招商部招聘人员要求文档（模版）

第一篇：招商部招聘人员要求文档（模版）

招商部人员招聘说明：

招商经理

职位描述：

（1）对本部门市场指标达成负全责；

（2）协助商务总监对部门进行日常管理；

(3)负责客户文件的制作与传递工作；

（4）负责本部门业务培训及合同文档整理转移工作；

（5）学习、吸取行业及其它公司知识与经验，为部门业务开展建言献策；

（6）协助商务专员、商务总监完成客户谈判及合同签署工作。

任职资格：

（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上项目招商经验

（2）、良好的语言表达能力，思维能力，能力分析及组织能力

（3）、优秀的文字组织能力，熟练应用各种文件制作工具，动手能力强

（4）、沟通能力、抗压能力、协调能力特出

（5）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限

招商专员

职位描述：

（1）负责客户邀约接待工作；

（2）负责客户现场考察直营店工作；

（3）负责特许合作资料、文件演示工作；

（4）负责与直营店对接联系工作；

（5）协助商务经理完成客户谈判及合同签署工作。

任职资格：

（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，1年以上销售工作经验

（2）、工作勤奋踏实、乐于与人交流，语言表达能力强

（3）、能够承受一定工作压力，团队意识良好

（4）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限

第二篇：招商人员要求[定稿]

招商专员

工作任务：

1、根据调研任务及关键指标，配合市场部实施市场调研工作

根据招商方案提纲，编写招商方案初稿，上报招商部经理

职责表述： 完善招商渠道基础平台的搭建、寻找潜在客户。

2、进行产业调研，形成研究分析报告，上报招商部经理

根据活动招商的议程，策划活动招商的基本方案，筹备活动招商的相关事宜职责表述： 跟进项目谈判、引进工作

3、收集工业地产及其潜在客户信息，上报招商部经理，并跟进邀约拜访工作组织准备项目谈判阶段相关资料，安排筹备签约工作事宜

职责表述： 协助招商部经理维护客户关系

4、任务协助物业管理部对入驻企业进行相关证件、手续的办理

跟进、维护与客户日常关系

职责表述：配合团队建设工作

有工业园区招商经验者优先，提供5险、住宿、法定节假日、班车接送上下班、薪资为底薪加提成（2000+提成招商部主管

一、职责表述： 制定招商方案

工作任务：

协助市场部制定市场调研计划，下发调研任务及关键指标

根据市场调研成果，订立招商方案提纲，并督导下属进行编写

审核招商方案初稿，并出具相关改进意见，最终提报总经理

二、职责表述： 建立及完善招商渠道平台的搭建

工作任务：

发掘工业地产及其潜在客户所在行业协会信息，并组织实施上述部门沟通平台的搭建

与公司所在地周边的开发区、招商局等相关人员建立良好关系，搭建信息渠道

与招商项目所在地的政府相关部门如管委会、招商局、项目办、发改委等相关部门建立良好的关系，方便业务的办理

三、职责表述： 项目谈判与引进

工作任务：

根据行业准则及客户具体情况，筛选客户，并组织实施邀约拜访工作带领团队与客户进行谈判

负责签约事宜，并将成果上报总经理

四、职责表述： 维护客户关系，建立良好的合作关系

工作任务：

协助物业管理部进行入驻企业相关证件、手续的办理

指导下属对客户关系维护进行跟进工作，并协调客户与各部门之间的业务往来

五、职责表述：本部门的团队建设工作

第三篇：开发区招聘招商人员

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

很高兴也很荣幸能够参加县经济开发区招商工作人员的竞聘，因为县经济开发区作为全县经济发展和招商引资的排头兵，在全县的地位举足轻重，对全县的发展也是无可替代。下面首先做一个自我介绍，我叫xx，x年x月出生，大学本科学历，中共党员。竞聘开发区招商人员这一职务，我认为自己具有以下几点的优势：

一、有良好的政治水准和较高的理论水平。作为一名共产党员，我能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，始终用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，坚决抵制各种腐朽文化、错误思潮的侵袭，始终立场坚定，思想、行为时刻与党和政府保持高度一致。同时我大学学的是财务管理专业，这一专业经济性较强，我系统学习了宏观经济学、微观经济学、西方经济学、政治经济学等，对经济发展有一个系统的了解，熟悉相关的财经法规制度，并且我拥有扎实的计算机操作基础，这些知识对招商引资工作来说，可以提供很多帮助。

二、有较好的沟通能力和较强的工作责任心。我在基层一线工作了三年，除了做好日常的各项工作外，还在当地承包了5.9亩土地种植高效农业甜叶菊，朝五晚九，脚踏实地，成功示范带动百姓，带领百姓脱贫致富，经过三年的摸爬滚打，磨练了坚韧的毅力，锻炼了良好的人际沟通能力，养成了吃苦耐劳的耐力。同时，对待工作能兢兢业业，一丝不苟，不管干什么工作从不不争名夺利，不计较个人得失，勤奋刻苦、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的充分肯定和一致好评。在基层工作时，曾多次受到县委县政府等有关部门表彰。

