司法行政系统内部工作网站建设的通知（大全）

第一篇：司法行政系统内部工作网站建设的通知（大全）

安徽省司法厅办公室关于加强全省 司法行政系统内部工作网站建设的通知

各市司法局，省监狱管理局、劳教局：

随着全省政法专网、全系统四级网建设的快速发展，建设系统内各单位内部工作网站，并最终链接至省厅内部工作信息网，构建全省司法行政系统内部工作网站集群平台，是做好专网应用的必然要求。为了规范各单位内部工作网站建设与管理，现提出以下几点要求：

一、总体要求

各市、县（市、区）司法局，省监狱管理局、劳教局，各监狱、劳教单位（包括市属监狱、劳教单位）必须建立独立的内部工作网站。

各级内部工作网站只能应用在政法网内。

各单位应建立内部工作网站管理制度，其内容涵盖网站组织管理、内容管理、信息发布审核、考评管理、运行维护及安全保障等方面。

二、组织管理要求

各单位须指定内部工作网站管理机构，并确定分管负责人，统一协调管理。

三、内容建设要求

各单位的内部工作网站要以反映本单位及下属单位工作信息为主，栏目设置合理，信息内容易于查找。应具备如 1

下要素：

（一）首页

1、工作要闻栏目或类似栏目，汇集单位内全局性的工作信息。

2、通知通报栏目，除涉密、无须公开的文件外，其他文件一律发布。

3、热点专题栏目，反映重点工作、专项工作部署及发布单位内部简报等。

4、系统内工作网站链接，各市司法局网站应挂链省厅、下辖县（市、区）司法局的内部工作网站；省监狱管理局、劳教局网站应挂链省厅、直属监狱、劳教单位的内部工作网站；各县（市、区）司法局网站应挂链省厅、所在市司法局的内部工作网站；各监狱、劳教单位网站应挂链省厅、省监狱管理局、劳教局的内部工作网站。

5、业务系统链接，挂链各项业务系统，方便用户快捷登录。

6、机构设置及联系方式，公布内设机构情况，联系电话、政法电话、传真、Email等。

（二）各处（科）室导航栏目，分别介绍各处（科）室的工作信息，每个导航栏目可细分若干子栏目。

四、页面设计要求

网页设计应简洁庄重，风格要协调统一，首页同导航栏目内页在设计上要有所差异，但又要保持和谐。

使用司法警徽、肩章、国徽等徽章，中国、安徽省及各市地图等，应规范标准。

五、信息发布审核与考评要求

（一）建立信息发布审核制度。各单位应确定信息发布审核程序，指定上网信息审核人对上网信息进行审核，信息经审核通过后，方可上网。子栏目信息发布已授权给处（科）室自行管理的，该处（科）室也应指定信息审核人负责信息审核。

（二）建立信息发布考评制度。针对各处（科）室提供的信息发布数量、发布时效等，定期或不定期进行考评，排出等次，并在内部工作网站上公布。此外，各单位内部工作网站将参与省厅组织的上网信息考评，考评结果将公布在省厅内部工作网站上。

六、运行维护及安全保障要求

（一）各单位应加强内部工作网站日常的维护、信息更新等工作，以保证网站正常运行。

（二）严禁将内部工作网站服务器、联入政法网的计算机连接至互联网，要做到与互联网完全物理隔离，严禁一机两用。

（三）服务器上应安装防病毒软件，及时升级病毒库，定期查杀病毒，保证上传服务器的文件不带毒。

（四）严禁在内网使用各种黑客软件，禁止攻击内网服务器。

各单位必须认真规划，尽早建设内部工作网站，有条件的可统一制作各下辖单位的网站群。各单位内部工作网站建设情况，省厅将不定期以督办通报形式下发。

二ΟΟ七年一月五日

第二篇：司法行政系统法治建设工作要点

某某司办发“2013”7号

关于印发《全区司法行政系统2013年法治建设和法

制宣传教育工作要点》通知

局属各单位、机关各股室：

现将《全区司法行政系统2013年法治建设和法制宣传教育工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

某某市某某区司法局

2013年4月9日

全区司法行政系统

2013年法治建设和法制宣传教育工作要点

2013年全区司法行政系统法治建设和法制宣传教育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务全区经济社会发展大局，深入推进全区司法行政系统法治建设和‚六五‛法制宣传教育工作的实施，全面提高全区司法行政系统法治化管理水平，为我区司法行政系统科学发展跨越式发展营造良好的法治环境。

