施工廉政、保密措施

第一篇：施工廉政、保密措施

廉政建设

为加强工程项目建设中的廉政建设，规范工程建设活动中我方的各项活动，促进社会信用体系建设，维护工程建筑市场秩序，本单位在参与该工程建设过程中特作以下廉政措施，以保证在工程建设活动中不发生各种违法违纪行为。

一、加强对我方工程管理人员的廉政教育，依法正确行使对工程建设的管理职责，严格履行工程承包合同和廉政合同的各项约定，确保工程建设的顺利实施。

二、我方应与发包方保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务活动，严格执行工程建设的有关规章制度，尤其是有关强制性标准和规范。

三、不以任何理由向相关工作人员行贿或赠送礼金、有价证券、贵重物品；

四、不以任何名义为相关工作人员报销应由对方或个人支付的费用；

五、不以任何理由邀请相关工作人员参加宴请及娱乐休闲和旅游等消费活动；

六、不为相关工作人员购置或提供通讯工具、交通工具、高档办公用品和装修住房等；

七、不到相关工作人员家里询问有关工程建设事项；

八、不发生其它有损相关工作人员廉洁从政的行为。

保密制度

一、加强文件的管理，打印、复印、传递、承办、借阅必须严格审批、登记、签字手续。

二、文件必须在档案室阅办。必须外带的，需经分管领导批准，履行借阅手续，并要严加保管、及时归还。

三、凡带回的重要会议材料须及时交档案室登记，任何个人不得私自截留。

四、文件销毁时指定二人监销，并在销毁清册上签字。

五、不准在无保密措施的有线电、无线电通信中涉及任何保密事项，传真传输秘密文件，须采取加密措施。

六、确保计算机秘密的安全，建立使用信息管理系统中的保密措施，秘密的信息不能在公开的计算机系统里加工、贮存、传递。

七、全项目部人员必须做到：不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问，不该看的秘密不看，不在私人通信中涉及秘密。

第二篇：保密措施

设计院保密措施草案

一、加强组织领导，成立安全保密管理领导小组，制定信息安全和保密管理相关制度，对保密工作的审查范围、原则、程序、责任追究等各个环节作明确规定。各部门负责人为本部门的保密综合管理工作负责人和保密工作第一责任人。加强对涉密信息的保存、使用和管理。

二、按照“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，各相关涉密人员均需签署《保密协议》，明确各部门和人员的保密责任、义务以及责任追究等事项。同时做好各涉密人员的保密教育和管理工作，加强保密工作的重要性，提高涉密人员的保密工作素质，三、明确保密工作重点。近期对我院涉密人员及涉密设备逐一进行检查，进行登记编号，张贴保密管理责任卡。根据工作需要，限定每个室（队）保留一台上外网的计算机，其余计算机只能连接内网。严格落实“上网电脑不涉密、涉密电脑不上网”、专人专用等要求，确保我院保密工作不出问题。

四、涉密设备使用的具体保密管理措施如下：

1、对所有涉密设备实行物理隔离、专属内网并进行登记备案、实名编号且固定IP网络地址，“一人一机、一号一址”，不定期核查。

2、封闭涉密计算机USB数据存储端口，禁止使用存储载体进行数据拷贝交换，禁止使用具有（有线/无线）联网功能的硬件模块，不定期核查。

3、因汇报工作或图文打印需要进行拷贝的数据文件，或因业务往来需对外产生交换数据的必要情况，需预先进行将其数据处理为不可编辑的图形文件。如文本文档、CAD等数据均需转为PDF、JPG等不可再编辑的数据格式才可进行拷贝。且需由室负责人同意并登记后方可进行发送。

4、设计及相关人员不得擅自将设计成果、中间产品、原始地形等相关数据擅自拷给外来及相关人员，由于工作的正常需要必须外拷的，应报分管院领导同意，由部门负责人使用专用的CAD加密软件进行加密处理后方可执行，并进行登记。

5、对向外发送文件的电脑进行部署管理软件，对来往的文件资料进行监控记录，不定期进行检测、核实与登记发送的资料是否相符。如有不符，则按相关保密规章制度进行处理。

6、设计人员完成所承担的设计项目后，应及时将电子文件形式的设计上传到服务器进行存档，确认无误后，删除所有计算机上的设计成果文件，以防设计成果被盗。除上述电子文件形式的设计成果外，设计人员还应将设计过程中的中间成果以及与业主等往来的有关中间临时文件收集汇总后统一存放到服务器存档。

