在驻村工作会议上的讲话[最终定稿]

第一篇：在驻村工作会议上的讲话

在驻村工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议，是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况，对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来，在县直各有关单位的大力支持，在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说，全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研，吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点，深入到农户家中，了解村情民意，广交农民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况，理清所驻村的发展思路。二是多方努力，办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下，积极开展各种帮扶活动，送温暖，解民忧，真心实意为群众办实事、好事，在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用，受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素，多方努力，在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕

1困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾，为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。XX个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有XX个驻村工作队选好配强了村党支部书记，有的已经选好人选，正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同，但不能急于求成，要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位，工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。

总之，驻村工作开展以来，各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动，也取得了实实在在的成效，在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党（工）委表示衷心的感谢！就下一阶段驻村工作，我再强调以下五点：

一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好，驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难

情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够，对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难，存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到，就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪，克服畏难情绪，克服侥幸情绪，真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程，其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。

二、任务再明确。县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记，选人范围要广，方法要活，看人要准，真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和“双强”党员，力争做到村村每年发展新党员，为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全

各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务，把班子建好，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。

三、要求再严格。一是严格工作纪律，驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务，不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去，依靠群众，多了解情况，充分调动群众积极性，解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务，驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。

四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作，县直各单位要高度重视，给予大力支持，积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题，做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村

工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定，按照每人每天XX元的补助标准（含往返车旅费），足额发放到位。

五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导，严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况，对好的同志要表扬，差的要通报批评。在督导的同时，驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作，充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养，充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”，县委将结合庆祝党的生日，举办驻村工作“红歌会”，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。

第二篇：县委组织部副部长在县直驻村工作会议上的讲话

县委组织部副部长在县直驻村工作会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，我就县直工作组如何更好地发挥作用、加快推进农村社区党建的规范化建设，和大家做一下交流。

在今年召开的全市组织部长暨老干部局长会议上，市委组织部确定把2011年作为“农村社区党建规范化建设年”，并明确提出要以“一强五有”为目标（也就是强班子、有场所、有制度、有报酬、有经费、有活动），规范农村社区干部管理，推进农村社区高效规范运行。刘刚部长在3月5日的全县组织工作会议上，也对开展好“农村社区党建规范化建设年”活动提出了明确要求。围绕开展“农村社区党建规范化建设年”活动，县直驻村工作组如何更好地发挥有效作用，协助所驻社区抓好党建各项工作，把44个所驻社区建设成为党建工作的样板和示范，我想应该重点做好以下四个方面的工作。

一、健全组织设置，明确职责任务

加强农村社区党建规范化建设，前提是强班子，切实发挥党组织特别是党支部书记的作用。具体就是健全组织设置，发挥职能作用。农村社区组织主要包括党支部、村民委员会、群团及其他组织。

（一）社区党组织。社区党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，实行思想、政治和组织领导。主要职责是贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本级党员大会决议，讨论、决定社区经济建设和社会发展中的重要问题，加强社区党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员等工作。县直各工作组要指导协助所驻社区党组织定期组织召开党员大会，召集全体成员参加，讨论、决定村级发展中的重大问题；讨论接收新党员和预备党员,加强对党员的教育管理。

（二）村民委员会。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，在社区党组织的领导下开展工作。主要职责是：自觉维护社区党组织的领导核心地位，在党组织的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本社区事务。同时，村委会负责召集村民会议和村民代表会议，讨论决定社区土地承包、宅基地使用方案和其他村级事务。

（三）群团及其他组织。县直各工作组要协助所驻社区的党组织、村委会，建立健全农村社区共青团、妇代会、民兵连、党员议事会、村民代表会、议事会、监事会等民主管理组织，搞好村级事务管理。县直工作组所驻的社区村级班子基础条件比较好，但也有部分社区群团及其他组织还不健全不完善，运行得还不够规范。下一步要在帮助社区搞好党组织、村委会建设的同时，进一步加大工作力度，健全群团及其他民主管理组织，促进社区规范化运行。

二、规范组织生活，加强党员队伍建设

（一）协助所驻社区按时召开组织生活会。组织生活会具体由社区党支部书记召集和主持，每年至少召开一次。会议内容根据本社区实际确定，通知每名党组织成员参加，并安排专人做好会议记录。

