第一篇：甘肃事业编制
甘肃事业编制特别爱考哲学、政治、法律
2010年甘肃白银事业单位招聘考试答案及分析是根据甘肃白银人事局、甘肃白银人事考试网、甘肃白银人事人才网、甘肃白银人事信息网等单位发布的事业单位招聘信息和事业单位考试大纲要求,由系统随机生成的练习题。这些试题来自甘肃白银事业单位考试真题、甘肃白银事业单位考试模拟试题、其它事业单位考试真题，还有的来自各省市公务员考试试题。虽然这些试题不完全属于事业单位考试试题，但也具有有一定参考价值。
1、在布告的撰写中，如果用以公布需要遵守或执行的事项，则应()
A、将事情的时间、地点、主要事实表述清楚
B、明确而具体地阐明规定的内容与要求
C、说明目的、意义与各项政策的准确涵义与执行要求
D、以上均不正确
答案:B2、清退保密文件时，要()。
A、摘录文件内容
B、复制原文
C、按原文标注密级处理
D、按平件清退
答案:C3、以强制力推行的用以规定各种行文规范的法规、规章属于()。
A、规范性文件
B、领导指导性文件
C、呈请性文件
D、证明性文件
答案:A4、文件的连续性指()。
A、对同一行为加以约束和规范的文件之间有关必要的继承关系
B、文件结构与语言必须周严有效
C、文件内容与形式同其他文件、同作者权利的高度统一的一致关系
D、指整个文件的所有部分具有的高度的一体性关联
答案:A5、立卷的文件是已经办理完毕的，立卷的作用主要是为了()。
A、反映本机关的活动
B、便于检索和管理
C、便于映证机关工作的历史
D、便于研究有关问题
答案:B
事业单位考试试题由事业单位招聘考试网免费提供,每道试题都有答案，大多试题给出了比较详细的分析。很多试题不但适合于事业单位招聘考试同样也适合于公务员考试。每天更新的试题内容，是你参加事业单位考试的必备网站。推荐查看相应栏目获得更多信息: 白银事业单位招聘考试 甘肃事业单位招聘考试
6、规范性公文标题的时间是()。
A、公文发布的时间
B、公文撰写的时间
C、公文打印的时间
D、公文讨论的时间
答案:A7、公文多使用专用词语作结尾。下面的词语有一个不属此类词语，这句是()。
A、上述要求,请予批准
B、本令自颁布之日起生效
C、沿着„„胜利前进
D、上述报告,如有不妥,请批转
答案:C8、江苏省人民政府将《江苏省科技发展“十一五”规划纲要》以通知的形式发给相关下级单位，这一通知属于()。
A、普发类通知
B、转发类通知
C、印发类通知
D、批转类通知
答案:B9、党政机关的行文关系有()。
A、逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
B、上行文、下行文、平行文
C、逐级行文、多级行文、超级行文
D、超级行文、下行文、平行文
答案:B10、为了维护政令一致，凡下行公文()。
A、都要向上级请示
B、都要和有关机关协商
C、内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
D、都与有关部门联合发文
答案:C
2011年甘肃武威事业单位招聘考试答案及分析是根据甘肃武威人事局、甘肃武威人事考试网、甘肃武威人事人才网、甘肃武威人事信息网等单位发布的事业单位招聘信息和事业单位考试大纲要求,由系统随机生成的练习题。这些试题来自甘肃武威事业单位考试真题、甘肃武威事业单位考试模拟试题、其它事业单位考试真题，还有的来自各省市公务员考试试题。虽然这些试题不完全属于事业单位考试试题，但也具有有一定参考价值。
1、公安经费保障工作为各项公安工作()
A、提供警用装备B、提供经费C、提供警用设施D、提供服务
答案:B
解析:经费保障为各项工作提供经费，并有计划地、合理地使用经费。
2、下列不属于民用危险物品的是()
A、雷管B、猎枪C、管制刀具D、浓硫酸
答案:D
解析:民用危险物品主要是管制刀具、枪支、弹药、易燃易爆物品、剧毒物品、放射性物品。
3、公安工作所面临的形势和工作对象的复杂性，决定了公安工作具有()
A、危险性B、复杂性C、易腐蚀性D、艰苦性
答案:B
解析:公安工作面临的形势和工作对象的复杂性，决定了公安工作具有复杂性。
4、公安工作与社会的联系是广泛而密切的，涉及社会生活的各个领域，直接关系到干家万户乃至每一个人，这是公安工作()的体现。
A、阶级性B、社会性C、危险性D、专政性
答案:B
解析:公安工作社会性是指公安工作与社会的联系是广泛而密切的。公安工作涉及社会生活的各个领域，直接关系到千家万户乃至于每一个人。
5、下列物品不属于民用危险物品的是()
A、可卡因B、剧毒物品C、管制刀具D、放射性物品
答案:A
解析:民用危险物品主要是管制刀具、枪支、弹药、易燃易爆物品、剧毒物品、放射性物品。
6、公安机关首长所从事的工作属于()
A、公安领导工作B、公安秘书工作C、公安指挥工作D、公安政治工作
答案:A
