XXX林业局2012年工作目标（范文）

第一篇：XXX林业局2012年工作目标（范文）

疏附县林业局2012年度工作目标

（二〇一二年四月）

按照县委和政府相关文件要求，紧密结合我县“十二〃五”规划和李书记在县委全委（扩大）会议上提出的具体奋斗目标，特制定我局2012年度工作目标如下：

（一）工作思路

2012年，疏附县林果业发展的基本思路是：深入学习贯彻党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，按照科学发展观的要求，稳定林果业种植面积，把工作重点从扩大面积转移到提质增效上去，以对口援疆为契机，以各种林业重点项目为支撑，重点做好缺株断行填平补齐、品种改良、有害生物防控和常规抚育管理工作，开拓创新，扎实工作，积极优化林业结构，增加森林资源，提高森林生态系统整体功能，实现生态增效，农民增收目标。

（二）工作目标及工作措施

1、狠抓植树造林、果树嫁接及其后期管理工作，积极完成生态林造林1万亩和新定植核桃5000亩，使全县林地面积达827348亩，其中生态林313227亩，经济林总面积514121亩，结果面积468495亩，果品总产量195000吨，总产值72916.4万元，人均纯收入1694.53元，比2011年人均纯收入1205.26元增加489.3元。

2、加大林果业科技示范、推广力度，充分发挥乡镇林业站专业技术员和乡村技术服务队作用，强化示范引导、技术培训、服务指导。狠抓林果业水肥管理、整形修剪、防寒越冬等常规抚育管理工作，努力提高科学种植水平。加快乡镇林防队建设，尽快建成林果病虫害监测防治体系。努力做好新定植红枣嫁接工作，要对去年

1直播的17738亩，约300万株红枣进行嫁接。对缺株断行的林果地块进行填平补齐，从而提高单位面积有效株数。全县红枣要按照株行距1米×6米建园，即把株距小于1米的红枣移栽到株距大于1米的空地。

3、强化林业项目建设。结合国家、自治区林业项目投资指南，认真组织新项目的申请立项。一是加大项目引资力度。以上级各部门组织的展销、招商活动为契机，强化行动，掀起热潮，继续走出去、请进来，广交朋友、扩大信息，跟踪线索、广泛争取林业建设项目。二是项目建设加速度。通过进一步优化存量、优化服务、优化环境，对所有在建项目抓跟踪、抓协调、抓督查，切实加快项目建设速度，争取早日建成，早出效益。三是项目服务加力度。我们将进一步改进工作作风，改善投资环境，严格兑现优化投资环境的各项承诺和有关优惠政策，杜绝阻挠重点项目正常施工的现象，确保各种项目顺利实施。四是进一步加强项目资金管理，严格按照相关管理办法使用资金、管理项目，禁止擅自调整变更建设计划和资金使用范围，坚决杜绝弄虚作假、虚列支出和挤占、截留、挪用资金问题的发生。严格按照工期实施建设，及时办理竣工验收手续。五是要加强工程质量管理，强化林业项目监督检查，推行项目建设资金使用报账制和绩效评价，保证林业项目年度计划的顺利完成和项目资金的合法有效运行。切实加强项目实施关键环节的监督管理，进一步完善建设项目管理制度，严格做好项目竣工验收工作。

4、积极联系对口援建单位，充分发挥林产品加工经营企业和经纪队伍的作用，积极探索林产品销路，确保果农生产的产品畅销出去。

5、扎实开展造林绿化工作，全面推进绿化工程建设。加快绿色城镇建设，重点抓好城区的绿化工作，进一步提高城区的绿地率和绿化覆盖率；加快绿色村镇建设，结合新农村建设和小城镇建设，加快绿色通道建设，着力提高314国道交通主干线沿线绿化美化水平，加强县城中心主道重要接点的绿化。

6、强化森林管护，坚决打击乱砍滥伐。通过加大宣传力度、明确责任、重点防护、实行奖惩、强化检查、死看死守等多种手段积极推行森林病虫害的预防、预测，层层落实责任，确保森林安全。对于发生的林业纠纷要做到妥善及时的处理，争取在最小范围内解决问题，杜绝有上访的现象发生。

7、继续推进集体林权制度改革，确保此项工作进展顺利，效果突出。2012年，我们将退耕还林户林权证发放工作当作一项重要工作来抓，举全局之力，集中时间、集中人力全面推进林权证发放工作。在工作方式上，采取打时间差的方式，即利用春节后至春种前及春季造林至秋收前这两个时间段推进此项工作。力争2012年将退耕还林户林权证发证工作结束，并启动集体和个人的林权证发放工作。

8、加强思想政治建设，坚持把思想政治建设放在首位。以建设学习型当组织为抓手，强化理论武装和党性修养，引导党员干部学以立德、学以增智、学以致用。加强作风建设和党风廉政建设，进一步提高执行了和保障力。要不断强化责任意识，把维护和发展好人民群众的利益作为自己的重要职责。面对复杂矛盾和艰巨任务，要有舍我其谁、勇挑重担的精神和气魄，不推诿、不懈怠，集中精力想办法，不折不扣抓落实。扎实开展党风廉政建设和反腐败

工作，加强反腐倡廉教育，增强林业局各级干部的廉洁自律意识。

9、加强思想建设，强化机关管理和干部、职工队伍建设。继续开展争先创优和机关效能建设活动，努力打造廉洁、勤政、务实、高效、和谐、有序机关，提高干部队伍素质，建设一支能征善战的干部队伍，树好林业干部形象。

疏附县林业局

二〇一二年四月二十三日

第二篇：林业局工作目标完成情况的自查报告

全市林业工作在成都市林业局领导下，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》，严格按照《 2013年区(市)县林业局工作奋斗目标》的要求，紧紧抓住林业发展的有利时机，着重强化森林资源保护，大力实施重点林业生态工程，积极推进林业产业发展，深化林业改革，使各项工作取得突破性进展，高质量地完成了全年目标任务。现就全年目标完成情况自查总结如下：

一、各项目标完成情况

(一)完成创新目标4项

1、完成了退耕还林数据库建立，分别列出了经济林种类及分布，并制作了自查验收汇总图;

