关于就业服务委员会工作中的几点意见

第一篇：关于就业服务委员会工作中的几点意见

关于就业服务委员会工作中的几点意见

A落实一个中心，两个基本点，以坚持以服务为宗旨，以就业为导向的中心，有特色发展；以发展组织机构、思想建设完善和财务稳固为基本点（思想和经济）。

B积极贯彻坚持以服务为宗旨，以就业为导向的学校就业方针，深入学习我为他人服务，他人助我成长的工作理念，扎实推进团结、务实、高效、谨慎、创新的工作作风。C对内加强沟通认识，渠道沟通，了解成员意见

D对外加强攻势，扩大影响，积极主动和各方交流，与同类组织的合作，与下级组织的联系，扩大在社会（通过网络，通过参加一些联盟），学校（同类学校建立合作和电话互访，在学校内建立一整套与学生组织的联系，建立健全二级学院联络小组，深入推进革命成果）F建立与就委会，学生会及其他更多人的联系，以后工作能互相帮助，建立朋友关系。

1、统计一下成员意见，发扬一下民主。看看他们有什么想法

2、每个月全体会前两天为主席接待日，受理成员的意见

3、落实加分政策，工作有积极性，要让他们答道写东西，才会有奔头

4、落实财务政策，没有钱什么都不能做

5、将成员意见反馈给章主任，便于沟通和改正，让他了解我们的情况

6、成员的去留

一、有参加学生会社管会文明督察的二、在班级学院表现较差由学校处分的三、班级成绩在班级三分之二之后的四、有挂科现象的五、在以往就委会工作表现不积极，不服从领导安排管理的，不积极主动参加全体合部门活动，旷会的六、在内部搞小团体主义，隐瞒实情不汇报的七、在以往活动中未参加就业服务委员会活动的八、参加集体合影，但不要照片的，各部门统计下，照相的人数

九、工作证尚未办理的，可以再交钱办理

十、对工作迷茫，且不向相关负责人了解的十一、分配任务不能按时完成。在工作共说不的，杜绝七个不：不，不能，不会，不行，不干，不知道，不是我管的，三个不放过：问题查不清不放过，责任未查清不放过，处理意见和改进措施拿不出来不放过

十二、在工作中推脱拉造成影响和后果的7、签订责任状，按时完成工作

8、明确岗位职责和部门工作，部门计划，一定分清项目和日常工作

9、按时交纳领导交办的费用、资料、证件等

10、未经许可，不得越级上报

11、以后通报批评，要以文件形式让每一位成员知道，可以用短信或飞信

12、制定一个五年发展计划，用一个月的时间。制定一年计划，也就是本任期内计划，达到什么目标，计划目标明确和数字化，便于评定核算，制定季度计划，制定月计划，制定周计划，并一一落实

13、开通飞信，以后通知用，责信息部落实，所有工作须在一周内完成

第二篇：大学生就业服务委员会2011年纳新策划

大学生就业服务委员会2010年纳新策划

为了更好建设大学生就业服务委员会的队伍，提高委员会的办事效率，同时给2011级新生提供一个施展自己才华的舞台，现决定在2011级新生中招纳一批新成员。给委员会注入新鲜血液，壮大团队力量，保障工作的可持续性，进一步协助招生就业处做好我校的就业服务工作。纳新流程：

