关于开展司法行政系统团建工作调研文章

第一篇：关于开展司法行政系统团建工作调研文章

关于开展司法行政系统团建工作调研文章

评选、表彰的通知

监狱局、劳教局团委，市律师协会团工委，市司法局机关团支部及各直属单位团支部（团委）：

为深入学习贯彻落实团的十六大精神，落实局党委对共青团工作提出“思想观念大解放，司法行政大发展，争创行业排头兵”的新要求，为探索新形势下团的工作规律，了解基层团组织在共青团工作中存在的困难和不足，发掘推荐基层优秀理论调研成果，进一步推动全团大兴调查研究之风，在系统团组织中形成深入基层、深入青年、深入实际，狠抓工作落实的良好局面，不断提高调研工作水平，市司法局团委决定开展司法行政系统团建工作调研文章评选、表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、市九次党代会和共青团十六大精神，以“解放思想、干事创业、科学发展”为统领，坚持服务大局、服务社会、服务青年的宗旨，按照党建带团建、服务促发展的工作思路，创新团建机制，拓展团建领域，解决团建难题，开创团的建设新局面，为全面推进和加强司法行政系统共青团工作提供有力的组织保障。

二、调研内容和范围

调研内容主要围绕近年来司法行政团建工作的实践，针对党建带团建新气象、共青团工作新思路、团员队伍新发展等方面的成功经验和做法，以及共青团工作存在的困难和亟待解决的问题等实际，进行调查和研究。其中包括对具体工作和活动，特别是团的重点工作进行分析和总结的共青团工作类调研报告；对青年发展进行研究和分析的共青团工作对象研究类的调研报告和理论文章；对共青团工作进行宏观研究和理论思考的理论研究类的文章等（调研方向参考附后，也可根据实际自拟题目）。

上报调研文章的作者可以是集体，也可以是个人。文章的上报要由本级团组织牵头，要注意统筹安排，点面结合，既要突出重点的单项活动，又要兼顾团组织的整体建设。

三、评选标准

市司法局团委将组建评委会，对调研文章进行评选。评选标准主要把握以下几个方面：一是基本观点要符合党的路线、方针、政策，思路要鲜明，内容要有较强的现实指导性和一定的理论前瞻性；二是选题要与青年工作、共青团工作密切相关，要有一定典型性，要富有新意，体现时代特色；三是材料详实、充分，能够支撑文章的观点；四是行文简洁准确，论证要有逻辑性；五是在选题角度、分析总结、对策建议等方面有所创新。对评选出的优秀调研文章将进行表

彰，并给予一定的奖励，对活动组织较好的单位进行表彰。

四、工作步骤

（一）申报

以各级团组织为申报单位，申报数量不少于规定数量（监狱局团委不少于15篇，劳教局团委不少于10篇，律协党工委不少于3篇，市局机关团支部及各直属单位团组织不少于1篇，超出不限），调研文章不少于2000字，于8月22日之前将调研文章报送到局团委。

（二）评选

局团委将把各单位申报的调研材料及时提交评委会进行审阅，评选结果将于8月底或9月初进行公布。此次活动设立如下奖项：

一等奖：1篇

二等奖：2篇

三等奖：3篇

优秀奖：10篇

组织奖：3家单位

（三）表彰

9月中下旬，局团委将对评选出的优秀文章和先进组织单位进行表彰，将调研成果以文字、现场交流座谈等形式进行宣传，并择优上报。

五、工作要求

1、统一思想，高度重视。团建工作的不断推陈出新是确保团组织凝聚力和战斗力的重要手段，是团的各项活动、工作的基础。系统各级团组织要将此项工作切实摆上日程，加强领导，推动活动深入有效开展。

2、认真组织，及时申报。各级团组织接到通知后，要结合各自工作实际，按照规定时间和要求，及时将本单位的调研文章上报到市司法局团委。

附件：司法行政系统团建工作调研方向参考

二○○八年七月二十五日

主题词：司法 团建△ 调研 通知

（共印10份）

天津市司法局团委

2008年7月28日印发

第二篇：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

西畴县司法行政系统党建工作调研报告

按照中共文山州司法局委员会《关于开展党建工作调研活动的通知》(文司党发[2009]10号)的要求,局党支部认真开展调研活动,现将调研情况报告如下:

