关于做好2014年职业卫生工作的通知（合集5篇）

第一篇：关于做好2014年职业卫生工作的通知

关于做好2014年职业卫生工作的通知

淮安监[2014]39号

各县（区）安监局、淮安经济技术开发区安监局，市工业园区安监局：

为深入贯彻《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令47号），更好地做好我市职业卫生工作，根据国家和省局工作安排，结合我市实际制定了2014年度全市职业卫生监管工作总表，请各县（区）按照要求做好各项工作。

附件：2014年度全市职业卫生监管工作总表

淮安市安全生产监督管理局

2014年4月28日

2014年度全市职业卫生监管工作总表

第二篇：关于做好建设项目职业卫生

关于做好建设项目职业卫生“三同时”审查及监督检查工作的通知

陕安监管发〔2011〕18号

各设区市安全监管局：

根据省编办《关于转发中央编办职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，从2011年1月10日起，省安全监管局正式履行全省职业卫生监管职能。为了切实做好建设项目职业卫生“三同时”审查及监督检查工作，现就有关事项通知如下：

一、在国家安全监管总局建设项目职业卫生“三同时”监督管理规定尚未颁发之前，我省建设项目职业卫生“三同时”工作暂按省卫生厅2006年12月6日颁发的《陕西省建设项目职业卫生审查和分类暂行管理规定》（陕卫法发[2006]431号，见附件，以下简称《暂行规定》）执行。

二、按照职责分工，建设项目职业卫生“三同时”由安全监管部门监督审查，《暂行规定》中的卫生行政部门职责交由安全监管部门履行。今后建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）、建设项目职业病防护设施设计审查和建设项目职业病防护设施竣工验收（备案），由建设单位向安全监管部门申请。各级安全监管部门要按照要求做好建设项目备案、审核、审查和竣工验收工作。

三、在国家安全监管总局《职业卫生技术服务机构管理办法》尚未颁发之前，原卫生部门审批的职业卫生技术服务机构，按照省安全监管局《关于对职业健康技术服务机构实行登记备案管理的通知》（陕安监管发[2010]129号）要求，向省安全监管局登记备案后方可在认证的相应资质范围内依法开展职业卫生技术服务业务，并对出具的技术报告承担法律责任。

四、职业卫生技术服务机构对预评价报告组织的专家技术审查会，安全监管部门要派员参加并监督审查过程。省安全监管局已建立了建设项目职业卫生省级专家库。全省职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计审查和职业病防护设施竣工验收选用专家，按《暂行规定》的比例从省安全监管局省级专家库中抽取。

五、各级安全监管部门要加强执法检查，督促用人单位严格落实职业卫生“三同时”的各项要求。凡发现建设单位未按规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经审核同意擅自开工；建设项目的职业病防护设施未按规定与主体工程同时投入生产和使用；职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和未经验收或者验收不合格擅自投入使用等行为之一的，要按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定予以处罚。

附件：

1、陕西省建设项目职业卫生审查和分类暂行管理规定

2、建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书

3、建设项目职业病防护设施设计审查申请书

4、建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书

二〇一一年二月二十三日

第三篇：职业卫生讲座通知

关于举办职业卫生安全知识讲座的通知

矿业公司所属各生产矿井（含崔家沟、照金项目部）：

为全面落实《职业病防治法》，提升公司职业卫生管理水平，维护劳动者健康权益，结合公司当前职业卫生实际情况，经研究决定，举办职业卫生安全知识讲座，现将有关事宜通知如下：

一、参加人员

1、公司有关领导；

2、公司机关安监部1人、生产部1人、通风部1人、机电管理部1人、工会1人、人力资源部3人、煤矿管理分公司负责职业卫生管理人员2人；

3、各生产矿井（含崔家沟、照金项目部）分管安全、生产、通风副总师以上领导各1人、安监科1人、生产科1人、通风科1人、机电科1人、工会1人、人力资源部门负责职业卫生管理人员2人，区队班组长以上管理人员（采掘单位6人、井辅单位5人）。共计154人（不含公司领导）。

二、讲座内容 职业卫生安全知识

三、主讲人

王永怀 集团公司工伤保险经办中心主任

四、讲座时间

8月24日 上午8:30-11:30；下午14:30-17:30

五、讲座地点

铜川矿业公司 五楼会议室（主楼）

六、要求

1、参加讲座人员上午8:20、下午14:20签到。

2、讲座期间手机统一调至静音状态。

3、各单位按照要求上报参加讲座人员名单，并按时参加，不得缺席。

4、各单位人力资源部负责于8月22日下午17:00前，将参加讲座人员名单上报公司人力资源管理部。

联系人：申凯 联系电话：2101568

铜川矿业公司人力资源管理部 二〇一八年八月二十日

第四篇：职业卫生培训通知

关于仪修车间员工职业卫生培训的通知

为进一步提高我车间员工的职业卫生意识，落实职业卫生管理的相关制度，提高职业卫生管理水平，车间决定在2016年1月16日10：00—11：30在区变一办公室由安全员XXX进行职业卫生培训。培训期间不得请假、迟到或早退。请大家注意按时参加会议，做好记录。培训结束后，车间会就培训内容进行考试。考试不合格者，会计入当月考核。

特此通知。

山东XXXX有限公司 仪表车间 2016年1月10日

第五篇：职业卫生工作管理制度

职业卫生工作管理制度

第一条 依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。

第二条 制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。

1、建立详细的职业卫生档案,其应包括:

2、厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。

3、职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。

4、职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。

第三条 做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。

1、职业病危害项目申报内容包括：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

2、职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。

第四条 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。

1、单位负责人和安全技术部门、工会组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。

2、车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

第五条 建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。

1、产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。

2、确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理等。第六条 建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。

第七条 建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。

1、提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。

2、贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警告标识。

第八条 建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。

第九条 应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。第十条 如发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。

第十一条 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

第十二条 建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。

1、按照《职业病危害事故调查处理办法》的规定，结合实际情况制定“职业病危害事故应急救援预案”。

2、发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。

第十三条 一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。

第十四条 建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。第十五条 建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。

第十六条 建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；

1、订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

2、在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。

第十七条 建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间；改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备； 供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢；高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。