经调室2012年度半年工作总结

第一篇：经调室2012年度半年工作总结

经调室2012年半年工作总结

县政府经调室

2012年6月

2012年是我县“大干新三年、实现新跨越”的收官之年。半年来，我室在县政府、政府办的正确领导和亲切关怀下，在市政府研究室的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，当好参谋、办好事务、搞好服务，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、精益求精，狠抓各类材料质量。上半年，我们围绕“出精品、上层次、求突破、争一流”的目标，认真把握领导意图，完善领导思路，狠抓文字起草质量，努力做到推陈出新、优质高效。我们按照研究政策、吃透上情，深入基层、掌握实情，吸收借鉴、了解外情，紧跟全局、贴近要情的要求，突出材料的真实性、针对性、科学性，高质量地完成了各类讲话、汇报材料的起草工作。半年来，共起草领导讲话稿40篇，汇报材料15篇，其他材料60多篇。出色完成了人代会、经济工作会议等重要会议材料的起草。工作中，我们严把四关确保材料质量。一是严把构思关。对大型会议的领导讲话材料，我们坚持集体讨论，明确中心思想和总体思路。二是严把选材关。对领导的讲话材料及工作汇报等，我们认真筛选素材，力求材料真实、准确，有针对性和指导性；对素材来源、出处、情况、数据等都一一核查，从而保 1

证了领导讲话材料思想上的严谨性和工作上的实用性。三是严把起草关。在起草材料时，我们力求体现领导的意志，说明方针政策，符合客观实际情况，并针对带有普遍性、代表性的问题，使文章具有现实指导意义，做到主题明确，重点突出，观点清楚，态度鲜明，意见具体，便于贯彻执行。四是严把修改关，对成文材料，我们反复修改。精益求精，对每个细节问题进行反复推敲，使其更加严谨、合理、准确、简炼。

二、深入调研，发挥参谋助手作用。半年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，精选调研课题，组织人员、深入基层，广泛开展调查研究，为领导决策提供科学的依据。一是紧扣政府决策需求开展调研。二是紧扣群众关心热点开展调研。三是紧扣经济社会“亮点”开展调研。半年以来，我们先后撰写了《县域经济转型发展的调研报告》、《对溆浦粮食生产情况的调查与思考》、《关于我县水电开发与环境保护有关情况的调查报告》等调研报告，大部分进入了领导决策视野，部分成果直接融入了县委、县政府文件，少部分成果被省市借鉴。另外，我们还还根据溆浦工作实际，撰写了一批有影响的理论文章，《坚持以民为本、构建和谐溆浦》、《抢抓新机遇，实现新跨越》等在省市主流媒体上发表。上半年共发表理论性文章14篇，其中国家级2篇，省级4篇，市级8篇。另外，我们还对《溆浦经济》进行了改版并按要求编发了2期，下周将全部发行到位，编发《调研与通报》

3期，为领导决策和全县工作提供了较好的参谋服务。

三、精于综合，切实加强信息上报。加强信息综合是经调室开展好各项服务工作的前提，也是发挥好自身职能的基础。今年以来，我们在继续巩固原有信息工作成果的基础上，敏锐捕捉各种真实信息，为政府决策提供快捷有效的信息服务。一是拓宽信息渠道。进一步明确了县直各单位分管信息领导和专职信息员，健全信息报告制度，使信息工作有稳定可靠的来源。加强信息考评，坚持信息报送一月一公布，切实增强信息报送单位的责任感、紧迫感。二是深入分析综合。按照“由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真”的原则，对收集的信息认真加以分析，深挖本质、真相，积极为领导决策提供有价值的信息服务。坚持以县委、政府工作思路为指针，贴近领导思维，对照工作重点加以取舍，使信息工作“供需对路”。三是加强信息交流。注重把上级安排部署与基层实际相衔接，既传达上级决策部署，又编发基层工作，提高信息工作的实效性。同时，对群众反映强烈的热点、焦点问题，主动收集整理相关信息及时汇报。上半年共上报信息300条，具体采纳情况有待市政府办会议科年终反馈。