解析:公安领导工作，主要是指各级公安机关首长所从事的工作。
7、下列属于为各项工作提供通讯联络、档案资料以及应用电子计算机提供信息服务工作的是()
A、财务保障B、装备保障C、生活保障D、信息保障
答案:D
解析:信息保障主要是为各项工作提供通讯联络、档案资料以及应用电子计算机提供信息服务的工作。
8、拘役执行属于刑事司法工作中的()
A、刑事强制工作B、羁押工作C、执行刑罚工作D、以上答案都不是
答案:C
解析:执行刑罚工作。根据《刑法》、《刑事诉讼法》的规定，公安机关担负着短期有期徒刑执行、监外执行、缓刑执行、假释执行、管制执行、拘役执行、剥夺政治权利执行、驱逐出境执行等项刑罚执行工作。
9、在依法执行公务的过程中，当事人因某些个人利益被触及，产生对立情绪，致使人民警察经常遭遇无理的指责、谩骂，甚至遭到攻击。特别是有些人依仗权势，非法干预、阻挠人民警察依法执行公务，有的还对人民警察进行打击报复，威胁人民警察的生命安全，这体现了公安工作的()
A、复杂性B、艰苦性C、危险性D、隐蔽性
答案:B
解析:本题考查公安工作艰苦性的主要体现。
10、()的隐蔽性和公开性，决定了公安工作的隐蔽性和公开性。
A、工作方式B、工作对象C、工作过程D、工作手段
答案:B
解析:工作对象的隐蔽性和公开性，决定了公安工作的隐蔽性和公开性。
第一部分《公共基础试题》
一单项选择；
1唯心主义的两种基本形式是（）
A形而上学唯心主义和辩证唯心主义B主观唯心主义和客观唯心主义
C彻底的唯心主义和不彻底的唯心主义D自然观上的唯心主义和历史观上的唯心主义
2任何真理都是人脑对事物的（）
A客观反映B真确反映C主观反映D歪曲反映
3相对静止是指（）
A事物绝对不动 B事物永恒不变C事物运动的特殊状态D事物运动的普遍状态
4人两次不能踏进同一条河流和人一次也不能踏进同一条河流的关系()
5白马非马论这个命题的错误在于割裂了事物的（）
A部分不整体的关系B个性与共性的关系C现象与本质的关系D形式与内容的关系
6毛泽东思想的精髓是（）
A实事求是B群众路线C独立自主D三大法宝
7邓小平提出解决台湾问题的最初构想是（）
A一中一台B一国两制C和平共处五项原则D改革开放
爱因斯坦说“个人价值的实现是个人对社会的贡献程度”，实现个人价值的根本途径是（）
A学习他人的先进经验B积极参加社会实践C寻求合适的发展机遇D利用良好的社会环境
8推动社会发展的基本动力（）
A生产力B社会基本矛盾C生产资料D经济基础
9国有经济在国民经济中起主导作用，主要表现在（）
A在国民经济中所占的比重B对国民经济的控制力上
C国有经济在国民经济中的主体地位D国民经济对国有经济的主导上
10三大改造前的社会矛盾是()
A中国人民同国民党残余势力，地主阶级和帝国主义的矛盾B工人阶级同资产阶级的矛盾，社会主义同资本主义道路的矛盾C人民日益增长的物质文化生活需要同落后的社会生产之间的矛盾D帝国主义同
中华民族的矛盾，封建主义和人民大众的矛盾
11毛泽东首次提出马克思主义中国化是在（B）
A八七会议B六届六中全会 C七届七中会议 D洛川会议
12构建社会主义和谐社会是在（B）会议中提出的A十六届三中全会B十六届四全会C十六大D十七大
13邓小平提出社会主义两大基本原则是(C)
A改革与开放B解放和发展生产力C发展生产力与共同富裕
D经济发展与共同胜利
14科学发展观的核心是(A)
A以人为本B统筹兼顾C发展生产力
15列宁说前者和后者的关系
16“三个代表”的关键是（B）
A坚持党的先进性B 坚持与时俱进C坚持马克思主义D坚持执政为民
18人民群众和英雄人物共同推动了历史的发展这一观点是()
A历史唯心主义B历史唯物主义
B朴素历史观D客观唯心主义历史观
第二部分
四类比推理
1建筑：水泥：粉刷（C）
A．皮包：拉链：制作B．家具：木材：油漆
c．大桥：钢铁：焊接D．歌曲：音符：组合2汽油：汽车（A）
3《红楼梦》：曹雪芹：贾雨村(c)
A
B 《朝花夕拾》：鲁迅：阿长C《惠子相梁》：庄子：惠子D《武松打虎》 施耐庵
五公文写作
97下列撰写公文常见的缺点，属于“语句表述不完整”的问题是（A）
A滥用省略B 篇幅雍长C 交代不明D眉目不清
98公文与其他文章的主要区别（C）
A公文形成的主体是国家机关及社会组织B公文形成的条件是行使职权和实施管理
C公文时具有法定效用与规范格式的文件D公文时办理公务的重要文件之一
99请示可以直接交给领导者个人的是(A)
A领导人直接办理的事项B与领导人直接相关的事项
C重要文件D机密文件
36领导人直接签发的文件称（）
五常识判断
1水在什么时候温度最低（C）
A 1B8C 4D16
2竹林七贤不包括下面那个人（D）
A嵇康B阮籍 C向秀D程琳
3哈雷彗星绕太阳公转一个周期是多少年（C）
A103B72.5C76D85
