综采技术员年度总结

第一篇：综采技术员年度总结

1先进个人事迹材料***山西大土河永娜煤业有限公司

先进个人事迹材料

尊敬的各位领导

您们好：

我叫***，现任永娜煤业综采队技术主管。转眼间2011年即将结束。2011年3月份我从技术科正式踏入综采队的的岗位，在队里少了科里那理论上工作，出现了许多生产现场的问题，在刚步入区队的那些日子里我的确有些迷茫，也有过失落也有欣喜，但在区队领导和同事的帮助下我很快的适应了这种工作节奏。就是这样，我一直抱着虚心学习，全心全意为综采队服务的心态努力地工作着。在即将过去的2011年度里，综采队将“年度先进个人”这个荣誉授予我，是对我一年多来最大的肯定，使我感到了领导对我的期望和我自身担负的责任。为此，我向领导回报我一年的工作如下：

从技术科走进综采队是我事业的一个转折点，当中有思想的转变，生活习惯的调整、工作学习方式的改变等。

在思想上，我始终抱着一切为综采队服务、对领导的安排无条件服从的心态来要求自己。记得刚到综采队的时候，领导们就告诉我们，要想搞好区队的工作，必须得有细心认真的工作态度和吃苦耐劳的精神，因此，我时刻保持着谦虚谨慎的态度去工作。在此期间，我不断的提高自身素质，每天坚持下井跟班，认真的做好领导安排的每一项任务，而且认真细心的去揣摩、积累、总结，争取将工作做到无错误、无遗漏。

在工作上，我始终记着老矿长说的：“做一行爱一行、爱一行专一行、专一行精一行”这句话，对工作一丝不苟，全力以赴。201

1年以来我到综采队担任综采队技术主管，在队长和老同志的带领下，勤勤恳恳的为综采队进行技术服务，经常与领导和工人进行沟通，为我队解决相关的技术问题。再此期间，先后编制并贯彻了D1004工作面回撤规程、D1005工作面安装规程、D1005工作面回采规程及30多项安全技术措施。由于当时队里技术人员还不是很充足，我还担任了技术的资料管理、制图、并且培训我队下达各队组各岗位工“手指口述”培训及考核工作，后来我矿开展了作业计划会议，我坚持每月参加每月份的生产作业计划会议，并将会议精神贯彻于每个职工。

在进入综采队开始的时候，对业务不熟悉经常犯错误，但在我们领导一次又一次耐心的教诲下，我毅然的坚持了下来，将原先杂乱无章的综采队内业资料整理的井井有条。并且随时听从领导的安排，进行跟班、验收、值班工作。当然在这段时间，我经常和区队领导和工人进行沟通将我们学下的知识相互切磋交流，这段时间我自身的整体业务能力迅速的提升到一个新的台阶。

在D1005工作面初采期间坚持每天下井观察工作面的矿压情况，并做了详细的记录分析总结，掌握了我矿回采工作面的矿压显现规律；根据D1005工作面推进度、两顺槽高差及时的调斜，使工作面没出现过溜子上窜下滑现象。从D1005工作面安装至今一直认真对员工贯彻公司对综采方面的质量标准化要求，并严格监管，现D1005工作面的质量标准化工作得到了公司领导的一致好评。

2011年5月份以来，D1004工作面进入了地质变化带，在公司领导和矿领导甚至区煤炭局的帮助下，多次开展专题会议、制定专项措施，并且在现场监管职工在工作面人工利用搞刨在工作面多次掏硐室

做辅助拉架道，然后采用人工勾顶、锚网索支护，最终成功的控制住顶板，做出拉架道。工作面在回撤时，顶板破碎、架道高度不

一、顶板来压猛烈、工作面积水严重。在这种情况下，为了保证支架能顺利的运出工作面，我们重新铺设、在工作面支设木垛、在工作面低洼处安设风泵进行排水、按照“先支后回”的原则严格执行，同时在回撤支架时随时补网，有效的控制了顶板漏渣的现象，使支架顺利的撤出，在此期间我坚持每天下井现场跟班，即使向队长汇报工作面每天的动态情况，防止工作面情况变化过大，工人盲目操作而造成的不必要事故，最终，综采队各领导员工也都同心协力、一鼓作气，共度难关，最终在10月底完成了工作面的回撤工作，同时也积累了丰富的经验。