三、有较好的适应能力和较快的学习能力。通过基层的几年锻炼，使我具备了在任何艰难困苦的环境中都能较快适应的能力。同时，也锻炼了我较快学习新知识的能力。面对招商引资工作时，我想我一定可以很快融入进去、很快得心应手、很快干出成绩。

在了解自我优势的同时，我也能认识到自身有待提高的方面，就是对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能把这个不足转化为优势。

如果这次我能有幸加入县经济开发区的招商引资队伍，我将从以下几方面展开工作：

一、认真学习、尽快融入。通过多途径学习，向领导同事学，向兄弟单位学，向书本媒体学，迅速提高自己的业务素质和工作能力，既要学习招商政策和招商实务，更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料，以便尽快融入到这项工作中来。

二、扬长避短、开拓创新。在实际工作中我会继续发挥以前优良的作风，吃苦耐劳、踏踏实实、扎实苦干，同时做到苦干加巧干，注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子、总结新方法，努力做好招商引资工作。

三、团结同事、争创佳绩。在做好本职工作的同时，配合同事工作，和同事们拧成一股绳，劲往一处使，努力创造出招商引资的工作实绩，开创出开发区招商引资工作的新天地。

这就是我这次的竞职演讲，希望在座的各位评委、领导能够给予我这次机会，给予我新的平台，实现我新的人生理想，同时也给予我为开发区、为全县招商引资工作贡献微薄之力的机会。

第四篇：外贸部人员招聘要求

一、外贸业务员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：外贸业务员

工作性质 全职

招聘时间 2015年03月07日

招聘人数 2 月薪（人民币）3000-4000 外语要求 英语四级，口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验

性别要求 不限

工作地点 广州市白云区

学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；

3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；

4、有销售经验，有一定客户关系基础者优先考虑，待遇优厚；

5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；

6、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

7、待遇：底薪＋提成＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

二、跟单员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：跟单员

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 女

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）3000-3500

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作；

3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；

4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；

5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

6、待遇：底薪＋奖金

其他待遇：

法定节假日，单休。

三、美工

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：美工

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 无

工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 无

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）2500-3000

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、熟练使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作； 2、1年以上网页及平面设计能力。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；

3、工作态度端正，耐心，细致，美术设计相关专业毕业或者是有做过淘宝，阿里巴巴，京东等工作者优先；

4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

6、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；

7、待遇：底薪＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

第五篇：工程部人员招聘要求

工程部人员招聘要求

暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识； 熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。

强电工程师招聘要求：

1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。

4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。

8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。

9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。

10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

弱电工程师招聘要求：

1、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

2、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。

3、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

4、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

5、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本。

6、监督广播音响系统、消防监控设备、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。

7、负责本专业人员的工作安排和技术指导。负责检查有关员工的岗位责任制，巡检制度等制度的执行。

8、大学本科及以上弱电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

土建工程师招聘要求：1.管理物业区域内土建结构维修排查。2.负责土建结构日常维护保养。协助其他维修员对通风、空调系统中相关的电气设备进行维护保养。3.领导交办其他工作。4.持物业管理证，工程技师操作证等优先考虑录用。

空调维修工招聘要求：1.制冷或暖通空调相关专业毕业；2.熟悉螺杆机、离心机、水源热泵、风冷模块机组；3.熟悉商用空调的维修、安装、保养和清洗等方面的技术内容。4.有商用空调的安装和维保工作经验。5.有较好的沟通能力和良好的人际关系。

电梯维修工招聘要求：

1、负责电梯的日常维护保养任务。

2、及时维修电梯的临时故障；

3、做好与物业相关部门的协调；

4、公司安排的临时工作；

二、任职资格

1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。

2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。

3、高中、技校、职高以上学历。（工作经验丰富者无此条件限制）

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、具有相关经验2年以上者优先录用。高压维修工招聘要求：

1、完成上级领导交办的各种事宜；

2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；

3、负责抄表、值班等工作。任职资格：

4、男性，18周岁以上，40周岁以下；

5、高中学历以上，必须有高压证；

6、具有相关电工经验。

水暖维修工招聘要求： 男，20-50周岁 高中及以上学历 从事设备维修维护工作2年以上 对中央空调系统及给排水系统设备性能、操作、维修维护有较好的经验和能力 有相应上岗证。有气焊和电焊工作能力的优先。

弱电维修工招聘要求：1.负责购物中心弱电所属各系统设备的维护和管理工作； 2.进行弱电所属设备的日常巡检、维护、修理工作； 3.对弱电所属设备的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收； 4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.最低学历资格:高中/中专以上学历； 2.相关工作经验:2年以上商场、酒店、办公楼物业弱电维修工作经验； 3.所需的专业知识及证书：有电工操作证及弱电进网证； 4．具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力。