关于乡机关内设机构和事业单位工作人员任职定岗的通知

第一篇：关于乡机关内设机构和事业单位工作人员任职定岗的通知

中共长宁县铜鼓乡委员会文件

铜委〔2007〕71号 ★

中共铜鼓乡委员会铜鼓乡人民政府 关于乡机关内设机构和事业单位工作人员

任职定岗的通知

各村（社区）党支部、村（居）委会，乡机关各部门： 根据县乡镇机构改革精神和乡党委、政府《关于铜鼓乡机构改革的实施意见》（铜委〔2007〕56号），经职工公开报名、民主测评、竞职演讲和上报组织人事部门审核工作等程序，同时结合本乡工作实际，乡党委、政府研究决定，现将我乡机关内设机构和事业单位工作人员任职、定岗情况通知如下： 程勇同志任党政办公室主任，主持办公室全面工作，具体负责文秘、信息调研、宣传、统战、人大、政协、武装工作； 姚天容同志任党政办公室工作员，具体负责信访、纠纷调解、-1-

综合治理、社会稳定工作；

李兴容同志任党政办公室工作员，具体负责督查督办、党政网工作；

冉贵林同志任经济社会发展办公室主任，主持办公室全面工作，具体负责组织、农村经济、工业经济、民营经济、城镇村镇、安全生产、环保、扶贫开发工作；

冯维钊同志任经济社会发展办公室副主任，主持财政所全面工作，具体负责会计、农经、人事、人才开发、纪检工作；

余成远同志任经济社会发展办公室副主任，主持计划生育办公室、民政办公室全面工作，具体负责计划生育工作；

张茂林同志任经济社会发展办公室工作员，具体负责农村经济、工业经济、民营经济、城镇村镇、安全生产、交通、环保工作；

罗连清同志任经济社会发展办公室工作员，具体负责社会统计、出纳、财务报表工作；

王应书同志任经济社会发展办公室工作员，具体负责科技、教育、卫生、文化体育工作；

张 伟同志任经济社会发展办公室工作员，具体负责计划生育工作；

冉小容同志任经济社会发展办公室工作员，具体负责劳动保障、民政、残疾工作；

张燕同志任农村经济技术服务中心主任，具体负责档案、机关内部管理、农机工作；

张文强同志任农村经济技术服务中心工作员，协助主任主持中心全面工作（享受副主任待遇），具体负责农技工作；

杨峻、余畲二同志任农村经济技术服务中心工作员，具体负责农技工作；

袁治同志任社会事务服务中心工作员，主持中心全面工作，具体负责文化宣传、人才开发、社区建设工作；

周宗杰、周一鸣二同志任社会事务服务中心工作员，具体负责劳动保障、就业指导工作。

特此通知

2007年11月30日

第二篇：市人大常委会机关内设机构

市人大常委会机关内设机构、职能配置

作者：admin 来源：本站原创 时间：2005-3-2 15:53:50

一、机构设置

（一）市人大专门委员会及其内设机构

市人大现有的2个专门委员会,即市人大内务司法委员会、市人大财政经济委员会。市人大内务司法委员会下设办公室，市人大财政经济委员会下设办公室和计划预算科，均为正科级。

（二）市人大常委会办事机构及其内设机构

市人大常委会现有的办公室、5个工作委员会均为正县级。

1.市人大常委会办公室及其内设机构

市人大常委会办公室下设4个职能科：秘书科、信访科、综合调研科、接待科，均为正科级。

2.市人大常委会工作委员会及其内设机构

市人大常委会现有5个工作委员会机构，即市人大常委会选举任免联络工作委员会、农业和农村工作委员会、城乡建设环境与资源保护工作委员会、教育科学文化卫生工作委员会、外事华侨民族宗教工作委员会。以上5个工作委员会各下设办公室，均为正科级。

机关党委为正处级机构。

二、主要职责

（一）市人大内务司法委员会

1、向市人民代表大会主席团或市人大常委会提出属于市人大职权范围内同本委员会工作有关的议案。

2、负责审议和办理市人民代表大会主席团或市人大常委会交付的有关内务司法方面的议案，并提出报告。

3、负责审议市人大常委会交付的有关内务司法方面被认为同宪法、法律、法规和规章相抵触的决定、决议和命令等规范性文件，并提出报告。

4、负责审议市人民代表大会主席团或市人大常委会交付的有关内务司法方面的质询案，听取受质询机关对质询案的答复，向市人民代表大会主席团或市人大常委会提出报告。

5、负责对属于市人大职权范围内同本委员会工作有关的问题，进行调查研究，提出意见和建议。

6、协助市人大常委会对市政府、市中级人民法院、市人民检察院和内务司法部门进行工作监督和法律监督。听取内务司法部门的工作汇报和专题汇报，提出意见和建议。对同本委员会工作有关的法律、法规的实施情况进行检查，并向市人大常委会提出报告。

7、加强同驻饶军队、武警和市总工会、团委、妇联、残联的联系，调查了解其工作情况。

8、负责协助市人大及其常委会受理与本委员会职责有关的人民群众的申诉和控告案件。

9、负责以市人大常委会名义召开的与本委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

10、承办省人大内务司法委员会和法制委员会，市人大及其常委会交办的其它事项。

内务司法委员会办公室：

草拟委员会的工作计划、总结、要点、调查报告、与本委员会工作有关的决定、决议草案和其它文件；负责委员会的内、外收发；保管委员会的资料档案；负责委员会的会务和行政事务；接待和处理与本委员会有关的来信来访和控告申诉；承办委员会对内务部司法部门进行监督事项的具体工作，如执法检查、工作评议、个案监督、述职评议、工作报告审查、议案审查、代表视察等；联系委员会来客接待；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和委员会领导交办的其它事项。

