住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员实施方案

第一篇：住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员实施方案

住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技

术人员实施方案

根据《大理州XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员公告》和《XX县XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员的实施方案》，为坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施好XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员工作，特制定本方案。

一、领导机构

成立考核招聘工作领导机构

为加强对考核招聘工作的组织领导，成立XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员工作领导组。

组 长：张占伟 县住建局局长

副组长：张继彪 县纪委副书记、监察局局长

赵敏书 县人力资源和社会保障局局长

成 员：叶绍武 县国家保密局局长

赵学显 县公安局副局长

字文高 县信访局局长

毛华锋 县纪委派出工交纪工委书记

杨应林 县住建局党支部书记

何学斌 县公务员局局长

杨本焱 县住建局副局长

苏建华 县住建局副局长

余金海 县住建局办公室主任

周季月 县房地产管理所所长

罗 刚 县城市园林所长

成立考核招聘工作监督机构

为加强对考核招聘工作的监督，成立XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员工作监督组，监督组组长邀请县监察局领导担任，监督组成员邀请县人大、县政协、县纪检监察部门、县信访局、县保密局等部门人员组成。

成立笔试工作相关机构

为了做好XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员笔试工作，组建以下工作组：

1、试卷提运组：负责试卷的运送工作。成员由住建局、人社局、公安局、保密局人员组成。

2、保卫组：负责笔试期间的安全保卫工作。成员由公安部门人员组成。

3、后勤组：负责后勤保障工作。成员由李智火、王兆艳、武麒王组成。

4、场外联络、计时组：负责考试期间的工作联络，若考场内发生特殊情况及时向考核招聘领导组报告以及计时等工作。由郭永昌负责。

5、试卷验收、余卷回收组：负责将余卷按岗位单独装 袋密封以及对监考员交来的试卷进行验收，验收合格方能入袋密封，由监考人员在规定位置上签名。成员由试卷提运组人员组成。

成立面试工作相关机构

为了做好XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员面试工作，组建以下工作组：

1、命题组：负责面试的命题工作，成员在面试前由监督组在测评考官库中随机抽取。

2、测评组：负责面试的评分工作，成员在面试前由监督组在测评考官库中随机抽取。

3、记时计分组：负责面试的记时计分工作，成员从县人力资源和社会保障局、县住建局等部门工作人员中抽调。

4、两室管理组：负责面试中候考室、休息室的管理，面试考生的考场引导工作，人员从相关单位中抽调。

5、后勤保障组：负责面试的后勤服务工作，成员从相关单位中抽调。

二、招聘岗位

XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员岗位2个，其中：XX县城市园林管理所城市绿化管理员岗位1个，XX县房地产管理所规划管理岗位1个。

三、笔试工作

考试时间

XX年2月18日上午8：30-10：30。

考场设置

XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员笔试考场设在XX县住房和城乡建设局大会议室。

命题范围

XX县城市园林管理所城市绿化管理员岗位命题范围为城市园林绿化设计及管理的相关知识，XX县房地产管理所规划管理岗位命题范围为城乡规划编制及管理的相关知识。

考场安排

根据报名及资格审查情况，设1个考室。

监考人员的聘请

1、监考员条件：思想品德好，身体健康，与本次应聘考生无直系血缘关系或三代以内旁系血缘关系及近姻关系的人员担任。

2、监考员人员：由考核招聘领导组推荐、审核，确定聘请相关部门人员为监考员。

笔试相关安排

1、考生2月17日上午8：30至11：30到县住建局领取笔试准考证，2月18日上午8:10凭身份证和准考证进入考场。2、2月18日早上8：00在县住建局小会议室召开考务工作会议，对考试、监考等相关工作作具体安排部署。

笔试成绩的运用

卷面总分为100分。笔试成绩合格最低分数控制线为本系统实际参加考核招聘考生的笔试成绩平均分的70%，笔试成绩低于最低合格分数控制线的，不能进入该岗位面试考核。

根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定面试考核人员，进入面试人员笔试成绩相同的一并进入面试。

四、面试工作

面试总分为100分，面试考核成绩60分以上为合格，60分以下为不合格。

面试时间：XX年2月19日上午。

面试地点：XX县住房和城乡建设局大会议室。

面试的方法：以结构化面试的方式进行，面试时间为20分钟。

面试对象及分组

根据XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员面试岗位及人员名单，考生按报考岗位抽签确定面试岗位顺序，各岗位考生抽签确定面试顺序。

