珍惜第一份工作的价值

第一篇：珍惜第一份工作的价值

珍惜第一份工作的价值

时下，正值又一批年轻学子走上工作岗位。看着“新人”们的入行，职场“白叟”们不禁回忆起昔时的自己，过往的经验让他们重新审视自己的第一份工作。

近日，据媒体报道，前程无忧网所做的“第一份工作”的网上调查显示，对第一份工作不满已成为职场常态——65%的职场人对于第一份工作不满意，薪酬不符排在不满因素的第一位，2年之内（包括2年）跳槽者的比例高达66%。然而，职场专家和过来人却提示职场新人：轻易放弃第一份工作并非明智之举，第一份工作是职场磨合期，新人遇到挫折很正常，新人要珍惜和挖掘第一份工作的价值。

一

作为职场过来人，小瞿回忆了自己的第一份工作，2004年在北京化工大学的毕业生双选会上，化学专业毕业生小瞿和国有企业吉林化工集团签订了就业协议书，毕业后小瞿来到了吉林市上班，然而，不到一年，小瞿就选择了离开，“那里没有以前熟悉的朋友，而且工作环境我接受不了，几乎一直在车间，”对于基层工作环境不适应的小瞿，又重新回到了熟悉的大城市北京寻找新工作。

和小瞿类似的还有赵博，在湖南一所普通本科学校毕业后，学习通讯专业的赵博第一份工作是去一家国际代工企业

做储备干部。第一天，赵博来到位于东莞高埗镇的工厂厂区，就直接被派到了生产一线，赵博下午就收拾行李离开了这里，“和理想差距太大。”

毕业生们放弃第一份工作的原因也不尽然相同。

小宁离开自己工作了一年的第一份工作的原因则是实在坚持不下去了。“老板给的任务高，而且要求极其严格，经常完不成任务就斥责我，”最后搭上了不菲的违约金，小宁毅然离开了公司，3年后的今天，小宁感慨，“其实职场都差不多，当时是自己刚从学校出来，一直被老师捧着，心理优越感太强了，太脆弱了。”

在此次调查中，35%的职场人表示，自己的第一份工作与理想中的工作基本吻合，而65%的人则表示“相差甚远”。薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。

而由中国职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构，日前针对工作年限在3年以内的325位大学生开展的、名为“快乐工作指数大调查”的调研显示，有73%的大学生不满意当前工作，更有81%的大学生表示当前的工作并不快乐。

二

对一份工作的不满意，直接导致的后果就是职场新人们跳槽频繁。

在此次前程无忧网的调查中，调查同时显示，2年之内

（包括2年）跳槽者的比例高达66%；而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%。

为何一份自己不满意的工作，当初还要选择呢？

此次调查同时显示，39%的受访者表示，自己当初选择第一份工作的原因是“有份工作就行了”；“受家人影响”的因素也占到了8%；“专业对口”、“公司品牌和规模”的选择比例也相对较多。

李嘉的想法代表了部分人的心理，“毕业的时候根本不清楚自己想做什么，就看着这个公司的名气和规模，父母也都赞成去，根本没有仔细考虑是否适合自己。”李嘉研究生毕业后，进入中关村一家知名IT企业做企业文化工作，新闻专业毕业的她本以为这和自己的专业相差不多，公司给的职位和薪水都令人满意，可是，在实际工作不久，她发现不仅存在很大的差别，而且自己更喜欢做记者，于是，她迅速选择了辞职重新寻找工作。

作为在校大学生，2011年6月马上就要毕业的李燕则说，尽管学校提供了一些实习的机会，就业指导课也上过，可是自己对未来的工作判断仍然模糊，“大公司大城市是首选吧，高收入的工作也不错。”

“能在第一次工作就找到心仪的职业方向的人确实不多。”刘菁一直从事人力资源管理工作，并多次负责所在企业的招聘工作，她发现：首先是高校毕业生面临的就业压力

大，不少人的首要选择是一份可以养活自己的工作，并非追求事业。其次是对自己职业方向及个人实际状况不了解。“许多人对未来的职业方向没有清晰的认识，同时也不能完全了解个人优势及不足，在选择就业方向时存在很大的盲从性。”