一、党建工作基本情况

西畴县司法行政系统现有党员32人，其中：局机关12人，司法所16人，法律服务所4人。35岁以下党员9人，35岁至55岁党员23人。大学本科及以上党员5人，大学专科党员25人，高中（中专）党员2人。少数民族党员7人，占党员数的22%。妇女党员3人，占党员数9.4%。局机关建有党支部1个，司法所和法律服务所党员组织关系在各乡（镇）。

二、党建工作的主要做法及经验

（一）加强对干部职工进行党的政治理论及业务知识培训。一是注重加强队伍学历教育，提高整体司法行政队伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系统干部教育规划》关于“到2010年实现司法行政干部专科以上文化80%、本科以上文化60%、律师本科以上100%”的目标要求，认真鼓励在职干部参加各类函授学习，提高文化水平，并对取得专科、本科文凭的干部分别给予1000元和1200元的奖励，大大提高了干部职工加强学习的积极性。截至2008年，共有27人取得法律专科毕业证、5人取得法律本科毕业证，全面提升了队伍的整体文化层次。二是注重加强政治理论学习，树立正确的世界观和方法论。充分利用每个星期一上午干部职工例会和每月23日下午司法所所长会议，重点组织

1学习党的十七大和十七届三中全会，省、州、县政法和司法行政工作会议精神，县委十一届四、五、六、七次全会及《江泽民文选》，认真开展社会主义法治理念教育等专题教育活动，有效提高了队伍的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。三是认真组织干部职工参加县上和州司法局组织的书法、文艺表演、知识竞赛、演讲比赛等各种文体、纪念活动。促进了干部之间相互学习、相互交流，有效地提高了干部职工的工作积极性。在社会主义法治理念教育中，在全县司法行政系统举办了“公正执法、一心为民”和法律服务、法律援助为构建社会主义和谐社会服务演讲比赛活动，所选派的选手参加全州司法行政系统比赛取得二等奖的优越成绩。四是加强业务培训，着力提高干部的综合能力。在自行抓好业务培训的同时，认真组织业务骨干参加县委和全州司法行政系统公文写作、新闻写作、综治维稳、人民调解、普法依法治理、计算机知识、法律援助、公证等业务培训。累计共参加省级培训8期11人，州级12期48人次，县级3期31人，进一步提高了干部职工的业务水平。

（二）扎实加强党组织建设，提高队伍素质。党的建设,关系到党的生死存亡。局党支部高度重视组织建设工作，一是加强党支部建设，搞好领导班子团结，积极发挥党组织战斗堡垒作用。制定年初工作计划，与每位党员签订党建目标管理责任书，加强社会主义荣辱观教育和制度建设，认真组织学习《党章》和《江泽民文选》，增强党性修养。加强党性教育，认真开展有质量的组织活动，采取“正确引导+自愿+重点培养对象”的模式发展党员，把工作能力强，政治觉悟高的优秀份子吸收进党组织。同时，加强对本单位工会等组织的领导并给予关心和支持，指导其各项工作的正常开展。二是

转变观念，找准党支部工作的“切入点”，明确“围绕司法行政工作抓党建，抓好党建促司法行政工作”的思路。进一步增加了广大干部职工的服务意识和竟争意识，大力提高思想素质和岗位业务素质。三以教育、引导、激励、培养司法行政队伍为目标，围绕司法行政工作抓好队伍建设。四是拓宽工作思路，不断创新党建工作新途径。严格按照全县党建工作的目标要求，按时召开支委会和民主生活会，如实撰写和上报相关的材料和报表，按时做好党员的转接和入党积极分子培训工作，不断提高支部、行政领导班子的领导能力和组织管理水平。