（二）认真落实“三会一课”制度。县直各工作组要协助所驻社区严格落实“三会一课”制度。“三会一课”也就是支部党员大会、支委会、党小组会和党课。支部党员大会由支部书记主持，一般每季度召开一次；支部委员会由支部书记主持，一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开；党小组会由党小组组长主持，每月召开一次；党课每半年安排一次，全体党员参加，集中组织党员听课。

（三）做好发展党员工作。要协助所驻社区严格按程序发展党员。要严格落实“两推一公示”制度，“两推”就是党员和群众代表推荐、党支部确定入党积极分子；“公示”就是党支部对确定的正式发展对象张榜公示，一般公示期为7天。对当确定的党员发展对象，要提前进行政治审查，接收预备党员和预备党员转正时，都要严格组织召开支部大会。

三、健全规章制度，严格规范管理

（一）目标管理制度。各工作组要协助所驻社区明确村党支部书记任期目标。结合正在开展的创先争优活动，支部书记要向党员群众作出公开承诺，社区党员干部以及无职党员要结合自身实际和社区实际作出承诺，及时上墙公开，接受党员和群众的监督。

（二）议事决策制度。要全面推行“四议两公开”工作法，凡是涉及社区发展和群众切身利益(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ的重大事项，都要按照支委会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序办理，决议和实施结果及时公开。

（三）民主管理制度。积极推行社区党务、村务、财务公开，在社区中心村和各自然村显著位置设立公开栏，明确公开的内容、时间、形式和要求，接受社区党员群众和社会各界的监督。

（四）考核评议制度。要协助乡镇党委根据目标制定农村考核办法，每年对社区“两委”班子进行考核，组织社区党员群众代表进行民主评议，根据考评结果兑现奖惩。

四、完善档案资料，加强村级组织活动场所的规范管理

去年，经过各级的共同努力，基本实现了村级组织活动场所的全覆盖。下一步关键是规范管理并发挥作用。

（一）搞好设施建设。在活动场所悬挂党支部、村委会牌子，在活动场所附近、村庄显要位置设立党务、村务公开栏。县直各工作组要充分发挥派出单位职能作用，帮助所驻社区配齐必要的办公桌椅和档案橱柜等。

（二）搞好环境建设。做好活动场所周围以及内部的硬化、绿化、美化工作，保持整体环境的整洁有序，有条件的可协助所驻社区建设文化大院，安装篮球架、乒乓球台等体育活动设施。

（三）搞好制度建设。帮助村庄制定党支部工作职责、村委会工作职责以及星级化管理、“双带双促一满意”和创先争优等各类制度，并悬挂上墙。

（四）规范档案资料。结合社区实际，进一步健全完善基层党组织和党员基本信息库，各类账目、表格。各种会议活动记录，做到档案资料齐全、完整。要健全村情档案和“两簿六册”。村情档案，就是社区人口、土地、经济、主导产业、项目等基本情况；“两簿六册”，就是支部会议记录簿、学习记录簿和党员花名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、致富能人花名册、农村实用人才花名册、困难党员花名册。要结合全县目前正在开展的创先争优活动，协助所驻社区，对创先争优特别是点评工作的档案资料进行完善整理。同时，要在社区显要位置粉刷永久性地创先争优宣传标语，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。有关标语的具体内容可与组织科联系。

同志们，今年是“农村社区党建规范化建设年”。希望大家积极发挥作用，协助所驻社区全面做好农村党建各项工作，争取把所帮扶的44个社区打造成全县基层党建的样板、创先争优活动的样板。

第三篇：在全区驻村工作会议上的表态发言

在全区新农村建设帮扶工作总结表彰暨 新一轮帮扶干部欢送大会上的表态发言

各位领导、同志们：

我们XX镇决心按照这次会议的部署要求，全力以赴做好新一轮帮扶工作，推动新农村建设再上新水平。重点抓好三个方面的工作：

一、强化领导落实责任，增强做好帮扶工作的积极性和主动性。把调动帮扶干部的积极性和主动性作为推动帮扶工作的前提和基础。一是提高认识抓领导。将帮扶工作列入镇党委、政府重要议事日程，调整充实帮扶工作领导小组，由镇党委书记任组长，挂职副书记任副组长，统筹帮扶工作有关事项的组织、协调和落实工作。二是突出骨干抓选人。在综合考虑确定新一轮帮扶村庄的基础上，抽调3名副科级领导和6名政治素质好、工作能力强的机关干部为队员，组成3个镇驻村工作队，进驻后进村开展帮扶工作。三是明确任务抓责任。迅速召开全镇新农村建设帮扶工作动员会议，将“七项任务”的目标要求落实到各工作组，明确各工作组长第一责任人的责任，激发他们开展帮扶工作的责任感和使命感。四是务求实效抓考核。按照单独考核的原则，坚持一月一调度，半年一总结，年底总考核，将包村工作实绩作为包村干部考评的重要内容，并将考核结果干部奖惩的主要依据。对工作