今年进入10月份以来，我积极协助矿上成立的煤质取样、化验工作小组，担任综采队代表，每天参加由焦化厂、公司调度室、矿调度室召开的会议，将精神传达于队组，告知员工们如何改变采煤工艺，并且每天进行原煤取样等工作。

在生活上，我尽量去帮助同事们，因为我们综采队的员工文化知识都较小底，而且在工作中经常违章。所以我经常和他们进行沟通在思想上进行交流，将我在书本新闻上所见所闻的情和他们分享，让他们懂得工作中安全操作的重要性，尽快的适应现代化矿井所需要的工作素质和工作习惯。

在这一年的工作生活当中，我有得亦有失，失去的是自己休息和娱乐的时间，得到的是专业知识和工作经验，最重要的是得到了同事们的认可，然而这一切都和领导对我的教诲和关心鼓励是分不开的。今年我被评为先进个人，为此我感到非常欣慰。在此，我发自内心的感谢在我生活和工作中给我支持和帮助的领导和同事。当然今天的荣誉只能代表过去，因此，在明年的工作中，我将百尺竿头更进一步。

最后，我将最真挚的祝福送给矿领导及各个岗位上的同事们，祝大家，身体健康、万事如意！

此致

敬礼

*** 二〇一一年十二月二十一日

第二篇：综采技术员

安全操作口袋书

综采技术员

山西柳林寨崖底煤业有限责任公司

编者语

随着煤矿装备水平的迅速提高，从业人员素质与现代化矿井管理的要求极不适应，成为煤矿安全生产中亟待解决的问题。煤矿从业人员作为安全生产实践的主体，安全知识、安全意识和安全技能直接作用于安全生产的具体工作，直接影响安全效果，并决定着安全生产工作的成败。

人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷是造成事故的三个因素，人的因素是事故发生的主导因素。大量的事实证明，98%的事故是由于“不懂安全”、“不会安全”等人为因素引发“三违”造成的。一个人的行为，决定着家庭、亲人的幸福和命运。安全工作是把双刃剑，做好安全工作，职工和家庭就是最大的受益者，否则，也是最大的受害者。

只有提高安全文化素质、增强安全防范意识、规范安全操作行为，不断提高执行规章制度和规程措施的自觉性和自律性，才能逐步实现“上标准岗”、“干标准活”的目标，才能逐步实现“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，才能真正把“以人为本”、“安全第一”的理念贯穿到安全生产的全过程。只有高素质的从业人员队伍，才能从根本上消除安全生产中的“三违”行为，才能在生产过程中达到安全生产的目的。

工作为了活得好，安全为了活到老，让我们齐心协力，共同提高素质，强化责任，平安、快乐地畅享每一天。

2016年12月

目 录

第一章：岗位职责------------第二章：公共知识复习题------第三章：专业知识复习题------

综采技术员

第一章

岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产指令、指示和三大规程，坚持安全第一的生产方针，认真做好本区队的采煤工作。

2、根据生产计划，深入实际，在总工程师统一指挥下，以及在队长的领导下，认真编写作业规程和各类施工措施，杜绝无措施施工。规程措施符合实际，切实可行，努力搞好工作面技术管理和生产管理，对已审查的规程要及时贯彻并组织实施。

3、当工作面出现地质条件变化，如过老巷、溜煤眼、硐室、工作面初次来压、收尾等，要及时编写补充措施，认真传达贯彻，实现安全生产。

4、加强对采煤工艺的现场管理，防止工作面上窜下滑，经常核对两端头超前和拖后进尺情况，确保正常生产。

5、积极推广采煤新工艺、新方法，注意搞好采煤小改小革，加强生产技术管理，提高煤炭回收率。

6、积极主动提供各种资料及合理化建议，搞好采煤技术档案管理，及时填写和报送图表，协助有关人员编写计划和措施，对业务部门要求审报的各种图表必须及时准确地上报。

7、加强工程质量管理，协助队长制定适合本队情况的验收制度，努力使采煤质量始终保持部级标准。

8、经常组织职工进行采煤业务学习和安全知识及三大规程的学习，不断提高职工的安全意识，增强职工业务和自主保安能力。

9、深入现场解决实际问题，当工作面出现种类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，制定相应措施，落实人员进行处理。

