第一篇：调整本市外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准的通知
上海市劳动和社会保障局关于调整本市外来从业人员因工死亡和因工致残七级
至十级待遇标准的通知
沪劳保福发（2007）47号
各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：
为保障外来从业人员的合法权益，经市政府同意，现对本市外来从业人员按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》（沪劳保就发[2005]8号，以下称《实施细则》）规定享受的因工死亡待遇和因工致残七级至十级待遇标准作如下调整：
一、外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。
二、外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。
三、本通知自2007年7月1日起施行。
外来从业人员在本通知施行前已认定为工伤，但尚未按规定领取工伤保险待遇的，其工伤保险待遇标准按照本通知的规定执行。
上海市劳动和社会保障局
二○○七年九月六日
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市外来从业人员因工致残七级至十级
待遇标准的通知
沪人社福发（2010）65号
各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局：
为切实保障本市外来从业人员的合法权益，经市政府同意，现对符合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定参保范围、并在2010年4月1日后遭受事故伤害或者患职业病的因工致残七级至十级外来从业人员享受的一次性工伤保险待遇标准作如下调整：
一、因工致残七级的一次性工伤保险待遇标准调整为9.7万元；致残八级的调整为7.5万元；致残九级的调整为5.3万元；致残十级的调整为3.1万元。
二、因工致残七级至十级的一次性工伤保险待遇标准调整后，参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用，由综合保险基金承担；未参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用，由用人单位承担。
三、2010年4月1日前遭受事故伤害或者患职业病的因工致残七级至十级外来从业人员，工伤保险待遇标准按照原规定执行。
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年十二月二日
第二篇：上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知
沪人社福发（2010）24号
各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心：
经市政府同意，从2010年4月1日起对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：
一、通知调整的对象为2009年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按《上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定享受抚恤金的人员。
二、因工死亡人员供养亲属抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加40元。
三、由工伤保险基金按《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用，由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用，由用人单位支付。
四、按《关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准等问题的通知》（沪劳保福发
[2007]7号）的规定，办理了部分抚恤金由工伤保险基金支付手续的供养亲属，其按本通知规定调整抚恤金标准后，由工伤保险基金按本市城镇居民最低生活保障标准（孤寡老人或者孤儿的增加30%）支付，不足部分由用人单位补足。
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年三月二十九日
第三篇：淄博市因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇（小编推荐）
淄博市因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇
资格核定办法
第一条 为保障因工死亡职工供养亲属的合法权益，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号），淄博市人民政府〔关于落实《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》有关问题的通知〕（淄政发〔2011〕68号），结合我市实际，制定本办法。
第二条 本行政区域内因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格，由市工伤保险经办机构按职工因工死亡时的条件核定。
第三条 本办法所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本办法所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本办法所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本办法所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第四条 职工因工死亡后，其亲属或单位向工伤保险经办机构申请领取工亡相关待遇时，应就其亲属是否需要供养向工伤保险经办机构出具情况说明书。本办法第三条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的；
第五条 职工因工死亡后，其亲属符合本办法第四条规定，有下列情形之一的，所在单位应于30日内向市工伤保险经办机构提出供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请。
（一）人力资源社会保障行政部门下达认定为因工死亡的《认定工伤决定书》的；
（二）遗腹子女出生的；
（三）停工留薪期内因工伤导致死亡的；
（四）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的；
用人单位未在上述规定的时限内提出因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请的，因工死亡职工亲属、工会组织可以按照上述规定提出供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请。
第六条 因工死亡职工供养亲属被核定具有享受抚恤金待遇资格的，从职工死亡次月起按照规定享受供养亲属抚恤金，遗腹子女自出生当月起按照规定享受供养亲属抚恤金。第七条 提出因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请应当填写《供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请表》，并提交下列材料：
（一）《认定工伤决定书》；
（二）因工死亡职工有效死亡证明；