积极主动、帮扶工作取得明显成效的村队和部门进行表彰；对造成工作被动，影响帮扶工作的，追究有关人员的责任。

二、营造环境加强管理，推动帮扶工作顺利开展。力所能及地营造一个舒适的外部环境，为帮扶工作的深入开展奠定基础。一是搞好对接。明确8名副科级领导每人联系一个区直驻村工作组，迅速组织召开被帮扶村支部书记、村主任会议，制定结对帮扶共建新农村工作计划，动员各村充分发挥主观能动性，主动对接，在帮扶单位支持下，又好又快地发展。二是加大投入。按照区委关于部门包村的《意见》要求，拿出专项资金，妥善安排好帮扶人员办公、生活等具体问题，落实好各项待遇，让帮扶干部放心、安心、顺心地在新农村建设第一线开展工作。三是定期研究。邀请帮扶工作队长列席书记办公会、党政联席会，定期召开帮扶工作座谈会，了解帮扶工作进展情况及存在的困难和问题，共同研究制定工作计划，及时给各帮扶工作组交任务、压担子、提要求、指路子。四是加强管理。把区直部门帮扶人员和镇包村人员绑在一起，加强日常管理和督导检查，真正让帮扶人员把帮扶工作作为本职工作，在帮扶期间扎根在基层、服务在基层，切实为基层新农村建设献计出力。

三、突出重点狠抓落实，深入推进新农村建设。按照帮扶工作任务要求，把群众最盼的、最缺的作为帮扶工作的切入点，有重点、有步骤、分阶段进行帮扶。一是炼好“钢班子”。按照“五个好”标准，引导村级基层组织发挥战斗堡垒作用，健全完善“四民

主、两公开”等各项规章制度，促进村级工作制度化、规范化，增强村级组织的凝聚力和战斗力。二是育好“新农民”。深入宣传党的十七届三中全会精神和省市各级重大决策部署，依托现代远程教育、阳光培训工程等平台，大力开展就业培训、创业培训和劳动技能培训，向广大村民传授种植、养殖等实用技术，不断提高群众综合素质和就业创业能力。三是教好“致富经”。把千方百计促进农业增效、农民增收作为帮扶工作的“中心”任务，积极探索符合村级实际的发展路子，着力培育农业发展专业村、示范村，培植科技致富示范户、带头户，发挥他们在脱贫致富奔小康中的辐射、带动作用。四是建好“新村庄”。加大扶持力度，深入开展“改水、改厕”等环境卫生综合整治活动，搞好农村“路水电医学气”等基础设施建设，促进农村生产生活条件的持续改善。五是唱好“文明曲”。努力理顺农村改革和发展中的矛盾和问题，把推进精神文明建设，构建和谐社会紧紧抓在手上，积极开展“文明街”、“文明户”等群众性文明创建活动，塑造淳朴、和谐的村风民风。

总之，我们将以这次大会为契机，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，瞄准新目标，落实新举措，以更加昂扬的精神状态，更加充沛的工作干劲，切实把驻村工作抓出成效，为全区新农村建设做出应有的贡献！

第四篇：在村老龄工作会议上的讲话（本站推荐）

在村老龄工作会议上的讲话

同志们：

刚才，XXX同志代表村老年协会总结了2013年的老龄工作，分别从居家养老、发挥老年人协会作用和创建和谐社区作了很好发言，在工作中积累的做法和经验值得大家学习、借鉴。在过去的一年里，我村老年协会结合实际、团结协作、开拓进取，为老年人做了大量富有成效的工作，取得了较大的成绩，借此机会，我代表村党委、村委会向老年协会的领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，我就加强老龄工作再讲几点意见：