10、为队长出谋划策，当好队长的参谋，与其他队干部搞好协作，保证完成生产任务。实现安全生产。

第二章

公共知识

1、煤矿安全方针是指？安全第一 预防为主 综合治理

2、三不生产的原则是？不安全不生产 隐患未排除不生产 安全措施不落实不生产

3、什么是一通三防 通风 防 瓦斯、灭火、煤尘

4、什么是三不伤害？不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害

5、过风门的要求？不能同时打开两道风门 随手关闭风门 防止通风系统短路。

6、井下五大灾害？ 水 火 瓦斯 煤尘 顶板

7、事故四不放过？查不清原因不放过；责任人受不到处罚不放过；群众受不到教育不放过；整改措施不落实不放过。

8、为何不能穿化纤衣下井？ 化纤衣服产生静电火花、易瓦斯煤尘爆炸。

9、瓦斯爆炸的条件是？瓦斯浓度达5—16%，9.5%时威力最大； 氧气浓度大于12%；

高温火源650—750℃

10、矿井通风的目的

通风把地面的新鲜风流及时送到井下，稀释工作面的污风，有毒有害气体，调节井下温度、湿度。

11、灭火器的使用（干粉灭火器）

先打开锁具；抱住灭火器上下摇晃几下；一手将软管对准火源；一手一紧一松握压手把。

12、煤矿用电中的“三无”指的是什么

无鸡爪子;无羊尾巴;无明接头。

13、煤矿的“三大规程”是什么

《煤矿安全规程》,《作业规程》,《煤矿工人技术操作规程》.14、煤矿安全生产必须坚持的三并重是什么 “管理,装备,培训”三并重.15、安全标志分为(禁止标志,警告标志,命令标志和提示标志).16、职工上班“五不带”的内容是什么

不带怨气,不带酒气,不带情绪,不带疲劳,不带伤病.17、新工人入岗培训时间为（72）学时，在岗培训不少于（20学时/年）。

18、法律责任可分为：民事责任、行政责任、刑事责任三大类。

19、煤矿安全生产过程中“一停，四不停”是指？

一停：停止生产 四不停：不停风 不停电 不停安全检查 不停瓦斯检查。

20、压缩氧自救器的使用：1.携带时挎在肩膀上。2.使用时，先打开外壳封口带扳手。3.再打开上盖，然后左手抓住氧气瓶，右手用力向上提上盖，此时氧气瓶开关即自动打开，随后将主机从下壳拖出。4.将矿工安全帽摘下，套上脖带。5.戴好矿工安全帽，并系好安全帽带，拔开口具塞，将口具放入嘴内，牙齿咬住牙垫。6.将鼻夹夹在鼻子上，开始呼吸。7.在呼吸的同时，按动补给按钮大约1到2秒，气囊充满后立即停止。8.挂上腰钩，将腰钩挂在腰带上，以防自救器摆动。在使用过程中，如发现气囊空瘪供气不足时，也要按上述方法按手动补给按钮。

