2012年湖南省质监系统事业单位公开招聘专业技术人员职位专业说明.doc

第一篇：2012年湖南省质监系统事业单位公开招聘专业技术人员职位专业说明.doc

附件2：

2012年湖南省质监系统事业单位公开招聘

专业技术人员职位专业说明

根据湖南省质量技术监督系统事业单位（技术机构）的工作性质和实际岗位需要，招聘职位的专业基本归纳为食品检验类、计量检测类、质量检验类、特种设备机电和承压类、综合管理类等五个专业类别。招聘职位的专业除明确要求具体专业（不含相关专业）外，有相关专业要求或类别的，按以下说明设为专业要求：

一、食品检验类（食品类）：相关专业为：食品工程、食品科学与工程、食品营养与检验、食品质量与安全、应用化学、分析化学（含仪器分析、化学分析）、生物化学、化学工程与工艺、生物科学、生物工程、动植物检验疫、医学检验（含中医学、临床医学、护理）、植物科学与技术、粮油、生物技术、茶叶、微生物检验、卫生检验、化工和酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、轻工生物技术、农产品质量与安全等。

二、计量检测类：相关专业为：测控技术工程、电磁技术、精密测量、自动控制、物理、力学、电学、热学、光学、机械制造、电气自动化、自动化仪表、生物医学工程、通信工程、医疗器械、仪器仪表和应用物理专业及质量管理等专业。

其中：测控技术与仪器仪表及自动化仪器仪表相关专业为：测控技术与仪器仪表、自动化仪器仪表、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、机电一体化技术、安全与技术管理。

机械类相关专业：指的是机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程。

能源类相关专业：热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化。

光学相关专业：光学仪器、光电技术、光机电一体化、光学工程。

三、质量检验类：相关专业为：生物（微生物）、化学（含军事化学、烟火技术）、机械、电气、高电电器、陶瓷、纺织、建筑与建材、材料科学、变压器、高电压与绝缘技术、电线电缆、自动化、机电一体化、声学与振动、光学辐射、环境科学、机电轻工、冶金分析、无机非金属材料、非金属材料、有色金属检验、硅酸盐工艺、矿物矿产品分析（含珠宝玉石检验）、工业自动化、工业标准、工业分析与检验、质量认证和质量管理等专业。

其中：电子、电气类相关专业：指的是电子信息科学类、仪器仪表类和电气信息类所含专业；包括：电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术、科技防卫、信息安全、信息科学技术、光电子技术科学、测控技术与仪器、电子元件、电子信息技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、微生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、光源与照明、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、电气信息工程、电力工程与管理、微电子制造工程、信息物理工程、智能科学与技术、数字媒体技术。

化学类（含新材料专业）相关专业：指的是化学、应用化学、环境科学、化学生物学、分子科学与工程、化学工程与工艺、分析化学，高分子材料与工程、能源化学工程、安全工程。

材料类相关专业：冶金工程、材料科学、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、材料物理、复合材料与工程、焊接技术与工程、宝石与材料工艺学、粉体材料科学与工程、再生资源科学与技术、稀土工程、高分子材料加工工程、材料加工工程、生物功能材料。

机械类相关专业：指的是机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程。

焊接及相关专业：焊材焊接、材料学、机械学、焊剂材料等。

有色金属、冶金及相关专业：指冶金物理化学、有色冶金、有色金属、冶金等。

环境安全及相关专业：指环境监测与评价、环境影响评价、室内检测与控制、环境科学。

汽车工程类：指汽车运用、汽车电子、汽车服务工程。

四、特种设备机电和承压类：

（一）、特种设备机电类：机电一体化、工业自动化、机电、过程装备及控制、起重机械、机械设计与制造、电气控制、自动控制、工程机械和土木工程（机电方向）等专业。

（二）、特种设备承压类：热能动力、化工机械、金属材料（含材料加工）、焊接、无损检测和安全工程等专业。

五、综合管理类：按招聘计划职位规定的专业要求。

以上招聘计划中，有相关专业暂未列入或无法界定的，考生报考时可提供相应专业学科序列范围，由用人单位网上审核通过为准。

第二篇：2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

“安徽省质量技术监督局”门户网站发布时间：2013-5-24信息来源：政治部

为做好2013全省质监系统面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2013安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》(皖人社发„2013‟10号)的相关规定，结合质监系统实际，特制定2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，全省质监系统事业单位统一按照1:4 比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单（名单附后），并进行资格复审。按上述比例最后一名如有数名考生统考成绩相同的，一并参加资格复审和专业测试。

资格复审时间定在2013年5月9日至10日（8：30至17：00）。报考省局直属事业单位的入围人员在各招聘单位进行资格复审;报考市、县事业单位的入围人员到所在市质监局进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资

格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

资格复审时，应聘人员须提供一寸免冠照片4张和以下证件、材料的原件及复印件各1份：

（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供相关证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制

