公司关于统一着装的规定

第一篇：公司关于统一着装的规定

公司统一着装的有关规定

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。

3、公司正式员工每人发放夏装两件，每年可以再发放冬夏装各1件（视季节发放）；新员工办理完入厂手续才可领取厂服，发放2件。

4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，并照实际价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后至人事课补领厂服穿。

5、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，厂服成本费用将从工资中扣除。

6、从2014年 5月1日起，公司所有员工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（营业工作、孕妇除外），否则按未穿工作服，罚款30元/次，本生产单位月累计有三人次未穿工作服，生产负责人100元。

7、上班时间必须佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并罚款10元/次，公司有关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

8、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。

9、本规定自2014年 5月1日起执行，由行政人事部门负责考核。

二〇一四年四月二十九日

第二篇：关于公司统一着装规定

关于公司统一着装规定

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：（每年6月1日~9月30日）

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日）男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异

色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

第三篇：公司关于上班时间统一着装的规定

公司上班时间统一着装的有关规定

各单位、部门：

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照五矿集团的要求，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”和安全帽“一种式样、两种颜色”的原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得以其它方式穿着），生产性岗位员工上班时间严禁穿短袖工作服。①男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域；②员工上班时，要注意将头发梳理整齐。男士的发型要保持清洁、整齐不乱。生产线上蓄长发（过肩）女性员工工作时应将头发盘起置于工作帽内，并且工作帽的穿戴要符合安全生产要求。办公室蓄长发（过肩）的女性员工应整齐端庄，不要任其披散或垂落，进入生产区域必须将头发盘起置于工作帽内；③女性员工上班时不能浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩带应得当；④工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显

得鼓涨；⑤工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味；⑥上班时间严禁穿拖鞋和拖鞋式凉鞋，严禁穿高跟鞋进入生产现场（上班准备性工作和收尾性工作除外）。

3、安全帽还在有效期内的可以继续使用，凡是今后新采购的安全帽由公司有关部门确定统一式样和颜色（公司领导、中层管理人员和两级机关安全管理人员佩戴红色安全帽，其余人员佩戴黄色安全帽）。因安全需要，经安全管理部门确认，机床工、化验工等部分操作人员工作时可戴布帽工作（但进入生产现场必须戴安全帽）。公司保卫系统的门卫人员在工作期间必须戴好大檐帽上岗。

4、从2010年 10月1日起，公司所有员工（含公司领导）全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（经公司领导或单位部门领导批准参加公司重大礼仪接待工作除外），否则按未穿工作服考核，罚款50元/次，本单位月累计有三人次未穿工作服，考核单位领导200元。

5、上班时间必须佩戴工作牌，各单位新老工作牌目前都可以使用（待公司统一制作后再更换），工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并考核罚款50元/次，本单位月累计有三人次未佩戴工作牌，考核单位领导200元。公司有关部门关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

6、工作服发放周期按《水口山集团公司劳动防护用品发放标准》（水集团〔2008〕120号）确定，确因工作环境原因在领用时间前损

坏或破烂的经单位安全管理机构审核后可以补领，到期后（含补领）交旧领新，不交旧者按原价的50%扣罚，防止旧服装流入社会，给公司的保卫工作带来难度。公司保卫系统人员调离岗位时必须将制服的标志物一同上交主管部门，不交者罚款200元

7、工作服必须由本人穿着，不得有转借、变卖、改变式样的行为，一经发现按等价扣罚当事人，并处罚款200元。

8、公司保卫人员、医护人员、幼教人员、招待所服务员上班时间应穿着与本身工作特性的工作服。

9、公司外包队伍、劳务派遣人员适用本规定。

10、本规定自2010年 10月1日起执行，由单位人事部门负责考核。

11、本规定由公司安全环保部、武装保卫部、人力资源部、工会负责解释。

二〇一〇年九月一日

第四篇：关于统一着装的规定

关于统一穿着工作服的规定

公司全体员工：

工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神象征一种专业而优质的服务。目前工作服已发放到位，为规范员工行为，展示凯特嘉员工良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着裝的有关事项通知如下：

1、公司全体员工从5月9日起统一着工作服上班。各部门领导要确实做好本单位人员的督促检查工作。

2、所有管理人员，上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝衬衣，是否穿着外套可根据实际情况，选择穿着西服或浅色工作服。

3、所有生产员工，夏季上班时间上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝汗衫，是否穿着外套工作服，跟据各自工种的具体情况穿着。

4、冬季上班时间只要求穿着外套工作服。

5、工作服应保持整洁、不得出现错扣、掉扣现象。

6、公司将不定期对着裝情况进行检查，对未着工作服上班的，除通报批评外，每次罚款10元。

太原市凯特嘉机械有限公司

2014年5月19日

第五篇：公司关于上班时间统一着装的规定[最终版]

黄陵建庄矿业公司员工日常行为规范

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照企业文化建设要求，结合公司实际情况，特制定公司员工日常行为规范：

一、社会公德

1、树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。

2、遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争。

3、待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。

4、倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。

5、养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。

6、美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、不在厂区吸烟、不随地吐痰的良好习惯。

二、职业道德

1、热爱工作，尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感。

2、安全工作，文明生产。坚持“安全第一、预防为主”的方针，防微杜渐，杜绝一切事故隐患；贯彻执行各项安全管理规

章制度，严格遵守操作规程，按章操作。

3、遵章守纪，廉洁奉公。不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。

4、顾全大局，团结协作。正确处理企业、部门、个人三者的利益关系，以大局为重；增强部门、班组间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系，反对不利于团结的错误倾向。

5、勤俭节约，艰苦创业。要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。

三、着装仪表规范

1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

2、各部室工作人员的着装要求（周一至周四）：夏季穿浅色衬衫或短袖、深色裤子，春秋季穿西装，最好能系领带。不允许穿皮鞋以外的其它鞋类。

3、其它员工的着装要求：统一按要求穿工作装。

4、女员工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

5、员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整

齐。男员工发不过耳，并一般不留胡子；女职员提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩带应得当。

6、每周五为便服日，可放宽对上述的规定（大型活动按以上规定），男女员工均可穿着较为休闲的服装，但仍需以大方、得体为尺度。

7、公司保卫人员、医护人员、招待所服务员上班时间应穿着与本身工作特性的工作服。

8、所有员工上班期间必须按要求佩戴工牌。

四、工作行为规范

1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

2、部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。

3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；与人交谈或讲电话声音应适量，不得影响他人正常工作；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

4、员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知部门负责人。无故关机或不接电话的，处以20元/次罚款。

5、应每天安排员工值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。

6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为

发生。

7、保守企业秘密，不准对外泄露与施工技术、资金及经理层电话等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除劳动合同。

8、严禁随地乱扔、乱倒垃圾等不文明的行为发生。

9、爱护办公设备，节约使用纸张，严格按照办公室规定使用办公设备。

10、每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产。

二〇一一年九月一日