第一篇：2006年司法工作要点s（共）
北下街街道司法所
二00六年工作要点
为进一步加快规范化司法所建设，推进基层司法行政工作，使我所工作再上新台阶，在总结2005年工作基础上，结合实际，特制订2006年工作要点：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以“全心全意为人民服务”为宗旨，以“团结创新，勇争一流”的精神开展工作，不断创新基层司法行政工作思路和方法，积极发挥法律保障、法律服务、法制宣传教育等职能作用，全面落实区司法局2006年工作目标，围绕街道党工委、办事处的中心工作，开展基层司法行政工作。
二、工作目标
（一）对内抓素质,对外树形象。切实转变工作作风，增强司法所工作人员和法律服务人员为民服务意识，树立良好的基层司法行政队伍形象。
（二）认真履行法律保障、法律服务、法制宣传职能。进一步推进规范化司法所建设，积极做好人民调解、法律服务、法制宣传教育和安置帮教等工作，为维护社会稳定，促进经济发展，构建和谐街道发挥职能作用。
（三）争创全国先进司法所。
三、具体措施
（一）普法依法治理工作
1、协助街道党工委、办事处做好“五五”普法和“三五”依法治理工作五年规划的制定，使街道“五五”普法规划和“三五”依法治理工作规划更具有科学性和可操作性。
2、加大普法宣传力度，充分发挥社区普法学校、法制宣传栏等阵地作用，依托办事处自办报纸《万家风》、《以案说法》简报等宣传载体，营造浓厚的法制氛围。
3、继续开展“法律进社区”活动，利用辖区资源优势，组织法制宣传志愿者队伍开展形式多样的普法活动，做到月月有活动，季季有重点。
4、今年,普法依法治理工作的重点是建好社区法制工作站, 第一季度要建好1—2个社区法制工作站,从每二季度开始全面开展社区法制工作站建设，年底前，每个社区要建成一个合格的社区法制工作站，并投入使用。
5、加强进城务工人员结合社区法制工作站建设，今年要建立一个流动人口法制工作站（内设：法律热线、法律谈心室、人民调解室）。
6、完善未成年人法制教育基地建设，做好预防青少年违法犯罪工作，利用社区青少年法制学校、未成年人思想道德教育工作站、社区家长学校等阵地，通过举办未成年人法制宣传教育培训班、开展暑期教育等，有计划的开展社区青少年法制宣传教育活动。除开展经常性的未成年人法制宣传教育活动外，暑假期间要开展一次“法律伴我度暑假”活动。提高未成年人法制意识和维权意识。实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”。以社区为单位，对孤儿、辍学生、无业在家的闲散青少年、无人照料的外出务工人员留守在家的未成年子女、服刑在教人员的未成年子女等，建档立卡，对这些青少年群体进行重点普法教育。
（二）人民调解工作
1、完善规章制度，实行人民调解工作三项制度：坚持矛盾纠纷排查月例会制度，实行重大矛盾纠纷领导包案制、社区矛盾纠纷排查“零”报告制度，以街道《民调简报》为窗口，对各社区人民调解工作及矛盾纠纷调处情况进行通报和指导。
2、加强社区人民调解员和信息员的选调，充实加强社区人民调解员队伍。
3、进一步规范调解协议内容，使街道、社区调解工作进一步规范化、制度化。
4、加大调解员培训力度，全年对社区调解员进行不少于2次的专门业务培训，同时结合矛盾排查月例会对调解员实行以会代训，提高调解员调解水平与技巧。
5、进一步完善人民调解工作“三进”活动（即：进非公 有制企业、进市场、进清真寺），使调解网络真正实现纵到底、横到边，调解率达100%，调成率达到98%以上，充分发挥人民调解工作第一道防线的作用。
6、建立与公安派出所联动机制。整合部门力量，发挥综合优势，合力解决矛盾纠纷。积极探索，建立与公安派出所的联动机制。对于属非治安纠纷，或不需要治安处罚的轻微治安纠纷，由司法所人员或人民调解员受理调处。
