第一篇：工作执行不下去心得
“工作执行不下去”心得
近期部分工作环节出现延迟和停滞不前，同时也导致后续工作推动不下去。自己小结一下前段时间的工作，有以下心得：
1、工作计划时效性不强：大家说销售是一个很注重时效性的工作，同一
个事情，不同的时间做，所达到的效果完全不一样。比如同样送一份礼物，生日当天送和生日后一天送，给对方的感觉就截然不同。收款也一样，赶在今天找到关键的人签关键的字，和错过今天，明天再去签字效果也不同，两者之前相差的时间可能少则有一周，多则一个月不等。
2、工作计划不可量化：虽说现在的工作日报、周报定的目标比以前更加
明确了，也可以直观考量，但对于最终结果还是不能形成足够支撑。究其原因，还是工作计划不够细致，太粗矿。一个步骤不细致，两个细节不明确量化，最终导致的就是结果达不到预先目标。
3、工作计划不合理：当工作计划很细致，时效性也把握的很好，但工作
计划本身制定的就不合理，那就是犯了方向性错误。就是按照既定目标完成了工作，那也是错误的结果。
4、工作计划不变通：因为定计划的时候是事先做的，但在具体操作中会
有很多突发因素发生，那么如果按既定计划有条不紊的执行，可能也会偏离目标，需要根据实际情况不断调整计划，矫正计划，才能在大方向上按原定目标前进。
5、工作计划执行不坚决：信心和坚持是一切行动的基础。
希望在今后的工作中，自身能在事前制定合理、细致、可量化的工
作计划，事中能坚决、有效变通，注重时效性的完成好既定工作目标。
第二篇：企业制度执行不下去的原因总结
企业制度执行不下去的原因总结
现在不难看到一些企业，他们有很好的制度，但是执行起来却不给力，管理者知道这样的现象，却没有去解决，直接影响着企业的发展，发现问题一定要解决问题，不然企业是很难发展的呢，企业管理咨询中也经常会听到老板的抱怨，下面我总结一下制度执行不下去的原因总结一下，希望对各位的管理有用处，也希望大家能认真对待。
方法/步骤
1、是制度本身有问题：许多企业的制度没有根据企业本身的行业状况、企业发展需要以及员工的需求等各方面因素的平衡来进行设计的，这样的制度当然是不适合本企业的状况的。
2、是员工没有制度意识：员工只要求企业制度人性化，却忽视了自身的职业化。不讲职业化的人性化管理是不对的。作为领导，不光是要制定政策，还要确保政策落实执行。这就要求领导要善于培训下属，培养职业化的执行型的人员。
3、是没有监督汇报的机制。作为领导，要经常检查下属的工作，督促下属的工作进度和目标进程，要求他们养成一种汇报的习惯，并要形成一种结案意识。通过检查，发现经常做不到位的员工，该淘汰的就要淘汰掉。
4、是讲人情管理：许多企业内部判断是非没有统一的识别标准，而是不同的人按不同的标准来对待。这种情况在“家族式管理”的企业更为明显。所以这样的企业一般做大的不多。我认为，无论是家族式管理还是职业经理人式管理企业，管理都要制度化，光讲人情，没有制度就没有约束力。因为只有制度不为任何人而改变，制度是高于一切的，用制度来确保执行力，是提升执行力最容易见效的方法之一。
注意事项
企业在制定制度的时候一定要考虑多方面的因素，这样才能在企业中顺利实施和落实，如果得不到员工的认可的制度就是很难执行的，企业一定要多分析一下制度执行不下去的原因，这样才能早点解决问题，为企业的发展创造一个好的环境。
第三篇：如何发挥执行班主任的作用-班主任工作心得
如何发挥执行班主任的作用
文/唐怀永
在我们的要点当中有一点是执行班主任制度，所谓的执行班主任也就是让我们每一个班级选出一位有能力的同学帮助班主任进行班级的日常管理，执行班主任制度也是班级的自治管理制度之一。
