2011年年终述职报告-吴冶

第一篇：2011年年终述职报告-吴冶

2011年年度个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！光阴似箭，转眼之间2011年的脚步已经迈向身后，回想过去的一年，有过欢笑，有过成功，也有过挫折和失落。2011年是我人生经历中重要的一年，根据集团的决定我调离江北站站长的岗位，来到集团安全生产管理中心担任部门经理。我认为这既是公司对我的信任和支持，也是上级领导对我的进一步考验，因此，我深感自己责任重大、使命光荣。一年来，尽管工作岗位和工作内容有了变化，但对于上级赋予自己的重要责任始终没有忘记，为此，我处处以大局为重，严于律己，扎实工作，认真履行自己的职责，为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。我作为集团安全生产管理中心的部门经理，2011年在公司领导的带领下通过不断的改善管理的方法，使得部门员工的工作情绪更加的积极向上，部门凝聚力得到了加强。现按照集团公司关于述职的要求，将我一年来学习、工作的主要情况述职如下：

一、关于工作相关业务指标的完成情况；

1、我在安全生产管理中心部门经理的岗位上坚持学习先进的安全管理模式，做到了从我到岗至今安全生产事故死亡人数为零，没有发生过一起重大设备机械事故。

2、我们部门加强的了公司各个二级单位的安全、生产、设备、环境的检查工作，坚决做到发现问题立即要求整改，绝不徇私舞弊，永远将企业的安全生产放在第一位。为企业的安全生产提供保障。

3、组织公司的各个站进行每月两次的车辆车容车貌的检查工作。同时也对各个站、矿的车辆进行了单车油耗考核工作，以确保公司资源的合理利用，提高燃油资源的利用率。

二、工作中存在的主要问题以及解决措施；

就我们安全生产管理中心目前存在的问题主要包括对各个站、矿的检查监督处罚力度不够，部门人员配备不齐。部门的工作内容比较繁重，这些问题经常导致我们对二级单位的检查工作不能够按时按质的完成。

对于以上工作中所存在的主要问题我们部门也采取了一些相应的解决措施，包括每周都制定一个比较完善的检查监督计划，合理的安排检查的时间，确保在检查工作没有疏漏。同时我们也加强对各个单位的日常的巡检工作，对公司的各个二级单位的安全生产管理给予尽量多的指导、服务，使各个二级单位人员自身拥有一定的安全生产意识，从而避免了一些不必要安全事故的发生。

三、部门人员状况、团队建设、学习及执行制度情况；在过去的一年中，我们部门基本没有人员的变动，现将我们部门的人员情况以及岗位分布归纳如下：

安全生产管理中心部门经理:吴冶，主要负责全面的领导部门的所有工作；

安全生产管理中心安全主管：王波，主要负责对各单位安全进行指导监督以及协助部门经理从事日常安全生产管理工作；同时兼职总调工作，负责对

公司各单位的生产运作进行统一调度、协调。

安全生产管理中心设备主管：刘亚平，主要负责对各单位设备管理进行指导监督及全集团公司的设备安全管理工作。

安全生产管理中心设备主管：覃建（注：住重钢），主要负责对重钢站各部门设备管理指导监督及设备安全管理工作。

安全生产管理中心实习生：熊昌盛（注：11月底到岗），主要负责对部门的文字、表格处理，资料整理以及学习部门的管理知识。

以上是我们安全生产管理中心所有人员的岗位分布以及岗位工作内容情况。我们部门人员严格遵守公司的管理制度，做到了不迟到，不早退，有事请假的良好工作作风，大家金诚合作，为公司的发展做出了应有的贡献。

同时，在部门人员的培养过程中，我们坚决加强部门人员的个人素质培养，充分发挥每个人自身的优点，让每个人的能力都能够得到有效的发挥。在日常的工作中大家虚心请教，互相帮助，充分了解和学习国家、企业对安全生产管理的理念，为公司安全生产管理打下了坚实的基础。

四、2012年年度的主要工作计划和目标；

通过对2011年这一年工作中的总结，我发现了自身在工作中所存在的不足，我会在以后的工作中努力的改进完善。同时我对2012年的主要工作计划列出了以下几点：

1、坚持安全生产第一的基本原则，在生产的过程中做到预防为主，综合治理的安全生

产管理方针，认真落实安全标准化管理。

2、将全年零事故，安全每一天作为部门的年

度目标。

3、力争创建市级的安全文化示范企业。

4、创建安全生产主体责任B级企业。

5、在公司全面推行安全生产主体责任体系，建立一套健全的安全综合防范体系和应急

救援保障，着力将公司打造成 “本质安全

型的企业”。

以上几点是我对2012年工作提出的目标，相信在我和公司所有员工的努力配合下一定能够让这些目标得以实现。

回首在过去一年的工作，有得有失，在今后的工作当中我一定努力发扬自身的优点，改正不足，扬长避短，争取取得更大的成绩。我将认真听取各级领导、员工的意见和建议，不断的充实完善自己，进一步把我得本职工作做得更好！

