会计的工作职责与任职要求

第一篇：会计的工作职责与任职要求

工作职责与任职要求

岗位：会计

部门：财务部

工作概述：在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作。

职责范围：财务部

直接汇报对象：财务经理

工作职责：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

3.月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

4.按财务制度规定正确核算财务成果。

5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

6.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

8.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。

9.完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1.核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2.每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。

3.做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。

4.确保公司各项税收的及时缴纳申报。

5.核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。

6.审核及监督出纳的开票情况。

7.及时向财务经理汇报工作中存在的问题。

任职要求：

1.财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。

2.做事细心，责任心强。

3.熟悉税务办税流程。

第二篇：主办会计工作职责与任职要求

主办会计需要较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;以下是小编精心收集整理的主办会计工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

主办会计工作职责11、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、完成各项财务结算，为管理层提供分析数据;

3、根据审核通过的票据编制凭证,生成报表,并在规定的期限内按规定申报报表;

4、依据税法规定，按期缴纳各项税金，统筹企业年终所得税汇算清缴工作，做到合理避税，科学避税;

5、负责会计凭证.帐簿.报表等档案资料的保管工作;

6、负责财务记帐，结帐以及税务申报的一系列工作

主办会计工作职责21、负责各公司的账务处理、纳税申报工作

2、负责各公司往来单位的对账和清理工作

3、负责编制各公司财务报表

4、负责编制工资表

5、负责各公司开票、购票事项

6、负责登记高新技术企业研发费用台账

7、负责各公司企业所得税汇算清缴、工商年报

8、协助项目申报相关

9、上级安排的其他临时性工作

主办会计工作职责3

(1)严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。

(2)负责公司的涉税事宜，按月计提员工所得税并做好其它税项的申报、缴纳的发放工作。

(3)及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

(4)妥善保管库存现金和各种有价证券。

(5)妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。

(6)妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。

(7)认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。

(8)及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。

(9)负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。

(10)负责涉及公司财务各种统计报表的填报。

主办会计工作职责41、出具每日日报，周报，月报，财审采购单，财审订单，千牛返现;

2、申报税务汇算清缴，申报工商年报和月度工会经费，审核上月度中通/邮政/ 德邦物流费并对账;

3、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理，拥有初级会计证，有电商行业财务经验者优先考虑;

4、完成上级交代的其他事情。

主办会计工作职责5

1.隶属财务部管理;

2.熟悉增值税、企业所得税、个人所得税相关法规、征管政策及申报实操;

3.熟悉会计准则及法规，具备一定的法律法规分析理解能力;

4.有较强的财务数据汇总、分析实操经验，能够根据公司业务特点设计常用财务分析工具并贯彻落地使用;

5.具备较强的专业应用文撰写能力;

6.熟悉股权转让和公司收购业务筹划;

7.熟悉营业执照申请办理、工商信息分析和年审流程及实操，熟悉银行账户管理内容;

8.具有较强的项目任务组织能力;

9.服从公司的各项工作安排，具备坚韧的工作毅力。

主办会计工作职责61、建立健全财务管理、会计核算等有关制度，监督各项制度的实施和执行;

2、对财务部的日常管理，对预算，资金收付等进行总体控制;

3、负责公司日常账务处理、按时出具财务报表及集团公司要求的管理报表;

4、对公司税收进行整体筹划和管理;

5、负责税务申报、社保申报工作;

6、负责准确计算公司各部门相关成本费用，审核成本 费用的合法性、合理性、真实性;

7、负责完成市场公司的统计工作。

第三篇：固定资产会计工作职责与任职要求

固定资产会计需要对资产类原始凭证进行扫描存档，配合政府项目及融资等申请资料的提供;以下是小编精心收集整理的固定资产会计工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

固定资产会计工作职责1

1.会同有关部门建立健全固定资产管理制度，包括固定资产构建、保管、修理、初值、报废、核算等方面的程序和制度;

2.制定固定资产目录，协助主管人员确定固定资产会计政策;

