第一篇:2010年工作总结6号
洛纪工委呈〔2010〕06号
关于呈报《二0一0年工作总结》的函
县纪委监察局:
现随文报来我纪工委《二0一0年工作总结》乙份,妥否,请审阅。
2010年12月6日
主题词:工作总结函
中共洛川县纪委派出工交财贸纪工委2010年12月09日印制
共印15份
二0一0年工作总结
今年以来,在县纪委监察局的正确领导下,我纪工委按照全县党风廉政建设和反腐工作会议精神,围绕中心,服务大局,切实履职,完成了今年各项工作任务。现将今年的工作总结汇报如下:
一、强化党员干部廉洁从政教育
开展党员干部廉洁从政宣传教育工作,是党风廉政建设和反腐败一项长期的工作任务。对此,工交财贸纪工委所辖部门、单位把宣传教育工作放在首位,在单位都设立了廉政宣传文化长廊,有廉政文化成果展,有党纪法规展;有先进人物事迹展,有反面教材展;都从不同角度,不同层面对党员干部进行视觉视听等方面的再教育。而且,各单位坚持每周学习党的路线方针和政策以及党风廉政方面的法律法规,教育干部树立正确的人生观,价植观。一是抓党纪条规的学习。《廉政准则》颁布实施后,纪工委按照县纪委(2010)12号关于在全县贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见,上半年在各单位集中时间开展专题学习贯彻《廉政准则》的活动,在方法步骤上分为学习教育,对照检查、集中整改、完善制度等四个阶段进行,就此,各单位都制定了学习方案,规定了学习时间,对学习效果进行了跟踪考试。二是要求各单位在学习《廉政准则》的同时,进一步学习《党内监督条例》和《中国共产
党纪律处分条例》,要运用正反两方面的典型事例,对干部进行党性教育,宗旨教育,廉政勤政教育和遵纪守法教育。
二、加强对领导干部的监督检查
一是建立了领导干部信息登记和廉政档案制度。全系统共有科级以上领导干部122人,就个人及其配偶子女从业情况和住房情况进行了全面申报。
二是加强对各单位领导班子民主班会的监督指导,在对照检查材料上做到严格把关,要求谈问题要多,谈成绩要少;谈主观原因要多;谈客观原因要少;开展批评与自我批评要多;查找根源要深。力争使党员领导干部民主生活会取得一定的效果,质量也不断得到提高。
三是加强监督检查,年初县纪委党风廉政建设工作会后,纪工委即组织人员对各单位会议精神落实情况和机关卫生面貌进行了检查,对发现的问题及时予以解决。
三、抓重点工作,扎实推进党风廉政建设
一是抓示范点廉政建设工作。今年我们把工商局,电力局确定为党风廉政建设示范点,重点对这两个部门的党风廉政建设工作情进行检查指导,在标准上要求高,示范性要强,两个部门领导高度重视,把党风廉政建设工作纳入到日常工作范畴,通过平时抓,抓平时等,使党风廉政建设工作步入健康发展的轨道。电力局主抓的永乡供电所在供电服务中,全所紧紧围绕重点服务一精心,超前服务一用心,延伸服务一真心,特
殊服务一爱心的“四心”服务特色,设立了“张思德电力服务队”,提出:“早1小时上班,晚2小时下班”的便民服务措施,赢得辖区客户的称赞。工商局重点单位交口工商所今年下大力气花大本钱,投资30多万元,彻底改变办公条件更换了硬件设施,以“创一流机关,建一流队伍,作一流贡献,树一流形象”为目标,落实首问负责,提前介入,跟踪指导,全程服务,预约服务,限时办结,一对一帮扶等服务项目,坚持开展争做“廉洁工商人”等一系列活动,使党风廉政建设工作更上新台阶,今年元月、7月分别被省局授予“文明窗口单位”和“四星级工商所”荣誉称号。今年11月份县纪委召开全县反腐倡廉示范点推进会,工商局交口工商所和永乡供电所为大会提供观摩点,电力局在会上还做了经验交流。
二是全面推进党风廉政建设工作。为此,纪工委经常组织人员到所辖单位,对党风廉政建设工作进行检查和指导,规范档案资料,建立文化长廊,逐步使各单位党风廉政建设工作步入经常化规范化管理轨道。
四、扎实开展纠正行业不正之风工作
