纠风与效能建设工作年终总结

第一篇：纠风与效能建设工作年终总结

农科社区2011年纠风与效能建设工作年终总结

纠风与效能建设是一项系统性和长期性的工作，2011年农科社区的纠纷与效能建设工作以服务群众为宗旨，以“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳”为目标，大力开展“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”效能建设主题活动，找准载体，落实各项措施，进一步创新体制机制，优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，确保机关效能建设取得新实效。现将2011年工作总结如下：

一、以监督促规范，以考核促建设，着力构建纠纷与效能建设长效机制。农科社区党总支把纠风、效能工作列入重要工作内容，由社区书记亲自抓，及时研究解决纠风工作中遇到的各种困难和问题。

二、以效能监测点为载体，拓展群众监督渠道。认真落实政务公开、居务公开办事制度，进一步规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开的监督保障措施，提高了公开工作的针对性和实效性。

三、结合“四知四清四掌握”工作，重点抓了工作作风的转变，做到令行禁止，政令畅通。健全了工作制度，落实了考勤制度，提高了工作效率，切实转变工作作风，营造了务实高效的良好工作氛围。

四、继续深化政务财务“两公开”工作，公开了办事内容、程序和时限，健全了公开保障措施，提高了公开的实效性，严格执行财务管理制度，每季度进行财务公开。

五、通过开展“四知四清四掌握”工作的落实，社区干部逐步改进工作方法，创新纠风、效能工作新机制。今年，纠风工作

主要突出“四纠四抓”机制，即：重点单位重点纠，着力抓创新；突出问题集中纠，着力抓整改；热点问题随时纠，着力抓查处；反弹问题回头纠，着力抓巩固，确保纠纷工作不走样，不走过场。

六、聘请行风评议员评议行风工作。一是社区书记主任高度重视，成立领导小组完善机制；二是制定实施方案，定主题、定目标、定任务，确保会议顺利召开；三是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工作。五是召开座谈会聘请行风评议员对农科社区提出宝贵的意见建议。

2011年以来，农科社区认真加强纠风效能建设，取得了初步的成效、无一人受到行政过错追究或纪律处罚和司法追究。

七、今后工作打算

(一）强化领导，进一步完善纠风效能建设工作组织领导体系，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。

（二）继续建立和完善各项制度，确保效能建设工作的顺利实施。

（三)加大对市委、市政府纠风效能建设有关文件精神的学习落实力度，着力提高机关干部的履职能力、执行力和公信力，使机关作风有切实转变，更上一层楼。

农科社区党总支

2011年10月18日

第二篇：学校 2013年上半年纠风效能建设工作总结

×××中学 2013年上半年纠风工作总结

2013年上半年，我校按照上级纠风效能工作的要求，根据十八届中央纪委二次全会、自治区、地区纪检监察工作会议精神，为确保学校纠风各项工作任务落到实处，继续坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，我校不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能 的浓厚氛围，现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，狠抓组织机构体系，高度重视纠风建设工作，认真贯彻落相关文件精神，确保纠风建设工作落到实处：一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓，工作人员认真履责的工作机制。二是成立了纠风建设领导小组。三是落实了责任，设立了纠风建设办公室，具体负责纠风建设的组织、协调、督查。四是制定实施方案，明确责任，加强了对纠风效能建设的监察 督查和考核。五是将纠风工作列入目标考核，与奖惩挂钩，并认真进行检查和督办，强化了纠风工作的进一步的 落实。

二、完善制度，狠抓作风建设 以深入学习科学发展观为契机，认真开展纠风建设，切实转变工作作风，结合学校实际，明确提出纠风建设工作的指导思想、工作内容，建立、完善了各项制度和工作机制，确保纠风效能建设工作的顺利实施。一是制定了《库车县乌尊镇中学关于纠风建设的实施方案》，明确工作重点，细化具体工 作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工负责制》、《党员干部重大事项报告制度》、《群众来访公开首问责任制度》、《来访接待制度》、《谈话制度》等项制度，进一步规范了纠风行为。三是认真组织教职员工学习各项制度，通过对制度的学习，使干部提高了认真执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。四是加强了对制度执行的监督，确保各项管理制度落到实处，实现了行政决策、行政行为和内部管理的制度化、规范化。五是把纠风建设工作与师德师风建设活动相结合，力求作风建设有