面试的时间安排： 1、2月18日下午14：30，召开考核招聘领导组会议，组建命题组、记时计分组、两室管理组、保卫组、后勤保障组，建立测评考官库；命题组组织命题。2、2月19日上午8：00，由监督组在测评考官库中抽签确定考官7名。3、2月19日上午8：30，组织应试考生报到并实行封闭。4、2月19日上午9：00，召开面试考生会议，宣布有关事项和纪律，抽签决定考生面试顺序，编排考生面试代码。

5、2月19日上午9：00，召开测评考官会议，由招考面试领导组对测评考官作纪律要求,由命题组对测评考官进行业务培训。6、2月19日上午9：30，进行面试。

7、面试结束后，宣布面试成绩。

五、确定体检人员

在面试合格人员按考生笔试成绩从高到低按招聘岗位数等额确定进入体检人员。若笔试成绩相同的，以面试成绩从高到低确定进入体检人员；面试成绩相同的，则进行加试确定体检人员。

六、体检、政审及聘用

按《XX县XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员的实施方案》规定执行。

七、纪律要求

考生必须按要求的时间、地点报到参加笔试、面试，不按时报到者，取消应试资格。

应试考生必须服从工作人员安排，考试过程中不得与外界有任何联系，违者取消应试资格。

所有工作人员必须严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从领导组的领导和监督组的监督，命题组、测评考官组一旦组建，由监督组实行全程监督，不得携带任何通讯工具，不得单独行动，确需单独行动的，需经监督组同意2人同行。如有违反，视其情节轻重，给予相应的纪律处分，情节特别严重的，移交司法机关处理。

八、此方案未尽事宜由XX县住建局XX年事业单位公开考核招聘专业技术人员工作领导组决定后实施。

XX县住建局XX年事业单位

公开考核招聘专业技术人员工作领导组

二〇一二年二月八日

第二篇：住建局2017大气污染实施方案

范县住房和城乡规划建设局 大气污染攻坚战实施方案

为进一步做好我县大气污染防治建设施工扬尘治理工作，有效控制我县城市建设工地扬尘产生，最大限度地改善城市环境和居民生活质量，按照县大气污染攻坚战会议工作部署,结合我县建筑工地多样性实际，制定实施方案如下。

一、组织领导

按照分工，我局决定调整范县住建局大气污染防治领导小组。

组 长：孙同仲 局 长 副组长：孟小兵 副局长 成 员：王龙宝 质监站站长

张 峰 工程股股长 钱守利 墙改办主任 张自胜 市政股股长 王 伟 安监站站长

领导小组下设办公室，办公室设在局安监站，办公室主任由王伟兼任。

二、实施范围

县城区规划区已办理规划建设手续的建筑工地。

三、治理标准

按照《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》的要求，对实施范围内的建筑施工工地全面落实防尘、抑尘、降尘措施。

四、工作职责

（一）领导小组工作职责

1．负责建筑工程扬尘污染防治工作的组织领导，协调各部门开展扬尘污染防治工作；

2．编制扬尘污染防治工作简报，发布扬尘管理信息，总结扬尘治理工作经验，建立奖惩机制，通报考评结果；

3．负责扬尘管控政策的宣传，组织相关人员业务培训； 4．完成局党组交办的其他工作任务。

五、具体工作措施

（一）落实扬尘污染“一票停工”制。加强建筑施工工地监管，严格落实《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》扬尘防治要求。对各项施工扬尘源实行“一票停工制”，即各类施工工地未能按要求完全落实防尘、抑尘、降尘措施的，全部实行停工整治，严格各类施工扬尘。

（二）实施扬尘污染防治“黑名单”制度。2017年3月底前，制定出台施工单位扬尘污染防治“黑名单”管理办法，建立扬尘污染防治与建筑市场诚信挂钩联动机制，蒋施工单位扬尘违法违规情况纳入行业信用管理系统，将扬尘污染防治不力、情节严重的施工单位列入行业“黑名单”，实施重点监管，在退出“黑名单”前禁止参加政府投资项目的招投标。

