社会事业口工作汇报

第一篇：社会事业口工作汇报

社会事业口2010重点工作完成情况及

2011年重点工作谋划

一、2010年重点工作考核指标完成情况及市上考核结果预测

目前，社会事业口各部门对于市上下达的各项考核任务，已基本完成，总体考核结果预测比较乐观。

——文化工作 主要定量考核指标有4项：（1）在市级以上刊物发表和展览书画作品20件（完成21件〈超额完成〉）。

（2）新创现代大戏1部、小戏2部，修改完善历史剧3部（已全部完成）。（3）下乡演出260场，收入12万元(完成268场，收入16.5万元〈超额完成〉)。（4）生产各类文化产品90万件，销售收入达到2200万元(已全部完成)。其他考核指标均已完成。市上上周已考核，预计考核结果为一等奖。

——教育工作 主要定量考核指标有4项：（1）消除危房16300平方米，争取项目资金1亿元，建成寄宿制学校6所，撤并学校12所。（共完成校舍建筑面积77659平方米，投资10323万元，建成寄宿制学校6所，撤并教学点12所〈已超额完成〉）。（2）开展星级学校创建，命名市级示范学校4所（已完成等待验收命名）。（3）委托华东师大培训中小学校长6名，委托陕师大、西南师大对2009年新招录的95名非师范类教师-1-

进行为期一学期的岗前培训（均已完成）。（4）完成职中招生2800人，新建1-2个就业服务站，毕业生就业率达到95%以上（实际招生1241人〈未完成〉，新建北京、上海、苏州、广州4个就业服务站〈超额完成〉，毕业生就业率达到98.6%〈超额完成〉）。其他考核指标均已完成。今年高考成绩不乐观，考核结果暂时不能确定。

——卫生工作 主要定量考核指标有6项：（1）乡镇急救车辆全覆盖，建成120急救GPS指挥系统（配备急救车辆13辆，120急救GPS指挥系统已建成〈已基本完成〉）。（2）落实公共卫生经费15元（国家补助资金12元已全部到位，省、市、县配套资金各1元均未落实）。（3）农村改厕2000座（已全部完成）。（4）标准化村卫生所80个（已全部完成）。（5）新农合参合率97%，统筹基金使用率85%以上（参合率为97.25%，统筹基金使用率85%以上〈均已完成〉）。（6）无偿献血1400份（正安排本周内开始，至16日结束）。其他指标均已完成。市上上周已考核，预计考核结果为一等奖。

——人口与计划生育工作已顺利通过省市考核验收（各项人口指标按照市上下达计划执行良好）。

——广电工作主要定量考核指标有3项：（1）新发展有线电视用户400户（完成415户，占任务的104%〈超额完成〉）。

（2）完成数字电视转换3400户（完成4500户，占任务的132%

〈超额完成〉）。（3）完成县城有线电视数字转换1800户（完成3000户，占任务的167%〈超额完成〉）。其他指标均已完成。预计考核结果为“保二争一”。

——体育工作主要定量考核指标：在省十二运上夺得3块金牌（共夺得7金2银1铜〈超额完成〉）。其他定性指标均已完成。预计考核结果为一等奖。

——旅游、食品药品监督管理工作均无定量考核指标，其他考核指标均已全部完成。旅游工作考核结果预计为“保二争一”，食药监工作考核结果预计为一等奖（上半年考核为一等奖）。

二、2011年重点工作谋划

文化工作：一是项目建设。开工实施县博物馆整体搬

迁项目（文物库房建设项目和文化创意产业发展项目），完成8个乡镇综合文化站建设任务，继续争取实施两个“国保”单位的加固维修工作（政平.湘乐塔）。二是产业开发。全年完成香包刺绣新产品开发8至10种，生产各类民俗文化产品100万件以上，产值完成2300万元，（参办好第九届香包节）。三是文艺创作。积极开展文化下乡活动，活跃农村文化生活，全年新创具有较高艺术品位的戏剧1部，整理编排历史剧1部，创作小戏2部，力争在市级以上刊物发表和展览30件作品。四是市场监管。继续开展好以网吧

