统一着装的优点

第一篇：统一着装的优点

统一着装的优点

1.树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造独特的企业文化

职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。

见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。

4。规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。

要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。

1：职业套装可以创立品牌形象

2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力

3：职业套装可以更好的划分部门的职责

4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快

5：职业套装是公司实力的象征

6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）

7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。

第二篇：统一着装制度

关于统一着装的规章制度

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

（一）所有员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

（二）男员工着装要

1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。

2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

（三）女员工着装要求

1、工作时间着装以保守为宜。

2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

4、尽量避免用过浓的香水。

三、工装配制说明

1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1）工装费先由公司垫支，公司和员工各承担一半费用。员工承担的一半费用由公司分三个月扣回（即从发放月算起）。

（2）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，公司退还工装费的50%。

（3）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职（辞

退）时，公司退还总价款的20%。

（4）自工装发放之日起，工作未满一年者，辞职（辞退）时，公

司不给予退款。

四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3

次以上者，除罚款外调离工作岗位。

5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人或该部门职员

总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、罚款直接从当月工资中扣除。

7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。

五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。

1、着装时间：

（1）4月1日—9月30日统一着工作服；

（2）10月1日—3月30日统一着工作服；

（3）着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。

2、如有特殊情况视情况而定。

六、本规定开始执行日期为：2007年11月。

四川智韬房地产经纪有限公司

二〇〇七年十一月二十五日

第三篇：统一着装通告

关于统一着工作服的

通

告

全体员工：

为塑造公司良好的企业形象，树立员工全新的精神面貌，结合公司实际情况，现对员工上班期间统一着装的有关事项做如下通告：

一、凡是已领工作服的员工，须于上班期间统一着工作服；

二、员工要爱护并妥善保管工作服，注重仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗；

三、在规定时间及要求场合内未穿工作服的，对违反规定者按20元/次进行惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按5元/次进行处罚；

四、此通告自发布之日起执行，公司会派专人进行不定期抽查，请全体人员务必自觉遵守，相互监督，严格执行公司管理制度。

特此通告！

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政综合部

2018年1月22日

第四篇：抓好学生统一着装

抓好学生统一着装，积极服务素质教育

自从我区开始实行学生统一着装工作，通过多年实践，我区城市学校学生统一着装工作做到稳步推进，有效避免了学生间衣着炫耀攀比，体现了我区学校良好的教育管理模式。

我们主要的做法总结起来就是“强化两项措施，做到三个统一、保证三项监督”。

强化两项措施：一是搞好宣传，学生统一着装工作面广、量大，涉及千家万户。因此，我们通过班会课、家长会等方式，对学生统一着装进行广泛宣传，让学校、师生、家庭、社会都能充分理解，充分认识到这是一件利教利生的好事。二是理顺体制，搞好配套服务，对特困生实行特殊优惠照顾。特别是取得了东壁、万新、周江等管理处的大力支持，由管理处对学校服装进行买单。

做到个三个统一：一是统一款式，款式的设计按照“朴素、大方、明快、实用”的要求，充分体现青少年的生理和心理特点，展现中小学生的良好精神风貌。二是统一面料，各学校各自设立自己的徽标，但服装统一面料、统一式样。三是统一价格，严格按照市教育局及物价管理部门的定价，生产工厂执行。

保证三项监督：一是质量监督，区教育局定期或不定期的邀请质量技术监督局，对学生着装用品的质量进行抽查、抽检，并公开结果，保证学生着装用品质量。二是价格监督，学生着装用品的价格，按质优价廉、保本微利原则，由教育行政主管部门和物价管理部门共同审定和监督，全区统一。三是社会监督，接受社会各界对学生统一着装工作的监督建议，对质量、价格、款式等关键环节定期召开家长会了解情况，适时进行调整。确保了学生统一着装工作稳步推进。

通过以上措施的工作，我区倡导学生统一着装工作取得了阶段性成效，促进了学校的规范性建设，形成了良好的校风和校园文化，为推进素质教育发展发挥了重要作用。我们将继续努力，共同营造我区学生统一着装工作的良好局面，推动我区学校统一着装更加健康科学向前发展。

第五篇：统一着装总结2015

乌鲁木齐市第五十九中学师生统一着装自查总结

校服作为学生的日常服装，体现学校的校园文化和学生的精神面貌，是学校流动的文化。而学生校服的质量，特别是安全指标，直接关系到每个学生的身体健康，和每一个家庭息息相关。我区开始实行师生统一着装工作，通过多年实践，我校师生统一着装工作做到稳步推进，有效避免了学生间衣着炫耀攀比，体现了我校良好的教育管理模式。为了进一步规范师生统一着装的管理工作，现将我校师生统一着装自查工作小结汇报如下：

（一）实施规范中小学师生统一着装工作是加强学校德育工作和思想政治教育工作的的需要。现阶段，在我校规范中小学师生统一着装工作，是进一步加强中小学德育工作和维护校园稳定的需要，是坚持使用现代文化为引领，积极营造健康向上的校园文化氛围，有效避免宗教服饰进学校的一个很实际、管长远的具体措施。

（二）实施规范中小学师生统一着装是培养学生良好品德的现实需要，规范中小学师生统一着装，师生集体荣誉感，是提高师生自律意识和增进组织纪律性的必要手段；有利于培养学生的平等意识和艰苦奋斗的作风；可以淡化学生穿着放年的攀比心理，培养师生平等互助的优良品质。

（三）实施规范中小学师生统一着装是加强学校管理工作的必然需要。在我区全面实施规范中小学统一着装，有利于学校落实《中小学日常行为规范》和学校的常规管理；有利于提高师生讲文明、讲礼貌、讲道德、守纪律的自觉意识，对形成中小学校团结奋进的良好校风具有积极作用

一、我校校服管理工作的主要做法。

二、关于统一着装管理工作的建议

（一）提高校服设计水平，提升校服的品味，增强校服的育人功能。校服是学生身份的象征，是一个学校学生管理与学生精神风貌的体现。学生统一着装，对培养团队精神、平等意识、抵制相互攀比的不良习惯、规范行为举止、增强自我约束力、提升自信心和精神面貌，都有积极作用，也有利于学校对学生进行教育和管理。

（二）尽快建立校服优质生产（企业）厂家库。市相关部门根据多年来对校服的检测、监控结果进行分析，尽快建立、发布学生校服优质企业名录，同时将存在问题，产品质量和信誉度不好的企业例入黑名单，进行曝光和封杀，以净化校服市场。

（三）加强培训和宣传，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。加强培训和宣传，提高师生对问题校服的处置能力，加强防范和自我保护意识。

乌鲁木齐市第五十九中学

2015年