分数线之上，下同）。

二、专业测试

质监系统专业测试工作由省质监局统一组织实施，根据招聘岗位的需要，专业测试采取专业笔试和面试相结合方式进行（均为百分制），先专业笔试再面试。报考人员最终成绩合成：统考笔试成绩÷1.2×0.35（占35%）、专业笔试成绩×0.4（占40%）、面试成绩×0.25（占25%）。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

1、专业笔试：内容分为计量、质检、食品、特检和其它（前四类专业以外的专业）五大类。主要考查考生对以上五大类专业的专业基础知识的掌握、运用程度,不指定教材。专业笔试时间120分钟。

2、面试：成立 15 个考官组，每个考官组由7名考官构成，其中外聘考官数量占考官人数的一半以上。主要考察应聘人员的综合素质能力，包括：逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力等。面试按现场抽签顺序进行，每人15分钟。面试成绩当场评分并公布。

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，则提前设定专业测试最低分数线为65分，对达不到最低分数线的应聘人员，不予进入考察体检。

专业笔试和面试时间初步定在6月8日至9日（特殊

情况如有变化另行通知）。地点: 安徽工商管理学院教学大楼(合肥市水阳江路与桐城南路交口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行500米即到)。根据省物价局、省财政厅皖价费„2009‟118号文规定，按每人80元收取专业测试费用。

应聘人员的考试最终成绩于专业测试结束后10日内在省质量技术监督局网站公布。

三、考察和体检

各单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。如果考试最终成绩相同，以专业测试、专业笔试成绩得分高者依次优先。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。各市局、省局各相关直属单位分别负责本市系统事业单位、本单位招聘人员的考察工作，省局负责考察的指导工作。

省局统一组织各直属事业单位考察合格人员的体检工作，各市局负责本市系统事业单位考察合格人员的体检工作，须在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照国人部发„2005‟1号、国人厅发„2007‟25号、人社部发„2010‟

19号和人社部发„2010‟82号等文件规定执行。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

四、进行公示

考察、体检结束后，合格人员名单在各单位网站公示一周。无异议后，将相关材料报省质监局审核。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

五、报批聘用

公示无异议后，由各市局、省局各直属事业单位确定拟聘人员，报省质监局审核，由省质监局报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位所要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

六、指导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省质监局按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省质监局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

第三篇：博罗县事业单位公开招聘工作人员职位一览表

博罗县事业单位公开招聘工作人员职位一览表

年 月 日 序号 主管 部门 招聘单位 招聘岗位 招聘 名额 报考条件 年龄 学历 专业 其他条件 博罗县人民政府 鸿达工业园区管委会 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 法学 博罗县户籍男性现为大学生村官中共党员 1 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 不限 博罗县户籍女性现为大学生村官 东部工业园区管委会 办事员 1 35周岁以下 全日制本科及以上 工业自动化 惠州市户籍男性具有两年国企工作经验从事过招商引资工作优先 办事员 1 25周岁以下 全日制本科及以上 轻化工程 博罗县户籍男性大学英语六级具有农村基层工作经验中共党员 2 博罗县体育局 县体育中心 机电设备 技术员 2 30周岁 以下 全日制本科及以上 电气工程 及其自动化 男性具有2年及以上工作经验 计算机 技术员 1 30周岁 以下 全日制本科及以上 计算机 博罗县户籍 3 博罗县经贸局 县经济协作与技术推广服务中心 办事员 1 30周岁以下 大专及以上 电子计算机应用 博罗县户籍男性有3年及以上工作经历现从事工程技术工作有助工以上专业技术资格 4 博罗县农业 机械管理局 镇农机管理服务站 会计 1 30周岁以下 全日制 大专及以上 会计 博罗县户籍助理会计师以上职业资格有两年及以上专业会计工作经历 农机管理服务推广员 4 35周岁以下 中专及以上 不限 博罗县户籍有两年及以上基层工作经验具有初级以上农机驾驶或维修技术职业资格 5 博罗县水利局 县水政监察大队 水政监察员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 法学 博罗县户籍 县水利水电勘测设计室 技术管理员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 水利水电 博罗县户籍 6 博罗县交通局 九谭道班 道班养护工 2 35周岁以下 中专及以上 不限 博罗县户籍 1 35周岁以下 中专及以上 电工 博罗县户籍 7 博罗县国土资源局 征地服务中心 办事员 1 30周岁以下 大专及以上 法律 博罗县户籍具有2年及以上相关专业基层工作经验 土地开发整理中心 办事员 1 30周岁以下 本科及以上 金融 博罗县户籍具有1年及以上相关专业基层工作经验 土地与矿业评估事务所 办事员 1 35周岁以下 大专及以上 会计电算化 博罗县户籍具有3年及以上相关专业基层工作经验 土地与矿业交易所 办事员 1 35周岁以下 中专及以上 计算机或相关专业 博罗县户籍具有3年及以上相关专业基层工作经验 信息中心 办事员 1 30周岁以下 本科及以上 计算机、汉语言文学 博罗县户籍 砂石土管理站 办事员 1 30周岁以下 本科及以上 汉语言文学、法律 博罗县户籍 8 博罗县文广新局 县图书馆 管理员 1 25周岁以下 大专及以上 中文 博罗县户籍女性具有国家英语四级证书 9 博罗县旅游局 县旅游培训中心 办事员 1 30周岁以下 大专及以上 工商行政管理 博罗县户籍 10 博罗县纪委监察局 县行政审批电子监察中心 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 计算机 博罗县生源男性具有初级职称 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 软件工程 博罗县生源男性 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上、学士学位 汉语言文学 博罗县生源男性应届毕业生中共党员 11 公庄镇人民政府 公庄镇人口和计划生育服务所 办事员 1 35周岁以下 大专及以上 计算机、财会 博罗县户籍具有2年及以上乡镇基层工作经验 12 泰美镇人民政府 泰美镇农业服务中心 办事员 1 25周岁以下 全日制本科及以上 财务管理 博罗县户籍男性应届毕业生 泰美镇 农村经济合作服务中心 办事员 1 30周岁以下 全日制本科及以上 城镇规划 博罗县户籍男性社会人员 合计 32 注