2、创立了林业产业统计指标体系，一年来运行良好;

3、完成龙溪-虹口国家级自然保护区旅游规划并组织实施，现己初步形成接待能力;

4、财政拨款、全员事业的6个综合性、规范化、标准化基层工作站的建设，由于受我市撤乡并镇工作影响到目前未能全部完成。主要是撤乡并镇使基层标准化林业工作站布局受到一定限制，如：选址上、人员调配等方面。目前，基础材料和经费配备均己到位，待全市撤乡并镇工作全部结束后立即铺开，预计2005年6月可以完成。

5、建立、健全了全局目标运行体系。对承担的省、市目标，按专题、季、半年、年终进行自查总结，做出了书面情况报告。

(二)完成重点目标26项

2、按照《林业重点工程资金管理暂行规定》的要求，切实加强财务管理和审计工作的力度，确保了重点资金运行的安全;

3、切实加强全市木竹生产加工企业的管理，办理合法经营木竹生产加工企业80家，达到了从源头制止乱砍乱伐、乱收乱购的目的;

5、建立了全市森林资源地理信息系统，并在天然林资源管理、退耕还林建设等方面广泛应用，达到了准确、高效、便捷的效果，使林业信息化传输、管理上了个新的台阶;

6、按照“山区管死、坝区放活”的原则，对木材经营加工单位实行分类管理，建立健全了木竹材来源合法登记建档制度、合法运输消减运输制度，实施规范管理。同时，举办了木竹加工企业主培训班，促进木竹生产加工企业合法经营，达到了从源头制止乱砍滥伐、乱收乱购的效果;

7、依法实施各类林业证件审批，做到依法、规范、科学管理;

8、以金盾网为平台，完成全市森林公安和森林防火计算机网络建设;

9、省天保工程“四到市(州)”考核无扣分发生;

10、完成了世行贷款林业可持续发展项目的包装、立项、上报工作;

11、完成征占用林地清理,查处非法征占用林地一起,对所有征占用林地进登记造册上报成都市林业局，并己编制上报次年用地计划;

12、已建立扑火物资储备库，储备足够的扑火物资，防火设备设施管理规范，档案齐全，有防火预案;组织全市范围内的护林防火集中检查4次、护林防火宣传6次，出动宣传车19 辆次，发宣传资料1万余份，实现连续十八年无森林火灾;

13、按规定领取育林基金专用发票，政策性育林基金按征收总额的30%己上缴到位。

14、完成退耕还林幼林地抚育管理5万亩，补植补造2万亩，实施退耕还林0.5万亩。造林成活率85%以上，保存率达到80%以上;

15、实施世界银行贷款人工林营造项目2万亩(其中完成6000亩的笋用竹核心基地建设);

16、执法力度得到进一步增强，案件发现率达到98%以上。全年共查处、办结林业行政案件167起，发生林业刑事案件7起，己破案7起，查处率和结案率都达到95%以上;上级交办案件5日内回复，办结率达100%。

18、完成了全市森林资源二类调查，并通过省级验收，成果资料被评为优级。森林覆盖率从53.86%提高到59.59%，提高了 5.73个百分点。新增森林面积11198.6公顷,有林地面积达到69155.6公顷;活立木蓄积达476.8万立方米，增长了155.9万立方米;

19、完成“十一五”期间年森林采伐限额的编制工作;

20、森林采伐1461.8立方米，严格控制在成都市林业局下达的采伐限额范围内;

21、完成新育苗185亩;

22、完成了20032万亩退耕还林地的林权登记和审核发证工作。启动全市林权证换发工作，完成国有林(保护区)林权证换发工作，完成工作量30%以上;

23、完成大熊猫基层保护管理网络建设任务，并通过验收;

24、按要求加强和规范了野生动植物驯养、经营运输管理，切实做好了涉及野生动物的“非典”和禽流感预防工作;

25、开展了“两大工程”执法监察，并严格按照要求对存在的问题进行了整改，确保了退耕还林钱粮兑现到户，无挤占、挪用资金发生。全年共开展大型检查9次，其中退耕还林专项检查5 次，天保工程专项检查4 次;(三)完成日常目标7项

1、按时上报了营林生产、退耕还林等各种报表(档案)，报表(档案)合格率达到100%;

2、严格按照要求上报退耕还林、天保工程各种作业设计，上报审批合格率达到100%;

3、完成全市木材经营加工单位的年审换证;

4、认真组织“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月活动，与都江堰市花鸟协会联合，在玉堂镇共建鸟语林，并请电视台作了宣传报道;与都江堰市电视台联合，以”候鸟二号“ 行动和”野生动物宣传月“为契机开展了一系列保护野生动物的活动，收到了显著成效;

5、在森林病虫害方面，着重抓了预测预报、适时巡护检查、及时防治三个环节，全年实施森林病虫害防治面积6.07万亩，杜绝了病虫鼠灾害的发生;

6、及时、准确完成林业财务、统计报表，并按时上后，合格率达100%;

7、严格按照“四五”普法的要求，制定了计划，并严格予以实施，高标准完成了“四五”普法目标。同时加强调查研究，完成了林业调研文章1篇。

(四)完成配合目标1项

今年进一步加强了都林目督文件处理力度，全年共进入都林目督程序文件33件(其中市委、市政府督办20件，成都市林业局督办5件，群众来信8件)，办结率达100%。

二、主要工作措施

(一)加强目标管理，推动制度建设

今年是整个成都市林业系统实施新的目标管理体系运行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林业局的要求，全面实行”双目标管理“，把都江堰市委市政府和成都市林业局下达的任务层层划分，并加强监督检查，实行”每月一小查、季度一大查、半年一总结“，对合格且超标准完成目标的给予表扬，对未完成目标的予以批评。同时加强制度建设，修改完善了《林业局机关学习制度》、《考勤制度》、《夜间值班制度》等一系列制度，新制定了《林业局规范化服务细则》、《林业局办事导引图》，使全局干部职工的日常行为更加规范，办事效率进一步提高。