7、建立人民调解与信访工作联动机制。近年来涉法信访案件呈现不断上升趋势，建立人民调解与信访工作联动的工作机制。成立涉法信访人民调解委员会。由调解人员对涉法上访当事人进行法律、政策的宣传教育，正确引导当事人接受基层人民调解组织的调解或按正常诉讼程序解决问题，以平息和减少上访案件。
8、人民调解与诉讼调解衔接。通过与管城人民法院协调与沟通，凡属于我辖区且符合调解条件的案件，积极引导纠纷在诉讼前向人民调解分流，通过多种形式构筑人民调解与诉讼调解的链接桥梁，以明确各自工作职责，加强诉讼调解和人民调解工作的衔接，使诉讼调解和人民调解工作紧密结合，相互联动，形成一种良性互动的社会矛盾纠纷解决保障机制，以减少当事人的诉讼成本和人民法院的审理压力。
9、在社区各楼院、楼洞口安置“建议留言板”，为居民搭建一个相互善意提醒、相互建议、相互关心的互动平台，减少误会和矛盾发生。
（三）安置帮教工作
1、发挥各社区帮教组织作用，帮教率和建档率达100%，人员无失控现象，努力使刑释解教人员重新犯罪率实现零目标；
2、成立一支安置帮教志愿者队伍，组织社区干部、辖区
居民、刑释解教人员亲属开展帮教活动，为下一步社区矫正工作打下良好基础；
3、开展延伸帮教活动，在节假日开展大型“亲情帮教进高墙”活动，全年不少于2次；
4、利用辖区资源和办事处再就业中心，拓展过渡性安置帮教基地，为刑释解教人员提供就业能力培训和就业机会。
（四）法律服务工作
1、严格规章制度，规范卷宗档案，加大法律服务所整顿力度，对法律服务工作者开展诚信教育；
2、加强法律工作者业务培训，采取培训与自学相结合的方式，全年开展业务培训不少于2次；
3、实行每周案情分析汇报会制度，进一步提高工作人员自身素质和业务技能。
北下街街道司法所
2005年12月8日
第二篇：2006年人民调解工作要点s
北下街街道办事处
二00六年人民调解工作要点
为进一步促进街道人民调解工作，充分发挥人民调解工作在解决矛盾纠纷、维护社会稳定中的“第一道防线”作用，根据上级工作精神，结合街道实际，特制定2006年人民调解工作要点。
一、认真学习贯彻文件精神，积极推进人民调解工作的发展
要学习贯彻各级进一步加强新时期人民调解工作文件规定和《人民调解工作若干规定》精神，进一步规范拓宽调委会工作，在组织形式、队伍素质等方面要适应新形势需要，充分发挥维护社会稳定作用。
二、人民调解委员会要达到“五有四落实”
“五有四落实”即有标牌、有印章、有固定工作场所、有调解及回访记录、有统计台帐；组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实。具体要规范四个方面内容：一要有办公用房和调解庭；二是必须有“人民调解委员会”标牌；三要有人民调解委员会学习纠纷登记、回访等制度；四要有调解、回访记录和卷宗档案。
三、加大人民调解队伍员建设和矛盾排查力度
（一）善规章制度，实行人民调解工作三项制度：坚持矛盾纠纷排查月例会制度，实行重大矛盾纠纷领导包案制、社区矛盾纠纷排查“零”报告制度，以街道《民调简报》为窗口，对各社区人民调解工作及矛盾纠纷调处情况进行通报和指导。
（二）加强社区人民调解员和信息员的选调，充实加强社区人民调解员队伍。
（三）进一步规范调解协议内容，使街道、社区调解工作进一步规范化、制度化。
（四）加大调解员培训力度，全年对社区调解员进行不少于2次的专门业务培训，同时结合矛盾排查月例会对调解员实行以会代训，提高调解员调解水平与技巧。
（五）进一步完善人民调解工作网络，使调解网络真正实现纵到底、横到边，调解率达100%，调成率达到98%以上，充分发挥人民调解工作第一道防线的作用。
（六）建立与公安派出所联动机制。整合部门力量，发挥综合优势，合力解决矛盾纠纷。积极探索，建立与公安派出所的联动机制。对于属非治安纠纷，或不需要治安处罚的轻微治安纠纷，由司法所人员或人民调解员受理调处。
