第一篇:校长述职
以德治校 精致管理 追求卓越
——2010学年度校长述职述廉报告
八里中学
导读
一、开头语
二、学校自然情况
三、办学思想与奋斗目标
四、自身建设——廉洁自律,用正直人格魅力感召人。
五、指标完成——追求卓越,高效优质完成各项任务。
六、各项工作及特色品牌——办人民满意学校,创特色品牌。
七、结束语
尊敬的教育局各位领导、各位同仁:
大家好!
2010年的工作已接近尾声。回顾一年来的工作,在教育局的正确领导下,在各位同仁的大力支持下,我校各项工作都取得了较好的成绩。但用一分为二的观点看问题,也存在着不足。为了更好地总结工作中的经验教训,以便确定下学期的工作目标,现将本学年工作情况向各位报告一下,有不妥之处,敬请批评指正。
一、学校自然情况
八里中学现占地面积24000平方米,建筑面积8329平方米,有教职工92人,24个教学班,学生978人。
二、办学思想与总体奋斗目标
1、办学理念和目标
①办学理念——以人为本,以德治校,精致管理,追求卓越。
②办学目标——不求人人升学,但求个个成才;服务当地塑新人,兼顾升学育英才。
2、对领导、教师、学生的总体要求
①领导干部“六做到”:
政治上要做到光明磊落,工作上要做到兢兢业业,作风上要做到联系群众,生活上要做到不谋私利,思想上要做到勇于开拓,理念上要做到敢为人先。
②教师必备“五种精神”:
自觉学习精神,团结合作精神,真抓实干精神,吃苦耐劳精神,开拓创新精神。③学生必备“五种精神”:
崇尚科学精神,立志报国精神,刻苦学习精神,尊老爱幼精神,团结友爱精神。
三、廉洁自律,用正直人格魅力感召人。
我任校长15年,但从不以功臣自居。要求师生做到的事自己首先做到。堂堂正正做人,善待每一名师生;清清白白做事,公正公平地对待每一个人、每一件事。坚持每天早来晚走,经常深入基层巡查,坚持听课,坚持参加教研活动,坚持参加教育活动,坚持自觉学习,并把学习体会印发给师生,让大家共享。广交各界朋友,争取多方支持,给大家创造平安舒适的工作学习环境。最大限度地为师生谋福利,主动为师生排忧解难。教师家有事,我基本做到第一时间人到、钱到、车到。学生有困难找到我,我都尽全力帮助,给予解决。学校重大事宜做到集体领导,职称晋级、教师评优、分班、分配教师等热点问题基本做到都在阳光下进行,趋于合理。经常开展师德教育,严明纪律,远离“红线”,杜绝三乱。积极主动创建平安和谐校园,用自己的正直人格魅力感召人,高效优质做好各项工作。
多年来的工作实践是我感悟到:做人比做学问更重要,做事比做官更重要,公心比热心更重要,学习比学历更重要,身教比言教更重要,过程比结果更重要。
一个好的校长,其身正,学校才有正气;一个好的校长,其心善,才能受到师生真心的爱戴和拥护,工作才会顺利开展。其身正,不怒而威;其心善,不令而行。
四、追求卓越,高效优质完成各项任务。
在过去的一年里,在全校师生的艰辛努力下,在教育局各科室的大力支持下,我校较好地完成了教育局交给的各项任务。
1、大力加强师德师风建设,经常开展师德培训,坚决杜绝“三乱”现象,社会满意率达到98%以上。
2、开展系列思想教育活动、养成教育活动,使学生的思想品德优良率、行为习惯优秀率达到98%以上。
3、严格执行国家课程标准,开足开全课程,开满课时,师资培训达到100%。
4、大兴职业教育,初中分流达到20%以上。学生体育达标率达到95%以上,控辍保
学工作符合上级要求。
5、财务校务管理实行公开、公正、公示的原则,没有出现违纪现象,在教育局审计科抽查中受到好评。
6、学校有正气,干群和谐,相互支持,配合工作,没有出现信访事件。
7、超额完成中考任务。2010年,我校报考总数为205人,其中海高竞争线1人,名额线15人,择校生2人,体育特长生1人,共升入海高19人,是历史上最好水平。普高公费42人,自费20人,考入中等专科学校、各类师范学校及职业中专124人。升学情况得到社会认可。
五、办人民满意学校,创特色品牌。
在工作中,我全面贯彻教育方针,面向全体学生,全面实施素质教育,办人民满意学校,积极创办特色品牌。
1、加强党建工作,积极培养后备干部。
积极参加教育局、八里镇两级党委的党建活动,高质量完成“创先争优”活动,积极做好“双排查”、“三创新”工作,要求每名党员干部做到“五带头”、“五个好”、“五个强”,“创先争优”工作受到局党委好评。注意后备干部的培养,注意干部的梯队化、年轻化、专业化、革命化建设。