（三）提升扬尘污染监控、检测水平。自2017年1月1日起，建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在工地出入口、施工作业区、料堆等重点区域安装视频监控系统，实行施工全过程监控。建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在主要扬尘点安装空气质量检测设备；建筑面积5万平方米以上的建筑工地，可以适当增加检测设备；建筑面积1万平方米以下的建筑工地，鼓励安装检测设备。

（四）加强股室联动机制。按照“三管三必须”原则，各股室要密切配合，加强联动，扬尘污染防治不力的建设项目，被某个职能股室下发停工整改通知书期间，各职能股室要暂停该项目及该项目建设单位新建项目的所有手续办理。

（五）严格落实企业主体责任制度。建设责任主体单位是扬尘治理防治单位的责任主体，为严格落实企业扬尘治理主体责任，规范项目经理管理制度，新开工项目办理安全监督手续时，总承包单位项目经理的安全考核证书暂存在我局，待项目竣工后退还施工单位。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导

大气污染治理是党中央、国务院和省市县委、政府领导的高度重视的一项事关全民身心健康的政治工作，其中建设工地施工扬尘是造成空气污染的原因之一，各职能股室要高度重视施工扬尘污染防治工作，深刻认识施工扬尘治理工作的艰巨性、长期性、复杂性、反复性，严格落实各项工作措施，确保扬尘污染防治各项工作取得实效。

（二）严格标准，强力推进

各职能股室要根据本单位实际，搞好排查，进一步完善各自台账，实行网格化管理，班子成员包片，各股室长包点，建立健全责任机制，落实到具体责任人。按照六个100%治理标准，要精准到位，坚持一个标准一抓到底，强力推进各个建设项目建设单位、施工单位、监理单位扎实整改。

（三）加强督导，严格奖惩

各股室要组织对各自管辖的领域开展巡查督查，不定期进行暗访、抽查，对扬尘治理工作组织不得力、消极怠慢、工作进展缓慢的单位、企业要予以上报，并在相关媒体上予以曝光、上黑名单。对重视程度不够、工作不积极、措施不落实，甚至推诿扯皮、行动迟缓、得过且过的股室及有关责任人，按照“三单制”，即一次交办整改，二次催办通报，三次移交问责的原则进行问效处理。对严格履行监管职责、治理措施落实到位、目标任务完成良好的股室及一线人员，将予以表彰，对工作在一线的人员给予适当补助。

2017年2月26日

第三篇：住建局政务公开制度.doc

住建局政务公开制度

第一章 总 则

第一条 为增强政府工作透明度，确保行政权力在阳光下运行，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《石家庄市人民政府办公厅关于印发<石家庄市2016年政务公开工作要点>的通知》、《中共石家庄市委办公厅 石家庄市人民政府办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的实施方案>的通知》、《石家庄市政务公开工作制度》等有关条例规定，结合我局工作实际，制定本制度。

第二条 政务公开要紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，依法依规明确公开的主体、内容、标准、方式和程序，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

第三条 政务公开要遵循以下原则:(一)公开为常态、不公开为例外原则；(二)及时全面深入原则；(三)真实准确原则；(四)注重实效原则；(五)服务群众原则；(六)能够监督原则。

第四条 本制度适用于机关各处（室）、局属各单位。第二章 公开内容

第五条 政务公开的内容包括行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。公开内容要覆盖行政权力运行全流程、政务服务全过程，除涉密事项外，都要公开。

第六条 行政决策公开包括：

(一)重大行政决策作出前，要经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论确定为重大行政决策法定程序；

(二)涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，除依法应当保密的外，其它应在决策前要主动向社会公开决策草案、决策依据，通过调查研究、咨询协商、听证座谈等方式广泛听取公众意见；

(三)建立人大代表、政协委员、公众代表、专家学者、新闻媒体列席局有关会议制度，鼓励社会各界参与会议议题研究讨论。决策作出后，按有关规定及时公开议定事项和相关文件。

第七条 执行公开包括：

(一)重大改革方案、发展规划等有关决策部署，及时向社会公开其任务目标、工作措施、实施步骤、责任分工、监督方式、工作进展、存在问题及后续举措等信息；(二)重大建设项目，尤其是政府投资项目，及时向社会公开其审批结果、招投标、土地征收、质量安全等信息；