一、深刻认识老龄工作面临的新形势和新任务，进一步增强做好老龄工作的责任感和紧迫感

（一）清醒认识人口老龄化的严峻形势。近年来我村已经步入人口老龄化行列，目前全村60周岁以上老年人口达到1746人，占人口比重的29.2％，远远高于全国及省、市平均水平。人口老龄化的快速发展，对人口、家庭结构和城乡分布状况带来的变化是十分直接的，特别是农村人口老龄化问题将日趋突出。此外，与西方发达国家相比，我们的老龄化是在经济尚不发达的情况下出现的，属于典型的“未富先老”的国家，这对我们来说，面临的形势更加严峻。

（二）客观分析当前老龄工作面临的问题。2013年我村老龄工作取得了很大成绩，但与国家和省、市的要求及广大老年人的实际需要，还存在很大的差距，还有一些不容忽视的深层次问题亟待解决。主要表现在：

1、由于经济条件等方面的制约，我村在工作经费、干部配备等方面还有所欠缺，以致于部分老龄工作进展缓慢。

2、村两委和社会力量对老龄事业的投入力度有待加大，支持老龄事业持续发展的资源配置体制还有待形成，现行养老保障体系、医疗保障体系、为老服务体系、社会管理体制还不适应人口老龄化快速发展的要求。

3、老年人特别是高龄老人的养老服务需求与养老服务业供给之间的矛盾仍然十分突出。如何改善各类困难老人、处于低保边缘的老年人的生活质量，如何更好地解决独居、空巢老人的日常生活照料等问题，还应该加大帮扶解困力度。

4、敬老爱老是中华民族优秀的传统美德，而在当今经济快速发展的同时，还存在着敬老爱老意识不够浓的现象，这与文明城市和谐社会的称号不相适应，在实际工作中我们必须高度重视，在全社会内努力形成尊老、敬老、养老、助老的良好氛围。

二、统一思想，充分认识做好老龄工作的重要意义

老龄工作是构建社会主义和谐社会的一项重要工作，我们要建设的全面小康社会是包括全体老年人共同进步的小康社会，我们要构建的和谐社会是在我国已进入人口老龄化阶段的和谐社会。当前正处在改革发展的关键时期，也是人口老龄化的快速发展时期，各种矛盾冲突、利益调整凸显，如果我们对老龄问题重视不够，工作做得不到位，问题和矛盾得不到妥善的解决，就很容易对社会稳定和改革发展产生负面影响，并最终影响整个社会群体的共同利益。

中央明确提出了“发展老龄事业，积极应对人口老龄化”的号召，按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，统筹安排老龄工作。抓老龄工作虽然不象抓经济工作那样能取得立竿见影的经济效益，但如果我们忽视老龄工作，不能保证老年人的生活安定、思想稳定，就会影响经济社会发展的大局。因此，做好老龄工作，维护老年人合法权益，提高老年人的生活水平和质量，有利于维护家庭和睦、促进代际和谐；确保老年人共享经济社会发展的成果，有利于化解社会矛盾、促进社会公平；弘扬中华民族的尊老敬老的优秀文化，有利于形成良好的社会风尚、促进精神文明建设；充分发挥老年人的经验和作用，有利于激发社会活力、促进经济和社会协调发展。

三、突出重点，狠抓落实，扎实做好2014年老龄工作

今年的老龄工作任务仍十分繁重，我们要进一步完善城乡一体的新型居家养老服务体系，深入抓好基层老年文体建设，调动老年人参与和谐幸福建设等。因此，做好今年的老龄工作，要在正确分析和把握当前形势的基础上，理清发展思路，围绕中心，服务大局，突出重点，促进老龄事业的全面发展。

一是坚持把老龄工作的重点落实在基层。老龄工作重在基层，特别要重视农村的老龄工作，克服对老龄工作重视不够，开展老龄工作缺乏人财物的保障。确保老年人各类活动有经费、场地保障，老年人能够很好地发挥余热，对当地其他工作也有帮助；要加强老龄工作首先要加强老龄工作组织网络建设，进一步加强基层老年群众组织建设。要加大政府资金投入，鼓励社会资金进入，以社区和村镇为重点，建设好与老年人日常生活密切相关的文化、卫生、社区服务等公共设施(场所)，为老年人的活动创造良好条件。

二是认真实施围绕老年人生活保障、基础设施、养老服务业发展、老年人精神文化生活、老年人权益保障等重点任务，从实际和职责出发，针对工作中的薄弱环节，制定工作计划，强化工作措施，确保完成各项工作任务。

