2000年度工作总结和2001年自动化总站

第一篇：2000年度工作总结和2001年自动化总站

2000年度工作总结和2001年自动化总站

工作思路

在二十世纪最后一年里，自动化总站在调通局领导们的关心和正确指导下，在其它部门的大力支持与配合下，在全体自动化人员的共同努力下，紧紧围绕创建一流供电企业这一中心工作，以自动化技术进步为先导，以提高调度自动化系统设备运行率和可靠性为出发点，以高级应用功能软件实施为契机，以完善主站系统功能为重点，发扬团结协作、勇于拼搏、无私奉献的精神，开展了一系列的工作，付出了辛勤的劳动，在安全生产、文明生产、基础管理等方面取得了较好的成绩。

一、总结教训，突出重点，抓好措施，确保安全。

安全是电力企业的生命线，安全工作必须警钟长鸣、常抓不解。为此，我们针对以往工作中存在的问题，狠抓安全管理，多次排除安全隐患，做到了全年安全生产无事故。

年初，我们按照一流企业安全管理的要求，结合自动化专业特点和工作内容，对自动化运行和检修安全工作作了明确规定，并将执行情况纳入个人工作业绩考核条例。

一是加强各类安全学习。主要学习《电业安全工作规程》自动化专业相关内容、各级安全文件、事故通报、安全会议精神；向全站职工通报全局安全形势；认真搞好每周一次安全学习，每月一次事故预想，每季一次反事故演习；不定期检查安全活动记录。通过这一系列

安全活动，进一步加强了职工安全意识，为各项生产任务的安全顺利完成奠定了基础。

二是在检修、工程施工工作中，针对每一次工作的不同内容讨论制定施工方案和保证安全的“三项措施”（安全措施、组织措施、技术措施），经安监、生技等部门审核，局领导批准后严格执行。工作班到现场前，总站技术负责人对工作班进行技术和安全措施交底，从组织上把好安全关。在现场工作中，认真开好班前会和班后会，每日开始工作时，工作负责人对作业点、当日作业内容、安全事项仔细讲解和交代，并指定现场安全员，协助工作负责人搞好现场安全管理。工作时，认真做到“三不”：即工作范围职责不确定不操作、工作对象不明析不操作、工作回路不查清不操作。

三是督促检查、分析总结。总站技术负责人经常到现场了解、检查安全工作情况。项目结束后，召集工作班人员对工作质量、工作进度，尤其是工作中的安全问题进行分析总结，对照规程找差距、对照措施找问题，避免了同类问题重复发生。

四是查安全隐患并及时整改。今年暑期，由于远动机房及办公室装修，施工单位进驻，给安全生产带来了隐患，其中最突出的问题是鼠患。按局安监科统一部署，我们对远动用电源电缆、信号电缆进行了检查，对未装阻燃防护套管的，加装了套管并整理加固；对穿越墙壁、楼板的电缆孔洞进行了封堵；在机房内放置了鼠夹，投放了鼠药，有效地处置了鼠患。在运行工作中，要求值班员对各设备的正常工作状态要熟悉，要经常性地巡视设备工作状态是否正常，设备散热是否

良好，系统实时数据有无突变，遥信动作是否确切等，从而提高了缺陷、故障的发现和处理的时效性，保证了调度自动化系统的可靠运行。通过上述几个方面的努力，保证了自动化生产全年无事故，为全局安全生产作出了贡献。

二、学习标准，提高认识，夯实基础，争创一流。

2000年是荆州局创建一流供电企业考核年，荆州局和调通局先后下发了关于一流供电企业考核标准实施细则和考核指标分解细则，我们组织自动化运行、检修有关人员学习讨论一流企业、一流班组考核标准和细则，学习省公司关于标准地调考核标准，学习其它有关文件，进一步提高对创一流工作重要性的认识，明确了开展创建“一流供电企业”工作是为了使企业“更安全、更经济、更高效、更文明、更具竞争力”。结合创一流和标准地调考核标准，对涉及自动化方面的内容进行综合归类，责任细化和指标分解，编制了自动化映证资料目录，并安排专人负责映证资料的收集整理。补充和完善了基础管理制度、现场规程，重新整理调度自动化主站和分站系统技术资料、设备台帐，制定运行、检修各岗位责任制，总站、运行班、检修班根据各自工作职责制定相应考核条例，按月考核登记，保证各项工作有序、规范地进行，较好地完成了调度自动化系统值班运行和检修维护工作，确保重要节假日期间设备稳定运行。调度自动化系统实用化各项考核指标达到一流要求，其中：远动装置故障停运连续时间小于24小时，地区符合总加完成率99.6%主要电气量遥测合格率99.7%，调度日报合格率100%，实时计算机系统运行率100%，系统故障时遥信正确动作率100%。

