技术科三防题目

第一篇：技术科三防题目

一、防洪

1、防洪检查中所有的设备检查要分类建立防洪问题库，填写，进行检查。

2、对于防洪检查中发现的问题，暂时整治不了的，列为“（汛期看守地点）”、“（降雨看守地点）”、“（汛期危险地点）”危险地点，对高度危险地点要，中度危险地点，实行分级管理，严防死守，确保安全。

3、各单位要严格执行防洪值班制度，明确，工区应有人员留宿值班。

4、降雨量达到出巡值时，车间、工区要立即按划分的责任公里，对线路设备进行冒雨巡查。

5、发现水害，工区工长（发现人）要在向和报告，并采取相应防护措施。

6、防洪期间车间、工区要加强雨后检查，及时发现水害。长荆线雨后检查不少于，其他线不少于。

二、防胀

1、高温天气进行各项扰动道床及轨道结构的一切施工,无缝线路地段必须按照的原则进行，将锁定轨温放散至。

2、气温达到35℃及以上时，必须在高温时段即：采取与正班巡道工检查的方法安排加班巡道工上岗加强巡查，重点检查。

3、各车间、工区、修配所使用的防胀机具及材料，必须做

到，保持状态良好。

4、巡道工、加班巡道工、现场作业人员、各级检查人员发现无缝线路连续出现并有时，以及养护维修作业中，发现轨向、高低不良、拨道省力、枕端道碴离缝等现象时，应，并根据现场实际情况，采取防护。

5、当无缝线路发生胀轨跑道时，可采取进行降温处理；无降温条件或降温无效时，应立即利用氧割工具切割钢轨，放散应力，拨正线路方向，限速放行列车，线路稳定后，恢复正常速度运行，并。

三、防断

1、巡道工巡查线路发现钢轨折断时，应立即（有轨道电路区段），手持展开的红色信号旗（夜间为红色信号灯）携带响墩向来车方向进行防护。

2、对备用夹板、螺栓、断轨保护器、鼓包夹板要集中专柜存放，标明“”字样，一旦发生断轨，保证。

3、巡道工及线路作业人员发现钢轨折断或夹板双折，应及时设置防护，报告车站，呼叫，通知工区迅速处理。

4、一旦发生断轨故障，所在工区、车间必须作为首要抢险力量，根据“”的原则全力组织抢修。

5、当断缝为垂直断裂且断缝拉开不大于50mm、上下左右无严重错牙时，要迅速用就近或机车上备用的进

行临时加固，将短路铜线或回流线连接在断轨处两端，沟通信号，随即复紧断缝前后扣件，并派人看守，限速路，放行列车。

答案

一、防洪

1、防洪检查中所有的设备检查要分类建立防洪问题库，设备检查表，进行记名式检查。

2、对于防洪检查中发现的问题，暂时整治不了的，列为“高度（汛期看守地点）”、“中度（降雨看守地点）”、“一般（汛期危险地点）”危险地点，对高度危险地点要制定抢险预案，中度危险地点制定抢险措施，实行分级管理，严防死守，确保安全。

3、各单位要严格执行防洪值班制度，明确值班的人员和电话，工区应有50%以上人员留宿值班。

4、降雨量达到出巡值时，车间、工区要立即按划分的责任公里，对线路设备进行双班双向冒雨巡查。

5、发现水害，工区工长（发现人）要在10分钟内向车间和段调度报告，并采取相应防护措施。

6、防洪期间车间、工区要加强雨后检查，及时发现水害。长荆线雨后检查不少于2个工作日，其他线不少于1个工作日。

二、防胀

1、高温天气进行各项扰动道床及轨道结构的一切施工,无缝线路地段必须按照先放散后施工的原则进行，将锁定轨温放散至５0℃以上。

2、气温达到35℃及以上时，必须在高温时段即：10：00～16：00采取与正班巡道工相向检查的方法安排加班巡道工上岗加强巡

查，重点检查轨向情况。

3、各车间、工区、修配所使用的防胀机具及材料，必须做到专人管理，保持状态良好。

4、巡道工、加班巡道工、现场作业人员、各级检查人员发现无缝线路连续出现碎弯并有胀轨迹象时，以及养护维修作业中，发现轨向、高低不良、拨道省力、枕端道碴离缝等现象时，应立即通知工区，并根据现场实际情况，采取看守、慢行或封锁防护。

5、当无缝线路发生胀轨跑道时，可采取浇水或喷洒液态二氧化碳进行降温处理；无降温条件或降温无效时，应立即利用氧割工具切割钢轨，放散应力，插入短轨，拨正线路方向，限速放行列车，线路稳定后，恢复正常速度运行，并派人看守。

