某市局梳理查摆七大问题

第一篇：某市局梳理查摆七大问题

怀化市局梳理查摆七大“四风”问题 怀化市局根据活动开展以来征求到的意见和建议，结合领导班子各成员对班子问题的查摆，认真分析梳理、初步查摆市局党组在“四风”上存在的7个方面的突出问题。一是学习不够深入扎实。集体学习方面抓得还不够紧、不够实，主要存在着“三多三少”的问题，即：安排部署多、组织学习落实少，照本宣科多、联系工作实际少，浅尝辄止多、深入思考研究少，特别是在经常性方面坚持的还不够，学习方式也比较呆板单一，有的阶段即便对学习抓得较紧，但也存在安排时间紧、发言准备时间短的问题，致使学习效果不尽如意，学以致用的目的也未完全达到，学习的方向感、责任感和紧迫感也需进一步增强。

二是改革创新劲头不足。针对省局提出的“建设三个地税”的总目标和“一调二转三确保”的总思路，市局党组虽然根据新形势、新任务确立了“一个中心、两强一优、一突破”的工作思路、采取了“三个提升”的工作措施，但是在更好地研究落实依法组织地税收入这个“第一要务”方面，还存在着“以收入论英雄”的问题；在更好地研究落实不断深化队伍建设这个“第一责任”方面，虽然也采取了一系列务实有效的措施，但依然存在着个别干部工作效率不高、不严格遵守工作纪律等问题；在更好地研究落实“为怀化经济

社会发展再立新功”这个“第一目标”上，虽然能够做到应收尽收、较好完成组织收入任务和应免尽免、严格执行落实各项税收优惠政策，但在用足、用活税收政策方面，特别是有的县（市）区局在全面落实优惠政策方面还存有影响收入任务完成而落实不到位的问题。同时在更好地服务纳税人、缴费人方面，虽然采取优化纳税服务手段、开通网上办税服务厅、强化12366服务热线建设等多种措施方便纳税人、缴费人，但在送政策上门、送政策进户、送政策到家和加大税收政策宣传力度等方面还存在薄弱环节，特别是服务方式、方法还比较单一，服务手段还不够多样化、信息化程度也不够高。

三是会议文件不够精简。市局党组在精简会议、文件、简报等方面做出了具体明确的规定，但是从市局机关的执行落实情况看效果并不理想。从会议来看，尽管召开会议的次数少了不少、会议规模小了不少，会议的质量提高了不少、但可合并召开的没有合并、可开短会的没有短下来，特别是一些科室在召开业务性工作会议时相互攀比主要领导出席讲话，并以主要领导是否出席讲话来衡量领导对本科室工作的重视程度；从文件、简报来看，仍然存在着“文来文往”、“报来报去”的问题，习惯于以文件落实文件、以文件安排部署工作，而且有的文件含糊其词、内容空泛、要求笼统、质量不高，使基层做也不成、不做也不成，无所适从、反响

强烈。

四是考核评比工作较多。为减轻基层负担，市局近年逐步推行了综合绩效考核办法，出台组织收入、思想政治工作、税收执法、党风廉政建设考核办法，全面整合考核项目、统一考核方式方法、统一考核口径和标准、简化考核程序、减少考核评比项目，但还存在着对基层的检查次数频繁、检查项目多、检查内容重复、检查口径不一致、检查标准不明确等问题，致使基层疲于应付、力不从心，特别是在考核工作中存在着形式上、刻板的、不必要的资料和文书设置，致使基层干部工作压力较大；一些考核工作指标不够细化、量化，难以统一标准、也难以具体操作；一些考核指标过细、过多，没有实际意义；一些考核工作安排时间过紧，要求报送的报表也较多；一些考核评比工作偏重“量”而不注重“质”，特别是一些阶段性工作安排过度频繁，致使基层一些单位、一些干部为评比而突击搞应付、做准备。

五是调查研究不够深入。市局党组和每位领导干部都能每年都能够深入基层进行调查研究，但是也存在着下基层调研跟着看、领着转的问题，习惯于听汇报、看材料，真正静下心来蹲点解剖“麻雀”的少，走马观花的多、真正发现存在问题的少，特别是能够提出解决实际问题的措施办法更少。在一些专题性调研、专项性调研工作中，还存在着不够深入、了解基层干部职工需求不够、提出的措施办法缺乏针

