“三帮扶”工作经验交流材料

第一篇：“三帮扶”工作经验交流材料

“三帮扶”工作经验交流会汇报材料

自“三帮扶”活动开展以来，***认真贯彻落实省、州政协关于做好“三帮扶”工作意见精神，紧密结合实际,把为困难群体、党员办好事，为薄弱基层党组织办实事作为帮扶工作的出发点, 充分发挥人民政协组织和广大政协委员的优势和作用，积极帮助困难群体想办法、找路子、求发展、解危困、谋富路,取得了良好成效。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，扎实开展“三帮扶”工作

***将开展“三帮扶”活动作为全年政协工作的重要内容，高度重视、精心组织，召开了主席会议，专题研究如何充分发挥政协优势，开展好“三帮扶”活动，制定了“三帮扶”活动方案，成立了领导小组，由任组长，任副组长，统一领导政协的“三帮扶”工作。召开了机关干部和政协委员动员会议，进一步统一思想、提高认识、明确任务，将帮扶任务分解落实到责任人，并建立了多层面帮扶机制，切实做到“四定”：定帮扶对象、定帮扶责任人、定帮扶措施和定帮扶脱贫时限，形成了心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

二、精心组织，发挥优势，切实开展“三帮扶”活动

***把为困难群众、困难党员、基层党组织办实事作为首要任务，秉持动真情、办实事、促和谐的理念，发挥政协优势，通过机关自筹和组织委员献爱心等方式筹措钱物，切实开展了五项帮扶救助活动。

1、开展进村入户送温暖活动。***在“三帮扶”包保帮扶14户困难群众和12户困难党员的基础上，进一步扩大帮扶范围，分为6个组，分别深入**镇的汉阳村、**镇的铁北

1村，通过听取汇报、座谈讨论、入户走访等多种方式，与村民促膝谈心，广泛交流，认真听取意见建议，共同理清发展思路，帮助解决实际困难。走访农户200余户，征集各类意见和建议近百条，解决实际困难10余件。走访慰问了14户困难群众家庭，送去了粮油等生活必需品，带去了党和政府的关怀。

2、开展送医药、送文化、送科技、送法律系列活动。活动中，为**镇光兴村和**乡春光村320余名村民和困难群众进行了免费体检，免费赠送药品价值达2万余元；在两江镇，为农民奉献文艺表演，赠送种植和养殖技术、农资鉴别知识、法律政策、家庭保健等方面的书籍，现场解答法律问题，进到农户家中做食用菌栽培技术指导，送农机具到家现场办证等做法，深受广大农民群众的热烈欢迎。

3、开展捐资助学活动。为了解决困难家庭子女上学难、上不起学的问题，***机关和政协委员对困难家庭当年考上高中、考上大学而无钱上学的学生给予适当资助，在这次活动中，***共发放助学资金2万元，帮助困难家庭孩子圆了上学梦。

4、帮助包保对象脱贫解困。为了从根本上改变帮扶对象生活现状，***领导根据帮扶对象自身特点进行分类帮扶。对于生活较为困难，但有就业能力和意愿的帮扶对象，要积极创造条件，帮助其实现适应性就业；对没有就业能力和条件的困难家庭，要想方设法在社保低保、医疗救助、爱心助学、廉公租房等方面帮助落实帮扶政策；对生活特殊困难的群众，除落实上述帮扶措施外，还组织动员委员开展了“10+1”主题实践活动，即10位政协委员帮扶一位特殊困

难群众活动。帮助20位特困群众在住房、就业、子女上学、疾病及家庭收入方面解决实际困难，使特困家庭生活得到明显改善。同时，还在国庆节、元旦、春节等重大节日期间进行走访慰问，使困难群众和党员感受到党的温暖。通过上述系列帮扶措施，包保困难群众和困难党员脱贫解困率达到90%。

5、增强基层党组织凝聚力和战斗力。两江镇江南村作为贫困基层党组织，***领导先后多次深入到该村开展调研，询问该村发展存在的困难，在充分了解村情后，为该村争取木耳种植项目资金20万元。并与民宗局协调为该村建立了观光农业示范点，与文体局协调为该村建立了休闲广场、增设了健身器材。