2、加强行风建设,注意综合治理;加强安全教育,注意防治结合。牢固树立学校安全事故无小事的防范意识,全年没有出现行风问题,学校平安稳定,安全事故为零。
3、创特色品牌
我校的校本教研独具特色,受到鞍山市进修学院的好评。“三声”活动更放异彩,校园天天有歌声、笑声、读书声。丰富多彩的校园文化生活给师生带来了无穷的乐趣,冬暖夏凉的新教学楼给师生提供了舒适快乐的工作学习环境。我校的控辍保学工作真抓实干,扎实有效。多年来,我们采取了“十控辍”、“八留住”的有效办法,最大限度地留住了学生,保住了学额,多次受到省市领导的好评和八里人民的赞誉。
4、在过去的一年中,由于全校师生的共同努力,学校先后被评为“辽宁省中小学生命教育先进校”、“鞍山市现代教育技术应用实验校”、“海城市安全工作先进校”、“中考诚信教育先进校”、“学校财务管理内控制度建设优秀单位”。获省、市、县个人先进达5人次。2010年,我校有3项国家级科研项目圆满结题,获国家级优秀论文20份。
成绩的取得归功于教育局的正确领导,归功于全校师生的努力拼搏。
回顾成绩的同时,认真反思自己的工作,还有一些不足之处,如自身学习修养不够,创新意识不浓、不强烈,学校管理细化不够等。我愿借助今天的述职述廉机会向大家表个态:在今后的工作中,我将认真总结经验,吸取教训,发扬成绩,修正不足,严于律己,克难奋进。带领全校师生艰苦奋斗,科学谋划,与时俱进,快速发展。以人为本,以德治校,精致管理,追求卓越,使我校各项工作在2011年再上新台阶,再创新辉煌。
谢谢各位!
第二篇:校长述职2012
2011-2011学述职报告
游凤中学校长
2012.7
李驰
2011-2012学述职报告
武功县游凤中学校长
李驰
在教育主管部门的正确领导下,在各级政府的大力支持下,在全体教职员工的积极配合下,我能始终坚持“以人为本、德育为先、智育为首、全面发展”的办学理念,以办“社会满意、家长放心、学生成才、质量一流、内涵丰富”的优秀学校为目标,内强素质,外树形象,已形成了“严谨、求实、团结、奋进”的良好校风,“勤学、善思、乐学、好问”的优良学风和“厚德、博学、善教、爱生”的和谐教风,学校面貌焕然一新。
下面,我从以下几个方面对2011—2012学年来所做工作进行简要汇报:
一、抓管理工作,促进学校各方面工作和谐、有序发展。首先,狠抓日常管理:一是全面实行周例会制,周总结制,月汇总制;二是建立、健全了各项规章制度和学生日常行为规范管理细则,印编了《游凤中学制度汇编》。
第二,强化安全管理:制定了各项安全工作管理制度和预案,同时与教职工签定了各项安全责任书;加强了“三值”工作,领导亲自带班参值;采取了定期检查和不定期抽查相结合的方法,随时排除各种安全隐患,及时进行整改;进行了各种安全自救演练;组织了4场法制教育报告会,2场心理健康专题辅导会。
第三,完善人员管理:一是建立健全考评机制,教师考勤奖惩制,学校从“德、能、勤、绩”入手,细化量标,奖惩分明;二是实行了班主任工作量化考评;三是任人唯贤,用人所长。在用人方面,一贯坚持唯德、唯才、唯勤、唯正,把德才兼备、有管理水平和组织能力的青年教师提拔到管理岗位;四是在教师中树立和践行“热爱教育、忠于教育、坚守教育”的思想;五是加强教师自身学习和校本培训工作,系统地学习了有关政策法规和文化业务知识。
第四,加强财务管理:一是建立健全了各项财务管理制度,坚持实行财务公开、公示制。二是学校大宗支出项目,坚持由校委会、教代会、教育工会集体讨论决定。三是坚持勤俭节约的原则,把有限的钱花在刀刃上。
二、抓教学工作,促进教育教学质量提升,全面推进素质教育。
1、以质量为核心狠抓教学双常规落实。每位教师坚持跨周备课,学校每周检查教师备课情况,要求教师认真备好课,上好课,向45分钟要质量。
2、加强教研教改工作:一是组织全体教师认真学习研究了《新课程标准》和相关的业务理论知识,用理论指导教育教学实践。二是在教育局领导的指导下,与苏东中学、西塬中学、后稷中学组建了教研联片,坚持组织月考活动,实现优势互补,资源共享。三是通过同头课活动,促使年级教研经常化、制度化,互相学习,共同提高。四是充分挖掘教师的潜力,发挥中青年骨干教师的带头作用。五是利用网络不断学习,不断加强我校教师业务能力。六是积极组织,全员参加业务部门的各级各类培训和教研活动。
