振奋精神 真抓实干 以国发2号文件精神和基层组织建设年活动推动高速公路管理各项工作

第一篇：振奋精神 真抓实干 以国发2号文件精神和基层组织建设年活动推动高速公路管理各项工作

振奋精神 真抓实干 以国发2号文件精神和基层组织建设年活动

推动高速公路管理各项工作

——朱永献书记在2012年全省高管工作会议上的总结讲话节录（2012年2月21日）

同志们：

这次全省高管工作会议是一次认真学习贯彻《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发【2012】2号）精神的重要会议；是传达贯彻全省交通运输工作暨交通廉政工作以及安全生产工作会议精神的重要会议；是分析总结2011年工作，安排布置2012年任务的一次重要会议；是一次抓落实的重要会议。上午李程书记专程到会并作了重要讲话，对高管系统下步工作提出了具体要求，厅领导的讲话精神我们将要在今后的实际工作中认真加以贯彻落实。

会上，金坤同志代表局党委作了《稳中求进、依法行政，不断提升高速公路管理服务水平》的工作报告；国宝同志作了《坚持改革创新、狠抓工作落实，深入推进高管系统党风廉政建设》的廉政工作报告；孝辉同志作了《坚持安全发展、坚持落实责任，全力以赴做好高速公路安全监管各项工作》的工作报告，三个报告既全面总结了上年工作取得的成绩、客观分析了当前高管事业发展面临的困难和形式，又结合实际提出了2012年各项工作的总体要求、努力方向、奋斗目标和具体任务。

同志们，今年是“十二五”规划的关键之年，是国家实施西部大开发战略十二五规划的第一年。我省高速公路作为交通基础设施的重要组成部分，承载着全省道路运输以及西南重要陆路交通枢纽的艰巨任务，肩负着服务贵州经济社会又好又快发展的重要使命。按照规划，到2015年我省高速公路通车里程将达到4500公里；到2020年达到6000公里。快速发展的贵州高速公路将给我们高速公路管理部门带来巨大的机遇，但同时也给我们提出了严竣的挑战和考验。作为高速公路的管理者，我们一定要清醒地认识到贵州经济社会发展所赋予我们的光荣而艰巨的使命，一定要用发展的战略眼光审视和谋划我省高管事业的建设和未来，一定要使我们的管理水平、服务水平和执法水平适应我省高速公路快速发展的需要。下面我就如何学习贯彻好国发2号文件，开展好基层组织建设年活动，结合当前要抓的几项工作补充讲几点意见。

一、以深入学习贯彻国务院2号文件精神为契机，进一步激发高管职工干事创业、争比进位、搞好本职的工作热情

2012年1月12日，国务院出台了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号），这是1990年以来第一个从国家层面系统支持我省发展的综合性政策文件。《意见》内容丰富、措施具体，帮助贵州进一步明确了战略定位，理清了发展思路，增强了发展信心，落实了支撑条件，为贵州加快发展创造了难得的历史机遇，对贵州经济社会发展具有划时代的里程碑意义。

国务院2号文件的出台，充分体现了党中央、国务院对贵州的亲切关怀和国家有关部门对贵州的鼎力支持，体现了新一届省委省政府一心一意为贵州人民办实事、办好事、谋福祉的信心和决心，标志着贵州经济社会发展将迎来新的历史机遇期。作为贵州人、作为交通基础设施的管理者，我们只有认真去做、踏实去干，才能将美好蓝图变成现实。

在学习贯彻国务院2号文件时，我们高管部门要确保“三个到位”：

一是认真学习、认识到位。贯彻好、落实好国发2号文件，是当前和今后一个时期我省的一件大事和中心工作，是全省经济社会发展工作的总抓手。当前，全局上下要迅速掀起一个学习贯彻国务院2号文件精神的高潮，要组织广大干部职工认真学习、深刻领会2号文件的精神实质，进一步提高思想认识、责任意识和发展意识。学习领会可采取聘请专家、学者通过讲座、辅导等形式，让2号文件入心、入脑，力争做到职工对国发2号文件的知晓率达到100%，把广大干部职工的思想和行动统一到文件的要求上来。通过学习，把激发出的职工热情和激情转化为干事创业、搞好本职的具体行动；通过学习，进一步增强职工热爱高管、奉献高管的敬业精神。

二是真抓实干、工作到位。贯彻落实国发2号文件的最终落脚点，就是要树立强烈的责任意识、发展意识、后发赶超意识，就是要真抓实干。

干，就要一天也不耽误地抓紧工作，认认真真、扎扎实实地干好本职工作。国发2号文件虽然针对高管部门的要求不是很明显，但作为交通重要基础设施之一的高速公路，其在贵州经济社会发展中的重要支撑作用是显而易见的。作为高速公路行业管理部门的管理者，必须清醒地看到，高速公路安全畅通对经济社会发展带来的重要支撑和促进作用，必须清晰地认识到我们肩上所承担的重任。要脚踏实地的抓好各项管理、服务、监管和执法等工作，决不允许管理靠后、服务滞后、思想落后。