（七）建立人民调解与信访工作联动机制。近年来涉法信访案件呈现不断上升趋势，建立人民调解与信访工作联动的工作机制。成立涉法信访人民调解委员会。由调解人员对涉法上访当事人进行法律、政策的宣传教育，正确引导当事人接受基层人民调解组织的调解或按正常诉讼程序解决问题，以平息和减少上访案件。
（八）人民调解与诉讼调解衔接。通过与管城人民法院协调与沟通，凡属于我辖区且符合调解条件的案件，积极引导纠纷在诉讼前向人民调解分流，通过多种形式构筑人民调解与诉讼调解的链接桥梁，以明确各自工作职责，加强诉讼调解和人民调解工作的衔接，使诉讼调解和人民调解工作紧密结合，相互联动，形成一种良性互动的社会矛盾纠纷解决保障机制，以减少当事人的诉讼成本和人民法院的审理压力。
（九）在社区各楼院、楼洞口安置“建议留言板”，为居民搭建一个相互善意提醒、相互建议、相互关心的互动平台，减少误会和矛盾发生。
北下街街道办事处 2006年3月22日
第三篇：2006年人民调解工作要点s
北下街街道办事处
二00六年人民调解工作要点
为进一步促进街道人民调解工作，充分发挥人民调解工作在解决矛盾纠纷、维护社会稳定中的“第一道防线”作用，根据上级工作精神，结合街道实际，特制定2006年人民调解工作要点。
一、认真学习贯彻文件精神，积极推进人民调解工作的发展
要学习贯彻各级进一步加强新时期人民调解工作文件规定和《人民调解工作若干规定》精神，进一步规范拓宽调委会工作，在组织形式、队伍素质等方面要适应新形势需要，充分发挥维护社会稳定作用。
二、人民调解委员会要达到“五有四落实”
“五有四落实”即有标牌、有印章、有固定工作场所、有调解及回访记录、有统计台帐；组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实。具体要规范四个方面内容：一要有办公用房和调解庭；二是必须有“人民调解委员会”标牌；三要有人民调解委员会学习纠纷登记、回访等制度；四要有调解、回访记录和卷宗档案。
三、加大人民调解队伍员建设和矛盾排查力度
（一）善规章制度，实行人民调解工作三项制度：坚持矛
盾纠纷排查月例会制度，实行重大矛盾纠纷领导包案制、社区矛盾纠纷排查“零”报告制度，以街道《民调简报》为窗口，对各社区人民调解工作及矛盾纠纷调处情况进行通报和指导。
（二）加强社区人民调解员和信息员的选调，充实加强社区人民调解员队伍。
（三）进一步规范调解协议内容，使街道、社区调解工作进一步规范化、制度化。
（四）加大调解员培训力度，全年对社区调解员进行不少于2次的专门业务培训，同时结合矛盾排查月例会对调解员实行以会代训，提高调解员调解水平与技巧。
（五）进一步完善人民调解工作网络，使调解网络真正实现纵到底、横到边，调解率达100%，调成率达到98%以上，充分发挥人民调解工作第一道防线的作用。
（六）建立与公安派出所联动机制。整合部门力量，发挥综合优势，合力解决矛盾纠纷。积极探索，建立与公安派出所的联动机制。对于属非治安纠纷，或不需要治安处罚的轻微治安纠纷，由司法所人员或人民调解员受理调处。
（七）建立人民调解与信访工作联动机制。近年来涉法信访案件呈现不断上升趋势，建立人民调解与信访工作联动的工作机制。成立涉法信访人民调解委员会。由调解人员对涉法上访当事人进行法律、政策的宣传教育，正确引导当事人接受基层人民调解组织的调解或按正常诉讼程序解决问题，以平息和减少上访案件。
（八）人民调解与诉讼调解衔接。通过与管城人民法院协调与沟通，凡属于我辖区且符合调解条件的案件，积极引导纠纷在诉讼前向人民调解分流，通过多种形式构筑人民调解与诉讼调解的链接桥梁，以明确各自工作职责，加强诉讼调解和人民调解工作的衔接，使诉讼调解和人民调解工作紧密结合，相互联动，形成一种良性互动的社会矛盾纠纷解决保障机制，以减少当事人的诉讼成本和人民法院的审理压力。
（九）在社区各楼院、楼洞口安置“建议留言板”，为居民搭建一个相互善意提醒、相互建议、相互关心的互动平台，减少误会和矛盾发生。