第三章

专业知识

一、填空（共40分，每题2分）

1、煤矿生产的三大规程是 《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。

2、采掘工作面的进风流中，氧气浓度应不低于20 %，二氧化碳浓度不超过0.5 %。

3、综采工作面遇有坚硬夹矸或黄铁矿结核时，应采取

松动爆破 措施处理。

4、采煤工作面刮板运输机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过15米。

5、采煤机必须安装

内、外喷雾

装置，截煤时必须

喷雾 降尘。

6、普采工作面和综采工作面泵站压力分别不得低于 18 和 30 MPa。

7、工作面倾角在 15 度以上时，采煤机必须有可靠的防滑装置。

8、综采工作面两道超前巷道高度不得低于 1.8 m，行人宽度不得小于 0.8 m。

9、在辅助运输巷道内行走时，应遵守“行人不行车，行车不行人 ”的规定，不得与车辆同行。

10、单体液压支柱在工作面回采结束后或使用时间超过 8 个月后，必须进行检修。

11、采煤工作面必须保持至少 2 个畅通的安全出口。

12、采煤机更换截齿和滚筒 5 米以内有人工作时，必须护帮，切断电源，打开采煤机隔离开头和离合器，并对工作面输送机施行闭锁。

13、采煤机割煤时，要根据煤厚变化，严格控制采高，严禁采高 大于支柱（支架）的最大支护高度。

14、采煤机上必须装有能 停止 工作面刮板输送机运行的闭锁装置。

15、综采工作面的端面距应控制在 340 mm之内。

16、风门前后10米内巷道支护良好、无杂物、积水、淤泥。

17、机电硐室、回风井和采煤面上隅角三个地点中最易积存瓦斯的是 采煤面上隅角。

18、特种作业人员必须接受

专业培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

19、直径100mm的单体液压支柱在工作面初撑力应不小于为 90 kN。

20、工作面倾角大于 25 °时，必须有防止煤（矸）窜出刮板输送机伤人的措施。

二、判断题（共20分，每题1分。请在题前的括号填入“√ ”或“╳”）

1、从业人员的八项权利中不包括紧急避险权。（×）

2、在处理重大紧急事故时可以违章指挥。（×）

3、水是导电物质，不能用来扑灭电气设备的火灾。（√）

4、入井人员应佩带矿灯、自救器和安全帽。（√）

5、进入没有瓦斯的盲巷中不会发生危险。（×）

6、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁空顶作业。（√）

7、单体液压支柱缺一个爪，不影响使用。（×）

8、采煤机因故暂停时，必须打开隔离开关和离合器。（√）

9、同时打开同一地点风门造成风流短路的属严重“三违”行为。（√）

10、开放性骨折，必须将外露的断骨推回伤口内，并用干净布片覆盖伤口。（×）

11、炮眼封泥应用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分，应用煤粉封实。（×）

12、运送火工品时，只要空间允许，可以与上、下班人员同时乘罐、乘车。（×）

13、发现有人触电后，可用刀、斧砍断电源，使其脱离电源。（×）

14、在巷道行走要注意力集中，随时注意路面和巷道支护情况。（√）

15、架设单体液压支柱时，支柱的三用阀应朝向行人通道方向。（×）

16、所有架设的单体液压支柱都必须安设防倒装置。（√）

17、为提高灭火速度，应将水流直射火源中心。（×）

18、当发生火灾时，应组织人员顺着新鲜风流撤退。（×）

19、井下发生窒息事故的主要原因是一氧化碳中毒。（×）20、仅喝一杯啤酒可以下井作业。（×）

第三篇：综采队技术员岗位责任制

综采队技术员岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家有关技术政策，学习贯彻落实煤矿“三大规程”；

二、负责本队技术工作，根据现场实际情况，及时处理生产中的技术问题；

三、提前编写工作面回采的作业规程，开工前负责贯彻到每名员工，并签字盖章；

四、配合队长抓好安全生产，及时处理安全隐患，负责解决安全方面的技术难题；

五、参加本矿组织的安全质量大检查活动。针对检查出的问题，制定整改计划逐一落实；

六、经常深入井下现场，调查研究不断积累技术资料，及时整改出现的问题；

七、经常提出机电方面的合理化建议。注重新技术、新工艺和新设备的应用；

八、负责本队全员业务培训工作。制定培训计划对员工进行技术培训，不断提高职工业务水平；

九、负责组织全员岗位技术练兵活动，制定计划，提前做好技术练兵的准备工作。

府谷县普泉煤业有限公司

第四篇：综采队机电技术员岗位描述

综采队机电技术员岗位描述

尊敬各位领导，大家好！我叫×××，我的岗位是****矿业公司综采队机电技术员。下面就我的岗位向大家做一下描述。

（一）岗位名称

综采队机电技术员

（二）直接上级

综采队队长

（三）岗位理念

安全为天，规程当先，排查隐患，到位及时，精研技术，高产高效

（四）岗位职责

1、积极配合技术主管开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。

3、在技术主管的指导下，认真编写机电安全技术措施，其内容齐全、符合现场实际、具有可操作性。并报批、传达、贯彻、监督执行。搞好技术档案管理，及时填写和报送各种图表资料。