三是苦练内功、保障到位。高速公路能否为经济社会建设和发展起到支撑和促进作用，高素质的管理队伍是重要的保障。无论是当前的管理，还是今后的发展，都需要有一支业务精、素质高、能力强的队伍才能肩负起管理高速公路的重任。因此，下大力抓好高管队伍能力素质的提高，是职责的需要、是管理的需要，更是今后发展的需要。从现在起，局属各单位要以贯彻落实国发2号文件为契机，在全系统广泛开展“立足岗位大练兵、苦练内功强素质”活动，要通过岗位练兵使职工的管理水平、执法水平和服务水平有一个质的提高，成为一专多能、一岗多能的岗位能手、行家里手和多面手。力争将我省高速公路的执法队伍打造成一支“拉得出、打得响、立得住、战得胜”的一流队伍，成为贵州高速公路的忠诚卫士，依法保护好路产、维护好路权，让高速公路为贵州经济社会又好又快、更好更快发展发挥重要支撑和保障作用。

二、以扎实开展“为民服务创先争优”活动为动力，进一步推动“基层组织建设年”和“四帮四促”活动

2011年10月，厅党委按照交通运输部的统一部署，印发了《关于在全省交通运输行业窗口单位深入开展为民服务创先争优活动的意见》，决定集中在交通运输部门的工作窗口、交通行政执法一线单位等，深入开展“为民服务创先争优”活动。今年年初，中组部下发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，确定2012年为基层组织建设年。

2月16日，省委召开了省直机关党的建设工作暨深入推进作风建设年、“四帮四促”活动电视电话会议，会议对基层组织建设年活动进行了部署。省委副书记陈敏尔、省委组织部部长孙永春分别作了重要讲话，要求各级党的组织务必在2月底以前完成活动的动员布置。无独有偶，同样是在2月16日，交通运输部又召开了“全国交通运输行业创先争优活动推进”视频会议，要求全国交通运输行业各级部门要通过“强管理，解难题，促发展，保民生”，力争把交通运输窗口单位办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、推动政通人和的温馨窗口、展示行业风貌的形象窗口。

按照交通运输部的部署安排，结合中央和省委关于基层组织建设年、“四帮四促”活动要求，我们要将创先争优、基层组织建设年、“四帮四促”活动有机地结合起来狠抓落实。要把推动今年创先争优工作作为抓基层组织建设的强力抓手，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，全面提升工作水平，使两项活动融为一体。以创先争优为动力，推动基层组织建设年、“四帮四促”各项任务的落实；以基层组织建设和“四帮四促”的实效检验创先争优活动的成绩。

在开展两项活动中，要注重抓好“三个结合”：一是要与贯彻落实国务院2号文件精神紧密结合起来。二要与推动高管事业发展紧密结合起来。三要与抓支部“五个一”水平提高和解决实际问题紧密结合起来。

三、以大力加强班子建设和廉政建设为重点，进一步促进班子团结、干部廉洁、队伍纯洁

着力抓好领导班子和廉政建设，并力求做到“五个加强”：一是要加强领导班子团结。二是加强防控体系建设。三是要加强干部职工的警示教育。四是加强对关键岗位的监督检查。五是加强信访举报件的查办力度。

四、以认真抓好近期有关工作为己任，推动中心工作任务的全面完成一是抓好对外招考工作。有关部门的负责同志一定要切实负起责任，严格按要求把好资格审查关。要抽调政治素质好，工作认真负责的同志做好招考录用人员各个环节的工作。

二是搞好宣传报道及精神文明建设评选表彰工作。认真总结2011年全局系统宣传报道工作，评选表彰一批先进工作者、先进集体和优秀作品，推动宣传报道工作再上新台阶。各单位党政主要领导要高度重视本单位的精神文明建设工作，要腾出精力、抽出人力、拿出财力加大创建工作力度，要按照局《精神文明建设“十二五”规划》的统一部署，制定出创建目标和任务。

三是认真抓好有关培训工作。要加强对新进人员的培训、人事业务知识的培训、执法人员培训及基层组织建设年活动中支部书记的培训。四是稳步抓好行业文化建设。文化是一个民族的根和魂，是综合国力的重要组成部分。在2012年全国交通运输工作会议上，李盛霖部长在报告中强调，交通运输文化建设工作要深入践行交通运输行业核心价值体系，加强行业文化建设，深入开展“学树建创”活动，实施“十百千”工程。孟仁厅长在工作报告中也指出，加快建立以行业使命、职业道德为主要内容的交通行业价值体系，推进行业文化自觉、文化自信建设，逐步实现先进交通文化和交通建设的高度融合，强化行业凝聚力和战斗力。改革后，我省高速公路管理局的职能发生了变化，针对新机构、新职能，如何在全系统开展行业文化建设已成为全局上下共同探讨、深入研究的重要课题。关于行业文化建设的主要内容、目的意义、基本原则、主要任务等，会后局将专题布置。

同志们，2012年我省高速公路建设将迎来成果丰硕的一年，孟仁厅长在报告中明确要求，今年要力争建成高速公路600公里。这就意味着到年底全省高速公路通车里程将突破2600公里，届时我们的管理任务将进一步加重、责任将进一步加大。希望大家要在厅局党委的坚强领导下，认真学习贯彻国务院2号文件精神，开展创先争优和基层组织建设年活动，统一思想、振奋精神、真抓实干，全面完成今年的各项目标管理任务，以优异成绩迎接省十一次党代会和党的十八大胜利召开！

