第一篇：司法行政系统法治建设工作要点
某某司办发“2013”7号
关于印发《全区司法行政系统2013年法治建设和法
制宣传教育工作要点》通知
局属各单位、机关各股室：
现将《全区司法行政系统2013年法治建设和法制宣传教育工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
某某市某某区司法局
2013年4月9日
全区司法行政系统
2013年法治建设和法制宣传教育工作要点
2013年全区司法行政系统法治建设和法制宣传教育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务全区经济社会发展大局，深入推进全区司法行政系统法治建设和‚六五‛法制宣传教育工作的实施，全面提高全区司法行政系统法治化管理水平，为我区司法行政系统科学发展跨越式发展营造良好的法治环境。
一、深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
继续抓好司法局机关工作人员、司法所工作人员、公证员、执业律师、基层法律服务执业人员、公益性岗位人员和本系统职工及家属、社区矫正对象以及刑释解教人员的法制宣传教育，根据不同对象的特点，分类指导，全力推进。
二、以“法律进机关”为载体，深化“法律六进”活动 司法行政系统作为全区法治建设和法制宣传教育的职能部门，‚法律进机关‛要走在区直部门前列，要围绕法治某某建设工作的总体目标，开展‚深化‘法律六进’，服务经济发展——法律进机关‛法制宣传教育主题活动，大力推进法律进股室处所中心，努力丰富‚法律六进‛内容，创新
工作方法，提升工作效果。
三、推进学法用法考试无纸化工作
全面落实《关于开展领导干部、公务员、企事业经营管理人员学法用法和普法考试无纸化工作的实施意见》精神，完成全区司法行政系统普法无纸化系统的领购、安装、调试和指导使用工作，组织全员参加全省法律知识无纸化统考。
四、充分发挥“12·4”全国法制宣传日的品牌效应 组织全区相关部门、单位参加全区‚12〃4‛法制宣传日活动，不断丰富内容，创新形式，周密布署，切实开展好‚12〃4‛全国法制宣传日系列活动，力求取得更大的社会效果。
五、深入开展“法治单位”创建活动，全面推进法治某某建设
不断完善法治单位创建活动的指导标准和考评办法，切实加强工作指导，推进创建活动深入开展和规范运行。扎实做好依法治理工作，深化依法行政，促进依法履职和规范执法，全面推进全系统各项管理工作法治化。
六、认真做好“六五”普法中期检查的自查工作
认真做好‚六五‛普法中期检查的迎检工作，及时查漏补缺，完善各项工作制度、措施，规范档案资料管理，并于2013年6月底以前完成对全系统中期检查的自查总结。
七、加强组织领导，确保工作落实
根据人员变动情况及时调整充实区司法行政系统法治建设（普法依法治理）工作领导小组，确保组织领导到位。在全系统形成齐抓共管、全员参与的法治建设和法制宣传教育工作格局，确保法治建设和法制宣传教育各项工作任务的圆满完成。
某某市某某区司法局办公室2013年4月9日印发
第二篇：2012年司法行政系统纪检监察工作要点
2012年司法行政系统纪检监察工作要点(全文)中新网2月27日电 据司法部网站消息，司法部今日公布2012年司法行政系统纪检监察工作要点，要求坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。全文如下：
2012年司法行政系统纪检监察工作要点
2012年司法行政系统纪检监察工作总的要求是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委第七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为司法行政工作再上新台阶新水平提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、严明党的纪律，推动重大决策部署贯彻落实
1.严格执行党的政治纪律。加强政治纪律教育，引导、督促广大司法行政干警和法律服务工作者坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。对违反政治纪律的，及时给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，依纪依法严厉惩处。
2.严格执行组织人事工作纪律。积极配合有关部门做好党代会代表推荐工作，严把政治素质关。教育引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对拟提拔任用干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，营造风清气正的选人用人环境。
3.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。围绕贯彻实施“十二五”规划和中央经济工作会议精神加强监督检查，督促各级司法行政机关更加自觉地围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，立足职能、发挥优势，努力为保持经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务和保障。围绕贯彻落实全国政法工作会议和全国司法厅(局)长会议精神加强监督检查，督促各级司法行政机关着重抓好五个方面工作。围绕贯彻落实党的十七届六中全会精神加强监督检查，督促各级司法行政机关进一步立足职能优势，在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥独特作用。
二、进一步弘扬党的优良传统，扎实推进党风政风警风行风建设
4.切实加强领导干部作风建设。通过加强教育、完善制度、强化监督，引导、督促全系统各级领导干部自觉加强理论学习、强化宗旨意识、注重实践锻炼、从严要求自己。加大作风整顿力度，坚决纠正少数领导干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
5.切实加强司法行政机关政风建设。深入推进依法行政，确保各级司法行政机关严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。加强勤政建设，推行绩效管理，完善绩效考核，不断提高行政效能。认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。继续做好厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制“三公”经费，从严控制楼堂馆所建设。着力防治公务员录用和事业单位招聘中的不正之风。积极参加政风行风热线和民主评议活动。
6.切实加强监狱劳教人民警察警风建设。巩固“规范化管理年”活动成果，不断提高执法规范化水平。开展“基层基础建设年”活动，严格执行“双六条禁令”，认真贯彻监狱劳教人民警察职业道德准则和职业行为规范，加大警务督察力度，严肃警容风纪，切实树立和维护良好形象。认真总结执法培训和岗位练兵的成功经验，建立健全执法教育培训长效机制，切实提高执法素质和能力。
7.切实加强法律服务行风建设。不断深化社会主义法治理念教育，增强法律服务工作者特别是律师对中国特色社会主义的感情认同、理论认同、政治认同、道路认同，有效预防和坚决抵制错误政治观点和法学观点的影响与侵蚀。进一步加强律师行业党的建设，加强行业自律和诚信体系建设，加强对律师参与代理敏感案件和群体性事件的指导管理，完善律师执业评价考核和奖惩机制，规范和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业规范，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深入贯彻《司法鉴定职业道德规范》，加强司法鉴定执业监管，规范鉴定实施活动。开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动，进一步深化便民服务，提高服务质量。
