第一篇：党支部干部下基层扶贫增收活动实施方案
党支部干部下基层扶贫增收活动实施方案
为深入贯彻党的十七大精神及科学发展观重要思想，加快推进社会主义新农村建设，促进社会稳定和经济发展，加强党的执政能力建设，经旗委研究决定，开展“千名干部下基层，扶贫增收”活动。为确保活动顺利开展，取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论和科学发展观重要思想为指导，以培养锻炼干部、转变工作作风、建设和谐社会主义新农村为目标，以“察民情、解难题、保稳定、谋发展、促和谐”为主题，通过活动的开展，帮助基层解决生产生活困难和实际问题，促进全旗经济社会又好又快发展。
二、目标任务
（一）保持稳定和安全生产
我校工作组要深入村组，调查研究，广泛听取群众意见，排查各类不稳定因素，认真梳理，剖析原因，对排查出来的各种问题分类排队，再次基础上，依据政策法律，采取措施，认真解决，妥善、全面地化解各种矛盾和不稳定因素，确保把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保全旗大局稳定。
（二）新农村建设方面
按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，协助基层认真做好以下工作：
1、理清经济发展思路，促进持续增收。指导所驻村理清经济发展思路，科学制定或调整规划，确定发展方向。
2、搞好环境卫生整治，实现村容村貌整洁。工作组积极组织干群，按照“三清七集中”要求进行综合治理，促使村容村貌有一个大的改观。同时，建立长效保洁机制，完善村规民约和卫生管理制度，确保村容村貌路容路貌管理工作制度化、规范化。
3、搞好基础设施建设，完善配套设施。从群众最关心、最直接、最迫切的利益入手，发挥部门优势，积极协调争取项目和资金，动员机关干部捐款捐物，帮助所驻村开展通组通户道路、蔬菜暖棚等建设项目，完善文化大院、卫生所、警务室等社区服务功能，进一步改善农村生产生活条件，提高农民生活质量。
（三）基层组织建设方面
1、搞好村级组织基础设施建设。对没有办公场所或村室不具备办公条件的，下基层工作组要按照上级要求，帮助村里解决建设中的困难，如期完成建设任务。要按期完成今年的远程教育接收站点建设任务。
2、切实加强村“两委”班子建设和各项制度建设。从两委干部教育培训入手，通过办讲座、现场指导、远程教育等形式，学习科技、法律等方面知识，提高“两委”干部整体素质。针对届初两委指定的三年工作规划和目标，进一步查找差距，制定措施，如期完成任务，宣传发动农村党员干部积极参与配合远程教育“入户工程”。督促村党组织的“三会一课”、“党员活动日”等各项制度的落实，督促村民
会议、村民管理、民主议政日等村民自治工作制度的落实，认真搞好村务、财务、党务“三公开”。
三、方法步骤及时间安排
这次活动从2011年5月开始至2013年12月结束。
（一）动员宣传阶段
1、动员部署。蒙中党支部召开动员大会，对“千名干部下基层、扶贫增收”活动进行动员部署，并下发实施方案。
2、广泛宣传。要通过板报、标语、广播电视等途径，广泛宣传这次活动的重大意义，营造浓厚的舆论氛围，促进活动全面顺利开展。
（二）排查摸底阶段
工作组都要围绕信访稳定和安全生产，新农村建设，基层组织建设，招商引资、重点项目和“二十件实事”的落实这四项重点工作，以及其它重要和阶段性工作，深入到村组，进行调查研究，通过座谈、走访群众、实地考察等形式，广泛听取、收集群众意见，了解掌握第一手资料，排查各种问题，及时登记造册、上报活动领导小组办公室。并认真梳理分类，剖析原因，写出调研报告，在此基础上，结合实际，制定出切实可行的工作计划。
（三）解决问题阶段
针对上一阶段排查摸底情况，根据制定的工作计划，采取得力措施，集中开展化解矛盾和解决问题工作，做到件件有落实、事事有回音，保证如期完成交办的事项和所需解决的问题。充分利用自身优势，积极为基层办实事、办好事、为群众排忧解难。并积极协助基层做好
日常工作和阶段性重点工作。
（四）总结验收阶段
领导小组办公室对各工作组的工作进行考核验收，认真总结活动开展情况。验收的主要标准是看解决矛盾问题是否有成效，看新农村建设是否有发展，看基层组织建设是否得到加强，看招商引资、重点项目和“二十件实事”是否落实，看群众对下基层活动是否满意。各相关部门、各工作组要写出活动工作总结。
四、工作要求
1、深入调查研究，收集社情民意。要深入村组农户，开展广泛的调查研究，诚心诚意听取群众反映的各种问题、意见和建议，吃透民情、村情，召开好村干部会、党员大会和村民会，广泛开展谈心活动，了解基层群众的所思、所想、所盼，掌握基层的经济和社会发展现状，对存在的问题、意见和建议要及时记录在民情日记上，并进行分类梳理，及时汇总上报。紧密结合所驻村的工作实际，针对当前工作中的热点难点问题，问计于民，提出解决问题的合理化意见和建议，做到记好一本民情日记，写好一篇调研报告，为旗委、旗政府科学决策提供参考依据。
2、落实一岗双责，扎实开展工作。工作组在下基层期间，实行一岗双责制，协调好基层工作与部门工作的关系，在做好驻村工作服务好群众的同时，也要做好本部门的本职工作，做到驻村、部门工作两不误，使两项工作都能顺利开展。
3、强化工作作风、树立良好形象。各工作组成员要树立全心全
意为人民服务意识，密切联系群众，依靠群众、服务群众，紧紧依靠当地嘎查党委、政府和村“双委”班子，开展工作。发扬艰苦朴素的优良作风，注重队员的自身形象，做到服务群众不扰民，解决问题不添乱，切切实实当好群众的公仆，为群众办一到两件实实在在的、看得见摸得着的实事好事。
五、组织领导
1、成立组织，加强领导。