(二)实施人事制度改革，增强林业队伍活力

我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局机关及下属企、事业单位人事改革。一是实行中层干部竞争上岗。我局按照公开、公平、公正的原则，于8月6日结合本局实际对林业局科室现缺中层干部正职实行竞争上岗。经层层考核，周辉等三位同志分别担任了森林资源管理科、财务科、科技绿化造林科科长。二是实行事业单位全员聘用制，根据考评成绩聘任95人，缓聘3 人，并对缓聘的职工进行妥善安置。通过人事制度改革，进一步健全了激励机制，增强了干部职工的责任感和事业心，切实推动了各项工作开展。

(三)加强学习培训，提高执行能力为了使广大干部职工始终保持最佳工作状态、提高执行力，我局以”不在状态“干部被免职事件为例举一反三，要求干部职工调整好”状态、姿态、心态“，求真务实、真抓实干，切实增强事业心和责任感;按照中共成都市委《关于弘扬求真务实精神提高执行力的八项规定》要求，深入开展多种形式的自查自纠。针对服务态度、依法行政、办事效率、工作纪律、工作状态等方面进行自查总结。通过一系列的措施，使广大干部职工在思想观念、精神面貌、机关作风等方面有了明显转变。

(四)狠抓林业重点工程，推进林业产业化建设

——世界银行人工林营造项目

世界银行贷款林业可持续发展项目是我市新争取到的又一生态环境建设项目。为确保这一政策性强、技术要求高、检查验收严格的项目的顺利实施，调动了全局技术骨干，从规划设计、种苗组织、现场实施和检查验收，层层把关。局长、分管副局长经常深入第一线，和生产技术人员一起加班奋战，终于顺利完成了2万亩人工林营造任务。其中，6000亩竹产业基地建设更是项目建设的靓点。

——退耕还林工程

为确保我市退耕还林工程建设的成效，巩固已实施的7万亩退耕还林和4.6万亩荒山造林成果，我局着重加强工程的检查力度，今年2月由林业局会同各相关单位对退耕还林工程进行了县级自查，对退耕面积、苗木存活率和保存率及钱粮兑付情况进行了深入的核查，确保了退耕质量，造林成活率达85%以上，保存率达到80%以上。在省级复查中，我市的退耕还林工作得到了省级复查验收组的充分肯定和好评;4月，针对省复查提出的部份退耕地存在复耕现象进行整改;5月份对退耕还林国家政策钱粮兑付情况进行复查，执行情况较好。为了建立退耕还林数据库，我局还在川农大借调8位好范文组成专门队伍，对各乡镇2002-2003年退耕还林进行了一次详查。今年我市新增退耕还林计划5000亩，现已完成造林任务。

——天然林资源保护工程 ——自然保护区工程建设

龙溪-虹口国家级自然保护区建设又取得重大突破，由原来的保护区管理处升级为全额财政拨款的正局级事业单位。并对保护区颁发林权证，将原来由国营林场管理的一些林地划归保护区管理。在保护管理方面进一步完善了巡护监测制度、内务管理制度等一系列规章制度，保护站的建设和管理得到加强。今年6月，深溪沟保护站在接受国家局和省厅检查过程中被国家林业局刘永范司长称为”四川第一站“。

(五)加强森林资源管理，确保生态安全

1、强化依法治林、全面加强森林资源管理

2、加强林业行政执法，严厉打击破坏森林资源的行为(六)狠抓森林防火、确保森林资源安全 在森林病虫害方面，着重抓了预测预报、适时巡护检查、及时防治三个环节，全年实施森林病虫害防治面积6.07万亩，杜绝了病虫鼠灾害的发生;

(七)狠抓财务管理，加大项目资金监管力度

今年，我局进入财政支付中心统一支付后，工作经费及日常开支异常紧张。面对这一具体问题，主要作了以下工作：一是厉行节约，压缩开支。如：纸张必须双面使用，培训、考试用的资料自己复印，来客一般在职工食堂接待;二是在资金管理上制定了一系列管理措施，实行”一支笔“审签制度，项目资金严格实行”会签制“，从报账单位提供的票据手续到报帐审核 9个程序严格把关;三是加强”两大“工程资金的规范管理，严格做到专款专用。通过这一系列的措施，确保了我局在资金紧张的情况下各项工作的正常运转。

(八)做好帮护工作，高标准完成为民办实事目标(九)抓好党建和精神文明建设，确保党员干部职工队伍的纯洁

一年来，我局党建和精神文明建设主要做了以下工作：一是抓好日常党建工作。开展了”创四好班子“、”树高效廉洁机关，创优良投资环境“、”党员干部帮困扶贫“、”示范党组织、党员示范岗“、”机关党建进企业、进农村、社区“、”双深入调研活动“等形式多样的活动，建设出了规范化党支部，使党组织成为了贯彻”三个代表“重要思想的组织者、推动者和实践者;二是加强基层党组织建设，新成立了龙溪-虹口国家级自然保护区党支部;三是认真开展精神文明建设工作，组织学习的同时开展了送温暖工程、献爱心募捐活动。通过以上工作，我局精神文明单位称号经市文明办11月复查合格;四是开展了”四项纠正、三项清理“工作，经认真清理，我局无违规现象发生。