四、建章立制，严格规范内部管理。经调室工作难出名、难得利、难得闲。要做好本职工作，就必须切实加强自身建设，提高每一个工作人员的综合素质。一是加强思想建设。今年以来，我们坚持以开展创先争优活动为契机，扎实开展组室内部思想道

德建设，大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统。为适应当前不断出现的新形势，新要求，我们重新修订了经调室规章制度，规范了工作机制，要求每一个经调查室工作人员必须认认真真做好本职工作，不折不扣遵守各项内部管理制度，以自身优异的工作业绩，过硬的工作作风赢取领导和群众的认可。二是改善办公环境。在有效改善办公条件的基础上，我们切实强化内部管理。一方面，坚持每天早晨彻底清扫室内卫生，营造良好的办公环境。另一方面，认真开展“绿色组室”创建活动，坚持随手关电，节约电能；珍惜水源，不浪费一滴水；提倡稿纸双面使用，提高纸张利用率。尤其是对一些废书旧报，我们及时与废品收购站联系，进行回收利用，既净化了环境，又为购置茶杯、卫生纸等小件物品积累了资金。三是加强自身学习。我们注重学习党的一系列重要政策、理论和指示精神，提高自己的政治素质和政策水平。每位工作人员都制定了学习计划，有目的汲取各方面知识，提高自己的政治素质和政策水平和业务水平。学习活动中，我们坚持边学、边改，对工作中查找到的不足认真整改，促进了整体业务水平的提高。

半年以来，我们做了大量的工作，也取得了一定的工作成效。但与市政府办公室开展的优质服务竞赛活动标准仍存有一定的差距，我们将继续努力，找准差距，克服不足，全面完成各项工作任务，努力开创经调室工作的崭新局面。

第二篇：安调室半年安全工作总结

安调室2012年上半年工作总结暨下半年工作打算

一、生产任务完成情况。

上半年，公司未发生等级以上安全生产事故，安全形势总体比较平稳。共完成货物吞吐量。。万吨，同比增长。。%；作业船舶共计。艘次（其中开普型船舶….艘次；火车装卸作业。。节。。万吨。其中。。。（列举货种效率新高）。

二、主要工作完成情况

1、梳理完善现场作业规范。一是汇总维修室队较大维修项目的维修方案，形成了指导性文件；二是整理生产组织单位作业标准和要求，与公司作业要求进行了对接；三是完成了分货种、分流程、分工种培训课件的制作和完善。

2、建立安全能力评估及安全档案。制定下发了《关于开展安全管理绩效评价工作的通知》，设计安全管理档案总体框架，制定了安全能力评估办法及安全信息档案模块，并做好了初步运行工作。

3、全面开展了危险辨析活动。以操作岗位、作业环节、活动范围为基础，自下而上全面开展危险源辨析活动。一是组织开展了危险源辨析、事故案例分析及事故防控体系建设课题培训，并以机械二队和维修三队两个班组危险源辨识开展情况，组织班组长进行了经验交流。二是活动结合总公司单项作业活动事故防控体系研究成果进行了进一步梳理完善，共辨识出12个作业活动中的主要危险源共113项，并细化了直接关键措施。

4、积极开展应急预案演练活动。组织开展了办公场所火灾事故处置方案演练活动、模拟门机机房电气火灾扑救的演练活动、门机钢材装船作业负载坠落事故的模拟演练活动、门机防台防汛

应急演练等6项应急演练活动，参练人员达200人次。

5、认真开展了《安全上岗证》培训考核及复审工作。一是分批组织员工取证及复审的培训学习；二是组织公司….名新进人员进行了“安全培训合格上岗证”取证考试和。。名员工的上岗证复审考试，合格率100%。