明显改善；力求教职工整体素质有明显提高；力求教师队伍整体建设明显进步。

三、聘请行风评议员评议行风工作 一是领导高度重视，成立领导小组，完善机制；二是制定实施方案，定主题、定目标、定任务，确保会议顺利召开；三 是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工作。五是召开座谈会聘请行风评议员对我镇提出宝贵的意见建 议。

半年以来，我校认真加强纠风建设，取得了初步的成效，无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚和司法追究。

四、今后工作打算

（一）强化领导，进一步完善纠风建设工作组织领导体系，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有 责任追究的工作机制。

（二）继续建立和完善各项制度，确保纠风建设工作的顺利实施。

（三）加大对市委、政府纠风建设有关文件精神的学习落实力度，着力提高教职员工的履职力、执行力和公信力，使作风有切实转变，更上一层楼。

第三篇：学校2012年上半年纠风效能 建设工作总结

学校 2012年上半年纠风效能建设工作总结

2012年上半年，阿克苏市第一小学按照上及纠风效能工作的要求，贯彻落实党的十七大、《实施纲要》、《2008-2012 年工作规划》、地区三级干部会议、地区纪检监察会议精神，我校不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能 的浓厚氛围，现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，狠抓组织机构体系建设 2012 年，镇领导高度重视行政效能建设工作，认真贯彻落 实市委、政府《关于阿克苏市 2012年纠风工作实施意见》精神，确保纠风效能建设工作落到实处：一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓，工作人员认真履责的工作机制。二是成立了纠风效能建设领导小组。三是落实了责任，设立了纠风效能建设办公室，具体负责纠风效能建设的组织、协调、督查。四是制定实施方案，明确责任，加强了对纠风效能建设的监察 督查和考核。五是将纠风效能工作列入目标考核，与奖惩挂 钩，并认真进行检查和督办，强化了纠风效能工作的进一步的 落实。

二、完善制度，狠抓机关作风建设 以深入学习科学发展观为契机，认真开展纠风效能建设，切实转变工作作风，结合单位实际，明确提出纠风效能建设工 作的指导思想、工作内容，建立、完善了各项制度和工作机 制，确保纠风效能建设工作的顺利实施。一是制定了《阿克苏市第一小学关于纠风效能建设的实施意见》，明确工作重点，细化具体工 作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工负责制》、《党员干部重大事项报告制度》、《群众来访公开首问责任制度》、《来访接待制度》、《谈话制度》等项制度，进一步规范了纠风效能行为。三是认真组织教职员工学习各项制度，通过对制度的学习，使干部提高了认真执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。四是加强了对制度执行的监督，确保各项管理制度落到实处，实现了行政决策、行政行为

和内部管理的制度化、规范化。五是把纠风效能建设工作与当前开展的“主题教育深” 活动相结合，力求机关作风建设有明显改善；力求干部职工整 体素质有明显提高；力求干部队伍整体建设明显进步。

三、聘请行风评议员评议行风工作 一是领导高度重视，成立领导小组，完善机制；二是制定 实施方案，定主题、定目标、定任务，确保会议顺利召开；三 是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工 作。五是召开座谈会聘请行风评议员对我镇提出宝贵的意见建 议。通过召开以“深入学习实践科学发展观”为主题的聘请行风 评议员评议座谈会，聘请了20 名行风评议员。征求到意见建议 21条，对意见建议进行认真的分类梳理后 为 6 条，提出了整改方案，正在整改当中。

半年以来，我校认真加强纠风效能建设，取得了初步的 成效，无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚和司法追究。

四、今后工作打算

（一）强化领导，进一步完善纠风效能建设工作组织领导体系，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有 责任追究的工作机制。

