校团委组织部调研室部门管理条例

第一篇：校团委组织部调研室部门管理条例

校团委组织部调研室部门管理条例

一、调研室必须严格遵守各项制度,在制度面前人人平等。全体成员要保持严谨的工作态度，有明确的组

织性、纪律性、抵制个人主义；在工作中勇于提出个人意见或建议。全体成员要积极维持团队团结，并积极与校团委组织部其他部门成员进行交流合作。若成员之间出现意见分歧应加强沟通、协商，共同创造和谐的工作环境和轻松的工作氛围。

二、部长职责范围：

1． 服从校团委组织部的安排，积极完成交办的各项任务；

2． 领导并负责调研室的整体工作，负责制定思政调研室的工作关系；

3． 积极促进与其他门之间的交流，维护校团委组织部各工作部门利益，虚心听取干事与副部长提出的意见与建议；

4． 主持调研室部门工作会议，分配工作，布置任务协调好上下级的关系；

三、副部长职责范围：

1． 副部长直接对部长负责，协助部长处理调研室各项工作，如制定工作计划，工作方案，关注各部门最新动态，指导干事工作或提出表扬和批评等；

2． 工作中作为部长和干事的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给每一个干事，并及时将反馈信息传达给部长，并帮助指导干事们完成工作；

3． 积极关注干事们的思想和生活动态，并做出正确引导和帮助；

4．主要负责对干事们进行团学工作培训和部门专业技术培训。

四、干事职责范围：

1.干事直接对副部长和部长负责，及时完成本职工作，完成上级布置的任务，要求工作过程中仔细观察、虚心学习，活动后做好本部门总结和自我小结；

2.应遵守本部门的规章制度，执行本部门各项决议，确保本部门工作正常有序的进行；

3.应积极参加本部门的集体活动，努力协助部长和副部长做好各项工作；

4.工作是以大局为重，树立调研室部门良好形象，维护本部门利益，促进本部门内部团结，发挥团队精神和创新意识；

5.关心本部门发展，努力工作，勇于承担责任，必要时要牺牲个人利益，服从组织利益；

6.随时可向部长和副部长提出有利于校团委组织部的建议尤其是所在部门的建议和想法；

7.在工作过程中，未能认真积极配合或在工作中造成重大损失的干事由部长予以适当惩罚；

五、例会和值班制度：若无特殊情况每周四中午12:30在大学生活动中心113室召开部门例会，如有变动另行通知；接到通知应及时回复，让部长了解通知情况。无故旷会或正规活动缺席3次以上者，按自动辞职处理（其中部门内部会议或活动每旷一次计1次旷会，校团委组织部全体成员大会或活动每旷一次计两次旷会）若有事不能参加，需本人向部长请假说明，请假3次计一次旷会。每迟到或早退3次计一次旷班，累计无故旷班3次取消该学期评优评先资格（迟到20分钟以上按旷班处理），并在部门内部通报批评。若有事需本人向部长请假并另请调研中心其他干事顶替，否则按旷班处理。值班讨论时要积极发言并详细记录讨论内容，会后及时整理材料并交于分管副部长。

六、工作制度：在调研工作中，要注意方式方法，访谈或问卷调查过程中应当注意礼貌，着装，尽可能的展现校团委组织部最优秀的一面。要时刻保持团队意识，注意团队合作。在调研报告的创作过程中要耐心踏实，严禁抄袭，造假。

七、部门成员应时刻铭记自己是团员干部，代表了南昌航空大学广大共青团员的形象，在学习、工作和生活中遵守团的领导，执行团的决议，履行团的义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享乐在后，为共青团工作尽心尽力。

部门宗旨： 学会学习、学会做事、学会做人；告别幼稚、告别轻浮、告别软弱

部门工作理念：善于创新，甘于奉献，勇于实践，敢于担当

第二篇：校团委组织部调研室采访实录

校团委组织部调研室采访实录

石秋杰老师是社会的楷模，是我们每个人学习的榜样。为了更好地了解“向石秋杰老师学习”的活动的影响力度及其意义，为了更具体地知道、了解学校师生向石秋杰老师的情况，同时为了更好地知道开展“向石秋杰老师学习”活动中，存在的与该活动相关的问题，为下一次举行此类活动积累经验，提供建议。我们分别采访了三种不同身份的人：老师，学生干部，普通学生。

（一）对老师的采访：采访人：黄亭，被采访人：吴颖（材料学院）。

（1）问：你是通过哪些途径了解石老师的？

答：我不仅通过团会，而且还通过为网络来了解她。不仅你们在学习石老师，我们也在学习她，并且通过这些，我也在自省并且完善自己。

（2）问：在所有石老师的故事中，让你感触最深的是哪一个？

答：是那个她被南昌大学学生称为“博导妈妈”的故事，因为我也是老师，从教已十几年了，而我却从未听过被学生称呼的这么亲切的老师，她能做到这样已经很不错了，我很佩服她。