活动开展至今，***机关和政协委员共为贫困群众和党

员捐款捐物共累计10万余元。

6、认真为省政协“三帮扶”工作做好协调服务。自去

年以来省政协包保帮扶了我县明月镇的二青村和水东村、两江镇的西江村和四岔子村、永庆乡的马鞍山村，***先后两次来到安图县调研“三帮扶”工作，我们***领导十分重视，安排专人负责，认真做好上情下达、下情上报、部门协调以及帮扶村屯与省政协的对接、联络等工作，与省政协共同努力为所包保村屯解决了许多的实际困难。

三、强化措施，完善机制，确保“三帮扶”工作取得实效

我***虽然在三帮扶工作中取得了一定实效，但下一步工作任重道远，我们将建立完善长效帮扶机制，促进“三帮扶”工作更好的深入开展。

1.建立党员干部联系卡制度。给帮扶低保户发放《联心卡》，使贫困户明确党员的基本情况、联系方法、反馈帮扶措施的意见和评价。

2.建立定期走访制度。每年走访帮扶对象不少于三次，一般安排在春节、中秋节、国庆节。

3.建立分类帮扶制度。根据贫困户生产、生活的“瓶颈”情况不同，对思想守旧的提供观念上的教育引导，对致富无门的提供技术上的信息服务，对年老无靠的提供生活上慰籍扶持；对疾病困扰的提供医疗上的求助便利，对子女辍学的提供学业上的支持援助。

4.建立深入农村常态化制度。把深入农村当作一种常态、作为一种制度固定下来，定期下去、定点下去，时刻掌握农村的动态情况，对贫困户遇有急难等特殊情况的，政协领导班子、帮扶干部和政协委员及时走访，及时排忧解难。

第二篇：帮扶工作经验交流报告（最终版）

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创新

帮扶工作经验交流报告

按照区党工委的安排部署，xxxx社区党委负责指导辖村(居)，主要围绕积极争取各级挂帮部门支持帮助，配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等工作，“xxxx”工作取得一定成效。

一、主要做法

xxxx新区xxxx社区服务中心东至云岩区黔灵镇、北至白云区艳山红办事处艳山红村、南至云岩区黔灵镇川黔铁路、西至金华农场、龙泉村，服务范围为大关村、阳关村、新寨村和阳关居委会。服务区域16.14平方公里，村民组27个。现有人口6979户，18885人，其中：户籍人口2620户，7514人，流动人口4359户，11371人。区域内有基层党组织4个，非公经济党组织1个，机关支部1个，党员222人，其中正式党员204人，预备党员18人。有“xxxx”干部4名，其中：大关村驻村干部xxxx新区新农合与妇幼中心张泽海、阳关居委会驻村干部xxxx新区环境卫生管理所江国林、阳关村驻村干部区招商引资服务中心(安置办)赵吾山、新寨村驻村干部xxxx社区服务中心陈文荣。

一是强化制度。建立了驻村工作联系制度、考勤制度、集中学习制度、信息报送制度等制度。驻村干部将工作岗位向前移，把服务送到村寨、村(居)民家中。每月坚持进村入户，了解村民生产生活情况，为他们办好事办实事，并收集村居对“挂帮”工作的意见和建议，及时反馈相关单位和部门。

二是帮抓项目促发展。紧紧围绕基础设施建设、农村水利发展、林业发展和各项产业发展，帮助谋划和争取项目。区招商引资服务中心(安置办)积极协助阳关村筹集资金修建了通村道路、疏通阿哈水库水源堰塘段小湾河河道、新建垃圾收集池等基础设施。方便了村民出行，改变了村寨道路泥泞的旧面貌，规范村民生活垃圾的堆放收集，保障了村民几十亩良田的灌溉用水，给广大的村民营造了一个洁净、亮丽、清爽的生活环境。

