2010年领导班子民主生活会发言稿

第一篇：2010年领导班子民主生活会发言稿

2010年领导班子民主生活会发言稿

今天，在此召开单位领导班子民主生活会，日子特殊，意义重大。根据民主生活会的要求，现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:

一、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划统筹发展、长远发展思考的少；面对新时期出现的新矛盾、新问题，考虑难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

二、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层、服务群众、服务企业等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助企业共克困难方面做得还很不够；自觉维护单位整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够，措施还不很有力，成效还不很明显。

三、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到现场实际少；三是在处理具体事务时间多，跑基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

一、进一步树立科学发展观的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足实情，谋化发展，努力增强加快企业发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应企业发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领企业职工增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的企业形象。

二、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强企富民的神圣使命。

在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

三、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为加快发展、构建和谐战略目标做出更大的贡献。

2011年8月20日

第二篇：领导班子民主生活会发言稿

自2009年3月份以来，新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同安排、同部署、同落实、同检查，积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以“深入学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平”为主题。召开座谈会，发入征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看，大家一致认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工认真履行职责，能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：

一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，知识面太窄。

二、公司制度虽然健全，但有时执行还不十分到位。

三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探索新的管理方法和新技术。

四、对职工的业务培训不足，还有待加强。针对以上不足，拟定了几项整改措施。

(一)、加强政治理论学习。

1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，细化任务、明确职责、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。

3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合，讨论交流与专题辅导相结合，观看光盘与参加实践学习相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

4、要注重学习效果。特别是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理“工、学”矛盾。

(二)加强领导班子建设。

1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。

2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质，建立健全各种会议制度，定期及时召开班子会，重大问题集体研究决定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。

4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

(三)切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。

(四)加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

第三篇：领导班子专题民主生活会发言稿

领导班子专题民主生活会发言稿

根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求，结合今年以来的学习、思想和工作情况，本人认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。

一、工作中存在问题和不足

1、思想观念方面。

一方面由于工作繁忙的原因，导致思想学习时间不够充足，有碍于自身政治素质的提高。一方面是有时候凭经验、按惯例做工作，处理问题时遇到新情况和新问题，一时会缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏主动性。另一方面是存在着急于求成的思想。工作开展过程中有时会存在急躁情绪，造成工作被动。

2、工作作风方面。

一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上还有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，没有充足的时间到基层一线了解情况、征求意见。三是对现代企业管理、市场营销、国际贸易等现代经营性知识还比较欠缺，还有待学习和了解。

二、在今后的工作中还应努力做好以下几点：

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。思想是人的灵魂。领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。本人认为过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件，也是时代发展的客观要求。因此在今后的工作中，本人还要不断提高政治素质，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以适应反腐倡廉工作不断发

展的需要，真正体现与时俱进的要求。坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。积极开动脑筋，着力于企业发展的新方法、新举措，用于解决企业在前进中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作，实现企业跨越式的发展。

2、配合好领导班子自身建设，增强班子的战斗力。“火车跑的快，全靠车头带”。一个班子、一个单位工作搞的好坏，关键是党政“一把手”和主要领导。加强自身的建设，提高自身的素质，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作则，认真完成好本职工作，有问题自己主动承担负责，同时支持班子其他成员开展工作。二是讲团结，全力支持党委的工作，维护发挥“核心”作用，大事商量，小事通气，与班子其他同志也能及时沟通思想，敞开心胸，谈心交友，对于生活、工作、家庭等问题及时互相关心过问帮助。三是坚决实行民主集中制，认真执行班子的领导碰头会、处务会、党政联席会制度，牵扯到职工利益的事、有关企业经营的大事上会讨论，充分酝酿，发表意见，发扬民主，畅所欲言。

3、廉政建设方面要防微杜渐，做到廉洁自律。党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。作为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响，用自身行动，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。

正视不足方能知过而改，闻过则喜必将有宜未来。由于水平有限，很多问题认识不深、不透、不高，请组织和同志们敞开心扉，开诚布公批评指正。

第四篇：领导班子民主生活会发言稿

领导班子民主生活会发言稿

通过开展“一创双优”集中教育活动，按照县教育活动办公室的统一要求，我坚持把边学边查边改贯穿整个活动始终，特别是在深入查摆、解决问题阶段，我结合自身工作实际，通过认真剖析、深入查摆，我发现自己在工作中有很多不足之处，这些都需要在以后的工作中认真加以解决并不断改进。现将我具体分管的工作中存在的问题和不足剖析如下：