8.不断丰富和拓展加强作风建设的载体。深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”要求，查摆问题、分析原因、抓好整改。深入开展创先争优活动，积极推出便民利民措施，让群众真正得到实惠。大力加强司法行政文化建设，发挥优秀文化引领风尚、弘扬正气的功能。
三、进一步加快构建惩治和预防腐败体系，整体推进反腐倡廉各项工作
9.努力实现2012年建成惩治和预防腐败体系基本框架的目标。围绕中央《工作规划》和司法部《实施办法》确定的各项任务，结合本地本单位实际，加大落实力度，加快工作进度。抓好调研和规划，超前谋划下一个5年惩治和预防腐败体系建设的思路、任务和举措。
10.确保完成“完善减刑、假释、暂予监外执行、服刑地变更的条件和裁定程序”的牵头任务。积极推进《监狱法》修订工作，出台《暂予监外执行规定》，完善罪犯服刑地变更的条件和程序。
11.继续加大查办案件工作力度。重点查办发生在司法行政机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益和人身权利的案件;严肃查办发生在工程建设、土地管理等领域的案件，监狱劳教企业经营管理中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，监狱劳教(戒毒)领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。加强和改进信访举报工作，畅通网络举报渠道。加强案件审理，改进案件监督管理，提高依纪依法、安全文明办案水平。发挥办案治本功能，促进惩治成果向预防成果转化。
12.加强舆情信息和协助办案工作。密切关注新闻媒体和网络舆情反映司法行政系统的热点问题和敏感事件，及时监控涉及消极腐败问题的舆情信息，及时回应社会关切。积极参与境外协作办案和防逃追逃追赃机制建设，发挥司法协助在办案中的重要作用。
13.加强反腐倡廉宣传教育。深入开展党章学习教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使司法行政干警模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于司法行政干警培养、选拔、管理和使用的全过程。
14.大力开展廉政文化建设。认真贯彻实施“六五”普法规划，切实加强反腐倡廉法制宣传教育。进一步发挥反腐倡廉警示教育基地的作用。构建司法行政特色鲜明的廉政文化。
15.强化对权力运行的监督。认真执行党内监督条例，坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，推广、深化对所属单位的巡视、巡查、督导工作。认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，加强对监狱劳教(戒毒)执法行为的监督，加强对司法行政许可行为的监督，加强对法律服务行业监管行为的监督。加强司法行政执法执业考评工作，注重发挥审计、法制监督检查、行政复议和应诉、信访、警务督察等工作的作用，进一步增强监督合力。
16.深入推进改革创新和制度建设。切实按照中央关于重点领域和关键环节改革的部署，深化行政审批制度改革，完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制，全面推进公务卡制度，继续深化国有资产管理体制改革，强化政府采购规范化管理。深化党务公开、政务公开、狱所务公开、事业单位办事公开，全面推进权力公开透明运行。加强法律服务机构、行业协会等社会领域防治腐败工作。全面加强廉政风险防控机制建设。认真研究制定司法行政领域防止利益冲突制度规定。结合司法行政信息化建设，进一步发挥“制度+科技”在防治腐败中的重要作用。研究贯彻实施《监狱劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》配套制度和具体措施。建立健全制度执行监督机制、问责机制和纠错机制。
四、进一步加大专项治理力度，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题
17.深入推进工程建设领域突出问题专项治理。紧紧围绕监狱劳教(戒毒)单位基本建设、司法所规范化建设、司法业务用房建设、司法行政信息化建设项目，切实加大专项治理力度，组织开展专项检查，为司法行政基层基础建设提供坚强保证。针对项目决策、投标招标、建设实施、资金管理等关键环节，深入开展自查自纠，加强建章立制。
18.进一步巩固“小金库”、公款出国(境)等专项治理成果。完善制度规定，加强监督检查，健全长效机制。严肃惩处违反财经纪律的行为。
19.深化公务用车问题专项治理。进一步规范司法行政执法执勤用车和监狱劳教企业用车的配备使用。抓好对违规车辆的纠正处理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常监管。
20.深化庆典研讨会论坛过多过滥问题专项治理。严格审批程序和经费管理，严格控制规模，厉行节约，坚决制止和取消那些增加基层负担、形式重于内容的活动。
21.全面贯彻执行《廉政准则》。认真执行《关于领导干部报告个人事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，做好综合分析和对策研究，完善相关措施。
22.严格执行廉洁自律各项规定。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。认真落实领导干部离职或退休后从业有关规定。做好规范公务员津贴补贴工作。监狱劳教企业要严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
22.坚决防治侵害群众合法权益问题。切实纠正在司法行政基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为，建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制。
23.规范司法行政基层执法执业行为。完善执法执业监督惩戒机制，坚决纠正态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等问题，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等问题。
24.深入推进基层事务公开。办好各级门户网站和服务窗口，及时提供政务信息和服务信息，方便群众办事，利于社会监督。加大对损害群众利益行为的问责力度，对不履行或不正确履行司法行政职责严重侵害群众利益的，要从严从重处理。
五、进一步加强自身建设，不断提高纪检监察工作能力和水平
25.加强队伍建设。深入贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，认真学习全国纪检监察系统和司法行政系统先进典型的感人事迹和崇高精神，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