一、准备阶段： ㈠、成立纳新小组

顾 问：杨东副处长 白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

㈡、纳新宣传

方式：制作纳新宣传板、张贴宣传海报、LED大屏宣传、网站通知、针对纳新做一期《大学生就业报》 时间：9月13日—9月18日 地点：

1、新大学生活动中心前校学生会集体纳新报名处。

2、新大学生活动中心102室。

二、正式纳新：

1、纳新对象：2011级新生

2、具体要求：

（1）思想端正，具有服务意识和奉献精神；（2）工作认真、责任心强；

（3）有一定的组织能力和特长者优先。如：文字组织能力、语言表达能力，电脑操作和网络维护能力，文艺特长、体育特长等。（4）具体人数及男女比例要求：

办公室：人数：6人（男女各3人，组织协调能力强，遇事能够沉着冷静，不推诿责任）

秘书处：人数：6人（男女各3人）

咨询部：人数：6人（男女各3人，语言表达能力强，课业较少）编辑部：人数：6人（男生2人，女生4人）

网管部：人数：6人（男女各3人，电脑基本功扎实，有电脑方面的其他技能者优先）

宣传部：人数：6人（男生4人，女生2人。踏实能干，精通书法，了解ps者优先）备注：准备书法绘画工具

信息部：人数：6人（男女各3人，做事认真，形象好，具备一定的微机操作及维护知识）

外联部：人数：7人（男生3人，女生4人）就业实践部：人数：6人（男女各3人）

3、纳新程序：

（1）校学生会集体发放纳新报名表或新大活102领取报名表。（2）9月17日下午14:30开始在北篮球场统一简单面试，再符合条件的报名者到新大学生活动中心102室进行面试、笔试。（3）以书面形式给面试者作出总体评价，具体实行打分制，择优录取，并通知面试结果。

（4）9月18日上午8:30进行分部委面试。（5）9月18日下午16:00公布录取名单。

4、纳新评分标准：

⑴形象气质（穿着打扮，举止等）…………………………10分 ⑵语言表达（有号召力，语言有层次有中心）……………30分

⑶特长（电脑操作和网络维护能力，艺体特长）…………20分 ⑷对考题的深刻了解（符合基本要求，有独特的见解）…20分 ⑸笔试（表达能力+逻辑思维能力+书写工整+其他）……20分

三、大学生就业服务委员会可根据自身实际需要自主补充纳新。

大学生就业服务委员会 2011年9月10日

曲阜师范大学大学生就业服务委员会

纳 新 笔 试 面 试 方 案

为了选拔优秀人才，进一步促进工作的展开，大学生就业服务委员会将分别于9月17日、18日在北篮球场和新大学生活动中心101、102室对欲加入委员会的新同学进行面试。具体事宜及步骤安排如下：

一、工作人员：

1、面试评委组成： 指导老师：白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

2、服务人员安排：每部委2名人员，负责现场维持秩序及引导工作，其中包括：网管部照片采集人员1名，编辑部通讯写作人员1名。

二、任务分配：

1、初步笔试面试安排：

时间：9月17日（周六）下午14:30 地点：北篮球场（1）监督及运筹工作：

负责人：徐帮祥

成员：赵 艺 张 防 王 宙（2）北篮球场面试：

负责人：季 宁

成员：单文菁 姜仟仟 丛 振（3）102笔试：

负责人：张成功

组员：郑珊珊 郑磊磊 怀丹丹

2、分部委面试安排：

时间：9月18日上午8:30-12:00 地点：新大活学生活动中心101、102室 人员安排：

一组：组长：徐帮祥

成员：郑珊珊 单文菁 王 宙 负责部委：信息部 秘书处 网管部 二组：组长：季 宁

成员：赵 艺 怀丹丹 姜仟仟 负责部委：办公室 编辑部 咨询部 三组：组长：张成功

成员：郑磊磊 丛 振 张 防 负责部委：宣传部 外联部 就业实践部

三、面试过程： 1、9月17日（周六）北篮球场面试

（1）初步面试：收取校学生会统一报名表，仔细查看后，做简单面试后，考察合格者由引导人员按10人一组带到新大活102室统一笔试，并发放各部委介绍。

（2）审核工作：笔试结束后，由委员会主任、副主任及各部部长、参加审核工作，主要是以讨论的形式，由参加面试的工作人员根据实际情况自由发言，然后再结合纳新计划，评审各个应聘同学，确定周日参加分部委面试同学的名单，择优录取后，予以通知。2、9月18日（周日）分部委面试：根据前期面试、笔试合格成员所要求加入的部委，由主任、副主任、各部部长对其进行面试。

3、面试之后，核定纳新的面试合格者名单，由秘书处备案。宣传部于18日下午16:00统一公布录取名单！

4、通过面试后的考核：

⑴结合委员会组织章程的成员要求，对每个新加入的成员进行考核，考核期为1个月，考核主要是根据新成员参与工作和活动的情况，如出勤情况、出勤工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等。

⑵所有成员都接受监督，最终以会议形式讨论决定结果，确定最终成员名单。

大学生就业服务委员会

2011年9月10日

附：委纳新问题：

一、常规问题

1、自我简介一分钟!或谈谈你对自己的认识？

2、对***部委有了解吗？或谈谈你对***部委工作的认识。

3、如果进入委员会，你将如何处理和同级，和师哥师姐的关系？

4、加入***部委，你觉得将锻炼你哪方面的能力？你将怎么做？或你觉得你会给***部委带来什么新的东西？

5、你觉得学习和学生会工作冲突吗？你将如何处理工作和学习的关系？如果工作和学习产生冲突，你将如何处理?