三、团结协作，勇于奉献，圆满完成各项生产任务。

2000年对自动化来说是非常忙碌的一年。既要搞好系统日常运维护检修工作，又要完成主网设备改造施工任务和多经生产任务，还要配合省公司做好电量计量计费系统厂站端设备的安装调试工作，任务重时间紧。为此，我们在总站民主生活会上，就全年的工作任务进行交底，要求全体自动化人员要团结协作，发扬勇于奉献的精神，保质保量地完成上级下达的生产任务。

首先年内完成主网技改项目有：飞凤山、潜江、幸福变RTU技改工程；220KV笔架山无人值班变电站改造远动安装工程；周家岭变１、２号主变改造配套远动工程；纪南、公安、袁市变电量计量采集设备安装、调试；实时系统与负控中心计算机联网工程；纪南变远动工程投产达标复查等。

为配合调度自动化高级应用功能的实施，我们请中调自动化专家对我局调度自动化主站系统功能进行较为全面的测试，对发现的问题，会同厂商技术人员作了处理，并对主站系统数据库、图形进行重新校核，对２２０ＫＶ站、１１０ＫＶ关口站、县市调等对地调远动分站进行测试检查。

除了安排到本部门的工作外，我们还积极配合其他部门完成各项工作任务：协助省中调作了省对地关口电量采集和２２０ＫＶ变电站刀闸信息采集项目前期准备工作；与农电科协同组织对县市调度自动

化系统实用化复查；配合模拟屏安装及主站系统与模拟屏接口调试和功能指标测试；配合大屏幕投影系统安装及主站系统与投影系统接口调试和功能指标测试；协助组织了对全区自动化人员持证上岗专业知识培训考试。