三是建设组织强基础。社区将“xxxx”与基层组织建设年活动相结合，整合各方资源，落实具体责任，建立统一领导、上下联动，左右协调、齐抓共管的协调机制，统筹推进工作，成立了xxxx社区“帮县、联乡、驻村”支部委员会，江国林同志任支部书记，曹仲豪、龙运锋任支部委员。“帮县、联乡、驻村”工作，是“四帮四促”活动的深化拓展，是加强干部作风建设的具体行动。党支

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创新

部的主要职责是：学习和宣传党的理论、方针和政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，共同将选派干部临时党支部打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒;组织联乡驻村党员干部学习党的群众工作方法和交流经验体会，整合选派干部各种资源，统筹推动驻村工作迈上新台阶;加强支部党员教育、管理和监督，督促联乡驻村干部坚决贯彻上级有关要求，严格遵守有关规定，自觉抵制不良风气，坚决同各种违法犯罪行为作斗争;关心联乡驻村人员的工作、学习和生活，协调解决遇到的实际困难;经常听取党员和群众的意见和建议，有针对性地开展思想政治工作，定期了解分析党员群众的思想动态，遇到异常情况及时向上级党组织汇报;加强与社区党组织的联系交流，协助社区党委加强村级党组织建设，进一步巩固党在基层的执政基础;加强与其他乡镇选派干部临时党支部的沟通交流，互通有无、共驻共建，形成推动工作的强大合力;完成区基层组织建设年活动领导小组办公室交办的其他工作任务。

二、工作存在的问题和困难

一是由于xxxx新区不是建制区，人少事多，个别挂帮干部因为本职业务工作繁重，没有真正驻村。二是帮扶力度不够、方式单一。三是区级职能部门对社区指导需进一步加强。

三、下步打算

一是切实履行好指导村(居)，主要围绕积极争取各级挂帮部门支持帮助，配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等工作职责，充分发挥区各部门、各单位对“帮联驻”工作的领导作用，深入推进“帮联驻”工作。二是加大督促检查力度，推动“帮联驻”工作落到实处。加强对驻村干部的考勤管理和纪律约束。通过定期检查与不定期检查和自查，查找不足，改进工作。三是不定期召开工作例会、情况分析会、座谈会等，沟通情况，交流经验，研究解决“帮县、联乡、驻村”工作中的困难和问题，研究提出推进工作的措施。四是关心联乡驻村人员的工作、学习和生活，竭尽全力为挂帮队员解决好遇到的实际困难，让队员们能安下心来、沉下身子为xxxx社区广大村(居)民谋发展。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：区级工会帮扶工作经验交流材料

近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为了推进帮扶维权社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是：

一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台

xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要生产基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛发展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在实践中进行了艰苦的探索。今年初，省总发出《关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建设的通知》后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县（市、区）工会全面创新发展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建设进行了全面规划，在取得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建设。按照规范化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工维权、法律援助、心理咨询等10多个服务窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等服务项目，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施；在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的服务功能，又使帮扶中心的面貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社区（企业）信息员进行了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶维权站为支撑、基层工会干部为骨干的资源共享、信息互通、上下联动、反应敏捷的帮扶维权网络。

二、转起来，充分借助和运用社会资源

搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质基础，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联系社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资源，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与xxxx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”（区总工会出资88%、xx公司让利12%），困难职工凭爱心购物卡，就可到xx公司所辖36家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了健康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购买药品（区总工会出资85％，药店让利15％）。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会开办的“重大疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”（由区总工会出资80%，学校出资20%），享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区59所中小学就近入学。有了广大职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。