（二）继续建立和完善各项制度，确保效能建设工作的顺利 实施。

（三）加大对市委、政府纠风效能建设有关文件精神的学习落实力度，着力提高教职员工的履职力、执行力和公信力，使作风有切实转变，更上一层楼。

2012年7月

第四篇：XX镇2009年上半年纠风效能建设工作总结1

XX镇2009年上半年纠风效能

建设工作总结

2009年XX镇按照深入学习科学发展观的要求，贯彻落实党的十七大、《实施纲要》、《2008-2012年工作规划》和十七届中央纪委三次全会、自治区纪委七届四次全会、地区三级干部会议、地区纪检监察会议及县十届四次全委（扩大）会议和县纪委十届四次全委会议精神。紧紧围绕我镇以开展“深入学习科学发展观试点工作"的要求和主题，不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围，现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，狠抓组织机构体系建设

2009年，镇领导高度重视行政效能建设工作，认真贯彻落实县委、政府《关于新和县2009年纠风工作实施意见》（新和纠组字【2009】4号）文件精神，确保纠风效能建设工作落到实处：一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓，机关工作人员认真履责的工作机制。二是成立了纠风效能建设领导小组，镇党委副书记、镇长书记、副职领导为副组长，各相关单位主要负责人为成员。三是落实了责任，设立了纠风效能建设办公室，具体负责纠风效能建设的组织、协调、督查。四是制定实施方案，明确责任，加强了对纠风效能建设的监察督查和考核。五是将纠风效能工作列入目标考核，与奖惩挂钩，并认真进行检查和督办，强化了纠风效能工作的进一步的落实。

二、完善制度，狠抓机关作风建设

以深入学习科学发展观为契机，认真开展纠风效能建设，切实转变工作作风，结合单位实际，明确提出纠风效能建设工作的指导思想、工作内容，建立、完善了各项制度和工作机制，确保纠风效能建设工作的顺利实施。一是制定了《新和镇关于纠风效能建设的实施意见》，明确工作重点，细化具体工作。二是建立完善了《干部管理制度》《分工负责制》《干部禁毒承诺制度》《党员干部重大事项报告制度》《群众来访公开首问责任制度》

《来访接待制度》《谈话制度》《严禁党员干部工作日午餐饮酒制度》等项制度，进一步规范了纠风效能行为。三是认真组织干部学习各项制度，通过对制度的学习，使干部提高了认真执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。四是加强了对制度执行的监督，确保各项管理制度落到实处，实现了行政决策、行政行为和内部管理的制度化、规范化。五是把纠风效能建设工作与当前开展的“深入学习科学发展观”活动相结合，力求机关作风建设有明显改善；力求干部职工整体素质有明显提高；力求干部队伍整体建设明显进步。

三、深化学习，组织开展专题“学教”活动

今年3月起，认真组织开展了以“深入学习实践科学发展观-科学发展、造福人民”为主要内容的转变干部作风、提高行政效能建设活动，有效提高了干部的服务质量和服务水平。一是切实加强教育活动的组织领导，确保活动有序开展，取得实效。二是召开“深入学习科学发展观”动员大会，深入宣传教育活动的重要意义和目标要求，提高了干部职工对开展“学教”活动重要意义的认识,营造了人人参与学教活动的浓厚氛围。三是分层次、批次认真开展学习讨论和心得交流，进一步加深了干部职工对“科学发展观”内涵的理解，增强了机关党员干部参与专题教育活动的自觉性和主动性。四是结合民主生活会和民主评议党员活动，从工作状态和工作成效入手，认真查找在、思想作风、工作作风等方面存在的差距，深入剖析思想根源，并提出改进措施。五是切实围绕单位的重点工作，转变作风，提高效能。

四、聘请行风评议员评议行风工作

一是领导高度重视，成立领导小组，完善机制；二是制定实施方案，定主题、定目标、定任务，确保会议顺利召开；三是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工作。五是召开座谈会聘请行风评议员对我镇提出宝贵的意见建议。