四、主要存在的问题

五、2001年工作打算

2001年是新世纪第一年，我们。。。

1、按调通局统一部署，继续作好调度自动化系统“创一流”和“标准地调”达标工作。

2、高级应用功能的实施和验收准备。

3、继续配合省中调完成省对地关口电量采集器安装调试。

4、220KV站刀闸信息采集装置安装调试工作。

5、加强对县市调度自动化专业指导和管理力度。

5、认真作好本部门安全、技术培训工作，增强安全防范意识，努力提高自动化人员的技术水平和业务能力。

6、拓展思路，探索三产业发展渠道，做好用户厂站远动设备改造、安装工作。

7、完成上级下达的其它工作。

自动化总站

2000年12月12日

第二篇：自动化总站2000上半年工作总结

自动化总站2000上半年工作总结

一、完成的主要工作：

1、２２０ＫＶ飞凤山变电站、潜江变电站ＲＴＵ技改工程。

2、２２０ＫＶ笔架山无人值班变电站改造远动安装工程，ＹＫ现场调试和主分站连调工作。

3、周家岭变１、２号主变改造配套远动工程。

4、潜江变、竟陵变、周家岭变、公安变、飞凤山变、笔架山变远动设备汛前检查。

5、公安变、飞凤山变、笔架山变、容城变、盛家岭变、潜江变ＲＴＵ改造后的资料整理。

6、纪南变远动工程投产达标复查。

7、实时系统与负控中心计算机联网方案编制与工程实施。

8、请中调自动化专家对我局调度自动化主站系统功能进行了较为全面的测试，发现系统中存在的问题，请厂商对遗留问题作了处理。

9、调度自动化主站系统技术资料整理。

10、“创一流”指标分解细化，责任到人，并按“创一流”标准做好资料整理工作。

11、协助省中调作了省对地关口电量采集和２２０ＫＶ变电站刀闸信息采集项目前期准备工作。

12、配合模拟屏安装及主站系统与模拟屏接口调试和功能指标测试。

13、配合大屏幕投影系统安装及主站系统与投影系统接口 调试和功能指标测试。

14、各２２０ＫＶ站、１１０ＫＶ关口站、县市调对地调远动通道测试。

15、配合远动机房装修。

16、协助组织了对全区自动化人员持证上岗专业知识培训考试。17、220KV幸福变RTU技术改造工程。

18、纪南、公安、袁市变电量计量采集设备安装、调试。

19、调通局MIS系统方案设计。

20、主站系统数据库、图形校核和扩容，配合高级应用功能安装调试。21、220KV变刀闸采集资料收集、配合实施方案设计。

22、远动机房安全防护（防火、防鼠等）整改工作。

23、与农电科协同组织对县市调度自动化系统实用化复查。

24、较好地完成了调度自动化系统值班运行和检修维护工作，确保重要节假日期间设备稳定运行。调度自动化系统实用化各项考核指标完成，其中：远动装置故障停运连续时间小于24小时，地区符合总加完成率99.6%主要电气量遥测合格率99.7%，调度日报合格率100%，实时计算机系统运行率100%，系统故障时遥信正确动作率100%，以上指标为1-11月统计结果。

二、下一步工作安排

1、按调通局统一部署，继续作好调度自动化系统“创一流”和“标准地调”达标工作。

2、高级应用功能的实施和验收准备。

3、继续配合省中调完成省对地关口电量采集器安装调试。4、220KV站刀闸信息采集装置安装调试工作。

5、加强对县市调度自动化专业指导和管理力度。

5、认真作好本部门安全、技术培训工作，增强安全防范意识，努力提高自动化人员的技术水平和业务能力。

6、拓展思路，探索三产业发展渠道，做好用户厂站远动设备改造、安装工作。

7、完成上级下达的其它工作。

自动化总站

2000年12月12日

一、完成的主要工作：

1、完成了荆州电网内省公司电量计量计费系统厂站端设备的安装调试，并投入正常运行。

2、完成华盛铝电有限公司自动化工程。

3、实施完成了状态估计、调度员潮流、负荷预报三个创一流所必须的高级应用功能模块的安装调试。

4、加强了对县市调自动化工作的专业指导，协同荆州局生技科、农电科对各县市调自动化人员、设备、安全运行情况进行了检查。

5、完成了220KV潜江、竟陵、袁市、盛家岭、容城、公安、笔架山等变电站远动设备汛前检查。

6、完成了调通局主页制作。

7、危水电站自动化工程项目立项和前期准备工作

8、进行了科技项目“调度自动化系统故障寻呼、电话催叫系统”的部分软件调试工作。

9、“创一流”自动化资料目录的编制及对应资料整理。10、1-5月自动化各项运行考核指标达到一流要求。

二、下半年工作安排

1、按调通局统一部署，继续作好调度自动化系统“创一流”和“标准地调”达标工作。

2、科技项目继续实施。

3、作好防汛期间自动化设备抢修工作和其它防汛工作。

4、完成220KV站刀闸信息采集器与RTU接口调试，并将信息发送中调。

5、认真作好本部门安全、技术培训工作，增强安全防范意识，努力提高自动化人员的技术水平和业务能力。

6、做好用户危水电站远动设备安装调试工作。

7、着手调度生产管理信息系统与调度MIS系统的方案编制。

8、积极摸索我局计算机网络通信有偿服务业务方式和内容。

7、完成上级下达的其它工作。

自动化总站

2001年６月30日

第三篇：农业技术推广总站工作总结

农业技术推广总站工作总结

一年来，农业技术推广总站在省、州业务部门的指导下，在市农业局党委的正确领导下，认真学习实践科学发展观，贯彻落实中央农村工作会议及中央一号文件精神，围绕农业中心工作，充分发挥专业技术人才队伍的优势，为建设社会主义新农村和实施科技入户工程提供有力的技术支撑。我站广泛开展试验、示范、推广及项目等工作，均取得了显著成效。现将2012工作总结如下：