三是着力解决老年人的生活困难问题。老年人最重要的问题是“养”和“医”，要采取切实有效的措施，确保老有所养、老有所医。要加强社会保障和社会救助工作，特别是要抓紧落实实施困难老年人生活补助，结合年终困难慰问工作，逐组逐户调查了解，在坚持公平公正的前提下，对农村高龄、病残、无保障老年人适当倾斜，逐步建立低水平广覆盖的老年人生活补助制度。对那些尚不能纳入困难老年人生活补助的农村生活无保障老年人，在坚持家庭赡养的前提下，坚持两条腿走路，既要通过政府的“解难创优”工程来逐步健全养老保障体制，实行分层救助，又要积极动员社会力量开展助老帮困活动，帮助他们解决养老和医疗等实际问题。

四是大力促进养老服务业的发展。市政府下发了《关于促进养老服务业发展的若干意见》，将推广居家养老工程列入政府实事工程，并出台了相应的配套措施。经过一年的努力，我村居家养老服务工作已取得了很大进展，我村被评为扬中市优秀居家养老服务站，但对照上级的要求和目标，服务质量和服务水平还有待提升，工作机制和管理机制仍需健全。要加快居家养老服务中心建设，加强对服务人员的管理和培训工作，探索建立居家养老工作评估机制，确保这项工程顺利实施，使更多的高龄、孤寡、空巢老人得到照料，提高他们的晚年生活质量。

五是要努力丰富老年文体活动，积极鼓励老年人参与社会发展。要根据实际继续支持建立适合老年人特点的文体活动组织，开展经常性的基层老年文化体育活动，特别是要解决农村老年人的精神文化需求，繁荣农村文化事业。对村老年协会组织要加强管理，选好人、配好人，积极推荐和支持政治素质好、工作能力强、群众威望高的老同志参与老年协会组织的管理，发挥他们的特殊优势，鼓励他们在环境卫生整治、社会治安管理、社区帮教、关心教育下一代、基层党组织建设、和谐社区建设等社会公益活动方面发挥更大的作用。

做好老龄工作，惠及千家万户，我们要进一步统一思想，提高认识，切实把老龄工作摆上重要议事日程；村两委要协同动作、密切配合，要从构建和谐社会、维护社会稳定的高度，扎扎实实地做好老龄工作。

同志们，老龄工作是一项崇高的事业，面对新形势、新任务，我们要扎实工作，相互配合，狠抓落实，全力推动我村的老龄事业再上一个新台阶。

第五篇：在驻村联络员动员上的讲话200910

在华山镇驻村联络员动员会上的讲话

同志们：

为深入贯彻落实科学发展观，扎实推进我镇社会主义新农村建设，维护改革发展稳定大局，经镇党委、政府研究决定，推行选派驻村联络员制度，选拔机关干部驻村工作。今天我们在这里召开会议，主要动员广大干部进一步提高认识，增强做好驻村联络工作的责任感和主动性，同时今天也是一次培训会，主要对广大驻村干部进行业务培训。根据镇党委、政府研究意见，下面我讲几个方面的问题。

一、开展驻村联络员工作的意义和重要性

开展驻村联络员工作，是新形势下我镇深入贯彻落实科学发展观，积极探索驻村工作新路子的重大举措。驻村联络工作以建设社会主义新农村为主题，以强化服务意识、提高服务质量、解决突出问题、促进农村科学发展为重点，开拓创新，务实为民，力争在促进农村经济发展和农民增收、促进农村改革发展和稳定、促进农村基层党组织建设、促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼、农民得实惠的目的。

按照实施方案的要求，镇党委、政府根据报名情况反复酝酿、考察，选拔了45名优秀年轻干部任驻村联络员，并分配到各村，主要根据以下原则：一是各村的具体实际情况；二是女同志到地理位置相对近，男同志到相对远的村的原则；三是征 求所在部门负责人的意见，尽量做到减人不影响正常工作；四是综合考虑人员特点、个人素质和专业知识等因素。

这45位联络员的构成统计是这样的：男25人，女20人；30岁以下25人；中专学历9人，大专与本科学历32人，研究生4人；中共党员27人；大学生“村官”5人；部门副职以上7人，共涉及到19个部门。从统计情况看，我们联络员队伍的特点是年轻，有朝气，综合素质高，并具有一定工作经验。