我委所辖市直管理部门多,而这些部门大部分是窗口服务单位,今年我委和纠风办共同确定了12个单位为创建群众满意站所单位,2个单位的服务大厅为创建群众满意窗口单位(联通服务大厅、工商业营业大厅),同时,今年我委配合纠风办集中时间3次对创建单位工作进行了检查,各创建单位在学习
教育、制度建设,解决突出问题,面对面三公开制度、文明服务、便民服务,标准化管理等方面都有不同程度的提高,目前,正在组织人员对创建单位进行民主测评和评议工作
五、抓《廉政准则》和报刊的征订工作。按照县纪委给各单位下达的征订任务,纪工委全体人员出主意想办法,深入到局里站所,寻领导找熟人,千方百计为报刊征订创造条件,最后,《廉政准则》订了57份、《纪检监察报》订了53份、《廉政中国》订了2份,基本上完成任务。
六、查办案件工作
今年纪工委接到县纪委转办案件一件,白金虎反映县运管站执法不规范的问题,纪工委立即组成调查组,对案件进行初查,经调查除槐柏中队队长是正式职工外,其余2人均是雇佣人员,而中队队长也不是监察对象,因此,纪工委建议交管站对被反映人员作出处理决定。交管站根据纪工委的建议,对槐柏中队队长和其余2名工作人员分别作出罚款500、300元,并在全体职工大会上作书面检查。
七、加强自身建设
纪工委今年刚成立,各项工作刚起步,面临的问题和困难较多。对此,我们加强干部的学习教育工作,统一思想,提高认识。一是坚持参加县纪委每周一、周五组织的理论和业务学习,不断提高干部的理论素质和业务素质。二是要求干部坚持自学,学习一些纪检监察业务知识,尽快进入角色,适应工作的要求,三是建立和完善各项规章制度。如学习制度、保密制度、财务管理制度、公物管理制度等10项制度。四是建立了群众来信来访点名接待工作制度。
总之,今年以来,我纪工委在县纪委监察局的正确领导和大力支持下,工作取得了一些成绩,但还有诸多问题和不足。一是工作的整体局面还没有拓展开;二是工作的深入度还不够;三是人员少,与承担的工作量极不相称;四是办公经费紧张。
今后的工作打算:
1、要进一步加强对干部的学习教育,不断提高干部的政治和业务素质,以适应工作发展的需要。
2、在工作上,要围绕大局发挥好“组织、协调、监督、指导”职能。
3、严格检查考核。要制定科学的量化考核标准,对达标的予以表扬,不达标的要提出批评,限期整改。
第二篇:XXX号线安全门工作总结
北京地铁XX号线工程安全门工作总结
我公司承建了本项目的全线安全门供货,中段工程自XXXX年3月进场,经过紧张的生产、检验、供货、安装督导、调试、联调、预验收、试运行及竣工验收等各个实施阶段目前已顺利开通运营。
北京地铁XX号线中段安全门采购项目,其涉及土建、机械、电器、系统等多个专业和与车站土建装修导向的接口、与供电专业的接口,与综合监控专业的接口、与信号专业的接口、与车辆的接口、与综合监控的接口、与通信专业的接口等多个专业的接口。本工程时间紧、任务重、交叉作业频繁及作业接口多等诸多困难。在工程时间紧、任务重、交叉作业频繁及作业接口多的情况下我司对产品生产、按时供货、安装及联调测试等方面我司进行了重点控制和问题解决
工程开工后,我公司项目部精心组织、倒排工期,合理安排,把人力、物力、财力全部资源调动起来,实施24小时全员战斗状态,争分夺秒稳步推进项目进度。无论技术人员还是管理人员全部按工作明确责任,现场协调、积极沟通,通过细致化管理,把控此项目每一过程。并制定应急预案,原方案不可行时,立刻执行后续方案,提高设计问题解决速度。避免问题出现后,单方面简单处理造成的安全风险。
在土建施工的阶段就定期、不定期的进行现场的考察和相关重要尺寸的核实工作,发现问题及时与业主沟通和协调,在最短的时间内和最低的程度上解决土建存在的问题。
当车站具备条件时,积极在业主的许可下进驻现场进行土建接口 的测量和核实工作,发现问题积极协调整改。委派专业的测量队伍进行土建接口的复测和修正工作。通过设计的把控,质量的控制,安全的保障,各方的接口落实及沟通。
