2012至2013学年第一学期组织部工作计划（模版）

第一篇：2012至2013学年第一学期组织部工作计划（模版）

2012~13学年第一学期组织部工作计划

一、指导思想：

本学期根据我院基本情况，继续在校院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，将我院共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作：

（一）抓好基础和特色活动

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。

2.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。

3.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。

4.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

5.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本部的活动及时发到学院的网站让全院乃至全校师生看到我部的特色。

6.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；

（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作

1.抓住体育学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

3.以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。

4.努力做好纳新工作和活动的组织工作。

5.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。

6.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。

7.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个分团委学生会的交流。资源共享。

三、部门团队建设

(一)干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

(二)干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，这样能使部门健康、稳定的运作。

(三)部门的规章制度

1.整个团委例会，每周一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

3.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；

4.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

5.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

6.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；

7.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；

8.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

9.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。

四日常工作开展

1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。

2为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合院及各系的活动。

六、部门活动

纳新后新干事的确定组织部将进行一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流，通知使新干事熟悉一下我们兄弟学院组织部的同事。（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）

七、结束语

团委是党的助手，院团委统一领导的组织部协调全院共青团工作，并准备迎接十八大的召开，学习十八大精神！认真落实十八大对当代共青团员的要求。努力做好祖国的接班人。

体育学院组织部部长：肖野2012/09/04

附

具体工作安排

9月：迎接新生。

2宣传组织部工作，让同学了解组织部以便做好组织部纳新工作。新生入党宣传，收取入党申请书，团员证补办和发展新团员。召集各班团支部书记学习共青团员采集系统，以便做好班级团员信息登记并进行新学期第一次团组织生活。

10月新生团员信息登记和团组织关系转接。配合辅导员考核，推优，新一批入党积极分子确定。宣传入党程序，及入党注意事项和要求。

8迎接十八大,第二场团组织生活会

11月

12第三场团组织生活会。

13对入党积极分子进行考核

12月

14团员证盖章，团费收缴

15第四场团组织生活。

16学期总结，组织部干事考核。

一些临时任务就临时报告解决

第二篇：2010至2011学年第一学期组织部工作计划

2010至2011学年第一学期组织部工作计划

新的学期就要开始了，现就本部门的工作情况制定该工作计划：

本学期是换届后新一届组织部开展工作的第一学期，本期工作计划依旧分为组织建设和思想建设两个方面。以组织部招新，新委员的培养为主要起点，结合往届惯例，在开展一些常规工作同时，创新的对部分工作项目进行调整（针对基础工作中存在的不足，组织部将提出关于团日活动、“推优”等项目新的开展办法及考核制度）。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各支部团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比。配合院团总支的工作，展开优秀团支部的评比活动。

此外，我们还进一步完善例会制度，每两周召开一次组织部内部例会，要求组织部所有成员准时参加，并在会上总结本周内部内工作开展情况，以交流相关工作。每月召开一次团支书会议，总结支部工作中存在的相关问题，加强各支部之间的交流。当然，我们还将协助院团总支其他部门开展工作。

除了以上常规的工作外，我们还将引领各个支部每个月开展一次团日活动，以增强团日活动参与度和活动效应为主要目的，安排出团日活动时段表，严格考察各团支部团日活动开展情况积极发挥团组织作用，密切与广大团员联系。

具体安排如下：

★组织建设方面

 统计各支部团干部信息

新一学开始，部分支部团支书、组宣委员变更，为方便组织部与各支部的联系，需要重新统计各支部信息。

 重新确立党员联系支部责任制和“1+X”联系责任制

因2010级新生的到来以及党员、组织部干事的调整，参考往期党员联系支部责任制和“1+X”委员联系支部责任制进行设定。保证党员联系支部责任制和“1+X”联系责任制得以顺利进行。由于招新前无法安排出“1+X”联系责任制，在9月组织部会先行出台党员联系支部责任制。10月招新结束后即派出“1+X”联系责任制。

 收缴团费、开展团员正注册、补办团员证及发展新团员等相关工作

在新生军训年期间召开09-07级团支书会议，先行安排该项目的相关工作，10级新生该项工作放在军训结束后。 组织部招新工作

本期组织部招新人数初定为10人，原则上专科5人、本科5人。基础要求具有较强责任心，一定社会工作能力，其他相关要求适时而定。招新人员试用期1个月，中途会择优录用新人员。

 更新完善我院学生信息库、核对我院学生基本信息

统计和完善我学院同学信息库。现有组织部挂出统计表格格式，各班负责人在指定时间内制成电子档上缴，由组织部统一表格后打印返还，各同学及时进行核对，出现问题统一回馈组织部。最终建立完善信息库。