（二）、市人大财政经济委员会

1、向市人民代表大会主席团或市人大常委会提出属于市人大职权范围内同本委员会工作有关的议案。

2、负责审议市人民代表大会主席团或市人大常委会交付的国民经济和社会发展计划执行情况、财政预算和预算执行情况、财政决算情况、国民经济和社会发展计划、财政预算在执行过程中所必须作出的部分调整方案以及有关财政经济方面的议案，并提出审议报告。

3、负责审议市人大常委会交付的被认为同宪法、法律、法规和规章相抵触的有关财政经济方面的决定、决议和命令等规范性文件，并提出报告。

4、负责审议市人民代表大会主席团或市人大常委会交付的有关财政经济方面的质询案，听取受质询机关对质询案的答复，向市人民代表大会主席团或市人大常委会提出报告。

5、负责对属于市人大及其常委会职权范围内同本委员会工作有关的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。

6、负责以市人大常委会名义召开的与本委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

7、协助市人大常委会依法对市人民政府财政经济部门进行法律监督和工作监督，对有关法律、法规的实施情况进行检查，对市人民政府有关组成人员和工作部门进行评议，并向市人大常委会提出报告。

8、负责草拟市人大及其常委会交办的与本委员会有关的重大事项的决议、决定草案。

9、负责协助市人大及其常委会受理与本委员会职责有关的人民群众来信来访。

10、承办省人大财政经济委员会、市人大及其常委会、主任会议交办的其它事项。

财政经济委员会办公室：

草拟本委员会的工作计划、要点、总结、调查报告和其它文件；负责与本委员会工作有关决定、决议草案的起草、修改、调查等具体工作；承办本委员会有关规范性文件的审查及起草审查报告的具体工作；负责本委员会办理质询案的有关具体工作；负责了解财政经济部门的工作情况，并进行调查研究，向本委员会提供信息、当好参谋；负责接待和处理与本委员会有关的来信来访；负责本委员会的文书资料管理、会务和行政事务；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；做好与本委员会有关市直部门的工作联系；承办市人大常委会领导、委员会交办的其它事项。

财政经济委员会计划预算科：

负责承办市级预算、部门预算、市级预算调整的初步方案和决算草案预先审查以及全市国民经济和社会发展计划初步方案预先审查的具体工作；在委员会审查计划预决算草案、计划预算调整方案时，提供分析报告、意见、建议和承办有关具体工作；承办委员会有关监督计划预算执行和预算外资金收支管理及经济工作方面的具体工作；承办有关计划、预算方面的法律监督、工作监督的具体工作；负责管理本科人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和委员会交办的其他事项。

（三）市人大常委会办公室

１、负责市人民代表大会会议、常务委员会会议、主任会议、省人大会议上饶代表团，以及以市人大常委会名义召开的重要会议的筹备、会务和市人大常委会领导同志参加重要公务活动的组织安排。

２、负责协调和督促“一府两院” 对市人民代表大会会议、常委会会议、常委会主任会议做出的决定、决议的贯彻实施，以及领导同志指示、批示的查办、催办工作。

３、负责市人大及其常委会重要会议、领导讲话等文稿和以市人大常委会和常委会办公室名义制发的文件的起草，以及市人大常委会日常的文书处理，主管机关文秘、档案、机要保密和办公自动化工作。

４、负责协调市人大各专门委员会、常委会各工作委员会进行的执法检查、评议、视察、调研等活动安排。

5、负责市人大常委会组成人员的视察和调研等活动的组织及有关服务工作。

6、负责对属于市人大常委会职权范围内与办公室工作有关的重大问题进行调查研究，提出报告或建议。

7、负责市人大机关的理论研究和宣传报道，编辑《上饶人大》、《上饶市人大常委会会刊》和《上饶人大信息》。

8、负责接待处理人民群众来信来访工作。

9、负责市人大常委会机关公共或有关行政事务管理、车辆、值班、安全保卫、行政经费和财产管理。

10、负责市人大常委会接待的内外来宾的接待服务工作。

11、负责市人大常委会机关干部管理、编制定员、人事调配、考核、奖惩、工资、福利以及机关离退休人员的管理和服务工作。

12、负责组织开展市人大常委会机关工作人员的业务知识培训，并做好各级党（干）校及人大干部培训中心的调学工作；

13、承办市人大常委会、主任会议交办的其他事项。

办公室内设机构

（1）秘书科：

负责市人大常委会会议、党组会议、主任会议、秘书长办公会议、办公室主任会议的会务工作；承办常委会领导重要活动的组织安排；负责整理、转办市人大常委会组成人员的意见、建议；负责市人大常委会及其办公室的督查，与上下左右联络，办理常委会作出的重要决议、决定事项及领导批示件的督办和落实反馈工作；负责办理市人大常委会党组、市人大常委会及办公室的公文处理、印鉴管理、档案、报刊订阅及机要保密工作；负责撰写市人大常委会大事记；负责机关干部教育培训、工人的人事调配、工资福利、医疗保健、计划生育、安全保卫、离退休、请（休）假及人事档案管理等工作；负责市人大常委会机关行政经费和市财政拨给的各项专门经费的预算、管理；负责管理和采购机关的固定资产及办公用品，做好常委会会场电子设备、会议系统和机关办公自动化设备的管理；负责机关人员工资发放及旅差费等其它费用的核报。协助做好机关干部、工人的考核、奖惩等具体工作；负责管理本科人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和办公室交办的其它事项。