在安装、调试、联调、试运行阶段我司委派有多年调试经验的工程师进行此项工作,安装时每道工序都进行反复测量尽量减少由安装引起的产品误差。
在系统调试工作前进行单体设备的确认和复查工作,确保各个单体达到系统调试的条件。
在进行系统联调时确保严格按照调试步骤和方法进行。在试运行阶段我司派遣具备丰富现场经验的工程师进行跟踪,驻排,发现问题及时修复问题保证了不因安全门问影响列车运行。
XXXX安全门中段工程实现了安全、质量、工期、文明施工、在工期范围顺利完成开通在此感谢各位领导给予的大力支持与帮助。
第三篇:创建“工人先锋号”工作总结
精神科 “工人先锋号”工作总结
通过工人先锋号创建活动科室职工的综合素养得到进一步提高,科室职工积极性、主动性和创造性也得到激发和调动,在坚持“以病人为中心,以安全为核心”的宗旨下,团结奋进,锐意改革,大胆创新,医疗质量和优质服务均见实效,结合“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”有效促进了科室业务的发展,取得了较好的成绩,为保障广大群众的健康作出了积极的贡献,得到了社会各界的广泛赞誉,现将创建工作做如下总结:
一、基本情况
我科现有医护人员24名,全科拥有中级以上职称6名,护理人员19名,其中,护师4名,护士 15名。全科青团员13名,年龄结构从22-54岁,是一个充满活力,团结向上的集体。
二、领导重视
科室于3月13日召开动员大会,制定创建实施方案,成立创建“工人先锋号”活动领导小组。
组长:xxx
副组长:xxx
成员:xxx
领导小组下科室办公室
三、通过创建所取得的成绩
(一)去年我们发挥团队协作精神,门诊救治人数1558人次,比去年同期增长7%,住院人数 106人次,比去年同期增长3%,住院人数均保持在130-150之间,经济收入264万元,比去年同期增长2%。
(二)坚持开拓精神,不断开展业务,我们精神科坚持“以人为本”的精神,为了社会稳定,家庭和睦,1.承担全区重性精神病的管理、随访工作,对20个社区卫生服务中心的重性精神病管理进行每季度一次的督导工作;2.承担本辖区和联芳园社区178名重性精神病人的随访工作;3.承担全区精残、智残的司法鉴定工作;4.承担全区重性精神病管理者专业知识的培训任务。
四、扎实开展创建工作
一是以创建为契机,狠抓政治学习和教育
结合中心组织的系列活动,在职工中开展“四自(自尊、自信、自立、自强)”和“四有(有理想、有道德、有文化、有纪律)”教育活动,使全科同志的政治素质得到了普遍提高,端正了服务理念,规范了服务行为,改善了服务态度。工作中常遇到个别兴奋躁动的患者,由于治疗需要,需短时间内让病人安静下来,会对其实行保护性约束,治疗过程中常有我科员工被患者打伤的事件发生,员工们均做到了打不还手,骂不还口,真正体现了“以病人为中心”的服务意识,得到了患者家属好评。案例:蝴蝶。
二是以创建为契机,优质服务窗口
结合中心组织“以雷锋同志为好榜样”活动,科室推行一流的医疗服务,深化严、细、实,加强医疗质量管理,监督检查,做到依法行医,以德行医,严格执行各项医疗规章制度和操作规程,努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心的服务。抓好“三个环节”的管理和监控。入院时:详细病史,全面查体,彻底搜身,严格用药;住院时:严格观察,安全保护,文明服务,医患一家;出院时:注意事项,复查标准,热情欢送,令人难忘。通过这些活动,增进了医患(家患)之间的理解、宽容,并在沟通中增加了《单病种住院协议》及《探视家属须知》等沟通内容,有效降低了医疗纠纷的发生率。
三是以创建为契机,提供一流技术
1.结合中心组织“以白求恩同志对技术精益求精为好榜样”活动,加强“三基”培训。训练中科室员工严格要求自己,刻苦钻研业务技术。好多同志为了取得好成绩,放弃了自己的休息时间,投入到“三基”培训中去,均取得了好成绩,三基合格率100%。其中xx等医生代表医院在2011年10月在全市组织的急救技能比赛中获得金奖。