★思想建设方面

 每月主题团日活动

针对以往团员开展团日活动积极性逐次递减，活动开展时间冲突等问题，本期组织部将提出团日活动时段表，每月将支部分为2-3个批次，避免活动扎堆现象的出现；每期给出至少2个主题，给支部更多开展空间。

对于每个月的主题团日活动，以认真负责的态度进行举办，深刻认识其重要性，并总结成果，积累经验，提高认识，升华团员青年的思想情操，让广大团员青年在思想上产生共鸣，严格要求自己，提高自身的素质,促进团员之间的沟通,提高团员青年的思想政治素养和理论水平，永葆团员青年的先进性。 团组织“推优”活动

认真根据“推优”要求细节，完成新学期各支部的“推优”工作，努力推选出能代表我院青年团员面貌的团员代表，为我党建设工作提供坚实的后备力量。 青年马克思工程培训班

马克思主义思想作为我们当代社会主义青年的主流思想，起着中流砥柱的作用，而青年马克思工程培训班，是对我们不成熟思想的又一次锤炼，我们要认真对待，我们部门也将对参训成员进行严格考核。 启动第七次增强团员意识教育活动

根据团总支《关于第七次增强团员意识教育活动的通知》进行各项增强团员意识教育活动。

 第六届团组织生活观摩赛

依据校团委关于团组织生活观摩赛的相关要求开展。

★资料汇总

将一学期的工作情况进行一系列的汇报总结，并存档。

★其他

其余相关工作根据校团委和团总支安排，及结合第七期增强团员意识主题教育和本部门相关工作展开。

“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在新学期暂定的工作。在新学期里，本部门成员将积极配合院团总支和学生分会的各项工作，加强各部团结，而我也一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团总支的工作走上一个新的台阶。

机械与动力工程学院团总支组织部

二〇一〇年八月二十五日

第三篇：2013至2014学年第一学期组织部工作计划

2013至2014学年第一学期组织部工作计划

回顾过去，展望未来。我们再次迎来一个新学期，新的学期标志着新的开始。上学期我部工作开展的都较为顺利，虽然工作中依然有漏洞，但是学期末与刚开始相比，每个人在交际、组织、工作等各个方面都有不少的进步。新学期我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好这一学期的工作，用满腔的热情去对待每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，我一定能够把我们的工作做得更好，去更好地服务大家！

为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针，以及更有效的提高工作效率，我部暂拟定工作计划如下：

一、主要工作：

（一）抓好基础和特色活动

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部。

2.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。

3.通过开展团日活动等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团日活动的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班团日活动成绩。

4.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

5.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本学院的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们院的特色。

6.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各学院团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点。

7.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。

二、部门团队建设

(一)干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

(二)干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展，这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的正副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

(三)部门的规章制度

1.整个部门例会，每周一次，以及时对本周的各项部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心。

2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事。

3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责。

4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）。

5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动。

6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件。

7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除部门。

9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格。

10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。

三日常工作开展

1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）。

2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）。

3.《本学期活动（待定）》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。

（注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性）

四、院系沟通与协作

团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合其他学院的工作，同时在工作过程积极与各学院交流工作经验、工作心得。积极配合学院的各项活动。

五、部门活动

部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了干事相互熟悉，以部门的正部及副部共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

六、结束语

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全院共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团组织工作人员也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打

造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院的精神传达到位，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

组织部 李佐航2013/2/26

第四篇：2010至2011学年第一学期组织部工作总结

2010至2011学年第一学期组织部工作计划

转眼之间这一学期就就要结束了，现就本部门的工作情况进行总结： 本学期是换届后新一届组织部开展工作的第一学期，本期工作计划依旧分为组织建设和思想建设两个方面。以组织部招新，新委员的培养为主要起点，结合往届惯例，在开展一些常规工作同时，创新的对部分工作项目进行调整（针对基础工作中存在的不足，组织部将提出关于团日活动、“推优”等项目新的开展办法及考核制度）。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各支部团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比。配合院团总支的工作，展开优秀团支部的评比活动。

此外，我们还进一步完善例会制度，每两周召开一次组织部内部例会，要求组织部所有成员准时参加，并在会上总结本周内部内工作开展情况，以交流相关工作。每月召开一次团支书会议，总结支部工作中存在的相关问题，加强各支部之间的交流。当然，我们还将协助院团总支其他部门开展工作。

除了以上常规的工作外，我们还将引领各个支部每个月开展一次团日活动，以增强团日活动参与度和活动效应为主要目的，安排出团日活动时段表，严格考察各团支部团日活动开展情况积极发挥团组织作用，密切与广大团员联系。