3、在教育教学过程中坚持实施“四个一”。(上一节公开课、促进一名优生、转化一名差生、写一篇教学论文。)全年有2位教师的论文在国家级刊物发表,4位教师的教学论文在县级获奖。在转化学困生方面,坚持抓两头带中间,根据不同学生的个性特点,因材施教,充分发挥、发展学生个性特长,从而达到了使学生能够进得来,留得住,学得好。
4、严格检查考评。教学实行周检、月总结制。考评结果,作为评优、晋级、树模的依据,并计入个人年终考核档案。
三、抓德育工作,促进养成教育的开展和学生健全人格的形成。
1、以德治校:把德育工作纳入学校工作的主要日程,加强未成年人思想道德建设。
2、以德育人:要求学生牢记“八荣八耻”,树立新型的社会主义道德观、荣辱观。常怀一颗感恩之心,成为一个具有健康体魄和健全人格的人。本,学校共表彰了三好学生120名,德育先进学生60多名,1名学生获市级三好学生荣誉称号,3名学生获县级三好学生荣誉称号,2位教师被评为县级“德育先进个人”。
四、抓校园建设,促进育人环境发生根本性改变。
1、在工程设计建设的基础上,教学实验楼、教师周转房、学生餐饮楼等已投入使用,校园总体格局已初具规模,校园外部文化建设正在筹建中。
2、新配置学生课桌椅100套,电子白板室、物理、化学、生物实验室已投入使用。
3、职教中心赠我校20台计算机已顺利装配到微机室,并投入使用。
4、由学校团委、语文教研组主办的《游中学报》和《游中简报》校刊,全面发行,取得了较好的社会反响。
以上是我校一年工作的实绩,但在学校发展的过程中,仍然有些不可忽视的问题需要解决:
一是专任教师中,部份教师“授业”可以,“传道”却无能为力,有的甚至不敢管学生,连选拔班主任都较困难,影响了教育质量。
二是由于地域所限,师资薄弱等原因,缺少学科名师,影响了教学质量。
在今后的工作中,将继续坚持“安全是主旋律,质量是生命线,队伍建设是基础”的工作思路,力求管理科学化、教学规范化、德育经常化、教师队伍专业化、校园建设标准化,牢记自己的责任和使命,从实际出发,一切为学校师生利益着想,使我校永远充满生机和活力!
2012.7
第三篇:校长 述职
述职报告
尊敬的各位领导、各位老师:
根据教育局的安排,我首先代表学校领导班子,将学校一年来的工作,向大家简要汇报:
2008年,我校在区教育局的大力支持和全体老师共同努力下,按照学校既定的工作思路与工作重点,紧紧依靠全体教职工,积极进取、努力开拓、奋发拼搏、艰苦创业,学校圆满完成本各项工作。学校始终以“深化教育教学改革,扎实推进素质教育,进一步强化校园文化建设,做好布局调整工作,紧抓新课程改革实验,带动学校教育科研再上新台阶”为工作中心,以“以人为本,面向全体学生,关注全面发展”为办学思想,进一步强化了学校内部管理体制改革,使学校形成良好的校风、教风和学风。
一、领导班子自身建设
一年来,学校领导班子,坚持以创“五型”班子为目标,以自觉学习,加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有功不揽,有过不推。生活上相互关心,思想上经常沟通,消除误解,增进理解。能经常开展批评和自我批评,相互指出缺点,改正错误,不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧,但总是能够及时沟通,最终达成共识。领导成员能够严格要求自己,廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则,严格按政策、规章制度办事。不乱收费,不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开,增加学校管理的透明度,经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度,坚持教代会,校务会讨论,广泛听取意见,决策不主观,不武断,作风民主,政令畅通。
二、教师队伍建设
我校十分重视教师队伍建设。通过各种会议、培训活动、教研活动、学区各项活动等对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强;通过开展各种形式的教工活动,让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。积极组织信息技术教育活动,鼓励教师学习、应用电脑,在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。组织学习十七大会议精神和汶川优秀教师事迹,每人撰写一篇学习体会。
