2011精神文明建设工作总结（共5篇）

第一篇：2011精神文明建设工作总结

中共延安市绿化委员会办公室党支部

2011年精神文明建设工作总结

2011年，我办精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以学习开展争先创优活动为契机，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕全市林业绿化发展中心工作，深入扎实地开展精神文明创建活动，取得了较好的工作成绩。

一、加强领导，落实责任，切实推进单位精神文明建设 为了切实做好单位精神文明建设工作，我办支部把该项工作作为全局工作中的一项重要内容纳入议事日程，和中心工作同安排、同部署、同落实。年初根据延市林党„2011‟7号精神，结合我办工作实际，认真制定了《延安市绿化委员会办公室关于2011年精神文明建设工作的安排意见》，明确了精神文明创建的工作思路和工作措施。成立了由办主任马明富同志任组长，副主任加海军同志任副组长，袁高峰同志具体负责的工作领导小组，切实加强了精神文明建设工作的领导，明确了单位精神建设的指导思想、工作职责任务、具体内容和工作措施。

二、以社会主义核心价值体系建设为核心，进一步强化

干部群众思想道德建设

建设社会主义核心价值体系，是党的十七大提出的一项重大战略任务，是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，对引导干部职工巩固理想信念、树立正确的人生观、价值观、道德观，营造文明和谐的社会氛围和团结进取的机关工作环境具有重要作用。一年来，办支部围绕社会主义核心价值体系建设这一核心内容，创新工作方法，拓展工作思路，深入开展干部职工思想道德建设。一是组织开展社会义核心价值体系的学习。积极在支部学习会、党员生活会上组织党员干部职工认真学习社会主义核心价值体系的丰富内涵和基本构架，加深对核心价值体系重要意义的认识和理解。二是积极开展党员干部思想学习教育活动。以提高干部职工道德水准、建设和谐文明单位为目的，充分利用支部学习会、机关学习、党员活动等时间，加强对干部职工《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观、“八荣八耻” 和文明礼仪知识的教育，有针对性地开展以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的“三德”教育，筑牢社会主义核心价值体系的基础。三是积极开展献爱心活动。在市局的带领下，组织单位党员干部多次向灾区和有困难的人员捐款2000多元，七.一期间动员支部全部党员参加了市局党委组织的知识测试、党员宣誓、优秀党员推荐评选等多项活动，给退休职工刘永福同志发放帮扶资金500元。

三、深入争先创优活动，切实推进基层党组织建设

2011年局党委坚持把基层党建工作摆在突出位置，以争先创优活动为抓手，加强组织领导，强化工作措施，深入推进以基层党组织建设。一是深入开展创“四好班子”建设，不断提高领导班子推进科学发展的能力。按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，创“四好”领导班子的要求，在领导班子中坚持开展创“四好班子”活动。全年坚持了理论学习，坚持参加市局安排的各项学习活动，努力提高党政领导班子理论水平。贯彻落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体决策，确保了领导班子科学决策。二是切实加强基层党的建设。按照“成熟一个发展一个”的原则，加强党员发展工作。全年为发展了1名预备党员，得到市局党委的批准。组织党员干部认真学习贯彻首问责任制、责任追究制、按时办结制“三项制度”，加强机关效能建设，提高办事效率，转变机关工作作风，切实增强机关党员干部的服务意识。三是巩增强党员干部廉洁自律能力。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，结合我办工作实际，组织党员观看了爱国主义题材影片《建国大业》和警示教育片，单位主要负责人带头在党员干部大会上讲廉政党课，坚决治理和纠正林业行业损害群众利益的不正之风，单位党员干部职工的法制意识、廉政意识、自律意识普遍增强，全年林业系统没有出现吃拿卡要、与民争利和违法违纪行为，林业行风得到群众一致好评。

