关于统一着装的规定

第一篇：关于统一着装的规定

关于统一穿着工作服的规定

公司全体员工：

工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神象征一种专业而优质的服务。目前工作服已发放到位，为规范员工行为，展示凯特嘉员工良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着裝的有关事项通知如下：

1、公司全体员工从5月9日起统一着工作服上班。各部门领导要确实做好本单位人员的督促检查工作。

2、所有管理人员，上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝衬衣，是否穿着外套可根据实际情况，选择穿着西服或浅色工作服。

3、所有生产员工，夏季上班时间上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝汗衫，是否穿着外套工作服，跟据各自工种的具体情况穿着。

4、冬季上班时间只要求穿着外套工作服。

5、工作服应保持整洁、不得出现错扣、掉扣现象。

6、公司将不定期对着裝情况进行检查，对未着工作服上班的，除通报批评外，每次罚款10元。

太原市凯特嘉机械有限公司

2014年5月19日

第二篇：关于公司统一着装规定

关于公司统一着装规定

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：（每年6月1日~9月30日）

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日）男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异

色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

第三篇：公司关于统一着装的规定

公司统一着装的有关规定

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。

3、公司正式员工每人发放夏装两件，每年可以再发放冬夏装各1件（视季节发放）；新员工办理完入厂手续才可领取厂服，发放2件。

4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，并照实际价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后至人事课补领厂服穿。

5、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，厂服成本费用将从工资中扣除。

6、从2014年 5月1日起，公司所有员工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（营业工作、孕妇除外），否则按未穿工作服，罚款30元/次，本生产单位月累计有三人次未穿工作服，生产负责人100元。

7、上班时间必须佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并罚款10元/次，公司有关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

8、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。

9、本规定自2014年 5月1日起执行，由行政人事部门负责考核。

二〇一四年四月二十九日

第四篇：集团公司统一着装管理规定

公司统一着装管理规定

1、总则：

1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

2、人员着装管理： 2.1总部人员着装管理：

2.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

2.1.2 进入公司各单位生产区域的（除外事接待、陪同参观考察外）的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品；

2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装；

B、参加公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装；

C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装；

2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必须成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

2.2 各二级单位着装管理：

2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要集会、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装；

2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回所在单位。

2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

3、着装的管理与考核：

3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装（工装），由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理；公司企业文化部门协调检查考核。

3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

4、相关说明：

4.1 本规定自颁布之日起实施。

4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

第五篇：公司关于上班时间统一着装的规定

公司上班时间统一着装的有关规定

各单位、部门：

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照五矿集团的要求，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”和安全帽“一种式样、两种颜色”的原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得以其它方式穿着），生产性岗位员工上班时间严禁穿短袖工作服。①男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域；②员工上班时，要注意将头发梳理整齐。男士的发型要保持清洁、整齐不乱。生产线上蓄长发（过肩）女性员工工作时应将头发盘起置于工作帽内，并且工作帽的穿戴要符合安全生产要求。办公室蓄长发（过肩）的女性员工应整齐端庄，不要任其披散或垂落，进入生产区域必须将头发盘起置于工作帽内；③女性员工上班时不能浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩带应得当；④工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显

得鼓涨；⑤工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味；⑥上班时间严禁穿拖鞋和拖鞋式凉鞋，严禁穿高跟鞋进入生产现场（上班准备性工作和收尾性工作除外）。

3、安全帽还在有效期内的可以继续使用，凡是今后新采购的安全帽由公司有关部门确定统一式样和颜色（公司领导、中层管理人员和两级机关安全管理人员佩戴红色安全帽，其余人员佩戴黄色安全帽）。因安全需要，经安全管理部门确认，机床工、化验工等部分操作人员工作时可戴布帽工作（但进入生产现场必须戴安全帽）。公司保卫系统的门卫人员在工作期间必须戴好大檐帽上岗。

4、从2010年 10月1日起，公司所有员工（含公司领导）全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（经公司领导或单位部门领导批准参加公司重大礼仪接待工作除外），否则按未穿工作服考核，罚款50元/次，本单位月累计有三人次未穿工作服，考核单位领导200元。

5、上班时间必须佩戴工作牌，各单位新老工作牌目前都可以使用（待公司统一制作后再更换），工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并考核罚款50元/次，本单位月累计有三人次未佩戴工作牌，考核单位领导200元。公司有关部门关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

6、工作服发放周期按《水口山集团公司劳动防护用品发放标准》（水集团〔2008〕120号）确定，确因工作环境原因在领用时间前损

坏或破烂的经单位安全管理机构审核后可以补领，到期后（含补领）交旧领新，不交旧者按原价的50%扣罚，防止旧服装流入社会，给公司的保卫工作带来难度。公司保卫系统人员调离岗位时必须将制服的标志物一同上交主管部门，不交者罚款200元

7、工作服必须由本人穿着，不得有转借、变卖、改变式样的行为，一经发现按等价扣罚当事人，并处罚款200元。

8、公司保卫人员、医护人员、幼教人员、招待所服务员上班时间应穿着与本身工作特性的工作服。

9、公司外包队伍、劳务派遣人员适用本规定。

10、本规定自2010年 10月1日起执行，由单位人事部门负责考核。

11、本规定由公司安全环保部、武装保卫部、人力资源部、工会负责解释。

二〇一〇年九月一日