北下街街道办事处
2006年3月22日
第四篇：司法行政要点
2007年司法行政工作要点2007年司法行政工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“三提高，三面向，三突出”即提高队伍整体素质，提高干警工作水平，提高为人民服务质量面向基层，面向社区，面向群众，突出普法教育，人民调解，法律服务工作的基本思路，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐韩城而努力工作。年内重点抓好五方面工作：一、深入开展以宪法为核心的法律知识宣传教育
1、按照《××市依法治市五年规划》制度工作要点，督促各乡镇办、各部门、各大、中型企业、学校付付诸实施。
2、抓点带面。根据工作要求确定专人包点，通过示范点的带动，有效推动普法依法治理工作全面开展。
3、突出宣传重点。在做好全体公民法制宣传教育的基础上，重点做好公务员特别是各级领导干部的法制宣传。同时注重青少年、企业经营管理人员、农村基层干部的法制宣传。今年要把青少年的普法教育列入重中之重，把科级以上领导干部和执法人员的法律知识学习、培训、考试、考核落到实处；聘请法律专家、教授每季度向市委中心组辅导一次法律知识。
4、着力从执法、司法、法律服务、法律监督等方面，全方位开展依法治理工作。积极探索和推进地方、行业和基层依法治理的实践形式，围绕和谐韩城构建以及社会热点开展专项治理，促进依法行政、依法管理和司法公正，提高法治化水平。
二。加强人民调解工作，开展民间纠纷大排查大调解5、跑项目，争资金。年内建成2－－3个标准化司法所，实现基层司法所工作规范化管理目标。
6、积极参加省地组织的业务培训，同时每半年分两次对基层司法所和部分调解主任进行业务知和法律知识培训，合格率达到95%以上。
8、做好刑解教人员的安置帮教工作，做到随回归，随安置，随帮教，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。
三、强化管理，提高法律服务质量
9、规范法律服务市场秩序，提高法律服务的诚信度。按照已制定的监督考核管理办法，加大对各法律服务机构的监管力度，坚决制止法律服务市场的不规范行为。
10、公证工作要在巩固“全国公证岗位大练兵”成果的基础上，积极拓宽服务领域，把服务方面再延伸，接触最基层，用一流的服务质量为广大人民群众提供高效的法律服务。
11、律师工作要树立“大服务”思想，以构建和谐社会和维护社会稳定为重点，在促进全市项目建设和招商引资工作中提供高效优质的法律服务。
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12、148法律服务指挥中心要把工作重心向基层转移，改变工作方式，完善乡－－企－－社区的示范典型。进乡镇，进厂矿，进社区，实现咨询、接待、协调、服务网络化，把法律服务提高一个档次。
13、认真贯彻《法律援助条例》进一步加强法律援助工作。按照条例规定，严格程序，实事求是，真正把党的温暖送到最需要援助的人民群众手中。
四、加强队伍建设，不断提高队伍整体素质
14、以社会主义荣辱观和社会主义法制理念教育为契机，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的整体素质。
15、不断完善考评、激励、奖惩、监督机制，推进“创佳评差”活动和争创“人民满意政法单位和干警”活动的深入开展。
16、切实加强领导班子建设，认真贯彻落实民主集中制原则，增强领导班子的整体合力和施政能力。
17、做好反腐倡廉工作，增强拒腐能力。落实党风廉政建设和反腐工作责任，突出抓好领导班子成员的廉洁自律，规范领导干部的从政行为，积极开展“四廉洁”活动大力纠正不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。>>>>司法行政要点责任编辑：飞雪 阅读：人次