第二篇：学习国发2号文件及开展基层组织建设年活动的心得体会

学习国发2号文件及开展基层组织建设年活

动的心得体会

今年对贵州而言，是振奋人心的一年。2012的龙年，我们迎来了中央对我们贵州的好政策——《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发„2012‟2号文件（以下简称《意见》）。这是1990年以来首个从国家层面系统支持贵州省发展的综合性政策文件，《意见》的出台是贵州各族人民期盼已久的特大喜事，对贵州发展具有划时代的里程碑意义。同时，中共中央组织组部2月7日召开了全国在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志出席会议并做了重要讲话。李源朝同志指出，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。作为一名基层税务工作者，读罢2号文件，给我的感觉是既催人奋进，同时给我很多鞭策，要求我在日常的工作中脚踏实地践行国发2号文件和基层组织建设年活动的精神。

一、《意见》催人奋进，让我们看到了希望

从《意见》，看到了党中央对我们贵州发展的高度关注，首次把贵州的脱贫致富纳入国家层面，以文件的形式下发落实，从历代国家对贵州的发展重视程度来说，可以说是“史无前例”。2号文件要求明确，“着力深化改革扩大开放，不断增强发展的动力和活力，努力走出一条符合自身实际和 1

时代要求的后发赶超之路，确保与全国同步实现全面建设小康社会的宏伟目标”，将贵州与全国同步建成全面小康社会上升为国家战略。充分体现了党中央的决心，这也是民意所归，从中，我看到了贵州的希望，相信贵州在党中央政策的大力支持下，贵州将会尽快告别贫困，奔向小康，不久的将来贵州将以一个崭新的面貌屹立于国人面前。

《意见》对贵州的省情进行了客观分析，贵州拥有赶超的厚实基础。区位条件重要、能源矿产资源富集、生物多样性良好、文化旅游开发潜力大等优势；面临着深入实施西部大开发战略和加快工业化、城镇化发展的重大机遇；初步形成了带动能力较强的黔中经济区，具备了加快发展的基础条件和有利因素，正处在实现历史性跨越的关键时期。一系列“含金量”极高、针对性很强的重大举措，为推动贵州实现跨越式发展提供了政策、项目、资金多方面的有力保障和强大支持。

二、《意见》使我受到了鞭策

国家出台促进贵州经济社会又好又快发展的指导意见，很重要一个方面就是希望我们持续提升经济社会发展质量和水平，在支撑西部地区崛起和服务全国大局中发挥更大作用。这是重大机遇，也是有力鞭策，是对贵州发展的“大考”。要交出满意答卷，实现后发赶超，干字当头、拼字争胜是贵州各族人民的不二抉择。从《意见》看，“后发赶超”成为贵州谋发展、求跨越、图崛起的关键词，格外醒人眼目。闯出一条科学发展、后发赶超的奋进之路，是国家赋予贵州的

重大责任。后发赶超，就要科学发展，走别人走过的成功路子，绕开别人走过的弯路。所以我们既要赶，也要转，既要快，也要好，既要工业强省，也要以生态文明理念引领，走一条新型工业化道路。把后发赶超与加快转型有机结合起来，在发展中促转变，在转变中谋发展。后发赶超，要把改革开放作为加速发展、加快转型、推动跨越的强大动力，不断破除体制机制障碍，不断优化投资和发展环境，不断提高对内对外开放水平。

作为一名基层税务工作者，在实际工作中，要努力做到以下几个方面：

（一）要敢想敢干、多思会干、真抓实干。这既是对干部精神状态的要求，也是对胸怀、视野、工作方法的要求。当前和今后，我要把后发赶超的要求，体现到我每一个工作环节中，立赶超之志，创先争优、增比进位，让我的点滴努力，汇聚成贵州赶超的强大力量。切实增强责任感、紧迫感和使命感，增强抓落实的主动性、针对性和有效性，用足用好用活各项政策措施，同时以基层组织建设年活动开展为契机，努力提高自身的综合素质，发挥比较优势，鞭策自己努力搞好自己的本职工作。

（二）提高认识，充分理解搞好基层建设年活动的意义。开展加强基层建设年活动是转变党员干部作风的基础工作，是加强和改进新形势下群众工作的重要抓手，是密切党群干群关心的重大举措，是贯彻以人为本、执政为民的重要载体。我深刻认识到：只有从思想上真正认识开展此次活动的重要

意义，把它和《意见》的精神相融合才能更好把自己的工作干好。

（三）做到三个结合，抓好各项工作。贯彻落实《意见》，始终与自身的岗位紧密结合；与迎接省十一次党代会和党的十八大召开紧密相结合；与做好当前及下步工作紧密结合。作为一名新进公务员我自己本身还有许多需要提高的地方，在接下来的工作中我将增强信心，面对困难，迎难而上，秉持“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的“贵州精神”，努力把税务工作干好。

第三篇：普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动

普兴镇“五个进一步”推动基层组织

建设创新活动年升温加热

2012年是县委确定的基层组织建设创新活动年，普兴镇党委结合基层党建工作现状和发展新形势需要，提出“五个进一步” 深入推进基层组织建设创新活动年的开展，力争把普兴打造成“全县一流的基层党组织建设创新示范镇”，为加快天府新区新津分区建设营造和谐活力的基层党建工作氛围。

一、进一步抓好基层组织党建工作。一是突出抓好村级带头人队伍建设, 即按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整。对于工作薄弱村，派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。二是以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。今年，我镇创建5个以上“五个好”村党支部。三是抓好党建综合示范点建设。将党建基础条件较好的袁山社区，确定为我镇申报的基层党建综合示范点进行全力打造。紧紧围绕“选好人、选好路、选好题”的总体目标，通过抓好袁山春风示范村创建、基层重大公共建设项目决策公开试点、社会管理创新、深化联合党委和村党支部职责划分以及现代远程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的党建综合示范点，力争全面完成各项创建目标，努力将袁山社区成功创建为全市“党建综合示范点”。