（2）信访科：

负责处理人民群众来信来访工作，办理市人大常委会职权范围内及常委会领导交办的信访案件，督办重要的信访案件；负责编写信访情况反映与信访简报，及时向市级领导机关反馈重要信访信息；负责管理本科工作人员的定岗、考勤以及政治业务学习和思想政治工作等；承办市人大常委会领导和办公室交办的其他事项。

（3）综合调研科：

负责市人大常委会工作报告、决议、工作计划、要点、纪要和常委会重要会议、领导讲话等综合性文稿的起草；负责人大理论调研工作以及《上饶市人大常委会会刊》、《上饶人大信息》的编辑、发送；负责市人大及其常委会史料的整理、编篡等具体工作；负责有关人大工作的资料信息和机关图书资料的收集、订购、借阅与管理工作；负责管理本科人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和办公室交办的其它事项。

（4）接待科：

负责市人民代表大会、常委会以及办公室召开的会议的食宿安排和生活服务工作；负责做好市内外各级人大领导来饶的接待工作；负责办理外来宾客、会议代表及机关工作人员因公出差的车船机票的订购；负责机关房屋管理、水电维修等后勤保障工作；负责管理本科人员定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和办公室交办的其它事项。

（四）市人大常委会选举任免联络工作委员会

1、负责我市省人大代表的选举、罢免等具体工作。

2、负责承办市人大代表名额的分配，以及市人大代表的选举和罢免等有关工作。

3、协助市人大常委会代表资格审查委员会做好代表资格审查工作。

4、指导县乡人大的选举和任免工作，做好乡镇人大代表名额的备案。

5、负责市人大常委会任免本级国家机关工作人员的具体工作。

6、负责以市人大常委会名义召开的与本工作委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

7、负责与我市的全国、省人大代表、市人大代表的联络，受常委会委托组织驻市的全国、省人大代表以及本市人大代表开展视察等活动。

8、负责市人大代表议案、建议、批评和意见的承办、转办和督办工作。

9、负责加强和处理有关选举、任免、联络方面工作的调查研究和来信来访。

10、负责管理和使用选举、代表专项经费。

11、承办市人大常委会交办的其它事项。

选举任免联络工作委员会办公室：

草拟本工作委员会的工作计划、要点、总结、调查报告和其它文件；负责草拟市人大代表名额分配，办理代表的补选、罢免具体工作；做好国家机关工作人员任免的具体工作；负责代表议案、建议、批评和意见的登记工作；受理全国、省人大代表、市人大代表的来信来访；负责本工作委员会文书、资料、档案的管理，做好本委印章的使用与保管，以及会议会务、专项经费管理等行政事务；开展对有关工作的调查研究，向委员会提供信息、当好参谋；负责《中国人大》的征订、发行工作；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和本工作委员会交办的其它事项。

（五）市人大常委会农业和农村工作委员会

1、负责检查、了解农业和农村法律、法规和市人大及其常委会关于农业和农村方面决议、决定的贯彻执行情况。

2、围绕农业和农村工作的重大问题进行调查研究，对市国民经济计划、财政预决算和各类总体规划中涉及到农业和农村工作方面的重要问题，提出建议和意见。

3、负责以市人大常委会名义召开的与本工作委员会有关的工作会议的筹备、会务和文件起草等工作。

4、受市人大常委会的委托，开展执法检查、听取汇报、视察、调查、评议等法律监督和工作监督。

5、受市人大常委会的委托，对市政府关于农业和农村方面不适当的规范性文件和下级人大及其常委会关于农业和农村方面不适当的决议、决定等提出建议。

6、负责受理和接待人民群众反映农业和农村方面的来信来访，提出处理意见和建议。

7、负责代表和委员提出的关于农业和农村方面的议案、建议、批评和意见的督办工作。

8、接受省人大农业和农村委员会的指导，承办其交办的工作。

9、负责与市政府农业和农村主管部门、下级人大常委会有关工作机构的联系。

10、承办市人大常委会、主任会议交办的其它工作。

农业和农村工作委员会办公室：

草拟本工作委员会的工作计划、要点、总结、调查报告和其它文件；负责与委员会工作有关的决定、决议草案的起草、修改、调查和宣传等具体工作；负责了解市政府农口部门和单位工作情况，进行调查研究，向工作委员会提供信息，当好参谋；负责接待和处理与本工作委员会有关的来信来访；负责本工作委员会的文书管理、会务和行政事务；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和本工作委员会交办的其它工作。

（六）市人大常委会城乡建设和环境资源工作委员会

1、负责对市人民政府及有关部门和司法机关在城乡建设环境与资源保护方面的法律监督和工作监督，开展执法检查、视察、评议等，向市人大常委会或主任会议提出报告。

2、负责检查和了解市政府及所属部门贯彻实施城乡建设环境与资源保护方面的法律、法规和市人大及其常委会的决定、决议情况；审查被认为同宪法、法律、法规相抵触的市人民政府及所属部门有关城乡建设环境与资源保护方面不适当的决定、决议和命令等规范性文件，下一级人大及其常委会有关城乡建设环境与资源保护的不适当的决议、决定，向市人大常委会或主任会议提出报告。