（三）积极发展妇女党员干部，认真培养党的后备干部。一是认真组织优秀妇女干部参加种类政治学习、业务培训、演讲比赛等活动，把条件成熟的吸收进党组织，充分提高其政治觉悟、业务水平。积极向县直机关党委请示汇报，成熟一个，推荐一个。二是从德、能、勤、绩等方面进行全面考察，综合干部职工和群众意见，确定后备干部培养范围，在工作上压任务、压担子，锻炼干部职工工作能力、协调能力，提高其综合素质。

三、党建工作存在的突出问题及原因

（一）党支部书记同时是行政主要领导,很能做到抓党建和抓行政两手都硬。

（二）支委班子除支部书记任行政主要领导外，其余班子成员很难发挥核心政治作用。

四、党建工作的建议

（一）行政班子必须进支委班子，确保党建工作和行政工作两手都硬。

（二）支部配备1名党建指导员，具体负责党支部日常工作。

（三）认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度，充分发挥支委班子的政治核心作用。

第三篇：司法行政系统工干部文化建设调研报告

关于司法行政系统工会加强干部文化建设的调查及思考

近年来，市司法局工会以“创先争优”活动为牵引，充分发挥干部文化建设在促进司法行政工作中的重要作用，强化干部文化建设的领导、学习、载体、机制和创新，切实加强了司法行政系统干部文化建设，有力地推动了全市司法行政工

作的快速发展。

一、干部文化建设的现状

近年来，工会为培养敢担当、勇创新、有作为的好干部，推进“平安衢州、法治衢州”创建，在全市司法行政系统中积极推进干部文化建设，使干部文化理念“内化于心、外化于行”，切实转化为推动全市经济社会发展的具体行动。

一是创新理念,突出精神文化建设。工会以“忠诚团结、务实创新、勤政为民、廉洁高效”司法系统团队文化为统领，注重在思想上武装人，大力倡导奋发向上、开拓创新核心价值观，确保文化建设的正确方向。坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”，积极打造公正、文明、廉洁、高效的司法行政队伍。规范办事、执法程序，制定完善以考核为重点的各类规章制度，注重在制度上引导人，着力解决工作中存在的突出问题。以转变作风、争创一流为主题，注重用先进塑造人，积极参加到各项创建活动中去，全面参与省厅组织的“十大百优”评选活动，在全系统形成浓厚的争创氛围。

二是固本强基，突出基层文化建设。工会以创建群众满意基层所为目标，大力加强司法所基层文化建设，完善工作流程管理，打造学习型司法所。完善司法所硬件设施，挖掘文化内涵，通过阅览室、文体活动室、文化长廊、警示窗、电子显示屏等文化元素赋予司法行政文化的生命力，大力宣传与人民群众生产生活密切相关的法律、法规。根据司法部印发的《关于统一司法所标识的通知》统一规范司法所办公场所标牌，树立基层司法行政良好形象。

三是前瞻行动，突出窗口文化建设。以窗口建设为突破口，倾心打造服务“近距离”、办事“零障碍”。司法行政法律服务中心和公证处窗口以创建十佳服务品牌为契机，加强文化阵地建设，统一使用标识,打造文化走廊，悬挂制度牌，严格落实“一站式”服务，显现司法行政文化润物细无声的功能。农村社区便民窗口，充分利用贴近群众的优势，把辖区的单位、企业、家庭等联成一个法治文化圈，并充分发挥大学生村官的作用，建立一支法治文化宣传员队伍，在重大法制宣传日和大型节假日组织党员干部与群众自编自演法治节目。

四是打造品牌，突出法治文化建设。工会紧紧围绕市委市政府提出的建设“两地三城”，加快“两个崛起”，深入贯彻实施“六五”普法规划，着力开展形式多样、内容丰富的法制文化宣传。在新浪网开通“衢州普法”官方微博，设置“普法资讯”、“以案说法”、“工作动态”、“新法速递”和“话题讨论”等栏目。组织全市各部门单位、各县(市、区)开展广场法制宣传活动、青少年警示教育、制作以案说法宣传片、邀请民间艺人表演道情说法、放映法制电影、开展金融法律知识主题宣传、文化大篷车进乡村等一系列丰富多样的活动。与市委宣传部、衢州市广电总台联合主办“中国移动达人秀暨普法进社区”大型电视法律知识竞赛活动，打造法治文化集聚平台，营造浓厚的法治文化氛围。