通过召开以“深入学习实践科学发展观”为主题的聘请行风评议员评议座谈会，聘请了16名行风评议员和18名义务监督员。征求到意见建议12条，对意见建议进行认真的分类梳理后为6条，提出了整改方案，正在整改当中。

2009年以来，我镇认真加强纠风效能建设，取得了初步的成效，无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚和司法追究。

五、今后工作打算

（一）强化领导，进一步完善纠风效能建设工作组织领导体系，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。

（二）继续建立和完善各项制度，确保效能建设工作的顺利实施。

（三）加大对县委、政府纠风效能建设有关文件精神的学习落实力度，着力提高机关干部的履职力、执行力和公信力，使机关作风有切实转变，更上一层楼。

XX镇人民政府二○○九年五月十日

第五篇：2011上半年纠风及执法效能监察工作总结

2011上半年纠风及执法效能监察工作总结

今年以来，市畜牧兽医局按照市纪委全会和市政府关于全市纠风工作、执法和效能监察工作实施意见的要求，依法行政，认真履职履责，进一步加强政风行风和效能建设，有力促进了畜牧业的健康发展。

一、明确指导思想与内容目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委市政府中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举，谁主管、谁负责，管行业必须管行风”原则，以队伍管理为重点，以群众满意为标准，以优化环境促进发展为目的，着力解决与改革发展不相适应的问题，进一步创新工作机制、改进工作作风、完善相关制度、建立长效机制，提升服务质量、提高社会满意度，为畜牧兽医事业和枝江跨越式发展、构建和谐社会创造更加优良的发展环境。

一是全面促进发展，主动解决影响和制约畜牧兽医事业科学发展的突出问题，在促进发展方面取得新的明显成效；二是依法行政，加强执行力建设，无损害群众利益事件发生，在依法行政、为民服务方面取得新的明显成效；三是公平、公正、公开透明，广泛接受社会各界监督，在党务政务公开方面取得新的明显成效；四是积极开展便民服务，提高服务水平和效率，在优化发展方面取得新的明显成效；五是认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项措施，提高反腐倡廉水平，在勤政廉政方面得新的明显成效；六是认真解决基层群众反映的村级防疫负担重，要求解决村级防疫经费、提高防疫质效、加大病死动物无害化处理力度，加快推进畜牧兽医局二级单位改革、增强发展活力，进一步优化环境、提高效率等热点难点问题和举报投诉，在解决问题办实事、提高群众满意率方面取得新的明显成效。

二、切实抓好动物防疫工作，为农民增收和畜牧业发展提供保障

针对防疫工作的问题，市政府主管农业副市长和市畜牧兽医局对动物防疫工作进行了深入调研，对全市的动物防疫工作研究了新的对策和方案，市政府、市畜牧兽医局制定了动物防疫新的政策措施，从五个方面进行强化，确保动物防疫工作取得实效。

（一）进一步明确强化工作职责。全市动物防疫工作由市、镇人民政府和街道办事处领导组织实施，村民委会协调落实、养殖户配合；“政府保免疫密度，业务部门保免疫质量”，各级人民政府是动物防疫工作的领导主体、组织主体、实施主体、责任主体，对辖区内动物防疫工作负总责。市畜牧兽医局负责全市动物防疫工作的业务指导和监督管理，负责组织制定防疫方案，进行抗体监测，统一采购和管理全市动物防疫疫苗、畜禽标识、防疫档案等物质，按防疫任务配套供应给驻各镇、街道防检组，并确保所属二级单位和规模场的养殖安全。驻镇、街道防检组由市畜牧兽医局和镇、街道实行双重领导和管理，为所在地动物防疫工作提供技术支持，负责做好动物防疫所需药品物资计划及按实际需要分批领取、保藏、发放，培训防检人员，进行防疫质效监督和重大动物疫病诊断、监测，做好动物检疫工作，进行畜牧兽医新技术试点示范和推广应用，为养殖户提供信息服务，指导畜禽饲料安全使用。村民委员会负责养殖户动物防疫工作的具体组织与实施，宣传动员全体养殖户主动参与配合动物防疫工作，组织消毒灭源，协调村级动物协防人员进村入户和防疫补针，掌握和报告动物疫病动态与发病死亡情况，确保防疫密度。村级动物防疫协防员由镇、街道聘用和管理，市畜牧兽医局进行资质认定。镇、街道可按全市核定的协防员人员基数，调整配备村级动物防疫协防人员，协防人员的聘用可以村为单位，实行双向选择，强化责任监督管理。具体人数和报酬标准由各镇、街道确定，并根据实际工作需要和年终考核结果，及时调整充实。协防员负责动物防疫工作的具体操作实施，上门服务，落实“春秋普防、季防月补”制度、免疫标识制度、动物防疫户籍化档案管理制度，进行技术信息服务和疫情监测，参与重大动物疫情防控处置，确保防疫质量和责任可追溯。