(十)认真做好“两大”工程执法监察工作，确保牵头目标任务顺利完成今年以来，“两大”工程执法监察工作在成都市林业局的具体指导下，我市新一届党委、政府高度重视两大工程建设，狠抓两大工程执法监察工作。在我市天保及退耕还林工程领导小组的统一部署下，林业、监察、财政、粮食、公安等部门密切配合，齐抓共管，积极开展自查自纠，确保了两大工程政策兑现和责任落实。特别是经过去年5月接受省林业厅审计处对我市两大工程资金审计后，市委、市政府结合两大工程存在的问题，认真进行深刻的总结和分析，林业局积极进行全面自查自纠，确保了两大工程的健康开展。具体工作开展如下：一是切实履行两大工程监法监察工作的牵头职能，认真人落实了责任制，建立健全了各项制度，确保了全年无违规违纪行为发生;二是市委、市政府高度重视两大工程执法监察工作，为“两大工程”执法监察工作召开了专题会议两次，确保了政策和制度的落实;三是进一步扩大宣传，提高两大工程政策的透明度。组织人员深入到退耕农户家中政策，印制、发放宣传资料3万余份，切实把天保、退耕还林的相关政策交给了群众;并高度重视信访工作，对群众来信、来访及时处理、回复，做到了“事事有落实、件件有回音”，先后接待群众来信、来访23件，处理23件，群众满意率100%;四是坚持两大工程的公示制度。在退耕还林方面，从规划到检查、钱粮兑现前后等相关环节都要以村、组为单位，对每一退耕农户的退耕面积、位置、检查验收情况及应兑现的钱、粮数额等在村务公开栏上进行公示，从而最大限度地防止了谎报、虚报、瞒报退耕还林面积、骗取国家政策的行为。在天保工程方面，将天保管护人员的姓名、联络方式管护区域及面积等上墙公示，接受群众的监督和举报，提高了天保管护的效率;五是认真搞好种苗的招投标工作，确保种苗质量，降低了购买成本，为两大工程节约了资金，提高了工程建设的透明度;六是与监察、财政、粮食、公安、审计等部门密切配合，积极开展执法监察工作。全年共开展大型检查9次，其中退耕还林检查5次，天保工程检查4次，确保了钱粮及时兑付和工程的顺利实施。

三、2005年工作思路

2005年，是深入贯彻落实党的十六届四中全会精神重要的一年，也是我市林业工作再上台阶的一年。做好明年林业的各项工作，对加快我市林业跨越式发展、加快林业产业化进程具有十分重要的意义。2005年我市林业工作的总体思路是：按照建设生态强市的要求，紧紧围绕市委、市政府提出的”两最、两强“奋斗目标，继续深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》精神，以保护森林资源，改善生态环境为核心，加强重点工程建设，积极推进产业化进程，进一步加强林业行政执法和基层林业服务体系建设，使我市林业事业发展再上一个新台阶。

主要奋斗目标是：

1、完成2005世行贷款人工林营造计划1.8万亩，其中，推广笋用竹0.4万亩;

2、实施天然林管护103万亩;

3、开展林权证换发工作，完成换发总面积50%任务。完成20040.5万亩退耕还林林权证的审核、填制发放工作;

4、完成片区林业站建设，完善林业基层管理和服务体系;

5、认真实施好林业行政综合执法试点工作;

6、继续完善”三防体系“建设，实现全年无森林火灾、无重大乱砍滥伐、无森林病虫灾害的目标，达到林业行政案件的查案率、结案率均在95%以上;

8、积极贯彻9号文件精神，大力发展非公有制林业，引导组建2-3个非公有制林业示范企业。

为实现全年工作目标，重点做好以下几个方面的工作：

一、进一步加强队伍建设，全面提高行政管理水平

首先是加强政治理论学习。组织干部职工深入学十六届四中全会精神，学习《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》，学习都江堰市委、市政府关于建设规范化服务型政府的有关要求，进一步增强广大干部职工的事业心和责任感;二是加强林业政策法规的学习，集中培训与自学相结合，分时段、有计划地安排学习内容，计划全年在系统内举办培训班10次以上，每位干部职工集中学习与自学不得少于80学时。特别是行政执法人员，要进行严格的考试，提高执法水平;三是强化专业技术和先进技术的学习培训。使每位干部职工都能做到一专多能，适应不同岗位的需要。

二、全面实行规范化管理，继续推进服务体系建设

按照规范化服务型政府建设的要求，进一步完善规范化服务型政府建设的相关制度;进一步理顺和畅通信息反馈渠道，及时、快速办理群众来信来访，加大调查研究力度，切实做到”权为民所用、情为民所系、利为民所谋";继续推进服务体系建设，面向广大林农和业主进行示范种植、科技扶持等定期、对口服务，使我市的农村产业经济上一个新的台阶。

三、开展综合执法试点，全面提高执法水平

我局己被四川省林业厅列为三个林业综合执法试点单位之一。为进一步规范和加强林业行政执法，提高林业行政执法的能力和效率，增强林业行政执法的公正性和权威性。明年，我局将在执法力量的整合、执法程序的规范、执法措施的完善等方面开展深入的探索和实践，全面提高我市的林业执法水平，确保森林资源安全，切实维护广大林农和经营者的合法权益。

四、加强片区林业工作站建设，强化管理和服务职能

按照省、成都市加强林业基层工作站建设的要求和我市深化乡镇改革的部署，认真完成7个片区林业工作站建设，林业基层工作建设是2005年林业基层服务体系建设的重点。我局要以基层林业站建设为契机，将管理和服务重心下移，进一步强化管理和服务职能，推动我市林业事业和林业产业的高速发展。

五、进一步抓好林业重点工程，促进林业产业发展

2005年，要抓好重点项目工程建设，进一步巩固天然林保护工程、退耕还林工程和世行贷款项目的建设成效。特别是抓好万亩竹产业基地的建设与推广，尽快形成竹产业规模效应，实现社会生态效益、农民的实惠和业主的经济效益最优化，推动农村经济快速发展。

六、进一步加强森林资源管理

(一)规范租赁荒山造林，严格实行逐级审批监理制度，加强对全市宜林荒山的造林审批制度建设，做到有规划、有计划，严格实施，杜绝毁林开荒造林事件的发生;加大监管力度，对违规开荒造林破坏生态环境的行为，坚决查处，绝不姑息;严格林业用地管理，杜绝违法征占用林地事件发生。

(二)认真搞好森林火灾、森林病虫害的预防、防治工作。进一步完善防火责任制，检查督促制度，充实森林防火库房、装备等，切实加强野外用火管理，力争实现连续19年无森林火灾的奋斗目标。

加强省、市级森林病虫站建设工作，确保森林病虫监测效果，抓好病虫害的防治、森林植物检疫工作，杜绝“无烟森林火灾”发生，使全市森林病虫害发生率控制在20%以内，病虫防治率达到92%以上。