对性的问题。

六是制度执行落实不力。市局党组虽然高度重视制度建设，也制定出台了包括依法行政、组织收入、队伍建设、党风廉政建设、征管改革等方方面面的制度、规定、办法等，但是一些制度、规定却说在嘴上、挂在墙上、印在纸上，没有落实到具体行动上、在基层走了过场、流于形式，没有得到认真贯彻落实，一些制度针对性不强、可操作性不强、要求空泛笼统、规定模糊不够细化量化，致使基层难以具体操作执行，一些制度、规定和办法弹性较大、约束力也不强，致使其应有的作用也被大打折扣。

七是权力监管还不到位。尽管市局在教育方式、制度约束和监督手段上采取了许多措施，但对如何进一步建立各种风险分析和研判机制，特别是在完善权力运行的制约、监管方面，还没有很好地把问题解决于早、解决于小、解决于萌芽状态，致使个别干部做人、干事守不住法律、政策、道德的底线，一些党员干部还存在吃、拿、卡、要的问题，有的干部不给好处不办事、拖拉办事，给了好处乱办事，需要在今后的工作中进一步加大探索、创新监督权力规范运行的力度。

第二篇：六个专项治理查摆剖析材料

文章标题：六个专项治理查摆剖析材料

经过四个月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“六个专项治理”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重，看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们公安工作的出发点和归宿；认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距，还存在许多问题和不足。

这主要有：

第一，实事求是的思想路线坚持不够好。有时候在涉及别的干警轻微违法乱纪问题时，不忍心处理，能不处理的就不处理或降格处理。

第二、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。有时候会有“多一事不如少一事”的思想，对个别投诉人、上访人来访，有冷淡、不耐烦的表现，工作中有时作风不扎实，吃苦精神不强，有些工作不细致，强调的多落实的少说的多干的少。

第三，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是在工作中有因工作关系而接受有关单位吃请现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现象。

上述这些问题的存在，在一定程度上损害了警察在人民群众中的形象，为队伍建设也产生了一些负面影响，出现这些不良现象，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在这四个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足；概括起来主要有以下几个方面：

一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥或不合法，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持。

二是是存在享乐主义思想。即在接待上有贪图享受的意识，吃讲档次，穿讲名牌，行讲排场，玩讲时尚，而淡化了勤俭节约，艰苦朴素的观念。

三是存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。

四是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题调查不够细致。

毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，离一个优秀共产党员的标准还有一定距离。因此，我从现在开始，借助“六个专项治理”的机遇，采取有效措施，积极整改。具体要做到：一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

二是严以律已，强化监督，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为要及时发现和纠正，积极予以改进。

三是严格执纪，热情服务。在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的控申投诉，及时调查处理，最大限度地减少人民群众的损害，要严格依法办事，真正实现法律面前人人平等的原则。

《六个专项治理查摆剖析材料》来源于范文搜网，欢迎阅读六个专项治理查摆剖析材料。

第三篇：2015六个专项治理查摆剖析材料

2015六个专项治理查摆剖析材料

文章标题：六个专项治理查摆剖析材料经过四个月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“六个专项治理”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重，看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们公安工作的出发点和归宿；认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距，还存在许多问题和不足。这主要有：

第一，实事求是的思想路线坚持不够好。有时候在涉及别的干警轻微违法乱纪问题时，不忍心处理，能不处理的就不处理或降格处理。

第二、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。有时候会有“多一事不如少一事”的思想，对个别投诉人、上访人来访，有冷淡、不耐烦的表现，工作中有时作风不扎实，吃苦精神不强，有些工作不细致，强调的多落实的少说的多干的少。

第三，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是在工作中有因工作关系而接受有关单位吃请现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现象。上述这些问题的存在，在一定程度上损害了警察在人民群众中的形象，为队伍建设也产生了一些负面影响，出现这些不良现象，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在这四个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足；概括起来主要有以下几个方面：

一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥或不合法，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持。

二是是存在享乐主义思想。即在接待上有贪图享受的意识，吃讲档次，穿讲名牌，行讲排场，玩讲时尚，而淡化了勤俭节约，艰苦朴素的观念。

三是存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。四是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题调查不够细致。

毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，离一个优秀共产党员的标准还有一定距离。因此，我从现在开始，借助“六个专项治理”的机遇，采取有效措施，积极整改。具体要做到：一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