(三)在上级部门督查审计中发现问题、整改落实情况及时向社会公开。对工作不作为、慢作为、乱作为的问责情况及时进行公开。

第八条 管理公开包括：

(一)权力清单、责任清单、监管清单、负面清单内容向社会公开，并建立清单动态调整公开机制；

(二)根据事权和职能，全面向社会公开行政执法职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果等信息；

(三)向社会公开保障性住房、安全生产等市场监管信息；

(四)围绕实施精准扶贫、精准脱贫，及时向社会公开我局的扶贫对象、扶贫资金分配、扶贫资金使用、扶贫资金项目安排等信息；

第九条 服务公开包括：

(一)向社会公开我局在政务服务大厅窗口的服务事项、办事指南、办事流程等信息；

(二)向社会公开行政审批中介服务事项的名称、设置依据、服务时限等信息；

(三)向社会公开政府购买服务事项的方式、操作模式、服务内容、服务标准等信息；(四)向社会公开政府和社会资金合作（ppp）的政府法规、推介项目名单、示范项目名单等信息。

第十条 结果公开包括：

(一)重大改革任务、发展规划的落实情况，及时向社会公开。引入社会中介组织、专业评估公司、社情民意调查中心等第三方评估机构，对政策落实效果进行跟踪反馈和科学评价。

(二)财政预决算、公共资源配置、重点项目计划安排等重点领域的政府信息及时进行公开；

(三)涉及公民、法人或其他组织权利义务的规范性文件，以及规范性文件清理结果，要按有关要求和程序及时向社会公开。

第三章 公开措施

第十一条 积极扩大公众参与。各处（室）、单位要通过报刊、广播、电视、网站等媒体开展形式多样的宣传活动，扩大政务公开工作的覆盖范围和社会知晓度。

第十二条 强化政策解读。各处（室）、单位制定的涉及面广、社会关注度高、与群众生产生活密切相关的政策文件，要运用数字化、图表图解、音频视频等通俗易懂的方式进行解读。局主要领导要带头接受媒体采访，发挥“第一新闻发言人”作用，方便公众了解知晓。

第十三条 及时回应社会关切。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制。对涉及本单位的重要政务舆情、媒体关切、突发事件等热点问题，要按程序及时发布权威信息，认真回应关切，确保在应对重大突发事件及社会热点事件时不失声、不缺位。特别重大、重大突发事件发生后，要在24小时内举行新闻发布会。

第十四条 加强政府门户网站和政务新媒体平台建设。要建立健全门户网站信息内容更新机制，整合网站信息资源，推进网站升级改造，加强各部门政务网站之间，局政务网站与新闻媒体、新闻网站、商业网站的联动，把局政务网站建设成为公众了解和获取政务信息的第一来源和渠道。加强政府网站与新媒体的融合，积极打造政务微博、微信和移动客户端等新平台，充分发挥各类新媒体传播力、影响力。加大政府权威信息新媒体发布力度，提高便民服务信息推送比例，实现新媒体平台政务信息发布常态化。

第四章 公开形式

第十五条 凡需社会公众知晓事项和有关规定，要通过以下方式予以主动公开:(一)通过市政府信息公开平台和局政务网站对外公开；

(二)通过报刊、广播、电视、微博、微信、客户端等媒体对外公开；(三)通过政务服务中心服务窗口等形式对外公开；(四)通过公开栏、政府信息查阅场所等形式对外公开；(五)通过新闻发布会、听证会、民主评议会、征求意见会等形式对外公开；

(六)通过电子显示屏、电子触摸屏等形式对外公开；(七)其他便于公众获取信息的有效形式。

第十六条 积极创新政务公开方式，采取灵活多样的形式，对行政权力运行全流程、政务服务全过程及时进行公开。主动公开的内容发生变化的，相关处（室）、单位要及时进行更新。

第十七条 建立健全依申请公开政府信息制度，明确依申请公开受理、审核和办理流程，做到专人受理、主管领导审核把关，依法按时限要求办理答复。

第五章 保密审查

第十八条 建立健全政务公开发布保密审查机制，保密审查遵循“谁制作、谁审查、谁负责”的原则和“初审、复核两级审查”原则。

第十九条 属于国家秘密、商业秘密、个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私权造成不当侵害的政府信息，以及与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人生命安全的政府信息免于公开。