刘菁认为，随着工作经验的积累，个人对工作回报的要求逐渐提高也是许多人放弃第一份工作的原因。

三

和许多80后、90后不一样，陈晨十分珍惜自己的第一份工作，并且反对频繁跳槽。2006年，名牌大学保险专业毕业后，陈晨进入了一家还处于起步阶段的保险公司工作。其间，很多和他一起进入这家公司的人都跳槽了，也不断有公司用更高的薪水来“挖角”，陈晨也获得了很多这样的机会，“但是我还是没跳槽，”陈晨认为，去别的公司，虽然薪水上涨，但是职位没有太多提高，工作内容相对重复，对个人提升没有明显好处。“我比较相信这个公司的潜力，而且我能和公司一起成长，公司肯定会重视我，重用我。”

工作了4年的陈晨感慨，实际上，这份工作不仅仅是让他获得了足够的专业技能和职场经验。“实际我在公司也换过不同的部门，这才找到了更适合自己的发展方向。”陈晨说，坚持让自己逐渐明白了更多职场道理，“我更多的为公司和客户创造价值，才能给自身创造更多的价值，积累这些认识，这也是我职业生涯的一次小小的转型。”

事实上，能够这样长远考虑的人并不多，更多的人在放弃第一份工作的时候坦言，“自己并没有想太多”。

长期积累的招聘经验让刘菁并不建议青年人轻易放弃第一份工作，她说，轻易跳槽的经历，可能会给你下一次就业带来障碍，企业可能怀疑你个人的忠诚度而放弃录用你。而没有获得足够的职场经验和专业知识的人，也很难再寻找到一份更好的工作。“越跳越糟的例子比比皆是。”

刘菁认为，事实上，第一份工作，是一个人从学校到社会的一个“心理断奶期”。这期间的不适应、遇到挫折是很正常的。“过快否定并且打退堂鼓不是上策，不如挖掘它的可取之处，寻找自己的价值，这样反而你可能会受益匪浅”。

她建议，在第一份工作中，首先要逐渐体会工作与学校之间的巨大差异，了解工作环境对每一位员工的要求，使自己能完成由学校到职场的一个心理上的转变。其次，通过第一份工作，更全面、客观地认识自己，发现自己的优势与不足，认真思考目前所从事的工作与自己追寻的方向及个人综合条件是否相适应，在工作中确定一个职业方向或目标。

“通过第一份工作，完成职业身份的转变，学习职业技能，提高自己的职业判断能力，提高自己在行业内的位置，这些都是第一份工作可以带来的巨大财富。”

第二篇：珍惜的价值美文

我有几件古玩，都不是很名贵的古董，只不过我喜欢它们的古朴和造型。尤其是那尊唐代的舞女俑，云髻高绾，蛾眉蚕目，裙衣的皱褶线条流畅，造型优雅，十分赏心悦目，它是一件并不昂贵的出土古董，一位陕西的朋友赠我的，我把它高高放在我的书架上，伏案疲劳时，抬头赏一眼，歇歇心脑。

时常有喜欢古玩的朋友到我这里来，他们看到那件舞女俑，也十分喜欢，一个个爱不释手，恋恋不舍的样子。于是，便有人问我讨价说：“给你一千元，你把它卖给我吧？”我摇摇头拒绝了，我想，他给开出的价已经不算低了，但为了那区区一千元，我怎能忍痛割爱呢？

过了几天，这位朋友又来了，进门就盯住了我书案上的那件陶俑，主动跟我谈起价格：“我知道，那件陶俑上次给你开价一千元太低了，这样吧，我今天给你开价五千元卖给我怎么样？”