二、统一思想，各方协调，上下联动，共同做好驻村联络员工作

（一）对联络员的要求。

1、找准位置，尽快进入角色。动员会后将举行培训班，形式以领导讲解和自学培训资料为主，旨在让大家强化学习，尽快熟悉业务。培训结束后驻村工作正式开始。同志们到任后，要尽快找准自己的位置，适应新的工作环境，熟悉新的工作业务，把自己的任务担子挑起来，以崭新的姿态开创新的工作局面。前期工作的开展有两件，一是做好帮带，原包村第一责任人将在一段时期内继续包村工作，对驻村联络员进行全方位的指导；二是找好切入口，主要是做好当前的学习实践科学发展观活动，要在所驻村迅速掀起学习实践活动的高潮。

2、密切协作，服务大局。在今后的工作中一定要树立大局意识，紧紧围绕镇党委政府及各村工作中心，抓好村内工作。要加强方方面面的团结，团结出凝聚力，团结出战斗力。要团 结和协助村两委会的同志把思想统一到全镇工作大局上来，一切服从大局利益，维护大局利益，要确保党委、政府的各项决策，政令畅通，令行禁止。要相互学习，相互支持，相互帮助，真正做到心往一处想，劲往一处使，全心全意致力于全镇经济社会发展。

3、锐意进取，狠抓落实。要充分发挥你们的优势，锐意进取，开拓创新，按照党委、政府的安排部署，协助村两委狠抓本村的各项工作任务的落实。要树立良好的工作作风，深入基层、深入群众、体察民情、了解民意，搞好调查研究，要敢于迎难而上，创造性地工作。

4、驻村联络员没有特殊情况，不再从事原单位具体工作，但其在原单位的人事关系、工资关系以及职位、级别等各项待遇均不变。

5、驻村联络员午餐自理，镇上每月给予200元的生活补助。可以到所在办事处就餐，要付费，严禁因午餐等增加村内负担。

（二）对各村的要求。

1、各村要为驻村联络员开展工作提供必要的便利条件，配合好工作。

2、要正确认识驻村联络员的职责（主要是协调、指导和督导）。工作中要严格按照议事程序，充分发挥村民自治作用，不能将矛盾推给联络员承担。

3、工作中要及时与联络员沟通，充分征求意见。涉及村内 重大事项和稳定的工作，事前要及时与联络员沟通并征求意见，然后按有关规定程序办理。

4、对联络员的工作要进行监督。对其在工作中存在的问题要及时向本人提出或向办事处和镇党委、政府汇报。

（三）对办事处和各部门的要求。

各办事处总支书记是本办事处各村联络员管理的第一责任人，各办事处要加强对联络员的管理和业务指导，并就联络员反映的问题及时做好协调处理工作。各职能部门要积极配合驻村联络员开展工作。

三、加强领导，严格考核，精益求精，切实把驻村联络员工作抓好、抓实

对联络员的考核工作主要由镇党委组织科负责实施。联络员派驻村半个月之后，镇党委、政府将进行一次跟踪调查，主要是查看各村提供的工作环境，同志们的工作开展情况和环境适应情况。以后的工作中，镇党委、政府将具体从以下几个方面对驻村联络员进行考核：

（一）出勤情况。联络员的考勤由办事处和各村共同负责，每天通过到办事处或者通过村里办公电话向办事处报到，按平时机关干部作息制度上下班，有事请假。采取电话和实地两种方式查岗，无故缺勤者，给予全镇通报并严肃处理。

（二）工作业绩。考核组将对各村工作任务目标进行量化，根据情况进行纵向比较，以考核联络员的工作业绩。

（三）民意测评。考核组将组织办事处、村“两委”人员及村民代表进行民主测评和个别座谈。

（四）综合评价。根据上述几个方面以及组织协调、信息上报等表现，对每位同志做出客观评价，考核等次分为优秀、合格和不合格三个等次。考核结果将记入考核档案，并成为驻村期满后奖惩的重要依据。

同志们，广阔天地，大有作为，让我们认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以饱满的热情，开拓的思路，务实的作风，富有成效的工作，不断开创我镇新农村建设和驻村工作的新局面，为全面建设富裕文明和谐新华山做出新的更大贡献！

谢谢大家！