三、干部文化建设存在的几个问题

一是理解上比较简单和机械。什么是干部文化？部分干部群众，将它简单理解为对外形象的展示，把主要精力放在了外部形象设计上，还有的干部将干部文化简单描述为出台规章制度、开干部大会、评先进模范等等，其实不然。“文”是精神、是思想，“化”是渗透、是改造。“文化”即以文化人，是精神力量的显示、是思想作用的发挥。干部文化是以广大干部为主体，涵盖干部的思想观念、道德修养、工作作风、精神状态、外部形象等诸方面的群体性文化。工会加强干部文化建设，就是要用先进的理念影响和规范干部的价值观念、行为规范、思维方式、工作方式，努力形成一种风清气正劲足的人文精神。

二是内容上缺乏创新、个性和特点。我市司法行政系统大多数处室、单位经过多年文化的发展和沉淀，对干部文化建设很重视，也取得了一定成效，但在具体到干部文化建设的内容上就不知如何着手，往往都是模仿、照搬别人的现成经验，工会在开展干部文化建设的目的也只是希望干部群众听话，让别人感觉到管理正规等等，因此干部文化建设缺乏个性、没有特点，没有经过选择、淘汰、消化和吸收外来先进文化，培育自己单位的文化特色，在实践中不注重创新，不根据社会环境、干部发展需求的变化而调整干部文化建设思路，使得干部建设与单位发展严重脱节，在一定程度上这样的干部文化不仅不能推动单位的发展，甚至会阻碍单位的发展。

三是目标上与中心工作相脱节。干部文化的形成与单位的发展壮大

第四篇：2010年河北省司法行政系统工作亮点

2010年河北省司法行政系统“五五”普法工作盘点

时间：2011/1/20 13:42:40

2006年以来，我省司法行政系统紧紧围绕全省工作大局和“三提高、两增强”的工作目标，在全省各地、各部门、各行业，以重点普法对象为着力点，以“法律八进”为载体，全面实施“五五”普法规划，为全省经济社会又好又快发展，为社会和谐稳定创造了良好的法治环境和法治氛围。明确的着力点：围绕“重点”抓普法

突出重点抓普法。每年确定一至两个重点，带动和推进“五五”普法工作。2006年，在全力抓好“五五”普法启动的同时，重点开展了社会主义法治理念教育、涉农法律法规的宣传教育。2007年，重点抓了各级领导干部学法用法工作，开展了“法律八进示范单位”创建活动。2008年，围绕成功举办奥运会，开展了“人文奥运·法治同行”主题宣传活动，并作为工作的重中之重来抓。2009年，围绕“保增长、保民生、保稳定”，重点开展了“服务经济平稳较快发展”法制宣传活动、“新农村建设法制宣传燕赵行”、“庆祝新中国成立60周年”法律知识竞赛活动。2010年，开展了“百名法学家百场报告会”活动，对“五五”普法组织了自查和检查验收。

针对重点对象抓普法。始终把领导干部学法用法、依法行政作为“五五”普法的首要任务，进一步完善和落实了党委（组）理论学习中心组学法、政府办公会前学法、领导干部任前考法等一系列制度。每两年举办一次全省规模的干部法律知识统一考试，以考促学。11个设区市、省工商局、农业厅、国土资源厅等30多个省直部门，都先后出台了加强领导干部学法用法的意见，对领导干部、公务员的学法、培训、考试、考核等作出了明确规定。

围绕重点工作抓普法。大项目建到哪里，普法工作就开展到哪里；不稳定因素出现在哪里，普法工作就跟进到哪里；旧城改造拆迁到哪里，普法工作就出现在哪里。石家庄市把“三年大变样”作为普法的主战场，编印了《“三年大变样”法律法规读本》7万册，宣传资料260多万份，举办培