一、深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系

继续抓好司法局机关工作人员、司法所工作人员、公证员、执业律师、基层法律服务执业人员、公益性岗位人员和本系统职工及家属、社区矫正对象以及刑释解教人员的法制宣传教育，根据不同对象的特点，分类指导，全力推进。

二、以“法律进机关”为载体，深化“法律六进”活动 司法行政系统作为全区法治建设和法制宣传教育的职能部门，‚法律进机关‛要走在区直部门前列，要围绕法治某某建设工作的总体目标，开展‚深化‘法律六进’，服务经济发展——法律进机关‛法制宣传教育主题活动，大力推进法律进股室处所中心，努力丰富‚法律六进‛内容，创新

工作方法，提升工作效果。

三、推进学法用法考试无纸化工作

全面落实《关于开展领导干部、公务员、企事业经营管理人员学法用法和普法考试无纸化工作的实施意见》精神，完成全区司法行政系统普法无纸化系统的领购、安装、调试和指导使用工作，组织全员参加全省法律知识无纸化统考。

四、充分发挥“12·4”全国法制宣传日的品牌效应 组织全区相关部门、单位参加全区‚12〃4‛法制宣传日活动，不断丰富内容，创新形式，周密布署，切实开展好‚12〃4‛全国法制宣传日系列活动，力求取得更大的社会效果。

五、深入开展“法治单位”创建活动，全面推进法治某某建设

不断完善法治单位创建活动的指导标准和考评办法，切实加强工作指导，推进创建活动深入开展和规范运行。扎实做好依法治理工作，深化依法行政，促进依法履职和规范执法，全面推进全系统各项管理工作法治化。

六、认真做好“六五”普法中期检查的自查工作

认真做好‚六五‛普法中期检查的迎检工作，及时查漏补缺，完善各项工作制度、措施，规范档案资料管理，并于2013年6月底以前完成对全系统中期检查的自查总结。

七、加强组织领导，确保工作落实

根据人员变动情况及时调整充实区司法行政系统法治建设（普法依法治理）工作领导小组，确保组织领导到位。在全系统形成齐抓共管、全员参与的法治建设和法制宣传教育工作格局，确保法治建设和法制宣传教育各项工作任务的圆满完成。

某某市某某区司法局办公室2013年4月9日印发

第三篇：司法行政系统信息化建设工作报告

司法行政系统信息化建设工作报告

自司法行政系统信息化建设工作开展以来，按照上级的要求和安排部署，我局大力推广和应用新的信息化技术，建立健全管理制度体系，目前已完成辖区内12个乡镇司法所互联网平台的建设工作。并且依托党委政府，将所有司法所纳入网格化管理工作，现共4个司法所已开通政法专网，现将有关情况报告如下：

一、信息化建设发展情况

（一）组织管理工作不断加强。认识的高度决定工作的力度。我局高度重视组织各股、室、处及司法所的信息化建设，并成立了信息化工作领导小组，负责全系统信息化领导工作，下设办公室，负责全系统信息化工作的组织、协调和管理，各股室根据各自职能，具体承担相关的信息化工作推进职责。并制定了电子政务管理制度，门户网站管理制度，局域网使用管理制度，信息编辑、审核、发布和更新制度，设备使用及维护制度等，为信息化建设的规范运行提供了制度保障。

（二）硬件建设投入力度不断加大。自20**年开始，我局按照信息化建设要求，加大信息化建设资金的投入，购置更新办公电脑，保证局机关的日常工作的开展。同时，添置了配套使用的传真机、扫描仪、打印机、专线电话机等现代化办公设备，形成了与省市司法行政专网、区政府机关协同办公网、互联网的联通与使用的格局。同时为各司法所配齐办公电脑、打印机、数码照像机等办公设备，达到了信息化建设的高标准配置。

（三）做好网络安全及设备维护。依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网(党政网)、互联网可管可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。

二、信息化建设遇到的问题

1、平台过多，不便操作。司法行政系统信息化建设工作涉及司法行政基层工作信息管理平台、刑释解教人员信息管理系统、政法专网等多个平台，不同的信息必须通过不同的平台进行报送，一方面是需要切换平台，重新登录，实际操作多有不便，另一方面是各种信息要求报送时间不统一，过于分散，不便操作。