第五篇：全市司法行政工作要点
全市司法行政工作要点
**年，全市司法行政工作总体要求是，贯彻落实党的十八大和全省司法行政工作会议、全市政法工作会议精神，坚持以党委政府工作大局为重，以最广大人民利益为念，落实维护社会和谐稳定“硬任务”，强化服务经济发展、服务和保障民生，加强平安建设、队伍建设、基层基础建设，推进法治化统领发展、信息化牵引发展、一体化集成发展、社会化创新发展，努力实现争先进位，为我市冲刺全省“第一方阵”，建设美好**创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、坚持以法治为统领，着力提升监狱工作水平
1、贯彻“法治统领、安全为先、规范管理、协调发展”监狱工作理念，完善“一个党委、两个法人”新型监狱运行管理体制，推进监狱规范管理常态化，确保监狱安全稳定。
2、牢固树立监管安全首位意识，进一步完善五项机制和四道防线，全面推行民警首问责任制。加强狱情分析研判和狱内侦查工作，深入开展安全隐患排查整治，加强现场管理，狠抓制度落实。
3、建立完善以指挥中心为中枢、以信息化为手段、以应急防暴队伍为支撑的监狱警务模式，提高安全防范水平和应急处置能力。
4、扎实开展教育质量年活动，完善“511”模式，建立质量评估、行为矫治、循证矫正和个别教育相融合的教育改造体系。
5、加强出监教育和技能培训，组织进监帮教活动。探索罪犯保障政策与社会保障体系对接的有效途径，争取将服刑人员纳入社会医疗保障范围有实质性进展，打造“科学化引领、专业化保障、信息化支撑、社会化协同、制度化推进”教育改造特色。
6、完善执法管理、执法责任、执法监督体系，规范执法流程和标准。建立刑罚执行协调机制，依法办理减刑、假释、保外就医，加大暂予监外执行力度。
7、落实重点罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本权力。扎实开展推标创建活动，深化标准化监区和会见室文明窗口建设，提升监狱形象。
二、坚持创新社会管理，着力推进平安**建设
8、认真落实“六五”普法规划和法治**建设纲要，开展“深化‘法律六进’、推进依法治市”法制宣传教育主题活动，组织“六五”普法规划中期督查。
9、丰富法制宣传教育形式和内容，突出菜单式、互动型普法，探索研究式、体验型学法用法新途径，推动法制宣传教育从“普及知识”向“培育思维”、从“活动式”向“常态化”转变。
10、突出重点对象学法用法工作，提高领导干部运用法治思维和法治方式能力，推动全社会学法尊法守法用法。
11、加强法治文化建设，创新活动载体，加强阵地建设，开展形式多样的法治文化活动。
12、完善法治创建及评估体系，推动地方、行业、基层依法治理，提高全社会法治化水平。加强司法行政法制建设，认真做好依法行政和法治示范单位创建工作。
13、认真组织国家司法考试工作，推进国家司法考试工作标准化、规范化、信息化建设。
14、实施“人民调解防护网”工程，常态化排查化解矛盾，推动基层维稳工作广覆盖、深拓展。
15、开展人民调解规范化建设活动，加强人民调解组织和调解员队伍规范化建设，完善人民调解工作机制。
16、大力推进行业性专业性人民调解工作，积极推动在医疗纠纷、交通事故、劳动争议、物业管理等领域建立人民调解组织，建立行业性专业性调解员专家库和人才库，鼓励成立以调解员个人或工作特色命名的人民调解工作室。
17、加强人民调解、行政调解、司法调解联动，推动建立多元化的矛盾纠纷化解机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
18、加强对人民调解工作指导，协调有关部门出台行业性专业性人民调解工作标准，分级、分层次组织调解员培训，克服人民调解的过度“行政化”或“民间化”倾向，提升人民调解的中立性、专业性和法律性，提高人民调解工作质量和社会公信力。