3、负责审查本市经济社会发展规划和计划中有关城乡建设环境与资源保护方面的重大事项和对环境与资源保护有重要影响的重大开发建设项目，向市人大常委会或主任会议提出报告。

4、审查有关城乡建设环境与资源保护方面的质询案，听取受质询机关对质询案的答复，必要时向市人大常委会或主任会议提出报告。审议市人民代表大会主席团或者市人大常委会交付的有关环境与资源保护方面的议案和其他有关议案。

5、负责以市人大常委会名义召开的本工作委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

6、对城乡建设环境与资源保护方面的热点、难点和有关重大的问题，开展调查研究，提出意见和建议。

7、负责与市人民政府及其所属部门、外地人大及其常委会在城乡建设环境与资源保护方面的工作联系，指导县（市、区）人大常委会对口部门的工作。

8、加强与人大代表在城乡建设环境与资源保护工作方面的联系，听取人大代表对本委员会监督范围的意见和建议。

9、承办省人大环境与资源保护委员会、财政经济委员会、市人大常委会和主任会议交办的其他工作。

城乡建设和环境资源工作委员会办公室：

负责本工作委员会文件起草、公文管理和会务工作；负责拟订或参与拟订有关城乡建设环境与资源保护方面的决议、决定、议案（草案），为开展法律监督、工作监督和调查研究等，做好具体工作；负责做好省人大及其常委会交付的有关城乡建设环境与资源保护方面法律法规（草案）征求意见的具体工作；负责与市政府及其所属部门有关城乡建设环境与资源保护方面工作联系，与地方各级人大及其常委会有关城乡建设环境与资源保护方面的业务对口部门联系；做好与城乡建设环境资源保护方面的市人大代表联系工作；负责办理工作委员会交付的审查有关规划、计划和议案；了解和掌握贯彻城乡建设环境与资源保护方面的方针、政策、法律法规的基本情况，收集资料，为工作委员会提供信息，提出建议，当好参谋；接待群众来信来访，督促有关部门报告处理结果；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和本工作委员会交办的其他事项。

（七）市人大常委会教育科学文化卫生工作委员会

1、协助市人大常委会审议和办理市人民代表大会主席团或市人大常委会交付的有关教科文卫方面的议案和决议、决定草案，并提出意见。

2、受市人大常委会委托，审查市政府关于教科文卫方面被认为同宪法、法律和法规相抵触的决定、决议和命令等规范性文件，并提出初审意见。

3、在市人大及其常委会审议政府工作报告、国民经济和社会发展计划草案、计划执行情况、预算草案和预算执行情况时，就教育、科技、文化、卫生等有关方面内容进行初审，提出意见和建议。

4、协助市人大常委会依法对政府教科文卫部门进行法律监督和工作监督，听取教科文卫部门的专题工作汇报，检查了解有关法律、法规的实施情况，提出意见和建议。参与市人大常委会组织的代表对有关教科文卫部门的执法检查、视察和工作评议。

5、受市人大常委会委托，审查有关教科文卫方面的质询案，听取受质询机关对质询案的答复，必要时提出报告。

6、办理人民群众对教科文卫方面执法的申诉、检举和控告，提出处理意见和建议。

7、负责以市人大常委会名义召开的与本工作委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

8、负责对属于市人大及其常委会职权范围内同本工作委员会工作有关的问题进行调查研究，提出意见和建议。

9、负责与有关教科文卫对口部门的联系。

10、承办省人大教科文卫委员会，市人大及其常委会交办的其它事项。

教育科学文化卫生委员会办公室：

草拟本工作委员会的工作计划、要点、总结、调查报告和其它文件；负责与本工作委员会工作有关的决定、决议、报告、汇报等材料的起草、修改等具体工作；负责了解政府教科文卫部门的工作情况，并进行调查研究，向本工作委员会提供信息，当好参谋；负责接待和处理有关的来信来访；负责本工作委员会的文书管理、会务和行政事务；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导、本工作委员会交办的其它事项。

（八）市人大常委会外事华侨民族宗教工作委员会

1、负责办理市人民代表大会和市人大常委会交办的有关议案。

2、负责收集与整理全国人大和省人大有关外事、华侨、民族、宗教、对台、旅游和对外经济合作等方面法律法规草案的征求意见工作。

3、负责对属于市人大常委会职权范围内与本委员会工作有关的重大事项进行调查研究，提出报告或建议。

4、对市人民政府有关对口部门进行法律监督和工作监督；对有关工作部门进行评议，对有关法律、法规的实施情况进行调查、视察和督促检查，提出报告。

5、负责以市人大常委会名义召开的与本工作委员会有关的工作会议的筹备、会务和文稿起草等工作。

6、负责受理和接待人民群众与本委员会职责有关的来信来访。

7、负责办理市人大常委会的外事活动及相关工作。

8、承办市人大常委会、主任会议交办的其它事项。

外事华侨民族宗教工作委员会办公室：

草拟本工作委员会的工作计划、要点、总结、调查报告和其它文件；负责了解全市外事、华侨、民族、宗教、旅游、对台、对外经济合作工作的基本情况，组织有关调查研究，为工作委员会研究、决定问题提供信息，当好参谋；负责办理全国人大常委会和省人大常委会有关外事、华侨、民族、宗教、旅游对台对外经济合作方面的法律法规草案征求意见的工作；负责与省人大常委会外侨民宗工委以及本省其他设区市人大相关委员会、市政府相关部门和县（市、区）人大常委会工作联系；负责本委的印鉴管理、安全、保密和有关会议筹备、会务和行政事务；负责对外宣传本委工作情况并提供相关稿件；受理人民群众涉及与本委员会职责有关的来信来访；负责管理本办公室人员的定岗、考勤及政治业务学习；承办市人大常委会领导和本委员会交办的其它事项。