（3）问：你作为老师，石老师的故事给你最大的启发是什么？ 答：首先，是她的敬业精神，她身患重病却从未影响工作，这点很难得。其次，她对学生无微不至的关怀，也值得我学习。最后，还有她顽强的精神，令我很佩服。

（4）问：你认为通过这次活动，有何意义？

答：通过这次活动不仅对我们学生、老师，而且对社会也很有意义。它可以给人们树立一个榜样，给社会树立一个标杆。

（二）对学生干部的采访：采访人：谢道坤，蒋成。被采访人：张彩吉（论坛室副部长）、郭磊钒（测光学院副部长）

（1）问：你想以团会的形式举行此次活动，还是以讲座（由老师专门来介绍）的形式？为什么？

答：以团会形式，因为一团会的形式可以更好的让学生积极参与进来，可以让学

生对石老师的事迹及其精神品质更深刻地了解，学习。

（2）问：你觉得石老师是一个什么样的人？

答：我认为石老师不仅是一名好教师，同时也是一位好母亲、好妻子。她处处为

别人着想，而且不求回报，我很佩服她。

（3）问：石老师让你最佩服的精神品质是什么？

答：第一，爱岗敬业。许多人当得了癌症后，都会放弃工作，而她却并未退缩，仍然努力工作。这一点非常值得学习。第二，顽强的毅力。虽然，她在1997年就知道自己得了癌症，但她毫不畏惧，与病魔斗争了14年，这种毅力让我敬佩。

（4）问：在石老师的许多故事中，让你最感动的是哪一个？为什么？ 答：是她在去世前48小时仍在为学生改论文的这个故事最让我感动，因为，她在生命的尽头仍在工作，仍想着她的学生，这体现出了她对工作的负责和对学生无限的爱。

（5）问：通过这次活动后，你在以后的学习、生活和工作方面，有何感想？ 答：在学习方面：我会努力学习，不仅把自己的专业学好，而且还要多学一 些其他知识。在生活方面：我更加的关心他人，帮助他人，多为社会献爱心。在工作方面：我会更加的努力工作，将自己的本职工作做好，并且在工作上敢于当担，奉献。

（6）问：你认为通过此次活动，对我们个人及社会有何意义？

答：对于我们个人：我们可以学到很多优秀品质，如负责，奉献，有爱心，有毅力等。对于社会：可以让人们有更好的价值观，有助于社会形成一种乐于奉献，负责任，充满爱心的价值观。

（三）对学生的采访：采访人：施倩，付小城，葛林。被采访人：王志轩、周宏乐、江运强、江明清、葛模江、黄志锋。

（1）问：你是如何了解到石老师的事迹的？ 答：通过横幅，展板，海报，还有团会，以及网络；还有就是，一些老师对她的事迹介绍中了解到的。通过这些途径让我更加地知道石老师。

（2）问：你认为石老师在你心中的形象怎么样？

答：我认为，非常好，因为无论从她的故事，从她的精神品质中，都可以堪称为我们每个人的楷模。

（3）问：请你说说你对石老师事迹的感受？

答：第一，她恪尽职守，为了工作和学生，她牺牲自己。第二，她与癌症抗争的精神，值得我们当代大学生学习。第三，她对学生，家人，朋友的爱，她乐于助人，这是我们每个人应该具有的最基本的素质。

（4）问：通过本次活动后，你有什么话要对你的老师说吗？

答：(1)首先要说一声：老师你们辛苦了！为了我们你呕心沥血，为了教堂，你

挑灯夜战。你牺牲了自己，却成就了我们。在这里我要说一声：谢谢你！

（5）问：通过这次活动后，你想怎样与老师交往，相处。

答：首先，上课认真听讲，积极回答问题，不辜负老师的劳动成果。

其次，课后，多与老师交流，多与他们谈心，节日时发短信问候他们，祝福他们。最后，不忘记曾经教过我们的老师，有空就与他们打打电话，谈谈自己的现状，问问他们的情况。

（6）问：除了以团会的形式来学习石老师，你认为还有什么形式？ 答：我觉得还可以，周末的晚上或其他时间，大家在一个安静的地方，用点燃的蜡烛摆出一心形，来表达我们对她的敬佩，愿她一路走好！