三、亮起来，推进帮扶维权工作向纵深拓展

劳动关系呈现多元化、契约化、复杂化的特征，需要工会把更多的精力放在履行维权基本职责上。将困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解等职能实施有机有效整合，通过组织形式、工作方式、运作模式的创新，来打造工会工作的“亮点”。为此，我们加大了推进社会化维权的力度，把帮扶与维权、维权与维稳有机结合起来。一是我们依托“区职工维权领导小组”、“区推进集体合同工作领导小组”等组织领导机构，加强与党政职能部门的沟通与配合，共同协商职工、农民工维权工作的重大问题，共同调处侵害职工、农民工合法权益的典型案件推动形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作”的社会化帮扶维权格局。二是建立劳动争议调解中心，切实发挥了工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。为改善职工、农民工打官司“立案费用高、调解难度大、仲裁周期长”的现状，推进劳动争议调解关口前移，在区法院支持下，我们于今年5月成立了区总工会劳动争议调解中心，聘请原区法院退休老庭长担任首席调解员。劳动争议调解中心成立两个多月来，接待来访达240余人次，受理案件32起，办结率和执行率达100％。如xx某公司拖欠农民工工资，40多名农民工讨薪无果，情绪激动，与厂方人员发生了肢体冲突，甚至提出不解决就堵马路。区总工会知道此事后，立即介入调解，当了解到是银行转帐延误导致欠薪的原因后，我们当即决定，由区总工会先垫资7万元支付农民工工资，待银行资金到帐后再由公司转还给区总工会。这一调处结果，让双方当事人感激不尽，由此而防止了不稳定事件的发生。三是协同政府相关部门联手开展法律援助进企业、进社区活动。我们对选聘10名协理员采取集中使用、分片负责、统一考核的方式，指导协理员深入社区、企业宣讲《工会法》、《劳动合同法》，发放宣传资料5000多份。同时，还协同劳动部门对90多家用人单位劳动用工情况进行了检查，现场调处了10余起劳动纠纷疑难案件，对3家违法违规企业下达了《整改通知书》，对个别严重违法单位实行了处罚，使大量不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，为xx区和谐稳定作出了积极贡献。

各位领导、同志们，我们在推进帮扶中心“四位一体”规范化建设方面取得了初步进展，但离上级工会的要求和职工群众的期待还有很大的差距。我们决心以这次会议为新的起点，学赶先进，弥补差距，切实加强帮扶中心软硬件建设。在硬件建设方面，我们要积极争取区委、区政府的重视与支持，改善目前因陋就简的办公条件，努力将其建成环境舒适、设施齐全、功能完备的全省县（市、区）第一流的帮扶中心。在软件建设方面，我们要认真抓好省劳动厅、省总工会《关于加强与工会协作配合共同做好促进就业工作的通知》的相关政策的落实，在争取职培职介资质落实职业培训计划与补贴、开设小额贷款服务窗口、配备公益性岗位人员方面有新的突破。用帮扶中心“四位一体”规范化建设的新成绩向国庆60周年献礼，为我省工会工作全面创新发展作出新贡献。

第四篇：工会帮扶工作经验交流

工会帮扶工作经验交流

近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了“物质帮扶与精神帮扶同步”、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。我们的主要做法是：

一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力

县委、县政府对帮扶工作高度重视，2004年，县委成立了困难职工帮扶工作领导组，县委副书记任组长，常务副县长、县委办公室主任、县长助理、总工会主席任副组长，县委办、政府办、财政局、民政局、劳动局、工会等21个单位主要领导为成员。之后，随着领导工作变动，县委都及时调整了领导组成员，确保帮扶工作都始终在县委、政府的支持下顺利开展。县委常委会、政府办公会每年都定期或不定期专题研究工会帮扶工作中遇到的问题。各乡镇、各单位工会主席为本单位帮扶工作第一责任人，具体负责本系统、本单位的帮扶工作，为帮扶工作提供了有力的组织保证。