为主的文化市场专项整治活动，切实净化文化市场。五是社会文化。积极组织开展群众文化活动，精心辅导县城老年秧歌队和青年舞蹈健身队等自发团体，开展形式多样的主题读书实践活动，加强对图书馆和农家书屋的日常管理，做好文物保护工作。

教育工作：一是加快教育布局调整步伐。全力做好14个竣工项目的决算验收并尽早投入使用，完成早胜初中整校搬迁及新建和盛初中后续工程（早胜初中明年春季开学投入使用，和盛初中明年秋季开学投入使用）；完成2010年下达的7个校安工程项目及1个特教项目；实施好长庆桥九年制学校校舍维修改造任务，秋季投入使用；规划编制上报2011年中小学校舍安全工程项目；撤并中小学12所，并合理处置校产。二是继续深化“教学管理落实年”活动。实施“决战课堂”战略，尝试永威教学模式和静宁一中的成功办学经验，提早谋划明年高考备考，全面提高高考质量。三是通过星级学校评选，分类考核，奖优罚劣，增强乡校负责人的紧迫感和荣辱感，严格兑现考核奖惩，提升管理质量，突出办学效益。四是通过评优选模、“烛光奖”评选，培养树立一批名师，探索末位淘汰制，激发调动教师的工作积极性与创造性，建立能者上、庸者让、劣者下的用人机制。五是大力实施“引强入校”工程，培育

一批特色品牌学校，加快高中课程改革步伐，抓好“书香校园”和“平安校园”创建活动。

卫生工作：一是切实加大项目建设力度。抓好中医院

住院楼、早胜镇中心卫生院住院楼、新庄镇中心卫生院改扩建3个在建项目，重点实施好县中医院门诊医技综合楼项目、盘克镇中心卫生院业务楼、80个标准化村卫生所建设等新开工项目，力争年内建成交付使用。同时，全力做好县医院门急诊综合楼、卫生监督所业务楼、社区卫生服务中心业务楼等项目的前期准备工作，力争尽早审批立项。二是稳步推进医药卫生体制改革。进一步健全完善基本药物制度，成立药品采购管理办公室，基层医疗机构落实“四统一”要求（注：药品目录统一、采购和销售价格统一、供应和保障体系统一、管理规范统一），并全部实行药品零差率销售。确定县人民医院为公立医院改革试点单位，积极探索新的体制机制。积极推进新农合单病种定额付费支付方式改革，优化服务流程，规范报销程序。三是持续提高医疗质量和服务水平。以开展“医院管理年”、“百姓放心医院”和“平安医院”三项创建活动为抓手，“以单病种定额付费”为平台，着力提高医务人员专业知识水平，优化就医服务流程，努力构建和谐医患关系，端正诊疗行为，降低医疗费用。四是努力加强公共卫生服务能力。强化卫生综合执法，切实做好

传染病防治、医疗卫生和职业卫生等重点领域的监管，加强食品安全日常监管，加大案件查处力度，确保食品安全；居民健康档案建档率达到50%以上，并实行信息化管理；加强120急救管理，开展应急演练，提高卫生应急处置能力；完成4000座改厕任务；组织实施卫生行政部门和医疗机构全面禁烟活动。五是以开展“中医医院管理年活动”为契机，加强中医人才培养，推广中医实用技术疗法，大力发展中医药事业。六是通过深入开展创先争优活动，狠抓医德医风和职业道德教育，努力塑造卫生行业新形象。

人口计生工作：2011年主要人口计划生育指标是：出

生率控制在14.2‰以内，自增率控制在7‰以内，计生率达到80%以上，节育措施落实及时率达到90%，流入人口纳入管理率达到95%以上。围绕此目标重点抓好以下五方面工作：一是通过完善经常性工作机制和适时开展专项整治活动，加强宣传引导，切实杜绝计划外出生。二是全力实施“生殖健康服务进家庭”行动，加强生殖健康教育，推进优质服务提质提速和转型升级。三是扎实开展“利益导向政策体系建设示范区”创建工作，确保各项奖励优惠政策全面落实。四是开展性别比专项治理活动，从严查处“两非”行为（注：非法鉴定胎儿性别、非法终止妊娠）。