扶贫增收领导小组：组长：杨文华；副组长：布特格其；成员：白永辉、色音宝音、陈宝财、包龙、巴根那负责扶贫增收的具体事务。
2、强化管理，认真督查。统筹安排下基层干部的各项工作，要主动加强与嘎查村的联系，及时了解干部的思想和工作表现。活动领导小组办公室将组织人员进行不定期督查，对调研报告进行评比，督促各项工作的全面开展。
3、严格考核、落实奖惩。蒙中党总支领导小组办公室要制定具体的考核奖惩办法，并认真做好平时的材料收集整理工作。活动结束后，党总支要对活动开展情况进行考核总结，对先进典型进行表彰。
第二篇：科左后旗干部下基层扶贫增收活动开展情况10.30
科左后旗干部下基层扶贫增收活动开展情况
按照会议要求，现将我旗党员干部下基层活动开展情况简要汇报如下：
一、基本情况
年初以来，根据自治区、市关于党员干部下基层活动的统一安排部署，我旗坚持全面帮扶和重点帮扶相结合，在覆盖式抓好全旗283个嘎查村（分场）帮扶工作的同时，重点抓好全旗115个重点贫困嘎查村和市委、市政府确定的23个重点贫困嘎查村脱贫任务，并以实施自治区“8337”发展思路和市“8511521113”工程为抓手，统筹结合党的群众路线教育实践活动、党员干部联系服务群众“四五六”工作法及全面推行“532”工作法契机，全面深入开展全旗党员干部“下基层、促发展、保稳定、办实事、转作风”活动，各包联部门单位和广大下基层党员干部竭力为包联嘎查村（分场）和包联农牧民群众做了一些实事好事，取得明显成效。截止目前，各部门单位及派出党员干部累计直接投入帮扶资金3050万元，协调整合项目资金20366.5万元，为民办好事实事856件。
二、主要措施及成效
（一）突出工作重点，强化落实举措，落实帮扶任务。一是突出抓好调查摸底。通过推行“四五六”工作法，结合调查摸底的实际情况对重点贫困村、经济发展落后村、矛盾纠纷
突出村、农牧业产业发展落后村等存在问题复杂的村进行分类，严格落实“一对一、一包一、一管十”扶贫攻坚措施，涉及那个层面，交由哪一级组织力量解决。截至目前，800多名党员干部与7000多户困难群众结成帮扶对子，累计走访农牧民群众3.4万户，发放问卷调查表1.2万份，召开座谈会566场次，收集整理意见建议2300条。二是突出抓好项目资金拉动。坚持“用途不变、渠道不乱、各记其功、集中投入”的原则，把扶持产业发展作为农牧民脱贫致富的根本途径，累计整合整村推进、连片开发、产业化扶贫、饮水安全、林业生态、收缩转移、土地整理、节水增粮、通村水泥路、危房改造等项目投入资金1.7285亿元。三是突出抓好基层组织建设。从改善条件、完善制度、规范组织生活、推动党务公开等方面入手，帮助指导基层党组织开展好“党员志愿服务活动”、“党员中心户”、“双培双带”等主题活动，采取集中培训、包联部门送课培训、组建宣讲团巡回培训、苏木镇场普遍轮训等措施提高基层党员队伍整体素质。截止目前，累计开展党员干部培训6323人次。四是突出抓好社会稳定。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极开展形势政策教育、民族团结教育、法制宣传教育活动，引导农牧民以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权力、履行义务，维护基层社会和谐稳定局面。同时，配合镇村两级积极开展社会矛盾排查，及时 2
化解各类矛盾纠纷。截至目前，共解决信访案件31批次、148人，同比下降39%。
（二）坚持统筹推动，推进活动进程，确保帮扶实效。一是按照自治区党委提出的“8337”发展思路要求，突出发展“县域经济”重心，以全旗“三化互动”发展战略为指导，坚持把开展帮扶工作与全旗社会经济发展重点工作任务相结合。二是认真落实“基层组织建设年”活动和“北疆固本工程”活动任务要求，通过结对共建、规范指导、完善制度、改善条件、强化培训等方式，推动基层党组织规范化管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。三是在开展帮扶活动中，紧抓推行“532”工作法、“四五六”工作法、“四三”工作法契机，立足包联实际，采取有力措施，在提升包联嘎查村民主管理水平和提升服务质量方面取得实在效果。
（三）完善制度机制，加强督查指导，提升帮扶水平。一是制定干部下基层扶贫增收管理办法、考核办法、专项活动监督管理办法，完善跟踪考察、随机查访、督促检查、民主评议、情况通报、重大事项报告、定期座谈研讨、定期调研分析、定期培训指导等制度，形成长效机制。二是严格执行《财政扶贫资金报账制管理办法》和《科左后旗财政扶贫项目资金补贴办法实施意见》，对扶贫资金实行专户、专账核算封闭式报账制管理，保证资金安全封闭运行。三是坚持专项督查和群众反映督查并行，采取随机督查、电话督查、实地督查、热线反馈
等方式，全面掌握全旗党员干部下基层活动进展情况。目前，已通过电话督查11次、实地督查6次、召开推进会4次、下发党员干部下基层通报6次。
三、存在问题及下步打算
活动开展以来，全旗党员干部下基层工作推进有力，取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是有些部门单位的主要领导对帮扶工作认识还不够到位，在思想上存在松懈情绪未能及时深入基层，工作积极性有所下降。二是一些帮扶单位工作进展缓慢，帮扶工作推进力度不大，落实帮扶工作任务不及时，工作进展不一。三是个别帮扶单位和嘎查村（分场）未形成统一的思路和措施，增收渠道不宽，增收速度缓慢，急需进一步壮大产业基础，建立长效的发展机制。四是一些部门单位在配合地方党委加强嘎查村（分场）两委班子建设方面，还不够有力，特别是部分嘎查村（分场）党支部书记素质不够高，不能带领群众致富。