三、教育、教学工作
狠抓教学常规管理。对教师上课情况采取随堂深入班级听课指导,发现问题,解决问题。严格教案书写与学生批改。全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课。重视学困生转化工作。全校后10名学生由教师一
对一包保,每月学困生测试,对包保教师工作实行月评价制度。做好教学质量检测。有计划、有组织,扎扎实实地完成了学科教学任务。学生流失率为0,巩固率100%。
重视校本研修与培训。学理论,促交流;抓备课,保课堂;勤听课、重评议;搞活动,促提高。通过组织开展骨干教师示范课、“班班通”优质课大赛、青年教师研讨课、教师批改展览、教师钢笔字大赛、学区专题研讨示范课等活动全面提高了课堂的教学质量,提升了我校教师的专业素养。全年教师共提交论文70余篇,宋姝妹老师的论文获得市级一等奖。10月份周慧荣老师荣获“全国中小学生作文水平等级测试”优秀指导教师奖,所指导的学生十余名通过等级测试,成绩优秀。李美娜老师的综合实践课教案《零用钱该怎么花》获得区级评优课一等奖,李美娜老师执教的《节约水资源》获得区级评优课二等奖。
深入研究教学工作已成为我们全体教师的自觉行动,并从中获得了欢乐、自信和成长。教学工作好比是浩瀚无垠的大海中蕴藏的宝藏,需要不断地发现与发掘,使它真正促使全体教师参与、合作、共享和提升。
四、德育工作
注重创设活动载体,寓教育于活动之中。我校结合重要节日、纪念日组织宣传教育和实践活动。组织学生制作以“扬奥运精神展民族风采”为主题手抄报;开展丰富多彩的环保
特色教育活动,开展文明礼仪主题教育,引导学生弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素养。
实施帮扶工程,实行校领导、教师包保贫困生制度。校领导与贫困学生结对子,党员积极分子与贫困学生结对子,教师包保贫困学生,在每学期初都对贫困学生进行捐款、捐物救助。
在汶川地震期间,我校师生充分发扬一方有难,八方支援的团结友爱精神,积极参加捐款活动,师生累计捐款5757.3元。捐被褥6件;十一月份又为五十七中学患白血病的耿帅同学捐款1228元。通过以上活动极好的教育了学生,让学生们在活动中,思想道德得到了一次次升华。
五、安全工作
我们深知,没有一个安全稳定的环境,其它任何工作都无从谈起,安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议,对师生进行安全教育,定期开展师生安全知识讲座,不断强化安全意识,经常进行安全检查,发现隐患,及时排除。一年来,没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效,才确保了学校其它各项工作顺利推进。
六、存在的问题和努力方向
1、班子的管理水平还有待提高。
2、学习意识有待于进一步加强。
3、教育教学质量与学区其他学校相比还有很大的差距。
4、教育资金的缺口制约学校的发展与稳定。
学校追求的办学目标是“学生和谐发展、教师专业发展、学校特色发展、教育可持续性发展”,我们将竭尽全力向着这一目标迈进。使沿河小学的各项工作再迈上一个新台阶。
以上是我代表班子对全年工作的述职。
个人述职
2008年即将过去。回顾一年来,本人在局领导的正确领导和关心下,在本校全体教师的支持下,忠于职守,务实工作,认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令,坚持正确的办学方向,结合学校新的三年规划,切实制订好学年工作计划,并组织人力、物力和财力认真实施。履行岗位职责,依法治校、以德治校。认真完成上级交给的各项任务。下面,我将对一年来的工作,从自身素质的提高,管理水平的提升按照局下发的述职内容要求,向各位领导、同志们作如下述职。
一、加强自身修养,丰富完善自己。
我感到作为一名校级领导必须要有先进的教育理念、开拓创新务实的工作精神。为此,我自觉参加干训及政治业务学习,业余时间阅读《中小学教育管理》等杂志,到学区其
它学校参观学习,开拓视野。作为一名党员能自觉学习党的政策、十七大报告以及“三个代表”重要思想,书写学习笔记30000余字,查找自身不足,制定整改方案,使自己在不断反思中改进和提高。