26.加强思想政治建设。深入开展创先争优活动，巩固和深化学习实践活动和主题实践活动成果，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。
27.加强调查研究。准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，以改革创新精神研究新情况、解决新问题。
28.加强和改进纪检监察机构的组织协调工作。协助党组(党委)加强对党风廉政建设责任制贯彻实施情况的监督检查，充分发挥各业务部门的职能作用，整合各方面力量和资源，努力巩固发展全系统一起动手抓反腐倡廉建设的工作局面。
第三篇：司法行政要点
2007年司法行政工作要点2007年司法行政工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“三提高，三面向，三突出”即提高队伍整体素质，提高干警工作水平，提高为人民服务质量面向基层，面向社区，面向群众，突出普法教育，人民调解，法律服务工作的基本思路，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐韩城而努力工作。年内重点抓好五方面工作：一、深入开展以宪法为核心的法律知识宣传教育
1、按照《××市依法治市五年规划》制度工作要点，督促各乡镇办、各部门、各大、中型企业、学校付付诸实施。
2、抓点带面。根据工作要求确定专人包点，通过示范点的带动，有效推动普法依法治理工作全面开展。
3、突出宣传重点。在做好全体公民法制宣传教育的基础上，重点做好公务员特别是各级领导干部的法制宣传。同时注重青少年、企业经营管理人员、农村基层干部的法制宣传。今年要把青少年的普法教育列入重中之重，把科级以上领导干部和执法人员的法律知识学习、培训、考试、考核落到实处；聘请法律专家、教授每季度向市委中心组辅导一次法律知识。
4、着力从执法、司法、法律服务、法律监督等方面，全方位开展依法治理工作。积极探索和推进地方、行业和基层依法治理的实践形式，围绕和谐韩城构建以及社会热点开展专项治理，促进依法行政、依法管理和司法公正，提高法治化水平。
二。加强人民调解工作，开展民间纠纷大排查大调解5、跑项目，争资金。年内建成2－－3个标准化司法所，实现基层司法所工作规范化管理目标。
6、积极参加省地组织的业务培训，同时每半年分两次对基层司法所和部分调解主任进行业务知和法律知识培训，合格率达到95%以上。
8、做好刑解教人员的安置帮教工作，做到随回归，随安置，随帮教，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。
三、强化管理，提高法律服务质量
9、规范法律服务市场秩序，提高法律服务的诚信度。按照已制定的监督考核管理办法，加大对各法律服务机构的监管力度，坚决制止法律服务市场的不规范行为。
10、公证工作要在巩固“全国公证岗位大练兵”成果的基础上，积极拓宽服务领域，把服务方面再延伸，接触最基层，用一流的服务质量为广大人民群众提供高效的法律服务。
11、律师工作要树立“大服务”思想，以构建和谐社会和维护社会稳定为重点，在促进全市项目建设和招商引资工作中提供高效优质的法律服务。
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12、148法律服务指挥中心要把工作重心向基层转移，改变工作方式，完善乡－－企－－社区的示范典型。进乡镇，进厂矿，进社区，实现咨询、接待、协调、服务网络化，把法律服务提高一个档次。
13、认真贯彻《法律援助条例》进一步加强法律援助工作。按照条例规定，严格程序，实事求是，真正把党的温暖送到最需要援助的人民群众手中。
四、加强队伍建设，不断提高队伍整体素质
14、以社会主义荣辱观和社会主义法制理念教育为契机，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的整体素质。
15、不断完善考评、激励、奖惩、监督机制，推进“创佳评差”活动和争创“人民满意政法单位和干警”活动的深入开展。
16、切实加强领导班子建设，认真贯彻落实民主集中制原则，增强领导班子的整体合力和施政能力。
17、做好反腐倡廉工作，增强拒腐能力。落实党风廉政建设和反腐工作责任，突出抓好领导班子成员的廉洁自律，规范领导干部的从政行为，积极开展“四廉洁”活动大力纠正不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。>>>>司法行政要点责任编辑：飞雪 阅读：人次
第四篇：2014年司法行政建设工作要点
第一篇
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革开放的开局之年，也是深入推进我区六五普法规划和法治建设的重要之年，面对矛盾纠纷日益多样化、复杂化的局面，社会治理任务日益艰巨复杂的形势，我局的总体工作思路是：在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省委、市委政法工作会议及省市司法行政工作会议精神，以维护社会和谐稳定为根本任务，以保障人民安居乐业为根本目标，以促进社会公平正义为价值追求，开展法治建设，加强过硬队伍建设，推进社会治理创新，全面提升司法行政工作水平，为加快建设开放、繁荣、秀美、幸福新的战略目标营造优质高效的服务环境、公平正义的法治环境和安定和谐的社会环境。
（一）突出强化平安建设
一是切实加强特殊人群管控，扎实推进社会管理创新。不断加强矫正对象的规范化管理。依托全市社区矫正信息管理平台，运用gps手机定位、电子围墙和指纹识别以及试点定位手链等科技手段全面监控。通过平台定位核实、上门走访等方式对重点对象重点抽查。通过建立健全专干激励奖惩机制来促队伍专业化，从而促进规范化管理。认真执行“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”工作制度，制定统一指导操作意见，分阶段做好入矫、在矫和解矫管理教育，确保不发生脱管、漏管现象。有效发挥社区矫正中心的教育矫治作用。按照全区社会管理创新项目的统一部署，采取政府购买服务的方式，依托司法警官学院的心理咨询专家团队，采用规定动作与个性化指导相结合的办法，做好各类入矫、集中和解矫教育。运用监外帮教与社会帮教相结合、组织帮教与家庭帮教相结合、典型教育与警示教育相结合的方式，加强对社区矫正对象和刑释解教人员的教育转化工作。着力整合社会资源，不断完善安置基地建设。动员社会各方面力量，开展多种形式的帮教工作，形成全社会关注、支持和参与安置帮教工作的良好氛围。加强部门联动，与区人社局联合组织开展就业培训，妥善解决特殊人群安置就业的瓶颈问题，进一步缓解特殊人群就业、生活压力。
二是有效推进人民调解，不断完善“大调解”工作格局。整合资源，形成合力，完善“三调联动”机制，积极推动人民调解融入网格化社会管理系统，着力加强专业性、行业性和自治性调解组织的发展，主动引导、鼓励和支持群众内生性调解组织的发展。有效推行人民调解以奖代补制度，充分调动社区、村、组、楼栋人民调解员工作积极性，最大限度地把纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，实现小的纠纷不出村组，一般纠纷不出街镇。进一步推动人民调解在预防民转刑案件、群体性事件、化解信访积案方面实现功能深化，实实在在为区委、政府分忧，为人民群众解难。在社区（村）一级调解委员会指导下根据各社区（村）特点，设立物业、商业、外来务工人员等专门调解组织，不断拓展基层调解网络。与教育局等部门在校园设立学校人民调解委员会，解决校园中师生之间、学生之间、学校与家长之间、学校与周边单位、居民之间的矛盾纠纷；与民政、妇联等部门配合设立家庭纠纷调委会，专门处理婚姻、家暴方面的纠纷。加强对人民调解员的业务培训，提高人民调解工作的水平和影响力。加大对人民调解协议的司法确认工作，提高人民调解的有效性和权威。