(三)加强林木采伐、运输、经营加工户的管理。严格限额采伐管理，加强木材运输管理，对违规采伐、违规运输的行为进行严肃查处，坚决打击。

2005年，我局全体干部职工将在成都市林业局和都江堰市委、市政府领导下，以贯彻十六届四中全会精神为契机，鼓足干劲、增添措施，高标准、高质量的完成既定目标，为林业跨越式发展和城乡一体化的实现做出应有的贡献。

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第三篇：林业局2012目标考核管理办法

普林字〔2012〕21号

关于印发《普定县林业局2012目标管理考评办法》的通知

各乡镇林业工作站、局属各站、所、室、队：

《普定县林业局2012目标管理考评办法》以及目标管理考

评指标及任务分解情况已经局党组会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：

1、《普定县林业局2012目标管理考评办法》

2、《普定县林业局2012目标管理考评指标及任务

分解表》

二O一二年四月二十四日

普定县林业局

主题词：林业考核办法通知报：县委、县政府

送：县委督查室、县政府督查室、县目标办普定县林业局办公室2012年4月24日印发（共印30份）1

附件1：

普定县林业局2012年目标管理考评办法

为进一步强化目标责任管理，建立职责明确、办事高效、运行协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，充分调动全局干部职工的积极性和创造性，营造良好的工作环境和工作氛围，提高我局科学管理水平，确保2012年林业各项目标任务的圆满完成，努力推动我县林业生态建设更好更快发展，使2012年我县林业各项工作再创佳绩，再立新功，特制定该办法：

一、考评对象

办公室、派出所（含防火办）、执法队、种苗站、林政站（含天保办）、检疫站、推广站。

二、考评内容及分值

考评目标分业务目标、共性目标及综合测评三部分。其中业务目标50分、共性目标30分、综合测评20分（局全体干部职工测评7分，“两代表、一委员”及服务对象测评3分，局领导班子考核评分10分）。

三、考评方式

（一）考评实行积分制，基本分100分。

（二）考评分半年考评和年终考评，半年考评占总分值的40%，年终考评占60%，两次考核得分的加权平均值加加减分为各站（所、室、队）的最终得分。

（三）考评由局机关党组组织成立考评工作领导小组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行量化考核评分。

（四）考评结果：由考评小组将考评情况报局党组会议审定，确定考评结果及评定等次。

四、加减分规定

（一）加分项目及标准

1、招商引资。招商引资以50万元为基准，单位或个人完成招商引资50万元以上加0.1分，完成100万元以上加0.2分，以此类推，所加分值为招商引资额以50万元之比的数值（取整数部分），最高加2分。

2、获奖加分。单位荣获国家级表彰奖励的，每项加3分，个人获奖的，加个人所属单位2分；单位获省部级表彰奖励的，每项加2分，个人获奖的，加个人所属单位1.5分；单位获地厅级表彰奖励的，每项加1.5分，个人获奖的，加个人所属单位1分；单位获县处级表彰奖励的，每项加1分，个人获奖的，加个人所属单位0.5。同一工作获多级召开经验交流现场会或表彰的，只以最高级别加分（以表彰文件为准）。

3、单位成功承办省厅、市林业局及县委、县政府综合性活动的，每次加0.5分。

4、信息工作加分。在国家级报刊、杂志、网站上发表我县林业工作信息的每篇加1分，调研报告、工作经验总结或理论思考文章每篇加2分；在省级报刊、杂志、网站上发表我县林业工作信息的每篇加0.5分，调研报告、工作经验总结或理论思考文章每篇加1分；在地市级报刊、杂志、网站上发表我县林业工作信息的每篇加0.2分，调研报告、工作经验总结或理论思考文章每篇加0.5分；在县级报刊、杂志、网站上发表我县林业工作信息的每篇加0.1分，调研报告、工作经验总结或理论思考文章每篇加0.2分（以已发表的原件或复印件为准）。

（二）减分项目及标准

1、单位负责人受党纪、政纪处分或追究刑事责任的，每件扣该单位2分，且本单位考核结果降低一个等次；单位成员受党纪、政纪处分或追究刑事责任的，每件扣该单位1分，受处分人员年终评定为不称职或不合格。

2、各站（所、室、队）负责的工作内容被县委、县人大、县政府、县政协（含县委县政府成立的各类工作领导小组及办公室）通报批评的，每次扣该站（所、室、队）0.5分，被通报3次及以上的不得评为一等奖；未按县委、县政府时限要求向县委督查室、县政府督查室、县目标办报送有关材料的一次扣0.1分，最高扣分不超过2分；各站（所、室、队）所负责工作上报材料不符合要求被退回三次以上的每次扣该站（所、室、队）0.1分。

3、领导交办工作属该站（所、室、队）职责范围内的不得推诿、扯皮、敷衍、拖延，不得借工作提无理要求，违反一次扣0.2分（确实遇到客观困难无法办理的，需向领导说明原因）。

4、各站（所、室、队）负责工作在全市本系统业务工作考核中名列

第五位及以下的减0.5分，在全市排位与上一年比较退一位的扣0.2分。

5、考勤考核扣分。单位所属干部职工日常上班迟到1次扣该单位0.1分，缺旷1天扣0.2分，事假1天扣0.1分；会议、重要活动迟到1次扣0.2分，缺席1次扣0.5分，扣完该项分值为止（有主要领导特别批注的除外）。

6、信息工作扣分。各站（所、室、队）每月少报送1篇信息或者每季度少报送1篇调研类文章扣0.1分，报送信息不实受到相关部门通报批评的1次扣1分。

7、各站（所、室、队）负责工作指标完成情况上报数据如有虚、漏、瞒、错的一次扣0.1分，且虚、漏、瞒、错率超过5%或迟报的，该项指标为“0”分。

8、各站（所、室、队）负责实施的项目，被省砍掉项目的一次扣3分，被市砍掉项目的一次扣2分，且不得评为一等奖；被上级业务部门通报一次扣0.5分通报二次以上的降一个考核等次。