二是严以律已，强化监督，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为要及时发现和纠正，积极予以改进。三是严格执纪，热情服务。在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的控申投诉，及时调查处理，最大限度地减少人民群众的损害，要严格依法办事，真正实现法律面前人人平等的原则。《六个专项治理查摆剖析材料》来源于范文搜网，欢迎阅读六个专项治理查摆剖析材料。

第四篇：作风建设年加强庸懒散问题治理查摆问题阶段总结

中共好为乡委员会

作风建设年加强庸懒散问题治理查摆问题阶段总结

根据市纪委加强庸懒散问题治理的工作要求，我乡在2011年7月与“作风建设年”相结合，集中开展了查摆问题阶段工作。本阶段以找准问题、明确方向为重点，结合机关干部中存在的庸懒散现象，对照标准找差距，对照问题挖根源，明确责任作承诺，深刻剖析促整改，边查边改求实效。现将本阶段工作总结如下：

一是多措并举，查找问题挖根源。对照机关中存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率的问题，对照“三最”党员干部的要求，结合本乡干部队伍中存在的作风问题，通过自已查、群众帮助查、领导帮助查等形式，切实找准问题，明确整改方向。通过召开座谈会、发放问卷、设置意见箱等形式，广泛征求干部作风方面的意见和建议。

二是深刻剖析，制定整改措施。针对班子和个人存在的 “庸、懒、散”问题，分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，积极加以整改。重点对照“干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严”等方面的问题制定整改方案，切实进行整改。对照查找出的问题和征求到的意见，分领导干部和一般干部进行认真梳理汇总，领导班子成员及机关干部对照问题制定整改措施，并在机关范围内公示，接

受群众监督。

三是明确重点，作出整改承诺。

领导班子和党员干部对整改事项、整改措施、整改目标和时限作出承诺。主要对增强大局观念、转变工作作风，增强群众观念、优质高效完成工作，廉政意识、坚决抵制腐败等方面开展公开承诺，同时整改承诺要通过宣传栏、广播、会议等形式向社会公开，接受群众的监督。乡党委领导班子和党员干部按照“尽责、落实、创新、清廉”的标准，立足岗位实际，通过细化承诺内容、丰富承诺形式等方式，对如何转变作风、服务群众、廉洁勤政竿方面进行公开承诺。

查摆问题阶段，共收集到剖析材料36份，召开意见征求会2次，发放意见征求表250余份，经梳理、归纳查找到存在的突出问题4个，收集到领导干部和一般干部整改方案36份、整改承诺书36份。通过查摆问题，机关干部工作作风进一步转变，纪律观念进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，有力推动了全乡各项工作的顺利开展。

中共好为乡委员会

二○一一年七月三十日

第五篇：梳理出的问题

梳理出的问题

1.2014、2015年脱贫户反映没有得到任何帮扶措施。

2、贫困户档案资料错项，漏项，记录不完全，不逻辑

3、群众对驻村工作队和帮扶单位知晓率不高。

4、个别贫困户仍存在等、靠、要消极被动思想。

5、个别乡村干部对扶贫政策的认识和理解不够深入，有走读现在，民情日记记录少。

6、贫困户主要致贫原因不准确、帮扶人员帮扶工作不扎实，工作不深不细，对贫困户信息采集不完整不准确。措施

通过重新调整帮扶人和驻村工作队，压实工作责任，熟悉工作职责，利用这次动态调整时机，组织驻村工作队和帮扶干部通过逐村、逐户、逐项排查，同时利用面对面发放宣传单和利用村务公开栏等多种宣传形式宣传扶贫政策。认真滤清贫困户，统一按旗扶贫办要求认真填写完善档案，通过帮扶人和驻村工作队宣传政策引导贫困户激发自身动力发展生产增收脱贫。通过引进龙头企业和种养业合作社等企业与村集体协作发展壮大集体经济。工作进展情况

2014年2015年脱贫户摸底已完成，通过此次动态调整，计划该清退的清退、该保留的保留、该返贫的返贫，此项工作于6月5日前整改完成。

档案不完善情况。全旗召开档案规范管理现场会议以来，我镇积极开展档案规范管理工作，现在正在按步骤有计划地整改完善。

帮扶人个驻村干部方面。加强组织纪律，让他们住的下、稳的住，经常入户了解户情，全面掌握贫困户困难，切实解决所需、所求；积极宣传扶贫政策，以解决知晓率不高的问题和个别贫困户等、靠、要的消极被动思想。并于5月底前整改完成。