（二）进一步增加投入，切实落实动物防疫经费。按照《动物防疫法》的要求，把动物防疫工作纳入全市国民经济和社会发展规划及计划，将动物疫病预防、控制、扑灭、检疫和监督检查所需经费和地方财政配套经费纳入市级财政预算，并保证随国民经济增长而逐年有所增加。落实动物疫情应急处理物资储备专项经费；建立重大动物疫情快速扑杀补贴机制和重大动物疫病防控储备基金，由财政设立专户储存，随时准备应急启用。一是随畜禽养殖数量和规模的增加，今年适当增加市级动物防疫疫苗经费，确保全市动物防疫所需的疫苗和正常储备。二是根据省委、省政府《关于推进乡镇事业单位改革加快农村公益性事业发展的意见》规定和相关要求，省级财政按农业人口确定的“以奖代补”转移支付农业公益性服务专项经费中，畜牧业的比例应在30%以上，县市财政按农户户平不低于2元标准，配套安排落实畜牧防疫疫情监测和强制免疫注射耗材等物化经费（含无害化处理经费）。三是足额拨付畜牧兽医公益性服务人员劳务报酬108万元。四是今年按照0.5万元的额度落实镇、街道动物防疫应激反应死亡补偿经费。防疫注射应激反应死亡的，按重大动物疫病扑杀补助标准进行补偿。五是落实市级动物疫病和防疫抗体监测抽血采样专项工作经费5万元。六是落实动物防疫工作组织经费。全市按村平3000元的标准，落实镇、街道、动物防疫工作组织专项经费，由镇、街道掌握使用，用于镇、街道、村动物防疫工作的组织协调、消毒灭源、防疫质效监督等。七是各镇、街道要根据各地实际情况按照市级所列项目，落实相应配套的动物防疫物化补贴经费，确保重大动物疫病防控有可靠的保障。

（三）进一步强化防疫补针。以防控高致病猪蓝耳病为重点，与春秋集中防疫一样，突出抓好6月防疫补针和消毒灭源，加强疫情监测，及时果断处置，严防扩散蔓延。

(四)进一步强化检疫监管。启用新的检疫票证，强化责任追究和索源程序管理。

(五)进一步强化考核监督。全市动物防疫工作检查考核由市人民政府组织，市政府防治重大动物疫病指挥部办公室及指挥部成员单位、市畜牧兽医局、镇、街道共同实施，村民委会及农户代表参与。一是市人民政府对镇、街道、市畜牧兽医局及指挥部成员单位进行考核；市畜牧兽医局对驻镇、街道防检组进行考核；镇、街道对村和协防员进行考核；每半年检查考核一次，市人民政府对考核结果进行通报。二是建立全市动物防疫考评机制，镇、街道防疫所辖区域内发生重大动物疫病流行、出现重大畜产品质量安全事故、畜禽死亡率明显偏高、人民群众意见大的，取消评选资格，实行一票否决。设立全市动物防疫工作优胜奖，根据年终考核结果，评选动物防疫工作优胜单位、合格单位、不合格单位和先进个人，对镇、街道和市直相关单位及个人进行奖励，优胜单位奖5000元、合格单位奖3000元，先进个人奖300元。

