第一篇：再掀师德师风热潮
再掀师德师风热潮
为促进“师德师风建设”更上一个台阶，津城街道中心小学于3月5日组织广大职工观看了专题片《山村女教师》的先进事迹。影片中讲述了贫困山区女教师杨彩虹为教育事业奉献生命的感人故事。观看后广大教职工纷纷表示要认真履行教书育人的神圣职责，为打造一支和谐奋进、爱岗敬业的团队而努力。
会后，学校组织全体教师针对师德师风学习内容，进行了知识测试，在整个测试过程中，教师们把测试当作师德师风的一次检阅，自觉遵守纪律，所有教师均顺利完成了测试答题。本次测试提高了教师履行师德规范、为人师表、爱岗敬业的自觉性，在一定程度上促进了教师师德整体水平的提高。
单位：津城街道中心小学
日期：2014.3.11
信息员：许爱君
第二篇：英语学习再掀热潮 少儿英语首当其冲
英语学习再掀热潮 少儿英语首当其冲
2010年07月30日10:10腾讯教育我要评论(0)
字号：T|T
随着全球化的进程，尤其08年的北京奥运会的成功举办和现在上海世博会的进行，世界各国与中国的合作更加密切。而英语(论坛)作为国际流通语言的也一再受到各国重视。据统计，全世界1/3的人讲英语，45个国家的官方语言是英语，75%的电视节目用英语播出，80%的科技信息用英语表达，全球互联网信息90%以上是英语文本信息。由此，全国的英语学习迎来新一轮热潮。近年在少儿英语学习上，又呈现出许多新的特点：
一、家庭教育投资大幅增加
现代社会的家庭在经济条件、思想观念、生活方式等各方面都发生了巨大变化，特别是家庭成员文化素质的提高，教育意识普遍增强，许多幼儿家庭都把子女的教育摆在了优先发展的地位，这就使得家庭教育投资方面大幅增加。而英语学习的投资绝对是家长进行教育投资的重头戏，由此，教育消费持续升温也是显而易见的。
二、儿童英语学习低龄化
由于家长意识到早期教育的重要性，幼儿教育备受青睐。英语学习的重要性日益凸显，社会竞争的日益激烈也让家长开始提前紧张起来，生怕孩子输在起跑线上就更难立足于这个社会。同时，由于近年来的语言学习早进行的理论几乎尽人皆知，儿童英语的低龄化趋势更加明显。
三、英语教育机构层出不穷、竞争激烈
2008年我国0-6岁儿童的数量为9623万人，入园率为25.72%，2009年中国幼儿园在园人数达到了2657.8万人，同比增长7.38%。面对如此大的市场空缺和良好的增长态势，各类幼儿园如雨后春笋层出不穷。儿童英语培训机构更是其中新型和高端的一类，由于它的蓬勃发展，激烈的竞争会让少儿英语机构不断完善，优胜劣汰。
四、政府重视力度加大
中国在未来与世界各国的往来、合作会更加密切，而英语又是全球通用语言，很多省、市、地区都加强引导英语学习的力度。例如，近年来很多政府鼓励兴办双语幼儿园，给予各方面物资支持。在政策的引导和推动下，儿童英语市场发展更是空前火热。
面对新趋势，一些问题也是大家应该注意的:
一、理性进行教育投资。虽然重视孩子的早期教育投资是正确的，但也要理性投资，根据孩子自身特点和兴趣进行选择，不可盲目攀比。
二、理智对待低龄化英语学习趋势。学习语言即使在少儿时期好，也要分别对待，并遵循孩子天性特征。儿童在2-6岁幼儿时期主要是听说活动，让孩子快乐学习，保持孩子对英语学习的兴趣是最重要的。
三、注意选择机构。目前，少儿英语培训机构众多，比如励步、新东方、贝乐、瑞思等多个品牌。而那些注重教学品质、拥有先进教学理念并且不断探索、精益求精的少儿英语教育的机构定能发展持久，成为今后少儿英语机构的典范。
第三篇：我市全民创业再掀新热潮
政策鼓励促发展，招商引资上项目，环境建设塔平台。我市全民创业热潮一浪高过一浪。仅2005年，就开发城镇就业岗位5058个，城镇新增就业人数5638人；累计实现劳务输出23152人次；新增个体户544户，新增私营企业35户。