一、推广普及农业实用技术

为顺应现代农业发展需求，一年来，我站干部职工，立足本职，开拓进取，务实创新，以科学发展观统领农技推广工作全局，紧紧围绕高产、优质、高效、生态、安全的农业发展目标，不断强化公益性、基础性、服务性职能，积极推进农技推广运行机制，不断提高创新能力、推广能力和服务能力，促进了农技推广工作健康、持续、稳定发展。主要是：因地制宜大力推广优质高产蔬菜新品种；示范推广高效棚膜蔬菜技术；推广优质无公害蔬菜生产新技术；大力推广测土配方施肥技术；积极探索提高耕地质量和培肥地力的有效技术途径，切实加强耕地地力状况评价工作，为高标准粮田建设、中低产田改造提供有效的技术支撑。特别是在优质、高产、高效黄瓜新品种开发以及推广工作中取得明显效果。在优先选育两个黄瓜新品种的基础上，深入农户，选择责任性强、有一定生产经验的塑料大棚农户3家，在4栋大棚（共计4000平方米）内进行新品种试验、示范，推广工作。结果表明，上述两个品种打破常规品种适应性差、抗逆性弱的特点，首先在品质上得到消费者的认可，价格比常规品种高0.20~0.50元，当年增收10﹪以上，得到蔬菜种植户的认可;另一方面我们选择了适合当地的五优稻三号以及吉粳81良种和宽1.2m、厚0.005mm的黑色单层简式超微膜。结果表明，水稻地膜覆盖栽培的有效分蘗比常规水稻栽培有明显的增加，特别是像今年前期低温条件以及后期刮台风的条件下也没有发生倒伏而正常生长，而且在一定范围之内越栽培希植，产量提高也越显著。说明，水稻地膜覆盖栽培技术是提高我市山区和低产田水稻产量的有效途径，但由于前期准备工作的繁琐以及人工覆膜移栽、后期清理废膜等生产费用角度来说，很多农户很难接受，阻碍了此技术的大面积推广。所以找出投入少，见效快的水稻地膜覆盖栽培模式是此技术大面积推广应用的有效途径;协助农业技术推广总站完成《大豆垄上双行高产栽培技术推广》以及《抗冷无公害水稻栽培技术推广》两项项目推广应用，已初步落实到位，达到预期效果。

二、加强测土配方施肥工作

2012年测土配方施肥项目巩固提高，加大覆盖面，共完成土样采集1100个，并全部gps定位。完成土壤化验1100个土样的土壤碱解氮、有机磷、速效钾、有机质、ph值和铁、锰、铜、锌、酸碱度等九个项。为了保证数据的准确性，技术人员通过不断地摸索和经常向专家请教，确定采用常规方法进行化验分析，共8000项次，并发放配方施肥建议卡1000份；采集化验植物样品50个；完成田间试验53个，归档总结材料20份；完成对1600个农户施肥信息反馈，并对5个土壤养分长期定位监测；推广应用测土配方施肥技术23万亩，覆盖全市45个行政村。其中示范面积0.9万亩，配方肥使用面积10.23万亩；共举办测土配方施肥培训班35期，发放技术资料16700份，累计培训农民3300人次，培训技术骨干400人次。测土配方施肥项目区玉米实现平均单产561.9公斤，比习惯施肥区玉米单产502公斤增产59.9公斤，增产11.9%；完成了《市耕地地力评价报告》，通过国家农业部的验收。测土配方施肥技术的落实，不仅减少氮肥的施用量，降低农业面源污染，而且减轻病虫危害，减少农药施用量，提高作物品质，保证了农业持续、健康、稳定发展。

三、开展粮油高产创建活动

为了开展好粮油高产创建活动，为辐射带动全市玉米、水稻、大豆种植户，今年我站在全市2个镇、9个村，涉及农户348户，开展粮油高产创建活动。其中，依兰镇玉米万亩高产创建示范田（2012吉玉米301）落实面积11，400亩，台岩村等涉及2个村、农户为105户；朝阳川镇水稻万亩高产创建示范田（2012吉水稻259）落实面积12，000亩，横道村等涉及3个村、127农户；依兰镇大豆万亩高产创建示范田（2012吉大豆013）落实面积10，950亩，古城村等涉及4个村、116农户。在落实上各负其责，形成了市、镇、村三级联动，示范区农户合力创建的良好格局。