三、强化执法监督，确保肉食品安全

（一）加强领导，强化宣传，提高法律意识。为切实加强畜产品质量安全监管工作领导，成立了以局长周代林同志任组长的畜产品质量安全监管领导小组，实行一把手亲自抓畜产品质量安全，与局机关各股室、二级单位、各防检组层层签订责任状，全面落实畜产品质量安全监管责任。结合我市实际，制定了枝江市畜产品质量安全监管工作方案，明确了各部门职责。组织系统职工认真学习《农产品质量安全法》、《湖北省实施〈农产品质量安全法〉办法》等法律法规，聘请省市专家讲授，深入乡镇、养殖场（户）、屠宰企业、经营市场，广泛宣传《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》等法律法规，印发《严禁使用“瘦肉精”等违禁物告知书》3200份和《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》200份，张贴到乡镇村组、年出栏50头以上的养殖场户、生猪屠宰加工企业和生猪经营单位；张贴《市商品质量专项整顿工作领导小组办公室通告》在各镇、村及大型养殖场所；在《枝江畜牧兽医科技》小报上刊登《农产品质量安全法》和“瘦肉精”专项整治方案、措施及法律法规等，电视台制作专题栏目宣传六次，宣传资料一场（户）一册。累计培训人员26800人次，印发宣传资料73000份。

（二）加强投入品监管，确保畜禽产品质量安全。一是加强养殖环节监管,提高生产经营业主责任意识。依法规范建立“三位一体”免疫标识和规模场（户）养殖档案，建立畜禽及畜禽产品可追溯制度，监督指导养殖场（户）科学用药、用料，严格休药期制度，从源头保障畜禽产品质量安全。组织兽药、饲料生产经营单位培训，签订《畜产品质量安全承诺书》。组织申报无公害畜禽产品生产基地4个。二是强化投入品监管，严厉打击违法行为。严格兽药经营企业准入机制，积极推行兽药GSP制度，印发《兽药、饲料经营质量管理培训资料》300份，培训兽药经营企业业主320人次。加强经营环节监管，对辖区内已办证的112家兽药经营企业和待办证的14家兽药经营企业进行了全面检查，覆盖率达到100%。加强使用环节监管，严厉打击滥用、违规使用兽药行为。强化对饲料原料和饲料产品生产企业监管，对128家大中型饲料生产和经营企业进行了全面检查。三是开展“瘦肉精”排查。全市生猪定点屠宰场、规模养殖场、养殖小区和兽药、饲料生产经营企业进行了一次拉网式排查，开展检查面达到100%；未发现疑似经营和使用“瘦肉精”的行为。

（三）加强检验检测机构建设，加大畜产品检测检疫力度。加强检验检测机构建设，提高检测能力。落实检疫申报制度，严格检疫把关。强化监测工作，确保畜产品安全。一是积极配合宜昌市动物卫生监督机构进行畜产品质量安全监测，抽检规模场、屠宰场、市场和超市70个样品。二是全面启动畜产品安全自行监测，购置盐酸克伦特罗、莱克多巴胺等检测试剂600份，自行监测样品600批次。三是积极采取措施，深入开展养殖场、饲料、兽药市场和定点屠宰场、畜产品加工厂整治、兽药监督抽检和兽药残留监控工作，自行监测覆盖70%以上的规模养殖场，重点监测盐酸克伦特罗、莱克多巴胺等禁用药物和喹诺酮、磺胺类等抗菌剂类药物残留，以及蜂产品中抗生素药物残留。