（二）创新推进法治建设
一是巩固“全省首批基层法治示范区”创建成果，进一步推进法治创建活动。围绕热点、难点问题有针对性地开展专项治理，深化地方、行业、基层、单位依法治理。着力提高基层法治化水平。全面推广无纸化网络学法考试，确保学法用法的实际成效。加大法治创建的宣传力度，丰富载体，拓展领域，面向全区积极宣传法治建设中的特色工作、重大成效及典型事迹，不断提高法治建设的社会知晓率和群众拥护度。进一步以法治示范社区（村）和依法办事窗口创建为载体，提升基层依法治理水平。以继续深入开展“基层法治示范区”创建活动为载体，健全公众参与社会治理的保障机制，加强社会治理和服务的法治化水平。
二是加大普法宣传教育，深入实施“六五”普法规划。以提高全体公民的法律意识和法律素质为目的，以大力开展“法律六进”等普法宣传活动为平台，紧贴群众的实际普法需求，广泛开展群众喜闻乐见的法制宣传教育主题活动，营造学法用法的浓厚氛围。继续完善和推广社区法治公园平台，大力推进普法阵地、对象、队伍全覆盖，运用新媒体提高普法的传播力、渗透力。推行“谁执法、谁普法”，与各执法部门形成普法合力，提升普法宣传实效。把引导人民群众依法表达诉求作为重要内容，加强典型案例教育，努力在全社会形成办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的法治氛围。
（三）全面提升法律服务水平
一是扎实推进民生权益保障。全面完成为民办实事目标任务。进一步规范法律援助管理工作，承诺凡在我区注册执业的律师、法律服务工作者、法律援助工作者均有义务承办法律援助事务，坚持实行初审分散，指派统一的制度。规范法律援助案件受理、审查、审批、指派各个环节的工作流程，做到严格程序，及时高效；坚决落实定期听庭、跟踪督查、案件回访等制度，根据案件类型指派业务素质好的法律援助人员办理案件，加强案件质量管理，促进案件质量提高。进一步规范接待窗口建设，降低门槛，对一些涉及民生事项申请法律援助的及时给予援助，为广大群众尤其是弱势群体提供更为周到便捷的法律服务。加大法律援助的宣传力度，充分挖掘社会资源充实法律援助志愿者队伍，稳步提高法律援助社会知晓率。
二是延伸触角，着力构建“零距离”服务群众的网络体系。在2014年试点的基础上，做好社区法治工作室的扩面推广工作，依托区社会管理网格化系统，整合驻基层机关干部、法律服务人员、志愿者及社会知名人士和社会五老等力量，打造集矛盾纠纷早期预警调处、社区便民法律服务和矫正安帮跟踪考察为一体的司法行政社区服务工作平台，发挥法制宣传教育、人民调解、法律服务、法律援助、社区矫正和安置帮教、法治社区建设六项职能。
三是全力服务经济社会发展。要面向经济建设、项目建设主战场，进一步整合资源、加大力度，切实运用法律服务手段促发展、解难题、办实事。引导广大法律服务工作者以大局为重，积极做好涉及经济领域诉讼代理、法制宣传和人民调解工作，为经济发展保驾护航，加强对企业、项目建设伴生矛盾的预防化解，有效防止阻工扰工，切实为经济社会发展创造良好的环境。积极拓展法律服务领域，不断促成优秀律师担任政府各部门法律顾问，为政府依法决策、重大项目的依法推进提供优质法律服务；引导律师、基层法律工作者积极参与信访工作，参与涉法信访案件和群体性案件的处置工作，维护社会和谐稳定。
（四）抓铁有痕地建设过硬队伍
深入开展党的群众路线教育实践活动，不断增强广大干部的大局意识、责任意识和宗旨意识。今年党的群众路线教育实践活动主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，聚焦关键领域，着力解决“四风”突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时突出为民宗旨，回应群众关切，着力解决关系群众切身利益的问题，让群众办事更加便利、得到更多实惠，切实增强人民安全感、提高人民满意度，让人民群众切身感受到社会公平正义。教育引导广大司法行政工作者坚定树立道路自信、理论自信、制度自信的理念，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。强化教育培训和岗位大练兵活动，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干部队伍。按照“坚定信念、精通业务、维护公正、恪守诚信”的要求，加强公证和律师队伍建设，加强执法培训，推进执法公开，深化案件评查，提高办案质量，切实提高干部队伍的执法能力和执法水平；完善考核办法，严格奖优罚劣，鼓励创先争优，增强队伍活力，营造一种争创一流、敢为人先的氛围，让全体干部职工既有压力，又有动力，始终保持积极乐观、奋发有为、昂扬向上的精神状态。深入开展学习实践政法干警核心价值观活动，教育引导全体司法行政干警牢固树立“空谈误国、实干兴邦”、“自觉学习、终身学习”的理念，锻造司法行政人员豁达正直、诚实守信、艰苦奋斗的品格。打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质司法行政队伍。第二篇
一、落实责任追究，全面落实党风廉政责任制
1、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子和领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。局主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，管好班子，带好队伍，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。要加强对分管部门党风廉政建设工作责任制贯彻落实的组织领导、检查和考核。各科室、司法所主要负责人与工作人员要签订党风廉政建设工作责任书。
2、加强对重大决策部署落实情况的监督检查。局党组将组织专门力量对各单位执行中央政治局《八项规定》、省委《八条禁令》、市委《五条规定》、市纪委《责任追究办法》、区委《改进工作作风的通知》等制度文件落实情况和中央、省、市、区政法工作会议和司法行政工作会议部署的重点工作以及区委政法委关于政法工作作出的各项决策、决定及重要部署执行情况的监督检查，坚决纠正执行不力的现象，确保政令畅通。
3、加强对纪律作风建设工作的监督检查。采取不定期、不事先打招呼等方式，对市委、区委提出的“从严整治党员干部吃请受礼、索拿卡要、敷衍失职、违规检查、打牌赌博”和全区司法行政干部开展作风建设和遵守纪律规定的情况进行明查暗访，结果纳入全局干部考核内容。
二、强化学习教育，发挥创先争优先锋模范作用
4、抓好党的十八大精神贯彻学习。各科室、司法所要重点抓好党的十八大关于党风廉政建设、反腐倡廉的有关论述和各级纪委全会精神的学习、领会，把学习活动与司法行政工作实际紧密结合，与纪检监察工作紧密结合，与在党员中开展党的先进性和纯洁性教育活动紧密结合，力求学习得到落实，取得成效。要把学习贯彻十八大精神作为一项重要政治任务，把清正廉洁作为基本要求，把加强监督、严明纪律、反腐倡廉建设作为重要举措，要切实把廉政建设贯穿于党建工作的始终，体现到教育、制度、监督的各个环节，引导党员干部增强政治意识、责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我提高能力，永葆共产党人政治本色。