当然，我们每个班主任都会积极的去落实这项制度，但是效果如何就不得而知了。我们班也是一样，一直以来都在实行这项制度，但是有时收到的效果也不够明显。本学期，我们班级的执行班主任制度有所改变，通过三个接送的试行感觉效果还算不错。具体办法如下：每大周的最后一天，我们会召开班会，选出下一周的执行班主任，当然执行班主任不能由老师认定，而是要通过学生报名，然后班级学生投票选举最终产生。当然一开始的时候很少有人愿意报名，原因很简单，因为执行班主任这个职务是出力不讨好的，而且又得罪人所以每人愿意做。然后我们就给出了一些激励办法，只要能够当选执行班主任每大周奖励个人分20分并奖励笔记本，也许有人会想要这个个人分有什么用？我们班却不同，个人分很重要，它不仅关系到个人的大周考评，而且还关系到本大周是否会进贡，因为我们每大周每个人只有11分的个人分，所以这20分是很难挣的。
当然执行班主任并不是只是走走形式，每天小结课的时候执行班主任要进行每天的班级汇报，主要是汇报班级一天之中有哪些好的值得学习的方面，也要总结一天中班级的纪律情况，针对违反纪律的同学必须指名道姓，并说出自己的处理办法。这样一来，班级中那些经常违反纪律的同学就收敛了很多，因为他们都怕在每天的小结课中被点到名、怕写反思、怕扣个人分、更怕被派去班级的“雅座”上去（这个雅座是专为了班级违反纪律最多次数的人设计的）。
通过这次改革，班级学生的行为习惯发生了巨大的改变，学习状态也发生了很大的变化，所以一直以来我们班违反纪律的同学就非常少，而且班级管理起来也非常轻松。
第四篇：经典名著“死活读不下去”说明什么？
昨天，读到一篇题为《经典名著为何成“治疗失眠利器”》（《新华每日电讯》2013.7.1），觉得题目怪怪的，细心读下去，才知道是一篇言说现今国人冷漠经典名著的文章。
话说一家出版社，在网上发布了一个“死活读不下去排行榜”，其中《红楼梦》高居榜首，在榜单的前10名中，中国四大名著“无一幸免”。排行榜发布后引起网友热议，有人似乎从这份榜单中找到了共鸣，有人则认为这反应当今“浅阅读”时代的浮躁心态。
这似乎又是一个不太好的消息，也是个可以慢慢咀嚼之事-----“最为伟大的文学名著”沦为“最为冷淡的作品”。谁之过？不说经典名著的“死活”，只言人们对作品的“冷暖”-------“死活读不下去”似乎成了“死活都不肯读”，这倒是真的。“经典”时代有没有过去？经典作品能不能成了“笑柄”？人们都在热乎与追捧什么？这些国人不能不思考。
时态变幻莫测，人们耳闻目睹了不少负面信息，可能也不为奇怪。见多不怪倒是真的；但对于还在阅读经典的群体来说，这则消息不亚于给他们“泼了一盆冷水”。它的潜台词可能是：谁让你还在读那些“四书五经”？谁让你读那“塞牙拗口”成年往事？一切都是速成，一切都是快餐，一切都是势利，这样迅猛飞速的“闪时代”“惠年月”，干嘛还要那份“闲情雅致”去枯坐冷板凳？一切都是“视屏”，一切都为“光电声”，你落后啦！我们敢情非得去读故纸堆里那些“满纸荒唐言，一把辛酸泪”？
“死活读不下去排行榜”是广西师范大学出版社近日在其微博上发布的一个榜单。它们分别是：《红楼梦》《百年孤独》《三国演义》《追忆似水年华》《瓦尔登湖》《水浒传》《不能承受之轻》《西游记》《钢铁是怎样炼成的》《尤利西斯》。发起人戴学林说，此事最早开始于4月23日“世界读书日”，他当时想做一个关于读书的话题性调查，便通过广西师范大学出版社微博和微信进行发布，没想到得到众多网友的回应。之后他根据微博评论和微信回复汇总近3000名网友的意见，得出这份账单。
看来这是一个读书报告的社会调查，这是确实。事实就是这样，尊重事实，才能很好地分析、研究问题。不过值得注意的是，真正能够静心读书的人，一般很少有时间上网，他们整天摆弄微博或微信的几率不大。或者，我们能否说，上网参加调查的人，很多时间都在热衷微博，亲和着“浅阅读”的，他们当然很少有时间能够坐下来读那些“大部头”。
也就是说，网络调查，本身这种方式很有局限性。何况阅读群体的“两头”：一头是年龄偏小的学生，没有时间上网来参加调查；一头是年龄偏大的中、老年人，上网困难、也有着上网局限。撇开了这“两头”，中间“一段”可谓新潮的新生代，年轻的人居多。而今“闲人”不一定有着“闲情”来静静地读书。这样调查的结果，自然可信度不高，结果可以是预料之中的事。不信，那“3000人”真的就具有“社会调查”个体的代表性？社会调查取样应有广泛性，要兼顾全面性、代表性，不能就是一个群体或几个圈子的人。那么，也就是说，这个结论的“真实性”“可信度”，还需要进一步论证的。