第六章 组织保障 第二十条 局成立政务公开工作领导小组，局党组书记、局长张军卫同志任组长，局党组副书记、副局长韩东波同志任副组长，成员为机关各处（室）、局属各单位负责人。局办公室是政务公开工作的牵头部门，具体负责推进、协调、监督局政务公开工作。

第二十一条 按照“谁主管、谁负责”的原则，实行政务信息公开工作责任制。机关各处（室）、局属各单位负责人承担本处（室）、单位政务信息公开组织领导责任，负责工作职责范围内应公开的相关文件、资料的审核，确保所提供的信息的准确性，并按照规定程序及时公布政务信息。各处（室）、各单位均应指定专人负责政务公开的具体联络、执行工作。

第二十二条 建立健全政务公开的监督保障机制，加强监督管理，认真组织落实政务公开制度，确保政务公开工作有效开展。

第二十三条 根据上级政务公开部门的统一部署，依照本制度，局办公室不定期通过调研性检查、随机抽查、召开座谈会、查阅政务公开资料等方式，对各处（室）、单位推行政务公开情况进行监督检查。

第二十四条 政务公开工作纳入绩效考核体系，分值权重不少于4%，强化激励和问责，对政务公开工作落实好的，按照有关规定予以表扬，对工作落实不到位的予以通报批评，对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

第二十五条 要把政务公开列入公务员培训科目，按照上级要求，制定培训计划，加强对行政机关工作人员特别是领导干部政务公开知识的培训。

本制度自印发之日起实施。

第四篇：住建局__党务公开方案

住房和城乡建设局党务公开的实施方案

根据县委《关于在全县党的基层组织实行党务公开的指导意见》文件精神，为进一步加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，增强党组织工作透明度，构建民主、开放、规范的党务工作机制，经局党组研究决定，在建设系统开展党务公开建设活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动发展转方式、上水平、一体化、惠民生提供坚强的政治保证和组织保证。

二、基本原则

（一）发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防 1 止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开之外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。

（三）统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、和公共事业单位办事公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（四）区别情况，分类指导。针对不同类型党组织的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

三、目标任务

住建局要全面推开党务公开工作，使党员参与党内事务的行为明显改善，党组织科学决策的能力明显提升，党组织服务人民群众的本领明显提高，党员领导干部拒腐防变的能力明显增强，促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实，加强党内民主政治建设，强化对权力运行的监督制约，最终完成党务公开工作的规范化、民主化、常态化。

四、公开内容

按照“公开为原则、保密为例外”的要求，凡属党内法规要求公开的内容，都要在适当的范围内以适当的方式主动公开；凡 2 党员、群众关注的重大事项和热点问题，要求党组织进行公开的，只要不涉及党和国家秘密，经党组织研究，认为可以公开的，都要在一定范围内以适当方式公开。党组织认为不便公开的，应书面提出不公开理由（包括法律法规依据，公开后可能带来的负面效应等），并报上级党组织，由上级党组织审定是否公开。

（一）党组织决议、决定及执行情况。本级党组织对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；党组织任期目标和阶段工作重点及完成情况。

（二）党的思想建设情况。思想政治工作开展情况；理论学习计划及落实情况；党员干部教育培训计划及落实情况。

（三）党的组织建设情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整；党员干部考核奖惩和党内各类先进评选表彰情况；基层组织建设主要活动及开展情况；党员发展、管理和民主评议情况；保障党员权利情况、联系服务党员群众等情况。

（四）领导班子建设情况。党组织领导班子成员职责分工，党组织执行民主集中制，召开民主生活会及存在问题整改落实情况；领导班子考核等情况。

（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩干部监督制度及执行等情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、3 群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切实利益重要事项等情况。

（七）民主和科学决策情况。涉及经济和社会事业发展目标、规划等计划类决策；涉及重要政策措施、规定的政策类决策；涉及重大投资项目、建设工程的项目类决策；涉及为民办实事和群众切身利益的民主类决策。

（八）党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制情况；开展专项治理和查纠严重损害群众利益不正之风的情况；典型违纪案例查处及群众来信来访调查处理情况；实施党风廉政建设责任追究情况；领导班子成员执行廉洁自律规定，特别是执行领导干部重大事项报告、出国（境）和跨省公务活动（重点是考察学习有无公款旅游）、执行公务用车管理制度、制止奢侈浪费等情况。落实党内监督制度、推进惩防体系建设情况。