四、加强党风廉政建设，扎实抓好民主评议政风行风“回头看”工作，切实解决群众反映的热点难点问题

（一）加强党风廉政建设。市畜牧兽医局以学习贯彻《廉政准则》为重点，认真落实反腐倡廉各项措施，严格落实党风廉政建设责任制，坚持党务、政务、财务、要务公开，及时办理人大代表政协委员建议提案，充分发挥畜牧惠农政策资金和扩大内需项目主管部门的监管作用，按要求建立台帐，完善制度，及时把关，加强财政资金和政策投资项目的检查，及时清理排查和纠查，保证畜牧惠农政策落实到位，杜绝截留、挪用、套取、抵扣、贪污等行为，确保专款专用、让利于民。接受广泛的社会监督，做到信息反馈及时，投诉处理严肃认真，不吃拿卡要，不借中介和搭车向服务对象收费，时刻为农民和项目业主着想，既把政策、资金、项目建设要求标准落到实处，又不增加农民和项目业主负担，既推进畜牧业规模化标准化建设发展，又增强业主的信任和行业感情。

（二）扎实抓好民主评议政风行风“回头看”工作，切实解决群众反映的热点难点问题。一是及时制定“回头看”工作方案，明确任务目标、方法步骤、工作措施。二是制定整改方案，细化整改措施，把“回头看”工作落到实处。三是及时解决热点难点问题。出台新措施，解决反应的防疫热点难点问题；推进改革解决二级单位反映的热点难点问题；加强项目、资金监管，增加透明度；及时协调规划，建议增建沼气池、扩大粪污处理能力，解决群众反映和记者暗访发现的养殖污染问题。

五、推进改革，优化环境，提高效率

（一）加快推进二级单位改革，强化畜牧兽医执法，充分各发挥单位和畜牧科技人员积极性。按照《枝江市畜牧兽医局局属事业单位改革实施方案》（枝牧医发【2011】15号），6月完成二级单位改革，三个新单位正式运行。第一、组建“枝江市动物卫生监督所”，挂“枝江市动物检疫站”牌子，核定全额拨款事业编制32名，含原核定的派驻镇（街道）动物防检人员事业编制23名；组建“枝江市动物疫病预防控制中心”，核定差额拨款事业编制6名；组建“枝江市畜牧技术推广站”，挂“枝江市畜禽产品质量监督检验测试中心”牌子，核定差额拨款事业编制21名；撤销市动物检疫站（兽医卫生监督检验所）、市畜牧兽医站（兽药监督所）；保留饲料监测站、养蜂管理站、牲畜品改站、种畜场、种禽场牌子。第二、将原市动物检疫站9人整体划入枝江市动物卫生监督所；派驻镇街道防检人员归口市动物卫生监督所，专编专用，现有13人纳入市动物卫生监督所管理。枝江市动物疫病预防控制中心从原市畜牧兽医站中选拔6名人员上岗。原市畜牧兽医站划入5人、另包含市饲料监测站3人、市养蜂管理站1人、市牲畜品改站5人、市种畜场4人、市种禽场3人共21人组建枝江市畜牧技术推广站

（二）完善制度，优化环境，建立长效机制，进一步提高基层群众对畜牧兽医工作的满意率。每月对机关工作人员进行考核测评；结合工作目标任务检查，对各防检组、二级单位和协防员工作进行考核。制定完善《党务政务公开制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《并联审批制度》，重新制定印发《驻镇（街道）防检组财务管理办法》、《驻镇（街道）防检组管理办法》、《局属二级单位财务管理制度》，促进政风行风建设长效机制的建立。

六、真抓实干，推进畜牧业持续快速发展，为“两市一极”建设做贡献

2011下半年，进一步做好几方面工作。一是做好政风行风和行政效能建设工作。全面推进“十个全覆盖”，坚持反腐倡廉建设和优化发展环境建设，推动全体干职工作风建设，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，通过行政效能建设，形成争先意识、统筹意识、开放意思，从而提高工作效率，提升部门和行业形象。二是做好动物疫病防治工作，确保免疫质量和效果，保证全市无重大动物疫情发生。三是做好养殖小区建设工作。四是做好动物及其产品安全监管工作，确保“放心肉”工程顺利实施。五是做好畜禽品种改良工作。六是做好龙头企业建设工作。七是做好专业协会建设工作。