4徐霞客在《徐霞客游记》中说：“五岳归来不看山，什么山归来不看岳（A）
A黄山B泰山C 庐山D峨眉山
5下列那首诗描写的与元宵节有关的是（A）
A众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处B但愿人长久，千里共婵娟C
6按照千干地支推算2010年是(C)
A甲子B乙丑c庚寅D癸卯
7下列属于不当得利的是 武松
100．以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是（）
A．警告B．记大过C．开除D．降职
110．下列有关生活常识的表述中，不正确的一项是（）
A．女性比男性更易患抑郁症
B．水果榨汁喝会减少对水果中维生互素C和纤维素的摄取
C．运动时脚扭伤肿了，应该进行热水敷应急处理
D．打呵欠是一种深呼吸运动，它会让人比平常更多的吸进氧气和排出二氧化碳
1.积极就像太阳每天都一样，消极像月亮，初一，十五两个样。你怎么看
2.老同志看你不爽，挤兑你，你怎么看
3.许多白领纷纷离开“京广沪”到2，3线城市发展，对此你怎么看
2011年12月3日金华兰溪市部分事业单位真题（回忆整理）
单选题：30题 每题1分
1.法人财产制度
企业法人财产制度可以称为法人财产制度.其含意是把出资者的终极所有权与法人所有权分开企业作为法人对企业资产拥有法人所有权而这些资产的终极所有权属于投资者
2.下级向上级汇报工作 属于 向上沟通
3.属于具体行政行为的是 关于**拆迁的决定；（政府购买办公用品不是）
4.最基本的规律：生产力决定生产关系
5.三大改造完成以后，中国社会的主要矛盾是什么？
我们国内的主要矛盾，已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾，已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。这一矛盾的实质，在我国社会主义制度已经建立的情况下，也就是先进的社会主义制度同落后的社会生产力之间的矛盾。
6.通货膨胀 应该采取的财政政策： 适度盈余的财政政策
7.华南地区的气候类型：副热带季风气候
多选题：10题 每题1分
1.国民经济命脉：A国家安全的行业，B自然垄断行业，C公益性行业
2.国家公益性行业的特点：B非竞争性，C排他性
判断题: 20题 每题1分
1.公文不需要固定格式和规范。错
2.银河系是太阳系最大的星系。错
3.行政执行是行政管理部门实施的 对
大作文：
材料：
ＴＶＢ职场剧集喜欢设置一个办公室反面人物，自私狡猾又精明，领导通常被他蒙蔽了，下面的人则同仇敌忾地想灭他。现实中，其实很难有这样一位集万千仇恨为一身的人物。
当我们被一位令人讨厌的同事折磨到寝食难安，多半不是因为这个人果真十恶不赦，而是与我们气场不合。你所认定的客观判断无不带着深深的主观色彩，即使那人总喜欢招惹你，也不能证明他是坏蛋，而是你有什么地方，吸引了他的攻击欲。其实，同事还是过去的同事，只是胸怀不是过去的胸怀。
办公室不是俱乐部，我们有权利选择跟自己投缘的人坐在一起。在这个利益关系千丝万缕的是非之地，倘若你爱憎分明，必定每个地方都会遇到讨厌的人。奥巴马不可能喜欢白宫里的每个人，就像不是每个美国人都喜欢奥巴马。
不断学习让客观战胜主观，宽容战胜心魔，是和谐共存的前提。
根据材料，自选角度，自拟标题，写一篇议论文，800字-1000字。
第二篇：事业编制
事业编制
开放分类： 社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业编制的分类、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。
公务员编制的待遇最稳定。
事业编制分三种：
1、全额拨款事业；
2、差额拨款事业；
3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。
第三篇：事业编制考试 - 副本
为更好地选拔优秀人才，充实全省质量技术监督系统事业单位人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招考江苏省质量技术监督系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具有大学本科及以上学历；
4、自愿从事质监工作，具有为江苏质监事业发展的奉献精神；
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年3月至1994年3月期间出生）；
6、具备拟报考职位所需的资格条件（详见招聘职位表）。
