第一篇：上河溪乡学校门卫工作制度
上河溪乡学校门卫工作制度
为了确保全校师生人身生命安全及学校财产不受损失，增强保卫人员的责任意识、风险意识，更好地执行工作，确保学校有一个良好的教育教学秩序，特制订本制度：
一、严格遵守学校有关纪律，服从学校领导的工作安排；
二、努力学习，熟悉本职业务，不断提高自身的业务素质和工作水平；
三、保持工作环境卫生和个人卫生，着装整洁；
四、严禁体罚、打骂学生，使用文明礼貌用语，做好外来人员出入校园的解说或登记、以及车辆进出的管理工作；
五、上课期间严禁一切无关人员入内，学生家长的接待按照来客登记程序进行。谢绝一切人员晚自习期间找人或来访，严禁学生家长给学生送食品，如因此而引起的食物事件追究其相关责任；
六、保障全体师生及员工的人身安全，敢于和坏人、坏事做斗争。如有突发事件或上级领导检查，立即向校长或值班领导汇报；
七、营造良好的教育教学氛围，禁止社会闲散人员及小商小贩入内；
八、无校长批准，禁止一切人员将公物带出校门。个人物品要严格履行开包检查程序，一旦发现可疑物品要及时向主管领导汇报，并严肃追究当事人的责任；
九、对通宿学生严格执行《走读生证》的检查工作，并做到只认证不认人，对于没带证的学生必须有班主任说明或由班主任直接送出校门；
十、寄宿生出校门必须执行请假手续并有班主任签字或班主直接送出校门；
十一、加强巡逻，确保师生人身安全及学校财产安全；
十二、严格执行开门、锁门制度。
十三、对工作严肃认真，善始善终，讲究工作方法和效率；
十四、工作期间注重个人形象建设，创建文明窗口，树立文明形象。
第二篇：学校门卫安全工作制度（推荐）
门卫安全工作制度
根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一
步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育
教学秩序和社会稳定，特制订学校门卫安全工作责任书制度如下：
1、学校门卫人员不少于2名，原则上挑选年富力强的同志担任门卫工作人员。门
卫工作人员年龄最大不得超过65周岁。条件允许情况下，门卫人员采用保安公司
保安担任。
学校门卫人员采取轮班的工作方式。若是夫妻两人，则两人全日上岗。任何时期，不能有脱离岗现象发生。
2、对门卫人员必须定期进行培训，所有门卫人员必须持证上岗。
3、凡进入校门的外来人员，必须严格进行登记，并检查其能证实身份的证件。
一般情况下，门卫同志及时通知要被访的校内人员到校门，外来人员只能在校门
外碰头所要会吾的人员。对身份可疑人员，不予接待，并拒绝其进入校内。
4、早上，不要过早放学生入校，防止学生过早进校带来安全隐患。下午放学后，至少应巡视校园一圈，检查教室门窗是否关好，校园内是否存在安全隐患等等，并打开学校报警系统。
5、遇紧急情况要拨打派出所举报电话，或及时按与110联系的紧急按钮装置。
6、门卫人员应认真完成好学校布置的其它门卫工作。每学期未，学校对门卫人
员进行考核，确定留用与否及奖惩措施。
泥城镇中心小学
第三篇：上河溪乡人民政府2011考核评估方案
上河溪乡人民政府文件
上政发[2011]7号
上河溪乡人民政府
关于印发《上河溪乡2011人口和计划生育工作考核评估方案》的通知
各村民委员会、乡直机关各单位：
经乡镇府研究，决定将《上河溪乡2011人口和计划生育工作考核评估方案》印发给你们，请认真组织抓落实。
上河溪乡人民政府 二零一一年七月五日
主题词：计划生育 评估方案 通知 上河溪乡党政办公室 2011年7月5日印发
上河溪乡2011村级人口和计划生育工作考核评估方案
为进一步强化人口和计划生育工作目标责任管理，贯彻执行《人口与计划生育法》、《湖南省人口和计划生育条例》，全面实施村为主，落实年初乡人民政府与各村签订的人口和计划生育工作工作目标管理责任书，兑现奖罚措施，提高全乡计划生育工作 整体水平，特制定本方案。
一、考评方式