八届市政协机构设置及工作职责

作者：诸城政协 文章来源：诸城政协 更新时间：2009年9月23日

机构设置

八届市政协设立三室五委：政协办公室（含老干部工作科）、研究室、委员活动室和提案委员会、学宣文史委员会、经济科技委员会、祖国统一三胞联谊委员会、文教卫生社会法制委员会。其中经济科技委员会下设五个委员活动小组：工业组、农业组、服务业组、交通城建组、科技组；祖国统一三胞联谊委员会下设两个委员活动小组：台侨联和民族宗教组、工商联组；文教卫生社会法制委员会下设七个委员活动小组：文化组、教体组、医药卫生组、法制组、工会组、青年组、妇联组。

市政协办公室主要工作职责

政协办公室是市政协的办事机构，其主要职责是：

（1）牵头或承办牵头市政协重要工作部署和决定事项的组织实施，并负责对贯彻落实情况进行督促检查。

（2）负责市政协全委会、常委会、主席会议、及其他会议、活动的筹备、组织和会务工作，协调政协领导应参加的各项重要活动。

（3）组织起草市政协和办公室文件、报告、领导重要讲话和工作安排、总结、理论文章等综合文字材料，负责编发《政协工作》。

（4）负责市政协重要课题的调查研究及报告、建议的起草整理；负责全市政协信息的采集和编报，为党政和政协领导提供决策依据。

（5）负责文电处理和上呈下达工作，组织机关日常值班，搞好档案、保密、印信等管理工作。

（6）负责市政协机关的行政事务、财务、车辆管理及后勤保卫等工作，搞好日常接待和服务工作。

（7）负责搞好市政协机关政工和老干部工作

（8）保持与上级政协及市委办、人大办、政府办等部门的正常联系；保持与政协委员的经常联系，及时反映他们的意见和要求。

（9）加强与市政协各委室的工作联系，主动配合、协调关系，为开展工作提供方便。

（10）完成主席会议和常委会议交办的其他工作

研究室工作职责：

（1）负责起草市政协领导重要讲话材料。

（2）负责对市政协工作中的重大课题、中央和各级党委重要文件贯彻落实情况等进行调查研究，总结政协工作经验，撰写政协理论文章及市政协经验交流材料。

（3）负责新闻宣传工作。

（4）负责市政协反映社情民意工作，及时收集、整理和报送政协信息。

（5）加强同相关界别委员的联系，积极收集和反映社情民意。

（6）完成常委会、主席会和领导交办的其它各项工作任务。

委员活动室工作职责：

负责组织全市政协委员学习交流、参政议政、献言献策，使政协委员活动进一步经常化、制度化、规范化。

提案委员会工作职责：

提案委员会是市政协负责处理委员提案工作的常设机构，其主要职责是：

（1）负责提案的征集、整理和审查立案工作，及时转交承办部门办理。

（2）保持与市政府法制局经常联系，协同组织开好提案交办会议，督促承办单位认真办理落实提案。

（3）收集委员对提案办复情况的反馈意见，组织对重点提案办理情况进行跟踪调查和视察。

（4）做好提案检查、总结评比工作，评选优秀提案（人）和承办提案先进单位

（5）对涉及全局问题的重要提案，再进一步调查的基础上形成建议案，送市委和市政府研究处理。

（6）承办主席会议和常委会议交办的其他工作

学宣文史委员会工作职责：

学宣文史委员会是市政协组织和推动委员进行经常性理论学习，加强新时期人民政协宣传工作，以及组织委员开展文史资料征集、编辑、出版发行的常设机构。其主要职责是：

（1）制定学习计划，采用多种形式，不断改进学习方法，组织和推动全市政协委员的理论学习和业务学习，提高委员的政治理论素质和参政议政水平。

（2）抓好市直中心组的集体学习，组织举办专题报告会、座谈会、情况报告会、辅导讲座和参观视察等活动，增强学习效果。

（3）编辑出版《学习参考资料》，印发有关学习资料，提供委员学习参考。

（4）举办形式新颖、内容丰富的宣传栏，积极为电台、电视台、报刊撰写稿件，做好新时期人民政协宣传工作。

（5）做好中国近代史、现代史资料的征集、研究和编辑出版工作。

（6）完成主席会议和常委会议交办的其他工作。

经济科技委员会工作职责：

经济科技委员会是市政协组织委员就经济和科学技术方面的重要问题开展经常性参政议政活动，发挥政治协商民主监督作用的常设机构。其主要职责是：

（1）加强与市政府有关职能部门的对口联系，开展对口协商活动，提出意见和建议，促进部门工作。

（２）围绕党政中心工作，组织委员开展专题调查、视察和考察，反映实际情况，提出意见和建议，为党政科学决策提供依据。

（3）发挥人才智力优势，开展专题论证、咨议和咨询服务等活动，为经济建设多做贡献。

（4）做好上级政协和外地政协来我市调查、参观考察、学习交流等的对口接待和联络工作。

（5）完成主席会议和常委会议交办的其他工作。

祖国统一三胞联谊委员会工作职责：

祖国统一三胞联谊委员会是市政协组织委员开展祖国统一联谊活动的常设机构。其主要职责是：

（1）组织委员和各界人士学习、宣传党的统战方针、政策，加强同台湾同胞、海外侨胞及各界人士的联系和团结，鼓励他们为建设祖国和统一祖国做出贡献。

（2）广泛开展海内外联谊活动，宣传我市的投资环境及一系列优惠政策，积极牵线搭桥，搞好“三引进”。

（3）组织委员开展调查、视察和考察活动，为发展全市外向型经济献计出力。

（4）发挥自身优势，密切联系各方面人士，多做宣传解释、协调关系、化解矛盾的工作，促进经济发展和维护社会稳定。

（5）完成主席会议和常委会议交办的其他工作

