通报开除 Microsoft Word 文档5则范文

第一篇：通报开除 Microsoft Word 文档

酒店员工通报开除

前厅部员工XX，自入店以来，不能够摆正自己的位置，不珍惜工作机会，服从意识不强，纪律意识淡薄，屡次违犯酒店管理制度。在XX岗位工作期间，不认真接待顾客，多次造成顾客投诉，值班值勤不认真，擅自脱岗外出，工作敷衍了事，卫生标准极差，领班多次提醒帮助、批评教育，仍旧不能转变思想观念，消极对待工作，本应该以店规店纪严肃处理，但酒店管理层本着培训、教育、帮助、改变的工作方式，通过谈心交流，给其机会，将其调到传菜部工作。在传菜部工作期间，仍旧消极怠工，工作标准极低，清理卫生过程中，应付公事，极不认真，随便脱岗，到处乱跑，在2010年3月3日上午，管理骨干培训，工作人员严重不足的情况下，要求休班，领班不允许，自己擅自放弃工作，离店而去，其行为给酒店造成了严重的恶劣影响，为了严肃店规店纪，保障各项工作的正常开展，经酒店办公会议研究决定，处分如下：

1、全公司通报批评，即可开除出店。

2、扣除其全部工资，以弥补其恶劣行为给酒店造成的严重影响。望其他员工深刻吸取其教训，服从管理，踏实工作，为公司的发展做出自己的贡献。

第二篇：公司员工开除通报

杨凌中威置业有限公司

关于对XX开除的通报

公司各部门：

公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，XX依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。2014年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。

以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。

希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展；同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室

二〇一四年九月二十三日

第三篇：关于开除王××党籍和撤销行政职务处分的通报

各乡镇(街道)党(工)委、纪(工)委，市直各部门、企事业单位党(工)委(党组)、纪(工)委、纪检组：

最近，市纪委、监察局按照有关规定，严肃查处了原东山镇经管站站长×××违纪案件。决定给予其开除党籍处分和行政撤职处分。现将有关情况通报如下：×××，女，1970年1月出生，1994年3月加入中国共产党，×××年××月参加工

作，自×××年至×××年任东山镇经管站站长，现任西山镇经管站副站长。

经查，王××的违纪问题是：

1、非法占有、贪污国家财物价值×××元。王××任东山镇经管站站长期间，利用职务之便。

……

王××身为共产党员、国家公职人员，受党教育多年，理应廉洁自律，克己奉公为党工作，但却以权谋私，在权利和金钱的考验面前败下阵来，最终受到党纪政纪的严肃处理，前车之覆，后车之鉴，王××案件再次给予党员干部敲响了警钟。

一是加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。近年来，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，揭露出的大量违纪事实一再表明，一个党员干部蜕化变质，往往是从理想信念上的动摇和蜕变开始的。王××参加工作20多年，在党的培养下，从一名普通干部成长为基层部门负责人，曾经为党的事业做出一定贡献，但没有经受住金钱和物质的诱惑，理想信念出现了偏差，致使走向犯错误的道路，受到了党政纪的制裁。王××的错误告诫我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，必须发扬艰苦奋斗的优良传统，必须筑牢思想道德防线，从根本上解决人生观、价值观问题，才能确保共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是坚持立党为公、执政为民，绝不能利用党和人民赋予的权力谋取私利。党员干部的权力都是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，没有任何谋取私利的特权。特别是发生在老百姓身边严重损害群众切身利益的以权谋私行为，尤为人民群众深恶痛绝。王××在任期间却把手中的权力看作是个人谋取私利的手段和资本，在短短的四年时间里，就非法占有、贪污国家财物××××余元，错误性质十分严重。这个反面典型再次警示我们，作为新时期的党员干部，必须深入贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，真正把人民赋予的权力用来为人民谋利益。

三是建立健全监督制约机制，切实搞好对权力的制约和监督。失去制约和监督的权力必然导致腐败。乡镇经管站既是农村统筹集资的具体办理者，又是减轻农民负担的管理部门。王××作为一个基层站负责人，经管着一方人民群众的财物，本应严格按照有关政策规定办事，但他却利用手中的权力逃避监督，几年来，75次在无其他经办人的情况下，以单位名义个人从饭店订餐用于招待亲朋好友，严重侵犯了国家和集体利益。王××长期以来，多次一个人签字下账，处理应有自己负担的费用，严重违犯财务制度而不能够得到有效制止，其中重要的一点就是监督制约不力。各级一定要从中接受教训，重大事项必须集体讨论研究决定，不能个人说了算，涉及大额资金的使用，必须严格按照规定程序运作，对有管理人财物的实权单位，要实施全过程监督，既要加强事前事后监督，又要加强事中监督，确保监督制约工作到位。

四是提高认识，强化措施，切实减轻农民负担。减轻农民负担问题是一个老问题，也是一个大问题，是贯彻江泽民“三个代表”思想的具体体现，是纪检监察部门的一项重要工作。几年来，各级各部门在减轻农民负担工作上取得了显著成绩。但也有少数单位和个人利用手中的权力和方便条件，不顾中央和各级领导的三令五申，对减轻农民负担的问题视而不见，我行我素，千方百计攫取农民利益，顶风违纪，在社会上造成极坏的影响。王××自1998年至2002年王××任东山镇经管站站长期间，利用掌管统筹费之机，钻政策和财务制度的空子，挤占、坐支、挪用统筹费，受到了应有的党政纪处分,就是典型的一例。据此，各级各部门要切实从王××案件中吸取教训，抓住减轻农民负担问题的关键环节和部位，强化措施，加强管理，主管部门也要加大监管力度，决不允许类似案件再次发生。今后不管什么人，什么单位，什么方式，凡是侵犯农民利益，增加农民负担的，一经发现，根据情节轻重，除追究案件当事人的责任外，同时追究有关部门和人员的责任，决不姑息。

各乡镇（街道）和市直各部门、各单位接此通报后，要及时转发基层支部，并组织全体党员干部认真学习讨论，进行一次深刻的警示教育，同时，要结合各自实际，认真查摆存在的问题和不足，研究制定整改措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

第四篇：开除通知

通告

生产部铲车司机：***，司机：**，在试用期/在职期间工作积极性一贯不佳，2014年12月20日16:30-17:10分，上班时间未经允许即脱岗，于食堂小卖部内聚众赌博，属严重违反公司管理规定行为，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予肖杰、贾胡波辞退处理，希望大家引以为戒并严格遵守公司各项规章制度！

特此通告

**********有限公司

2014年12月23日

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第五篇：开除通告范本

通 告

致

：全体员工

编号：CHIP-PAD-2016-077 由

：人事行政部

时间：2016年11月06日

刊布日期至：2016年11月24日 事由:

关于催收部员工夏青会开除事宜

一、2016年11月06日，经客户反馈，催收部员工夏青会在工作中违反公司规定，对客户有骚扰辱骂等恶习，给公司声誉和客户心理造成极坏的影响，经向多名当事人了解，事实确凿。

二、夏青会的行为，严重违反了公司的纪律和制度，侵害了他人的合法权益，给公司客户及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予夏青会解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部