广电工作：强化网络的运营与管理，力争在年内使有

线电视通达的12个乡镇发展有线电视用户2000户；发展手持电视业务用户1000户；组织实施好2011年省、市下达的“村村通”建设任务；论证建设1至2个乡站，为乡站建设工作的全面开展提供经验。

旅游工作：加快野王旅游度假村建设步伐，同时积极做好长庆桥野王温泉度假村、桂花园桂花小镇、百吉湖高端生态旅游度假区等项目的整体招商工作；策划好庙咀坪古豳国恢复建设的推介宣传，优化环境，制定相关政策，招商引资，通过多渠道融资进行开发建设。筹划政平旅游规划。

体育工作：一是做好宁县全民健身综合楼的选址规划，积极争取国家、省、市各类体育项目资金，不断完善体育设施设备；二是以组织节庆体育系列活动和职工、学生运动会为重点，积极推动全民健身运动深入开展；三是强化业余训练，提高竞技体育水平，为各类赛事储备人力资源；四是加强体彩监管，提高销售总额，增强全县体育事业发展的后劲。

食品药品监管工作：以提升食品药品科学监管能力和

水平为出发点，切实抓好食品药品安全监管，深入开展食品和药械安全专项整治，抓好“两网”建设，建立长效机制，全面提升食品药品监管水平。

第二篇：曲水乡农村经济和社会事业工作汇报材料

曲水乡农村经济和社会事业开展工作

汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

首先，我代表曲水乡党委、政府对各位领导能在百忙之中抽出时间，到我乡检查指导工作，表示衷心的感谢!下面，就我乡农村经济和社会事业工作中的“整村脱贫”和万亩油桐基地建设工作，重点向各位领导汇报，不当之处，请批评指正。

曲水乡地处梁平东大门，是典型的农业乡，也是贫困乡。我乡辖土地面积47平方公里，含8个行政村、49个村民小组，总人口17563人，其中农业人口16373人，占总人口的95.3%。近年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“五个梁平”、“四大战略”和“五个主题年”建设，以“产业化发展、特色化推进、工业化带动”为思路，求真务实、开拓创新，主抓农村经济工作，提出了以建设万亩高产油桐基地、万亩商品辣椒基地、万亩优质水果药材基地为重点的“三万计划”，开展了以龙山、中鹿两村“整村脱贫”为重点的农村扶贫工作，经过全乡干部群众的不懈努力，我乡各项工作成效显著。

一、主要工作成效

（一）万亩油桐基地建设稳步推进。2011年，我乡在县林业局的大力支持下，以重庆市昌鑫植物油有限责任公司为依托，组建新型农村股份合作社--曲水油桐股份合作社，分两年发展油桐10000亩。目前，前期3000亩油桐基地建设任务顺利完成，开年后我乡在加强管护的基础上，还专门组织人员对3000亩油

桐基地的存活情况进行验收，经验收，油桐栽植成活率在95%以上。为保证顺利完成后期7000亩油桐基地建设目标，我乡在中丰村5组建成油桐育苗基地一处，选用云南小米桐作为种源，并采用营养钵点播的方式，计划培育优质油桐苗50万株，目前油桐苗长势良好，可保证7000亩油桐基地建设顺利完成。万亩高产油桐基地建成投产后，按照每亩油桐产1吨桐籽，以4600元/吨的价格销售，加上分红收入，种植农户预计每年增收5000多万元

（二）经济发展后劲显著增强。近年来，我乡以龙山、中鹿两村“整村扶贫”工作为契机，因地制宜的在蔬菜、水果、油料等产业发展上下功夫，先后建成了10000亩辣椒种植基地，3000亩高山李子、5000亩柑橘种植基地，5000亩油菜、5000亩青蒿等产业基地，使我乡经济发展后劲进一步得到加强。特别是主导产业辣椒，我乡重点向贫困村人口倾斜，在产业发展上，给予种子、农药、地膜、技术等补贴优惠政策，实现了全乡200余户相对贫困户年均依靠辣椒产业增收5000元以上，为脱贫增收开辟了新的途径。