（三）亲属身份证复印件；
（四）因工死亡职工与其亲属有供养关系的有关材料；
（五）亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的有关材料；
（六）属孤寡老人、孤儿、养子女的，需县级以上民政部门出具的证明；
（七）工伤保险经办机构要求提供的其他材料。
第八条 申请人提交的申请材料符合要求，属于工伤保险经办机构管辖范围的，工伤保险经办机构应当受理。
第九条 工伤保险经办机构收到供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。工伤保险经办机构收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定，并于10日内送达申请人。
第十条 工伤保险经办机构受理供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十一条 工伤保险经办机构进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十二条 工伤保险经办机构工作人员在供养亲属享受抚恤金待遇资格核定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入工亡职工单位、街道办事处、居委会等有关单位；
（二）依法查阅与供养亲属享受抚恤金待遇资格核定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与供养亲属享受抚恤金待遇资格核定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十三条 工伤保险经办机构工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第十四条 工伤保险经办机构工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：
（一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私；
（二）为提供情况的有关人员保密。
第十五条 工伤保险经办机构工作人员与供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请人有利害关系的，应当回避。
第十六条 因工死亡职工亲属认为具备享受抚恤金待遇资格，用人单位认为不具备的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，工伤保险经办机构可以根据因工死亡职工亲属提供的证据或者调查取得的证据，依法作出资格核定决定。
第十七条 工伤保险经办机构应当自受理供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请之日起60日内作出资格核定决定。
第十八条 单位或因工死亡职工亲属、工会组织向市工伤保险经办机构提出供养亲属享受抚恤金待遇资格核定申请后，需确认因工死亡职工亲属劳动能力的，应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，市劳动能力鉴定委员会按照因工死亡职工亲属在职工因工死亡时的劳动能力进行鉴定。劳动能力鉴定的时间不计算在供养亲属享受抚恤金待遇资格核定的时限内。
第十九条 工伤保险经办机构受理资格核定申请后，作出资格核定决定需要以司法机关或者有关部门的结论为依据的，在司法机关或者有关部门尚未作出结论期间，作出资格核定决定的时限中止，并书面通知申请人。
第二十条 工伤保险经办机构应当自资格核定决定作出之日起20日内，参照民事诉讼法有关送达的规定将作出的决定送达工亡职工亲属和用人单位。
第二十一条 工亡职工亲属、工会组织、用人单位对不予受理决定不服或者对资格核定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十二条 资格核定结束后，工伤保险经办机构应当将资格核定的有关资料保存50年。
第二十三条 本办法自2012年11月1日起施行。有效期至2015年10月31日。
第四篇：天津市人力资源和社会保障局关于调整因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知
天津市人力资源和社会保障局文件
津人社局发〔2012〕47号
关于调整因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，市社会保险基金管理中心，各有关单位：
依据国务院《工伤保险条例》（国务院令586号）和市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就调整因工死亡职工供养亲属抚恤金的有关问题通知如下：
一、调整范围
2011年底前按月享受供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。
二、调整标准
供养亲属抚恤金在原发放标准基础上，配偶每月增发104元，其他供养亲属每月增发78元。
本次调整后工亡职工配偶抚恤金达不到每月936元的补齐差额；其他供养亲属抚恤金达不到每月702元的补齐差额。
三、支付渠道
参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。本通知自2012年1月1日起执行。
二Ｏ一二年七月三十一日
第五篇：关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知(山东省)
山东省劳动厅、财政厅、总工会
关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知
鲁劳发〔1993〕343号
各市、地劳动局、财政局、总工会（工会办事处），省直各企业主管部门：
近年来，各地反映物价上涨幅度较大，企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活。鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整：
一、死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：
（一）职工因工死亡的，发给20个月全省上月平均工资的抚恤金。
（二）职工因病或非因工死亡的，发10个月全省上月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。
二、职工因工与因病或非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活困难补助标准按参加革命工作的不同时期，分别调整为：
（一）红军时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元；系农业户口的，每人每分别为60元、58元、55元。
（二）建国后参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月为65元，系农业户口的，每人每月为50元。
三、按本通知第二条规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。
四、上述费用，已纳入社会的，从统筹基金中列支；没有纳入社会统筹的，企业从管理费用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起执行。
六、非国有企业，凡是执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行。
一九九三年七月二十九日
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