一年来,我注重业务水平的提高,认真阅读相关书籍,深入班级,认真听了全校每名教师、每个学科的课程,对每名教师的常规教学进行了全面的掌握。参加校内及学区教学开放课、评优课、校本教研研讨课等活动,参与学科测试,了解教学第一手材料,学习最新的教学思想。
二、勇于尝试,提高领导能力。
工作中,我能按照上级布置,尽心竭力做好每一项工作。工作中能亲力亲为,统筹规划学校整体工作,制定了学校三年发展规划并逐步付诸实施。工作中坚持原则,办事公道,能站在学校的立场上以学校的利益为重,维护集体利益,牢固树立廉洁意识,不以权谋私、不徇私情,一切出于公心,坚持依法治教,严格管理,工作中勤于思考、反思,找出自身不足,逐步提高决策能力、洞察能力,增强管理的科学性、前瞻性。
三、精诚团结,加强班子队伍建设。
能精诚团结密切合作,建立班子例会制度,学校重大事件经班子讨论通过,班子成员能有分工、有合作,及时通报各项工作进展情况,以学校大局为重,从全局出发,齐心协
力做好学校每一项工作,使整个班子达到了和谐、统一、高效。
四、认真执行学校发展计划,促进各项工作开展。
我始终本着“事业成功与目标和决心加之不懈的努力”的信条,努力工作,通过抓师德,提高教师队伍素质;通过抓新课改,促进课堂教学质量的提高;通过抓养成教育,促进未成年人思想道德建设工作的落实;通过抓综合治理,保障学校各项工作的落实。工作中严格要求自己,清正廉洁,用好每一分钱,精打细算,严格执行财务监督制度,遵守财经纪律,做到收支两条线,学校一切支出均由主管领导及相关人员参与,大宗物品的采购一律通过政府采购中心予以审批。
当然在工作中我自身也存在不足:
1、自身素质和能力有待进一步提高,创新能力、协调能力尚需加强,只顾工作不顾协调会对工作带来不利。
2、深入群众不够,了解问题不够及时,影响了工作的实施和决策。
3、工作中须进一步开拓创新,真抓实干,寻找新途径、新出路搞好学校。
总之,我有决心在领导班子和全体教师的努力下完善自我,改进不足,在新的一年中迈出新的步伐,提高自我、完善自我、满足工作需要,更好地为大家服务。
小学
2011.12
第四篇:2013校长述职222
海兴县第三中学2013年工作总结
海兴县第三中学校长
刘树龙
海兴县第三中学在县委、县政府、县教育局的正确领导下,以毛泽东思想,邓小平理论,三个代表,科学发展观为指导,践行党的群众路线,以办让人民满意的教育为愿景,以建设“教育高质量、教师高水平、学生高素质”的一流学校为目标,统一思想,凝神聚力,汇聚全体教职员工爱岗敬业的正能量,营造风清气正、干事创业的良好氛围。抓重点,破难点,树亮点,开拓创新,锐意进取,努力实现教育质量、管理水平、办学条件的全面提升。刚刚过去的一年,是我们三中人勤奋工作、追求卓越的一年,是为未来更好的发展打下坚实基础的一年。
一、强化服务意识,打造团结向上、开拓创新的领导班子。
学校每周一上午坚持召开中层以上领导及年级组长会议,每月召开一次全体教职工大会。对学校重大工作坚持集体定原则,分头做工作,各司其职、各负其责、相互协作、整体配合。学校实行领导班子目标管理及责任连带制度,明确各处室、各岗位的具体职责,签订目标管理责任书,谁主管谁负责,谁值班谁担责,并且责任连带。为加大民主监督力度提高行政管理透明度,学校成立教职工代表大会,积极维护教职工利益,教职工晋职量化评比、绩效考核、奖励规定等重大政策措施出台,必须由教代会审议通过。虚心听取、接受家长和教师代表提出的有益于三中发展的合理化建议,尽量减少决策的失误。在廉政建设上,领导班子成员认真落实廉政建设责任制,克己奉公、廉洁自律、恪守中央提出的“八项规定”,同时加强校务公开,成立校务公开、监督领导小组,凡涉及晋职晋级、评优选模、经费使用、贫困生资助等都上墙公示。严格执行行风建设有关规定,开展廉政文化进校园活动,接受家长和社会的监督。
二、立德树人、多措并举,营造良好的育人环境。
认真落实中央《公民道德建设实施纲要》和《中小学德育工作规程》要求,狠抓育人队伍建设,实行“全员育人”机制,充分发挥教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的功能,做到人人有责任,处处有人管,人人受教育,进而形成良好的育人氛围。