3.按一定的方法计提固定资产折旧，及时取得并严格审核有关原始凭证及计划、合同、批件、进行固定资产的取得、折旧、修理、改扩建、处置、报废、清查的核算;

4.建立固定资产台账，监督各项固定资产的构建、保管、使用、修理、处置、报废;

5.协同有关部门定期对固定资产进行盘点;

6.期末对固定资产进行价值检查，按规定计提固定资产减值准备。

固定资产会计工作职责21、报销费用;

2、核算工资，按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费。

3、清理往来账款，包括应收款、应付款，负责账款的核对、结算

固定资产会计工作职责31、负债固定资产、列管资产、在建工程等需求、申购审核;

2、负债固定资产、列管资产、在建工程等账务处理;

3、负债固定资产、列管资产、在建工程等的集团制度规范及账务处理SOP流程;

4、负债固定资产、列管资产、在建工程等的盘点;

5、负债固定资产、列管资产、在建工程等日常管理及使用分析。

固定资产会计工作职责41、发票审核、登记、凭证的输入;

2、固资/配件申请单、付款单等各类系统单据审核;

3、集团各类要求的报表统计;

4、设备投保;

5、资金预测;

6、预付账款、在建工程、暂估清理跟进;

7、基建现场验收。

固定资产会计工作职责5

-按照公司规定，参与编制汇总母公司及合并层面公司资本性支出(固定资产、在建工程等)的预算工作。审核本部固定资产授权审批手续，根据公司年初下达的财务预算，严格控制固定资产采购

-负责本部固定资产入账，计提折旧、资产处置等相关财务核算工作，及时登记固定资产卡片和固定资产明细账;定期组织及参加本部及分公司固定资产的盘点，做到账、卡、物一致

-完成每月资本性支出相关报表的合并及分析等工作

-严格按照财务会计制度核算固定资产的增加、减少、报废、调入、调出、盘盈、盘亏等会计事项，进行正确的账务处理

-对于非正常原因产生的固定资产减少、报废、盘亏等必须查明原因，按规定的程序进行审批

-负责各项在建工程的核算，掌握工程项目的资金运用情况。严格按照预算办理工程付款，每年终了会同有关部门对未完工的项目进行全面清查。项目竣工验收后及时办理审计决算，作好账务处理

-负责对大额资产处置的国有资产备案工作

-负责对所管科目转账凭证的编制、记账确认以及账簿的打印、装订及保管工作，定期交文档人员归档

-负责分公司的账务管理工作，包括账务的录入、核对、会计报表的出具。

固定资产会计工作职责61、负责公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资产的原始资料，及时录入系统;

2、对内部资产的转移，调拨，报废审核，做好实物资料的变更记录，以保证资产账务相符;

3、统计各部门固定资产库存每月的变动情况，做好实物数据库的维护;

4、定期进行固定资产盘点;

5、负责所辖业务账务核算及相关报表编制;

固定资产会计工作职责71、负责固定资产相关的管理工作：流程优化、付款审批、调拨、报废、盘点等;

2、负责固定资产的账务处理;

3、与固定资产相关的其他工作;

第四篇：会计工作要求及职责

会计工作需要熟悉运用财务软件和办公软件;熟悉财务运作流程;熟悉会计、工商、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;下面是小编给大家整理的会计工作要求及职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

会计工作要求及职责11、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。

2、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

3、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

4、熟练操作财务系统、熟练应用office办公软件。

5、工作细致、责任心强、良好的沟通能力和团队合作精神。

6、完成上级领导指派的其他工作任务。

会计工作要求及职责21、负责公司国内电商平台(天猫、小红书、考拉、唯品会等)以及跨境电商平台(速卖通、Lazada等)的对账工作;

2、负责电商模块费用的审核与录入，账扣费用的发票申请及管理工作;

3、按时完成总账类日常账务处理;

4、按时完成月度结账工作，包括银行余额对账、集团内部往来对账、分公司报表出具等;

5、按时完成凭证装订工作;

6、完成上级领导安排其他的工作;