二、突出重点、强力实施帮扶再就业工程

我县共有困难职工4345人，进入低保中心的有3832余人，困难职工问题较多，也比较突出。为此，我们主要加强三个方面的工作：一是抓好职工就业再就业培训基地建设。我们建立了希望电脑培训学校、源泉技工学校、技先服装技校、新亮技工学校等职工技术培训基地，对下岗职工、农民工进行机械、电气、服装、电脑、餐饮服务等多门类专业技能培训，并实现了培训、输出一条龙服务。县政府对此项工作予以大力支持，每年都投入培训资金350万元左右，并通过社会力量及职业培训学校培训下岗职工、农民工达8000余人次，为社会输送了大批有一技之长的技术人才。二是实施就业帮扶，创造就业岗位。我们会同人事劳动局定期召开就业招聘洽谈会。深入到各企业，了解用工情况，鼓励企业尽可能多的安置职工就业。两年来，我县广民建安公司、永威皮鞋厂、树民三轮车厂、隆鑫三轮车厂等20余家私营企业招聘下岗职工、农民工，使2300名下岗职工、农民工走上再就业之路。同时大力开展劳务输出。我们依托职工培训基地，向省内外多家大中型企业输出劳务人员。据统计，目前全县在外务工人员达11万余人。遍布北京、上海、江苏、浙江、广东、福建等十多个省市。仅**市就有我县务工人员3万余人，以常村乡务工人员为主，形成了**市内“小常村”。去年，县委、县政府领导还组成慰问团赴**市慰问看望籍务工人员，为他们送去了家乡人民亲切问候，勉励他们努力工作，为家乡争光，为**市经济发展和社会稳定做贡献。三是开展小额借款帮扶。几年来，我们积极探索利用小额借款促进再就业扶贫解困的新路子，千方百计多方筹措资金，确保尽可能多的困难职工得到帮助。并且实行循环使用，滚动发展，变“输血”为“造血”。从2000年至今，累计借出资金49万元，帮扶下岗职工389名，使330名下岗职工走上了脱贫之路。

三、情系职工，打造帮扶工作“绿色通道”

1、深入实施“双节”送温暖活动。多年来，“双节”期间，我们坚持开展送温暖活动，每年11月份，我们都对全县困难职工情况进行调查摸底，并向县委、县政府提交调查报告，提出春节送温暖活动意见及方案。县委、县政府高度重视，在县财政十分困难的情况下，拨出专项资金，用于送温暖活动。县四大班子领导，全县科级干部实行“一帮一”对口帮扶，入户送温暖到家，使广大困难职工切实感受到党的关怀和温暖。四年来，县政府共向县总工会拨付帮扶送温暖专项资金267万元，筹措物资价值20余万元，累计对2万余名困难职工进行了救助。此项工作已形成了县委、政府、县总工会的一项制度。

2、大力开展“金秋爱心助学”活动。近年来，困难职工子女上大学问题日渐突出，为了较好的缓解这一问题，县总工会在县委、县政府的大力支持下，在社会各界的大力协助下，多方筹措资金，资助当年考上大学的困难职工子女，特别是困难农民工子女上学方面做了大量卓有成效的工作，受到了社会上广泛赞誉，保证了我县没有一名困难职工子女因交不起学费而被拒之大学门外。连续4年共救助困难职工子女包括农民工子女151名，发放助学资金20.95万元，帮助中小学生减免学费29名。

3、关爱儿童，重视单亲女职工帮扶工作。单亲女职工面临更多的社会、家庭压力。根据我们调查摸底情况，我县共有单亲特困女职工47人，其中23人纳入低保。几年来，我们在“六一”儿童节期间，为91名单亲女职工子女发放救助金及物资学习用品共计6万余元。同时，我们还做到春节送温暖单亲困难女职工必送，“金秋助学”单亲困难女职工子女必助。

通过多方面，多形式的帮扶，我县的帮扶工作已有单一的“双节”送温暖活动向制度化、社会化、经常化方面转变。全县形成了节日救助、灾害救助、专项救助、日常救助的帮扶格局，做到随时、随地对需要帮扶的困难职工提供救助，打造了一条帮扶工作的“绿色通道”。但与省、市的要求，与职工的期望还存在不少的差距，我们决心深入贯彻胡锦涛总书记视察天津市困难职工帮扶中心的重要指示精神，认真借鉴外地及兄弟县市的先进经验，努力拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

