面试时应该注意的问题

第一篇：面试时应该注意的问题

现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增 加营业额、减低成本、发掘新市场等。

1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回 答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）

4、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

5、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里 继续学习和完善自己。

6、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。

7、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

8、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。

9、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

10、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： “我喜欢挑战性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）聪明的做法是：不做正面回答。强调你最 感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

12、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。这里有一些供你选择的问题： 1)、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？2)、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？

3)、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？ 4)、决定雇用的时间大致期限要多久？ 5)、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 6)、公司对于录用的大学毕业生有何培训计划，是否重视他们的职业发展规划？

第二篇：商务英语面试时应该注意哪些问题

商务英语面试时应该注意哪些问题

类别：阅读来源：美联英语学习网

目前很多的朋友都会接触到商务英语面试，而在面试的过程中，自己的英语能力才会变得更好，接下来我们就来看下到底商务英语面试都应该注意哪些问题，请看下面我的内容表述。

到底商务英语面试时应该注意哪些问题呢？在下面的文章中也已经给出了一些相关的提示，一旦大家在意识到了这些后，日后的英语学习过程也将会顺利了许多。所以无论如何大家都应该把这些问题注意一下，这将会影响到面试结果。

商务英语面试的时候包括：1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。3.准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。另外还要谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。

商务英语面试时应该注意哪些问题呢？在以上的文章描述中也已经给出了大家所需的答案，一旦大家在看过了这些后，相信所有的学习麻烦也会被我们很好的解决了。而这些方式方法也恰恰是我们都最为需要的一点相关内容了。

第三篇：面试时应该注意的那些事

面试是每一个求职者必须要过的一道关，这一关过不了，求职的道路肯定会艰难，如今，还有不少人不知道该如何面试，或者虽然有面试机会但屡面屡败，中华微商会特别盘点了面试应该注意的那些事，希望可以帮助到每一个求职者。

1、树立时间观念，切莫迟到迁延。这是面试大忌，因为会让面试官认为你不是对这份工作没有热忱，就是一个做事情不严谨认真的人，从而会对你产生不好的印象和看法。

2、穿着不规范，太过随意。面试时尽量穿正装，不要太过随便，最好符合职业或者岗位要求。

3、做好功课，提前准备。前往面试之前，需要对应聘公司的背景及企业文化等基础性常识有所了解，虽然没有必要如数家珍，但也不能一无所知。

4、保持良好的精神状态。这会给面试人员一个安全的信号，就是你在工作中也一定会精力充沛，干劲十足，没有哪一个HR希望给公司招聘一个无精打采，充满了负能量的员工，因为老板会怪罪他的！

5、回答问题时语气词过多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，这不但会让对面的面试官心烦意乱，抓不到你讲话的重点，还会让他认为你是在想办法拖延时间，以掩饰自己在自信心和准备方面的不足；

6、夸夸而谈，却没有切实证据。在介绍自己成绩和经验的时候，引用了大量褒奖或者溢美之词，表明自己到了这个公司之后，也能为公司创造很大的价值，却又语焉不详，具体的想法和思路都没有，会让对方认为你是在浮夸，吹嘘自己，而没有真本事。

7、在职业经历、技术层面和知识素养层面造假。这也许会瞒得了一时，或者在面试过程中让面试官对你充满好感，但一旦后面被发现，遗患无穷。

8、说前任公司或者同事的坏话。不管你是怎样离职的，也无论你和前面的公司关系多么恶劣，相信我，面试官肯定不喜欢听这个，因为如果你入职了，也许过一阵子，这里也会成为你口中的前公司。

9、急于提出薪资待遇。在你所应聘的公司没有对你表示出极大的兴趣，或者你没有给公司创造出非凡的价值前，没有任何一个老板会觉得应该在你身上投入很

多的成本，他不过是在试验，看看你有没有给他带来收益的能力，如果有，他会给你合适的报酬的。

这就是中华微商会总结的九点面试面试注意事项，如果你认为有道理，希望能够按照上面的原则进行改正和优化，到时一定能够收获满意的工作，并且在职场上大有所为的。

第四篇：面试时应该注意的事项

面试时应该注意的事项

(1)轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入面试室。注意敲门不可用力太大，也不可未进门先将头伸进来张望一下再进门，更不可大大咧咧地直接推门而入。进门后应轻轻地转过身去关上门。

(2)可主动与主考人打招呼，可点头微笑也可问候。主考人员没有主动伸手与你握手，你可千万别自作多情，主动去与主考人握手。

(3)尽可能地记住每位主考人的姓名、职务，若做不到这一点，起码要将主考工作负责人的姓名、职务记住。若没有把握.在称呼主考人时，可用笼统的词，切不可出现张冠李戴的现象。

(4)进人考场后，首先将你的准考证和你准备的材料一并交给主考老师，以便核实你的身份和考试资格。

(5)当主考人示意面试结束时，应微笑起立，感谢他们给予你面试的机会，然后道“再见”。如果你进人面试室时有人接待或引导你，离开时也应一并向其致谢、告辞。

第五篇：无锡人才网：外企面试时应该注意的问题

纳才网--无锡人才网（）

无锡人才网：外企面试时应该注意的问题

面试时每个公司都要的。也是我们每个找工作去新公司的时候总要过的一关。现在又好多人都想去外企面试都不知道面试的时候应该注意哪些问题。那我们今天讲的就是外企的面试官员的几个大忌讳。希望能帮到大家的吧。

第一个忌讳就是迟到失约 迟到或者不去是面试中的大大忌，这表现其实就是一个找工作的有没有责任感和时间观念的问题，更会让面试官觉得你对这份工作没有诚意，会对你完全没有好感。遵守时间是面试的时候必须做到的事情。所以必须也是应该提前10至15分钟到达的。如果你是真的因为某些不可抗力的因素而无法去面试的话，鼻血提前通知你要去面试的单位，可以考虑下次去面试。第二个忌讳就是数落别人 千万不要再面试的时候一直说你的现任老板或者你的前任老板的不是，是多么的抠门。这样做不但得不到赞扬，只会让人以为你是个记仇、小气的人，反而会招来面试官的反感的。

第三个忌讳就是说谎话 诚信是我们每个人都应该做到的。要是在面试的时候说谎，伪造自己的历史，或者张冠李戴，把别人的功劳抢到自己的身上去的。可能瞒得了一时，但是谁又能保证瞒不了一世呢。所以在面试的时候应该要诚实守信，实话实说，只要扬长避短就可以了。

第四个忌讳就是准备不充分 无论你的学历有多么的搞，资历也如何的高，工作有多丰富，但是只要你的面试官问你对申请职位都不是很了解，甚至说连最基本的都回答不好的，印象分也会打折扣的。面试官会觉得你是准备不足的。第五个就是尽量不要长篇大论虽然面试会有一个推销自己的诗句，但是千万不要滔滔不绝，面试官最怕的就是没完没了的说了，其实回答问题的时只要简明扼要的说。调重点去说的。其实只要面试的时候发挥出真正的自己就行了。

原文出处：纳才网--无锡人才网（）

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