（三）贫困人口明显减少。在“整村脱贫”工作开展中，我乡重点从宣传教育、产业发展、基础设施建设上下功夫，通过不断努力，全乡贫困人口明显减少。一是积极开展扶贫宣传教育，每年集中开展扶贫法规学习2次，扶贫技术培训4次，全乡共设置扶贫宣传横幅16幅，起到了良好的宣传引导作用。二是大力实施贫困村的产业发展工作，在龙山村建成1000亩高山李子基地，发放花斑鸭2100只，在中鹿村建成1000亩辣椒基地，计划

发放种羊600头，在产业发展上为贫困农户增收奠定了基础。三是在龙山村硬化村级公路3公里，解决了该村1200余人的出行问题，启动中鹿村标准化辣椒窖池、烘房建设工程，保证该村辣椒产业进一步帮助更多农户可持续增收。2011年全乡人均纯收入达到7152元，较上年增长28.8%。从脱贫人数看，全乡约185户，302人跳出了极端贫困的圈子，龙山村98%以上人口实现脱贫任务，中鹿村预计明年实现全村100%人口脱贫目标。

（四）龙头企业带动作用进一步加大。围绕优化服务，提升企业发展环境的思想，我乡着力促进龙头企业做大做强。今年以来，我乡继续加大市级龙头企业重庆市昌鑫植物油有限责任公司和县级龙头企业梁平县香顺调味品厂的帮扶力度，除帮助企业解决原材料供应问题外，还对企业开展送技术、送服务3次，组织卫生院为企业开展免费体检一次。特别值得一提的是，为帮助梁平县香顺调味品厂做大做强，我乡积极协调土地，帮助调味品厂成功启动厂房扩建工程，目前调味品厂新厂区建设正在紧张施工之中。香顺调味品厂成功扩建后，可新增全乡1000余户农户发展辣椒产业增收致富。

二、采取的工作措施

（一）强化组织领导。今年年初，我乡就根据全县农村经济和社会事业工作目标，成立了万亩油桐基地建设、整村脱贫等各项工作领导小组，制定了相应的工作实施方案。工作领导小组均由乡党委书记担任组长，乡长担任常务副组长，其他班子成员担任副组长，各相关办、所中层干部担任成员，并落实相关办公室为专职工作办公室，以切实加强对工作的领导完善和推进机制。

（二）强化工作考核。为加大乡、村两级干部对今年经济建设和社会发展工作的积极性，我乡于年初分别制定了万亩油桐基地建设、整村脱贫等各项工作考核办法，并以签订目标责任书和缴纳责任金的方式加大对经济建设和社会发展工作的管理。

（三）强化宣传发动。近半年来，我乡共召开经济建设和社会发展工作专场会议15余次，召开以整村脱贫为中心的推进会议5次，召开万亩油桐基地建设发动会议4次，并在全乡各主要路口设立固定标牌10多块，张贴标语20余幅。通过宣传发动，我乡经济建设和社会发展主题意识进一步得到增强，全乡群众参与经济建设和社会发展激情空前高涨。

三、工作中存在的问题

1、作为三类乡镇，我乡乡域经济总量小，人均GDP等各项经济在全县处于中下游，发展后劲不足，竞争力不强，并且缺乏有力的工业支撑，招商引资能力较差，严重制约了经济发展的规模和速度。

2、扶贫重点村建设资金整合难度大，乡村经济基础薄弱，如龙山村因地形条件限制，部分村民生产、生活困难，摆脱贫困的最好办法是实行移民安置，但群众集资困难，资金缺口大成为严重制约因素。