（九）党内制度建设情况。党组织议事规则；党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度规定；党内制度规定的各项办事程序和工作要求；重要制度的改革和完善等情况。

五、公开办法

（一）公开范围

党务公开包括两个层面：一是党组织的工作和活动向全体党 4 员公开；二是党的工作和活动不仅向全体党员公开，而且通过适当方式，向社会和群众公开。对这两个层面的公开，要按不同情况分别对待；有些党组织的工作和活动只向全体党员公开或只在一定范围的党组织内公开；有些是先向党员公开，后向群众公开；有些则同时向党员和群众公开，逐步扩大党务公开范围。

（二）公开方式

党务公开方式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，针对不同的事项和内容确定具体的公开方式。

1、全局和中心工作事项，应通过召开党内情况通报会、下发文件等形式进行公开。

2、干部选任和管理工作涉及到的考察预告、任前公示、民主推荐、民主测评、初始提名、考核奖惩等情况应通过情况通报等形式在适当范围内公开。

3、党组的经常性工作和思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，应通过文件、简报等形式进行公开。

4、落实党风廉政建设责任制工作情况，应通过述职述廉会、情况通报会、反腐倡廉建设报告会等形式进行公开。

5、社会各界较为关注的热点问题，可按照群众要求，实行点题式公开，责成相关负责同志就群众要求公开的事项以适当方式进行公开和说明。

（三）公开时限

党务公开的时限要与公开的内容相适应，坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题即时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和实效性，也体现经常性和动态性。

1、固定公开事项。凡政策措施、制度规定、组织机构、分工职责、议事规则、决策程序等具有稳定性内容的公开事项，应坚持固定公开。如遇修订、调整，应当及时更新。

2、定期公开事项。在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新周期。按公开的事项，应在次年一季度公开；按半年或季度公开的事项，应在半年或季度结束的次月公开；按月公开的，应在次月十日内公开。

3、逐段公开事项。动态性、阶段性工作，如：为民办实事、重要工作落实情况等，应根据进展情况逐段公开。跨的工作，除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4、即时公开事项。主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应及时进行公开。

5、点题式公开事项。凡党员、群众要求实行点题式公开的事项，应及时受理申请，并以适当的形式公开。

（四）公开程序

党务公开基本程序是先党内、后党外。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，一般采取仅限于党内公开或按照先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的机关、部门或个人负责。具体程序如下：

1、审批程序。按照谁主管谁负责的原则，提出欲公开事项的内容、形式、范围、时限，经主要领导审定后进行公开。重要事项由党组织集体研究决定，需要报请上一级党组织审核的，按照规定报审。

2、执行程序。公开事项一般应在审核批准后三个工作日内完成公开程序。在决定公开全局性重大事项或与党员、群众利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取党员、群众意见的基础上，需要进行调整的，重新调整后正式公开。目录外需要公开的事项制定工作方案，报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。

3、反馈程序。公开期间，要指定专人负责收集、整理党员、群众通过各种渠道反映的意见和建议，经汇总、分析、研究并提出较为成熟的处理建议，及时进行沟通反馈。

4、再公开程序。在充分听取党员、群众意见后，要将公开 7 事项的处理和落实情况及时进行公开。对提出的重大事项和重要问题，需经本单位领导小组研究后报上级决定，并将办理情况及时反馈给党员、群众，同时将办理结果进行再公开。

六、方法步骤

党务公开工作从2011年2月开始至12月底结束，分宣传发动、制定方案、组织实施、检查验收四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2月9日—3月11日）。按照县委的统一部署，分层次、分阶段进行组织实施，成立相应的领导小组和工作机构，采取各种形式，广泛宣传党务公开的重大意义和典型经验，为党务公开顺利开展营造良好的舆论氛围。

（二）制定方案阶段（3月12日—3月20日）。根据县委《关于在全县基层组织实行党务公开的意见》的要求，结合本单位的工作实际，研究制定《实施方案》，主要包括公开的内容、形式、程序及时限等；党务公开领导小组要对本单位的《实施方案》进行集体讨论、研究，通过后以本单位党组文件正式下发，并按方案组织实施。