9、各站（所、室、队）因相关工作滞后导致调度会在普定召开的，国家级的扣3分，省部级的扣2分，市级（厅级）的扣1分，并对相关责任人进行问责。

五、实行“一票否决制”事项

凡有下列情形之一的，取消考核评比资格：

（1）各站（所、室、队）主管工作出现重大安全事故或人员死亡的；

（2）内本单位工作人员违反计划生育政策和人口计生齐抓共管、综合治理工作落实不到位的；

（3）“整脏治乱”工作被两次以上黄牌警告的；

（4）社会治安综合治理被县委、政府或相关单位通报的；

（5）本单位工作人员群体性到市级及以上非正常上访的；

（6）本单位业务工作在全市同行业排名倒数第一的，取消年终评奖资格。

六、奖惩

考核设先进集体奖一、二、三等奖；优秀个人奖十名（只限于乡镇林业工作站）。考核结果在年终按得分多少进行排序并公示。

（一）获奖等次分值的确定。一等奖98分及以上；二等奖95—98（不

含98分）；三等奖85分—95分（不含95分）；85分以下为不合格。有效分值取小数点后两位，第三位按四舍五入进行统计。

（二）奖金奖励

1、先进集体奖

一等奖：奖励该站（所、室、队）所有人员人民币各2500元。

二等奖：奖励该站（所、室、队）所有人员人民币各1500元。

三等奖：奖励该站（所、室、队）所有人员人民币各1000元。奖励部门人民币1000元。

获先进集体奖的单位，另奖站（所、室、队）负责人人民币500元。

2、优秀个人奖

奖获奖个人人民币1000元（只限于乡镇林业工作站）。

3、班子成员奖励。

（1）以高出所分管站（所、室、队）获奖单位人员平均奖励金额1000的标准给予奖励。

（2）在本县级目标考核中，我局获一等奖，奖班子成员人民币各5000元；获二等奖，奖班子成员人民币各3000元；获三等奖，奖班子成员人民币各2000元。

4、局各站（所、室、队）考核为不合格等次的，扣发该站（所、室、队）所有人员第13个月工资，并按相关人事管理规定处理。

(三)组织考核

年终单位、个人评先评优工作成绩，作为上级部门对我单位干部职工考核评价和推荐提拔人员的重要依据。

（四）其他须注明事项

因工作需要，经组织抽调的人员在原部门考核奖励；本内因工作变动或退休的人员，按在职在岗的月份计发。发放标准由局党组研究决定。

七、组织领导

成立考评工作领导小组。

组长：夏德刚（局党组书记、局长）

副组长：杨德超（局党组成员、副局长）

梅勇（局党组成员、副局长）

杜守明（局党组成员、副局长）

成员有：梅谢、张顺磊、杨雪松、安英、高诗彪、何仕燕、郭健、勾承馥、熊贤。

考核领导小组下设办公室在局办公室。梅勇副局长兼任办公室主任，办公室人员有：梅谢、张顺磊、杨雪松、安英。办公室负责考核工作的组织实施。

八、本考核办法由普定县林业局考评工作领导小组负责解释。

普定县林业局

二0一二年四月二十四日

第四篇：2012区政府分配至区林业局主要工作目标

2012区政府分配至区林业局城市绿化工作目标

任务分解落实意见

推动“五城同创”工作深入开展以及建设绿色永州工作的需要，为搞好2012年零陵城市绿化工作，现将城市绿化工作目标任务进行分解。

一、大苗种植

（一）目标任务

1、不打折扣要完成4万株大苗种植任务，其中城区干道和公共绿地种植大苗2万株，城乡结合部和进城道路种植大苗2万株。

2、工作进展设想：五月初前要种植3.2万株以上，要完成总任务80%，4万株没完成的在下半年及时完成。

3、制定《零陵中心城区4万株大苗种植实施方案》，将种植计划落实到每一路段、地点。

（二）责任单位、责任领导

城区干道、公共绿地的大苗种植由零陵区园林处负责，单位负责人：聂志群。城乡结合部和进城道路大苗种植由零陵区林业局负责。

二、城区公共绿地建设

（一）目标任务

1、城区新增公共绿地达150亩以上，重点要完成阳明 大道中心绿化带，三个街心小游园，零陵火车站站前广场绿化和新潇水西路绿化带建设。

2、城区公共绿地建设除种植大苗以外，还进行花、灌草立体绿化，绿化后要达到植物多样性效果。

3、工作进展设想：在五月初前要完成三个街心小游园，阳明大道中心绿化带的建设，下半年全面建好零陵火车站站前广场绿化和启动新潇水西路绿化带建设。

（二）责任单位、责任领导

三个街心小游园、阳明大道中心绿化带和新潇水西路绿化带建设由零陵区园林处负责，单位负责人：聂志群，零陵火车站站前广场绿化由零陵火车站建设指挥部负责。

三、景区绿化建设

（一）目标任务

柳子景区愚溪沿河两岸绿化建设，为创4A级旅游景区服务。东山景区内加强树木保护，防止在拆迁的过程中损毁树木。

（二）责任单位、责任领导

柳子景区愚溪沿河两岸绿化建设主要由区旅游局负责，区林业局、区园林处进行协助、督导和技术指导工作，东山景区内树木保护由零陵区园林处负责，东山景区管委会给予区园林处协助。

四、公园建设

（一）目标任务 维护好现俩公园的基本原貌，修复好园内损毁的基础设施、园林建筑，认真做好园容、苗木养护等工作，充分发挥公园的社会功能。

（二）责任单位、责任领导

朝阳岩公园由朝阳岩公园所长杨晓园负责，怀素公园由怀素公园所长唐勋家负责。

五、庭院、商居小区绿化

（一）目标任务

1、单位庭院、商居小区绿化情况一次全面普查，了解庭院、商居小区绿化现状。

2、对单位庭院和商居小区绿化较好的评选一部分“园林式”单位和绿化样榜单位，对没有达标的，进行有效管理和整改。

（二）责任单位、责任领导

庭院、商居小区绿化除林业、园林部门负责履行职责外，更需要区政府的全力支持及城管、办事处、社区、创卫办各部门的配合。

零陵区园林处 二O一二年三月二十二日

截止3月底零陵城市绿化工作目标任务完成

情 况

2012年来，零陵区城市绿化工作成果显著。一是大苗种植完成较好。1-3月份中心城区大苗进城零陵种植大苗4.2万余株，完成任务的105%，其中城区干道和城区公共绿地种植大苗21884株，进城道路和城乡结合部种植大苗20200株；二是城区公共绿地小苗木种植有序进行。城区公共绿地种植小苗木45万余株，新增城区公共绿地120亩，现已完成了阳明大道中心绿化带建设，另外，零陵火车站站前广场、城区三个街心小游园绿化正紧锣密鼓进行；三是为创4A景区柳子景区愚溪沿河绿化工作力度加大。今年来，零陵区城市绿化呈现一片忙碌的景象。据统计，零陵区投入城市绿化资金近千万元。