文教卫生社会法制委员会工作职责：

文教卫生社会法制委员会是市政协组织委员就教育、文化、医药卫生、体育、社会、法制、等方面的重要问题开展经常性参政议政活动，发挥政治协商、民主监督作用的常设机构。其主要职责是：

（1）加强与有关职能部门的对口联系，开展对口协商，提出意见和建议，促进部门工作。

（2）组织委员开展专题调查、视察和考察，积极为精神文明建设和社会法制工作建言献策。

（3）发挥人才智力优势，组织委员开展理论研讨、咨议和各种联谊活动，为全市精神文明建设献计出力。

（4）宣传国家的法律法规，听取委员及各界人士对法制工作的意见与建议，开展执法民主监督。

（5）做好上级政协和外地政协来我市调查、参观考察、学习交流等的对口接待和联络工作。

（6）完成主席会议和常委会议交办的其他工作

第三篇：机关事业单位工作人员

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关

1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚持工资关系随行政关系走的原则，调出单位应及时办理工资转移手续。从调动的下月起，由调入单位发放工资，并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员，财政部门根据有关任职通知，在文件下发1个月后，可先停发工资，再通知单位补办报转手续。

2、加强脱产学习人员的工资管理

机关、事业单位工作人员脱产学习，要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外，其他自费脱产学习3个月以上的人员，脱产学习期间一律停发工资，所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办（中心）申报办理工资停发手续。凡脱产学习人员行政关系已转出的，单位应在1个月内到人事、财政部门办理工资转移、销户手续。

单位工作需要公派脱产学习1年以上的人员，应与单位签订脱产学习合同，并交纳每年不低于3000元的保证金，学习期满后应回原单位工作不少于3年。对违反合同规定的，单位应依合同约定扣除其保证金抵补财政发放的工资额，上交财政。凡有公派学习1年以上人员的单位，应自学习开始之日起1个月内，将有关批准资料、保证金收据及合同复印件报市人事局工资福利科和财政统发工资办（中心）备案。未及时报送有关资料的，视同自费学习处理。

3、关于辞职、辞退和停薪留职人员的工资处理

按照政策规定，机关工作人员不允许停薪留职。机关、事业单位工作人员自愿辞职的，或事业单位工作人员按政策规定申请停薪留职的，先由本人提出申请，经单位研究同意（停薪留职的须签订合同），按干部职工管理权限报批，并及时报组织、人事、财政部门核停工资。辞职人员自批准的下月起，停薪留职人员自签订合同的下月起停发工资。事业单位工作人员未申请辞职、停薪留职，擅自离开工作岗位连续超过10个工作日或者1年内累计超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停发工资。国家公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按干部管理权限批准辞退，报组织、人事备案，自辞退批准的下月起财政部门停发工资。

4、关于借调人员的工资处理

凡属财政统发工资人员，到企业或财政差额拨款、自收自支事业单位工作3个月以上的，由借调单位发放工资，其所属单位应及时到市财政统发工资办（中心）办理工资报停手续；借调到市直以外单位工作的，单位应从其借调之月起到财政部门报停工资并报市人事局工资福利科备案。借调人员回原单位工作的，由单位提出申请，经人事和财政部门核准后恢复其工资。

5、关于死亡人员的工资处理

凡财政拨款的机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其所在单位应及时向组织、人事、编制、财政部门申报办理停发工资及其他有关手续（从死亡的下月起停发工资）。所在单位办理其死亡一次性抚恤金和遗属生活困难补助费时，应提供死亡证明、火化证明、工资（离退休费）发放销户证明，报市人事局工资福利科办理福利待遇审批手续，再报市财政局办理经费核拨及工资销户手续。

6、关于受行政刑事处罚人员的工资处理

机关、事业单位受行政刑事处罚人员的工资问题，要严格按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）精神处理：①对取保候审、被监视居住及公安机关强制收容教育、强制戒毒的在此期间停发工资，只计发生活费；②被羁押人员，羁押期间停发工资；③对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、判处管制和被劳动教养、治安拘留后仍保留公职者，均按判处缓刑的工资处理办法处理，即在缓刑执行期间，停发原工资；④对安排了临时工作的缓刑人员，按规定的比例计发生活费；⑤对受到有期徒刑以上处罚的人员，在服刑期间停发工资。执法部门在向单位下发处罚通知的同时，抄送给组织、人事、财政部门。所在单位在接到处罚通知的当月内到市人事局工资福利科核批工资及其他待遇。凡属财政统发工资的人员，单位还应及时到市财政局办理停发工资或发放生活费的手续。