7、不得安装、运行、使用与工作无关的软件；严格保护好自己的登陆密码并定期更换，防止口令被盗。不得擅自修改、删除计算机系统的保密防护措施和系统设定，严禁降低计算机密级或更改工作用途。

8、涉密计算机应在指定办公场所使用，未经批准，不得变更办公场所，甚至带出办公场所；涉密计算机及相关设备的维修如需向外维修时，应提前拆除涉密信息存储部件，严禁修理人员擅自复制或读取涉密信息；涉密计算机及相关设备不再使用或处理涉密信息时及时将涉密信息存储部件拆除并销毁。

9、禁止非本院人员、实习生及试用期员工擅自进入我院内网。

10、涉密人员发现秘密文件已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告上级领导，立即做出处理。

第三篇：保密措施

第一节

保密原则

1、保密原则

公司严格按照《中华人民共和国保密条例》执行，以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。

2、组织机构建立公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密责任人。

3、保密内容

保密内容包括：工程技术实现原理、软硬件使用密码、工程施工线路及设备布局图、工程进度及扩展方式、通信及交换协议、工程实施细节合同等。

4、保密实施细则：A、在工程合同签订前的技术方案由技术起草者负责保管，对其它部门及外单位人员不得透露任何技术内容及细节；

B、对使用单位的需求情况由项目负责人落实并保证不得向外界透露，并以书面形式传递给档案管理人员和技术负责人；

C、档案管理人员对以上信息以书面、电子等方式存档，公司员工在借阅时必须经领导同意且确定借阅时间方可借阅；

D、档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入档案室，不得外传、外借相关资料。

E、起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看；

F、打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁；

G、合同签订后的相关文档资料立即存档，并建立保密所必备的借阅制度；

H、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任。

第二节

项目部保密实施细则

由于本工程为成都军区的部队工程，针对该工程的特殊性，并保证工程顺利进行，特制定以下保密措施：

1、本工程参建人员均应按其身份证进行登记，报部队机关备案。保证所有施工人员均无犯罪前科及“法轮功练习史”；

2、对参加本工程的人员进场前按照规定进行保密纪律教育，强化保密意识；

3、加强人员的组织管理，做到有效控制管理，保证参加施工人员不随意在营区内活动，人员在施工场地行踪可控可查；

4、主动和部队有关部门联系，服从部队管理，遵守部队制度；

5、所有参加本项目人员的移动电话、电脑等电子设备以及在施工中互联网的使用，均应在请示部队有关部门后，按照保密要求使用上述设备，确保不出现泄密事件。

6、坚决贯彻保密守则：

（1）不该说的秘密，绝对不说；（2）不该问的秘密，绝对不问；（3）不该看的秘密，绝对不看；（4）不该记录的秘密，绝对不记录；（5）不在非保密本上记录秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；

（7）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；

（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；

（9）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；

（10）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

第四篇：保密措施

尉犁县人事劳动和社会保障局

保密工作措施暂行规定

为了贯彻落实国家《保密法》，切实做好保密工作，堵塞失密、泄密漏洞，确保党和国家秘密安全，我局结合实际情况，特制定本暂行规定：

一、保密范围

1、党和国家规定的秘密事项；

2、涉密文件、电报、刊物、档案、信函、音像等；

3、尚未出台的人事劳动工作方针、政策、方案及人事制度改革的有关内容；

4、全县的干部职工人数和工资总额；

5、尚未公布的干部任免、奖惩、调动决定，专业技术资格的评审结果。

二、密级划分 绝密级：

1、上级部门发来的绝密文件、电报、资料、信函、音像等；

2、考试前的国家公务员和各类专业技术资格考试试题及答案；

3、其他绝密事项。机密级：

1、有关人事劳动工作方面的批复；

2、纪律检查案件的处理情况；

3、重要的信访案件；

4、全县干部职工的档案材料；

5、尚未公布的干部任免、奖惩、调动决定，专业技术资格的评审结果；

6、上报或待批的有关工资福利、离退休费、人事制度改革方案、政策、法规；

7、人事劳动局党支部会议记录和纪要。秘密级：

1、全县工资总额计划；

2、局长办公会、局务会议记录和纪要； ．

3、全县干部、工资统计资料；

4、其他秘密事项。

三、保密要求

1、不该知道的涉密事项不问；

2、不该看的涉密事项不看；

3、不在私人通信中涉及涉密事项；

4、不在非保密本上记录涉密事项；

5、不把涉密文件带到家中或公共场所；

6、不在公共场所谈论涉密事项；

7、不在家属、亲友、子女面前泄露涉密事项；

8、不在公用电话、普通邮局办理涉密事项。

四、保密措施

1、加强对保密工作的领导，局党支部和分管领导要定期召开会议研究、指导、检查保密工作。及时解决存在的问题，对干部经常进行《保密法》教育，不断提高机关干部保密的自觉性。