零陵区园林处 二O一二年三月二十二日

第五篇：阳城县林业局2007年工作目标完成情况汇报

**县林业局

2007年工作目标任务完成情况汇报

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照全省林业局长和全市林业工作会议的安排部署，以党的十七大精神为指导，以建设生态文明的绿色家园为目标，科学规划、规范操作、高标准建设，大力实施了造林绿化。一年来，全县共完成造林3.98万亩，通道绿化808公里，投资7222万元，森林覆盖率达到47.8%，现就全年目标完成情况作如下汇报：

一、2007年林业工作目标和计划

06年年底，省市下达了绿化造林任务后，县委、县政府及时召开了阳城县“全民栽树，绿化阳城”动员大会，以阳政发（2006）77号文下发了《 关于2007 年林业生产工作的安排意见 》，安排部署了我县2007 年的林业生产各项工作：

（一）通道绿化：高标准完成西蟒公路绿化23公里,县城出入口主干道绿化50公里，陵沁路城西段景观路绿化30公里。完成县乡路绿化（补植管护）300公里。

（二）通道沿线荒山：完成通道沿线荒山绿化5000亩。

（三）村庄绿化：全县新铺开50个生态园林村建设，其中生态型30个，园林型20个。

（四）矿区绿化：完成30个煤矿的厂矿区绿化，对县

营、二轻所属煤矿进行巩固、完善和提高。

（五）干果经济林工程：完成以核桃、花椒、山萸、仁用杏为主的干果经济林建设5000亩。

（六）狠抓森林防火、森林病虫害以及林政案件查处工作，力争不发生大的森林火灾及病虫害，林政案件做到发现一起查处一起。

（七）定点帮扶河北镇六甲村，结对帮扶固隆乡府底村。

二、工作完成情况

（一）重点工程完成情况

1、通道绿化。一是完成了通道绿化808公里（新建陵沁公路北留段通道林带 5 公里，完成县城出入口主干道绿化 50 公里，高标准完成西蟒公路绿化 23 公里，陵沁路城西段景观路30 公里，完成县乡公路绿化 700 公里）；二是完成去冬130.77 公里通道绿化的补植补造，共投资2480万元。

2、交通沿线荒山绿化。完成荒山绿化10000亩，投资1000万元（高速公路两侧2500亩。皇城相府至九女湖沿线200 亩，端润一级路沿线100 亩，阳济路沿线 600 亩，西蟒旅游路荒山 1800 亩，陵沁线800亩，八芹路500 亩，其余公路沿线3500 亩）。

3、生态园林村镇绿化。一是新铺开了生态园林村建设 50 个，目前已有 30个村初具规模，投资600万元。二是完成四旁植树200万株（包括义务植树110万株，折合面积9700亩）。

4、环县城绿化和县城绿化。一是对已建的 6334 亩环县城林带全面进行了补植补造；二是完善环县城出入口绿化2600亩，投资237万元（其中植物园投资107万元）。

5、矿区绿化。完成可视荒山造林 2500 亩，进矿道路绿化 14 公里，矿区内部绿化 13 万平方米，投资459万元。

6、干果经济林工程。完成干果经济林 5000亩，投资400万元。（核桃 3000 亩，仁用杏 1000 亩，花椒500亩，山萸500亩）

7、国家级重点工程。一是退耕还林工程完成全县3.6万亩退耕地粮款补助发放，计612万元。完成退耕还林荒山造林 5000 亩，投资50万元，共投资662万元；二是天然林保护工程完成天保工程封山育林任务5000亩，投资35万元。

（二）其它工作

1、其它营林指标完成情况：完成育苗3000亩；补植补造30000亩；省级封山育林8000亩。

2、防火工作：（1）召开了全县森林防火会议，对今冬明春防火工作进行了安排。（2）及时调整充实了县森林防火指挥部组成人员。（3）制定了森林火灾扑救预案。（4）强化宣传，发放封山禁火令1000余份，致全县人民公开信1000余份，传单2万份，防火宣传画10万余份，省政府封山禁牧办法1000余份，同时，在防火期内电视台每日流动播出森林防火宣传标语。“11.9”消防宣传日,我局又组织消防、煤炭、国有林场、保护区等单

位深入林区乡村、山庄窝铺进行了为期一周的森林防火宣传。这些措施有效地提高了全民护林防火意识，截止目前全县尚未发生一起森林火灾。

3、检疫工作：与各乡镇林业站、林场、苗圃签定了2008—2010年检疫目标责任状，将有害生物成灾率、无公害防治率、测报准确率、种苗产地检疫率纳入目标管理。今年，产地检疫苗圃地500亩，检疫木材400立方米，苗木500万株。二是有害生物防治检疫站实验室建设方案已经过省厅批复，目前正在筹建中。

4、森林管理：发放采伐证26份,完成1049.5731立方米的采伐计划；发放木材运输证18份，运送木材64方，运送华山松350株；开展了“绿盾二号”专项行动，处理各类案件8起，罚款10余万元，移交公安部门林案1起,另外配合公安派出所办理盗伐林木案件6起；办理临时征占用林地审批6起,占地16.2亩；配合计委完成各类项目20余项；救助野生动物10余次,其中有国家重点保护野生动物金钱豹一只；年初对木材市场进行了整顿，建起了两个比较集中规范的木材市场，逐步实现了对木材市场的规范管理；林权发证工作进入后期扫尾，树权发证于11月20日召开了动员会,力争12月底完成85%。