1、每月召开各年级班主任会,定期举行班主任工作经验交流会,分析学生的基本情况,要求班主任制定本班学生发展的基本构想。利用开学军训和入学教育,学习《中小学生日常行为规范》和《中学生守则》,规范学生行为习惯。常态化对学生仪容仪表进行检查,教育学生文明礼仪从“头”开始,文明素养从小事做起,文明习惯从三中开始。
2、有计划、有目标的系统开展各项活动。从学生的思想根源抓起,从灵魂的深处塑造人。先后开展了“我的中国梦” 2013青少年书信文化活动,清明节“缅怀革命先烈,祭扫革命烈士墓”与网上祭英烈活动,国防教育知识竞赛,“五四”歌咏比赛,“雷锋”进校园活动,联合县教育局聘请袁锦芳教授,来我校进行心理讲座并召开家长会,联系中国光华科技基金会、县政府、县科协,组织科普大讲堂活动,举行科技小制作、学生艺术作品展览,开展励志教育、感恩教育等活动。
3、践行弟子规,争做楷模少年。我校于11月份开展了《弟子规》进校园教育实践活动。先后举行启动、签名仪式,成立各班监督小组,开展主题班会,收听楷模故事,观看弟子规专题教育片与“孝心少年”颁奖晚会,举行板报评比、诵读比赛和征文比赛。这一系列活动让全体学生接受了一次传统道德教育的洗礼,树立起正确的伦理道德观和人生观,促进了学生良好行为习惯的养成。
4、增强师生的竞争意识,培养师生的进取精神。成功举行我校第一届春季田径运
动会,我校参赛健儿在县运动会上顽强拼搏,取得了优异成绩。我校先后举行了冬季长跑比赛、跳绳比赛和教职工篮球赛。每月开展一次文明宿舍、先进班集体的评比活动,在全体师生当中,形成了争先创优的局面。
三、稳扎稳打,教学工作亮点纷呈。
1、严抓“教师业务关”大力提升教师业务素质。
学习是固本之举,是源头之水。我校结合中小学教师继续教育和国培教育,抓好教师课堂教学技能和专业知识培训,搞好现代教育技术使用技能和中小学教师课程标准培训。开展多学科、多形式的听评课活动。为了使教学实践上特色、上水平,上学期进行“语文、数学”同课异构教学活动。组织九年级17名教师到任丘参加中考研讨会,回来后各组又分别召开专题分析会,为复习奠定了方向。一系列举措丰富了教师专业知识,提高了教师业务能力。
2、严抓“教学研究关”,积极发挥教研引领作用。
构建以年级教研组为基础的教学科研网络,规定每周四下午开展教研活动,总结经验,以点带面,为教师提供学习交流的平台,激发教师思维碰撞,解决无质疑、无特色、无组织的三无局面,从而促进教师队伍的专业成长。一年来,我校教师在各学科汇评课比赛中均取得了优异的成绩。杨晓辉、孟庆艳、王洪志获县级汇课一等奖,刘杰、张杰芬获县级二等奖;孟凡彪、刘翠荣、寇云娥、赵长友获县级评课一等奖;杨桂花、郭瑞华录像课获市级一等奖;卢博新老师教案《设计角的大小》,在2013年沧州市初中数学教学设计评选活动中获一等奖、省二等奖。王洪志、杨新梅老师分别代表县参加市级说课,比赛成绩名列前茅,为学校赢得了荣誉。
3、严抓“课堂教学关”,全力提高课堂效率。
直面教改,以课堂教学改革为切入点和突破口,切实提高教学质量。我校先后两次委派教师去藁城参观学习,召开海兴三中教学改革大会,参观学习的16名教师
分两次进行大会交流。提出了 “胆子要大、步子要稳,以点带面,有序推进”的教改十六字方针。先从四个教学班做起,配置黑板,设置班级分组展牌等,课改工作稳步推进。课堂因学生的展示而变得精彩,因学生的展示而焕发了活力。为实现学生参与度高、时间利用率高、目标完成率高的“三高”目标,为形成三中特色的“自主、合作、探究”式课堂教学模式奠定了基础。
4、严抓“考核评价关”充分调动师生教学积极性。
坚持绩效工资和职称评聘“向一线岗位倾斜、向教学成绩优秀的同志倾斜、向工作量大的同志倾斜”和“逢考必奖”的激励原则,进一步完善教学评价机制,形成比学赶超的良好教育氛围。实行月考制度,每学期组织安排四次大型考试,形成了“学、练、考”体系。每次考试教务处认真汇总、及时通报成绩,以便教师找出自己的差距和不足,及时调整教学工作,从而加强了良好学风和校风的建设,推进了学校内涵式发展。抓好日常巡课制度,对教师上课节节考勤。对教师请假出门实行严格的请消假制度,做到有存根、有记录,对教师考勤实行一周一公布、一月一汇总。对每周六、周日学生作业进行督查并及时公布结果,充分调动师生的工作和学习积极性。
5、借活动的开展,全面激发全体师生的内在动力。