2、由局机要人员负责机要文件资料的收文、管理和传阅。

3、发文时凡涉密文件，都要标明密级，绝密文件由专人专送到机要寄发；其他机密、秘密文件要加盖“机密”、“秘密”印章后寄发。

4、机密文件资料非经批准，不得翻印；不准到不保密的厂家印刷机密文件、图片和资料；不得转录机密音像资料。

5、禁止在不保密的电话里谈论涉密事项，也不在不保密的场合谈论涉密事项或召开涉密会议、传达涉密文件等。

6、需销毁的文件资料由专人监销。

7、对严重失密、泄密事件和有关人员要认真查处，视其情节和后果，给予处分直至追究刑事责任；对严格遵守保密制度，有突出成绩者，要给予奖励。，

第五篇：保密及廉政承诺书

常州市坤森纺织器材有限公司 第1页，共2页

保密承诺书

姓名:部门:身份证号码:入职日期:

第一条 本人系常州市坤森纺织器材有限公司员工，本着具有良好的职业道德操守和遵守国家相关法律法规等，自愿对公司作出如下保密承诺。

第二条 本人在工作中有机会接触或获得公司的商业信息秘密等，本人作为公司员工负有诚信、廉政、保

守公司秘密等义务。

第三条 商业信息秘密

1.本人须予以保密之“商业信息秘密”包括但不限于以下方面：

（1）公司的交易秘密：包括商品产、供、销渠道，客户名单，合作供应商名单，买卖意向，成交或商谈的价格，合同/协议等。

（2）公司的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，市场策略等。

（3）公司的管理秘密：包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，统计分析数据等。

（4）公司的技术秘密：包括产品设计方案、样品，产品图纸，生产模具（含模具配件、镶件等），工序设计、工程设计图，生产制造工艺，制造技术，技术数据，科研成果等。

2.本人知道所指的“商业信息秘密”载体形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片/图纸、视听资料、模具/模具配件、特制工具、样品等信息载体。

第四条 诚信敬业承诺条款

1.本人承诺向公司填写或提交的人事资料（含人事资料卡、身份证及复印件、体检表或健康证、资格证等）、学历资料、工作报告等，客观真实，不存在欺骗或弄虚作假等行为。

第五条 保密承诺条款

1.用人单位的商业信息秘密是受到国家法律保护的，员工在职期间和离职以后均承担保守公司商业信息秘密的义务；本人承诺保守所述之“商业信息秘密”，不用于工作之外的任何方面，不向任何第三方泄露（注：第三方指公司以外与工作无关的企事业单位、与公司有竞争关系的单位、个人，公司内部与该工作无关的人员等）。

2.非因工作需要，本人承诺不将公司商业信息秘密资料携带出公司或通过电子邮件、QQ、U盘/光盘、快递等方式将公司商业信息秘密向公司外部或公司内部无关人员传递。

3.本人承诺在公司内部更换职位时，交出所掌握的与新工作无关的所有商业信息秘密资料。

4.在日常工作中，本人承诺将涉及公司商业信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，以防止无关人员获取。

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常州市坤森纺织器材有限公司 第2页，共2页

5.本人承诺在完成工作后，对于废弃不用的商业信息秘密资料做出妥善处理，防止泄露；属于公司有规定要求回收的，及时、完整的配合公司回收，绝不复印私藏；本人在遗失公司的商业信息秘密资料时，会及时向公司汇报，以便使公司能立即采取相关措施。

6.本人承诺不打听或收集与本职工作无关之公司商业信息秘密。

第六条 违约责任承诺条款

1.本人已认真阅读以上条款并理解，承诺遵守以上各条款规定。

2.若本人违反以上规定，公司可以按照严重违反公司规章制度处理，有权单方面解除与本人的劳动关系并不给予任何经济补偿。

3.若本人因违反以上规定给公司造成损失的无条件赔偿公司十万元，情节严重的公司有权向本人追究法律责任。

第七条 费用条款

1.保密费已包含在每月支付的工资中，公司不再另行支付保密费用。

本人签名：

日期：

请认真阅读以上内容

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