5、进一步深化反腐倡廉教育。局办公室要把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，有针对性地开展党性党纪党风教育、路线方针政策教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和腐败风险教育，适时组织广大干部职工参观廉政教育基地，实地接受廉政教育和传统教育。大力推进廉政文化“六进”活动，不断创新廉政文化方式，在办公场所张贴廉政警句、廉政格言，在学习场所有廉政刊物书籍，在宣传橱窗有廉政图片和廉政宣传内容，逐步形成崇廉、敬廉、爱廉的浓厚氛围。
6、组织开展党廉宣传和工作交流。各科室、司法所要结合工作实际，及时组织开展党员干部喜闻乐见，形式多样，内容丰富的书法绘画、廉政征文、演讲比赛、廉政事迹报告会等活动，讴歌司法行政队伍中涌现出的勤政廉政先进典型，宣传广大党员干部服务基层、服务人民群众的生动事迹，弘扬正气。充分运用各种宣传手段，总结交流开展党廉和反腐败工作的好经验、好做法。
三、抓好队伍建设，提高队伍整体素质
7、进一步加强领导班子建设。班子成员要自觉做到“五个带头”：带头执行政治纪律，坚持民主集中制，不传信政治谣言和小道消息；带头执行工作纪律，严格遵守机关管理制度；带头执行生活纪律，保持情趣高尚，形象良好；带头执行廉政纪律，坚持个人重大事项报告制度，民主理财，不假公济私，以权谋私，铺张浪费；带头执行群众纪律，办事公正、公平、公开，不索拿卡要。
8、抓好司法行政队伍建设。加大业务知识教育培训力度，提高司法行政人员综合素质，进一步规范机关人员行政行为，提高依法行政意识，确保公务人员忠于职守、勤勉尽责、遵纪守法，提高工作质量、办事效率和服务水平；进一步加强对律师、公证、法律援助等“窗口”单位管理、严肃执业纪律，坚决查处违法违纪行为。
四、夯实制度建设，促进领导干部廉洁从政
9、严格执行廉洁从政各项规定。各单位党员干部特别是领导干部要自觉贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守杜绝收受红包礼金、严格公车使用、报告个人重大事项等廉洁自律的各项规定。领导干部既要严于律己，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。
10、加强对党员领导干部的监督。各单位要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，深化对党员领导干部的监督和管理。要进一步健全和落实民主生活会议制度，提高民主生活会质量。严格落实主要领导干部“三个不直接分管”、经济责任审计、述职述廉等制度。紧紧围绕掌握人财物等审批权和管理权的重要岗位，采取党内监督、民主监督等多种监督形式和多项监督措施，强化监督制约，规范权力运行。
11、全面开展廉政风险防控工作。要按照要求，加快建立廉政风险预警防控机制，开展岗位廉政风险排查，科学划分等级，加强对重要部位和关键环节的廉政风险监控。要把开展廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设的一项重要任务，认真抓好落实。要进一步完善廉政风险防控制度，真正建立以监督制约权力运行为核心，以风险教育、排查防范、预警为内容，以制度为手段，以重点岗位为重点，加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设。领导人员要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控工作。第三篇
2014年是贯彻落实党的十八大精神的开局年，也是深入推进我区六五普法规划和法治建设的“承上启下”之年，面对矛盾纠纷日益复杂、社会管理任务依然艰巨的形势，我局的总体工作思路是：深入贯彻落实党的十八大精神和全国、省、市政法工作和司法行政工作会议精神，以全区工作大局为重，以群众切身利益为念，深化平安建设，推进法治建设，加强过硬队伍建设，进一步推进社会管理创新，进一步增强人民群众安全感和满意度，全面提升司法行政服务水平，为“奋力推进新一轮又好又快发展”、实现“六个走在前列”营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、平安建设取得新成效
1、有效完善“大调解”工作格局。整合资源，形成合力，积极参与“四三制”联动调解机制，进一步推进驻法院、检察院、公安派出所调解室建设；加强医患纠纷、征地拆迁、交通事故、环境污染、劳资纠纷、企业改制、非法集资等行业性、专业性调解组织建设；在社区（村）一级调解委员会指导下，设立物业投诉、市场管理、外来务工人员之家等专门调解小组，不断拓展基层调解网络。
2、推进特殊人群社会管理创新。进一步健全组织机构，争取年内成立社区矫正工作管理局，全面推动社区矫正机构升级；进一步加强矫正对象的监管，依托社区矫正信息管理平台，运用gps手机定位、电子围墙和指纹识别等科技手段全面监控；落实《社区矫正实施办法》规定，分阶段做好入矫、在矫和解矫教育，确保不发生脱管、漏管现象。进一步发挥社区矫正中心的教育矫治作用，按照全区社会管理创新项目的统一部署，采取政府购买服务的方式，依托司法警官学院的心理咨询专家团队，开展对重点对象的教育矫治工作。运用政府帮扶与社会帮教相结合、组织帮教与家庭帮教相结合、典型教育与警示教育相结合的方式，加强对社区矫正对象和刑释解教人员的教育转化工作。进一步整合社会资源，不断巩固和完善安置基地建设。加强部门联动，积极开展就业指导培训，妥善解决特殊人群安置就业的瓶颈问题，进一步缓解特殊人群就业、生存压力。
二、法治建设实现新突破
3、深入推进全省首批基层法治示范县（市、区）创建活动。按照全区社会管理创新项目的统一部署，形成党委政府领导、司法行政牵头、部门联动协作、社会积极参与的工作格局。以基层组织建设、基层法律服务、基层法制宣传教育、基层社会矛盾化解和基层公共事务管理五个方面为创建工作重点，确保我区顺利通过全省首批基层法治示范县（市、区）验收。扎实推动诚信建设，推进政务诚信、商务诚信、公民诚信和司法公信四大建设。加大法治创建的宣传力度，丰富载体，拓展领域，面向全区积极宣传法治建设中的特色工作、重大成效及典型事迹，不断提高法治建设的社会知晓率和群众拥护度。
4、深入实施“六五”普法规划。开展形式多样的主题宣传活动，以宣传月、宣传周、纪念日为载体，以我区法律义工队伍为重要社会力量，广泛开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，深入宣传中国特色社会主义法律体系，在全社会营造学法用法的浓厚氛围。加强领导干部学法用法工作，建设好全区干部无纸化学法用法考试网络平台。加强法治文化阵地建设，年内建设1-2个社区法治公园，加强城乡结合部、集贸市场等流动人口聚居地法制宣传工作，创新法制宣传教育的方式、方法，推动法制宣传教育向社会各领域、各行业、各方面延伸，引导群众依法、理性地反映和解决利益诉求。
三、服务经济建设力争新发展
5、全力服务重点项目建设。认真牵头组织开展黄兴北路棚改征收项目的诉前调解工作，积极搭建被征收人合法、理性表达利益诉求的平台，加强法制教育和政策宣传，确保工作取得实效。整合资源，组织机关干部、司法所长、人民调解员、律师、公证员及其他法律服务人员积极参与重点项目建设，开展法制宣传，进行法律培训，化解矛盾纠纷，加强法律服务，强化法律保障。
6、提升服务经济社会能力。引导优秀律师担任政府各部门法律顾问，做好企业顾问工作，组织开展多种形式的法律服务专项活动；健全完善律师参与信访工作机制，引导律师、基层法律工作者积极参与涉法信访案件和群体性案件的处置工作，维护社会和谐稳定；推进公证行业规范化建设，有效提高办证质量和服务水平；积极拓展法律服务领域，努力为政府的依法行政、企业依法经营和区域的依法治理提供法律服务。
四、服务民生工程呈现新气象