3、全社会参与扶贫开发的氛围还不够浓厚，个别帮扶项目治标不治本，帮扶贫困村和贫困人口的力度不够。

4、农村教育培训工作有待进一步加强，如万亩油桐基地建设，油桐种植需要较高的技术支持，虽然我乡非常注重农村人口的培训工作，但全方位的技术培训仍有待于提高。

四、发展建议

针对我乡经济发展和社会事业工作的实际和存在的问题，特别是油桐基地建设和整村脱贫工作的实际和存在的问题，现提出建议如下

一是政策上加大力度，特别是加大基础设施投入。建议上级对贫困地区的桥、路、水利设施、饮水状况等基础设施建设加大投入，比如将通畅工程纳入贫困村来实施。二是突出“整村脱贫”这个重点，同时多方位的调动全社会参与的积极性，通过政策帮扶、社会帮扶、农户自力更生三级联动的方式实施整村脱贫。三是因地制宜，加大扶贫移民和生态移民工作进行力度，并结合国家相关政策，妥善解决移民农户的生产、生活问题。四是突出产业发展这个重点。加大对农民专业合作社的扶持力度，建立以合作社为载体，“合作社+基地+农户”的产业发展模式，以产业来带动农民发家致富。五是建立更为有效的奖励扶持方案，对种植大户、农村贫困农户自主创业等典型，给予有力的资金、技术支持，充分调动群众的积极性。

第三篇：在全市社会事业口工作座谈会上的发言材料

在全市社会事业口工作座谈会上的发言材料

市科技局党组书记、副局长丁新民

中央新疆工作座谈会的召开令人欢欣鼓舞、满怀憧憬。今天全市社会事业口工作座谈会的迅速召开让人感到市委、市政府的雷厉风行和扎实作风。机遇前所未有，挑战前所未有。下面我围绕科技工作谈几点建议。

一、针对我市群众的生命健康、居住环境、公共安全、节能减排和创新创业活动中的薄弱环节，建议大力发展民生科技，促进科技为民惠民，建设和谐首府。一是实施全民健康科技行动。加快疾病防治、优生优育、公共卫生等技术研发和应用。二是实施改善人居环境科技行动。结合拉动内需的相关民生工程建设，大力推广节能住宅建设、城乡污水和垃圾处理等先进适用技术；组织实施好大气污染治理、生态园林城市建设等领域的科技项目。开展提高大气环境和室内空气质量技术研发、引进和应用。三是实施公共安全科技行动。加快建立生产安全、防灾减灾等公共安全事件、事故、灾害的检测监测体系，建立公共安全保障和应急技术平台。针对公安部门急需解决关键共性技术问题，加大“科技强警”项目投入，推进“科技强警”示范城市建设。四是实施全民节能减排科技行动。重点围绕节能减排、节水型城市、循环经济、可再生能源利用等，推广应用节能减排技术；加强节能减排技术服务体系建设，制定和发布相关指标，促进循环

经济和低碳积极的发展。五是实施城乡创新创业科技行动。围绕城市居民再就业、农村富裕劳动力转移“阳光工程”和大学生就业等社会关注热点，积极开展创业就业培训。推进大学生“科技见习岗”活动，举办青年创业创新大赛，加大对新疆大学生创业服务中心（平台）和水西沟南郊农村劳动力转移实训基地的支持。

二、针对我市现代服务业发展滞后的问题，建议充分发挥我市的全疆物流、人流、信息流中心的优势，推进现代服务业促进计划，引导现代服务业快速发展，进一步增强首府对全疆经济发展的服务能力和辐射、带动能力，更好地发挥中心城市作用，增强对国内外大企业、大集团的吸引力，形成首府资金、人才、技术聚集的经济发展态势。一是邀请援疆专家开展专项调查研究，提出促进现代服务业快速发展的指导性意见和建议，为我市推进建设区域性现代化国际商贸中心提供有效的专家咨询和决策服务。二是实施现代服务业促进计划，加强电子商务、现代物流、信息咨询、科技金融等现代服务业新兴产业的关键技术创新，支持乌鲁木齐专业市场电子商务公共服务平台建设，实现首府经济模式的升级改造，全面提升乌鲁木齐市作为连接亚欧大陆商贸中心、物流中心城市的核心竞争力。三是加大对科技中介服务机构的政策和资金支持，不断提升科技服务机构的服务能力。