第五篇：三帮扶工作实施方案

长庆小学2011“三帮扶”工作

实施方案

为全面贯彻落实区、局关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的要求，扎实推进创先争优活动深入开展，结合我校实际，特制定如下实施方案：

一、总体要求

以科学发展观为统领，紧紧围绕我校“十二五”发展目标任务，以“扎实开展三帮扶，构建和谐新洮北”为主题，以解决困难家庭子女、困难群众和困难党员生产生活等问题为重点，完善帮扶机制，加大工作力度，进一步密切党群干群关系，增强基层党组织内在动力，为实现洮北崛起和学校发展壮大贡献力量。

二、主要任务

按局党委统一部署，我校参与的工作有3项：

一是结合“三关爱”活动的开展，帮扶社会弱势群体子女，实施“留守儿童关爱工程”、和“春蕾计划”等助学活动，对困难家庭子女给予帮扶关爱。

二是结合工会工作，对外系统和本单位的困难职工结成帮扶对子，积极开展有效帮扶。

三是积极开展“送温暖、献爱心”活动，组织党员干部与困难党员结成帮扶对子。

三、工作措施

1、在帮扶困难学生方面：以家庭贫困学生、留守儿童、农民工子女为重点，以“万名教师一帮一”活动为载体，发动全体教职工全面实施对困难儿童的帮扶救助。首先，要明确帮扶重点，及时掌握困难儿童的家庭背景、思想表现、学业成绩、日常行为，帮助他们解决学习、思想、身体以及生活上遇到的困难，使他们感到“心有人爱，身有人护，难有人帮”。其次，通过与受助学生及受助学生的班主任、家长“互动、互访”及时了解孩子的学习情况、在校表现情况以及生活和身心健康情况采取有效的管理

措施对症帮教。

2、在帮扶困难群众方面：一是做好区工会牵头分解给我校的困难职工的帮扶工作，领导干部要及时做好帮扶对接，掌握被帮扶人的基本情况，经常联系，重点在就业指导、资金扶持、物资帮助、创业帮扶、政策宣传、心理疏导上给予帮助。二是组织党员干部做好本单位困难职工的帮助，建立结对帮扶档案，有计划、有步骤地开展帮扶活动。

3、在帮扶困难党员方面：积极开展“送温暖、献爱心”活动，组织党员干部与困难党员结成对子，帮助解决困难党员的实际问题。

四、实施时间

从2011年7月1日起至2014年7月1日。

五、方法步骤

第一阶段：启动准备阶段（2011年7月——8月）

按局党委要求，结合本校实际制定帮扶工作方案，做好计划部署和宣传发动，开展好本单位内困难学生、困难群众、困难党员的调查摸底，建立详细的档案。

第二阶段：组织实施阶段（2011年8月——2014年全面部署开展困难学生、困难群众、困难党员结对帮扶活动，建立结对帮扶信息库，形成全面的信息系统档案。

第三阶段：总结提高阶段（2014年11月——12月）

全面总结“三帮扶”的工作经验，表彰先进，健全工作机制，不断完善帮扶活动深入开展的方法和措施。

六、保障措施

（一）提高思想认识。我们要强化全局意识和宗旨观念，密切联系群众，做到胸中时刻有大局，心中时刻有群众。切实转变工作作风，真心关怀群众，热心帮助群众，切实为困难群众和党员办好事、解难事、做实事。

（二）落实工作责任。我们要把“三帮扶”工作作为一项重要的政治任务，加强领导，高度重视，精心组织，周密安排，认真抓好落实。为切实把“三帮扶”工作抓好、抓实、抓出成效，我们成立以校长为首的“三帮扶”工作领导小组，根据分工落实

具体责任，确保“三帮扶”工作持续开展。

（三）全力营造氛围。要充分利用新闻媒体，广泛宣传“三帮扶”工作经验和突出成效，宣传“三帮扶”工作中涌现出的先进典型，有效激发广大党员参与帮扶工作的热情，积极营造全社会共同关注困难群众、关注民生、扶贫帮困的深厚氛围。

洮北区长庆小学

二O一一年七月