2.医生组坚持每周二业务查房、病例讨论等学习来提高青年医生诊治技术,全年没有由于临床技术差而至医疗纠
纷的事件发生。
四是以创建为契机,树良好医风,做人民健康卫士我们坚持“以白求恩同志对病人极端热情为榜样、全心全意为人民服务为宗旨、树良好医风,做人民健康卫士”的标准和要求规范日常医疗护理行为,为建立一支爱岗敬业、乐于奉献的有思想、有觉悟、守纪律、高素质的医疗队伍打下扎实基础。在此过程中,建立健全的岗位责任制和行为规范,明确工作内容等标准,严于律己,让全科人员在“工人先锋号”的创建过程中不断提高自身综合素质,也是创建一支高素质的医疗卫生队伍的必备条件。
五是以创建为契机,加强关爱病友生活情况
我们精神科的病人均存在不同程度的精神失常,智力低下,生活上不能料理的情况,多数病人被亲人遗弃。长期与这样的病人打交道,我科的护士们做到了不怕脏,不怕累,每天为患者做心理护理,为每个病人理发、剪指甲、洗澡、喂饭、换衣服等一切生活照顾,缺衣裤穿的患者我们还捐出衣裤,体现了我们的白衣天使对病人的关爱更胜过病人的亲人。任劳任怨的工作有时还不能为家属、病人理解,但我们医护工作者没有任何怨言,仍默默的工作着。一切关爱是为了让失去理智的患者早日恢复健康,他们的健康是我们最大的心愿。
六是以创建为契机,提高员工内涵建设
Xxxxx文体活动
四、今后的打算
(一)开展“四多”,即入院多一些介绍,诊疗多一些解释,护理多一些呵护,出院多一些嘱咐;
(二)做到“四零”,即医患接触零距离,诊疗操作零差错,医患关系零投诉,病人隐私零泄露;
(三)用我们的服务“五心”换病人的“五心”,共建和谐社会。用我们的责任心-换病人的信心,用我们的细心-患病人的舒心,用我们的耐心-患病人的安心,用我们的热心-患病人的宽心,用我们的爱心-患病人的放心。服务于每一位居民,以感恩的心回报社会
今后我们继续坚持以“关爱伴你行,满意在xxx”的服务宗旨,不断开拓、创新、争优,向更高的目标奋斗。
第四篇:通号中心XX工作总结
通号中心XX工作总结
XX是我的毕业年,也是我正式工作就职于xx地铁的一年。大学毕业以来,我一直努力的寻找社会的节奏,从而完成学生到社会人的转变。
8月份的军训,对于我来说的确是一种必须的历练,历时20天的军训,教会我如何宽以待人,如何严谨做事,时刻告诫自己不做一个随便的人。
入职的3个月我也迅速从完全不懂什么是什么的纯菜鸟,变的可以处理一些小故障。虽然我的岗位定位是管理岗,但是我并不认为就高人一等,反而感到了我比一般人更重的责任,工班里老师傅各有各的特点,有的专业技能强,可以独当一面,有的为人处事老练,遇事能够处理的非常得当。每个人都是我的老师,每个人都非常值得我学习。一日为师终生为父,我对他们也充满敬仰之情。
有句话讲“十年寒窗无人问,一朝成名天下知”,十年是沉淀积累的时间,3个月对于我这种职场新人来说顶多算是一个铺垫。还有接下来的2年时间需要沉淀自己,学习真本领。新线开通力争我自己可以独当一面,游刃有余的处理各种技术难题。
接下来的日子,必须加强我自身对于专业知识的学习。就提高业务水平讲,我觉得故障的处理对于我提高专业知识是非常有帮助的,但是故障是可遇不可求的。一个月我前买了一本中国铁道出版社的《城市轨道交通通信》,惭愧的是至今没看几页。往后无论是接触的比较多的公务电话、专用电话、广播、通信电源、ccTV、时钟,还是传输、无线等系统,我都必须全面学习全面钻研。
在其位,谋其职。现在的我在安德门通信工班实习,并不仅仅只是学习,平时日常巡检,二级保养,小修,季检等每一项工作我都要敬职敬责的配合郑工长完成好。扎实的基础才是未来的保障。