一是落实玉米、水稻、大豆高产创建面积和农户。

二是制定高产创建目标。万亩示范田创建目标：玉米亩产800公斤、水稻700公斤、大豆200公斤以上，力争示范片单产水平比上年提高2%以上。具体目标为玉米亩产411公斤/亩（比去年增产10%）；水稻亩产462公斤/亩（比去年增产10%）；大豆亩产135公斤/亩（比去年增产10%）。

三是科学选择确定高产示范田建设地点。根据多年经验，按照以下原则选择确定高产示范田建设地点：农田基础条件好，农民科学技术意识强，生产积极性高；具有较强的区域代表性，技术辐射带动面积广；农业技术推广力量强，在农民中有威信；区域内农民合作经济组织发育状况良好，种植品种相对集中，单一作物种植相对集中连片。

四、加强农业有害生物预警与控制区域站建设及运行管理

经过近两年的努力，建成了检验检测综合楼及配套用房1350平方米，且购置了相应的仪器设备。在项目实施过程中，为节约资金，农业技术推广总站通过各方努力，与国土、设计、建设、人防、消防、气象等项目建设主管部门沟通协商，尽最大努力减免了部分项目办理费用。延吉市农业技术推广总站与延吉市农业行政执法大队已于2012年10月搬进实验楼办公。

为充分发挥我市农业有害生物预警与控制区域站和基础设施的作用，确保实现长效运行机制，建立健全农业重大有害生物及外来有害生物入侵突发事件应急体系和快速反应机制，做到准确监测，及时预报，快速反应，科学防控。我们将形成市、乡、村三级农业重大有害生物及外来有害生物入侵突发事件应急体系。根据不同作物、不同病虫种类及其发生规律，进行定点系统性调查及大田普查并随时将病虫发展动态传递到省、市区域站，实现了信息传递的网络化、可视化，提高了信息传递速度，扩大了信息发布范围，提高了宣传效果。

五、科技培训工作

今年我站共举办培训班39次，其中巡回讲课26次，培训镇、村干部210人次，重点培训了560个科技示范农户，接受培训的农民累计8970余人次。通过传媒手段形式宣传农业新技术共11期，专栏20多期，发放科技培训资料22200多份。加大力度实施了“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”。

六、积极开展植物检疫工作

1）按照“农业部办公厅关于开展全国植物检疫宣传活动的通知”要求，我站及时地开展了植物检疫宣传周活动，活动的主要内容是宣传植物检疫法律法规，普及疫情的防控知识，增进社会各界和广大公众对植物检疫工作的了解与支持，推进检疫执法监管和疫情阻截防控等重点工作。

2）对农业重大病虫害疫情情况做了全面调查，派专人每周调查一次，及时上报疫情发生情况，每周一上报。对全国性农作物重大检疫性有害生物如稻水象甲、蝗虫、美国白蛾、苹果蠹蛾等疫情进行监测防控，每个镇都安排了疫情调查员，对疫情的发生情况及时上报。

2013年农技推广工作计划

（一）进一步强化项目工作，从健全组织、加强领导、完善制度、资金保障、加大技术推广等方面着手，确保项目规范有序运作，发挥好项目的示范带动作用，促使农业增效、农民增收、农业发展。

（二）加大农技服务力度，强化“服务为本，强农富民”的理念，完善服务手段，提高服务水平，积极开展试验、示范、推广工作。

（三）发展现代农业，进一步推进农业产业化进程。主要是强化优质农产品生产基地建设和标准粮田建设，建立健全展示、示范网络，提高技术到位率和资源利用效率。

（四）继续加大农业培训力度，加快科技长入农业步伐。在健全完善农技推广体系的基础上，加大科技培训和宣传力度，搞好先进实用技术的推广普及。

（五）搞好农业重大病虫害疫情防控、监测工作

（六）加强检验检疫管理，加大检疫力度

（七）充分发挥病虫草害观测场作用，搞好病虫草鼠害的预测预报工作，提高测报准确率。

（八）充分发挥农业有害生物预警和控制区域站项目作用和运行工作。

第四篇：农机总站09年工作总结

农机总站2009年工作总结

2009年，我局巩固平安单位工作在县委、县政府的正确领导下，在县平安创建办和中城镇综治办的精心指导下，严格按照《创建、巩固平安单位目标管理责任书》要求，立足××平安县建设的大局，以人为本，贯彻落实科学发展观，在荣获平安先进单位的基础上，扎实抓好巩固工作，一年来，继续保持了“十有六无”。现总结如下。