4、协助机电副队长搞好机电设备管理和维修，建立健全各项机电管理制度，编制机电设备检修计划。协助机电副队长做好机电设备，备品、备件的计划管理，对井下备品、备件做到心中有数，杜绝因缺少备品备件影响生产，对需加工或改造的设备及时出图加工，做到准确无误。

5、搞好小改小革和先进技术、先进设备的推广应用，认真组织职工进行机电技术培训、业务培训和岗位培训，确保岗位工取得上岗资格，持证上岗。

6、做好检修班各项工作的技术指导，参加机电设备安全检查，电气设备消灭失爆，主要设备台台完好，杜绝大型机电事故的发生。

7、跟班必须到现场，积极排查隐患，了解设备运行状况及规程措施执行情况，对现场出现的新情况、新问题，及时制定整改措施。

8、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

9、协助队长组织好区队的安全质量标准化活动。

10、参加机电事故分析，找出事故原因，制定预防措施，杜绝类似事故的发生。

（五）工作流程

1、每项工程开工前，收集详细资料，制定符合现场实际的规程、措施。

2、规程、措施经队长、技术主管审核后，加盖综采队公章。报公司有关部门批示。

3、组织人员学习规程、措施，强调施工过程中的注意事项。

4、深入现场监督规程、措施执行情况，做好技术指导工作。

5、工程结束后，及时向上级汇报施工情况，相关技术资料归档保存。

（六）岗位工作应具备的知识能力

要具备一定的煤矿安全生产管理能力和较强的沟通协作能力，熟练操作计算机网络、办公自动化，能够独立完成各项工作任务，掌握与本单位生产活动相适应的安全生产技术知识，以及机电方面的各项专业知识和技能，能够独立编制各项机电管理制度、作业规程、安全技术措施。熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范以及公司的各项管理制度。

（七）岗位工作易出现的失误及防范措施

机电技术员对全区队机电设备的安全运行负责，对每项工程所编制的图纸、作业规程、安全技术措施等负直接责任。如果在工作中稍有失误就有可能导致出现安全隐患甚至是发生机电事故，危及职工人身安全，影响生产。所以，在工作中一定要认认真真，对所做的每一项工作都要反复的检查，保证没有失误，编写的各项措施一定要符合《煤矿安全规程》等各项标准、技术规范的要求。

第五篇：煤矿综采技术员个人工作总结

煤矿综采技术员个人工作总结 本人于 2008 年 1 月任综采队的技术员以来，认真学习技术，虚心实践管理，数月后，找到了自己所学专业知识与生产实践的结合点，充实和丰富了理论知识，扩大了知识面。随着对规程、措施的落实执行情况以及采煤工艺的进一步熟悉，自己感到了煤矿工作的伟大，感到这里才是我的用武之地。实践是最好的熔炉，现场就是最好的课堂，为了不断提高自己在实践工作中的能力，几年来我始终扎根生产现场，很快熟悉了综采工作面的情况，掌握了回采工作的全过程；学到了许多书本上没有的实践经验，也解决了许多挡手难题，2006 年上半年，综采一队在 3 ＃层 8712 工作面开采过程中，ZZS6000/17/37 支架推移油缸滑道耳由于设计缺陷经常损坏，严重影响生产，我经过认真琢磨，制作了一种 U 形卡块装到滑道耳损坏的支架上，使这些面临报废的支架又能正常使用。12 月份，在 12-1# 层 8114 工作面 MG375 机组行走箱地角螺丝母扣损坏，造成行走箱无法固定，我便采用两条 M36 × 900 螺丝穿过原调高管通孔与机身整体固定，效果很好，使 8114 面顺利采出。工作之余，我坚持业务理论的学习，积极参加矿上举办的各种培训，不断充实自身的业务技术能力。尤其是在 2006 年到 20010 年初参加**理工大学机电大专函授班学习期间，更加增长了理论知识，增长了业务能力。