二、进一步发挥“四老”独特引领作用。按照党建项目要求，我镇确定“发挥‘四老’创先作用加快天府新区建设”为党建创新项目。各基层党组织要把发挥“四老”（老干部、老党员、老教师、老模范）作用作为推进基层组织建设创新活动的一项特色工作来抓。充分利用老党员、老干部数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高的特点，激发其在加强基层组织建设年中发挥引领作用。通过设立政策宣传岗、道德风尚岗、矛盾纠纷调解岗、村务监督岗等，鼓励引导“四老”做倡导社会主义文明新风的宣传员，做弘扬中华民族美德的讲解员，做化解群众矛盾纠纷的调解员，做关心弱势群体、扶危救困的联络员。发挥“四老”威望高、易于接近群众的优势，加大对群众发展形势、项目政策的宣传教育，引导群众转变思想、端正立场，夯实项目建设工作的思想基础和群众基础。在加快天府新区新津分区建设中，为“四老”实现老有所为搭建服务平台，通过激发“四老”在基层组织建设年中发挥引领作用、突出“四老”在项目建设中的创先作用、发挥“四老”在和谐普兴建设中的独特作用等途径，引领“四老”发挥为民服务创先争优作用，积极参与“魅力普兴、幸福普兴”建设。

三、进一步提升基层党员干部素质。以保持党员队伍先进性和纯洁性为重点,不断增强党员的党性观念,提升引领发展、维护

稳定，促进和谐的能力素质。一是抓好党员干部培训活动。坚持“集体学习日”制度和村干部“4+2”集体学习制度，使集中培训常态化、专题培训实效化、实践锻炼科学化。5月底前，组织村（社区）干部积极参加市、县、镇有关部门组织的集中学习培训活动不少于2次，外出参加学习活动不少于1次。鼓励“一村二大”志愿者积极利用业余时间认真学习备考，并积极向党组织靠拢。同时，各村（社区）要充分利用召开党员大会的机会，对党员进行党性教育和城乡统筹发展知识的教育，联系村领导和村级党组织书记亲自对全体党员做辅导讲解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲点帮扶活动。充分借鉴文建明“两下寻访式”工作法，进一步深化群众约谈工作机制，创新群众工作思路。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，镇党委班子成员每周不少于1天带着问求发展大计，深入到村组、企业、群众中座谈调研；驻村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组走访群众，对特困户、老党员、老干部、上访户、纠纷户、受灾户等，认真做好民情日记并及时解决群众反映的问题，拉近干群之间的距离。

四、进一步推进创先争优活动。一是进一步抓好党建先进典型树立。建立了各村（社区）专职党务书记每周工作汇报制度、每月信息报送制度以及每季工作座谈交流制度，成立基层组织建设创新活动信息宣传报道组，加强与县创先办、今日新津等宣传部门的沟通协调，加大对普兴镇在“抓好党建、促进天府新区建设”中的先进人物和典型事迹的宣传报道力度。各村（社区）、各项目工作组每半个月至少报送1个先进典型。二是实施“服务群众十佳明星”评选工程。突出抓好村级带头人队伍建设，重点做好换届后村级带头人队伍的教育培训工作。在具体活动开展中，大坞镇针对每个村具体情况制订了“明星”村书记培养计划，切实夯实村级组织工作基础。决定在村级培养10名实践宗旨观念好、改革发展成效好、个人形象好、群众威信高的“明星”村党支部书记。积极引导基层党组织贴近发展创先进，党员干部贴近群众需求争先创优意识。同时，按照村干部“一定三有”要求，加强考核管理，对换届后不胜任现职的村党组织书记及时进行调整。三是实施“特色发展十佳党组织”评选工程。注重先进典型的培养和选树，通过组织推荐、群众评议、专家评审，分别在各总支、支部、非公有制企业和社会组织中分类选树出10个推动发展、服务群众特色突出的先进党组织，在今年“七一”期间进行隆重表彰。切实引导全镇各级党组织把工作的根本着眼点和价值取向放在推动发展、服务群众上，努力在全镇营造争当先进、比学赶超的浓厚氛围。

五、进一步规范基层组织运行管理。通过建立健全基层组织 运行机制，坚持和完善党支部组织生活制度，建立指导有力、运行高效的党建工作指导机制，不断促进基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。我镇抽调了专人成立了资料图片组、信息宣传组、工作督察组，成立了基层组织建设创新活动档案卷宗11个，建立了班子成员、大学生志愿者包挂、指导村（社区）

工作制度。在全镇召开动员大会的基础上，我镇专门对各村（社区）专职党务书记进行了集中培训，建立了专职党务书记每周工作汇报制度，每月信息报送制度以及每季度工作座谈交流制度。

第四篇：以“八个一”为载体,扎实推进基层组织建设年活动

以“八个一”为载体

扎实推进基层组织建设年活动

——龙山乡基层组织建设年活动开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

龙山乡全乡总面积111平方公里，共辖7个行政村、40个村民小组、4501户、18681人。全乡共有党（总）支部10个、党员413人。自3月以来，我乡认真按照中央、省、州、县委关于2012年基层组织建设年的统一部署要求，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，结合实际，创新载体，以“八个一”扎实有效推进全乡基层组织建设年活动深入开展。