7、打造法律援助民生品牌。全面落实全市为民办实事项目任务，确保全年办理法律援助案件240件。进一步规范管理，落实定期听庭、跟踪督查、案件回访等制度，逐步加大社会律师办理援助案件的比例，有效提高法律援助的办案质量和服务水平。进一步规范接待窗口建设，为广大群众提供更为便捷周到的法律服务。充分挖掘社会资源，充实法律援助志愿者队伍，加大法律援助的宣传力度，稳步提高法律援助社会知晓率。
8、延伸服务居民群众网络。在全区范围选择3-5个基础工作较好的社区成立“3+6”社区司法工作室，整合驻基层机关干部、法律服务人员、志愿者及社会知名人士和社会五老等力量，依托区社会管理网格化系统，打造集矛盾纠纷早期预警调处、社区便民法律服务和矫正安帮跟踪考察为一体的司法行政社会管理工作平台，在社区内发挥法制宣传教育、人民调解、法律服务、法律援助、社区矫正和安置帮教、法治社区建设等六项职能。
9、畅通为民排忧解难的渠道。以政法干警核心价值观为引领，深入开展以“为民·务实·清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。结合“一推行四公开”、“群众工作站”等主题活动，以支部联社区、干警联家庭、单位联企业、项目等形式，通过领导干部接访约访和机关干部下访的有效结合，深入基层、深入实际、深入群众，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方，察实情、听实话、办实事，帮助群众解决实际困难和问题。
五、过硬队伍建设展示新面貌
10、加强队伍作风建设。在全系统树立听从指挥、令行禁止的政治作风，勇挑重担、攻坚克难的思想作风，公道办事、文明执法的工作作风，密切联系群众、真心关怀群众的服务作风。严格落实“四个一律”、“六个严禁”和“八条禁令”等规定，打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质司法行政队伍。
11、加强队伍能力建设。全面落实iso9001管理认证标准的各项要求，不断规范管理服务，提升业务水平；着力提高队伍五个能力（新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力和拒腐防变能力）建设，全面提升队伍对内归属感、对外荣誉感和职业认同感。
12、健全科学用人机制。力争两至三年内，每个司法所配备2名政法干警，有效解决专业性不强、稳定性不够的工作局面。健全完善调解员的选聘、管理、淘汰和保障机制。科学考评，严格奖惩，鼓励创新，激发活力，从政治上、工作上、生活上真情关心、真心爱护干部，让全体干部职工既有压力，又有动力，保持积极乐观、奋发有为、昂扬向上的精神状态。
13、健全文化育人机制。深入学习实践政法干警核心价值观，深入开展“争创学习型机关”活动，教育引导全体司法行政干警牢固树立“自觉学习、终身学习”的理念，年内组织参加全员集中培训不少于6次，通过走出去、请进来等方式丰富学习形式，拓宽学习视野，激发干部职工学习的积极性和主动性，全面提高司法行政队伍的业务素质和服务本领。第四篇
党的十八大明确要求，“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识”，对普法依法治理工作提出了新目标、新任务、新要求。2014年，区普法依法治理办要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和全国、全省、全市政法工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，深入实施《法治建设纲要》、全市普法依法治理工作要点和全区“六五”普法规划，为全面推进法治建设，实现服务新一轮又好又快发展。
一、突出法制教育重点，宣传中国特色法律体系
1、认真学习贯彻党的十八大精神。全面深刻理解和把握党的十八大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，认真贯彻落实党的十八大对法制宣传教育工作提出的新要求，围绕十八大确定的目标任务，以新的要求，新的思维，新的方式，新的状态，推进法制宣传教育工作创新发展。
2、突出学习宣传宪法。认真学习贯彻落实总书记《在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话》精神，坚持把学习宣传宪法放在首位，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。
3、围绕党委政府工作大局开展法制宣传。围绕党的十八大确定的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，深入学习宣传与促进经济社会发展、保障改善民生、人与自然和谐发展等相关的法律法规，为全面建成小康社会营造良好法治环境。
二、抓好重点对象学法用法，推动“法律六进”深入开展
1、突出抓好领导干部学法用法。要进一步健全和落实党委（组）中心组学法制度、领导干部法制讲座制度和领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核制度。年内各街道（镇）、区直各单位不少于2次集中学习活动，继续开展“百个机关百场法制讲座”活动。加大考试考核力度，增强考试考核的针对性，进一步落实省厅《关于开展国家工作人员学法用法和普法考试无纸化工作的实施意见》，全面推广无纸化学法考法系统。
2、全力拓宽青少年学法路径。协调教育部门，加强中小学校法制教育，开展“百个学校百场法制讲座”活动，积极配合全市推行“一万本法制读本、一万张法制挂图、一万场法制电影免费进校园”活动。加强法制副校长队伍和青少年法制教育基地建设，深入开展“依法治校示范校”创建活动，组织全区法制副校长培训。继续开展全区青少年法制宣传教育周活动。
3、积极搭建其他重点对象学法平台。积极参与“三下乡”活动，继续开展5月农村法制宣传教育月和“12·4”全国法制宣传日等系列活动，开展“百个社区百场法制讲座”活动，继续做好农村“两委”干部、企业生产经营管理人员、外出农民工的法制宣传教育。
4、组织开展“深化‘法律六进’，推进依法治区”法制宣传教育主题活动。要结合工作实际，认真制定方案，设计有特色、有针对性的载体，深入基层，服务群众，努力提升主题活动效果。要注重加强主题活动的总结和经验交流，建立健全“法律六进”工作制度，加强监督检查和考核，推进工作制度化、规范化。
三、拓宽法治文化建设渠道，大力深化法治文化建设
1、加强法制宣传阵地建设。要充分发挥法治主题公园、法治文化广场、法治宣传长廊、长街的阵地宣传作用，结合社区公园建设精心打造一个法制文化公园。加强流动普法阵地建设，利用宣传挂图、流动板报、车载广告等多种形式开展法制宣传教育。切实加快农村和城镇社区法制宣传栏、法制学（夜）校、法律书屋（阅览室）等多种形式宣传载体的建设。
2、加强法制新闻宣传报道。加强协调，组织开展以广播、电视、报刊、网络等各类新闻媒体的宣传活动，专门开辟法治专栏或节目。加强中央、省、市级新闻媒体的宣传报道。
3、开展各类法治文化活动。充分发挥城乡图书馆、文化馆、影剧院等公共文化场所的作用，促进社区、校园、企业、村镇等基层单位的法治文化建设；倡导专业（业余）团体、组织和个人开展形式多样的法制文化创作活动，促进法治文化的繁荣发展。
四、加大法治创建活动力度，扎实推进法治建设
1、深化基层法治创建活动。紧紧围绕全省首批基层法治示范区创建活动，认真总结经验，推进基层法治示范区创建活动深入开展。积极参与全市“第七批法治村（社区）”创建活动，不断提高基层组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平。
2、深化部门行业依法治理工作。继续开展“依法办事示范窗口单位”创建活动，大力提高各行业、各部门的执法水平和依法管理社会事务的能力。