四、认真开展“创模”和旅游环境大整治活动，切实加强单位环境卫生整治

一是加快景区绿化美化建设：（1）免费提供苗木，支持枣园革命旧址进行环境绿化；（2）帮助枣园革命旧址进行枣树病虫害的防治工作；（3）给延安干部学院供应了173株油松大树，支持校园绿化建设；四是在高速公路南北出入口、飞机场广场、文化艺术中心、凤凰山广场、延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、西北川公园、宝塔山等延安城区重要节点和主要景区种植3年生山丹丹种球18万株，计划明春在上述主要景区及市政府大院等地再摆放、种植山丹丹15万株。

二是积极与重点景区协调，把“我为延安种棵树”活动引入景区，引导社会各界积极绿化美化重点景区，取得了明显的生态建设效果：一是在凤凰山、清凉山等重点景区、重点区域组织开展了17次“我为延安种棵树”幼林抚育、植树活动，极大地提升了景区内景观效果；二是在枣园革命旧址内建成了“中国民建林”，烘托了园内整体景观效果，丰富了革命旧址的政治资源。

三是加强系统机关环境卫生治理：一是搞好后勤管理，积极抓好硬件建设。购置清洁用具，配齐铁锹、扫帚、垃圾桶、拖布等工具，夏季还配发杀虫剂、香皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作提供条件。固定专人每日对厕所等卫生

死角进行清理。二是认真做好办公区域的清扫保洁工作。对卫生进行区域划分，明确责任，落实人员，每周周五下午组织职工开展卫生大扫除、彻底打扫室内外卫生，清除卫生死角，做到办公区域窗明桌净，办公用品摆放整齐有序，地板干净，墙壁无蛛网，办公环境干净整洁。三是美化工作环境。

四是积极配合市创模办、市旅游环境大整治办做好各项材料收集和档案管理上报工作。

五、丰富创建活动载体，着力推进生态文明建设

党的十七大提出了建设生态文明的要求，我们结合绿化工作实际，把生态文明建设作为精神文明建设重要内容来抓，进一步丰富了精神文明创建工作载体。一是向全市印发《延安市绿化委员会关于广泛深入开展全民义务植树活动的通知》（延绿委发„2011‟1号），进一步提高全市全民义务植树尽责率。今年，延安城区已有160多个市级单位通过各种方式完成了义务植树任务，缴纳义务植树绿化费5万余元；二是清明节期间开展了主题为“共树新风尚共植思亲树”免费发放树苗活动，共向市区5115位市民群众和参与义务植树活动的468家单位及家庭免费发放苗木42131株，取得了良好的社会效果和绿化效果；三是深入开展了“我为延安种植树”活动，开展了市上四套班子植树活动、“民建林”揭碑仪式、“浙江卫视中国蓝”生态林揭碑仪式、广播林植树活动、市编办植树活动、电信公司抚育幼林活动等

“我为延安种棵树”植树活动18次，栽植各类苗木7980株，累计直接参加植树活动人数达1600余人次。

在过去的一年里，我办精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，主要表现在结合绿化工作实际，唱响生态文化建设，提升全民生态文明意识和丰富职工业余文化生活方面做得还不够。在今后工作中我们将坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以构建学习型、创新型、服务型和谐文明机关为目标，紧紧围绕中心工作，认真落实精神文明建设“十二五”规划，坚持以人为本，强化创建措施，丰富创建形式，创造性地开展精神文明建设工作，努力提高市单位精神文明建设水平。

二○一一年十二月八日

第二篇：精神文明建设工作总结2010（共）

精神文明建设工作总结

我校现有教学班37个，在校学生1642人，教职工109人。学校分别有党支部、行政、工会、团支部、职代会和少先队组织。一年来，我校全体教职工在上级党委、政府和教体局的正确领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指导，以全面贯彻实施《中国教育改革和发展纲要》、《教师法》、《教育法》为重点，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持德育为首教学为中心，狠抓教职工职业道德建设和学生思想品德及日常行为规范的养成教育，加强校园环境和周边文化建设，创造良好的育人环境，促进我校精神文明建设，使我校“文明单位”的光荣称号自86年以来连续保持至今。现将一年来我校精神文明建设工作汇报如下：