7、关于受党纪政纪处分人员的工资处理

机关、事业单位工作人员受党纪政纪处分，涉及到工资核减的，由纪检、监察部门在下发将处分决定到所在单位的同时，抄送市人事局工资福利科、市财政统发工资办（中心）。所在单位应及时将其工资处理意见报市人事局，市人事局工资福利科根据处分决定，按《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题意见的通知》（人发〔1999〕135号）文件精神办理工资核减手续，从受处分的下月起执行，并及时报财政部门予以核发。

8、长期请病假人员的工资处理

机关、事业单位工作人员请病假2个月以上的（特殊病因，经批准的除外），按国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）等有关文件规定处理。凡职工长期病休的，必须出具县、市以上综合性医院证明并经主管部门批准，报人事局备案，并按比例核减审批工资。凡属财政统发工资人员，财政统发工资办（中心）凭人事局工资福利科核减审批工资单核发工资。病愈后正式上班再按政策核准恢复其工资。

9、关于工作人员离退休后的工资处理

机关、事业单位工作人员到达离退休年龄的，单位应在其到达离退休年龄的当月（副处以上干部在批准文件下发的当月内），及时到组织、人事部门办理离退休手续。凡属财政统发工资人员，办理离退休手续后，应及时报市财政统发工资办（中心）办理在职工资帐户注销手续，从办理离退休手续的下月起发放离退休费。对已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的，要追究单位的责任，人事部门也只凭其到达离退休时的档案年龄办理离退休手续。对已到组织、人事部门办理了离退休手续而未及时报财政部门注销在职工资帐户的，财政部门可凭组织、人事部门提供的离退休审批资料办理在职工资销户手续，并从办理离退休手续的下月起发放离退休费。

三、严格按人员所在单位及岗位性质的工资标准执行

机关、事业单位经费来源性质按机构编制部门下发的相关文件确定，如单位经费渠道性质改变的，从文件下发的下个月起，所有人员按新的编制性质相对应的工资标准来执行，单位要及时报人事部门办理工资标准套改手续，并报财政部门发放。事业单位要按人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）的精神执行聘用岗位工资，坚持科学设岗，以岗定薪，岗变薪变。

四、强化组织领导责任，严把监督检查关

1、各机关、事业单位是加强工资管理、防止“吃空饷”工作的主要责任者，必须切实履行管理职责。单位“一把手”对本单位编制、人事、工资管理工作负总责，分管领导负直接领导责任，单位人事（政工）部门负具体责任。单位要如实申报人员工资变动情况，及时办理工资异动有关手续。

2、各职能部门要各司其职、相互配合、齐抓共管，严禁徇私情、乱开政策口子。工资管理部门要严格执行国家工资政策；财政部门要严格审核；机构编制部门要严格控编；公、检、法、纪检监察部门要加强协调配合，及时将行政刑事处罚和党纪政纪处分人员的处理决定送达有关单位。要建立起单位及时申报，主管部门认真审核，人事部门严格审批，财政部门如实核发的工资管理机制，坚决杜绝“吃空饷”现象。

3、加大监督检查力度。工资管理工作涉及广大干部职工的切身利益，各单位必须严肃认真对待，严禁弄虚作假，虚报冒领。组织、人事、编制、财政、纪检（监察）等部门要建立联席会议制度，定期或不定期地对工资执行情况和“吃空饷”情况进行检查。各级各部门要相互监督，对存在违反工资政策和“吃空饷”现象的要及时举报。要严肃工作纪律，对单位隐瞒不报或不及时报告造成违反工资政策和“吃空饷”现象发生的，经查证核实，按照有关工资政策以及《财政违法行为处罚处分条例》等有关法规政策，除追缴“吃空饷”金额外，对单位或直接责任人给予通报批评，并视情节轻重，给予行政处分。

(编辑：smart)

第四篇：机关事业单位工作人员2011

机关事业单位工作人员2011

考核工作总结

根据县人力资源和社会保障局《关于做好2011年全县行政机关公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》（围人社[2012]1号）的精神，我乡立即着手落实，认真组织实施，对全乡18名同志进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我乡较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了考核工作。目前，我乡机关事业工作人员共有18人，其中：公务员13名，事业编制5名，通过民主测评，考核共评出公务员称职13名，事业人员优秀1名，合格4名。

二、主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我乡机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，乡党委对这次考核工作十分重视。一是我乡就年终考核工作召开了专题会议，研究部署考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞

好考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。考核中,我乡在注重平时考核与考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们邀请村干部12人参加了测评会议。

3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示.乡人民政府

2012年1月13日

第五篇：**县**乡(镇)机关事业单位机构改革方案

为了全面深化农村改革，推进乡镇机构改革，根据《**市乡镇机关事业单位机构改革试点工作的意见》（***字〔2006〕**号）精神，结合**县**乡(镇)实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，按照推进乡镇行政体制改革，完善农村社会主义市场经济体制和建设社会主义新农村的需要，进一步转变政府职能，精减机构和人员编制，切实减轻农民负担，加强基层政权建设，降低行政成本，提高工作效率，推动镇域经济社会全面、协调、可持续发展。