6、加强了生产组织和现场安全控制。一是建立并实施了《生产现场领导带班值班制度》，并将查处问题在安全生产调度会上通报，3月份以来共查处各类问题。。余项；二是针对生产作业现场管控困难的特点，安调员实行分片包干负责制，明确区域负责人，及时协调解决存在的问题。半年来，共查处纠正各类违章。。。余起，下发违章、隐患整改通知书。。余次，协调处理各类安全管理问题近10+33+20。。余起。三是重点做好8#泊位满载开普船装卸过程中的生产组织和安全控制，突出做好作业过程中的生产组织、作业流程衔接、作业规范方面的控制，成功接卸……艘开普型船舶，装卸效率不断提高。特别是在。。轮中，效率为。。创历史新高。

6、积极开展安全活动。今年以来，先后组织开展了“百日安全无事故”、“现场整治标杆创建活动”、“现场综合治理活动”和“安全生产月”等活动，进一步增强了全体员工的安全意识，有力的促进了安全管理工作。

7、加强教育培训。一是组织部分室队管理人员以参与室队安全周会的形式相互沟通学习；二是通过事故案例教育，以提高危险源辨识和现场作业环节控制为重点，突出培训教育实际效果。半年来，公司共组织安全知识培训9期，参加培训人员达到500多人（次）。

三、加强了人员管理。

一是全员签订了员工道路交通安全暨禁酒承诺书，认真落实集团公司员工8小时之外教育管理规定；二是充实队伍、提高安全管理督导能力。在设备室队和维修是对设立了专职安全员和安技员，促进了公司与室队间安全管理工作的衔接以及对存在问题的追溯处理；三是开展了“员工安全调查亲情卡”活动，共制作发放亲情卡1055份；四是开展了三期安调员专题培训，提高了安调员的调度能力。

四、存在的不足

一是新进人员比重较大，专业知识匮乏、安全技能低、安全责任心差；二是个别室队大局意识不强、协调不够主动，存在推诿扯皮现象，存在问题汇报了就等于完成了的不良思想做法，不能有效解决问题。

五、下半年主要工作打算

1、做好夏季、秋冬季安全生产工作，重点做好大型设备的防风工作。

2、做好公司三体系运行和站队达标工作。

3、加强现场安全管控，进一步提高现场管理水平。

4、抓好设备安全运行工作。

5、做好新泊位、新设备、新取证人员的使用、管理工作。

6、扎实开展各类安全活动。

7、做好道路交通和员工八小时之外的安全管理工作，确保员工队伍稳定。

第三篇：2010调室工作总结

2010年调度室工作总结

一年来在公司以及矿领导正确指引下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成了公司安排的各项任务。现将调度室一年来的工作总结如下：

一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员全面落实安全生产责任制。

为了做好调度工作，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入现场，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产工作情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，提供优质规范的服务。

二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。

组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。

三、重点环节、在安全的基础上，调度室周密部署，精心组织，重点支持，全面调度。具体完成了以下工作：

1、刚进驻公司在人员短缺、现场条件简陋的情况下调度室克服困难，积极组织现有人员和煤检人员做好四个矿井的防火、防盗工作，确保了矿区的安全和稳定，使矿井平稳过渡。

2、严格执行上级的方针、政策和有关规定，下达矿领导的各项工作指标。收集各种工作信息，并做好详细记录，制订了调度值班制度，汇制了各种报表，在遇到重大事情时能够及时向值班领导汇报并通知相关部门处理。每天组织召开晨会汇报上一天的工作进展，及时下达当天的工作任务，按时向煤业公司汇报生产报表使调度室的工作程序化，指挥职能趋于完善。

3、在原安丰矿1675水平、1720水平及总回风巷灭火期间，负责人员调动和物资运输工作，并深入井下与救护队员、工人同下同上，在时间短、任务重的情况下保质保量顺利完成灭火工作。

4、根据省政府精神非主体矿井必在6月15日前关闭要求，从5月份我矿开始对原三百子、安丰、宝厚矿设备拆除和关闭工作，按照公司分工全面负责人员调动、劳动组织、井上下的运输、班中餐的发放、拆除设备的登记、卸货和分类存放等工作，于6月8日提前完成了宝厚、安丰、卧虎沟三座非主体矿井的关闭任务。