三、防断

1、巡道工巡查线路发现钢轨折断时，应立即用短路铜线连接两股钢轨（有轨道电路区段），手持展开的红色信号旗（夜间为红色信号灯）携带响墩向来车方向进行防护。

2、对备用夹板、螺栓、断轨保护器、鼓包夹板要集中专柜存放，标明“防断料具”字样，一旦发生断轨，保证取用方便。

3、巡道工及线路作业人员发现钢轨折断或夹板双折，应及时设置防护，报告车站封锁区间，呼叫接近的列车停车，通知工区迅速处理。

4、一旦发生断轨故障，所在工区、车间必须作为首要抢险力量，根据“先通后固”的原则全力组织抢修。

5、当断缝为垂直断裂且断缝拉开不大于50mm、上下左右无严重错牙时，要迅速用就近或机车上备用的鼓包夹板及急救器进行临时加固，将短路铜线或回流线连接在断轨处两端，沟通信号，随即复紧断缝前后并派人看守，限速放行列车。

第二篇：技术科

英安煤矿工作调研汇报材料

英 安 煤 矿

二○一一年三月三十日

英安煤矿工作调研汇报材料

一、生产指标完成情况1、3月份产量、进尺完成情况及计划

1）、产量：3月份计划产量15.0万吨，实际完成15.5万吨，其中单产完成13.0万吨。

2）、进尺：3月计划进尺1350m，实际完成1682m，其中开拓完成353m，单进完成277.56m。

2、亮点措施

本月采煤在两个采煤工作面同时生产的情况下，回撤32607工作面、安装419-104工作面，419-103工作面也由于工作面长度逐渐变小，又缩了28个支架；掘进8个队组，搬家倒面共7次，安装综掘机3台，拆综掘机2台，安装皮带机6台，拆皮带机8台。在我矿生产准备任务特别繁重的情况下，矿领导及时跟踪掌握每项工作进展情况，根据每日生产进展情况及时调整生产布局，每项工作都做到提前一日、提前一个班创造好生产条件，保证了各作业地点生产、回撤、安装等各项工作的有序进行。具体措施如下：

1）、全月各班次由一名矿领导主抓全面工作，再由一名矿领导和科级干部跟班作业，负责重点工程施工监督管理工作，及时掌握全矿各项工作进展情况，协调解决好现场施工

问题。

2）、根据全矿生产接续变化情况及时调整生产布局，掘进选派最适合的队组施工各条巷道，保证全年接续的顺利进行。为了本月产量计划的顺利完成，采煤打破了准备队、采煤队常规界限，做到了准备队采煤不欠产，采煤队回撤工作面加快进度，保证采准协调。

3）、根据工作面接续紧张现状，及时掌握各工作煤层厚度变化情况，做到应拿尽采，我矿419-102工作面采高增加8mm，增加回采产量2500吨，419-103工作面采高增加13mm，增加回采产量2500吨，两面共计增加回采产量5000吨。

3、安装工作面具体情况

419-104工作面开切眼全长158m，工作面于3月9日贯通，3月10日开帮结束，3月14日开始安装溜子、支架，3月28日完成工作面溜子安装，30日二班安装完下顺皮带，共计安装107个支架。于3月31日安装好转载机、破碎机，开始试生产。

4、回撤工作面具体情况

32607工作面全长180m，于3月1日将机组回撤完毕后，自工作面下部开始回撤工作面溜子、支架，3月4日开始回撤支架，至3月15日回撤停止，共计回撤55个支架（其中两个端头支架），现工作面剩余66个支架。预计4月10日将工作面剩余支架回撤完毕。

5、接续情况

（一）采煤工作面接续：

101队：

截止到3月30日419-103工作面剩余储量15.0万吨，月产4.0万吨（商品煤），可采到7月15日。

接32301工作面，工作面走向长450m，面长200m，采高1.8m，储量22万吨（商品煤），6月5日形成工作面，7月15日投产，月产7万吨，可采到10月30日。

接83401工作面，工作面走向长740m，面长150m，采高3m，储量47万吨（商品煤），8月10日形成工作面，9月20日投产，月产8.0万吨，可采到2012年4月10日。

102队：

截止到3月30日，419-102工作面剩余储量3.0万吨（商品煤），现工作面由102采煤队负责组织生产及回撤工作，预计4月2日开始铺金属网，3月15日开始回撤设备，计划3月末回撤结束。

接419-104工作面，工作面走向长350m，平均面长190m，采高1.7m，储量17万吨（商品煤），由102采煤队组织生产，4月1日开始正常生产，月产6万吨，可到6月15日。

接128上02工作面，工作面走向长430m，平均面长110m，采高2.6m，储量18万吨（商品煤），5月10日形成工作面，6月15日投产，月产7.0万吨，可采到8月末。