训班5184期，培训干部近20万人（次）。唐山市围绕曹妃甸开发建设，送法进企业、进工地，集中宣传200多场（次），培训企业经营管理人员500多人（次），办理企业案件252件，避免经济损失5000多万元。秦皇岛市围绕成功举办奥运赛事，重点开展了“奥运法制宣传万里行”活动，为奥运赛事的成功举办创造了良好的法制环境。全省政法、文化、教育、妇联等系统联合开展了治安防范、交通安全、消防、禁毒等法制宣传。

利用重要日期抓普法。工商、国土、交通、电力、税务、安监等部门，充分利用重要法律法规颁布日、纪念日、重大节假日等，广泛、深入地宣传相关法律法规。特别是每年的“12·4全国法制宣传日”期间，全省各地各单位各部门紧密结合实际，开展形式多样、规模宏大的宣传活动，把“12·4”做成了传播法治精神的重要平台。

有效的载体：“法律八进”拓展普法广度和深度

积极落实“五五”普法规划，认真开展了“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位” 的“法律六进”活动，同时，创造性地把“法律进家庭、进市场”纳入了全省“五五”普法规划，组织开展了“法律八进”活动。

一是认真开展“法律进机关、进单位”活动。把领导干部、行政执法人员学法用法作为重点，学法时间全部达到了40学时以上。石家庄市广泛开展了“18学法日”活动，规定每个月的18日为全市党政机关、企事业单位的学法日，多年如一日，坚持不懈。2007年以来，秦皇岛市把以宪法为主要内容的法制宣传教育纳入全市经济社会发展的总体布局，在全体党员干部中开展了“学党章、守党规、做合格的好党员”“学宪法、守法律、做合格的好公民”的“三双”活动。目前，全省领导干部、行政执法人员学法用法实现了常态化、制度化。

二是认真开展“法律进乡村、进社区”活动。重点是加强城乡法制宣传阵地建设，努力促进社

会主义新农村建设和新社区建设。在“法律进乡村”活动中，我省将工作重点拓展到外出农民工，做到“动态普法，法随人行”，共对518万名农民工进行了法制培训。2009年，省法宣办与省新闻出版局联合开展了“建设新农村书屋”活动，配送《农村法律知识读本》10多万套。2009年，省法宣办与省委组织部合作，利用农村党员干部远程教育网，举办农村“两委”干部法制讲座6期，培训“两委”干部20多万人（次）。

三是认真开展“法律进学校、进家庭”活动。着力构建学校、家庭、社会“三位一体”的法制宣传教育体系和青少年自我保护、依法维权体系。全省175个县区的中小学全部实现了计划、教材、课时、师资“四落实”，并配备了法制副校长、法制辅导员。2006年以来，先后对91个县（市、区）近千所中小学的依法治校工作进行了检查评估，命名表彰依法治校示范校280所，校务公开示范校94所。在“法律进家庭”活动中，我省启动了“千万家庭学法用法行动”，实施了“四进工程”，即法律知识进家庭、人民调解进家庭、法律服务进家庭、法律援助进家庭，取得了良好的社会效果。

四是认真开展“法律进企业、进市场”活动。围绕安全生产、市场诚信体系建设开展法制宣传活动。省安监局组织宣讲团深入矿山、危化及烟花爆竹企业进行宣讲达120多批2360多次。省物价局着力推进价格诚信建设，在全省命名了858个“价格诚信单位”和“文明示范店”。廊坊市围绕建立市场诚信体系，深入开展产品质量、价格、税收征管等法律法规宣传。香河县大力开展“法律进市场”活动，其经验在全省推广。

保定市在“法律八进”的基础上，又增加了“法律进矿山、进景点”，沧州市充实了“法律进重大建设项目”，张家口市延伸到“法律进军营”，国土资源系统拓宽到“法律进海港”，省银监局开展了“法律进银行”活动。