会计工作要求及职责31、及时出具财务报表、管理报表

2、负责日常财务核算，保证财务数据准确无误

3、负责税务申报、加计扣除、汇算清缴等工作

4、办理各项税务涉税、银行相关外勤业务

5、协助完成其他日常事务性工作;

会计工作要求及职责4

1.负责公司各项报销工作，包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;

2.负责出纳工作，编制银行凭证，汇总收支进度表;

3.做好收入统计工作，负责和各部门进行收支核对，并汇总统计表;

4.负责涉外收入、境外支付等申报工作，做好与银行的日常联络工作;

5.协助财务经理做好资产管理工作，定期参与公司资产的清点与盘查;

6.负责财务会计档案的日常管理工作，包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等;

7.做好上级交办的其他财务工作。

会计工作要求及职责51、熟悉小规模、一般纳税人账务处理，按时完成纳税申报工作;

2、配合集团内、外部审计、税审工作;

3、协助领导完成经营分析等;

4、审核子公司合同、付款和报销等相关单据，规避相关财务风险;

5、负责子公司单体及合并报表编制;

6、完成领导交办的其他相关工作。

会计工作要求及职责61、依据会计准则及公司制度要求，及时进行会计核算和编制报表，为使用部门提供财务分析报告;

2、为公司业务提供财务协助，并能从财务角度为公司业务提出有价值的财务建议;

3、审核经济合同，根据公司费用预算，对业务支持的费用开支进行效果评估，及时提出风险预警;

4、财务工作流程的梳理及优化，提升工作效率。

会计工作要求及职责7

1.严格按照公司制度的要求准确处理，并按要求时间完成月、年结工作

2.金蝶帐务系统的设立及数据维护

3.对应收及应付账款、存货、往来、固定资产等的帐务进行日常操作，确保账实相符、账表相符

4.协助帐务分析的执行，确保数据的合理性、正确性以及有效性

5.税务事项的跟踪及支持，确保公司操作符合相关法律、法规要求、杜绝税务风险

6.协助内外审计工作的落实

7.按时处理财务证照的申领及年检的跟进工作

会计工作要求及职责

第五篇：经理助理工作职责与任职要求

经理助理工作职责与任职要求

1、努力作好总经理的参谋助手，认真做到全方位服务;

2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

经理助理工作职责21、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。

2、协助工程部经理，编制部门规划，并推动落地执行。

3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等;推动并监督制度、规定在本部门的执行。

4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形成各阶段完成情况分析报告。

5、协助部门经理完成周、月、季、部门管理数据统计、分析并形成报告。

6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。

7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。

9、负责完成上级领导交办的其他工作。

经理助理工作职责31、配合总经理开拓市场，做好市场开发工作;

2、协助总经理做好公司客户联系和接待工作;

3、总经理交代的其他事项。

经理助理工作职责41、根据公司业务发展需要招募、管理和培训营销经理，组建营销团队;

2、积极开拓市场，带领下属完成营业部下达的经营考核指标;

3、主动收集市场信息，了解客户需求;

4、制定有针对性的市场营销战略，策划并实施大型营销活动。

经理助理工作职责51、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;

2、收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作流程，掌握公司主要业务情况，并提出有效处理意见或建议;

3、协助总经理建立与供应商、政府机构等对外部门的良好合作关系，负责公司来宾与客户的接待工作;

4、负责组织各类办公会议与重要活动，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

5、参与业务、活动的谈判与合同签订，协助总经理处理日常销售管理事务;

6、搜集重点推广产品的数据、应用方法;撰写退关文稿，策划文案;

经理助理工作职责61、协助总经理的文秘工作;

2、负责总经理的日常行程安排;

3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

4、重要会议组织及___，会议决议跟进;

5、负责来访的接待、商务随行;

6、协助安排外出行程;

7、领导安排的其他工作。

经理助理工作职责71、负责公司文书合规性审核合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误

;

2、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致;

3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

5、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标;

6、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致;

7、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力;

8、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用;

9、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用;

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。