我笑着拒绝他说：“这不是卖不卖的问题，再说，它怎么能值那么多钱呢？”任他怎么说，我还是婉言拒绝了。

又过了几天，他又来了，进门连茶也顾不得喝一口，就又同我谈起那件陶俑的价格来了，他豪爽地说：“这次你也别推辞说卖不卖了，瞧，我给你拿来了一万块，不低了吧？这钱归你了，这件陶俑我现在就带走。”一万块的确是不少了，我自己都不相信这件陶俑竟能值一万元，但作为朋友，我并不想赚他的钱，让他破费一万元却买了个并不昂贵的古玩。另外，我也不喜欢他今天的作派，仗着自己腰里有一万元，就要强买强卖了，我拒绝他说：“跟你说过的，这件陶俑根本不值这么多钱，我只是喜欢把玩它，并不指望靠它来赚钱，你出多高的价格，我都不会卖的。”见我这么坚决，朋友只好失望地悻悻走了。

过了几个月，他忽然带着一个人来了，并向我介绍说那人是广州的一个大老板，十分痴迷于古玩，愿意出价十万元买我的陶俑。那人见了我的陶俑，顿时也是赞叹不已，他说十万元现金他已随身带来了，只要我点头同意，我们便可立即成交。看着那位老板码在我茶几上的一大摞钞票，我忙向他解释说：“这只是件普通古玩，根本不值那么多钱的。”但凭我怎么解释，朋友和那位广州老板都不相信，他们说：“如果不是件宝物，您能这么珍惜它吗？十万元还不乐意出售，那肯定是一件宝物了。”我感到自己没法向他们解释清楚，就挂电话请来了一位对文物研究极有造诣的朋友。朋友看了我的陶俑就笑了说：“这是一件很普通的陶俑，最多价值五百元。”

“五百元？”朋友和他带来的广州老板都大吃一惊，他们不相信这件陶俑竟这么地不值钱，我笑着告诉他们说：“这是古董专家估的价，现在你们总该相信了吧？”

两个人疑疑惑惑地走了。

我笑他们的痴迷：“这两个人，要用十万元来买我这件破陶俑。”研究文物的朋友说：“你无意间运用了古董交易的技巧，一件并不贵重的东西，你珍惜它，它就具有价值了，你越珍惜它，在别人看来它的价值就越大。”朋友说，玉和钻石不就是种石头吗？但天下的人都珍惜它，于是一块玉石和钻石就成无价之宝了。

是啊，给石头注入了心灵的珍惜，石头就成了玉石和钻石，给金属注入了心灵的珍惜，金属就成了白银和黄金。珍惜我们自己的东西，就是一张废纸，只要注入了我们真诚的珍惜，那么有一天它也会价值连城的。

第三篇：珍惜工作,实现价值——《珍惜工作为了谁》读后感

珍惜工作，实现价值

——《珍惜工作为了谁》读后感

最近我阅读并学习了《珍惜工作为了谁》这本书，这本书语言朴实，举例生动，在阅读的过程中我结合自身进行思考，深深地体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；

这本书一共分为十章，每一章都用几篇小品式的文章阐述了这一章节的偏重点，比如“对工作负责就是对自己负责”，“工作中靠实干成就自己”，“认真负责，自动自发”等等，在这本书的封面上有这样一句话概括了本书的含义：“无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作，“我只是在为别人工作”的观念首先伤害的是你自己。工作给予你的，不仅是赖以生存的工资，它更赐予了你受益终生的经验、学识与成就。”

读完《珍惜工作为了谁》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中说：“天下没有十全十美的差事，珍惜你的工作吧。只有珍惜工作，才能掌握自己的命运。珍惜今天这份工作，．每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步。那些对现在的工作牢骚满腹的人，一定要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和改进的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

说起来容易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来，主要有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高。

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质

更丰富的财富。在工作中我们会发现很多，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现自己的价值。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了挣钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，最后被社会所淘汰。

第四、努力钻研自己的专业技能，不能用一种得过且过的心态来对待工作。第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，来回报父母、单位和国家。只有出色的完成工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