一·提高认识，加强领导

学校教育是精神文明建设的重要组成部分，是精神文明建设的主阵地，而教师则是精神文明建设的重要力量和传播者。党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中，把职业道德建设作为社会主义道德建设的一个重要内容，对各行各业提出了爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的要求。教育是精神文明建设的重要组成部分。学校是精神文明建设的重要阵地，教师是精神文明建设的重要力量，是传播者和带头人，担负着培养、塑造青少年一代的重要历史重任。教师队伍建设如何，学校教育工作如何，学校环境建设如何，都决定着青少年一代的成长方向，关系到祖国的前途和命运。为了认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，努力提高师生的整体素质，学校党支部和行政十分重视学校精神文明建设，把此项工作纳入支部和行政的重要议事日程，由学校党支部、行政、团支部、工会、少先队、班主任等代表组成学校精神文明建设领导小组，由学校校长担任组长，亲自抓学校精神文明建设工作，做到有计划、有安排、有总结、有检查，使工作落到实处。

二·工作落实，成效显著

（一）狠抓党员干部队伍建设。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和江总书记的《努力建设高素质干部队伍》及成都市第十次党代会的精神，为进一步加强学校党组织和领导班子建设，提高党员干部的政治思想和业务素质，加强学校精神文明建设，我们着重抓好了以下工作：

1·认真学习。明确学校领导干部在加强精神文明建设中担负着重要责任。学校行政每周坚持认真学习“两会”精神，学习邓小平理论及江总书记“三

个代表”的重要思想。通过学习，使领导干部进一步明确了学校精神文明建设的重要性，学校是育人的基地，坚持两手抓，自觉地把学校两个文明建设作为我校统一奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。

2·抓干部的模范作用，加强干部队伍建设

根据江总书记讲话精神，我们首先抓干部的政治思想教育。积极开展讲学习、讲政治、讲正气和自重、自省、自警、自励为主要内容的党性、党风建设。教育干部自觉遵守政治纪律，坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向和政治立场。积极开展创“四好班子”活动，加强学习，不断提高政治理论水平，保持政令畅通。第二，抓好思想作风建设。勤政务实，密切联系群众，全心全意为人民服务，是干部思想作风建设的重点。我们结合领导班子的实际，要求每个成员，要为我校争创一流而努力拼搏，讲敬业、讲奉献、识大体、顾大局、讲团结、讲民主，以身作则，言行一致，在精神文明建设中率先垂范，做师生表率。第三，抓党风廉政建设。我们深知干部在师生中示范作用是十分重要的，因此我们坚持党要管党，而最根本的是要管好干部。首先必须从严治党，我们要求每个干部认真学习廉政准则和《中国共产党纪律处分条例（试行）》，并严格要求自己，在工作中做到大公无私，勤政廉洁，严于律己，艰苦奋斗，从身边小事做起，自觉接受群众监督，正确运用手中的权力，在名和利面前首先想到了第一线的教师。干部在群众中公开述职，民主评议干部，干部优秀率达95％，使我校出现了干部。同时我们还开展了党员联系积极分子活动，近年来，发展新党员6人，壮大了组织力量。建立健全组织制度，党支部在学校精神文明建设中起到了战斗堡垒作用，先后被评为校的先进党支部。党员的评优率占80％左右。