2、资源无法共享，造成工作不便。目前我们的司法行政专网虽已建立但无法实现与监狱，公安等部门的资源共享，严重制约了司法行政工作的有效开展。

3、平台复杂，操作困难。办公人员对即将到来的信息化社会没有充分的思想准备，对其在司法行政发展进程中所处的地位没有充分了解，工作比较被动。目前基层司法所的队伍还有待壮大，现有的部分工作人员年龄比较大，对于电脑操作方面几乎没有经验，学习起来也十分困难，加上网络平台比较复杂，操作起来难度较大。

4、多个运营商，维护成本高。市局与我局局机关之间的联络采用的电信运营商，我局局机关与乡镇司法所之间的联系采用的是移动运营商，多个运营商同时使用造成了运行成本高，运营商之间互相推诿，处理问题效率不高，此外，多边缴费，维护成本也过高。

三、信息化建设有关建议

1、加强宣传，提高认识。要加强信息化建设重要性的宣传，使全系统人员充分认识信息化建设是推进司法行政事业发展的有效途径和必然选择，是提高司法行政工作质量和效率，降低办公成本的便捷途径，是进一步提高决策水平，更好地为民众服务，加强内外部监督的有效手段。

2、整合各平台，提高利用率。平台多、难操作，建议将各个平台整合到一起，尽量将报送各种信息的时间集中到一起，在一个系统中就能集中完成对各种信息的报送工作，这样不仅提高了系统的利用率，也提高了司法行政系统的工作效率。

3、组织集中培训，提高操作水平。针对基层司法行政工作人员缺乏专业知识、操作困难等问题，建议上级机关不定期组织集中培训，加强基层工作人员的专业知识，提高他们的业务水平，有利于司法行政系统信息化建设工作的顺利开展。

4、统一运营商，降低办公成本。鉴于目前使用多个运营商造成维护成本过高的问题，建议统一使用同一家运营商，可解决运营商之间互相推诿、用户切换使用不便、多边缴费成本过高等问题。

司炉工个人述职报告

目录

起聊天，从老师傅们那里一点一滴的吸取锅炉工作中的知识，有些是从书本上学不到的，都是他们多年实际工作积累出的精华，我专门准备了一个笔记本，把听到对自己工作有用的东西记下来，认真研究，用的实际工作中去。同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。

2、遵循节约、高效的原则积极投入工作。

经过多年工作的积累，我自己钻研出一套烧锅炉既能节约煤，又能高效的保证质量的办法，我总结出一看、三块、三要、三不要的经验： 一看：当燃烧旺盛区的火焰呈亮黄色时，表示燃料燃烧的好，可以不投煤，待火焰变为暗红色是即可投煤。

三块：关门块，投煤快，清炉出灰快。三要：投煤要小，煤快大小要适当，投煤要薄而均。三不要：一次投煤不要太多，煤层不要太厚，不要漏进冷风。工作认真负责，及时排除安全隐患，保证锅炉安全高效运行。

我在具体工作中，认真负责，坚守岗位，集中思想，严格操作，班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。同时我负责锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。

今后努力的方向：随着学校校园的不断扩建，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为学校的建设发展作出应有的贡献。

导大家进行自救，为公司避免了大的经济和物质损失，并连续多年被评为“先进工作者”。

如果这次我有幸当选为主司炉工，我将用我三十年的实际工作经验和专业的技术知识，以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，确保公司水、电、汽设备的正常运行和安全，让公司的业务生产线无后顾之忧。

如果这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。

如果我竟岗落选，说明我还有差距，那也决不气馁，我将一如既往的与各位同志一起努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任，认真努力的完成本职工作和领导安排的任务，为公司的发展尽一份绵薄之力。

最后也预祝大家工作顺心、生活开心，谢谢！将前期工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯彻xx提出的“xxxx”，树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。

其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。另外，为了不断提高自己的理论水平，积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动，让理论更好地为实践服务。

二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作

我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作，今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面：

手地教，使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。其次，对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训，至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。