三、针对科技投入不足的现状。建议进一步加大科技投

入。一是发挥政府引导和市场配置资源的基础作用，逐年增加财政对科技的投入。二是完善以财政投入为引导、企业和社会投入为主体的多元化自主创新投入机制。加大企业研究开发新产品、新工艺和新技术投入的税前扣除等激励政策的力度，实施促进高新技术企业发展的税收优惠政策。全面贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》，制定扶持中小企业技术创新的税收优惠政策。逐步建立技术产权交易市场。鼓励金融机构对重大科技产业化项目、科技成果转化项目等给予优惠的信贷支持，建立健全鼓励中小企业技术创新的知识产权信用担保制度和其他信用担保制度，打造首府科技金融服务平台，拓宽科技型中小企业融资渠道。三是争取国家科技经费切块支持，在国家科技部设立每年为2000万元的新疆乌鲁木齐科技创新专项资金，专门用于支持乌鲁木齐50家创新型重点企业。四是以国家科技专项资金投入方式，依托乌鲁木齐区位优势，建设集科技行政管理、科技中介服务、科技研究开发、科技合作交流、科技创新服务等功能为一体的乌鲁木齐科技创新综合服务大楼，建立起面向中亚的乌鲁木齐科技创新公共服务基地。五是争取国家资金促进优势资源转换。争取国家科技经费和项目的支持，重点以专项资金支持方式，推进国家科技部批准的乌鲁木齐国家有色金属新材料产业化基地、米东区国家石油化工与煤化工产业基地、经济技术开发区国家风电装备制造业产业化基地、高新区国家光伏材料产业化基地建设。六是针对乌鲁木齐地区科技型中小企业发展困难多的问题，推进乌鲁木齐科技创新公共技术服务平台、新疆中小企业工业设计公共技术服务平台、新疆米东科技创新服务基地、新疆大学生创业服务平台、乌鲁木齐科技金融服务平台的建设，切实为中小企业创新发展提供政策、资金、项目、人才、技术、信息等全方位的综合性服务。

四、针对我市科技人才缺乏的现状，建议进一步强化人才强市战略。进一步落实《乌鲁木齐市引进和稳定优秀人才办法》的各项措施。大力引进高层次科技人才到首府创业创新，着力培养本地高水平科技创新人才，加大对大学生创新创业计划的支持，注重在重大科技专项的实施和战略性新兴产业的发展中培养和造就创新型人才、管理人才和创业人才。努力造就一批一流的科技创新创业领军人才，为我市的跨越式发展提供科技支撑。

五、针对我市科技水平与内地先进地区的差距，建议充分利用国内外科技资源，扩大科技合作交流。深化我市与内地省区市科技合作机制，加大引进区外大企业大集团的力度，扩大我市同内地科研机构、高等学校、企业的科技合作，提高自主创新的起点和效率。制定鼓励企业开展国际合作的扶持政策，积极支持高新技术企业开展对外交流合作，支持企业与中亚、俄罗斯开展科技合作项目，鼓励和支持企业加

入国际工业分包，扩大企业的加工、出口规模，增加企业收入。

六、针对我市知识产权保护亟待加强的问题。建议进一步加强知识产权工作。进一步加强市级知识产权管理机构建设，建立健全区（县）级知识产权管理机构，设立我市及各区(县)知识产权发展专项资金。配套自治区设立“专利申请资助资金”和“专利实施资助资金”。建立健全知识产权保护协作机制。

七、针对我市科技管理部门普遍存在内设机构短缺、人员编制紧缺、办公条件欠缺，严重制约科技管理职能作用的更好发挥的问题。建议进一步加强科技管理服务机构建设，合理增加机构与人员编制。争取国家对“乌鲁木齐科技创新人才培养服务基地”的支持，推动科技创新人才和创新团队培养工程、科技创新骨干人才强化培训工程、“两院”院士咨询活动、新疆与内地先进省区科技管理干部双向挂职锻炼活动的实施。