1、此次招聘属2009年下半年招聘计划因而表中招考条件的应届毕业生是指2009年毕业的全日制普通高等院校毕业生含2007年2008年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生社会人员是指除应届毕业生外已取得国家承认学历的人员。

2、计算相关年龄时以2009年为计算年限如要求30周岁以下是指1979年6月30日至1991年6月30日期间出生。

第四篇：2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名（具体计划、招聘岗位及条件要求详见附表）。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；

4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考；

5、年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘岗位要求的资格条件；

7、具有正常履行职责的身体条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。

查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。

具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://）点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日－14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计

划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

（二）资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等；报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识和计算机应用基础知识，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合职位（不含计生技术）招聘笔试内容为公共基础知

识和计算机应用基础知识，其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

根据中央、省、市有关规定，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”，在嘉祥服务满2年、考核合格报考的毕业生，可以报考面向“到村任职”人员的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10分；应征入伍、服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向入伍大学生的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10%；嘉祥籍在外地从事基层服务项目和西部服务计划的大学生，符合规定条件的笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。具有享受优惠政策资格的报考人员，不能重复享受定向招聘和加分照顾。

笔试原始成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。

笔试时间：2012年7月21日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

（二）面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据实施加分后的笔试综合成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。卫生职位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组

织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

县事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分等额确定各招聘职位进入考核和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试综合成绩；（5）加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。

因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员录取通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订

《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。

本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830600（卫生局）。

附件：

1、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报考须知2、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员计划表

嘉祥县公开招聘事业单位专业

技术人员工作领导小组办公室

2012年7月2日

第五篇：事业单位公开招聘计算机专业技术人员复习重点

事业单位公开招聘计算机专业技术人员复习重点

一、分析：无论是机关直属的事业单位还是独立的法人代表的事业单位，大多招聘计算机专业人员从事网络管理工作，由此可见，计算机网络知识多么重要，还有就是计算机操作技能的考察、数据库和数据结构的相关知识。

二、复习建议：专业知识分为两大块：

1、计算机基础知识：包括计算机文化基础知识、数据库和数据结构；

2、计算机网络知识。复习过程中，建议计算机基础知识花40%的时间，计算机网络知识用60%的时间重点复习。

三、知识点剖析

1、计算机文化基础知识：推荐一本复习参考资料，普通高校专升本计算机基础试卷，专升本每年都招生，所以，每的计算机基础试卷都有，建议买最近几年的；

2、数据库和数据结构知识：这两部分，通常考选择题的可能性比较大，建议做做自考本科历年真题和模拟题，不用花过多时间，深入钻研；

3、计算机网络知识：常考知识点：（1）计算机网络的概念，选择题或简答题；（2）子网的划分，填空题或计算机题；（3）奈奎斯特公式和香农公式，计算题；（4）防火墙和路由器的概念和简单配置，选择题或简答题；（5）计算机网络由通信子网和资源子网两部分构成，填空题；（6）曼彻斯特编码，由普通二进制编码，画基本曼彻斯特编码和差分曼彻斯特编码，简答题;(7)网络7层的顺序，以及网桥、中继器等对应网络哪一层；（8）协议端口号：

21、80等，选择题；（9）ARP和RARP，简答题；（10）认识网络上新出现的流行病毒，选择题。上面列出了一些常考知识点，目的是让大家知道什么题型容易考，建议全面复习，再重点复习，对自己没有掌握的问题摘录下来，然后各个击破。

四、温馨提示

考试往往考察大家疏忽的知识比较多，例如：一篇word文档中，有50信息和50处信息技术，如何把信息和信息技术相互替换过来（简答题）；还有像word中，页眉/页脚在哪个菜单等；（在这里强调一下，word菜单中每个条目的功能都要把握）所以复习过程中，一定要把握重点和自己容易疏忽的知识点。

希望上述内容，能对准备考编的学生和社会人士有所帮助，最后，祝大家考编成功！

作者：叶振2012年7月23日