向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。

坚决做到现场管理的“6s”要求。

司炉工聘用协议书 各类建筑工地、渣土运输治理工作总结

一、高度重视，责任明确。

开展专题渣土管理专题会议，明确了领导小组，组织了巡查队伍、工地现场管理人员等。我大队做到了全天候、大范围巡查，确保

（一）进一步加大渣土整治，克服松懈思想和厌战情绪，巩固前段整治成果，防止反弹，杜绝出工不出力的摆设现象，真正落实协管责任，促进长效管理。

（二）加大宣传和处罚力度。通过电视、广告等方式，加大对施工工地在渣土运输方面的宣传，从思想上杜绝带泥上路和扬尘的发生，同时，加大处罚力度，全方位打击各种违法规定的渣土运输行为。

（三）积极探索科学的城市管理机制，把在创建工作纳入到职能部门的日常工作中来，做到创建工作经常化、制度化，确保创建成果不回潮，保长效。

第四篇：司法行政系统党风廉政建设工作打算

司法行政系统党风廉政建设工作打算

2014年，泰顺县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作要以十八大和十八届三中全会精神为指导，按照中纪委十八届三次全会和省、市、县纪委有关会议精神，紧紧围绕“三生融合·幸福泰顺”建设，坚持“务实、创新、高效”的工作要求，扎实推进党风廉政和反腐败工作，为全面完成司法行政各项工作任务提供强有力的纪律保障。

一、严明党的政治纪律，切实加强司法行政系统纪律建设

（一）深入学习贯彻十八届中纪委第三次全会精神，深刻把握当前反腐倡廉建设的工作重点和任务要求，结合自身实际，制定提出工作任务。严格执行党风廉政建设责任制，完善领导体制和工作机制，实行任务分解,细化责任落实，开展监督检查，确保上级反腐倡廉建设的一系列部署和要求在本单位“落地”。

（二）深入开展学习十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践教育活动，不断增强广大党员领导干部和法律服务工作者在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把它作为党组中心组、支部生活会的重要内容，不断提高广大党员干部严守党的纪律和严格遵守党章的自觉性和一贯性，要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（三）要加强对政治纪律执行情况和重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。要进一步完善监督检查制度，坚决纠正和查处各种 1 违反党章党纪规定的行为。严格文明执法、依法廉洁行政、热情服务群众，切实做好法律服务、法制宣传和法律保障等各项工作，为创建“法治泰顺、平安泰顺”、“三生融合·幸福泰顺”作出新贡献。

二、以提高服务能力为重点，进一步深化作风建设

（一）深化党员干部作风建设。以党的群众路线教育实践活动为载体，加大对作风方面突出问题的整顿力度，改进文风会风，完善一线工作法，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散漫、敷衍塞责等不良倾向。

（二）深化机关效能建设和效能监察工作。着力抓好以落实即办制为主要内容的效能机关建设，继续抓好事权下放和审批流程优化落实情况的监督检查。结合五型机关建设，通过专项检查、全程跟踪等方式，严肃纪律问责问效，助推项目提速增效和文明机关建设。

（三）开展群众满意服务窗口创建活动。大力开展“为民服务工程”和“树形象工程”，以法律服务中心、司法所、公证处、律师所、人民调解等窗口建设为重点，精简、规范工作流程，加强行业自律。树立先进典型，促进全县司法行政系统基层站所（服务窗口）工作人员内强素质、外塑形象，提高基层站所（服务窗口）依法行政、为民办事的服务意识，进一步提升群众的满意度。

三、以惩防体系建设为重点，推进反腐倡廉各项工作

（一）建立健全2013-2017年惩防体系。坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以制约和监督权力为核心、以改革创新为动力、以健全制度为重点，以人民满意为标准，根据实际，建立健全司法行政系统2013-2017年惩防体系。

（二）深化岗位风险防控机制。加强风险预警、风险控制和动态管理，逐步形成覆盖全系统涵盖容易滋生腐败的重点领域、关键环节、关键岗位的立体式廉政风险防控机制和工作网络，不断提升预防腐败工作的科学化水平。

（三）加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。经常性地开展党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，实行检查情况通报制度，鼓励先进，鞭策后进，对于履职不到位、经常发生问题的个人和部门，将进行问责。

四、强化专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题

（一）切实解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。深入贯彻实施《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。强化制度建设，着力构建权力规范运作体系，突出重点领域监督制约，预防职务腐败问题，加强监督检查，强化制度规范的执行力。