接128上01工作面，工作面走向长630m，面长160m，采高2.6m，储量37万吨，7月25日形成工作面，9月1日投产，月产8万吨，可采到2012年1月25日。

（二）掘进工作面安排（截止到3月末）：

1）、128上02工作面剩余工程量：上顺320m，下顺170m，开切110m，计600m。综掘单进260m/月，5月10日形成，6月15日投产，是419-104采面接续面。

2）、32301工作面剩余工程量：上顺510m，下顺440m，开切200m，风井及煤库76 m，计1226m。综掘施工，6月5日形成工作面。是419-103采面接续面。

3）、128上01工作面剩余工程量：上顺700m，下顺870m，开切160m，计1730m。4月初进队组，7月25日形成，是128上02采面接续面。

4）、83401工作面剩余工程量：

七、八采区入风巷280m，七、八采区回风巷205m，八采区34层入风巷150m，八采区34层回风巷280m，上顺790m，下顺790m，开切150m，计2645m。预计8月10日形成，是32301采面接续面。

6、创水平、记录完成情况

3月21日采煤101队在419-103工作面小班割帮完成1100m，创2009年以来我矿最高水平。

3月份掘进总进尺完成1680m，创2005年8月以来最高水平，创我矿投产以来第二高水平。

二、重点工程及项目完成情况

八采区总工程量11010m，其中开拓巷道3120m；准备巷道7350m；开切540m，掘进率72.9m/万吨。其中开拓掘进率20.6m/万吨，岩巷掘进率10.9m/万吨。截止到3月30日，83401工作面剩余工程量为：

1、七、八采区入风巷：-14°岩巷工程量280m，由112队施工，综掘皮带矿车出矸，月进度180m，计划于5月10到位，施工八采区34层入风巷。

2、七、八采区回风巷：-14°岩巷工程量205m，由121队施工，炮掘耙斗机皮带矿车出矸，月进度120m，计划于5月15日到位，施工八采区34层回风巷。

3、八采区34层入风巷：工程量150m，112队施工七、八采区入风巷见煤后，施工83401入风巷。插入117队施工八采区34层入风巷，7°煤巷炮掘皮带出矸，月进度150m，计划于5月31日施工到位。

4、八采区34层回风巷：-14°岩巷工程量240m，由121队施工，炮掘月进度110m，计划于7月20日到位；煤巷工程量40m，炮掘月进度150m，计划于7月30日到位。

5、采区变电所、水仓：工程量100m，全煤平巷炮掘月进度100m，计划于8月20日施工到位。

第三篇：技术科采掘、通防技术员岗位职责

煤矿生产技术部掘进技术员岗位责任制

技术部掘进术人员应积极配合技术部分管部长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家及有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

第2条 负责矿井掘进作业规程和安全技术措施以及设计的安排、审批工作，并负责对贯彻落实规程措施“十个环节”的检查、兑现。

第3条 参加编制分管范围内安全工作规划、计划、设计、安全技措施工程计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案等，并督促落实。

第4条 指导区队技术人员编制作业规程、施工安全技术术措施；参加审查作业规程、施工措施前必须到现场勘察。

第5条 经常深入现场，监督检查上级安全指令、文件和规程措施，安全管理制度落实情况，制止违章行为。

第6条 参加分管专业事故隐患排查，监督检查落实处理措施。

第7条 参加有关专业安全、质量检查等安全活动。第8条 收集整理有关技术资料，并进行总结、分析、整理，建立健全生产技术档案，做好规程、措施、资料、报表的保管归档工作，对分管范围内的各种报表、数据的准确性、可靠性负责。

第9条 开展部学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新材料的推广应用工作，不断提高

矿井的技术水平。

第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第11条 完成领导交办的其它有关工作。

二、责任追究

第12条 有下列行为之一的，给予技术人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

㈠违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的； ㈡对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的； ㈢对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

㈣拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第13条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术人员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

㈠不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ㈡伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

㈢阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第14条 因本人不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第15条 对因本人工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对分管范围内因管理工作失误造成的事故或严重问题负分管责任。

第16条 对于上述负直接责任、分管责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑

事责任。经济处罚如下：①月度出现严重重伤以上人身事故，取消月度安全奖金，并给予120元罚款。②内发生一起死亡事故或3人以上重伤事故，扣罚技术部采、掘技术人员安全风险抵押金本金的80%。

山东隆源煤矿生产技术部掘进技术员岗位责任制

技术部通防技术员对矿井一通三防技术管理工作负责，对业务范围内的安全工作负技术责任。技术部通防技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 负责一通三防作业规程和技术措施的安排、审批、检查落实工作。