7、适应岗位要求的身体条件。本次公开招聘岗位，为江苏省质量技术监督系统事业单位2012公开招聘的部分岗位。纳入编制管理的一般管理岗位和通用类的专业技术岗位，参加省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织的统一公开招聘。
二、报名
此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。
（一）报名地点
南京市北京西路16号苏兴大厦一楼大厅。报考各市、县（市、区）质量技术监督局直属事业单位的考生也可在报考单位所属地级市报名点报名（各报名点详细地址见附件），南京报名点承担全省质监系统事业单位的报名工作。
（二）报名时间
2012年3月24日至25日,3月28日（每天上午9点至下午4点）。
（三）报名注意事项及资格审查
报考人员在全省质监系统范围内只能选择一个职位报名。报名时须提供以下材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）填写好的《江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（网上下载）。《登记表》应预先按职位要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（3）身份证原件及复印件。
（4）应届毕业生提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和在校学习成绩单原件及复印件。社会人员（含未就业的往届毕业生）提供学历证书、在校学习成绩单复印件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式需取得毕业证书后，方可报名。
（5）报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。
通过报名资格审查的考生选择笔试地点，领取报名确认单。
同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报名人员可在3月30日前改报其他符合条件的岗位。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式：笔试和面试。
（一）笔试开考比例为1:3。
（二）笔试为一份试卷，内容涉及常识（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、英语、计算机应用、判断推理等。不指定复习大纲教材，不指定任何培训机构。
（三）笔试地点：笔试分别在南京、徐州、无锡和苏州四地设置考点，考生在报名时就近选择考点。
（四）笔试时间：2012年4月8日上午。考生应于4月6日上午9点至下午4点凭报名确认单到笔试所在地质监局指定地点领取准考证。凭准考证熟悉考场，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（五）笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。面试人员的名单、笔试成绩及排名在江苏质监信息网（www.xiexiebang.com
举报电话、传真：025-83314795。附件：
1、江苏省质监系统事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表
2、各市报名点及各考点领取准考证指定地点详细地址
3、江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表
第四篇：事业编制福利
事业单位编制及待遇问题？
答：（全国）一般的事业单位大体分为编制人员和非编制人员。（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。（中公事业单位-给人改变未来的力量）
事业单位考试面试的考官是如何组成的？
答：面试由考官小组具体实施，一般而言，每个考官小组由7名公共考官组成。每个面试考场各配备核分员、计分员(计时员)、监督员(由纪检监察局派出)各1名,每个面试考场相应配备考生引导员、考官引导员各1名。每个考生候考室、考生候分室相应配备监督员。（中公事业单位-给人改变未来的力量）
事业单位考试的考题是哪里出的？
答：事业单位考试招聘分为省直、市直、县区、学校或卫生系统等的招聘，不同的考试所需的笔试试题由不同的部门命制笔试试题。面试试题一般由其所在区委托具有命题资质的部门进行命题，双方签订保密协议。由区人社局与公安局、纪检监察局等部门相关人员在面试的前一天到出题方领取。试题取回后，送保密室封闭管理，并有专人监管。按照面试的时间，纪检监察和考务工作人员负责将面试题本送至考场，并办理交接手续。（中公事业单位-给人改变未来的力量）
做善良的人
第五篇：事业编制和人事代理编制