6、工作中可能和老师会打很多交道，如果老师交给你一份十分繁杂的任务，你将如何去完成它？

7、谈谈你竞争这个岗位的优势有哪些。

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

10、你进学生会的目的是什么 想加入学生会是抱着怎样的心态，是随大流还是好奇或者锻炼自己？

11、谈谈你对大学生活的认识和设想。

12、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

13、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

14、你对当前的就业形式了解有多少？

15、当你的意见与老师以及师哥师姐的不一致，而且你认为你的是对的时候，你应该怎么办？

16、你的好朋友怎样形容你？

17、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18、你想入学生会，你对学生会的理解和认识？你对学生干部有什么认识？

19、假如有某个活动，你将如何宣传呢？

20、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的。

21、你喜欢和何种人共事？

22、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过？

23、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？

24、你的理解中网站管理部的工作是什么样子的？

25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

26、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

27、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

29、你对就业服务有什么好的建议？

30、每个人的时间都是有限的，你如何分配社团和学习的时间呢？

31、你来到这里，最想收获些什么呢？

二、分部委问题：

1、工作计划应该包含那几个方面？或者如何制定一个工作计划？

2、你的部长安排你下一个重要的通知，但是你有事不能马上传达，你该怎么办？

3、某项活动需要各部委互相的协作，有一项工作比较的累，大家都不愿承担，你应该怎么安排？

4、老师安排你一项工作，但是你没有做过，你该怎么办？

5、现在有一个*******比赛（摄影，篮球），活动策划应该包含那几个方面？

6、今天你负责值班，有人来咨询问题，很着急的样子，莫名的对你发起脾气，你该怎么办？

7、现在有一个活动，需要做海报宣传，你应该从哪些方面设计？或者海报应该包含哪些内容？

笔试题目：（任选一题答题）

1、就你进入曲园后的所见所闻写一篇新闻或通讯，500字以内。题目自定，话题自选，文体不限，字数不限，写一篇文章。

2、请选取下面任意一个场所或人物，写一段场景或人物描写（500字以内）。

（1）场所：教室、公共汽车站、火车站、公园、超市、报摊。（2）人物：老师、大学生、小贩、出租车司机、小偷、爷爷、奶奶。

3、关于大学生就业简单发表一下自己的看法（500字以内）。

第三篇：就业意见

首先发电研究生选择面其实很窄，包括：市供电局、设计院、中试所、调度中心。

1：市供电局：记得我找工作的时候有家市供电局的党委书记曾告诉我说，其实研究生毕业了去市供电局是件很亏的事情，因为在供电局的工作简单、轻松，没有什么技术含量，而且想从开始守变电站提升到市局总部是件不容易的事情，这要看你做人和交际能力，在这里你的技术水平无用武之地。所以找工作的时候就可以发现：很多供电局公开声明不要研究生，只要本科生和大专生。但是就我看来，经济发达的城市的市供电局还有很有去的价值的，尤其是对女生而言。在国内比如深圳，上海，北京，广州，重庆，珠海等等。这就要看个人的人生观了。

补：工作后发现变电站的知识还是相当丰富的，在这里，你可以不需深究理论而度日，也可以额外自己补习很多自动化变电（现在都在数字化变电站改造）知识而为以后可能的晋升创造机会。所以在这里有很快就提拔上去的优秀分子，也有一直在这里工作的人。在这样的优厚的生活条件下，很多人容易失去刚来时候的雄心壮志，持续不断的鞭笞自己才是根本。

2：设计院：从2000年开始，设计院就站在了电力行业收入金字塔的顶部，很多设计院接的项目都排到了10年之后，但是随着国家电力行业改革的逐渐深入，省设计院已经从省电力公司中剔除来成为独立的企业（没有电力系统的编制），这件事情意味着以后会出现跨省承包电力工程的投标竞标事情了，设计院以后估计会有残酷的市场竞争，技术力量强的则会依旧高收入，当然几个大型的地区设计院可以依据其强大的技术力量长期存在，比如西北、西南、中南、华东、广东设计院等等，很多他们的项目已经做到了国外，虽然基本都是印度，越南，巴西，非洲等等国家。