一、加强干

部职工的教育和管理

要真正从根本上巩固平安创建成果，思想认识是关键，思想决定行动。为此，我们从源头做起，狠抓干部职工的教育和管理。教育方面：一是开展理

想信念教育，特别是社会主义核心价值体系的学习教育，树立干部职工正确的人生观、世界观和价值观，领导干部做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋;二是开展平安行为规范安全意识教育，要求干部职工言行举止自觉践行平安行为规范，树立安全就是幸福的意识，确保生命和财产的安全;三是开展廉洁勤政教育和法制宣传教育，组织干部职工学习《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《安全生产法》、《食品卫生安全法》、《中华人民共和国禁毒法》、《艾滋病防治条例》，做到廉洁自律、学法守法，依法办事;四是开展文明礼仪教育，制定了《统计局职工文明礼仪规范》，要求干部职工做文明人、说文明话、办文明事，搞好统计优质服务。管理方面：一是支部与党员干部签订双目标管理责任书，二是单位与股室、普查中心、地方统计调查

队负责人签订巩固平安单位目标管理责任书，三是支部与党员干部签订廉洁勤政责任书，四是单位与股室、普查中心、地方统计调查队负责人签订普法依法治理责任书。实行目标管理，措施具体，责任到人，落实到位。

二、切实抓好社会治安综合治理

2009年，我局继续加强社会治安综合治理，开展群防群治。一是不定期开展安全检查，重点是电脑设备、线路、档案室档案、网络等安全检查，加强防火防盗，确保财产特别是统计资料的安全;二是搞好节假日期间值班安全和开展机关环境卫生清洁工作;三是化解各类矛盾纠纷，营造干部职工和谐工作氛围;四是进一步落实人防、物防、技防措施，从措施上为安全做好保障;五是指导帮助干部职工家庭、联系村、社区搞好平安创建巩固工作。

三、注入廉政文化丰富职工生活

今年，我局开展廉政文化进机关“十个一”活动，教育干部职工管好自己，管住自己的头，不该想的不要去想，管住自己的嘴，不该吃的不要去吃，管住自己的手，不该拿的不要去拿，管住自己的脚，不该去的地方不要去。一是搞好正反典型案例参观学习，学习统计战线英模，学习典型违纪违法案件，提高了干部职工廉洁勤政行为;二是开展家庭助廉活动，以座谈会、家庭助廉信的方式，促进干部廉洁;三是开展丰富多彩的文体活动，如唱廉政歌曲，开展以廉政为主题的体育比赛等，干部职工乐中受教;四是开展“作风建设”等主题实践活动，干部职工进一步转变作风，机关工作效能明显提升。

四、搞好巩固平安创建档案管理

为反映工作，做到工作开展有据可查，我局继续做好痕迹资料的管理，各类资料收集完整，同时建立起了廉洁勤政、普法依法治理、文明单位建设相关档案。

一年来，我局巩固平安单位工作与创建文明单位、廉政建设、普法依法治

理和统计调查各项工作相互结合，整体推进，巩固平安创建工作有特色，见实效，继续保持了“十有六无”。全年无重大恶性案件、无群体性上访事件、无刑事治安案件、无黄赌毒邪问题、无违法犯罪人员、无治安灾害事故。

工作中，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是对工作的督促检查不及时;二是信息、资料的上报不及时。

今后，我局将继续加强巩固平安单位工作，按照责任目标要求推进各项工作，力争创建廉政建设、普法依法治理、社会治安综合治理先进单位，创建申报市级文明单位。

第五篇：2006林业检查总站工作总结

文章标题：2006林业检查总站工作总结

2006年，检查站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕厅党组的工作要求，以履行职责为己任，以服务基层为抓手，围绕林业中心工作，积极改革创新，注重工作落实，推动基层林业检查站全面建设上新水平，较好地完成了任务。现将工作完成情况总结如下：