2011年乡人民政府继续对各村人口和计划生育工作和计划生育工作进行考评评估，按照统一考核指标、统一记分标准的要求，采取平时调查和年终调查与省市县检查相挂钩的办法进行。主要考核各项指标完成情况，村支两委亲自抓，负总责的情况调查。年底根据考核结果依据，按综合得分多少排定名次。对排在前3名的村给予表彰奖励，对符合“一票否决”条件之一的村实行“一票否决”或黄牌警告。
二、考核内容及分值
（一）村支两委亲自抓、负总责的内容和要求（30分）。
1、领导重视（10分）
①村支两委主要领导亲自抓负总责把计划生育工作作为一项十分重要的工作来抓，与村专干长期抓好本村计划生育
工作。督促非法怀孕人员自觉落实补救措施，尽可能的将落实措施人员送到乡政府，在一年内召开四次以上专题的计划生育工作会议，解决实际问题，做出相应的决定，并有会议记录，按时召开每月组信息员例会。
②村支部书记亲自主持召开组信息员工作会议4次以上。③该村应足额落实组信息员当年的工作报酬。
2、基础工作（20分）
①流动人口管理：对外出流动人口管理到位，已婚育龄妇女外出办证达90%以上;生殖健康检查率达80%以上。（记5分）。
②宣传教育：村支两委学习小组学习《人口与计划生育法》《人口与计划生育条例》等计划生育政策法规，各村有一条固定的宣传标语，宣传教育资料100%送到育龄妇女手中，年底查育龄妇女手中的资料。开展婚育新风进万家活动，协会组织开展扶贫帮困活动，查会议记录，开展事项登记。（记7分）。
③：“三位一体”阵地建设：有合格的“三位一体”阵地，设施内容齐全，有年龄在45岁以下初中以上文化的女专干，并在年内参加了业务培训，每个小组有一名女信息员，并帮助村专干提供可靠信息，落实相应的报酬，或免除义务工。（记3分）
④协会工作：协会组织健全，并在一年内开展两次对计
划生育贫困户、两女结扎户、节育手术并发症人员、进行生产、生活等方面的指导和帮助活动，完成协会保险任务（查开展活动情况登记和会议记录，看协会保险任务完成情况）。（记5分）
（二）、人口计划目标责任指标（70分）
①、符合政策生育率达90%，每少一个百分点扣一分。（20分）
②、严格控制多孩出生，每出生一个多孩扣8分，以统计上报为准。（15分）
③、统计准确率达100%，每少一个百分点扣一分。（10分）④、实现村为主以村单独完成各项指标（5分）
⑤、流动人口管理到位率达98%以上，每少一个百分点扣一分。（10分）
⑥、避孕节育措施落实到位率达98%，每少一个百分点扣一分。（5分）
⑦、社会抚养费征收到位率达60%，每少一个百分点扣0.5分（5分）
以上各项指标任务未达到要求的按比例扣分，各单项不出现负分。
三、组织实施
全乡2011年计划生育工作目标管理考核评估工作在乡党委政府计划生育领导小组的领导下，由乡计生办组织进
行。
四、计划生育“一票否决”条件
经检查确定符合下列条件之一的村，无论考评总分多少，都将实行“一票否决”。
1、符合政策生育率在85%以下的。
2、多孩控制率在5%以上的。
3、人口出生漏统率在5%以上的。
4、在省市县评估调查中出现漏统错报使我乡计划生育工作退档退位导致一票否决的或黄牌警告的。
5、综合得分在70分以下（含70分）的。
五、奖惩细则 ㈠奖罚依据
根据省、市、县、乡人口和计划生育工作目标考核评估排位结果。㈡奖惩办法
1、奖励
1．1我乡在县评估排位在一类乡前三名后，根据乡计划生育领导小组对村考核评估的结果，对得分排名在前三名的村分别奖500、300、200元，1.2被省市检查到的村工作没出任何差错，使我乡进入全市一类乡镇的，奖该村1000元，奖专干500元。
1.3财政、民政、卫生、派出所等综合治理部门配合计生工
作，相互联系的好的单位奖励100元。
1.4村支两委亲自抓负总责，村单独完成各项指标任务优秀的奖该村200元。
1.5村能按时每月召开组信息员例会，奖励300元（全年12次）
1.6节育措施达98%以上的，给予村500元的奖励。1.7社会抚养费征收到位率达60%以上的，给予1000元的奖励。
2、处罚
1、经省、市、县检查到的村，如果出现因工作不负责任，导致出生统计漏报、错报或各种资料登记严重不符，“三位一体”阵地不合格，上墙资料不完善，使我乡计生工作退档退位的，对村书记、主任、计育专干分别处罚100元。造成一票否决后，对村书记、村主任、计育专干撤职处分，当年取消所有评先资格。