补：设计院的工作的确非常的忙，经常出差，而出差也是没日没夜的加班，我曾有同学加班加得生病而住院调养。设计院是个能学到很多知识的地方，也是一个充满挑战的空间，而且待遇是非常的优厚，尤其是在设计院从系统中分离出去后，企业应该都会自行采取奖金的激励制度，这时候的发钱是没有省公司的约束的。要知道一个变电站的初步设计费常常高达5000W。

3：中试所：全称：电力试验研究院，又称：电力科学研究院。是隶属于省电力公司/网电力公司的单位。是该省电力公司/网电力公司地区技术支持部门，属于二级单位（和调度中心、市供电局同级单位），现在的发展趋势是出现了很多跨省/跨地区的技术服务。发电学生去后主要是进入系统所或者继电保护所，可能出差比较多，工作比较辛苦，但付出的代价就是收入高，补：在不同的地方中试所的地位是不一样的，比如在广东这边，中试所是省公司的技术后盾，因此非常受到重视而且很吃香，收入方面不太清楚，但应该非常好。而且在中试所真正的能够学习到相当多的现场经验。（不要以为出差要去变电站现场操作就是件不爽的事情，其实不然，工作后才发现：电力系统书本上的知识和实际的差远了，真正的专家都是现场专家，而且只有你有了强大的现场经验你才能在各种会议上展现自己的风采）。

4：调度中心：包括国调/总调、网调、省调(地调和县调就略去了)。隶属于各个相应的电力公司，属于二级单位。由于是生产部门（中试所属于技术部门），在电力系统中地位重要，很多人想去的省、网公司其实就是进的这个部门。一般配有5个专业科室（调度，运行方式，自动化，继电保护，市场）中有调度部门需要倒班。

对于这几个部门我是深有体会，一言难尽。调度员是中心的门面，可以说：风光无限。方式部门：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10点（没有加班费）。市场：刚从方式科室分离出来，是一个比较优厚的部门。自动化和继电保护：承担电力系统二次部分，一句话：责任重大。事情虽细，但凡是需要非常小心，一点错误和疏漏可能会导致让你后悔一生的错误。

也常常需要出差，（经常几个科室出差得没有几个人在单位了）。不过出差基本都是开会（审查会，验收会等等）

补：有些省调度中心是本部化，means：是省局的一个部门。这样本部化的调度中心的收入待遇是非常丰厚的，而没有本部化的则一般（因为会被省局打压）。而且在整个系统中的地位也是因地而异。这个与领导有很大的关系（和行政单位差不多的复杂关系）

5：其它的就业单位：超高压局，水利勘测设计院，开发银行，西门子，艾默生，abb，南瑞，南自等等。就不一一介绍了。但如果想去外企：记住投简历一定要早，时时关注其官方网站。

附：电力行业单位介绍，从级别由高到底：国家电网/南方电网公司(附属的二级单位：电力科学研究院、国调、总调、南网技术研究中心、武高所等)------各省电力公司/网电力公司（附属的二级单位：网调、省调、省中试所、网中试所、市供电局、超高压局等）

说明：网公司和省公司是一个行政级别；附属的二级单位都是一个行政级别（基本上）。最后：现在外面所说的电力系统降薪绝非谣言，至少在南网是这样的。今年进南网超高压局的新人中有2个人在10月份辞职走了，具体原因据说是因为薪水太低。

第四篇：就业服务

就业服务

1：农村劳动力转移人员，城镇新增就业人员，可直接下沉，主要是社区设备微机联接互联网，直接录入济宁公共就业服务。

2：创业培训和职业技能培训，可以直接下沉，主要是配备微机，联接互联网，组织网上报名和就地就近培训。

3：失业待遇的申报汇总，各项享受就业扶持人员的申报认定和汇总。主要做法是就近收集汇总失业人员，集中上报县就业办：对享受各项就业扶持的政策进行资料收集汇总后上报县就业办审核后，集中上报集中各项就业扶持待遇。