5、林政资源调查：完成了山西省林业发展区划阳城规划设计并上报市局；完成山西矿区植被保护与生态恢复工程本底调查及规划并上报市里；完成了全县数字生态规划上报工作,验收了县城周边主干道绿化工程和环县城绿化补植工程的部分标段。

6、扶贫

助村：一是为定点帮扶村河北镇六甲村无偿支援水泥50吨，指导村民打沼气池50个，修建村保健站一个。今年夏季，六甲村发生洪灾后，在局党支部的号召下，全局干部职工积极捐款1360元，专程送到该村5个受灾特困户手中,让特困群众感受到了党和政府的温暖。二是为新农村建设推进村固隆乡府底村支援水泥100吨,建800立方米秸秆气化站一座,建文化广场和观光园林各一处,并帮助该村绿化了进村路。

三、主要措施

（一）为加强班子及干部队伍建设，促进林业工作顺利开展，我局做了以下工作：

一是加强学习，提高认识。我局支部定期集中组织学习，经常性地在党员和入党积极分子中进行人生观、世界观、价值观的教育。认真组织学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、胡锦涛总书记6.25重要讲话、党的十七大会议精神、《党章》以及先进性教育四个长效机制文件等，通过学习培训，坚定了班子成员和党员干部的政治方向和政治立场，做到团结互助，积极工作。二是服务党员，激励上进。我局把党员服务工作作为增强班子凝聚力，发挥党员干部先锋模范作用的一项重要任务来抓。今年，我局支部建立了党员服务点，切实加强党员培训、党员管理，解决党员的生活、工作困难，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，调动了广大党员努力工作、积极向上的能动性。三是狠抓组织建设，增

强党组织的凝聚力和干部队伍的战斗力。我局紧密结合林业工作实际，制定了《党建工作责任制》，对党建工作目标具体量化细化，形成了党支部书记、局长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓的有效机制；同时，坚持“三会一课”制度，加强党员党风党性教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导和激励广大干部群众艰苦奋斗、真抓实干，在各自的岗位上扎实工作、争创佳绩，全局形成了争创一流的班子和争做优秀干部的良好局面。

（二）为促进林业工作目标顺利完成，改善阳城的发展环境，创建文明县城，我局主要做了以下工作：

一是强化宣传，落实责任。我局充分利用报纸、电视等新闻媒体等形式，宣传县委、县政府建设绿色阳城、生态阳城的信心和决心；局领导班子、站室长层层签定了绿化目标责任状，并督促各乡镇召开林业会议，把工作任务分解到村、山头、地块、人头，做到任务落实，地块落实，资金落实。二是按照要求，标准实施。按照我省六大造林绿化工程实施意见的要求，根据本县的实际情况，我们对晋阳高速公路、陵沁、阳济、阳云、阳杨等一二级公路和县乡公路两侧已营建的 15至50 米宽的林带进行了补植补造和加宽加密，在造林中，全部使用了 5 公分以上的金丝柳、雪松、毛白杨、国槐等高规格苗木，实现了一次栽植、一次成活、一次成林、一次成景的通道绿化目标。公路沿线可视荒山坚持用 1至

1.5 米高规格的侧柏苗进行大密度栽植。三是利用科技，创新技术。在今春造林中，我县在科技创新方面主要抓了三方面工作：一是荒山造林全部使用大容器苗造林，共使用容器苗 200 万袋；二是对全县岩石裸露的暂难利用地，推广使用空压机带动风镐，在坚硬的荒砂板上凿孔，用容器苗造林，打破了在岩石裸露的难利用地上造林的禁区，拓展了容器苗造林的范围，共回填客土 20 万方。三是大面积推广使用保水剂，在大树移植、大苗造林以及立地条件较差的地方栽植大树，使用保水剂，提高成活率。今春全县共购保水剂 10 吨，投资 12 万元。四是公开招标，市场运作。顺应市场经济的要求，改革植树造林的体制机制，是提高造林工作效率和资金使用效率的必然选择。今年我县所有大型绿化工程全部采用工程队植树的方式，按市场化运作，实行公开招标，中标单位包栽、包活、包管护，以工程结束一年后苗木实际成活株数进行结算。今春通过招标的工程中标金额为 2200 万元。五是整顿作风纪律，以纪律促生产。根据县委关于开展机关纪律作风整顿的安排部署，为认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面良好风气的精神，我局高度重视，精心组织，在抢抓春季植树造林的同时，认认真真进行了机关纪律作风整顿。成立了机关作风整顿工作领导组，研究出台了工作方案，针对机关工作作风存在的问题，对照方案要求，重点对机关纪律的执行进行了认真整顿。并对《首

问责任制》、《行政责任追究制》、《站室岗位责任》、《机关规章制度》等制度进行了修订，切实明确了各站室及人员工作责任，做到了工作秩序严谨，作风纪律严明，促进了我县林业事业的跨越式发展。

（三）为促进林业工作目标完顺利成，维护**社会稳定，创建平安县城，我局重点做了以下工作：

一是保护森林资源，促进平安县城建设。俗话说，“三分造林，七分管护”。栽树容易栽活难，长期保存更需要下大工夫。为此，我们全力落实了防火责任机制、病虫害预防机制、防毁防盗的管护机制，以生态的平安促进我县平安县城建设。二是强化防范措施，创建“平安单位”。今年以来，我局从基础建设入手，不断加强重点部位的安全防范，从规范制度入手，坚持进行矛盾排查；从思想教育入手，时常做到警钟常鸣；结合机关纪律作风整顿，进一步加强了安全保卫防治措施。认真落实了值班、带班、门卫制度；经常检查、切实加强了要害部位的安全保卫工作；认认真真抓好上访、信访、调解工作，设专人专门负责此项工作；积极响应县委号召，按规定时间完成了机关电子监控工作。全局干部职工精诚团结，为创建“平安和谐”的**打下坚实的基础。

二00七年十二月二十七日