具体安排如下：

★2010年9月

 统计各支部团干部信息

新一学开始，部分支部团支书、组宣委员变更，为方便组织部与各支部的联系，需要重新统计各支部信息。

 重新确立党员联系支部责任制和“1+X”联系责任制

因2010级新生的到来以及党员、组织部干事的调整，参考往期党员联系支部责任制和“1+X”委员联系支部责任制进行设定。保证党员联系支部责任制和“1+X”联系责任制得以顺利进行。由于招新前无法安排出“1+X”联系责任制，在9月组织部会先行出台党员联系支部责任制。10月招新结束后即派出“1+X”联系责 1

任制。

 收缴团费、开展团员正注册、补办团员证及发展新团员等相关工作

在新生军训年期间召开09-07级团支书会议，先行安排该项目的相关工作，10级新生该项工作放在军训结束后。

★2010年10月

 组织部招新工作

本期组织部招新人数初定为10人，原则上专科5人、本科5人。基础要求具有较强责任心，一定社会工作能力，其他相关要求适时而定。招新人员试用期1个月，中途会择优录用新人员。

 更新完善我院学生信息库、核对我院学生基本信息

统计和完善我学院同学信息库。现有组织部挂出统计表格格式，各班负责人在指定时间内制成电子档上缴，由组织部统一表格后打印返还，各同学及时进行核对，出现问题统一回馈组织部。最终建立完善信息库。 新生迎新晚会

晚会前各干事将自己所带领的支部安排到指定的地点就坐，晚会期间负责好自己所带支部的会场纪律，晚会结束后开始一系列的后续工作。

 “展望——我的大学生活”10月团日活动

本月是新生到校后正式开开课的第一个月。许多新生面对着自己一直向往的大学生活却不知所措，为了帮助新生能好的了解大学、规划自己的大学生活、明确自己的奋斗目标。本月我院开展了一“展望——我的大学生活”为主题的团日活动。此次团日活动重点在于让大一新生了解大学生活其次了解团日活动应该如何举办。同时要求每个支部以认真负责的态度进行举办，深刻认识其重要性，并总结成果，积累经验，提高认识，升华团员青年的思想情操，让广大团员青年在思想上产生共鸣，严格要求自己，提高自身的素质,促进团员之间的沟通,提高团员青年的思想政治素养和理论水平，永葆团员青年的先进。

★2010年11月

 团组织“推优”活动

认真根据“推优”要求细节，完成新学期各支部的“推优”工作，努力推选出能代表我院青年团员面貌的团员代表，为我党建设工作提供坚实的后备力量。 青年马克思工程培训班

马克思主义思想作为我们当代社会主义青年的主流思想，起着中流砥柱的作用，而青年马克思工程培训班，是对我们不成熟思想的又一次锤炼，我们要认真对待，我们部门也对参训成员进行了严格的考核。

在本期的“青马”培训中参训人员学会了如何成为一名合格的学生干部，什么是学习型团组织。在本期最后一讲中所有参训人员就这几节课所学到的东西开展了一次讨论会，提出了自己心中的疑惑和自己不同的见解。

 启动第七次增强团员意识教育活动

根据团总支《关于第七次增强团员意识教育活动的通知》进行各项增强团员意识教育活动。

 “创学习型团组织、做学习型青少年”11月团日活动

按照市委建设学习型城市要求，团市委全面开展“以好的作风建设作风好的学习型团组织，争做党放心、青年满意学习型团干部”活动，大力培养学习型团干部和学习型青少年，不断提升团组织和青少年的学习力、创新力，为全面振兴老基地、加快建设“大大连”提供青年人才资源、智力支持和创新动力做出应有贡献。同时进行团组织生活观摩赛的前期策划和选拔工作。

★2010年12月

 第六届团组织生活观摩赛

依据校团委关于团组织生活观摩赛的相关要求开展。

本月初所选拔出来的团支部们就拟定出来的策划书进行改进，同时进行了2-3次的彩排，以保证活动开展的过程中不出现差池。

★资料、工作汇总

将一学期的工作情况进行一系列的汇报总结，并存档。

就这一学期的工作进行汇总。找出其中的不足住之处，望在日后的工作中不会再犯同样的错误。

★其他

其余相关工作根据校团委和团总支安排，及结合第七期增强团员意识主题教育和本部门相关工作展开。

“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在新学期暂定的工作。在新学期里，本部门成员将积极配合院团总支和学生分会的各项工作，加强各部团结，而我也一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团总支的工作走上一个新的台阶。

机械与动力工程学院团总支组织部

二〇一〇年八月二十五日

第五篇：组织部2010至2011秋学期工作计划

2010—2011组织部工作计划

快乐而短暂的假期转眼即逝，我们满怀激情、心怀目标，在这个秋高气爽的季节里，扬帆起航，开始了大学一年的新生活。同时我们还将迎来我们皖西学院大家庭的新成员，今年他们将完成为期十天的军训，这将是他们真正进入校门的一块垫脚石。踩着它才能真正的融入大学生活，通过刻苦的锻炼，他们将褪去一点青涩，收获些许沉稳与刚毅，带着新面孔、新思维为机电系学生会注入新鲜的血液。这将会使学生会在一届一届的更替中紧跟时代的步伐，推陈出新。衷心的希望在新学期我们新老学干可以亲如家人，把工作做得更好，再创佳绩。

