营销市场人员招聘要求

第一篇：营销市场人员招聘要求

营销市场人员招聘要求

一、商务经理

1、大专以上学历

2、有3年以上销售工作经验，有相应的管理经验

3、能够接受异地派往4、35岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

7、品牌药企从事过主品种商务管理工作者优先

二、销售一部经理

1、大专以上学历，具备一定的客户资源和市场资

源

2、以本地化为主

3、有3年以上销售工作经验，有相应的管理经验4、38岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

7、品牌药企从事过普药销售管理工作者优先

三、销售二部经理

1、大专以上学历

2、有3年以上销售工作经验，有相应的管理经验

3、以本地化为主4、30岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

7、品牌药企从事过OTC销售管理工作者优先

四、销售内勤

1、中专以上学历

2、有一定办公软件操作技能和财务知识，财务专业优先考虑

3、良好的理解能力和沟通表达能力

4、无地点要求

5、有一定的学习能力、数据分析能力

五、商务代表

1、大专学历

2、有1年以上销售工作经验或相关实践经验

3、能够接受异地派往4、25岁左右，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

六、业务员

1、中专以上学历，有一定的客户资源和市场资源

2、有1年以上销售工作经验或相关实践经验

3、以本地化为主4、38岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

7、品牌药企从事过普药销售工作者优先

七、OTC代表

1、中专以上学历，有一定的客户资源和市场资源

2、有1年以上销售工作经验或相关实践经验

3、以本地化为主4、30岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力

5、具备一定的销售知识和技能

6、有吃苦耐劳的精神

7、品牌药企从事过主品种销售工作者优先

第二篇：市场专员招聘要求

市场专员招聘要求

职位要求：

学历要求：大专及以上

性别要求:男

工作经验要求：2年工作经验以上

年龄要求：25岁以上

岗位职责：

1收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；

1、独立撰写项目可行性市场分析研究报告

长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库；

建立健全市场信息系统

2、完成部门经理分配的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历、地产类、经济类、市场营销类相关专业，同等职位工作经验2年以上

2、有从事过房地产及商业地产市场调研工作、熟悉商业地产形态及品牌商家条件者优先

3、热爱商业地产，对市场变化及商业地产前景有较强敏锐度，擅于分析研究

4、熟悉房地产或商业地产相关知识，熟悉规划分析和产品研究；

5、能独立撰写项目可行性市场分析研究报告

6、具备良好的团队合作精神和客户服务意识；

7、具备良好的市场洞察力，能较为准确的把握市场、分析市场动态；

8、可适应阶段性出差

岗位职责：

1、收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；

2、维护、开拓市场调研所需的信息渠道；

3、任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或房地产等相关专业，2年以上市场调研相关工作经验；

2、具备良好的逻辑思维能力，较强的市场调查及研究能力，能够准确的把握市场信息并进行快速反应；

3、具备良好的团队合作精神及抗压能力。

第三篇：外贸部人员招聘要求

一、外贸业务员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：外贸业务员

工作性质 全职

招聘时间 2015年03月07日

招聘人数 2 月薪（人民币）3000-4000 外语要求 英语四级，口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验

性别要求 不限

工作地点 广州市白云区

学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；

3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；

4、有销售经验，有一定客户关系基础者优先考虑，待遇优厚；

5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；

6、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

7、待遇：底薪＋提成＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

二、跟单员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：跟单员

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 女

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）3000-3500

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作；

3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；

4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；

5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

6、待遇：底薪＋奖金

其他待遇：

法定节假日，单休。

三、美工

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：美工

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 无

工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 无

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）2500-3000

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、熟练使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作； 2、1年以上网页及平面设计能力。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；

3、工作态度端正，耐心，细致，美术设计相关专业毕业或者是有做过淘宝，阿里巴巴，京东等工作者优先；

4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

6、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；

7、待遇：底薪＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

第四篇：工程部人员招聘要求

工程部人员招聘要求

暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识； 熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。

强电工程师招聘要求：

1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。

4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。

8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。

9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。

10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

弱电工程师招聘要求：

1、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

2、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。

3、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

4、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

5、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本。

6、监督广播音响系统、消防监控设备、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。

7、负责本专业人员的工作安排和技术指导。负责检查有关员工的岗位责任制，巡检制度等制度的执行。

8、大学本科及以上弱电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

土建工程师招聘要求：1.管理物业区域内土建结构维修排查。2.负责土建结构日常维护保养。协助其他维修员对通风、空调系统中相关的电气设备进行维护保养。3.领导交办其他工作。4.持物业管理证，工程技师操作证等优先考虑录用。

空调维修工招聘要求：1.制冷或暖通空调相关专业毕业；2.熟悉螺杆机、离心机、水源热泵、风冷模块机组；3.熟悉商用空调的维修、安装、保养和清洗等方面的技术内容。4.有商用空调的安装和维保工作经验。5.有较好的沟通能力和良好的人际关系。

电梯维修工招聘要求：

1、负责电梯的日常维护保养任务。

2、及时维修电梯的临时故障；

3、做好与物业相关部门的协调；

4、公司安排的临时工作；

二、任职资格

1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。

2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。

3、高中、技校、职高以上学历。（工作经验丰富者无此条件限制）

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、具有相关经验2年以上者优先录用。高压维修工招聘要求：

1、完成上级领导交办的各种事宜；

2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；

3、负责抄表、值班等工作。任职资格：

4、男性，18周岁以上，40周岁以下；

5、高中学历以上，必须有高压证；

6、具有相关电工经验。

水暖维修工招聘要求： 男，20-50周岁 高中及以上学历 从事设备维修维护工作2年以上 对中央空调系统及给排水系统设备性能、操作、维修维护有较好的经验和能力 有相应上岗证。有气焊和电焊工作能力的优先。

弱电维修工招聘要求：1.负责购物中心弱电所属各系统设备的维护和管理工作； 2.进行弱电所属设备的日常巡检、维护、修理工作； 3.对弱电所属设备的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收； 4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.最低学历资格:高中/中专以上学历； 2.相关工作经验:2年以上商场、酒店、办公楼物业弱电维修工作经验； 3.所需的专业知识及证书：有电工操作证及弱电进网证； 4．具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力。

第五篇：销售人员招聘要求

招聘销售人员

招聘要求

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

3、完成公司下达的月销售任务；

4、灵活维护客户及银行的关系；

5、能持续学习，不断进取，提升自我。

福利待遇

基本工资3000加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，每年2次旅游，晋升空间大。

上班时间9:00-12:00,13:00-17:30 法定节假日休息。