（三）组织实施阶段（3月21日—11月30日）。实施阶段要坚持因地制宜、务求实效的原则，力求公开有声势、有特色、有效果。要视具体情况选择公开形式，也可多种形式并用。

1、突出“三种公开”形式。（1）公开栏。制作党务公开栏，党务公开应以固定的公开栏和公开牌为主，已有公开栏的，可与党务公开栏合并设置，通称“党务公开栏”。对内、对外公开栏均应设在比较醒目的位置。

（2）会议、文件。采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见座谈会等方式公开；运用党内文件、通报、简报、公告、宣传资料等形式公开。

（3）服务窗口。要在现有公开内容的基础上，充实、增加党务公开内容。

2、聘请一定数量的党务公开工作监督员，不定期检查党务公开工作情况，定期召开座谈会，广泛征求他们的意见、建议，及时纠正公开工作中的问题和不足。

3、在党务公开过程中，要制定和完善有关配套制度，促进党务公开工作内容、形式，时限制度化，规范化。

4、选树“党务公开工作”示范点，通过示范引导推动党务公开工作上水平、出亮点，形成具有特色的党务公开模式。

（四）检查验收阶段（12月1日—12月31日）。局党务公开领导小组办公室统一组织进行检查验收，对在检查中发现的问题，要有针对性地进行修改完善。修改完善后，党务公开工作转入经常化、制度化。

第五篇：住建局信息公开总结报告

住建局信息公开总结报告

XX年，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX市政府信息公开规定》和《XX区政府信息公开实施方案》（西政办〔XX〕46号）要求，我局高度重视政府信息公开工作，建立健全机构，工作措施到位，将信息公开工作作为反映我局机关作风建设的一项工作重要内容来抓，现将一年的工作汇报如下：

一、政府信息公开工作基本情况。按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门科室抓落实”的工作要求，我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时传达贯彻区里一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，研究部署政府信息公开工作。局里成立了由党委书记、局长任组长，党委副书记任副组长的局政府信息公开工作领导小组，制定、印发了《XX区住建局政府信息公开实施方案》，建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制；明确责任，细化措施，积极、有序、稳妥地推进我局政府信息公开的各项工作，实现了政府信息发布、依申请公开受理等工作的一体化管理。我局按照《XX区住建局政府信息公开实施方案》文件内容，对发布的文件进行严格审查，对照法律、法规和规章的有关内容，确定其公开属性，可以公开的及时在区政府门户网站进行公开，确

保公开与保密两不误。同时，建立了经费保障机制，在人力、物力、财力上对政府信息公开工作给予支持。

二、信息公开情况。按照《XX区政府信息公开实施方案》（西政办〔XX〕46号）要求，结合我局实际，认真落实政府信息公开工作。截止目前，XX年一年共主动公开信息71条，依申请公开信息41条，其中网络申请数12条，信函申请数29条（即有信函，又有网络申请的以网络申请为准），同意公开答复数12条，同意部分公开答复数1条，不属于本行政机关公开或申请信息不存在的21条，其中行政复议17条，正在办理延期答复7条。我局严格按照制度规定，做好对不宜公开的信息不公开，对该公开的一律公开，对政府信息公开产生的费用一律免费。

三、培训教育情况。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总要求,以“合法、及时、真实、公正和便民”为原则，局政府信息公开工作办公室及时收集信息，全面梳理，按照“主动公开的政府信息、依申请公开的政府信息和免予公开的政府信息”的分类要求，更新公开内容目录。积极参加各种形式培训，提高领导及工作人员的能力和水平。同时，请区纪委驻住建局监察组加强对局政府信息公开工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。

四、存在的问题。一是工作人员配备仍显不足。由于政府信息公开工作是一项全新的制度性工作，而我局机关工作

人员少，承担此项工作的局办公室人手紧张，尚未配备专门的工作人员负责此项工作，只能以兼职的身份参与工作，这与日益增多的申请信息公开的工作量日渐不符，还需进一步加强和改进，争取设立专人负责此事工作。二是信息公开的专业性还需进一步提高。目前，我们基本是通过网站公开政府信息，范围广、涉及面大，但对于公开的内容，我局把关人员专业性不强，前一阶段工作中也存在因细节上的疏忽而导致重复申请甚至要求复议，今后在具体工作中还需请区政府信息公开中心及保密办、法制办等部门多给予指导、帮助。