所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制
总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别：
事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；
事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！
所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并不是你的！其实具体到个人还是没编！
按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！
前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少），如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！
第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多（机会95%以上）医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但5险1金的缴纳不同会少一些或没有，单位其他福利也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此类人员想转成上述两种也是基本不可能的！
所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！
而编内的两种更具有迷惑性，一般应届生都搞不清编内还分两种！招聘单位一般会利用这一点，只说编制而不说是那类编制，现在事业编制非常难弄（不管你是博士还是教授---进来没事业编制在想转非常难---毕竟不是一个部门的事），一般的编制也都是人事代理编制！可以看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到（和学历职称往往没关系，和关系往往有很多关系，哈哈！）而第二类编内往往有学历职称者可以获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！
虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大家都满意，这点我对zf还是有信心的，但是变革应该是一个长期反复曲折的过程，特别是大的变革！所以，我建议大家现在找工作时还是按现有人事制度进行职业规划，不要考虑太远，以后的事有点远！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣证就管那么一年！希望大家用好！
应广大园友需要进一步解释事业单位人事代理编制与非人事代理编制的区别
所谓人事代理编制其实是一种流动编制，清华首创，其目的是为了用活人才！但是现在人才多了，这种编制不免会给新人才的幼小心灵造成不安！
单位实行人事代理编制无非有三个原因（1）固定事业编制已满、急需聘用相对稳定的人员；
（2）固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险；（3）因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。第一条在大医院可能性现在已经不大因为医院可以通过合同制解决这类麻烦，大医院不缺人！为什么说人事代理编制会降低单位用人风险呢？这就引出了人事代理编制与非人事代理编制的区别。
人事代理编制做为一种流动编制，双方签订要签聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了可以解聘！档案是人才交流中心代管，这种第三方代管的好处是促进了人才流动！比如你以后（聘期未到）要跳到另一家医院，那么你只要跟医院提前一个月递书面申请，由于你的档案不在医院那么，医院不能以非正常手段扣留你的档案了，一个月医院如果不给你答复，你可以去人才中心自己调档走人！（当然你要是另签的合同比如进修合同那么同时还要照那个合同来）还有就是比如你签的是5年的合同那么好了，合同到期，如果不继续签那么你的档案可以由单位找人才中心代理转向个人找人才中心代理（就是聘期满走人），这就存在你可以随时走人，单位也可以随时让你走人的风险！
而非人事代理你的档案在医院，你想跳槽单位不同意转出你的档案，你的档案是很难出去的出！而单位要想开掉你，不经过你同意档案也是转不出去的！非人事代理编制就相当于铁饭碗！而且是焊在手上的！