二、目标原则

（一）改革目标

通过机构改革，进一步转变政府职能，改进工作方式，科学设置岗位，精简领导职数和人员编制，整合事业机构，切实为“三农”搞好服务，促进事业单位健康发展，提高社会管理和公共服务水平，建立一个与“三个文明”协调发展相适应的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和务实、便民的政府，巩固党的执政地位，扩大基层民主，推动农村发展。

（二）基本原则

1、坚持精简、统一、效能的原则。继续精简**乡(镇)行政机构，整合事业单位和人员编制。

2、坚持权责一致的原则。合理划分事权，理顺条块关系，克服多头管理，政出多门的弊端。

3、坚持因地制宜的原则。从**乡(镇)实际出发，综合考虑地域特点、经济社会发展水平和市场发育程度等因素，按照中央、省、市、县有关精神，结合本地实际，大胆创新，进行改革试点。

4、坚持依法行政的原则。进一步规范政府行为，不断完善行政运行机制，推进**乡(镇)行政管理的制度化、规范化和法制化建设。

5、坚持市场取向、开拓创新的原则。遵循市场规律，引入竞争机制，办好社会事业，变“养人”为“养事”。

三、改革内容及措施

（一）转变政府职能

根据完善农村社会主义市场经济和建设社会主义新农村的要求，镇政府职能向执行政策法律、推动经济发展、强化公共服务、搞好社会管理、维护安全稳定方面转移。努力提高社会管理和公共服务水平，规范政府行为保障农民合法权益，引导农村富余劳动力转移，促进农民增收，建设服务型、法制型政府。推进农业服务组织和机制创新，鼓励和引导农民发展各类专业合作经济组织，提高农业的组织化程度。合理界定事业单位职能，事业单位原则上不再承担行政管理职能。要利用自身优势，强化服务体系，完善服务功能，提高服务水平。

（二）规范机构（工作岗位）设置

镇党政机关要根据**经济社会发展的状况和特点，按照便于统一领导和管理的原则，撤消党政机关内设机构，科学设置职（岗）位，将工作任务直接分配到人，各负其责。调整事业单位设置布局，规范事业单位名称，按照事权、财权和人权相统一的要求，理顺条块关系，改革现行事业单位管理体制，真正赋予事业单位法人地位，推动事业单位社会化进程。

（三）竞争上岗，优化结构

不断完善国家公务员制度，深化事业单位人事制度改革，在重新定编定岗的基础上，按照公开、平等、竞争、择优的原则，竞争上岗，优化干部队伍结构，并结合实际，多渠道分流富余人员。

四、机构调整

（一）党政机关

根据省、市有关规定，结合**乡(镇)实际情况，核定行政编制**名，后勤事业编制*名。核定领导职数*名。

撤消原内设的党政办公室、经济发展办公室和社会发展办公室，人民武装部保留其名称。按编制设置职（岗）位，共设置**个工作职（岗）位，以职（岗）定位，责任到人，各负其责。

职（岗）位设置：党委书记、党委副书记*名（1名兼乡(镇)长、1名兼纪委书记）、人大主席、副乡(镇)长*名、武装部长、党委秘书、团委书记、妇联主任、文书统计（兼出纳）助理员、财政（兼会计）助理员、土地管理助理员、环境保护助理员、民政助理员、司法助理员、农村合作医疗助理员、计划生育助理员、经济开发（安全生产监督管理）助理员、文教卫生助理员、劳动和社会保障助理员、司机、炊事员。凡未设置的其他岗位，均采取兼职的办法解决。

（二）事业单位

农业服务中心，事业性质，副科级建制，人员编制*名。主要职责是：负责制定全镇农业发展规划及实施方案；提出全镇农技推广、水利、水保、农技安全生产、林业建设的意见、建议；组织引进新品种、新技术、新材料、新模式，提供产前、产中、产后服务；抓好农业新技术培训，提高劳动者的素质；搞好畜禽改良、防疫及畜产品新技术的推广工作，强化“三农”服务职能。

人口与计划生育服务中心，事业性质，副科级建制，人员编制*名。主要职责是：落实国家计生政策，做好全镇暂住、常住、流动人口的计划生育工作，编制全乡(镇)人口发展计划，负责育龄妇女的优生优育服务及环孕检、避孕药具发放、放（取）环和婚育培训等工作；推动全镇计划生育工作依法有序进行。

社会事务服务中心，事业性质，副科级建制，人员编制*名。主要职责是：负责制定全镇科教文卫、社会事务发展的规划；做好社会保险和劳务输出等工作，推动全镇文化、广播电视事业发展；搞好宣传服务，保证农民群众适应社会主义物质文明、政治文明、精神文明全面协调和构建和谐社会的需要。

财经工作服务中心，事业性质，副科级建制，人员编制*名。主要职责是：负责编制全镇财政预算方案，执行财政预算；管理、使用好各类专项资金、转移支付资金和其它资金；负责全镇农村承包合同管理，监督村级财务工作，落实各项减负政策等。

五、人员分流

人员分流要着眼于改善干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，达到优化配置，提高整体素质。主要采取加强基层、学习培训、返岗归队、到企事业单位等途径和方式，按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的原则，全面推进机关竞争上岗、轮岗和事业单位聘用制度。