学习一套文件。整个活动和各阶段活动启动之前，乡党委要求并组织党委班子成员和各党（总）支部书记率先、深入学习中央和省、州、县委关于基层组织建设年的相关文件和会议精神，全面把握活动重要意义、总体要求、主要目标和方法步骤，吃透精神，掌握实质，切实为活动开展奠定指导基础。同时结合实际，认真谋划，建立了以书记为组长的活动领导小组及其办公室，明确从乡财政中列出10000元专项活动经费，认真研究出台了《龙山乡基层组织建设年活动实施方案》、《龙山乡2012年基层组织建设重点工作任务》等一系列文件，为推进全乡基层组织建设年活动明确了方向和任务。

召开一个会议。乡党委于3月上旬，各党（总）支部于3月中旬分别召开动员部署会，各党组织书记分别在会上亲自动员讲话，顺利启动全乡基层组织建设年活动。4月和7月，全乡各级党组织又分别按时召开第二阶段和第三阶段转段工作会，有序推进全乡基层组织建设年活动。其间，乡党委还多次召开专题会，研究成立了活动督查指导工作组，讨论了全乡10个党（总）支部分类定级情况，分析指出各党（总）支部工作存在的问题和不足，研究党员发展和乡村党员干部教育管理办法等，及时解决了活动中存在的困难和问题。另外，还集中召开村干部相关业务知识培训会，安排孟江村村主任参加华西培训班学习，安排共和村支书参加全省农村远程教育培训班学习，组织龙山、共和等村村干到附近的隆昌村、柿花村实地参观学习，不断提高 1

村干部素质，有效助推全乡基层组织建设年活动。

开展一场宣传。活动启动以来，乡党委明确要求以支部为单位切实采取召开会议、书写张贴宣传标语、印发宣传资料、播放广播、刊办宣传栏、群发手机短信、编唱山歌、编演文艺节目等方式大力宣传活动目的意义、开展情况以及典型成效等。3月份以来，我乡先后以会议发动宣传26场次，印发宣传资料1000余份，书写张贴宣传标语100余条（幅），举办专栏12块（次），编发活动简报21篇，群众发手机短信500余人次，开展知识问答1场62人，进行活动知识电话抽查15人次，切实通过多种形式大力宣传基层组织建设年相关活动情况，积极营造了良好的活动氛围。

进行一次摸底。于4月初开始，由乡党委牵头，各党支部共同协作，采取走访群众、发放调查表、召开座谈会等方式和乡党委评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评等“五级五评”方法。从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对全乡10个党支部进行调查摸底和分类定级。经综合评定，定级为“很好”的支部1个（干桥村党支部），“好”的支部3个（乡机关党支部、孟江村党支部、大塘村党支部），“较好”的支部4个（龙山村党支部、复兴村党支部、龙山小学党支部、龙山中学党支部），“一般”的支部2个（河坝村党支部、共和村党支部），“差”的支部0个。同时借“五级五评”工作的开展，以支部牵头，各村各单位采取座谈走访、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式广泛征求意见，各支部均认真查找出了至少3个以上问题或不足。

实施一次整改。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的总体要求，乡党委认真研究制定了乡基层组织建设整改方案，主要从五个方面进行整改：一是以提高村级党组织的凝聚力和战斗力为要点，选齐配强各支部负责人，认真开展“四帮四促”活动，从乡机关选派7名优秀党员干部挂任7个村党支部第一书记或副书记，切实夯实农村党建基础；二是以全面提高农村党员素质为根本，多形式加强村组干部和农村党员教育培训，全面实施党员“星级管理”和“党员创业带富”工程，切实发挥农村广大党员的先锋模范作用；三是以建立和完善规章制度为基础，进一步建立健全了《龙山乡乡、村干部管理考核办法》和村级“四议两公开”等工作制度，并在全乡7个村全部选举成立村

务监督委员会，切实规范村级民主管理；四是以强化监督检查为手段，在开展基层站所行风评议基础上，大力推行干部“摇号”查岗、督查通报、工作约谈和“两代表一委员”民情联络等制度，切实转变基层干部工作作风；五是以后进组织整顿为重点，整合资金和力量，具体对评定为“一般”的共和村和河坝村两个党总支部进行整顿，推动晋位升级。同时指导各支部针对存在的问题，讨论提出了相应的整改措施，并明确整改的内容、时限和整改责任人，特别是2个“后进”党支部还分别作出了整改承诺。

开展一次督查。乡党委根据工作需要，成立了1个督查组和7个指导组，分别由乡党委班子成员任组长，原则上要求每月至少到所联系支部开展一次检查指导，每阶段至少开展一次回访督查。督查指导紧紧围绕各阶段明确的活动任务以及县、乡拟定的重点工作内容和各支部对问题的整改落实情况等进行，确保规定动作全面完成，特色亮点工作凸显。如：督促贯彻落实省委组织部、省财政厅《关于明确基层组织建设财政转移支付及财政专项资金各项经费项目的通知》文件精神，切实为农村基层提供基础保障。督促指导后进支部整改取得明显成效，特别是共和村近几年来连年排名全乡倒数第一，通过强有力的督查和指导，村党（总）支部认真分析研究后，村支书带头学习、带头查找问题、带头履职工作、带头创业表率，重新树起了支部的“主心骨”。村支“两委”共同商议后，及时调整工作思路，明确了“四大员”的分工，并结合村大点多面广实际实行分片负责，同时成立村“两委”办公室，明确大学生村官具体负责日常办公和接待群众，所有工作一律要求限时办结，按时完成，并突出抓好产业发展。通过半年来的努力，该村工作面貌焕然一新，许多工作已名列全乡前茅。