八、建议进一步提高全民族科学文化素质，营造有利于科技创新的社会氛围。大力弘扬科学精神，宣传科学思想，推广科学方法，普及科学知识。加强创新教育，培养青少年创新意识和能力。加强各级干部和公务员的科技培训。加强政府部门、社会团体、大型企业等各方面的优势集成，促进科技界、教育界和大众媒体之间的协作。鼓励经营性科普文

化产业发展，放宽民间和海外资金发展科普产业的准入限制，制定优惠政策，形成科普事业的多元化投入机制。推进公益性科普事业体制与机制改革，增强可持续发展能力。

九、建议实施促进自主创新的政府采购。进一步完善我市政府采购审核制度，不断提高政府采购中本市自主创新产品和服务的比例。财政部门在预算审批过程中，在采购支出项目已确定的情况下，优先安排采购自主创新产品的预算。

二〇一〇年五月二十四日

第四篇：社会事业工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。

（三）扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃关系人员，落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务（8600人）的53.2％。其中市直新扩1672人，完成目标任务（3550人）的47.1％。

（四）企

业退休人员社会化管理工作。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属6个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道（乡镇）、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录360 人次。

3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到53350人，社会化管理率90％，完成全年目标任务的94％；纳入社区管理37369人，社区管理率63％,完成全年目标任务的97％。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。

2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。

3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按

第五篇：社会事业工作总结

一是强化安全管理，保平安。

园区结合实际，进一步理清思路，按照市、区安委会安全生产工作会议的精神和要求，及时对园区安全领导小组有关人员进行调整，明确分工职责，制定《2011安全生产工作意见》（泰物流园安委[2011]1号文件），并及时印发到各村（居）、各重点行业企业和有关单位，以指导督促各单位、各企业认真履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，切实抓好安全工作。全年共组织全园区安全生产检查7次，累计检查企业数（包含重复检查）128家，下达整改通知书21份，整改条款42项。一年来，物流园区有效预防和遏制了一般安全生产事故、重特大安全生产事故的发生，实现了全年安全生产重特大事故为零的目标，确保了一方平安。

二是狠抓政法综治，保稳定

为确保园区2011年综治工作与新一轮平安创建活动各项措施的落实，及时调整综治与平安建设工作领导小组和综治办人员，由专人具体负责落实园区社会治安综合治理与平安建设各项工作。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，3月25日园区召开社会治安综合治理目标责任签约大会，会上二居一村向园区党工委递交了目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作摆上重要议事日程。

积极做好信访和干部大走访工作，及时预防和调处各类社会矛盾。并积极做好区四套班子领导干部大下访活动工作，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。全年共成功调处矛盾纠纷8件。按照“三项排查”工作的要求，深入开展矛盾纠纷排查、高危人群排查、治安混乱地区和突出治安问题排查。按照 “排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，园区每月召开一次例会，研究综治工作，全面掌握各村（社区）矛盾纠纷苗头，及时排查解决不安定因素，维护园区稳定。

三是完善社会保障，保民生

为确保困难群众的基本生活，加大对居民最低生活保障的力度，各项救助制度进一步完善落实，发挥社会救助体系的整体效能，社会救助体系得到提升。领导高度重视低保工作。低保工作涉及社会稳定，关系到每户困难家庭的生活，受到园区领导的高度重视，园区以管委会副主任顾红喜为分管，社会事业科具体负责，每月对低保工作进行评议讨论及安排，确保园区低保工作顺利开展。园区严格按照《泰州市居民最低生活保障办法》，从严审批，规范运作。一是及时进行低保申报工作，并及时发放新审批的低保户的低保证；二是在低保申报工作中以入户调查为主，对申请对象家庭情况进行详细周密的调查，确保低保申报工作既符合事实又符合程序。三是制作宣传栏将低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等定时向社会公开。四是将申请保障的人员名单、确定的保障对象情况、补助标准等在村（居）委会进行公布。五是积极发挥社区评议会的作用，让群众参加低保评议会，真正参与到整个评议过程中来。六是加强对低保对象的日常管理。对收入超标不符合条件的进行停发，收入发生了变化的进行调整。七是做好低保年审及低保档案的管理工作。