5、矿区绿化、美化工作。

为改善我公司办公环境，6月中旬开始根据公司指示，由基建科规划，调度室组织科室管理人员义务劳动，平整办公楼场地，修了245㎡花圃，种植花草和松树，从石料厂运来石粉，将矿区道路进行简易硬化，水泥硬化了办公楼场地及矿内通道2100㎡，硬化了篮球场，自制安装了篮球架，修建了120㎡健身场面，利用废旧材料自制了8套健身器材，设置了乒乓球和电视室丰富了职工业余文化生活。

6、雨季和冬季三防工作。

在雨季三防工作领导组领导下，组织了雨季三防应急演练，在雨季来临前，彻底清理三百子工业广场450M排洪渠，疏通副井200M排洪渠，备足防洪砂袋，清理了原安丰办公区域排洪渠300M，疏通了矿区到公路的350M排洪渠，每次大雨过后都配合相关部门进行大检查，对被雨水冲刷、堵塞地段及时组织人员清理疏通，确保地面建筑和井口不受洪水威胁。在冬季三防工作中

调度室积极组织和安排相关科室对办公区、住宿区、各个井口、进出矿区的各条道路、供暖设施、供电线路等都做了详细的检查和检修保证了矿区各系统不出故障，不发生冻害、冰害。11月份当地政府实行限电节能减排，矿区内经常不定期、不定时停电，为了减少因限电和大风造成不必要的安全隐患，调度室配合安监科及早动手及早安排采取相应措施把隐患消除在萌芽状态，为矿区的安全保驾护航。

8、从8月份至11月份调度室会同地质科、通风科对三维地震的打眼、放炮工作进行现场跟踪，发现问题及时汇报有关领导，严把质量关、数量关，共打眼3177个，放炮3070个圆满完成了任务。

9、巡山护矿和私挖滥采治理工作。

在以矿长挂帅的治理私挖滥采巡查领导组的领导下，调度室按照分组对井田沿线私挖滥采进行了100多次巡查，发现私采者耐心劝阻，劝其下山。每次排查出的隐患问题和治理措施汇报安监处和值班矿领导，调度室整理汇总使问题能够快速集中处理。在矿领导的带领下调度室会同其他科室集中行动，六次动用挖机，历时40多天对井田沿线露头点进行了覆盖，并对上山必经处断路、堵路，有效地遏制了私挖滥采活动。按时完成了卧虎沟的值守工作。值守期间尽心尽责，不怕不法分子的要挟，发现问题及时汇报相关部门。

10、加强培训学习工作。

参加了忻州市煤炭培训中心组织的安全资格培训，监控人员上岗资格培训并顺利通过考核。还不定时组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，按时参加公司内部组织的培训，认真学习基建知识，火区治理相关知识，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平，为下一步开工后的调度工作打下了坚实的基础。

四、认真做好会议记录、服务于安全生产。

我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。

五、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。

根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建设，充分发挥了调度指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。按 质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。

六、加强信息报送质量，完善公文处理流程

一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管

理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但是也看到我们的工作与领导的要求，与一个现代化大型矿井的需求还存在许多差距与不足，需要在今后认真改进，加强理论学习，特别是调度业务知识和调度标准化建设方面的知识以及六大系统建设方面的知识，不断提高专业水平。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的为我公司总体目标而努力工作。

二〇一〇年十二月二十二日

第四篇：股室半年工作总结

股室半年工作总结

今年以来，通过股室全体成员发扬团结协作、积极向上、踏实肯干的工作作风，在局党组的领导下进一步规范化。公用事业管理工作取得了较好成绩，现总结如下：

一、政治思想学习方面

半年来，股室人员认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加“保先”教育学习，时刻以“三个代表”重要思想为最高标准，一切从人民群众的根本利益出发，牢固树立为人民服务思想，以高度的历史责任感和事业心对待各项工作，不断增强全面建设小康社会的信心和决心，找准了本职工作的努力方向，为努力实现党的最终目标而奋斗。