下一步工作中，我旗将继续按照市委、市政府干部下基层工作的部署，认真总结经验，查找不足，加强领导，强化措施，扎实推进党员干部下基层扶贫增收活动的开展，为全市干部下基层扶贫增收目标的早日实现做出新的、更大的贡献。
第三篇：万名干部下基层活动实施方案
夏官营村开展落实“万民干部下基层”活动
实 施 方 案
根据夏官营镇深入开展万名干部下基层“ 联村联户 为民富民”会议精神，为进一步做好新形势下我村的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进村干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我村实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高村社干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为我村全面发展夯实基础。
二、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合我村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合我村实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。结合这次联村联户活动，积极联系帮扶单位，制定、完善和实施有利于我村的建设规划，大力推进我村新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广当前农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
三、工作计划
本次活动共安排2个工作阶段，1、了解民情、建立台账阶段
分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，明确帮扶对象，确定我村当前急需解决的重大实事。
2、组织实施、深入推进阶段
根据既定任务，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
四、工作小组成员
组长： 王贵定（支部书记）副组长： 张秀志（包村领导）李有林（村主任）
成员：
王建民（村文书）程效玉(一社社长)曾世海（二社社长）徐万麟（三社社长）王全军（四社社长）代富和（五社社长）张忠（六社社长）李贵勤（七社社长）高天惠（八社社长）王有文（九社社长）〇一二年三月二十六日二
第四篇：万名干部下基层活动实施方案专题
关于参与“万名干部下基层” 活动的实施方案
——湖北长安建筑股份有限公司
为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神，根据县委、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求，结合我公司实际情况，特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应新形势的要求，紧紧围绕“三农”工作实际，围绕县委工作中心，组织管理层干部下基层，进农户、访民情、察民意、解民忧、促和谐，加强社会责任感，为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。
二、基本要求
要以知农、懂农、爱农的理念进农家门，听农家言，知农家情，化农家怨，解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。
一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现，把身贴近农民，把心交给农民，与农民做真朋友，切实帮助他们生产中的1-2个难题。
二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民，引导他们切实科学地搞好春耕和春管，确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头，拿起锄头和农民一起劳动。
三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势，传播最新的农业技术和农业信息，为当地农民的增收建言献策。
四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民，并讲解给他们听，教会他们学政策、用政策，充分享受党的惠民政策带来的实惠。
五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产，又要着眼于科学发展的长久大计。因此，下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民，深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想，并形成调研文章。
三、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
五、组织领导
一是成立领导小组。组建活动专班，由公司董事长段建朝同志担任组长，总经理段卫昌同志为副组长，工会主席方胜利同志为工作队队长，董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。
二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员，负责具体的协调组织工作，确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围，加强调研，推介典型。