最后祝大家新年快乐！万事如意！身体健康！谢谢大家！

述职人：吴冶2012年1月7日

第二篇：12月工作总结-吴冶

12月工作总结

在过去的一个月里，我在自己的工作岗位上认真负责的完成了上级领导交予的各种工作任务和自己的岗位本职，对于上一个月的工作我做出以下几点总结：

1，对各个部门的生产安全进行了例行检查，对不合格的部门进行整改和相应的处罚，保证年前的生产安全。

2，对《开盘明细表》的实施情况进行及时的检查，发现问题及时的整改处理。

3，组织实施了每月对各厂、站、矿的安全生产、环境卫生、设备管理检查，对检查不合格的单位下发了整改通知单限期整改完毕。4，5，6，配合公司处理转让了2台旧五十铃罐车，还有3台在办理当中。完成了安全、设备管理体系。完成了企业标准化建设评审前期准备工作，设备管理的台帐及各种表格基本完成落实。

7，对工作中的不足及缺点进行分析总结，加强学习集团公司企业标准推进。

上个月的工作中我也许还存在着许多的不足之处，我会在接下来的工作中对不足之处给予改进，争取把工作做的更好！

安全生产管理中心：吴冶

2011年12月31日

第三篇：2014述职报告吴云英

2014述职报告

石嘴山市实验小学 吴云英

过去的这一年对于我个人来说是接受挑战、不断探索的一年，同时也是开拓创新和学习实践一年，在这一年里我承担五年级（1）班班主任和语文教学工作，并兼任五、六年级综合实践教学。回顾这一年来，本人一直以实干的精神做好每一项工作，收到了一定的实效。现述职如下，敬请批评指正。

思想政治方面，我始终认为，师德是每一名教师必备的最基本的素质，是为人之师最起码的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学习各种教育法规，以欣赏的眼光和中肯的鼓励来教导学生。我不敢把我想象得多么优秀，但我应是称职的，是无愧于教师所应具有的道德品质要求的。

班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、道德、纪律和心理素质的教育。

一、加强思德教育，培养好的班风。

加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是班主任工作的首要任务。我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素质。并用“小学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。

二、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。

在班级管理中，一些老师往往希望全体学生向最好的学生看齐，是不利于调动全体学生的积极性。实施素质教育首要问是面向全体学生，使每个学生的素质都得到提高。班主任必须关注班中的每一名学生，调动他们的积极性。用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以接受的。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感，经常在他们心中荡漾，班中开展自己与自己比活动，使后进生不再消极、气馁，信心十足地面对每一天，优生谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断实现自我超越。

三、在班级学生转化工作中，（1）要抓得准，做得细，要有恒心，要乐于帮助。准是指在做学生思想工作时，要摸准会出现过错的原因，把准“脉搏”，然后再有针对性地开展思想教育。班级德育工作在于调动学生的积极因素，克服消极因素，提高学生的自学性，帮助他们择善除恶。任何学生都有闪光点，差生也不例外，只要细心留意，就不难发现他们身上的闪光点。班主任要善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。恒是指恒心。对转化工作要按计划持之以恒，长期坚持下去，不能热一阵、冷一阵、抓一阵、放一阵，要善于抓住学生的闪光点，哪怕是微小的进步，都要给予表扬、肯定、鼓励，并不断强化。（2）让学生教育学生。教育孩子必须走进孩子的世界，理解孩子的心理，决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。

在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：

一、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。

二、注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。

三、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。运用启发式、点拨式、讨论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。本学期尝试用了多媒体教学，借助网络，制作了简单的课件，上好每一堂课。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。阅读教学以读为本，训练为实。在老师的指导下，让学生自读、自悟、自得。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。课堂上腾出时间去说、去写，学会探索，学会分析问题和解决问题，常言道：“眼过千遍，不如手过一遍。”通过巩固读中学到的知识，检查教学目标是否落实。课堂上人人动手，既体现学生的主体作用，又可体现教学面向全体学生。课内和课外结合。阅读教学得法于课内，得益于课外。学生可以将课内学到的方法迁移到课外。鼓励学生读一些适合他们的课外读物。通过课外阅读，可以扩大视野，丰富词汇，增长知识，并要求把好词好句摘录下来。

经过努力，学生已初步养成一些好的行为习惯，能关心集体，学习也有了进步。但是，班级里尚未能形成一种积极向上、你追我赶的好学风，学生各种能力还是比较差。以后积极学习理论，用理论来指导教学，不断总结，不断改进教学方法，继续学习运用多媒体教学手段，提高自己的教育教学水平。

第四篇：述职报告(吴安康)（定稿）

述职报告

来到普提金集团已有一年半了，在这一年半里我从一个对工作激情热血的少年，逐渐演变成了做事沉着冷静的青年，从管理行政办的事物轮岗到管理商业营运工作，我一直把努力学习，专研专精作为目标。在下属普提金商业置业公司中我能严格遵守公司各项规章制度，充分理解公司企业文化，在这个茁壮成长的公司平台里，希望自己做出不平凡的成绩来。