（三）深入推进“三公”消费改革。建立健全“三公”管理长效机制，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。积极配合公务用车制度改革。进一步规范公务接待，降低公务开支。加强对外出学习考察和因公出国（境）的监督检查，（四）加强对法律服务行业的督查。协同业务部门对法律服务行业进行督查，及时通报、纠正存在的问题，促进从业人员提升服务意识，提高服务质量。开展行风评议，完善评价考核和奖惩机制，促进诚信建设。开展法律服务行业先进评选活动，充分发挥先进典型的示范作用，努力满足人民群众对法律服务的新需求。

五、以廉政文化建设为重点，加强反腐倡廉教育

（一）落实廉政工作制度。坚持党组中心组学习反腐倡廉建设理论，坚持领导干部讲廉政党课，坚持廉政谈话，坚持落实反腐倡廉为民主生活会主要内容，坚持开展党纪条规专题教育，组织学习《廉政准则》、《两个条例》等党内条规，开展“读书思廉”活动。组织廉文荐读、读书心得、访贫思廉活动，提升干部党员道德境界，规范从政行为。坚持定期开展廉政警示教育，以榜样示范、案列警示提高广大干部职工拒腐防变能力。

（二）开展廉政文化阵地建设。建立党风廉政宣传教育阵地，充分利用网站、宣传橱窗开辟廉政专栏。定期组织廉政文化主题活动，积极开展廉政专题报告会、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和反腐倡廉征文等活动，大力丰富廉政文化内容，不断巩固廉政文化阵地。

扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。

1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力

党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联 4 系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。

2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背

古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现 5 实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。

3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡

历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作 6 风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。

4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证

党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。

总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。推荐热门相关文章 [党风廉政建设]司法行政系统党风廉政建设工作意见（2014年11月6日）[情况汇报]市司法行政系统文明行业创建工作情况汇报（2014年10月24日）[经验材料]全市司法行政系统政工党建工作经验材料（2014年10月23日）[经 7 验材料]市司法行政系统政工党建工作会经验材料（2014年10月15日）[党风廉政建设]上半年司法行政系统落实党风廉政建设责任制情况报告（2014年10月8日）[部门工作总结]司法行政系统开展集中整动工作总结（2011年11月29日）[个人工作总结]司法行政系统公务员个人工作总结（2011年11月24日）[法治工作讲话稿]在全县司法行政系统开展严打整治夏季攻势动员会讲话稿（2010年6月28日）

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（2014年11月7日 责任编辑：ly736543811）

第五篇：区司法行政系统领导班子建设情况汇报

各位领导：

现在我向各位汇报一下我区司法行政系统领导班子建设情况。

去年，区委根据工作需要，对我局领导班子作了较大的调整，除保留一名党组成员外，一正二副三位局长都作了相应的调整，我是从乡镇调入的，两位副局长先后从其他区级机关调入，他们具有从事专业法律工作的经历。班子平均年龄43.75岁，文化程度都在大专以上，男女比例为1：1，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、高学历、专业化的班子。下属有1个公证处、4个律师事务所、20个镇乡（街道）司法所和15个法律服务所，基层班子的平均年龄为45岁，大专以上学历达89%，党员占85%，男女比例为22：1。在新一届局领导班子的领导下，经过全局广大干警的共同努力，各项工作取得了可喜的成绩。～年底，我局被省厅推荐向司法部申报集体一等功；～年2月，钟公庙街道司法所被司法部、最高人民法院联合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号；～年7月，五乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”称号。司法部、省司法厅领导曾多次就基层民主法治建设、司法所规范化建设及社区矫正试点工作对我区进行了考察调研，并给予了充分的肯定。下面我着重汇报一下班子建设情况。

一、总体思路

创业绩，务必抓队伍，抓好队伍的前提是要先铸就一个团结战斗且强有力的领导班子，好的领导班子能带出一支高素质的队伍，能创造出一流的业绩。新一届领导班子经过调查研究，审时度势，于去年8月份提出了“以身作则、团结协作、开拓奋进、再创辉煌”的班子建设总体思路，以实现我区司法行政工作的“第二次飞跃”。

1、以身作则。我长期在基层乡镇工作，虽然分管过政法工作，但区级机关毕竟与乡镇有一定区别，所以讲我是个新兵，其他两位副局长也都是刚调动或提拔不久，对全局干警来说，我们的班子是一个崭新的班子，是一个陌生的班子。以身作则，做好表率，树立威信是新一届班子需要解决的首要问题。凡是要求干警做到的，局领导班子总是要首先做到，吃苦在前，享受在后，在全局上下树立起良好的形象。