创建一批示范点。通过采取县乡村（校、个人）联建、整合各类帮扶资源、加大示范点投入的方式，建立了2个党建示范点（龙山村、共和村），2个远程教育示范终端接收站点及先进教育服务平台（龙山小学、共和村），2个“组管委”示范点（共和青杠林、孟江螃海寨），2个农村社区建设示范点（龙山村、共和村），2个产业链上建党组织示范点（共和养鸡协会党小组、共和太子参协会党小组），1个村办产业示范点（共和村，该村利用村集体经济资金和村干入股方式集资5万元，兴办了面积为38亩，以种植药材、蔬菜和花卉为主的麻江县共

和现代农业种植基地），8个“党员创业带富”示范户（共和村杨松养鸡10000羽、龙山村龙君君养猪400头、干桥村杨兴华养羊80只、河坝村王大开种植烤烟60亩、共和村龙井种植椪柑50亩、共和村董文学种植西瓜60亩、共和村杨胜洪种植太子参药材20亩、大塘村贾忠佑自建水泥砖厂1个）。这些示范点的创建对推进全乡基层组织建设工作起到了很好的引领和带动作用。

进行一次表彰。乡党委决定在活动中适时开展创先争优评比活动，通过树典推优，以典型带动，努力实现基层组织建设年“五提升”。活动开展以来，我乡先后申报了1个省级，1个州级，2个县级先进基层党组织和1名省级，1名州级，7名县级优秀共产党员，并以开展庆祝中国共产党成立91周年活动为契机，表彰了2个先进基层党组织和17名优秀共产党员。同时组织走访慰问了17名老党员和贫困党员，给流动党员发手机短信31条次、通电话50人次、寄发信件和学习书刊13人次。各支部还开展了党员发展、党员培训、党员星级评定等活动，进一步加强了全乡党员队伍的教育管理和建设。乡党委还将在全乡基层组织建设年活动结束后，在全面检查验收基础上，召开一次总结大会，表彰一批先进集体和个人，并认真总结活动经验，建立长效机制，更好地激励和推进全乡基层组织建设工作。

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定差距，如个别基层党组织对基层组织建设年活动认识还不足；个别基层党组织的战斗力还不够强；少数党员思路不清，思想解放和作用发挥还不够等。针对这些问题和不足，我们决心在下步工作中，突出抓好以下四方面的工作：一是加强宣传，确保活动进一步深入人心。二是加强学习培训，进一步提升党员队伍素质；三是查缺补漏，确保薄弱环节大提升。四是深化“创先争优、四帮四促“活动，加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用，努力为发展全乡经济，服务社会、服务人民做出更大贡献。

谢谢大家！

第五篇：以基层组织建设年活动为契机扎实开展党建工作Microsoft Word 文档

立足工作实际 创新活动载体 全面彰显基层组织建设工作的强大推动力

——平溪镇基层组织建设年活动第一季度情况汇报

各位领导、各位同仁：

我镇共有基层党组织34个，其中党总支1个，村党支部14个，社区党支部4个，机关党支部10个，非公企业党组织5个，党员总数884名。今年，按照中央、省、市、县委基层组织建设年活动的总体安排和布署，为着力强化我镇基层党组织功能，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和执行力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，同步推进全镇工业化、城镇化、农业现代化，奋力后发赶超提供坚强组织保障，进一步巩固和深化“创先争优”、“作风建设年”及“四帮四促”活动成果，全面加强基层党组织和广大党员的先进性和纯洁性建设，镇党委高度重视，精心组织，周密部署，结合本镇实际，始终坚持“规定动作不走样，自选动作见实效”，深入推进基层组织建设年活动的各项工作，逐步建立干群同心、上下同行、目标同向、合力共进的良好政治生态环境，着力构建“精神高地”，努力冲出“经济洼地”。下面，我就我镇基层组织建设年活动第一季度工作情况汇报如下：

一、以“基层组织建设年”活动为契机，全面加强党的基层组织建设工作

按照新形势下基层党组织和党员自身建设、领导水平、示范带动和执行力的要求，至县委党建工作会议后，镇党委本着“实事求是”的基础要求，充分认识党建工作与其他工作的关连性和互动性，及时研究分析了各支部和党员干部的优势、潜力和不足，针对查找出的30多项问题和不足，在方案的制定、内容的设计以及制度和措施等方面进行了详细的完善、调整和充实，提出了明确具体的要求，力促活动见成效、上水平、可推广。

（一）加强领导，明确责任，创造良好的党建工作新格局 我镇及时成立了基层组织建设年活动领导小组，镇党委书记任组长，镇长、镇党委副书记、纪委书记任副组长，其他党委班子成员任成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党建办，抽调4名政治素质好，业务能力强的同志具体办公。建立了镇领导联系村（社区）、站股所包村、干部职工包组的工作机制，每一名班子成员负责联系指导1-3个党支部，做到党建工作明确到个人，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员直接抓，干部职工参与抓的党建工作新格局。同时，各支部也成立了由支部书记任组长的领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（二）制定方案，周密部署，全面启动基层组织建设年活动