组织九年级备考方案会,九年级教师动员会,九年级优秀学生动员会、中考誓师大会。开展“让青春在三中飞扬,让生命在三中怒放”为主题的走进初三毕业季动员大会,充分调动初三学生学习积极性。抓好九年级冬季训练,课间跑操等阳光体育活动,极大增强了学生体质,成为我校特色办学的一大亮点。开展汉字书写教育,塑造学生美好人生。我校把规范汉字书写教育纳入学校教育教学整体工作中,制定规范汉字书写教学计划,开设写字课程,开展丰富多彩的规范汉字书写课外活动,并设置汉字书写展示台,努力激发学生的写字兴趣,积极引导学生写规范字,使广大师生的规范汉字书写意识不断增强,水平不断提高。
四、未雨绸缪,以防为主,努力打造平安校园
1、校园安全是学校得以发展的大事,我校始终如一狠抓安全问题。严格门卫管理,强化空档值班制度的落实,做到无空隙完全对接,严格执行责任追究制。谁出事,谁负责,各岗位均能看好自己的门,做好自己的事,管好自己的人,有力保障了学校的正常教学秩序,顺利通过市教育局2013安全考核。
2、以活动和措施保平安。相继开展了安全活动排查周、安全隐患排查月活动;对学校存在的安全隐患设施进行改造;联系县团委、县交警大队举行开学第一课------交通安全进三中活动;分别对走读生与住宿生进行交通安全专题教育,发放致学生家长的学生安全告知、对载运学生车辆驾驶员的安全告知、对住宿生安全致家长的一封信;长期治理学生带火问题;专项治理学生中午时间上网吧问题与学生带手机、危险品等进校园现象;做好学生防溺水、防食物中毒、防自然灾害的安全教育;关注留守学生与特异学生教育;签订教职工与外来送货车辆进出校园安全责任状,签订校领导、各科室、班主任、教职工逐级责任状;根据周五放学车辆过多这一特点,学校责令门卫拉红线规范停车,政教处配合疏导,同时与巡警取得联系,协助学校保障周五放学时的学生安全;并认真做好校方责任险与学生意外伤害险的投保等工作。
3、认真做好猪流感、禽流感的防控教育宣传与晨检报告工作,做好传染病的防控工作与防火防震应急疏散演练,举行学生灭火能力演练,并通过课间广播、橱窗、主题班会、板报、全校大会等多种形式教育学生,使全体师生具备一定的安全防范知识与能力。
五、强化后勤管理,搞好教学服务
为保证教育教学的正常运行,在经费紧张的情况下,学校多方筹措资金,先后
为初三体育测试购置体育设施、为理化实验考试、微机考试等购买器材、药品,为准备运动会整修操场、购置运动会所需器材;做好男生宿舍厕所改造、教学楼厕所改造工作,学生宿舍周围砖道整修、围墙加固,疏通下水管道、宿舍窗户加装防护栏,新购学生床100张,利用暑假购买学生课桌凳300套,维修桌凳130多套;检修锅炉、改造暖气及水管道、维修暖气片等供暖设施;为预防传染病,学生宿舍、餐厅、教室消毒;为更好地推进课改,后勤按课改要求,及时购置黑板,布置办公室、教室,加装讲台、多媒体等;为保证消防安全,新购买增加灭火器25个分别放到学生宿舍、餐厅;做好2012年绩效工资的发放与2013上学期贫困住宿生补助的发放工作及2013年终结算和2014年预算等工作。
一年来,学校多次接受市教育局的各项检查,接待全县中小学校长来我校参观学习、老干部到我校视察工作,积极配合好沧州电视台《百姓风向标》采访工作,制作三中宣传片,做好校报《扬帆三中》的创刊发行工作,配合市教育局开展“四连心、接地气”贫困生救助的活动,隆重举行毕业典礼、开学典礼,做好初一新生的招生工作,完成三中党支部组建等工作,承办全县中小学体育教师功力拳大赛,我校在比赛中荣获团体一等奖与优秀承办单位两项殊荣,顺利通过沧州市中小学标准化学校验收,学校被评为师德先进单位。
今后工作中,要以冲刺劲头、拼搏精神、奋发状态全力做好各项工作,为学校发展再鼓干劲、再增信心、再添动力。全校上下要以崭新精神风貌,为三中跨越发展提供强力保障。一是站位要有新高度,激发争先创优的志气。要顾大局、树典型,调高坐标,自我加压,力促各项工作创一流。二是工作要有新办法,保持改革图强敢突破的锐气。要恪尽一份责、打造一种势、迸发一股力。三是作风要有新面貌,凝聚真刀真枪抓落实的正气。改革攻坚,奋力进取,使各项工作扎实推进。
站在新学校发展的历史起点上,我们的事业崇高而神圣,我们的责任重大而光
荣。不管是“雄关漫道真如铁”,还是“倒海翻江卷巨澜”,三中人一定要牢记“两个务必”,负重前行。勿忘昨天的艰辛历程,无愧今天的使命担当,不负明天的三中梦想。三中人要有勇于担当的责任意识、时不我待的时间意识、舍我其谁的胆魄意识,为实现“特色立校、质量强校、创新活校、文化润校、品牌兴校”的美丽“三中梦”而不懈奋斗,为推动我县教育事业的发展做出应有的贡献!