在调入到营运部的这二个月来，配合营运经理完成了二期商业体，苏宁开业前的配合营运工作，致使苏宁电器在3月26号在二期顺利开业。

与此同时，本部门还完成了二期各商业客户，进场装修前的各衔接工作，并以每日巡视现场，监察施工进度，还配合招商部对其二期户外广告设计制作给予意见，对办公室日常事务性的工作给予配合。

除此之外，对二期商业体能顺利全面开业也提出了自己的建议，对于现场人员的安排，工程的协调与衔接，物业公司的配合与现场施工人员的安全，施工环境的整洁都有着规范的安排与要求。

二、对岗位的理解

作为初级营运师，我认为其岗位职责应包含两大职能：

第一，要能与工程部及物业部的协调配合，顺利完成商户对我部

门提出的技术型的要求，（包括水、电、排水、天然气的接驳）等。

第二，管理方面。能管理好本部门的日常事务，负责做好商户进场前的登记工作，进场安全的管理工作，办理相关的物业服务证件与施工人员的安全进出证。负责各类专业技术人员的对接，从而保质保量地完成领导下达的各项工作任务。

上述两方面虽是初级营运师的基本职能，但说起来容易做起来难。往往在工作中的协调并不是那么顺利，能够成为一个合格的营运精英需要付出艰巨的努力，同时需要一个良好的宽容的环境。

鉴于营运师岗位的繁琐性，我想以后在以下方面需要继续努力：

1、专业技术领域，对于现施工现场的专业术语、专业知识还要有所增加。不断拓宽自己的知识面，与时俱进，不断学习，不断进取。

2、以“正觉”思想为指导，提高自身修养，不断完善自己的精神境界，以理服人，以德感人，从而提升管理的品质，才能更好的与团队沟通，与商户之间沟通，才能做好他们之间的桥梁，密切的联系在一起。

3、多配合行政部和招商部的工作，体现营运在公司部门环节中的重要性，真正做到服务于民，服务于整个企业。

三、如何履行岗位职责

基于对初级营运师的这一岗位的理解，我认为履行岗位职责也分两个方面：

第一，履行管理方面的职责

1、配合行政部门做好绩效考核，做到赏罚分明、公平合理；

2、牢记公司经营目标，将目标分解到我们的日常工作中，做到心中有数；

3、建立与公司外部各专业公司的良好关系，整合利用专业资源，确保公司项目的顺利进行；

4、强化执行力，提高工作效率。

第二，履行技术方面的职责

1、负责公司商业开业前的营运工作，尽心尽力，定时定点的完成项目的开业任务；

2、高效率、严节点，不断跟进商业开业前的施工状态、完成各项开业前的工程对接，物业对接工作。

3、建立系统的培训体系，针对商业的开业规范化，国际化，提升本商业的档次，做出自己的努力。

以上是我对初级营运师岗位职责的理解与要求，同时希望集团领导加强指导。在此慎重表态：如果我不能胜任此项工作，我愿意接受集团对我的考核。

吴安康

2011年4月24日

第五篇：吴局述职报告

个人述职报告

吴成虎

过去一年来，本人任县人社局副局长，分管县公务员管理办公室、县事业单位管理办公室，在各级领导关心、培养和同志们帮助、支持下，在各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报

一、思想政治情况

本人思想纯洁，积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向和观点、坚定的政治立场。能正确地运用科学发展观的立场、观点、方法，去分清现实生活中一些是非界限，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、学习情况

一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观的重要精神，认真学习党的十七大报告精神和党的路线、方针、政策，认真学习业务知识。能按时认

真地参加局机关的学习和讨论。在学习上做到持之以恒，理论联系实际，学以致用，提高了自己的理论水平和业务能力。

三、工作情况

在工作上，本人能认真负责，敬业勤政，真抓实干。完成了年初制定的工作目标任务。

一是完成了公务员录用、考核等管理工作。改善了我县公务员队伍的整体素质，提高我县公务员队伍的整体水平。

二是在公开招聘、选调事业单位工作人员过程中，坚持公平、公正、公开的原则，不徇私、不搞人情招聘，三是推进事业单位人事制度改革。在全县范围内继续推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目前，我县事业单位已基本实行了全员聘用制；继续推行专业技术人员竞聘上岗，继续深化职称制度改革。进一步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。

四是推进事业单位分配制度改革。进一步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理、自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下，按照劳酬相符、岗薪一致的总体目标，根据事业单位的客观实际，实行工资

总量调控和内部分配权限相分离，初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。

在推进事业单位收入分配制度改革过程中，我们严格把关，坚持原则，设岗定责。既调动了基层事业单位工作人员的积极性，又及时地化解了一些矛盾，保证了人事制度改革的顺利进行。

四、廉洁自律方面

坚持自省、自警、自律，不搞吃、拿、卡、要，做到老老实实做人，实实在在办事。

存在的不足是：工作主动性不够，缺乏开拓进取精神，创新能力不强。