政策推动。在全民创业中我市成立了由主要领导挂帅的全民创业领导小组，制定了全民创业实施方案，先后出台了《善于加快发展民营经济的若干规定》和《善于鼓励国内外客商在图们经济开发区投资的优惠政策的若干规定》，为创业者提供了政策支持。到目前，累计发放《再就业优惠证》4470个，享受减免各种税费 360万元；筹集136.1万元担保基金，为172名下岗失业人员发放了340万元的小额担保贷款。
服务主动。我市投资400多万元建设了政务服务中心，进驻22个部门，设立服务窗口57个，设立包含行政审批和行政事业性收费在内的服务事项299 项，极大地方便了群众。为推动民营经济的发展，我市成立了中小企业服务中心，提供培训服务、信息服务、融资服务和创业服务等；依托我市中小企业服务中心成立图们市企业家协会，为中小企业家搭建交流和合作的平台；在图们经济开发区划出2平方公里作为中小企业创业基地。
项目拉动。我市提出，无论是州内资本还是域外投资，只要在图们创业，都是创业主体。2005年，全市新签约项目29个，招商引资到位资金2.8亿元，比上年增长33.3%。我市对现有基础上进行整理和包装，建立了项目库，共收集整理项目63项，极大的方便了创业者的选择范围。市信用担保公司还为创业者提供融资服务，为4户中小企业提供担保600万元，解决贷款600万元。我市积极引导创办农业产业化龙头企业，建设产业化基地，发展农村经济合作组织，带动千家万户的农民走向市场，投入到创业中。延边特产实业有限公司和图们市方舟有限公司分别被列入省级和州级重点龙头企业，延边高丽有机大米开发有限公司建设有机大米产业工程，有机水稻种植面积500公顷，年产有机稻谷3000吨，带动了农民增收致富。
培训带动。我市拨出60多万元经费对下岗失业人员开展实用有效的免费职业技能培训，建立了15个社会力量办学单位，开办了美容、美发、电脑、水电焊、中式烹调、缝纫、保健按摩、家电维修等十几个职业工种的培训班。还将免费培训的对象扩大到农村剩余劳动力上。他们在凉水镇亭岩村举办农民工职业技能培训班，187名农民工参加了中式烹调师、水
电焊工等工种的培训；在人力资源服务中心五楼建立了下岗失业人员培训基地，全年完成创业促就业成功项目120个。
在全民创业的带动下，2005年，我市新增投资额500万元以上的民营企业有5户，比上年同期增长500%；企业用工人数在8人以上的私营企业达180 户，比上年同期增长80%；个体工商户发展到5150户（不含乡镇1538户），比上年同期增长9.62%；民营经济税收总额达5020万元，占财政收入达56.66%，比上年增长26%。
第四篇：创新培训举措 再掀创业热潮
创新培训举措 再掀创业热潮
为鼓励我县更多城乡劳动者自谋职业和自主创业，进一步提升他们的创业能力和技能水平。营山县就业训练中心以培训促创业，创业促就业为导向，在培训生源组织、培训过程实施、培训后续服务上不断创新，我县城乡劳动者参与创业培训积极性高，参与培训人员多，培训效果明显，创业人数明显增多，创业成功率大幅提升。
一是各项措施得力，生源组织有效。为鼓励更多的城乡有志青年参与到创业培训中来，采取了切实可行的方法。一是创业培训计划科学、目标合理。年初，就业服务管理局根据市上目标任务，结合本县实际，研究制定培训计划，并将目标任务逐级分解，合理分配到各乡镇（社区）。二是乡镇领导高度重视，积极召开专题会议，研究部署，将培训任务合理分解到村社，并进行目标考核，对生源组织较好的村社给予一定奖励。基层平台工作人员积极参与，常深入田间地头，向广大农村劳动者宣传培训政策。三是采取灵活多样的方式宣传。一方面充分发挥网络、媒体、广播的宣传方便、快捷的优势，通过网站、电视台、“村村通”广播等大力宣传；另一方面充分利用传统方式宣传，如在搞大型活动时，将制成的培训宣传册、宣传单散发，基层平台工作人员在（乡镇）社区的宣传墙上等方式宣传，确保了人人知晓培训政策，截止3月，各乡镇（社区）登记报名参加培训的人数达到了800余人。
