第一篇：车间劳保用品发放制度
车间劳保用品发放制度
---手套、口罩
1、锅炉工段：每周1双
2、乙炔工段：每周1双
3、维修工段：每周1双
4、上下货：每两周1双
5、合成工段：每月1双
手套口罩必须由班长统一领取，其他人不得到仓库领取。
车间办公室
2011年11月4
第二篇：劳保用品发放制度
仓库管理制度
一、劳保用品发放标准
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准： —、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：一套。
（3）管理、质检、后勤辅助人员每人每三年发放：一套。
二、卫生口罩
（1）油漆工工种人员每人每月一次性发１只防毒面具４个过滤棉。（次月按过滤棉以旧换新发放）
（3）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（4）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工、打包工、每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。（余下的到期按以旧换新领用）
（3）管理人员每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、眼镜、耳塞
（1）需带眼镜、耳塞的岗位：打磨工、抛丸工，每三个月每人发放防护眼镜和耳塞各一只，（余下的到期按以旧换新领用）
五、安全帽
（1）安全帽每人每年1顶，（若损坏或遗失，自行赔偿。）
六、劳保鞋
（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
七、工作服和劳保鞋的收费标（针对中途离职员工）
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作六个月以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
（１）连续工作不足６个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的５０％收取。
（２）连续工作不足５个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的６０％收取。
（３）连续工作不足４个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的８０％收取。
（４）连续工作不足３个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的１００％收取。
（５）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额做台帐，备查。
在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。
第三篇：劳保用品发放制度
中 石 化 工 建 设 有 限 公 司
Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd
2014版
劳保用品发放制度
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用劳保用品，以保护员工的生命安全和身体健康，保证工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。
1.劳保用品的发放原则
1.1根据劳动条件，项目安全需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
1.2劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
2.劳保用品的发放标准
2.1工作服每半年发放一次；焊工服、代尔塔劳保鞋一年一发。
2.2工作服、焊工服、代尔塔劳保鞋由石家庄办公室采购，其它劳保用品均由各项目自行采购发放。
2.3电焊工因现场工作要求发放焊工服，无要求则发放普通工作服。2.4已发放焊工服的原则不再发放普通工作服。
2.5代尔塔劳保鞋的发放仅限于固定员工，其它员工发放普通劳保鞋。2.6已发放代尔塔劳保鞋的员工，不应再发放普通劳保鞋。备注：以上重复领用均在工资中扣除成本费用
3.劳保用品的发放细则
3.1工作未满三个月离职员工，工作服要求留下。若带走，则从工资中扣除成本费用；若有意损毁工作服，则两倍扣罚，以示警戒。3.2工作满三个月离职员工，工作服可由工人自由处置，不扣费。3.3员工因为工作原因经过项目经理同意领取第二套工作服的,项目经理应在发放表备注栏签字确认,未经过项目经理签字领用第二套工作服的，按重复领用在工资中扣除成本费用。
3.4发放表扫描/拍照回传石家庄办公室（sjzyanglili@163.com）
中 石 化 工 建 设 有 限 公 司
Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd
2014版
小项目（1-50人）每3个月；大项目（>50人）每月底
3.5发放人因工作需要调动的，应在离开项目前把劳保用品发放、库存交接给项目同事，接收人应核对清楚再接收。
4.发放表填写要求
4.1所有项目应按实际领用填写发放表，领用劳保用品必须签字确认（要求：全名，不能简写或者只写姓）。
4.2发放表分三类填写保存（分包；工作服、焊工服、代尔塔劳保鞋；普通工作服等）
4.3发放表中“领用人”由发放人填写，要求笔迹清楚，姓名完整。4.4发放表原件在项目结束后与项目过程资料一起交回石家庄办公室。
第四篇：劳保用品发放制度（范文模版）
劳保用品发放制度
一、发放原则
1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《北京市劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。
2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
二、发放和管理
1.必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。
2.必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。
3.每月底生产部辅料管理员负责对劳保用品的种类和数量进行统计、采购和储存，每月初发放，并填写领用记录。特种劳动保护用品必须具有安全生产许可证书、产品合格证和安全鉴定证。
4.参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员，应按其所在班、组工种的标准发给。
5.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新的部门继续使用，次月起按照新标准由新部门办理领用手续。职工变更工种时，按新工种标准发放。
6.劳保用品属日常生产所需，非生产需要不得擅自挪用，必须严格执行标准，违者要追究责任。职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得任意丢失、损坏或挪作它用，如有损坏或遗失影响使用应及时向安全部门申请办理购买补领手续。
7.对防护物品，如安全帽、安全带、绝缘用品等，须定时检验按期报废，使用前必须严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时上报安全部门及时修理或停止使用。
第五篇：劳保用品发放制度
劳保用品发放制度
根据《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律法规的有关规定，对所有参加建筑工程建设的施工人员依法给予劳动保护的待遇。
为了加强安全生产的管理，使职工在生产中得到安全保障,制定本劳保用品发放制度：
1、对进入施工现场的施工人员发放合格的安全帽和防护用品。
2、对高空危险作业人员应发符合标准要求的安全带及防滑鞋。
3、生产过程中在四口、临边及危险区域发放并设置安全网及密目安全网封闭管理。
4、特种作业人员发放高温防护手套、防护眼睛、绝缘胶鞋等防护用品。
5、劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。
6、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。
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