19、配齐配强社区矫正机构人员，确保每个司法所至少配备1名专职工作者，构建司法行政机关与司法所职能各有侧重、互相补充的社区矫正刑罚执行机制。
20、推进县（市、区）社区矫正管理服务中心建设，推动县级社区矫正机构向实战型转变。完善社区矫正执法体系和考评办法，开展执法专项整治活动和示范县（市、区）创建活动。
21、探索分类矫正方法，加强日常监督管理和教育矫正，建立安全风险评估和突发事件应急处置机制。
22、大力加强过渡性安置基地建设，每个县（市、区）依托企业建立1-2个县级过渡性安置基地，推动建立政府出资、社会支持，集食宿、教育、培训、救助于一体的过渡性安置基地。
23、加强刑释解教人员衔接管理，落实“必接必送”要求，加强“双向联系”工作，建立信息“点对点”、人员“面对面”、管理“无缝隙”衔接工作模式。
24、落实安置帮教各项政策措施，动员社会力量多途径、多形式地参与安置帮教工作，做好刑释解教人员社会保障和临时救助工作，最大限度地减少重新违法犯罪率。
三、坚持围绕主题主线，着力服务经济社会发展
25、深入推进政府法律顾问工作，建立和完善市、县、乡镇三级政府法律顾问制度，年底前所有乡镇都要有律师担任法律顾问。
26、加强法律服务团工作，深化服务“美好新滁城”建设、“示范区”建设措施，围绕我市重大战略实施、重大工程、重点项目建设等，开展专项法律服务活动。
27、拓展公证业务领域，推动将政府采购、招投标、拆迁补偿安置等纳入公证事项，加强金融、房产领域公证业务。
28、扎实做好企业法律服务工作，组织开展“法律体检”、“助推小微企业创业发展”等活动。
29、推进“律师进社区”工作，组织示范点考核验收，建立和完善律师进社区长效机制。推动律师进社区工作向农村延伸，整合法律服务资源，建立面向一线的村（居、社区）综合法律服务体系。
30、认真做好律师陪同领导接访工作，完善律师参与信访调解制度，组织律师参与涉法涉诉信访问题处理工作，促成信访问题在法治轨道上得到有效解决。
31、整合法制宣传和法律服务资源，积极参与以解决民生问题为主要内容的专项法律服务和法律援助活动。
32、推进法律援助社会化发展，健全法律援助工作与人民调解、涉法信访对接机制，最大限度发挥法律援助保障民生、维护稳定作用。
33、贯彻实施修改后的《刑事诉讼法》，畅通刑事案件法律援助申请渠道，做好刑事法律援助工作。
34、加强法律援助便民服务窗口建设，以服务窗口为依托，建立集法制宣传、法律服务、法律援助于一体的法律服务中心，实行“综合性、一站式”服务。
35、创新便民服务措施，完善困难群众数据库，加强心理咨询服务，提高专业律师承办案件的比例，优化便民服务效果。扩大法律援助范围，进一步降低法律援助门槛，满足群众日益增长的法律援助需求。
36、加强法律援助管理，提高办案质量和服务品质，组织开展优秀法律援助案件、优秀法律援助律师评选活动，促进法律援助工作发展，做大做强做优全市法律援助事业。
37、贯彻落实滁办发[2012]20号文件精神，力争在公益性法律服务财政经费保障、律师人才培养选用等方面取得突破。
38、推动律师事务所专业化规模化建设，落实促进县域律师发展措施，增强律师事务所的综合实力。
39、全面启用律师电子印章，运用信息化手段加强律师监管。
40、制定公证业务、管理、服务标准化建设指导意见，开展示范公证处创建活动，争创全省公证行业示范点，全面推进公证工作标准化建设。
41、建立公证绩效目标考核机制，完善收入分配和奖惩激励机制，促进公证业务稳步增长。树立“办铁证、创精品”办证理念，建立健全公证质量事故“零容忍”长效机制。
42、加强和改进司法鉴定管理，全面推进认证认可和能力验证工作，强化执业监管和执业保障。
43、加强基层法律服务诚信建设和规范管理，探索建立“驻村法律服务工作者”服务机制。
四、坚持抓基层打基础，着力夯实司法行政工作发展根基
