自我论述工程造价的具体含义

第一篇：自我论述工程造价的具体含义

在广义上工程造价的最直接的概念就是工程的建造价格，可是这里的工程泛指一切的建设工程，其范围内涵具有极大的不确定性，其中涵盖建设、安装、市政、电力、水利、通信等等一系列工程建设的造价，而不管在任何工程进行过程中造价一直贯穿始终，其核心以投资估算、设计概算、施工图预算、修正概算、工程结算、竣工决算等等为具体内容体现在整个工程建设过程。

而在一般情况下有关工程造价又被赋予两个含义，就是以不同角度把握造价的本质，也就是从投资商以及承包商两方面看待其意义。第一种含义是从投资商，也就是业主的角度来定义工程造价，也就是指进行某项工程建设花费的全部费用，指的是该工程项目有计划地对固定资产进行再投资、项目自身包含的相应无形资产和铺底流动资金的总体费用总和。投资者选定一个项目工程后，就要进行项目评估决策，然后是从工程招标一直到工程竣工验收等一系列投资活动。在这些投资活动中所投入的全部费用就形成了固定资产以及无形资产，所有一系列开支就构成了第一种含义上的工程造价，从这个方面上说，工程造价指的是某个建设项目固定的资产投资，是工程的投资费用。

另外一种含义则是指一项工程的价格，也就是指建成一项工程，预计或实际在土地、设备、技术劳务等市场的交易活动中所形成的建筑安装价格和建设工程总价格，很明显，工程造价的第二种含义是以商品经济和市场经济为前提，将一项工程看做特定的商品作为交换对象，通过招投标、承发包或其他交易形式，在此基础上进行多次预估，最终由市场形成的工程价格，此种含义上一般可以把工程造价认定为工程的承发包价格。

通过两种不同的含义解释，工程造价对于建设工程的投资商来说就是项目总投资，是“购买”工程项目这种特定商品付出的价格；同时也是投资商提供给市场时所准备“出售”工程项目时定价的基础。接着对于承包商而言，将他们看作市场的供给主体，工程造价就成为他们出售商品和劳务的价格总和，也可以是某些特指范围的工程造价。

第二篇：工程造价含义

工程造价的直意就是工程的建造价格。泛指一切建设工程，它的范围的内涵具有很大的不确定性。

工程造价是指进行某项工程建设花费的全部费用。这从投资者——业主的角度来定义的。投资者选定一个项目后，就要通过项目评估进行决策，然后进行设计招标、工程招标，直到竣工验收等一系列投资管理活动。在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产和无形资产。所有这些开支就构成了工程造价。从这个意义上说，工程造价就是工程投资费用

二工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。工程造价的第二种含义是以社会主义商品经济和市场经济为前提。它以工程这种特定的商品形成作为交换对象，通过招投标、承发包或其他交易形成，在进行多次性预估的基础上，最终由市场形成的价格。通常是把工程造价的第二种含义认定为工程承发包价格。

所谓工程造价的两种含义是以不同角度把握同一事物的本质。以建设工程的投资者来说工程造价就是项目投资，是“购买”项目付出的价格；同时也是投资者在作为市场供给主体时“出售”项目时定价的基础。对于承包商来说，工程造价是他们作

第三篇：工程造价的含义和特点

1.工程造价的含义和特点？

答：含义一，从投资者（业主）的角度而言，工程造价就是指建设一项工程预期或实际开支的全部固定资产投资费用；含义二，从市场交易的角度而言，工程造价是指为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场以及施工发承包市场等交易活动中所形成的建筑安装工程价格和建设工程总价格；特点：大额性、个别性、兼容性、层次性、动态性；

2.工程造价的作用有哪些？

是项目决策、确定投资、控制投资的依据，是评价投资的重要指标，是利益合理分配和调节产业结构的手段；

3.工程定额计价和工程量清单计价各有哪些特点？

答：定额计价特点就是量与价结合的过程；工程量清单计价：有利于公平竞争、风险合理分担；有利于企业施工技术和管理水平的提高；有利于政府转变工程造价管理职能，进一步推动工程计价依据改革；

4.简述工程计价的内容主要有哪些？

答：定额计价特点就是量与价结合的过程；工程量清单计价：有利于公平竞争、风险合理分担；有利于企业施工技术和管理水平

第四篇：论述企业人才的含义及作用

论述企业人才的含义及作用

1.1 人才的含义

人才，指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。[1]组织既需要核心人才，也需要普通人才。一般来说，企业所需要的人才应具备以下条件：(1)敬业态度。工作态度及敬业精神是企业筛选人才时优先考虑的条件，具有忠诚与牺牲精神的员工是企业最受欢迎的人。(2)道德品质。道德品质是一个人为人处事的根本，也是企业对人才的基本要求。一个人如果有才无德，将会对企业造成极大的损害。(3)专业能力或学习能力。一定的专业能力是人才在某一领域得以发展的基础，作为人才必须具备相当强的学习能力，只有不断学习，才能不断进步，不被时代所淘汰。(4)反应能力。对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速做出反应的人，在处理问题时比较容易成功。(5)沟通能力。随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。在计算机行业，技术更新快，信息的沟通尤为重要，比如搞计算机系统项目工程管理的人员要与许多专业、部门联系。(6)团队协作精神。在当今的社会（原创论文）

里，一个人再优秀，再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业的成功。凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有团队协作精神。(7)健康的身体。一位能够胜任工作的职工，除了品德、能力个性等因素外，健康的身体也是重要的因素，即所谓成功的事业寓于健康的身体。

(8)适应环境的能力。企业在筛选人才时，必须注意所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作热情和士气。

1.2人才在组织中的作用

日本管理之父松下幸之助说：“松下公司与其说是造产品，倒不如说造人。”[2]这就是日本企业的秘密武器。如今，美国以及世界上所有的企业都开始接受这样一个真理：人才资源是企业的第一资源，是企业的生命之源。企业对人才的竞争，实际上正演化为人力资源管理的竞争。人才的价值体现在如下：(1)人才决定了其所在团队的工作速度。人才可以调动、激励他人，人在他人的影响下会更加勤奋地工作。通常情况下，整个团队会变得更有干劲、更团结向上、更有工作效率。(2)人才使得公司长期拥有大量稳定的、有利可图的业务。(3)人才能够提高公司的创造力和创新力。人才能够解决难题和用新的非凡的方法迎接挑战，人才能够对整体的成功发挥关键作用。(4)人才可以使工作的质量和准确度有明显的提高。(5)人才是知识传播和开发的中间力量。

总之，人才是企业生存与发展的根本，是企业成功的关键因素。没有人才，企业就会失去竞争力，会失去健康发展的可能，而早晚被淘汰。

第五篇：“庸懒散奢”具体含义和表现

“庸懒散奢”具体含义和表现

所谓“庸”，就是凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。具体表现为：学习意识不强，满足于一知半解、理论脱离实际；上班精神萎靡不振，所谓“懒”，就是懒于学习、懒于思考，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政、在其岗不抓落实。具体表现在：办事效率低，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮；

所谓“散”，就是“纪律涣散，无视制度。”具体表现为自由散漫，热衷搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫。

所谓“奢”，就是行为不正，利用公款大吃大喝，讲排场比阔气，铺张浪费，腐化堕落。“奢”具体表现在：铺张浪费，贪图享受，讲排场，比阔气，用公款高消费、公款旅游，豪华装修办公场所；