五、加强组织保障机制建设，努力推进工作创新发展
1、加强组织领导。要从贯彻党的十八大精神、实施依法治国基本方略、建设社会主义政治文明的高度，认真落实全区“六五”普法规划确定的目标任务。把法制宣传教育工作纳入党委、政府的重要议事日程，纳入政府公共服务体系，纳入对部门单位绩效考核、文明创建、综治工作等综合考核内容。
2、健全工作机制。严格贯彻落实《法治建设纲要》、全市普法依法治理工作要点和全区“六五”普法规划要求，重点落实好全区“六五”普法规划确定的工作机制和经费保障机制，形成全社会共同做好法制宣传教育工作的良好局面。
3、加强队伍建设。进一步按照人员齐、素质高、结构优的要求，配齐配强法制宣传教育工作队伍。进一步加强普法讲师团建设，充分发挥其在法治建设中的重要作用。继续加强法制宣传员、法律义工等普法志愿者队伍的建设。第五篇
一、健全完善工作领导体制和工作机制
(一)建立定期会议制度。区社区矫正工作领导小组每半年召开一次联席会议，召集公、检、法、司等成员单位参加，通报分析全区社区矫正工作形势，研究解决社区矫正工作中遇到的重大问题。街道（镇）社区矫正工作领导小组每个季度召开一次联席会议。区安置帮教工作领导小组每半年召开一次全体成员单位会议，分析安帮工作形势，研究解决安帮工作中的重大问题。
(二)完善联动协调机制。加强与各成员单位的衔接配合，适时组织开展社区矫正及安置帮教工作沟通协调、衔接配合的联合督查活动，形成工作合力。
二、切实加强工作保障和规范化建设
(三)健全完善工作机构。明确科室、中心、司法所的职能分工，确定各自的职责与权限，重点加强对中心的管理和指导。各社区（村）要加强社区矫正工作站和安置帮教工作站的建设。
(四)加强工作队伍建设。逐步壮大社区矫正执法工作者、社区矫正社会工作者和社区矫正社会志愿者三支队伍。推广通过政府购买服务的途径招聘社区矫正社会工作者，增加司法所社区矫正工作人员。尝试筹建社区矫正工作者协会。广泛动员社会人员积极参与帮教工作，动员“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)等人员组建社会志愿者帮教队伍。
定期组织司法所长、社区矫正专干、社会工作者进行社区矫正及安置帮教业务培训。
(五)加强工作制度建设。根据“两院两部”《社区矫正实施办法》及安置帮教相关规定，进一步完善、规范我区社区矫正及安置帮教工作相关规章制度、法律文书和工作簿卡。
三、认真做好社区矫正对象的管理、教育和帮扶工作
(六)健全日常监督管理制度。严格落实社区服刑人员报到、请销假、迁居、会客制度。落实监管责任，强化节假日及特殊时段以及特殊对象（如未成年矫正对象）的监管工作，确保全年无脱管、漏管、重新犯罪现象发生。使用好“社区矫正安置帮教信息管理系统”平台，建立并推广规范性电子档案，对司法所使用平台及手机定位情况进行一次深入摸底调查，将使用情况积极汇报至市局，与市局沟通协调解决使用过程中存在的问题，充分发挥平台作用。
（七）完善社会风险综合评估体系。严格按照《省实行社区矫正社会调查评估暂行办法》认真开展社区矫正社会调查评估工作，不断完善社区矫正社会风险综合评估体系，结合评估结果和日常监管情况，在全区开展社区服刑人员“三色”等级管理，并将其开展情况纳入区社区矫正工作考核。
(八)落实考核奖惩机制。按规定做好社区服刑人员的日常考核工作，严格落实奖惩制度，特别是对提请减刑的社区服刑人员，要依据事实依法呈报；对达到提请收监执行的社区服刑人员，要及时依法提请收监执行，将社会危害性降低到最小程度。
(九)制定突发事件处置预案。我区社区矫正工作机构要增强对社区矫正对象突发事件的防范意识和处置能力，年初联合相关部门制定切实可行的突发事件处置预案，严防社区服刑人员发生重、特大违法犯罪和参与群体性事件。
(十)落实学习教育和公益服务制度。采取集中组织和分散进行相结合的形式组织社区服刑人员参加学习教育及公益劳动。教育方面：要求中心将教育工作进一步流程化、扎实化，夯实集中教育，创新入矫宣告仪式及解矫教育。争取司法所每月组织社区服刑人员进行一次集中学习；公益劳动方面：按照规定落实公益劳动时间，有条件的街道（镇）建立公益劳动基地。
(十一)规范分段教育制度。司法所规范落实社区服刑人员入矫阶段、日常矫治阶段和解矫阶段的教育内容，重点做好入矫阶段社区服刑人员的教育矫正工作。
(十二)开展心理健康教育和心理矫治计划。鼓励社区矫正工作者参加国家心理咨询培训和考试，建立我区心理咨询师队伍，加强与省司法警官学院心理专家团队的联系与合作，对重点社区服刑人员实施心理测量评估及健康教育计划。
(十三)落实社区矫正教育矫正效果评估体系。认真做好社区矫正教育矫正效果评估工作，积极与安置帮教工作实行有效衔接。
(十四)积极开展社会适应性帮扶工作。协调有关部门认真落实社区服刑人员帮扶政策，对生活困难的社区服刑人员给予社会救助。建立我区社区服刑人员就业资料库，积极拓展就业渠道，使其顺利融入社会。
四、认真开展安置帮教各项工作
（十五）健全完善刑释解教人员信息管理系统。司法所要利用好信息管理系统，加强与监所沟通协调，通过信息系统及时做好对服刑在教人员基本信息的录入、核实，以及刑释解教时的衔接工作，核实率达到100％。
（十六）落实刑释解教人员必接制度。按照省市级文件进一步规范刑释解教人员交接报到和安置帮教程序。2014年重点帮教对象接回率达到100％，一般帮教对象接回率力争达到90％。
（十七）加强过渡性安置基地建设。积极发挥区级过渡性安置基地的示范作用，以企业或经济实体为依托，不断完善政府补贴、社会参与、协调引导的安置帮教就业市场化格局。不断规范街道（镇）一级刑释解教人员过渡性安置基地建设，重点安置“三无”和生活困难的刑释解教人员，帮助他们成为遵纪守法、自食其力的公民。
（十八）做好刑释解教人员服务管理工作。协调人力资源和社会保障部门做好刑释解教人员就业培训、社会保险等工作；协调民政部门做好依照相关规定落实刑释解教人员低保和临时救济制度；协调工商、税务、金融等机构落实对自谋职业、自主创业的刑释解教人员有关优惠政策和提供信贷支持；协调有关部门落实农村籍刑释解教人员责任田土、山林、水面，通过组织劳务输出等方式实现转移就业，提高农村籍刑释解教人员的安置率。
（十九）落实责任帮教制度。进一步落实对刑释解教人员逐一签订责任帮教书的“一帮一”、“多帮一”的责任帮教、跟踪回访、定期谈话、信息报告和委托帮教等制度，将帮教责任落到实处。2014年，刑释解教人员帮教率要达到100%，安置率达90%以上，重新犯罪率力争控制在2.5％以下。
（二十）组织开展主题帮教活动。教育方面：在全区对刑释解教人员开展针对性警示教育，帮助思想教育转化；帮扶方面：帮助解决实际困难、帮助安置就业，促使其成为守法公民，创建无刑释解教人员重新违法犯罪街道(镇)。
五、加大社区矫正及安置帮教工作的宣传力度
(二十一)加大信息报送力度,扩大社会知晓率。各司法所应向区局年内报送5篇以上社区矫正或安置帮教工作信息和5篇以上典型案例。利用报纸、电视、网络及信息简报等手段对主要成绩及先进典型予以积极宣传，扩大特殊人群社会管理创新工作的社会影响力。邀请区人大、区政协领导视察调研社区矫正及安置帮教工作，呼吁和推动解决特殊人群管理帮教工作中遇到的困难和问题。
第五篇：司法行政系统信息化建设工作报告
司法行政系统信息化建设工作报告
自司法行政系统信息化建设工作开展以来，按照上级的要求和安排部署，我局大力推广和应用新的信息化技术，建立健全管理制度体系，目前已完成辖区内12个乡镇司法所互联网平台的建设工作。并且依托党委政府，将所有司法所纳入网格化管理工作，现共4个司法所已开通政法专网，现将有关情况报告如下：
一、信息化建设发展情况