（7）问：通过向石老师学习的活动后，你对你自己以后的学习及生活有何改变？ 答：（1）在学习方面：我会努力学习，不断地追求知识，并努力学习先进的技

术和优秀的思想，将自己努力变成一有知识、有技术、有思想的大学生。

（2）在生活方面：养成乐观向上的精神，多交朋友，多帮助有困难的人，多关

心自己的家人、老师、同学、朋友。

（8）问：你认为石老师的事迹能给教育事业带来什么影响？

答：在教育事业方面，石老师她无疑起到了带头作用，她是这方面典范。给予了

教师们很大的启迪，为老师们树立了一个榜样。同时，她的事迹也让学生们的心灵得到了洗礼，她也给学生们树立了一个标杆，可以激励学生们努力学习，好好做人，做事。

（四）采访总结

通过对老师、学生干部、同学的采访，从中可以看出，向石老师学习的活动举行的是非常成功的，同时也是非常有必要，有意义的。

通过这次采访，让我们从石老师身上学到了很多东西。

（1）坚强。她虽然知道自己得了癌症，但她却从未退缩过，她与病魔抗争了14年。

（2）爱岗敬业，忠于事业。她虽然有病，但她却没有放弃工作，她没有因为看病而耽误工作，耽误学生的学习。（3）非常有爱心。她不仅爱家人，而且爱生如子，在去世前48小时还在拼命为学生该论文。并且她还乐于助人。

（4）乐观向上。她虽然得了病，但她仍然积极参与活动，如她在今年的3月份还参加了南昌大学的“三八妇女节”环湖竞走活动。

（5）积极进取。她成就斐然，获得过许多荣誉，获得过许多称号，参与过国家级研究计划，主持过国家级课题等等，许许多多成就。

通过此次活动后，我们也会更加地努力改变自己。在学习上，勤奋，刻苦地学习，将自己的专业知识学好，像石老师一样敢于探索，勇于创新。在生活上，像石老师一样，积极进取，乐观向上，勇敢，坚强，爱岗敬业，乐于奉献，帮助他人，多关心他人。到将来，为他人，为社会，为国家献出自己一份应有的力量。

第三篇：校团委组织部申报材料

校团委组织部“优秀团小组”申报材料

校团委组织部自成立以来紧密围绕校团委的工作重心，以邓小平理论和三个代表为指导,本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，立足于昆明医学院团员青年的切身利益，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强全校共青团各级组织建设，推动学校共青团工作全面发展，同时，组织部在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新这样独具特色的组织文化。在此特向团支部申报优秀团小组。

一、组织深入学习各项党、团知识，努力提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟。

认真学习、宣传和贯彻好各项党、团的精神思想，是组织部一直以来的首要任务。在团委工作部门的团组织生活中，2007年九月至今，组织部与宣传部带领大家学习党的十七大精神、周恩来精神、“两会”精神、新华社社论“**企图分裂西藏的阴谋注定失败”，通过学习，使团学干部对事实政策有了更深的认识，同时他们还表示要把这些运用到实际生活与工作中去。接下来的一段时间我们还将组织大家学习《共青团昆明医学院委员会八个制度》、延安精神等，不断的提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟

二、立足基础，积极开展部门文化建设。

一直以来我们都坚信只有部门和谐才能带组织质的飞跃,才能开展好团的工作,所以从同学加入我部开始,我们就把家的文化灌输给他们,在学习与生活当中从部长到部员都尽己之力互相关心、互相帮助,使这个家始终充满着一种温馨的气息;在工作中,大小事项部门成员都能一起商量、一起决定,力求把工作做的更具有创新性和目的性。2007年11月组织部全体成员一起游览昆明植物园，2008年3月组织部全体成员在KTV进行了欢唱。大家在一起相互交流、共同学习，愉悦的气氛洋溢在每一个人的脸上，使我们的文化氛围建设得到了进一步提升。

三、求真务实，深入开展部门业务能力培训。

为了同学们学有所成、学有所用，达到加入组织部锻炼的目的，新学期开始，本部组织了针对团委工作部门全体成员的各类业务能力培训，比如策划书培训、公文写作培训、组织协调能力培训等，帮助同学更全面的掌握一些现代办公技巧，使他们在工作中更加得心应手。

四、开拓创新，认真做好部门本职工作

（一）脚踏实地、认真做好例会组织和团员评优工作。校团委组织部每两周召开一次团委工作各部门全体大会，将向团委工作各部门全体成员总结前两周的工作并安排后两周的工作任务，使团委各工作部门的学生干部做到对工作的心中有数，从而能更好的完成各项工作。

组织部对待每一项评优工作都持以严谨、认真的态度，确保评优工作的公平、公正、公开。2007年9月我们完成了优秀团干奖学金的审核与录入工作。2007年10月我们通过多方面、多渠道审核并评选了团委工作部门的最佳干部与最佳新人。近期内我们还将按照规定评选出优秀团干和优秀团员。