多样的形式：新思路、新方法、新载体

在充分利用好集中学习培训、发放宣传材料、设置宣传橱窗等传统方式方法的基础上，积极探索新形势下普法工作的新思路、新方法、新载体。

充分发挥新闻媒体的作用，在《河北法制报》等媒体开设普法栏目，大大提高了法制宣传的辐射力和吸引力。

积极拓展法制宣传教育阵地。全省具有行政许可职能的53个省直部门全部在互联网上开辟了法制宣传网页或网站。与省法宣办、团省委、省妇联、省检察院等单位合作，以监狱、劳教所为依托，共建立各类警示教育基地417个，开展法制宣传活动400多次，受教育群众50多万人。

充分发挥法治文化的独特作用。充分发挥法治文化在法制宣传教育中的重要作用，把法律法规编写成三字经、顺口溜、快板书，创作成小品、短剧等，寓教于乐。以“法制明信片 ”“农家书屋”“普法扑克”“普法纸杯”等形式普法，实现了普法工作的全覆盖。石家庄市积极探索和推行“订单式”普法，深受群众欢迎。司法部部长吴爱英、副部长张苏军等领导给予了高度肯定。

此外，我省司法行政系统坚持普治结合，实施多措并举，全面推进基层、行业和区域依法治理三大工程，全省各项事业的法治化管理水平进一步提高。

第五篇：司法行政系统法治建设工作要点

某某司办发“2013”7号

关于印发《全区司法行政系统2013年法治建设和法

制宣传教育工作要点》通知

局属各单位、机关各股室：

现将《全区司法行政系统2013年法治建设和法制宣传教育工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

某某市某某区司法局

2013年4月9日

全区司法行政系统

2013年法治建设和法制宣传教育工作要点

2013年全区司法行政系统法治建设和法制宣传教育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务全区经济社会发展大局，深入推进全区司法行政系统法治建设和‚六五‛法制宣传教育工作的实施，全面提高全区司法行政系统法治化管理水平，为我区司法行政系统科学发展跨越式发展营造良好的法治环境。

一、深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系

继续抓好司法局机关工作人员、司法所工作人员、公证员、执业律师、基层法律服务执业人员、公益性岗位人员和本系统职工及家属、社区矫正对象以及刑释解教人员的法制宣传教育，根据不同对象的特点，分类指导，全力推进。

二、以“法律进机关”为载体，深化“法律六进”活动 司法行政系统作为全区法治建设和法制宣传教育的职能部门，‚法律进机关‛要走在区直部门前列，要围绕法治某某建设工作的总体目标，开展‚深化‘法律六进’，服务经济发展——法律进机关‛法制宣传教育主题活动，大力推进法律进股室处所中心，努力丰富‚法律六进‛内容，创新

工作方法，提升工作效果。

三、推进学法用法考试无纸化工作

全面落实《关于开展领导干部、公务员、企事业经营管理人员学法用法和普法考试无纸化工作的实施意见》精神，完成全区司法行政系统普法无纸化系统的领购、安装、调试和指导使用工作，组织全员参加全省法律知识无纸化统考。

四、充分发挥“12·4”全国法制宣传日的品牌效应 组织全区相关部门、单位参加全区‚12〃4‛法制宣传日活动，不断丰富内容，创新形式，周密布署，切实开展好‚12〃4‛全国法制宣传日系列活动，力求取得更大的社会效果。

五、深入开展“法治单位”创建活动，全面推进法治某某建设

不断完善法治单位创建活动的指导标准和考评办法，切实加强工作指导，推进创建活动深入开展和规范运行。扎实做好依法治理工作，深化依法行政，促进依法履职和规范执法，全面推进全系统各项管理工作法治化。

六、认真做好“六五”普法中期检查的自查工作

认真做好‚六五‛普法中期检查的迎检工作，及时查漏补缺，完善各项工作制度、措施，规范档案资料管理，并于2013年6月底以前完成对全系统中期检查的自查总结。

七、加强组织领导，确保工作落实

根据人员变动情况及时调整充实区司法行政系统法治建设（普法依法治理）工作领导小组，确保组织领导到位。在全系统形成齐抓共管、全员参与的法治建设和法制宣传教育工作格局，确保法治建设和法制宣传教育各项工作任务的圆满完成。

某某市某某区司法局办公室2013年4月9日印发