为扎实有效地开展好党的基层组织建设年活动，一是及时拟定活动方案，制定了《平溪镇党建工作要点》、《平溪镇扎实开展 2

基层组织建设年活动建设发展型党组织的实施方案》、《平溪镇开展基层组织建设年活动工作指南》等，针对示范点和后进支部专门制定了单独的实施方案。二是认真安排布署，3月7日我镇召开了全镇党建工作会议。会议贯彻了2月18日全县党建工作会议精神，并围绕我镇目前发展的形势和任务，从党员干部队伍建设、基层组织建设年活动建设发展型党组织、纪律保障、加强宣传报道等方面对党建工作作了具体安排。各支部于3月15日前全部启动了该项活动，拟定了实施方案和领导小组名单，正在按照活动相关内容逐步抓好落实。三是坚持“抓两头、带中间”，把34个支部分为机关、农村、社区和非公经济四类，每一类明确1—2个先进典型和整顿重点，进行广泛推广和重点帮扶，进一步形成了先进的示范深入，中间的努力爬高，后进的奋力赶超和典型引路、增比进位、均衡推进的的良好工作格局。

（三）、创新方式，加强培训，全面提高党员干部队伍素质 在积极配合相关部门选送党员干部、产业带头人外出学习培训的同时，一方面是我们充分发挥党员远教教育站点和农家书屋主阵地作用，加强各村（社区）党员干部政治理论水平、法律法规和各种技能培训；另一方面是针对有的党员、干部业务不熟、作风不实、不思进取、混日子的现象，锻炼干部职工自我思考和适应各种环境工作的能力，提高工作水平，我镇创新培训方式，推行了“干部职工上讲台”新模式，逐步形成了“要我学”向“我要学”的转变。到目前为此，活动已经开展了两期6人次。计划全年所有的部门和村（社区）两委主要负责人至少上一次讲台。

（四）纪律保障，效能督查，推动党建工作落到实处 按照县委关于扎实深入开展基层组织建设年活动的统一安排和部署，结合我镇目前的发展形势和工作任务，进一步细化了部门和村（社区）工作考核方案，拟定了《平溪镇干部职工管理办法》、《平溪镇村、社区干部规划化管理办法》，切实加强对庸、懒、散、慢等作风顽症的治理。明确专人负责效能督查，坚持平时抽查、季度督查和半年、年终考核相结合，加强对重点工作和重大工程的跟踪督查，确保各项工作保质保量如期完成，实行工作实绩与绩效工资、工资进级、职位变动挂钩，建立健全奖惩机制，加大奖惩力度。4月26日-28日，镇督促组对各支部第一季度的工作进行了效能督查，针对查找出来的问题，能及时整改的问题我们已责成相关部门、人员及时整改，不能及时整改的，我们正在努力设法处理。通过健全机制，进一步调动了干部职工的工作激情，通过铁的纪律促进干部职工充分认识到干部要“干”的不变事实和真理，为平溪各项工作的顺利开展提供了坚强的机制保障。

（五）建设机制，完善制度，加强党的廉政建设

现在，国家对民生问题越来越重视，对“三农”工作的投入和扶持力度也越来越大，推进经济建设的步伐越来越快，需要镇村干部具体抓好贯彻落实。炼好“内功”、公道正派是基层干部做好各项惠民工程的基本要求，是党联系群众的直接纽带。今年来，我镇本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步加强各级各部门的廉洁自律建设。一是在开展好机

关干部廉政建设的同时，扎实开展村级干部廉政风险防范管理工作，制定了《平溪镇村（社区）干部廉政风险防范管理工作实施意见》，把廉政风险防范管理延伸到村（社区）支书、主任和文书，此项工作计划5月份正式启动，至7月底全面完成。二是进一步加强村级财务管理，制定了《村级财务管理办法》，严格报销手续，严控报销金额，严防村级集体财务和惠农资金流失，确保每一分钱都用在刀刃上。三是随时加强对强农惠农资金的督查，继续深入开展“三访”活动，进一步疏通信访渠道，加大各种信访件的办理和督查力度。四是认真落实党务、村务公开工作，及时把群众关注的热点难点和民生问题公之于众，提高广大群众的知晓率和参与度。

（六）、转变作风，深入基层，不断深化“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”活动

继续深入开展“创先争优”、“作风建设年”活动，深入查找问题，制定整改措施，结合“四帮四促”活动，切实加大工作整改和村（社区）的帮扶力度。扎实开展向雷锋同志学习活动，全镇130名镇村干部都明确了一户以上贫困户开展具体的帮扶工作，努力帮助群众解决生产生活方面的具体困难和问题。3月底，我镇干部职工全部下到联系村和帮扶对象家中进行全面调查统计，对群众的诉求和村（社区）反映的情况进行认真疏理，及时加强与相关部门的对接、协调和解决。截止四月底，我镇共投入资金200余万元，给广大群众办好事实事100余件。县联建部门的领导也先后下到联系村调查研究，制定联系村帮扶计划，开展