（一）组织管理工作不断加强。认识的高度决定工作的力度。我局高度重视组织各股、室、处及司法所的信息化建设，并成立了信息化工作领导小组，负责全系统信息化领导工作，下设办公室，负责全系统信息化工作的组织、协调和管理，各股室根据各自职能，具体承担相关的信息化工作推进职责。并制定了电子政务管理制度，门户网站管理制度，局域网使用管理制度，信息编辑、审核、发布和更新制度，设备使用及维护制度等，为信息化建设的规范运行提供了制度保障。
（二）硬件建设投入力度不断加大。自20**年开始，我局按照信息化建设要求，加大信息化建设资金的投入，购置更新办公电脑，保证局机关的日常工作的开展。同时，添置了配套使用的传真机、扫描仪、打印机、专线电话机等现代化办公设备，形成了与省市司法行政专网、区政府机关协同办公网、互联网的联通与使用的格局。同时为各司法所配齐办公电脑、打印机、数码照像机等办公设备，达到了信息化建设的高标准配置。
（三）做好网络安全及设备维护。依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网(党政网)、互联网可管可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。
二、信息化建设遇到的问题
1、平台过多，不便操作。司法行政系统信息化建设工作涉及司法行政基层工作信息管理平台、刑释解教人员信息管理系统、政法专网等多个平台，不同的信息必须通过不同的平台进行报送，一方面是需要切换平台，重新登录，实际操作多有不便，另一方面是各种信息要求报送时间不统一，过于分散，不便操作。
2、资源无法共享，造成工作不便。目前我们的司法行政专网虽已建立但无法实现与监狱，公安等部门的资源共享，严重制约了司法行政工作的有效开展。
3、平台复杂，操作困难。办公人员对即将到来的信息化社会没有充分的思想准备，对其在司法行政发展进程中所处的地位没有充分了解，工作比较被动。目前基层司法所的队伍还有待壮大，现有的部分工作人员年龄比较大，对于电脑操作方面几乎没有经验，学习起来也十分困难，加上网络平台比较复杂，操作起来难度较大。
4、多个运营商，维护成本高。市局与我局局机关之间的联络采用的电信运营商，我局局机关与乡镇司法所之间的联系采用的是移动运营商，多个运营商同时使用造成了运行成本高，运营商之间互相推诿，处理问题效率不高，此外，多边缴费，维护成本也过高。
三、信息化建设有关建议
1、加强宣传，提高认识。要加强信息化建设重要性的宣传，使全系统人员充分认识信息化建设是推进司法行政事业发展的有效途径和必然选择，是提高司法行政工作质量和效率，降低办公成本的便捷途径，是进一步提高决策水平，更好地为民众服务，加强内外部监督的有效手段。
2、整合各平台，提高利用率。平台多、难操作，建议将各个平台整合到一起，尽量将报送各种信息的时间集中到一起，在一个系统中就能集中完成对各种信息的报送工作，这样不仅提高了系统的利用率，也提高了司法行政系统的工作效率。
3、组织集中培训，提高操作水平。针对基层司法行政工作人员缺乏专业知识、操作困难等问题，建议上级机关不定期组织集中培训，加强基层工作人员的专业知识，提高他们的业务水平，有利于司法行政系统信息化建设工作的顺利开展。
4、统一运营商，降低办公成本。鉴于目前使用多个运营商造成维护成本过高的问题，建议统一使用同一家运营商，可解决运营商之间互相推诿、用户切换使用不便、多边缴费成本过高等问题。
司炉工个人述职报告
目录
起聊天，从老师傅们那里一点一滴的吸取锅炉工作中的知识，有些是从书本上学不到的，都是他们多年实际工作积累出的精华，我专门准备了一个笔记本，把听到对自己工作有用的东西记下来，认真研究，用的实际工作中去。同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。
2、遵循节约、高效的原则积极投入工作。
经过多年工作的积累，我自己钻研出一套烧锅炉既能节约煤，又能高效的保证质量的办法，我总结出一看、三块、三要、三不要的经验： 一看：当燃烧旺盛区的火焰呈亮黄色时，表示燃料燃烧的好，可以不投煤，待火焰变为暗红色是即可投煤。
三块：关门块，投煤快，清炉出灰快。三要：投煤要小，煤快大小要适当，投煤要薄而均。三不要：一次投煤不要太多，煤层不要太厚，不要漏进冷风。工作认真负责，及时排除安全隐患，保证锅炉安全高效运行。
我在具体工作中，认真负责，坚守岗位，集中思想，严格操作，班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。同时我负责锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
今后努力的方向：随着学校校园的不断扩建，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为学校的建设发展作出应有的贡献。
导大家进行自救，为公司避免了大的经济和物质损失，并连续多年被评为“先进工作者”。
如果这次我有幸当选为主司炉工，我将用我三十年的实际工作经验和专业的技术知识，以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，确保公司水、电、汽设备的正常运行和安全，让公司的业务生产线无后顾之忧。
如果这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。
如果我竟岗落选，说明我还有差距，那也决不气馁，我将一如既往的与各位同志一起努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任，认真努力的完成本职工作和领导安排的任务，为公司的发展尽一份绵薄之力。
最后也预祝大家工作顺心、生活开心，谢谢！将前期工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯彻xx提出的“xxxx”，树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。另外，为了不断提高自己的理论水平，积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作，今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面：
手地教，使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。其次，对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训，至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。
向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
坚决做到现场管理的“6s”要求。
司炉工聘用协议书 各类建筑工地、渣土运输治理工作总结
一、高度重视，责任明确。
开展专题渣土管理专题会议，明确了领导小组，组织了巡查队伍、工地现场管理人员等。我大队做到了全天候、大范围巡查，确保
（一）进一步加大渣土整治，克服松懈思想和厌战情绪，巩固前段整治成果，防止反弹，杜绝出工不出力的摆设现象，真正落实协管责任，促进长效管理。
（二）加大宣传和处罚力度。通过电视、广告等方式，加大对施工工地在渣土运输方面的宣传，从思想上杜绝带泥上路和扬尘的发生，同时，加大处罚力度，全方位打击各种违法规定的渣土运输行为。
（三）积极探索科学的城市管理机制，把在创建工作纳入到职能部门的日常工作中来，做到创建工作经常化、制度化，确保创建成果不回潮，保长效。
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