二、业务工作方面

1、认真开展广场、人行道、车行道及绿化带的借用、开挖、占用和恢复的申批工作。

根据“安全第一，预防为主”的方针，我股室今年认真开展广场、人行道、车行道及绿化带的借用、开挖、占用和恢复的申批工作，1至5月份共批报广场借用7起、车行道开挖及恢复报批1起。

2、积极进行各广场卫生、设施检查

2012年股室人员与有关部门有关人员一起本着“不漏一间房，不漏一堵墙，不留一处盲点”的原则，集中力量对市名民广场，团结广场 人行道 车行道 绿化带的卫生（健身器材）的检查 修复 恢复

三、存在问题

经过我股室全体人员的努力，取得了一定的成绩，但离领导的要求还有较大差距。主要表现在：一是协助领导抓大事、当参谋的作用发挥得还不够；二是文字工作层次不高、深度不够；三是服务意识和服务水平有待进一步提高。

四、下半年打算

（一）围绕一个中心

要紧紧围绕全局的工作思路，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用。

（二）强化二种意识

一是强化工作超前意识。公用事业管理股的重要职责是为局机关服务，通过把日常的、大量的情况进行客观综合分析，从而为领导班子科学决策提供可靠依据。

二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置，深入调研、科学论证，公用事业管理股发挥收集信息、掌握情况多、上下联系密的优势。

（三）把握两项关键

一是规范办事程序。凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报。

二是加强自身建设。牢固树立为民服务的思想，塑造勇于争先的新形象。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合的综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉事务；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神。

第五篇：供应室半年工作总结

供应室半年工作总结为大家整理供应室半年的工作情况的汇报，整理半年以来消毒供应室的器械等设备的消毒供应工作，消毒工作质量等，并总结供应室存在哪些问题可以改变，下面是小编整理的供应室半年工作总结范文

供应室半年工作总结

消毒供应室是医院临床工作的总后勤它负责临床一线的各种器械、敷料等卫生材料的消毒供应工作，其工作质量直接影响病人的安危和医护质量，更有甚者会影响医院的声誉。所以，我院无论在硬件，还是在软件方面都采取了有效的管理措施，提高医院供应室消毒工作的质量，积极开展各项工作。

一、认真组织学习卫生部发布《医院消毒供应中心管理规范》及云南省卫生厅发布《供应室管理及消毒技术规范》，要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项具体内容。落实卫生部关于在全国开展优质护理服务示范工程，活动主题精神，要求、进行了学习，并参加各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。

二、供应室作为整个医院的消毒供应部门。能围绕医院的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。按照护理部的月工作计划考核要求及各项标准要求，协调管理并满足临床各部门的物资供应需求。确保满足病人需要，不断的改进部门工作及时完成上几个部门布置的各项工作任务，按照各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，规范完成消毒工作。

三、2012年1月至2012年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作：

一次性注射器366111付，一次性输液器158575付 一次性针头65020颗，一次性吊带31174付 纱布151包(大)棉花108包(大)消毒包80699个、消毒锅次书890次，为临床科室供应蒸馏水60吨 整个消毒合格率100%

四、认真组织开展优质护理服务活动工程实施方案，及二甲评审要求，并对照考评标准，认真组织对本科室的各项工作进行了自检、自查、持续改进

五、供应室存在的问题

1、供应室区域设置流程不符合规范要求，灭菌间不符合规范，设置不合理。

2、清洁区和污染区划分不符合相关规定

3、现供应室所使用房屋不符合、流程不合4、无菌间物品储藏间的无菌物品放置不规范

5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢出现故障。造成很大的安全隐患

6、人员素质低，基础学历中专以下，平均年龄55岁以上，有些规范化管理措施难以落实

以上供应室半年工作总结就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多半年总结范文，尽在总结报告。