44、加强县级司法行政机关建设，提升创新发展的能力，推动县（市、区）司法局从单纯管理机关向一线作战实体转变。
45、以创建“五好”司法所为抓手，加强司法所规范化建设，探索建立在新的社区管理体制下司法所建设模式，做好司法所建设示范县（市、区）创建工作，强化对省市示范司法所的动态管理。
46、落实副科级司法所长配备，推行以政府购买公益岗位的方式充实司法所力量。
47、建立律师事务所联系司法所、律师联系司法所长工作机制，进一步健全基层人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助工作网络，推动一体化集成发展，增强基层基础建设的支撑力。
48、把信息化“深度建设”与“深度应用”有机结合起来，推进全员全案全流程应用。
49、整合系统网络资源，建立司法行政网上服务中心。推进监狱业务综合平台建设和试运行工作，推广使用远程帮教探视系统，建立司法行政专网视频会见室。
50、完善业务信息系统应用考核标准，加强信息化应用培训，实行“双月抽考”制度。加强网络安全管理体系建设，专业人员网络维护、专人进行信息发布、分工进行网络舆情监控。
51、按省厅统一部署，做好新版社区矫正信息系统上线工作，推进公证综合管理信息系统与房产、婚姻登记系统的对接工作。
52、落实现有保障政策，规定标准经费和政法转移支付资金协调到位，装备配备发放到位。
53、建立常态经费保障和动态增长机制，推动实行“以奖代补、以案定补”人民调解补贴制度，建立按服刑人员数量核定经费的社区矫正经费保障机制，争取律师担任政府部门法律顾问、参与信访和进社区工作以及司法行政机关律师培训工作经费。
54、制定装备使用管理办法和制度规定，加强对装备使用的监督、检查，提高装备使用效益和管理水平。
五、坚持抓班子带队伍，着力保障司法行政事业长远发展
55、坚持政治建警和文化育警，深入学习贯彻党的十八大精神，强化理论武装，坚定理想信念。扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，打牢为民服务的思想基础。
56、深化安徽司法行政核心价值理念教育实践活动，把培育核心价值理念与加强司法行政文化建设有机结合起来，增强司法行政文化的凝聚力、感召力。
57、全面加强基层党组织和律师行业党的建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，加强工作宣传，在全系统营造奋发进取、干事创业的良好氛围。
58、加强领导班子和干警队伍专业化、职业化、正规化建设，优化干部队伍结构，吸纳高素质法律服务人才。
59、健全完善教育培训制度，落实教育培训计划，加大对新招录公务员培训力度。深入开展岗位练兵活动，推进岗位练兵常态化、长效化，提高执法执业能水平。
60、加强司法行政队伍分类、分层、分级教育管理，着力提升司法行政队伍做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代舆论引导能力、科技信息化应用能力和拒腐防变能力，努力打造一支忠诚、为民、务实、廉洁的过硬队伍。
61、始终把反腐倡廉建设作为重大政治任务，加强廉政教育，组织开展警示教育活动，突出教育的有效性。健全完善制度，用制度管人、靠制度管事，强化制度的预防性。
62、加快完善惩治和预防腐败体系，认真做好风险点的有效防控。加强纪检监察，组织开展警务督查活动，加强对执法环节、重点工作、重点领域的监督。
63、完善领导班子成员分工负责、联系基层工作制度，开展调查研究，加强对基层工作的指导，帮助基层解决实际困难和问题。
64、建立完善领导责任制、岗位责任制，坚持实行“四个倒逼”工作机制（用目标倒逼进度、用时间倒逼程序、用分解倒逼到人、用督查考核倒逼落实），加强跟踪督查督办，严格绩效考核，强化机关效能。
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