三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制，对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比，对质量好的给予奖励。
湖北长安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日
湖北长安建筑股份有限公司 “万名干部下基层”活动验收申请
为深入贯彻《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》的文件精神，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我公司认真组织抽调骨干人员进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，在近三个月的时间里工作队员深入田间地头，认真的开展入户调查活动，各项工作已于2011年5月26日宣告落幕，各项任务已经按要求完成，特申请验收，请批准。
湖北长安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日
湖北长安建筑股份有限公司
关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定
为全面推进“万名干部下基层”活动，省委、省政府和市委、市政府对“万名干部下基层”活动提出了明确的要求，公司据此特作出以下规定：
1、活动时间必须是3个月。
2、工作队员入户走访覆盖所有农户。
3、进村入户必须召开两委会、座谈会、村民代表大会（有会议记录）。
4、完成好下发的18户问卷调查任务。
5、驻村队员要记民情日记。
6、调查结束写一份3000字以上的有情况、有分析、有对策的综合调研报告。
7、一把手驻村调研不少于3次，领导班子成员下基层时间不少于半个月。
8、驻村队员与单位工作脱钩，参加劳动的次数不少于3次。
9、工作队员驻点要严格遵守“七不准”。（不搞迎来送往、招待吃请；不安排专车接送驻点工作队员；不接受土特产等物资馈赠；不搞形象工程；不做违背群众意愿的事；驻村队员食宿统一由乡镇统一安排，不得要求基层单位陪同和对口接待；所有工作费用由派出单位解决，不得增加村负担。）
11、工作队员一律在基层吃住（村、农户、镇直机关搭伙都可以），不能搞早出晚归，生活费用由公司解决。
12、活动结束后，写出一份书面总结报告送县活动办。
二○一一年三月二十四日
第五篇：万名干部下基层活动实施方案
布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动
实 施 方 案
根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以打造“和谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。
二、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
三、方法步骤
本次活动共安排4个工作组，活动时间为2012年3月到2012年11月，分三个阶段进行：
1、了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—4月30日）。分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。
2、组织实施、深入推进阶段（2012年5月1日—9月30日）。根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民
办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
3、总结回顾、评估考核阶段（2012年10月1日—11月15日）。组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。
四、工作组成员及责任区
共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：
组长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）
副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记）巴拉提.居马（县统计局副局长）
成员：第一组(负责打靶场片区)：
买买吐尔逊.买买提明（副镇长）
古来努尔.克力地（妇女干事）
月里姑（社区干部）
努尔比亚（社区干部）
第二组(负责老县长片区)
赵宇新（副镇长）
阿克木苏力坦（民政干事）
帕孜丽汗（社区干部）
吐玛尔（社区干部）
第三组(负责老政府片区)
加那热.地汗（镇民宗干事）
巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）
叶东武（社区支部书记）
拉力比给木（社区干部）
吐尼萨合尼木（社区干部）
第四组(负责老电站片区)
提拉汗.买买迪克（镇残联干事）
卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）
米日姑（居委会主任）
阿尔孜姑丽（社区干部）
阿依加玛丽（社区干部）
布拉克尕勒社区党支部二○一二年三月九日
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