（二）狠抓教师的师德建设，当文明教师，作学生表率。

我校认真贯彻落实了《中小学教员的先锋作用敬业爱生、无私奉献”的活动，“三满意”活动。通过这些活动的开展，规范了教师的职业道德行为，涌现了许多先进人物，他们主要是关心厚爱学困生、扶助贫困学生，如我校六（1）班的班主任教师罗德芳为班上的学生捐赠衣物30多件，我校六（1）班的班主任教师罗德芳为班上的学生捐书80多本。我校也评出师德先进个人15人，他们中有的长期坚持在偏远学校默默无闻地工作，有的20多年来无迟到早退现象，为师生做出了榜样，以无声的行动去影响每一个学生。使我校的校风教风良好。特别是我们还开展了《教师职业道德规范》、《成都市中小学教师职业道德规范细则》，开展了“艰苦奋斗、勤俭办校、群众关系协调，团结一致，努力拼搏，共创一流的大好局面。

3·加强党员队伍建设。学校党支部积极开展“双学”活动，教育党员严

格按照党章认真履行党的权利和义务，在各自岗位上积极组织。

我们坚持全面贯彻党的教育方针，面向工作，实现党的宗旨——全心全意为人民服务，充分发挥党村小学教师师德建设修养的研究》，有力地促进我校师德建设，促进了精神文明建设的顺利开展。

（三）开展“做文明学生”的系列活动。我校对学生在精神文明建设活动中的表现十分重视，学校专门成立了德育领导小组，由副校长任组长，加强学生的文明建设，主要以贯彻学生守则、行为规范和开展“八不准”活动为主要内容，以爱国主义教育为重点，积极开展活动。今年主要以爱国、庆建国五十五周年，爱家校，开展了系列主题班队活动、知识竞赛、读书活动等，参赛率达100％，举办了迎十六大知识竞赛及“四五普法”知识比赛，此外还组织了千余名学生为“创卫”活动参加义务劳动。在开展尊老爱老活动中，慰问一百余名老人，购慰问品1800元；开展手拉手扶贫活动，捐资3600元，“学雷锋”做好事三千余件，学生们小银行存款达3500余元。我们还结合学校开展的“三满意”活动，评出爱岗敬业教师15人，三好学生185名，彭州市三好学生9名。学校还成立了学生腰鼓队，鼓号队、舞蹈队、合唱队、武术队、男女排球队美术组、科技组、田径队等，丰富了学生的课余生活，加强了学生素质教育。由于我们开展了以上活动，使学校的校风正学风浓。

（四）加强学校环境建设和基础建设

加强学校精神文明建设中，为了给学生、老师创造良好的学习环境和工作环境，本学期还改建了学校伙食团及厕所，共投入资金15000余元，此外学校千方百计挤出资金为学生购置各种设备，增添了鼓号设备、腰鼓队设备，共计7000余元，武术设备600余元，音、体、美设备20000余元，还为教工之家添置设备是5000余元，使师生的校园生活丰富多彩。同时我们还注意了校园环境建设，校内有醒目的校训和激励学生奋进的标语及办学宗旨，校园内花草树木美丽，道路硬面，校园整洁，各种设备齐全，师生乐教乐学，正奋发努力，为争创一流而努力工作和学习。

（五）加强民主法制建设

为了全面贯彻落实党的路线方针政策，依照“一纲五法”，提高全校教职工职业道德规范，坚持社会主义法制，增强法制观念和意识，根据我校实际拟定本工作计划如下：

在以党支部书记、校长、副校长、主任教师、德育负责人、工会、教代会为主体的领导小组领导下，加强我校的依法治教工作，纳入学校管理的议事日程，继续加强“一纲五法”的学习和贯彻。

进一步完善学校的各种规章制度，规范教职工的思想和行为，使全校教

职工能认真地履行职责，使各种管理有法可依，有章可循，照章办事。

按照市依法治市办的规划和要求，对全校教职工进行普法的宣传和教育，增强全校教职工的法纪观念和意识，积极推行《干部教师普法合格证》制度，本拟学习《未成年人保护法》《刑法》《消防法》《预防未成年人犯罪法》等法律、法规。