第2条 协助部长，监督指导做好通风工作自检和迎接检查工作，并对井下各单位进行一通三防和安全监测工作进行技术指导。

第3条 参加编制采煤工作面的一通三防设计、防灭火、月、季度报表、巷修月、季度报表和安全技措施报表。

第4条 及时收集整理一通三防技术数据、资料，并及时进行总结、分析、整理，健全矿井维修和报废技术档案，做好规程、措施、资料和报表的保管归档工作，对一通三防的各种报表、资料、数据的准确性、可靠性负责。

第5条 做好一通三防的技术管理工作，监督指导工区搞好安全生产，对生产中存在的一通三防问题及时发现，及时汇报处理。

第6条 负责编制矿井一通三防月度工作计划，指导通防工区做好矿井瓦斯的排放工作，矿井通风系统的优化工作。

第7条 经常深入现场，及时发现和解决现场中存在 的技术问题，制止违章行为。

第8条 搞好新技术、新工艺、新材料的推广应用工作，保证矿井安全生产。

第9条 加强业务学习，不断提高安全技术管理水平。第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第11条 完成领导交办的其它有关工作。

二、责任追究

第12条 有下列行为之一的，给予技术部通防技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

㈠违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的； ㈡对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的； ㈢对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

㈣拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第13条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术部通防技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

㈠不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ㈡伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

㈢阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第14条 因本人不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第15条 对因本人工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对分管范围内因管理工作失误造成的事故或严重问题负分管责任。

第16条 对于上述负直接责任、分管责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。经济处罚如下：①月度出现严重重伤以上人身事故，取消月度安全奖金，并给予120元罚款。②内发生一起死亡事故或3人以上重伤事故，扣罚技术部通防技术人员安全风险抵押金本金的80%。

第四篇：考试题目三

1.糖糖喜欢画画，他经常画画给人看，很多人说这幅画是帽子，他自己却说是蟒蛇吞吃了大象，在中国野生的蟒蛇品种为___亚洲岩蟒___。

2.在明清时代，高级别官员会身穿蟒袍，蟒袍和龙袍不同，蟒袍上的龙为__4__爪。（填写阿拉伯数字）

3.大型的蛇，分为卵生和卵胎生两类，其中卵胎生的一类叫做__蚺___亚科。

4.糖糖后来成为飞行员，飞行员是一个要求很高的职业，中国有世界上最多的女飞行员，其中包括中国第一位女试飞员__张玉梅___。

5.世界最大的沙漠上，这个沙漠的名称来源于____阿拉伯___语。

6.这个时候有一位小精灵来看糖糖，他生活在一个很小的星球上，太阳系中有一个小行星带，这个小行星带位于火星和____木星___之间。

7.图中人物发现的小行星，被称为___谷神___星。

8.小精灵的星球太小了，以至于不能允许猴面包树生长，这样会占满整个星球，这种树属于__木棉___科。

9.因为星球很小，小精灵每天能够看到很多次的日落，走几步就能够看到一次日落，在太阳系的大行星中，一天的时间比地球上一天时间短的有 ___4__个。（填写阿拉伯数字）

10.小精灵在其他星球遇到过很多人，有很有权势的国王，现在很多国家还有国王，很多王室有自己的标志，以菊花为标志的是 __日本____王室。（填写国家名称）

11.小精灵还遇到了整天计算的商人，中国古代的商人一般会使用下图的工具，在使用这个工具算除法的时候，有一套口诀，称为九_归___口诀。

12.在另一个星球上，小精灵最后遇到了狐狸，有一部法国电影讲述小女孩和狐狸交朋友的故事，该电影上映于___2007___年。

13.上面的故事出自著名法国童话《小王子》，小精灵就是小王子，作者是一位作家同时还是一位 ___飞行___家。

14.狐狸告诉小王子要被他驯养，在英文中“驯养“使用的单词是__ tame ___。(填写英文小写字母)

15.这个封面的《小王子》由__上海译文____出版社出版。

第五篇：合理化建议-技术科

2015年对公司管理的合理化建议

1、每个人的价值观念都不尽相同，要取己之所需必先予人之所求，要做到以人为本、人性化管理，必要时晓之以理、予之以利。

2、增加激励政策，对部门设立团队奖，对优秀个人也不要吝惜。实施团队管理，这是现代企业管理的重要内容，通过增强班组成员的凝聚力以提高生产效率；员工激励是福利政策的延伸与补充，其涵盖了物质激励和精神激励两部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。

3、定期给员工提供晋升、调动、轮岗的机会，保证人才储备。既能提高员工士气，又可以在内部培养出一人多能的核心人才，也能提高员工对公司的忠诚度。

4、员工培训其实质是企业对人力资本的投资，企业真正重视职工培训，对企业、对职工将会是一个双赢的选择。员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。建议每季度一次内训，每年一次外训。

5、内部多交流、多沟通，互相学习，共同进步。

2015年11月18日