二是因人因地制宜，增强培训效果。在开展创业能力培训的同时，结合参加培训学员特点和当地产业的布局，在培训方式和培训内容上进行合理安排。一是针对不同对象的不同情况，开展不同层次的培训；对低文化层次结构人员，按“通俗方式”施训；对农村创业人员，按“种养谋业”施训；对已经创办实业又陷入困境的小老板，按“进修补遗”施训。二是针对不同乡镇的产业布局，大力与县农牧局、蚕桑局、林业局、水务局、工会、妇联、共青团等单位协调，请相关专家到乡镇授课，许多参加培训的学员受益匪浅。今年来，在全县范围内的城南镇、渌井镇、双林乡、龙伏乡等10个乡镇开展畜禽养殖、经济果木种植培训达到10期，共500余人不同程度受宜。由于因材施教，因地制宜，极大地增强了培训的针对性、实效性。
三是跟踪指导创业，强化后续服务。创业培训后不仅要让创业者敢于创业，更重要还是让他们成功创业。一是对创业者提供创业指导，建立创业者档案。通过回访、追踪、帮扶等多种方式，为已培训学员提供创业项目咨询，进行项目评估，帮助解决创业、经营过程中遇到的困难和问题。二是着力为那些创业资金有困难的人员，提供门市租金补贴、税费减免、创业就业补贴、小额担保贷款贴息等政策扶持。细
心为其解说申请条件、申请程序、申请资料等，让他们少走弯路，最大可能地享受国家政策，帮助他们成功创业。三是树立创业典范，发挥模范带头作用。及时回访，收集创业成功人员的创业情况，根据他们各自不同的创业经历，编写成功创业案例，让其他学员分享其成功创业经验，点燃他们的创业激情，让更多的人投身到创业热潮中来。
营山县就业训练中心
王宇
二〇一二年十月
第五篇：选树学习先进典型 再掀创先争优热潮
选树学习先进典型 再掀创先争优热潮 为激励先进，鞭策后进，推出一批立得住、叫得响的先进典型，发挥先进典型的激励、鼓舞和示范作用，既是加强宣传工作一个很好的着力点，也是创先争优活动的必然要求。评选先进、表彰激励。单位采取自下而上、上下结合、民主评议、逐级遴选的方式，以“五个好”、“五带头”为标准，按照工作要求，把提名推荐的过程作为发展党内民主、激励创先争优的过程，由党支部开展提名推荐，结合平时掌握的情况和先进事迹材料好中选优，严格上报优秀党务工作者、优秀党员、党员示范窗口、党员先锋岗人选，并获得上级单位表彰。通过推荐优秀，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。典型引路，扩大影响。以典型示范为重点，加大学习宣传力度，组织参与网上推荐优秀共产党员、全国道德模范、自治区道德模范评选等活动，广大党员认真学习并自觉撰写心得体会30篇。80名干部职工参与了全国第三届道德模范和自治区第二届道德模范投票活动。**月初单位制定切实可行的“学优感动”活动方案，依托三会一课，**学习的平台学习杨善洲、米吉提〃巴克、庄仕华、杨向华等一系列优秀共产党员代表，广泛学习他们的先进事迹。系统总结，完善机制。中心组学习、干部培训和基层党员教育增加实践体验环节，采取“走出去、请进来”等方式学习创先争优实践经验。按照“五好”要求，进行党性教育、履行职责、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面的现场教学，变实践主体为教师、实践现场为课堂、实践经验为教材。及时总结经验、查找不足，研究改进措施。对创先争优活动中行之有效的好做法、好
经验用制度的形式巩固下来，形成创先争优的长效机制。加强宣传，正确导向。通过专栏，及时将工作中涌现出的、每月评选出的先进班组、优秀共产党员、先进个人、工作标兵等进行宣传报道，展现干部职工在工作和生活中的亮点和闪光点，立标杆、树榜样，使“创有方向”，“争有目标”，截止目前，单位共出刊90期，对**等8个科室及各科室100人多次的先进事迹进行宣传，在单位营造了学习模范、崇尚模范、争当模范的浓厚氛围。
点击咨询 