加强对学生进行《小学生日常行为规范》和《小学生守则》的宣传教育工作，适时邀请天彭镇综治办同志和派出所警察来校对全体师生进行法制宣传和讲座，使法律、法规知识深入人心。

利用家长座谈会、家访等形式，向家长宣传法律、法规知识，争取家长对学校依法治教工作的理解和支持，使学校和家庭对育人的工作步调一致。

积极与天彭镇综治办和学校所在地的村委会，当地派出所配合，认真搞好学校周边环境的治理工作，以保障学校安定的学习和工作环境。

（六）贯彻方针，依法治教，提高质量，让人民满意

全面育人，坚持社会主义办学方向，依法治教，全面提高教学质量。近年来，我们不辜负党委、政府和全校人民的厚望，坚持抓学生素质，把教育办好，让学生成才，让家长放心，让社会满意。各项指标都达到或超过市上下达的各项责任目标。

（七）学校把精神文明建设纳入学校考核的重要内容。定期和不定期进行考核。把精神文明建设落到实处，狠抓总结表彰，树立典型，开展学先进比先进活动。

通过开展精神文明建设，促进了教师的职业道德感，为人师表，规范了自身言行，促进了学校校风好转，促进了校园环境建设，使校园美丽整洁。同时也有力地促进了社会风气的好转，使社会健康有序发展。我们将在以后工作中把精神文明建设进一步落到实处，常抓不懈，工作更上一层楼。

第三篇：精神文明建设工作总结

2004年我办按照县委及宣传部有关文件精神，认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想，做好对内、对外的精神文明建设工作，并将精神文明建设工作与法制工作有机的结合起来，做到“有的放矢”，取得显著成绩，精神文明建设工作总结。

一、认真学习贯彻落实《公民道德实施纲要》

精神文明建设的根本任务在于提高人的素质，而思想道德正是精神文明建设的核心内容。我办在学习贯彻《公民道德实施纲要》中，坚持以人为本，注重现代文明素质的提高，为使《纲要》深入人心，我们充分利用政治学习进行集中学习，深刻领会精神实质，从中对《纲要》有了更加深刻的认识，使全办干部职工受到了教育，提高了遵守道德规范的自觉性。围绕落实《纲要》我办出现“争当人民好公仆”和“争做人民满意公务员”的良好氛围，促进了机关作风建设，提高了办事效率和良好的机关形象。

二、牢记“两个务必”争做诚信机关、诚信公务员

2004年，我办全体干部职工认真学习践行“三个代表”，积极参加“两个务必”学教活动，加强对活动的领导，制定了实施方案，从政治上坚定全心全意为人民服务宗旨，积极开展创建文明机关，不断提高服务水平，自觉主动为群众办实事活动，工作总结《精神文明建设工作总结》。科技管理工作实现了“一网打颈，全部工作实现了“阳光工程”,提高了办公的透明度和办公效率。机关服务做到了热情、快捷、高效。门难进、脸难看、事难办现象不复存在。在各项活动中共产党员都能起到带头作用和先锋模范作用。我办党支部积极响应县委号召参与扶贫助残帮扶活动，对大榆供销社职工杨翠华进行帮扶。

2004年在精神文明建设上做了一些工作，取得了一些成绩，但是和其它先进单位相比，还有一定的差距。今后我们一定发扬成绩，纠正不足，认真实践“三个代表。坚持依法行政，做好精神文明建设工作，为我县精神文明建设做出应有的贡献。

二00四年十二月五日

第四篇：精神文明建设年终工作总结_工作总结

精神文明建设年终工作总结范文_工作总结

2019年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

2、落实学习制度。一是制定理论学习计划。根据县委的部署，制定了2019理论学习计划，对我局2019理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部

书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。

二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组

织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门

难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自2019年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成

第五篇：精神文明建设工作总结

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按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。

一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。

组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意

从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：

忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授OA网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内OA系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。

二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。

按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅

摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。

春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款2000余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。

四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。

认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内民主，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬民主，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。

五