2、乡直单位干部职工有逃避终止妊娠或结扎、上环等节育措施，对工作影响极坏的，按政策规定处罚外，对直接责任人处500元的罚款，所属单位处200元的罚款，并给予单位一票否决，同时报请纪检监察部门对直接责任人给予党纪政纪处分。
3、村支两委及计生专干不听党委政府计生办工作安排，故意制造事端，给计生工作带来严重后果的，给予一定的
经济处罚，并撤职处理。
4、当年不按要求兑现组信息员工资的，按应发金额扣除该村运转经费。
5、节育措施落实率低于60%以下的，给予500元的处罚。
6、社会抚养费征收对位率低于60%以下的，给予500元的处罚。
3、组织实施
本对村级计划生育和对综合治理部门工作评估排位由乡党委政府计划生育领导小组委托乡计生办根据考核评估结果和评分细则，并按各村评估得分多少拟定名次，报乡党委政府审批后实行奖励和处罚。奖励经费由乡人民政府解决。
上河溪乡人民政府
二零一一年七月五日
第四篇：门卫工作制度
门卫工作制度
一、门卫保安护卫规定
1．专职保安上岗值班必须穿保安服，做到仪表整洁，防卫器械不离手，警哨不离身，并保持高度的警惕性。
2．按规定时间开、闭校门，组织学生有序进出，负责门卫室及校门内外的保洁。
3．禁止无关人员入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。
4．做好校园内师生车辆的停放和守护工作，对乱停乱放屡教不改的可以暂扣车辆交校长室处理。
5．严格大门口陌生人的留意和观察，对形迹可疑人员应做到心中有数，并及时向校领导汇报，必要时召集学校护卫队将其扭送公安机关。一旦出现突发事件，门卫和保安必须首当其冲，一边采取果断措施制止，一边向学校领导汇报，来不及汇报的以响哨声以示警报。
6．对校门口的流动摊贩进行驱赶和规范。
7．执行对出校门的大件物品查验制度，凭有效证明放行。
8．在师生静堂以后，经常巡视校园，发现异常情况及时处理。
9．保持通讯畅通，重大问题及时报告学校领导或直接向派出所报案。
二、门卫保安负责清理值班室的卫生，做好值班日志的管理，做好外来人员的统计登记，对外来人员进行查询，陌生人一律不准进入，外来人员必须让其出示有效证件，经学校领导批准后方可让其进入。未经学校领导批准随意放外来人员进入的，若出现任何情况由保安人员负责。上课期间不得放学生出校门，请假的学生必须由班主任亲自送至门卫并向门卫保安出示班主任签批的请假条，必须由家长亲自来校接学生才能放出，放请假的学生离校的需将班主任签批的请假条由门卫收回并保存，家长亲自接的必须核实准让其家长签字后方可放人。教师外出必须由相应领导签批的请假条才能放出，并在教师出入登记册上做好记录。各种请假条、外来人员出入记录教师出入记录，每月整理好交给学校存档。不按程序放走学生造成后果的由门卫保安负责。
三、门卫保安和值班人员共同做好学生上放学时的大门口的安全护卫工作，具体安排：早晨和中午上学来，保安和值班教师在大门口接学生，不是本校学生不得放入；中午和下午放学时各班班主任及时到本班负责将学生安全有序地带下楼并护送到校门口，各年级出校顺序为一年级先行，六年级最后；班号小的班先行，班号大的班后行。保安、值班教师和带班领导在大门口做好安全保卫并组织家长有序接收自己孩子（对家长没有及时来接的学生，暂由班主任管理，直至家长接走）。
第五篇：门卫工作制度
门卫工作制度
1.门卫实行双人轮岗24小时值班，星期假日学校给予适当补助，脱岗一次扣5元，旷职一天扣20元。
2.外来人员进校园，住校生出校园，必须先登记后出入，发现一次没有登记，扣当班人5元。
3.机动车辆社会闲杂人员，非经校领导允许不得入内擅自防车辆进校园有一辆车扣5元。
4.门卫工作人员要自觉微服学校形象，穿戴整齐，姿势端正，说话和气。
5.遇到干扰学校正常教学秩序行为，门卫要挺身而出，予以制止。特殊情况向校领导报告或向派出所报警。
灌南县五队中学
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