一、贯彻党组意图，推动集体林权制度配套改革

一是积极开展林改督查指导。先后派人深入到//、//、//等三个县市区，采取实地调查、听取汇报、查阅资料等多种形式，检查挂点县（市、区）集体林权制度改革的情况，重点开展林改检查验收、林权证发（放）证督查、创新生态公益林管护机制试点（蕉城区）调查等工作，进一步了解当前深化集体林权制度改革的进展情况和存在问题，推进改革的各项工作，研究解决问题的办法。二是积极配合林业综合执法配套改革。参与林业综合执法改革的调研、协调工作，并于8月10日，在//县组织召开了全省林业检查站建设工作座谈会，总结回顾五年来全省木材运输检查工作情况，分析新形势，探索新思路，进一步加强我省林业检查站建设与管理，推进林业检查站标准化、规范化建设，积极配合林业综合行政执法改革工作。

二、落实建设规划，推进值班站房基础设施建设

一方面，继续落实全省道路检查站站点调整后新建站工作，重点是组织落实2005年国家林业局批准的//太平站、//溪口站、县/州站、//古城站；2006年国家林业局批准的//岭腰站、////站、////站、////站、////站、///站、///站、////站、///站、////站的一级林业检查站规范化标准化建设。并想方设法筹措资金，重点在//、、///等站加强林业检查站安全设施建设。另一方面，组织落实国家林业局一级检查站规范化标准化建设及申报工作，在去年申报的基础上，组织全省各地上报2007年国家一级木材检查站。

三、优化站点布局，完善木材检查监督网络

年内，我站对有水上林业检查任务的站点进行了摸底，及时上报省治乱办。要求各地根据木材流向变化提出本地林业检查站布局调整意见，并根据各地上报情况，指派专人实地调研。根据高速公路和交通网络发展变化，向省政府请示依托收费站开展全省病虫害检测和木材运输检查工作。同时，加强协调，积极推进检查方式变革，力求有所突破。4月30日，省政府及时批复//县//站移址；11月2日，省治乱协调小组确认//县//站新站址标示。就如何适应在新形势下做好检查站布局调整，向厅党组呈报调研报告。

四、开展业务培训，提高基层检查员队伍素质

一是完成首次检查员技师培训任务。上半年，组织基层林业检查员参加省人事厅组织的工人技师资格考试，20名基层林业检查员全部通过统一考试，解决了部分林业检查员工资待遇问题，浓厚了基层的学习氛围，促进检查人员综合素质的提高。二是完成核发在岗检查员检查证工作。对全省在岗检查员，根据人员岗位调整和新进检查员变化情况，重新核发检查证923本。三是做好新进检查员岗位培训工作。对新进检查员、尚未取得行政执法资格和《//省木材、野生动植物运输检查证》的林业检查员，要求各地参加全省统一组织的培训，今年共培训90名。12月初，还派人协助省人事厅培训基层林业检查员，60名检查员参加工人技术等级考核培训。省总站还编辑《木材、野生动植物运输检查监督概论》，作为林业检查员岗位培训教材。

五、加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线

一是开展以“树立正确的荣辱观，积极预防职务犯罪”为主题的社会主义荣辱观教育活动。重点开展“六查六看”，即查执法观念，看大局意识、服务意识强不强，以人为本、重视程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、规范、廉洁；查执法责任和执法力度，看是否认真履行法律赋予的职责，是否存在不负责任、执法不力等问题；查执法作风，看有无特权思想和霸道作风，是否存在不文明执法的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动执法、有令不行、有错不纠等问题；查执法质量与执法效果，看是否实现保护森林资源、巩固林改成果、促进林业经济发展和推动社会和谐的有机统一。

二是开展治理林业检查系统商业贿赂专项工作。通过开展坚决治理和有效预防商业贿赂的行为，使林业检查系统干部职工普遍受到教育，林业检查员的遵纪守法、廉洁自律意识显著增强，行政执法权力运行廉洁、高效，相关制度规定得到完善和落实，促进规范、有序、健康发展的木材运输市场的形成，确保专项治理工作取得实效。

三是认真开展创建精神文明示范窗口活动。按照2006年纠风工作实施意见和民主评议政风行风工作方案，配合厅纪检监察室对全省被授予文明窗口的林业检查站开展全面检查。针对去年//县人民检察院查处的///林