4：对各类人员求职和各项招用单位招用人员可以直接在社区就业服务栏发布，并可以直接在网上发布求职信息。

第五篇：家长委员会意见汇总

南直小学家长委员会意见、问题汇总

及整改措施

1、安全问题：

⊙学校最好在上课时间锁好 大门，避免闲人入内；

整改：学校做到并让保安在上课后就关好校门．

⊙注重培养孩子的自我防范意识及能力；

整改：学校进行了自我防范意识及能力安全讲座．

⊙建议放学以前不要开大门；

这点学校已经让保安在放学以前不准开大门．

⊙建议学校在对待家长接送孩子时，特别是接孩子不要进校为好；

整改：学校让家长或外人进校只能在保安室．

⊙希望学校在放学时安排老师在路口指导学生过马路；

整改：学校已经让老师每日值班，指导学生过马路．

⊙加强对学生的安全知识教育；

整改：学校定期对学校进行安全教育．

学生的管理；

２、零食问题：

⊙希望学校加强学校门口乱设摊点的管理，因为垃圾食品、垃圾玩具、垃圾文化多孩子身心健康的影响爱那个太大、太深，我们希望孩子有一个安静、健康的学习环境！

整改：学校要求全体学校来校不准吃零食．

⊙希望学校严格管理学生乱花零钱，乱买零食现象；

整改：学校要求各班主任强调学生不乱花钱，不随便吃零食．

⊙对学生多讲一些有利于身心健康的事：不上网吧、打游戏的危害等，乱花钱的不良习惯！

整改：已经定期召开班会，讲一些有关上网玩游戏的危害．

⊙配合家长教育孩子少要或者不要零花钱，不乱买零食玩具，树立健康思想，对学生说网吧游戏的危害性；

整改：和家长一起教育孩子少要或者不要零花钱，不乱买零食玩具，树立健康思想，对学生说网吧游戏的危害性；

３、作业问题

⊙应少布置家庭作业，减轻孩子负担，多加强文体音乐、美术的教育，提高孩子创新能力；

⊙多给孩子一点鼓励，少布置一些作业，特别是中午及考试前；

⊙作业量太大，应适当精简； ⊙不要布置太多的考试卷；

⊙作业较多，如果能从学生兴趣出发，在游戏中学习则会更好一些；

⊙建议老师学生的作业上交以后您能够给批改，作业按时能发给学生；

⊙经常检查学生作业，纠正学生的不细致，马虎行为，做到事事专心细致；

⊙家庭作业不宜布置太多；

⊙放学后尽量少占用学生的时间，尽快让孩子们回家，要求在路上不玩耍；

⊙孩子感觉负担太大，没有玩的时间，建议作业要精，掌握主要，灵活运用；

⊙建议多学生的作业要细致的查阅，出现问题，要求学生改正；

整改：学校针对家长委员会的建议，召开了领导会，全体教师会．对家长委员会的建议认真整改．做到：

(１)少布置家庭作业，减轻孩子负担，多加强文体音乐、美术的教育，提高孩子创新能力；

(２)学生的作业上交以后您能够给批改，作业按时能发给学生；(３)经常检查学生作业，纠正学生的不细致，马虎行为，做到事事专心细致；

４、家长会问题：

⊙希望学校利用多种方式教育学生，不能只看到成绩进步，应加强班级组织的家长会谈，从而提高学生的重视程度，对班主任及教师便于管理；

⊙建议勤沟通，开家长会；

⊙希望学校多组织些家长与孩子的互动活动，有助于三者的互相沟通；

⊙校讯通应多通报孩子的在校表现，有那些不足及时和家长沟通；

⊙建议学校把制定的教育计划落实到位，多和家长沟通；

整改：学校会经常组织些家长与孩子的互动活动，有助于三者的互相沟通；教育计划落实到位，多和家长沟通

５、其他建议

⊙不要让学生购买学习资料；坚决落实义务教育法； ⊙建议在学生座位方面多加条换，一面影响视力； ⊙建议老师适当的多体罚学生； ⊙发的考试试卷质量差；

⊙学生在校期间应有教师补课，考试次数增加一些，以便提高孩子的学习主动性；

⊙成立多个兴趣小组，培养特长生；

⊙再加强力度，把弟子规让每一个学生都能会背，这样可以提高

学生素质品德，还有一个美丽善良的心，学校会变得更好； ⊙家校日常多联络

多读经典著作 互动交流好处多

勤练典型习题 改进思想教育法

口手脑共多用 竞争机制更灵活

各科都有正果