虽然工作是为了生活,但生活不是只有工作。工作之余,我还参加了很多xx地铁的活动,跟专业相关的五比五看,光缆接续、电缆接续、公务电话的安装等活动不仅锻炼了我的动手能力,潜移默化的加强了我对此方面结构的认识,加强了我专业技能。专业以外的活动我参加的有运动会,爬紫金山比赛,读一本好书演讲活动。丰富的业余活动充实了我的生活。
XX于我来说是短暂的开始,短短3个月的工作让我对于未来有了一个初步的构想,我不敢说我未来多么美好,我只能说过着有梦想的生活让我内心很快乐。
最后我想用我非常喜欢的一首诗作为结尾:
当蜘蛛网无情地查封了我的炉台
当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀
我依然固执地铺平失望的灰烬
用美丽的雪花写下:相信未来
当我的紫葡萄化为深秋的露水
当我的鲜花依偎在别人的情怀
我依然固执地用凝霜的枯藤
在凄凉的大地上写下:相信未来
我要用手指那涌向天边的排浪
我要用手掌那托住太阳的大海
摇曳着曙光那枝温暖漂亮的笔杆
用孩子的笔体写下:相信未来
我之所以坚定地相信未来
是我相信未来人们的眼睛
她有拨开历史风尘的睫毛
她有看透岁月篇章的瞳孔
不管人们对于我们腐烂的皮肉
那些迷途的惆怅、失败的苦痛
是寄予感动的热泪、深切的同情
还是给以轻蔑的微笑、辛辣的嘲讽
我坚信人们对于我们的脊骨
那无数次的探索、迷途、失败和成功
一定会给予热情、客观、公正的评定
是的,我焦急地等待着他们的评定
朋友,坚定地相信未来吧
相信不屈不挠的努力
相信战胜死亡的年轻
相信未来、热爱生命
第五篇:档案馆号
档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)(第一卷)
1、开工报告
2、图纸会审
3、钢筋原材料检测报告
4、装修材料检测报告
5、防水材料检测报告
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 18 件 90 页 进管日期 2017 年 6 月
档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)
竣工图(第四卷)电 气
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 21 件 21 页 进管日期 2017 年 6 月 档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)(第二卷)
1、混凝土配合比
2、混凝土检测报告
3、砂浆检测报告
4、隐蔽资料
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 33 件 153 页 进管日期 2017 年 6 月 档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)(第三卷)
1、基础备案表
2、主体备案表
3、分部资料
4、分项资料
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 30 件 127 页 进管日期 2017 年 6 月 档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)(第四卷)
1、装饰、装修分部工程
2、给排水分部程
3、电气分部工程
4、给排水材料检测报告
5、电气材料检测报告
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 44 件 159 页 进管日期 2017 年 6 月 档案馆号 档 号 缩 微 号 总登记号
城 建 档 案
案卷题名 复桥农贸市场(复桥商贸楼)(第五卷)
1、人工挖孔桩资料
编制单位 信卓建设集团有限公司 编制日期 2015 年 9 月至 2016 年 9 月 保管期限 长 期 密 级 保 密 本 卷 共 9 件 112 页 进管日期 2017 年 6 月