简单的讲就是人事代理编制更容易丢工作！换工作！其实你想想你要是跟单位闹僵了或者单位想开你的话，单位就是搞不走你，你留在里面也是没有意义的！除非你想混日子，非人事代理编显然更有保障!所以人事代理编制是大事所趋！当然如果你是人才去了单位，单位会马上培养你，派你出去进修，签进修合同，进修回来你想走就要按进修合同赔钱了！总的来说人事代理编制和非人事代理编制在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！在用工机制上人事代理更灵活，有好处也有坏处！对于技术性不强的事业单位人事代理编制当然不如非人事代理编制，而对于专业技术人员也许利大于弊吧！不过难讲呀！哈哈！其实两会上自由人的概念其焦点我认为并不是在编制的问题上，而是流动性上，以及福利、待遇上！按照现有体制合同制（编外）的待遇和编内（包括人事代理编制和非人事代理编制）是有差别的，而且比较大！这种现象会存在相当长的时间！医学生拿一个派遣证不容易，还是请大家用好，这不仅凝聚了你自己的血汗更多的也是凝聚了你父母的！用前三思，一年有效（一年内不满意还是可以申请改派的！）
哈哈！到这里编制问题已经做了一个简单解释要是有什么不对的地方还请指教！有疑问的话可以留贴咨询！
写到这里本来可以完结的但是为了帮助大家对自己的职业有个更好的短期规划我想跟大家简单谈谈协议书和正式合同和辞职、跳槽的问题。个人意见，希望大家指证。
再谈就业协议和正式合同的区别
就业协议是应届生和单位达成的初步协议具有法律效力，但是注意一般单位会在备注里写出自己的权利而不写自己的义务，比如要服务满多少年否则要赔多少钱！而不提自己违约怎么办！那么注意国家对于违约没有具体金额限制所以，违约金最好问一下单位，还有这个协议的效力原则上只有一年，一年之后会被正式合同代替，也就是说一但签订正式合同就要照新的正式合同来，这时你已经完全变成社会的人，学校已经不在能为你提供任何帮助了（一年
内找到新工作可以申请改派）！你要独立面对社会！在一年后辞职你要考虑清楚，这时你的派遣证用过了，学校也不能帮你改派，你在想找有编制的单位是非常难的！这就牵涉到辞职找编制工作和有编制工作再调到另一家有编制单位的不同！总之两种方法都是很难的！所以跳槽不是想的那么简单！奉劝各位看官走好每一步！骑驴找马、先就业再择业，这些话固然正确，但并不意味着教唆你随便找一家单位后马上后悔想跳槽！没工作前就想着将来跳槽是很不明智的！到时可能你同学已经是副高、正高了，你由于跳来跳去连主治都刚进上，甚至没有进上（一但失去编制很难找到相当原单位好的有编制单位，没编制和有编制目前差距颇多，这种情况也将长期存在那么你不满意的话还会跳）！而且到时光人事这一块也就能搞的你很不划算了
1.档案放在单位，不交养老保险---很好
2.档案放在单位，交养老保险----也很好
3.档案实行人事代理，但是医院正式职工，享受和1，2一样福利，不暗中克扣保险---也很好
4.档案实行人事代理，但是医院正式职工，享受和1，2一样福利，但是暗中克扣保险（把单位应该缴纳的那部分比例保险转嫁到个人头上）-------这种比较烂，但是比5好
5.合同工，档案肯定不在医院，给你几百块，爱干不干，没有奖金等福利
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1，2，3，4属于单位正式职工，3，4的退休金比1差的很多，2不太清楚。4虽然是正式职工，但是比3的在职收入差（具体看单位），退休后收入也差一点（缴纳保险基数不同）。5就是苦力的命，晋升，收入，完全不用考虑，不会比民工强
1,2,3,4都是医院正式职工，1是传统意义上的编内，2应该也是，3，4某些医院宣传是编制内，其实这个所谓的“编制”没啥意义，签署劳动合同或者聘用合同，想开你就开你，尤其是劳动合同！大家实际需要关心的是和老职工相比收入到底相差在哪里，因为除了5以外，我想没有几个医院会打算招临时工，应该还是长远的正式职工为主！打个比方，某比较有名的专科医院，今年招劳动合同，5险1金的职工，但是他不会告诉你其实是4那种，和老职工相比，由于保险的全部都自己上（单位应该出的那部分也暗中从收入中扣除），所以收入下降很多，而老职工不需要叫那些保险！我觉得大家需要关心的是：
1.是医院的正式职工吗？
2.签署劳动合同还是聘用合同？
3.是否有5险1金？
4.和同级别老职工相比，晋升和收入有何区别？
你们想，如果以后3甲医院全部招3那种工作人员，那么如果有歧视，医院以后怎么发展？除非医院招2种，一种是1或者2，一种是3或者4（现在某些医院硕博会有这个区别），但是以后国家肯定会把1全部砍掉的，1会转向2，而2是部分医院现在招的类型，3，4以后会普及，等1，2全都死光了，以后全都3，4，那么所谓的人才就流动起来了（人民公仆们的美好愿望）。
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