（二）加强团学组织的自身建设，进一步提升团学工作质量和内涵。

在两年多的工作中，校团委组织部注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理根据团委各工作部门在工作中出现的一些工作问题，做出了相应的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例会制度》，进一步推进团学工作的制度化和规范化。

（三）稳抓实干、落实到位，积极做好团员的登记。

2007年8月组织部在学生会堂帮助新生完成了学生注册登记和团关系转接。9月协助校团委老师完成了新学期的团

员统计工作。

五、评建创优，努力配合学校“迎评”工作

2007年，我们以迎接教育部本科教学工作水平评估为契机，紧紧围绕“评建创优”的目标，全面加强校园文化建设，组织部校团委的正确领导和各学生组织的紧密配合下，坚持目标管理与过程管理相结合，加强组织指导、质量监控，使校园文化建设规范有序，成效显著，工作质量稳中有升，取得令人满意的成绩。

六、互帮互助，真正体现兄弟部门的情谊。

由于科技实践部涉及的工作工作量大，需要兄弟部门的共同参与。组织部于2007年9月协助科技实践部完成了优秀科技实践论文的评选工作。2007年11月与2008年3月帮助科技实践部做大学生“挑战杯”的工作。

组织部就是一个充满朝气的大家庭。“家的感觉我可以感受到”是组织部同学经常说的一句话，“组织部像父亲一样教会我怎么去做人、怎样去做事并且还给了我很多别的方面的知识。组织部像母亲一样带给我们温暖，带给我们欢乐。我爱这个大家庭”

在工作中我们还有有所不足、在团组织生活中我们还有所不够，但我们相信，在团委老师和团支部的带领下，我们团结一致，可以创造出更光明、更美好的将来。

校团委组织部

2008年4月

附录：组织部团小组获奖情况 杨寿涛：优秀干部

梁娅莎：校级三等奖学金优秀团员

最佳新人

李昕：校级三等奖学金

孔艳平：最佳学员

田宇：优秀干部

诗歌朗诵三等奖 社会暑期实践优秀论文二等奖人民网昆明医学院校园通讯员

第四篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责基层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。

一、招新工作  招新时间

每年9月初（新生入校）

 招新对象

全体西安外事学院大一新生  招新要求

对组织部有热情且有较强的责任心；做事稳重、细心。 招新形式

两轮面试（初试、复试） 前期安排

1.联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣传板、分发宣传单等。2.将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。3.提前申请教室，作为等候教室和面试教室。 招新具体安排

（一）初试：

准备工作：1.将指示标志等摆放在指定位置。

2.工作人员提前入场，维持秩序。安排引导工作，将面试人员带入指定等候地点。

面试流程：1.两分钟自我介绍。2.自愿进行才艺展示。3.两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时间。面试结束后，整理进入复试的同学名单。工作人员负责通知。

（二）复试（压力面试）简短自我介绍；简要介绍对校团委组织部的了解。（其余可由主考人员随意发挥） 后期安排

1.讨论决定去留、调剂等人员安排问题。2.整理新一届校团委组织部干事成员名单。3.召集新干事开会。

4.所有新干事进入试用考核阶段。

 说明：组织部对新干事进行一个月的试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

1、个人日常行为要端正。

2、人际关系要融洽。

3、工作态度要积极，考勤情况要良好。以上三项必须做到，否则将不予录用。

5.被录用人员将下发“聘用通知”和“工作证”。

第五篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委

和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核

并及时组织交流总结。

3、负责基

层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组

织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违

纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做

好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工

作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。

一、招新工作

 招新时间

每年9月初（新生入校）

 招新对象

全体西安外事学院大一新生

 招新要求

对组织部有热情且有较强的责任心；做事稳重、细心。

 招新形式

两轮面试（初试、复试）

 前期安排

1.联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣传板、分发宣传单等。

2.将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。

3.提前申请教室，作为等候教室和面试教室。

 招新具体安排

（一）初试：

准备工作：1.将指示标志等摆放在指定位置。

2.工作人员提前入场，维持秩序。安排引导工作，将面试人员带入指定等候地点。

面试流程：1.两分钟自我介绍。2.自愿进行才艺展示。3.两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时间。面试结束后，整理进入复试的同学名单。工作人员负责通知。

（二）复试（压力面试）

简短自我介绍；简要介绍对校团委组织部的了解。（其余可由主考人员随意发挥）

 后期安排

1.讨论决定去留、调剂等人员安排问题。

2.整理新一届校团委组织部干事成员名单。

3.召集新干事开会。

4.所有新干事进入试用考核阶段。

 说明：组织部对新干事进行一个月的试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

1、个人日常行为要端正。

2、人际关系要融洽。

3、工作态度要积极，考勤情况要良好。

以上三项必须做到，否则将不予录用。

5.被录用人员将下发“聘用通知”和“工作证”。