一、办公室工作：

（一）信息：信息工作的整体水平虽然位居全县前列，但是上报信息的质量和数量离领导的要求还相差很远，有时候还存在信息上报不及时的现象，不能及时通过信息形式把我们的特色工作推介宣传出去。

（二）文印管理：虽然能完成领导交办的任务，在文印质量方面有待于提高，有时存在领导交办的文印任务不能及时完成现象，虽然能够坚持厉行节约，节能办公，但有时还存在浪费现象。

（三）、餐厅管理：安排好领导和同志们的吃饭问题，是干好工作的保证。在各位领导关心和干部职工的大力支持下我们的机关餐厅能够正常运转，基本能够满足职工的需求，但是饭菜的质量还不算太高，今后要在这方面下功夫，-1-

特别是在招待上需要加强，要通过领导在寺庄就餐进一步提升寺庄形象。

（四）、综合服务：办公室整体服务水平不太高，办公室内部人员之间缺乏协调配合，相互之间配合不够默契，这主要原因在我，平时在工作中我与同志们的沟通少，交流少，缺乏应有的协调沟通能力。

二、组织工作

（一）党员队伍建设：

1、发展党员方面：发展新党员的力度不够大，不能及时把那些思想素质高、致富能力强的青年人吸纳到党员队伍中；

2、提高党员素质方面：培训力度不够大，对党员培训少，不能很好地提高农村党员的整体素质。

（二）大学生村干部管理：和大学生村干部的交流少，平时与大学生村干部谈工作多，交流思想少。平时对大学生村干部关心不够，支持大学生村干部创业力度不够大。

（三）现代远程教育节目收看及设备管理：由于平时工作太忙，忽略了对现代远程教育节目的收看，对远程教育设备的管理不够严格，不能很好的通过现代远程教育平台教育培训广大党员干部，现代远程教育没有发挥应有的作用。

结合自身工作中存在的不足，进一步明确努力方向：一是进一步提高信息工作水平，要在信息上报数量和质量上下

功夫，进一步提高同志们上报信息的积极性，严格兑现奖惩，我们的信息工作目标是在全县保第二，争第一。

二是进一步把提高文字材料水平，努力打造学习型办公室，通过开展丰富的活动，切实提高办公室工作人员的自身素质。

三是加大对文印管理的力度，保证及时高质量完成文印任务，努力做到高标准打印材料，严格控制打印量，节约用纸。

四是进一步提高干部职工的生活质量。在饭菜质量上要求再提高，坚持饭菜多样化，搭配合理，要进一步加强餐厅管理，确保职工有饭吃，有招待任务不耽误事。

五是组织工作以创“五好”党委为总目标，认真开展好党建“三级联创”活动，充分发挥大学生村干部在农村的主力军作用，切实加强党员队伍建设，着力做好农村党员干部的教育培养工作。

通过“一创双优”集中教育活动，我通过认真深入查摆，找到了自己在工作中的不足和存在的问题，并明确了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我将认真执行乡党委、政府的各项决定，认真履行职责，圆满完成县委、县政府和乡党委、政府安排的各项工作任务，为寺庄的经济发展和社会稳定作出应有的贡献！

第五篇：领导班子民主生活会发言稿

新城建设养护公司

领导班子民主生活会发言稿

自2009年3月份以来，新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同安排、同部署、同落实、同检查，积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以“深入学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平”为主题。召开座谈会，发入征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看，大家一致认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工认真履行职责，能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协

1作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：

一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，知识面太窄。

二、公司制度虽然健全，但有时执行还不十分到位。

三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探索新的管理方法和新技术。

四、对职工的业务培训不足，还有待加强。

针对以上不足，拟定了几项整改措施。

（一）、加强政治理论学习。

1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，细化任务、明确职责、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。

3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合，讨论交流与专题辅导相结合，观看光盘与参加实践学习相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

4、要注重学习效果。特别是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理“工、学”矛盾。

（二）加强领导班子建设。

1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。

2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质，建立健全各种会议制度，定期及时召开班子会，重大问题集体研究决定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。

4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造

主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。

（四）加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

新城建设养护公司

二OO九年五月二十五日