鑫城项目部

董红磊2011、3、12

第四篇：珍惜工作,实现价值——《珍惜工作为了谁》读后感

珍惜工作，实现价值

——《珍惜工作为了谁》读后感

最近我阅读并学习了《珍惜工作为了谁》这本书，这本书语言朴实，举例生动，在阅读的过程中我结合自身进行思考，深深地体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；作为一名参加工作已30年有余的电力线路工，我也从中解除了困惑，调整了心态。

这本书一共分为十章，每一章都用几篇小品式的文章阐述了这一章节的偏重点，比如“对工作负责就是对自己负责”，“工作中靠实干成就自己”，“认真负责，自动自发”等等，在这本书的封面上有这样一句话概括了本书的含义：“无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作，“我只是在为别人工作”的观念首先伤害的是你自己。工作给予你的，不仅是赖以生存的工资，它更赐予了你受益终生的经验、学识与成就。”

读完《珍惜工作为了谁》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中说：“天下没有十全十美的差事，珍惜你的工作吧。只有珍惜工作，才能掌握自己的命运。珍惜今天这份工作，．每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步。那些对现在的工作牢骚满腹的人，一定要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和改进的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

说起来容易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来，主要有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高。

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。在工作中我们会发现很多，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现自己的价值。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了挣钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，最后被社会所淘汰。

第四、努力钻研自己的专业技能，不能用一种得过且过的心态来对待工作，作为一名电力线路工，就更应该如此，只有这样，才能有力的避免不必要的故障和事故，不给国家和用户造成不必要的损失和麻烦。

第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应该更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

开封供电党总支

牛洪鸿

2010.6.21.

第五篇：珍惜生命,提升价值

珍惜生命，提升价值

朝菌不知晦朔，蟪蛄不知春秋。生命如此短暂，怎能提升价值？上古有大椿者，以八千岁为春，以八千岁为秋。生命漫长，完全有提升价值的机会。所以，珍惜生命，方能提升价值。（引用提出主题）

男孩因珍惜石头而提升了它的价值，我们如果珍惜自己的生命，也能提升价值。（联系材料）

生命因脆弱而呵护，因呵护而顽强，因顽强而宝贵，因宝贵而珍惜，因珍惜而提升价值。（道理论证，对主题进行阐释）司马迁因珍惜生命，写成了《史记》，提升了自己的价值；史铁生因珍惜生命，完成了《我与地坛》，提升了自己的价值；海伦〃凯靳因珍惜生命，著成了《假如给我三天光明》，提升了自己的价值。（三个排比例，叙议结合）假如司马迁受刑后不珍惜生命而自刎，还能提升自己的价值吗？假如史铁生车祸后不珍惜生命而自尽，还能实现自己的价值吗？假如海伦〃凯靳病后不珍惜而放弃生命，还能闻名世界，提升自己的价值吗？（反面假设分析）可见，只有珍惜生命，才能提升价值。（总结）

人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。若不珍惜生命，岂能提升价值？（道理论证，对主题进行阐释）霍金在21岁时不幸患上了会使肌肉萎缩的卢伽雷氏症，被禁锢在轮椅上，只有三根手指可以活动，又因患肺炎做了穿气管手术，被彻底剥夺了说话的能力。当时医生预测他最多活两年，但他依然活着。尽管他那么无助地坐在轮椅上，他的思想却使人们遨游到广袤的时空，解开了宇宙之谜。（一个详细例子）假如霍金年纪轻轻就放弃生命，那么我们还能看到《时间简史》吗？（反面假设分析）正因霍金珍惜生命，提升了自己的价值，他超越了相对论、量子力学、大爆炸等理论而迈入创造宇宙的“几何之舞”。（因果分析）所以，珍惜生命，方能提升价值。（总结）

在某种意义上说，生要比死更难。死，只需要一时的勇气，生，却需要一世的胆识。我们既到世上走了一道，就得珍惜生命，提升价值。不要因为某些小挫折、小困难而轻易地放弃自己宝贵的生命。活着，才能提升价值。（道理论证）

生命是神秘的，说他脆弱，它就像薄冰那样，不堪一击；说它坚强，它就像大山那样，坚韧不拔。让我们珍爱生命，提升价值吧！（结尾三照应，发出号召）