我们组织部作为学生会的一个部门有着我们自己的任务和作用。首先，作为团总支的重要工作部分，我们组织部要求学生会的每个成员务必保持务实严谨的工作态度。所以在新学期的工作中，在完成我们组织部任务的前提下把学干的态度培养放在首位。其次，我们组织部在协助其他部门完成工作的同时，还肩负着加强各部门间联系，团结各部门，加强学生会成员的集体意识，使学生会团结一致的优良传统延续下去。以下我们从各方面对本学期的工作做个详细的计划。

一、完成团费收缴、团员注册、素拓分认证。

作为学生会的一个部门，团委方面的工作一直都是我们负责的。这学期我们要按时完成本系的团费收缴、团员注册、素拓分认证。这方面的工作量大，而且很繁琐。在传授学干这方面的工作程序和经验的同时，这项工作能很好的锻炼学干的耐心和细心，细节决定成败，心态决定成就。

二、秋季运动会

运动会是我校每年一度的大型活动，学生会每年都非常重视这一块。2009年，在学生会的正确领导下，我系运动员表现突出，获得了优异的成绩，最后我系荣获总分第一名的好成绩。今年我们更应该鼓足干劲，把压力转化为动力，努力争取再创佳绩。

今年我们组织部负责田赛中的跳远和跳高两项，本着为运动员服务、为系争光的态度，我部门制定以下训练计划:我们部门将安排学干负责具体的训练事项，运动员的选拔和训练将由我们带领学干去做。学干负责联系运动员和教练训练，同时还要协调教练和运动员之间的关系，以便充分挖掘出运动员的潜力。在训练中学干负责运动员的选拔和联系，相应器材的保管以及运动员的积极动员，给运动员加油打气。在这里能很好的锻炼学干的处事和交际能力。

三、“一二九”纪念运动

1935年12月9日，北平大中学生数千人在中国共产党的领导下举行了抗日救国示威游行，反对华北自治，反抗日本帝国主义，掀起全国抗日救国新高潮，史称“一二九”运动。这是中国共产党领导的一次大规模学生爱国运动。“一二九”运动纪念活动是校团委每年要求的必办活动，我部门负责我系“一二九”纪念活动的组织与进行。这次我们将积极做好系里各班级的动员工作，力求活动深刻有意义。

四、协助各部门完成活动

组织部在各部门中行驶组织才能，为各部门的活动安排提供井然

有序的活动环境。另外学生会各部门常常会有需要帮忙的时候，组织部学干应当予以协助，认真完成每一项任务，同时完成相应的素拓认证工作。所以在学生会中组织部拥有独特的地位，在我们部门的协调下，学生会将更团结、集体意识将深入人心。一群人不可怕，可怕的是团结的一群人。

五、新学干的培养

任何一个集体的生命力体现在新生力量在其中所发挥的作用。所以学生会的培养试管学生会的发展。学生会为学生提供了一个锻炼自我的机会，对每个人今后的发展有很大作用。本学期我们部门将着重培养学干以下几方面的能力:

1、具备强烈的工作责任心和良好的工作态度。强烈的责任心和良好的态度是任何一个强大的集体成员所必须具备的。

2、引导学干对本部门工作内容的了解和程序的认知。负责组织我系同学参加院级、系级活动，负责组织我系的特色活动，配合院团委、院学生会开展的院级活动，以及其他部门所开展的活动。现在的工作将对他们的今后留下深刻的影响。

3、良好的沟通能力是在做任何事时都必不可少的工具。它能减少工作量，很好的提高工作效益。培养学干这方面的能力，将是他们今后的一大助力。

4、道德修养一向是我们中华民族的优良传统。因此，外树形象、内修素养，提高个人素质是学干培养的重心。

5、作为二十一世纪的新青年，“创新”二字一直是时代的主流，这种意识要从现在开始加强培养。6加强学干对组织的认同感。一个集体不可或缺的是一个核心，而学干不可或缺的是对核心的认同感、归属感，所以学干必须具有这方面的能力。

7、培养学干的团队意识。团队精神在我们逐步面向社会的过程中将越发的重要。这些将在平时的工作中慢慢进行，慢慢使他们褪去不足、增强能力和实力。我部门的事务在难度和角度上都是最能锻炼人的，所以只要认真完成任务，学干肯定能收获很多。

以上是我部门的工作计划，这学期我部门的重点将放在学干的培养上。我们会竭尽全力完成每一项工作，力求完美。新学期的征程已经开始，让我们携手共进，共创机电系美好的明天.机电系团学 组织部

2010-10-15