我们不能否认，随着生活节奏的不断加快，人们的阅读习惯也在不断改变。每个人的阅读能力、欣赏水平都有差异，会对名著有不同的理解。“浅阅读”也是阅读，但没有传统意义上说的阅读之深刻。读一本书，或读一本经典名著，不是简单说说就行，它需要行动。它首先需要很多时间，很多思考，更为重要的是，需要有读书人的心境。
经典总是经典，耐得住寂寞，耐得住时间考验和岁月洗礼。对经典的遗忘，是对现实最大的嘲讽。这应引起我们的警觉，特别是还在成长的年轻一代人。校园里“中华经典诵读”活动轰轰烈烈地展开，“经典热”；都能说明我们意识到这一点。当然，“浅阅读”满足了不同人的不同需求，“快餐阅读”“微阅读”适应着新潮阅读群体，但不一定就一好百好，非值得提倡的。“浅阅读”虽是时代多元化需求，但不应成为主流阅读的。一本作品的知名度和影响越广，可能被批评越多；反过来，被批评得越多，也说明作品的知名度和影响力。我们不应那么悲观的。
我们的“媒体”，有着强大地传播功能，也有着很快地统测能力，还有着最广泛地“监督廉政”之长效；这些都能够很好地为社会“正能量”聚攒和派用的；但“媒体”也有很多虚拟性、炒作性、负面性。不知什么时候开始，有些人、有些媒体，总是热衷于“负面信息”的传播和炒作。不管社会影响，不论能不能说，只管“一个声音”的播放，以偏概全，挂一漏万，甚至煽风点火，冒天下之大不韪，唯天下不乱。
这样说来，对于“秒新分异”的媒体时代，我们除了擦亮双眼，用力、用心静观以待，更要用“自己脑子”思考，不能一味地“听来”、“看来”。就像文化诊断学领路人曹政钧所言：在互联网时代，多元文化光怪陆离，价值观念乱象环生，如果不具有对文化的分析和诊断能力，很可能被形形色色的糊涂观念和腐朽文化迷惑心智，成为不健康文化的牺牲品。要提高分析和诊断文化的能力，必先提高思考力水平；要提高思考力水平，必先反思思维方式。
“拿来主义”早有说法，“拿来主义”要运用脑髓，一味地顺手“拿来”，顺眼“瞟来”的东西，不一定可靠，更不一定是“真实”，是“真相”。不读经典名著人，也许能够照样登上大雅之堂；但必定少了一些文化底气、民族骨气。因为，对于任何民族，任何个体，“母乳”最为养人，最有钙质，最是营养的，这点不容置疑的。经过“母乳”喂养的自己的孩子，能够站得更高，看得更远；在民族之林。
第五篇：当你坚持不下去的时候
考研是一条艰辛的路程，在这条路上有美丽的风景，你要记得去观赏；这条路上有坎坷，你要努力去跨越！当你坚持不下去的时候，回头看看你最初做决定时的壮志雄心，然后重新再说一遍当初的豪言壮语，你会重新充满斗志的！有疑问联系老师，扣扣：一 1 ⑦ 5 2 ㈠2 9 1 ㈢
1、当你实在坚持不下去的时候，还可以坚持，这才是真正的坚持。
2、犇人的高度，并不是一飞就到的，而是在同伴们熟睡的时候，辛苦地向上攀爬。
4、真想做，总是有方法；不想做，总是有借口。
5、处在人生低谷时，男生要对自己说：老子天下第一；女生要对自己说：老娘天下第一！
6、其实，简单的动作练到极致就是绝招。而把简单的动作练到极致这一过程的寂寞和孤独，只有愚笨之人才肯去承受。愚钝之人心藏目标，一往无前。
7、当你因为兴趣而做一件事情的时候，这个世界上就没有毅力和坚持之类的事情。外人看到的所谓的你的毅力，仅仅是因为你做这件事情的时候，非常快乐，所以才能长久。
8、找到你自己的原始冲动，那么，坚持，就成为一种快乐的持续。这种持续，才是真正的毅力。
9、生命中最伟大的光辉，不在于永不坠落，而是坠落后总能再度升起。
10、让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。
11、成功，永远都是时间和行动之间的博弈。一个人最大的资本，不是青春，因为青春转瞬即逝！而是在最短的时间里做了最多有关梦想的事情！
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