，永远保持一颗积极向上的心吧。因为良好的心态手机走向成功的必经之路！

第五篇：从基层做起应是公务员成长必经之路

从基层做起应是公务员成长必经之路

“大机关岗位”不再招应届大学生，这消息来得并不突兀，实际上，从去年开始，许多地方省市已经在试点这么做。一个重要的原因：近年来公务员考试中应届生多凭较强的应试能力而胜出，结果造就了一大批离开家门进校门、离开校门进机关门的“三门干部”。部分“三门干部”缺乏基层工作阅历，对一线的酸甜苦辣和百姓的温饱冷暖也相当隔膜，虽然有学历、有想法，但跟基层沟通不畅，办起事来也有些纸上谈兵和衙门作风。从很大程度上说，少用“三门干部”是一种理性回归，有利于公务员队伍了解国情，熟悉民情，更务实、更有效地工作。

有人说，国考、公考大门逐渐关上，让面临巨大就业压力的应届生又少了一条路，是“歧视”和“不公”，这种说法有失偏颇。毕竟，公务员考试是为了选贤与能，而非缓解就业压力而设置的。更何况“大机关岗位”终归寥寥，根本不能满足庞大应届生群体的需求，只会造成千军万马耗费巨大成本去挤独木桥，而其中多数人的心态是“打酱油”。其次，公考大门其实始终对应届生敞开着，许多地方省市在试点省、市级公务员不招应届生的同时，提供了大量乡镇村、街道、社区等基层岗位供应届生选择，同时提高了这些岗位的待遇，如果说对到这些岗位上锻炼几年、再逐步寻求晋升空间尚且不能接受，又何谈要到改革发展稳定一线去，到条件艰苦和工作困难的地方去，到抢险救灾等急难险重任务上去呢？

“器必试而后知其利钝，马必骑而后知其良驽”，显然，从基层岗位做起将成为今后公务员成长的必经之路。值得注意的是，下去了的人在经过了基层历练之后，还应该有被择优选拔上来的制度通道。

更重要的是，让应届生下去，从有基层工作经历的人员中选拔公务员，还只是公务员队伍接地气的开始。要让遴选出的公务员真正并长期“为民所想、为民所急”，最核心的是让感受百姓疾苦更多地成为公务员自身的一种实际生活状态而非两三年的短暂体验。只有这样，国考、公考弥漫的功利之气才会消散，更多的应届生才会心甘情愿选择基层岗位，踏踏实实好好干。