2、团结协作。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到大家心情舒畅，没有无原则纠纷，既民主又集中。在明确分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，统一协调，互相配合，做到分工不分家，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，努力提高班子的凝聚力和战斗力。

3、开拓奋进。随着城乡一体化和“新鄞州工程”的推进，各种新矛盾、新问题不断涌现，司法行政工作面临新的挑战和机遇。近几年，南京市江宁区、杭州市上城区、拱墅区等在司法行政工作上有了较大的突破，周边县（市、区）司法行政工作也取得了较大的成绩，我区面临着前有标兵，后有追兵的严峻形势。我们必须清醒地认识到解放思想，开拓创新，才能团结带领全局广大干警在继承中求突破，在突破中求发展，取得新的更大的成绩。

4、再创辉煌。我局是多年的老先进，2001年12月，被人事部、司法部联合授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号，2002年9月，被司法部授予“全国司法行政系统人民调解工作先进单位”荣誉称号。所谓争先进容易保先进难，如何保持先进呢？局新一届班子经过缜密研究，提出要在原有的基础上，继续发挥全局干警的聪明才智，接过上届领导班子的接力棒，努力实现全局工作的“第二次飞跃”，再创司法行政工作的辉煌业绩。

二、主要做法及存在问题

1、加强政治建设。一是通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，牢固树立正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强政治坚定性和敏锐性。二是把“立党为公、执政为民”的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委区政府和上级部门的工作部署，增强服务大局的意识。三是争创“四型”机关，做“四型”的班子，要求班子成员加强调查研究，坚持一月一次中心组学习制度，提高政治素养和理论水平，班子成员先后有多篇文章在盛市报刊中刊登或获奖。

2、加强业务建设。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律知识的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作发展的需要。近二年，局班子新上任的三位同志都先后参加了省厅组织的新上任司法局长培训班。二是体现在工作创新上。“民主法治村”创建工作是我区的品牌产品，为使品牌工作发挥更大的功效，去年我们尝试向社区和企业深入，相继开展了“民主法治社区”、“民主法治企业”创建工作，此项工作已得到了区政府的肯定，并写入了今年的政府工作报告；在全区20个司法所全部达到市级“规范化司法所”的前提下，今年2月，我们提出了在全区基层司法所中开展创建“示范司法所”活动，通过示范司法所的示范辐射功能，带动司法所整体工作再上新台阶；三是加强对基层班子的建设，重点是做好基层班子教育培训工作。以举办培训班、外出考察、相互交流研讨等多种形式，加强对他们的教育培训，两年来，共组织各类培训班8期，分批组织基层司法所长到南京市江宁区、诸暨市枫桥镇学习取经，同时推荐优秀司法所长进入各类高等学府进修学习，目前大专在读5名，本科在读3名。

3、加强作风建设。班子的作风建设直接影响到局机关的形象。去年6月，新一届局班子领导刚上任就分两组走访了全区二十个镇乡（街道），征求基层领导意见和建议。同时，还利用《鄞州普法》报向全区广大干部群众发出10万份征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广大人民对司法行政工作的意见，以便我们进一步改进工作作风，提高办事效率，营造更好的发展环境。此外，我们还十分注重党风廉政建设，进一步明确了班子成员是党风廉政的重点对象，带头严格执行党风廉政责任制，筑牢拒腐防变的思想防线，形成反腐保廉的整体合力，增强领导班子的影响力、渗透力和感染力。

当然，我们的领导班子建设也还存在不少的问题，如局班子在决策上缺乏远瞻性，公证处、律师事务所等班子管理缺乏科学的监督约束机制等等，但问题最突出的还是镇乡（街道）司法所、法律服务所班子建设。一是平均年龄偏大，需要补充新鲜血液。尽管近年来部分镇乡（街道）配备了数名大学毕业生充实到一线人民调解和法律服务岗位，但基层司法所、法律服务所仍存在年龄结构老化、人员青黄不接的状况。二是法律基础薄弱，专业知识结构有待优化。司法所、法律服务所班子中受过正规法律专业教育的较少，大部分都是边干边学，法律专业知识薄弱的现象较为突出。三是岗位流动频繁，由此带来工作衔接和磨合方面的问题，有些同志刚适应司法工作，就被调到其他岗位，不利于打造一支专业化的司法行政干部队伍。