了具体的帮扶工作，如县委办于4月18日为安坪村草坪组解决了10吨水泥，送去了优良水稻种子、玉米种子各80斤，进一步促进了党群干部关系。

（七）、抓好示点，总结经验，切实加强和创新社会管理工作

今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是我镇“三化”强力推进，各项改革克难攻坚的关键时期，统筹“改革、发展、稳定”之间的关系，把发展作为第一要务，稳定作为第一责任，充分发挥政府在引领经济发展和社会管理中的主导作用，逐步形成“党委领导，政府负责，社会协调，全民参与”的社会管理新格局，提高群众对党委政府工作的满意度，提升人民群众的幸福指数，强势推动全镇经济跨越发展、社会系统建设。按照县委统一部署，经镇党政联席会议研究，决定把枹木龙村作为加强和创新社会管理示点，通过干部下村实地调研、召开座谈会等形式，了解村情，体察民情，制定了《平溪镇加强和创新枹木龙村社会管理示点工作实施方案》，成立了平溪镇加强和创新社会管理示点工作领导小组，镇党委副书记、镇长任组长，镇党委副书记、纪委书记任常务副组长，其他班子成员任副组长，相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在镇党建办，抽调四名同志具体办公。现在已完成了宣传发动阶段的工作，计划整个示点工作于12月全面结束，届时，我们将进一步总结经验，查找不足，细化方案，完善措施，在全镇推广。

二、加强宣传报道力度，积极营造我镇抓党建促发展的浓

厚舆论氛围

随着全县规划布局的调整和工作重心的转移，我镇作为全县新型工业主要集聚区、城市建设和管理示范区、农村经济调整转型试验区以及重大工程项目建设主战场，承担着全县提速转型实现经济社会又好又快更好更快发展的主要任务和历史使命。近年来，我镇广大党员干部上下齐心，排难而进，完成了一项又一项重要工作任务，创造了一个又一个工作奇迹，为全县实现“三化”同步，快速推进做了大量卓有成效的工作，也为玉屏“打造中国箫笛名城、新型工业重镇、黔东经济社会发展极”目标奠定了坚实基础。改革仍在深入，跨越发展的力度越来越大，但是，我镇的宣传报道工作越来越示弱，我镇良好的的发展态势不能向外界宣传和推介，群众听取和了解各级党委政府的声音和相关的政策精神渠道狭窄，宣传工作的“喉舌”作用没有跟上大发展的步伐。为此，镇党委、政府十分重视，研究制定了《平溪镇关于加强宣传报道和信息报送工作的实施方案》，对宣传报道工作实行双稿酬和数额奖，加强了宣传队伍建设（每个部门和园区及重大项目工程都明确了一名信息员），明确了专人负责，邀请了县委宣传部、报社、政府信息中心、广播电视台的同志座谈，加强通信员队伍写作培训，对各部门和每一名通信员明确了具体任务，开设了平溪镇信息专报，充分调动了广大干部职工积极参与宣传报道的积极性。截止四月底，我镇收集整理的信息共74条，是去年同期的3.9倍。被各级新闻媒体采用34篇，大大高于去年同期水平。

三、以党建工作为抓手，全力推进各项工作持续、快速、健康发展

今年以来，我镇始终坚持党委总揽全局，集中精神把方向、抓大事、出思路，以党建工作为抓手，广泛掀起学习贯彻国发2号文件、《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》、省第十一次党代会精神的高潮，把全镇干部职工的思想和行动集中统一到中央、省、市、县委的要求上来，抢抓历史性机遇，及时编制规划项目45个，规划投资43954万元。工业化建设方面，我镇全力推进园区建设和重大工程项目建设，必登高双桥创意产业园、飞凤山轻工业园、舞阳河生态产业示范带，均已完成房屋勘丈、土地丈量工程，分别发放耕地及林木补偿款2171万元、2300万元、1156万元。华鲁一、二期场地平整已完成，园区通往320国道的鑫海通道已经接通；城镇化建设方面，茅坪新区建设快速推进，火车站小区开工建设，政府片区旧城改造有序推进，河滨路亮丽工程已完成500米道路硬化、绿化和亮化，城市功能得到进一步完善，320国道提级改扩建工程进展顺利；农业产业化方面，通过狠抓头花蓼生物制药、金银花加工等农产品加工企业的建设，着力规划种植业布局，加大农产品向经济效益好、副加值高的经济作物转变。目前，我镇已落实102万元加强农业基础设施建设，进一步加大民生工作的重视和投入力度，及时排查各种安全隐患，稳控社会风险，积极探索和创新社会管理。

四、存在的问题和下季度工作打算

今年以来，按照县委的总体要求和布置，我们虽然做了大量卓有成效的工作，取得了一些实实在在的成绩，但离县委的要求还有较大差距：一是个别基层党组织对加强自身建设认识不足，活动工作开展不深入，形式化、教条化；二是有的支部书记业务不熟，理论功底差，活动开展乏力，服务发展的意识和能力不强；三是由于工作原因，有的驻村（社区）干部精力投入不足，指导不力；四是我镇野鸡坪、皂角坪村活动室在园区建设中已被拆除，马头田村活动也在建设之中，活动开展缺乏场地保障。在下季度的工作中，我们将以此次推进会议为契机，认真贯彻落实会议精神，充分借鉴各兄弟乡镇的成功经验，通过抓好党的基层组织建设工作促进全镇经济社会的快速、提速发展。一是切实制定季度工作计划，确保活动内容丰富，措施具体明确。二是结合季度工作重点，在原有方案的基层上，进一步充实活动，保障活动有抓手，工作成效更明显；三是扎实开展督促指导，确保活动的每一项具体工作落到实处；四是深入开展村（社区）支书、主任和文书廉政风险防范工作的落实，避免走过场，流形式。五是始终坚持把“保增长、保民生、保稳定、促跨越”作为第一要务，大力加强各种助农、富农政策的贯彻落实，不断加强和创新社会管理，全面彰显基层组织建设工作的强大推动力。