世纪宇峰---招聘人员要求

第一篇：世纪宇峰---招聘人员要求

武汉世纪宇峰厨房设备工程有限公司

企业简介

武汉世纪宇峰厨房设备工程有限公司成立于2013年，是中国知名厨电品牌---浙江宇峰厨具旗下的独立子公司，公司聚焦于商业厨房工程领域，整合了母公司和社会各界的优质资源，引入国内大批专业化人才，目前已成为国内首屈一指、特色鲜明的商厨工程专家。

公司组建了聚合研发、生产、销售、安装、售后服务一条龙式服务链条，开创性的推出了“整体商业厨房”服务理念，致力于为学校、企业以及其他各类客户提供一步到位的贴心服务，为用户提供便捷、卫生、安全和健康的厨电产品。全国目前有数百所中小学、几十家企事业单位正在使用世纪宇峰的“整体商业厨房”，世纪宇峰凭借卓越的产品质量及完善的服务体系，公司在激烈的市场竞争脱颖，并成为众多企事业单位和政府机构的制定供货商。2013年公司成立伊始，就明确的提出了“五年上市战略”，世纪宇峰将坚持以员工为最宝贵的财富，以发展为最基本的动力，倡导“我同世纪宇峰共成长”的理念，倡导追求卓越的企业精神，将世纪宇峰发展成为一家术业专供的魅力企业！

招聘岗位说明见下页！

岗位一：品管安装工程师：（3名）

一、岗位说明：

1、商用厨房设备质量检验、检验结果反馈与整改跟进；

2、整体厨房安装质量与效果的检验与反馈、整改协调与跟进；

3、售后质量问题跟踪处理；

4、商用厨房设备的安装、调试；

5、对用户的使用培训；

6、安装进度的反馈，安装现场相关事宜协调；

二、任职要求：

1、男性，20～30岁；大专以上学历，电子、机械或相关专业；

2、有相关产品/设备品质管理工作经验；

3、可掌握电器设备的安装与调试工作；

4、了解电器设备安装工程布线、摆放、施工、协调工作流程，较强的语言沟通能力，能及时处理安装现场相关事宜；

5、具有良好的职业素养，踏实肯干，有较强的责任心和团队意识；

5、适应长期出差；

岗位二：市场调研专员：（5名）

一、岗位说明：

1、负责公司市场的考察调研，了解分析市场情况，并撰写调研报告。

2、负责公司市场的沟通，协助配合公司销售部的销售。

3、对公司的工程质量进行监督检查，并持续提出改进性意见。

4、参与公司产品型号的选配，为客户提供产品选配的意见。

5、协助配合公司在各地进行的宣传推广活动。

6、负责其他市场方面的沟通。

二、任职要求：

1、年龄21—30岁之间，男女不限。

2、专科以上学历，应届毕业生优先，专业不限。

3、表达能力优秀，善于沟通，乐于倾听。

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

5、适应长期出差。

岗位三：企划专员（5名）

岗位职责：

1、负责对公司生存的竞争对手、供应商、客户、替代竞争者、潜在竞争者情况进行研究和监控，并适时制作调研报告；

2、负责对公司生存的政经产融环境进行研究和监控，并适时制作调研报告；

3、参与公司的营销项目的策划，参与制作企业的营销策划方案；

4、主责公司相关营销辅助材料的制作；

岗位要求：

◆年龄：21-30岁

◆性别：男女不限

◆教育背景：本科以上，广告传媒、营销、文学、新闻等专业知识；

◆工作经验：从事2年以上企划相关工作，◆技能技巧：

1、具有极强的执行力，快速行动，善于沟通；

2、有较强的资料搜索、整编能力以及快速的学习能力，有咨询经历者最佳；

3、头脑活跃、思维积极，具有一定的创新精神和策划能力；

4、有较强的文字功底和文案包装能力，诉求精准到位，有创造力和感染力，能独立完成各项报告；

5、具有较强语言表达能力，具有较好的团队合作精神；

第二篇：外贸部人员招聘要求

一、外贸业务员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：外贸业务员

工作性质 全职

招聘时间 2015年03月07日

招聘人数 2 月薪（人民币）3000-4000 外语要求 英语四级，口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验