三、努力方向

针对上述问题，今后我们班子建设的努力方向是突出“以人为本”理念，围绕科学发展观和“新鄞州工程”建设，始终保持“头脑清醒”、“服务用心”、“工作诚信”。

1、突出“以人为本”理念。在班子建设中，要牢记人的因素是至关重要，也是最活跃的。我们既要强调班子成员之间达成共识，齐心协力，也要注重发挥好每个成员的各自优势，充分展示个性，不断激发工作的积极性、主动性和创造性，使班子的运作处于高效状态、最佳状态。

2、围绕科学发展观和“新鄞州工程”建设。随着“新鄞州工程”的实施和“平安鄞州”的建设，司法行政机关必须时刻围绕这个中心工作，发挥自身职能优势，班子的各项决策也必须服务和服从于这个中心工作。时代在不断发展，各类矛盾和问题层出不穷，作出决策之前就必须深入研究，反复论证，使中心工作得到较快、较好的落实和实践。

3、保持“头脑清醒”、“服务用心”、“工作诚信”。在日常工作中，全区广大司法干警特别是各级领导班子成员要始终保持清醒的头脑，明确自己奋斗的目标，找出工作差距，切实转变工作作风，贴近群众，用心服务，主动为社会稳定服务，为鄞州建设服务，为人民群众服务。要大兴求真务实之风，诚信工作，诚信服务，树立我区司法行政工作的良好形象。

四、几点建议

借此机会，我就我们日常工作中急需上级部门、各位领导支持、关心的几个问题作一汇报，解决好这些问题有利于进一步促进我区司法行政工作再上新台阶，实现“第二次飞跃”总体目标。

1、改革基层司法所管理体制。现在的镇乡（街道）司法所与综治办合署办公，人员相互兼职，人、财、物都由镇乡党委、政府（街道党工委、办事处）负责，司法局只对其作业务指导，这在一定程度上制约了镇乡（街道）司法所的发展，同时，由于人力有限，我局布置的各项工作也很难深入，这也影响了全区司法行政工作的发展。我们建议把现有基层司法所管理体制，改由区司法局和镇乡党委、政府（街道党工委、办事处）双重管理，在人、财、物方面加以明确划分，同时司法所长人选由区局提议，商镇乡党委、政府（街道党工委、办事处），报区委政法委审批，并享有正科级待遇。这样做便于加强管理，进一步明确镇乡（街道）司法所的地位，调动基层干部工作积极性。

2、加强干部交流。我局现有干部27人，其中进局8年以上13人、进局20年以上4人，其余都为近二年新进人员。当然也不是说这样不好，老同志有老同志的好处，但如果所占的比率较高，就会使整个队伍陷入“死水”，工作的创新能力不强，激情不够，主动性、创造性不够，工作凭经验，去年怎么做，今年还是这么做。因此，我们希望能够多加强干部间交流，可以是政法系统内部横向交流、局与局之间的交流，也可以与市局、兄弟县（市、区）司法局之间交流，这样就可以变“死水”为“活水”，使整个队伍充满生机，充满活力。

3、尝试配备“公职律师”。所谓公职律师是指取得司法行政部门颁发的公职律师执业证，在政府职能部门或政府设立的法律援助机构专门从事法律事务工作的执业律师，拥有公务员和律师双重身份。近几年来，政府在管理决策过程中，遇到了大量的法律事务，面临着许多历史遗留难题等，政府职能部门配备公职律师，已迫在眉睫。为政府或部门决策提供法律咨询意见和法律建议；参与规范性文件的起草、审议和修改工作；受政府或部门委托调查和处理具体的法律事务；以区政府身份代理区政府或部门参加诉讼、仲裁活动等等，公职律师以其“离得近、叫得应、专业熟、信息灵、反应快、保密好”等优点为政府或部门提供及时、准确和较低成本的专业法律服务。因此我建议尝试在有关政府职能部门配备公职律师，规范政府行为，减少不必要的信访、上访，为打造“平安宁波”、“平安鄞州”作贡献。

以上是我区司法行政系统班子建设情况的简要汇报，如有不当，敬请批评指正。