海兴县第三中学 2013年12月30日
第五篇:校长述职
2010-2011学校长述职报告
李楼小学
李艳鹏
各位领导、各位老师:
过去的一年对李楼小学来 说非同寻常。学生数量减少,经费紧缺,又进行学校加固修缮,学校环境的整治等一系列困难。所幸的是,这只是一段时间。我们学校的领导、教师很快调整好心态。并没有因此就灰心而丧失工作的责任心和积极性,学校也未曾因资金缺乏而气馁,停止发展的脚步,大家却在乐观情绪和充分的自信中,同心同德,齐心协力,继续向前努力,一年来,学校的教育教学工作井然有序,动静结合,内外相融,夯实基础,培养特长,注重发展,教师的教学观念及教学方式在不同程度上得以更新和转变,教学实力大有长进,教学质量稳中有进。
总结过去一年来取得的成绩,我认为我们学校主要抓好以下几方面的工作,而以下工作都紧紧地围绕着一个主题——坚持“以人为本,科学发展”。
一、加强建设,优化队伍,提高素质
学校十分重视师德师风建设,通过各种形式的学习教育活动,广大教师都十分珍惜教师这份职业,自觉遵守职业道德,尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步,学校努力为大家提供机会、搭建平台。学校主动关心教师,想大家所想,急大家所急,乐大家所乐。各位老师在教导处的组织带领下,更加重视团队精神的培养,凝聚力和战斗力不断增强,工作作风大为改善,工作效率和质量明显提高。总之,学校在管理过程中始终坚持以教师为本,以教师的发展为重的原则,广泛征求大家的意见和建议,汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策,共同将学校办好。
二、坚持以德育为首,全面推进素质教育
学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针,不断探索新形势下德育工作的特点,从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中,学校一手抓学生日常行为规范的养成教育,保证了学校正常的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建,让学生在活动中锻炼,在锻炼中提高,在提高中发展。学校在突出特色,继续抓好养成教育的同时,不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动,寓教于乐,既陶冶了学生的情操,又培养了学生的特长与能力,提高了学生综合素质。一年多来,学校德育工作常抓不懈,成效明显,全校学生的养成意识明显增强,校园秩序良好。
三、加强教育教学研究,全面提高学科教学质量。
质量是学校的生命线,为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作,全面提高教学质量。
1、加强毕业班工作。我校充分认识到:毕业班工作体现了一所学校的竞争力,反映了一所学校的管理水平,为此我校加强了毕业班工作的管理。一是加强领导。由副校长分管毕业班工作,并且多次召开毕业班工作会议,毕业班学生干部及学生代表会,为毕业班师生鼓足干劲,共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排,各学科制订了学科工作计划,保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中,各学科教师共同商议如何复习,搜集题型,实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。毕业班教师早出晚归,做好培优补差工作,为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。辛勤劳动换来了成功的喜悦。
2、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究,加强对学科组的指导,加强对教师教学工作的指导,切实提高课堂教学的效益。
3、加强质量检测,及时准确了解教学实情,不断优化教学方法。在检测中,通过表扬优秀生,树立榜样,让成绩不理想的学生找到不足,同时,对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。
四、加强教学常规管理, 全面提高教师的教学水平
1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求,教导处严把备课关,各门课都有科学的进度计划,总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求,重点难点和关键点,单元授课节数等。教案不仅要备教材教法,还要备学生,每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全,内容具体,切合本班实际。最可喜之处,备课中课改意识浓,大部分教师写出了教后感。每学期查教师教案3次,且有记录与通报,全体教师能超额完成备课任务。
2、注重老师的上课管理。本学期来,教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况,对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中,教师能够采用新教法,让学生动起来,充分发挥学生的主人翁精神,注意培养学生的能力,注重了学习过程,教学内容围绕教材,注重了课堂的效率,向四十分钟要质量,做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课,上课的积极性高,大大提高了课堂教学质量。
3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业,要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务,要求教师长期向学生讲书写要认真整洁,要按要求书写,在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。
五、创建安全、和谐、诚信的校园
1、一年来我们结合本校实际,对校园内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导,教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片,开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等,进一步加强安全的教育工作。
2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来,学校组织了一次全校性法制教育会。邀请了派出所民警上法纪教育课,用浅显的案例,深刻地教育师生。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等,增强了师生的法制观念,提高了法制意识。
六、坚持和完善校务公开制度,实现学校管理民主化
学校十分重视校务公开工作,不断坚持和完善校务公开制度,提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、告家长书、教师会议、学生集会、家长会等渠道将教育的新动态和学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定,教师会议讨论通过,教师的职务晋升、教师考核及评优评先都在民主程序下进行,在教师大会上公布,在校务公开栏上公示,无暗箱操作,最大程度地做到公平、公正、公开。
各位老师,为了学校的发展,老师们跟着我的确吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。为此我代表学校领导班子,也代表我个人,对学校的每一位教师表示衷心的感谢,感谢你们的合作,感谢你们的理解与支持,感谢你们做出的努力和贡献。