性别要求 不限

工作地点 广州市白云区

学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；

3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；

4、有销售经验，有一定客户关系基础者优先考虑，待遇优厚；

5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；

6、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

7、待遇：底薪＋提成＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

二、跟单员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：跟单员

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 女

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）3000-3500

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作；

3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；

4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；

5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

6、待遇：底薪＋奖金

其他待遇：

法定节假日，单休。

三、美工

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：美工

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 无

工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 无

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）2500-3000

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、熟练使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作； 2、1年以上网页及平面设计能力。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；

3、工作态度端正，耐心，细致，美术设计相关专业毕业或者是有做过淘宝，阿里巴巴，京东等工作者优先；

4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

6、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；

7、待遇：底薪＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

第三篇：工程部人员招聘要求

工程部人员招聘要求

暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识； 熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。

强电工程师招聘要求：

1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。

4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。

8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。

9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。

10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

弱电工程师招聘要求：

1、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

2、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。

3、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

4、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

5、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本。

6、监督广播音响系统、消防监控设备、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。

7、负责本专业人员的工作安排和技术指导。负责检查有关员工的岗位责任制，巡检制度等制度的执行。

8、大学本科及以上弱电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

土建工程师招聘要求：1.管理物业区域内土建结构维修排查。2.负责土建结构日常维护保养。协助其他维修员对通风、空调系统中相关的电气设备进行维护保养。3.领导交办其他工作。4.持物业管理证，工程技师操作证等优先考虑录用。

空调维修工招聘要求：1.制冷或暖通空调相关专业毕业；2.熟悉螺杆机、离心机、水源热泵、风冷模块机组；3.熟悉商用空调的维修、安装、保养和清洗等方面的技术内容。4.有商用空调的安装和维保工作经验。5.有较好的沟通能力和良好的人际关系。

电梯维修工招聘要求：

1、负责电梯的日常维护保养任务。

2、及时维修电梯的临时故障；

3、做好与物业相关部门的协调；

4、公司安排的临时工作；

二、任职资格

1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。

2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。

3、高中、技校、职高以上学历。（工作经验丰富者无此条件限制）

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、具有相关经验2年以上者优先录用。高压维修工招聘要求：

1、完成上级领导交办的各种事宜；

2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；

3、负责抄表、值班等工作。任职资格：

4、男性，18周岁以上，40周岁以下；

5、高中学历以上，必须有高压证；

6、具有相关电工经验。

水暖维修工招聘要求： 男，20-50周岁 高中及以上学历 从事设备维修维护工作2年以上 对中央空调系统及给排水系统设备性能、操作、维修维护有较好的经验和能力 有相应上岗证。有气焊和电焊工作能力的优先。

弱电维修工招聘要求：1.负责购物中心弱电所属各系统设备的维护和管理工作； 2.进行弱电所属设备的日常巡检、维护、修理工作； 3.对弱电所属设备的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收； 4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.最低学历资格:高中/中专以上学历； 2.相关工作经验:2年以上商场、酒店、办公楼物业弱电维修工作经验； 3.所需的专业知识及证书：有电工操作证及弱电进网证； 4．具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力。

第四篇：销售人员招聘要求

招聘销售人员

招聘要求

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

3、完成公司下达的月销售任务；

4、灵活维护客户及银行的关系；

5、能持续学习，不断进取，提升自我。

福利待遇

基本工资3000加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，每年2次旅游，晋升空间大。

上班时间9:00-12:00,13:00-17:30 法定节假日休息。

第五篇：客服部招聘人员要求

客服部招聘人员要求 客服部（客服专员）：

岗位职责：

1、熟悉平台的后台基础操作，根据需要在与客户沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜；

2、主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案；

3、负责400电话的接待工作，解答咨询；

3、整理技术数据的反馈工作；

4、负责客户服务的协调及投诉升级异常处理；

6、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等

7、定期回访客户，负责客户反馈问题的沟通与解决，协同相关部门做好客户服务

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上客服经验 2、3年以上物流、电商、互联网、平台相关专业领域的工作经验；

3、具备主动服务理念，能换位思考；

4、较强的倾听能力、沟通能力，善于引导及处理突发事件能力；

5、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识；

6、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；

7、忠诚、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；

8、公司是发展阶段，需要您能和公司共同成长；

招聘人数：2人

到岗时间：5月15日之前到岗1人