4旺委村委会帮扶工作督促检查制度[本站推荐]

第一篇：4旺委村委会帮扶工作督促检查制度[本站推荐]

旺山村委会扶贫开发“双到”工作督促检查制度

为全面贯彻化州市委、市政府的扶贫开发工作部署和《化州市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案》，切实把扶贫开发工作落到实处，确保按质按量完成帮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作（以下简称“双到”工作）各项任务。特制定扶贫开发“规划到户、责任到人”工作督促检查制度。

一、督促检查的范围

各帮扶单位和各自然村帮扶户。

二、督促检查的主要内容

1、市委、市政府关于扶贫开发的重要工作部署落实情况。

2、扶贫开发重要文件、重要会议中明确要求需要报告贯彻落实情况的事项。

3、各自然村和各帮扶单位扶贫开发“双到”工作落实情况。

4、各帮扶单位的帮扶措施实施情况及成效。

5、扶贫开发年度计划任务完成的情况。

6、群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题或事项。

7、其他需要进行督查的事项。

三、督促检查的要求

1、督促检查事项要明确目标任务、完成时限。

2、督促检查要严格按照扶贫开发“双到”工作考评办法的要求进行查漏补缺，对存在的问题及时向有关部门和单位反馈。

3、执行单位和责任人要积极主动落实，及时反馈落实情况、报告原因和进展情况。

四、督促检查工作的方式方法

1、督促检查采取半年一次的定期检查和不定期的经常性抽查相结合。

2、通过听汇报、查看资料。

3、到贫困户家中了解情况等方式进行检查。

4、建立社会举报制度，鼓励社会和移民群众来信来电举报。

五、具有下列情形之一者，应当进行责任追究

1、不按照市委、市政府的扶贫开发工作部署和《化州市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案》中规定的范围、对象、标准开展工作，自行其是，随意扩大政策范围，乱解释、乱许愿、乱开口子。

2、不按照规定程序和内容做好扶贫工作，把关不严，乱开展，弄虚作假。

3、对帮扶户核定登记中，不严格执行有关规定，擅自添加或乱报。

4、挤占、挪用、截留帮扶资金。

5、不按帮扶资金计划及时拨付资金，拖延、扣减资金，造成不良后果的。

6、对帮扶反映的情况处理不及时或相互推卸责任、贻误工作，造成影响和后果的。

7、对工作不力或人为阻碍工作开展，从严追究责任。三个帮扶单位各职能科室要认真贯彻落实上级的各项工作部署、重要会议确定的事项，对“规划到户，责任到人”的扶贫工作要积极主动落实，及时向领导反馈落实情况。对工作积极、成绩突出的驻村队员要及时予以表扬或奖励，年终给予嘉奖。

化州市政协办公室（盖章）鉴江开发试验区（盖章）旺山村委会（盖章）化州市委统战部2010年4月20日2010年4月20 茂名市耀明工业集团有限公司

2010年4月20日

第二篇：督促检查制度

附件九：

南阳市市直机关事务管理局督促检查制度

一、督查事项

1.局党组会、局长办公会、办公例会、全体会决定事项；

2.市委、市政府批示给我局的文件；

3.以局正式文件下发的要求落实的工作任务；

4.各科室每周工作计划完成情况；

5.局领导交办的临时性工作任务。

二、督查程序

1.接上级公文后，局办公室按照公文运转程序呈局领导班子阅示，按领导的批示要求将需要督查落实的内容分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

2.局正式文件下发后，局办公室要及时将文件中提出的需要督查落实的内容分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

3.局党组会、局长办公会、办公例会、全体会召开后，办公室要及时将会议决定的需要落实的任务分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

4.对局领导临时交办的工作任务，局办公室原则上按上述程序办理。

三、工作要求

实行督查工作领导责任制。局长为督促检查工作总责任人，分管领导对职责范围内的督办事项负责，各科室科长（主任)为本科室督促检查工作第一责任人。各科室要依据本制度的要求，制定本科室的督促检查工作制度，认真负责地完成各项督促检查任务，并及时将处理结果以书面形式反馈到局办公室。原则上局办公室于每月第一周办公例会上通报上月全局督查工作事项落实情况，紧急事项随批随办随报。各科室要主动沟通情况，密切配合，形成督查合力，消除棚架，确保市委、市政府重要工作部署和局重大工作事项落到实处。对局各项督办事项落实情况，年底将作为科室工作考核依据之一。

第三篇：督促检查制度

督促检查制度

为确保各项工作的监督检查，促进全市教育工作健康、稳定发展，制定本制度。

一、督促检查职能划分

局领导按照分工对分管工作督促检查，各科（室）主要负责人具体负责本 科（室）承办事项的督促检查工作，局办公室负责全局的督促检查协调工作，形成领导分工负责，职能科（室）归口承办，办公室综合协调的督促检查工作体系。

二、督促检查的主要内容

1、市委、市政府、市教育局作出的重大决策和重要工作部署。

2、重要文件、重要会议中明确要求需要报告贯彻落实情况的事项。

3、市委、市政府、市教育局领导批示或交办的事项。

4、局党委决定或局领导批示需要按期完成的重要事项。

5、计划任务完成的情况。

6、群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题和事项。

三、督促检查的要求

局领导和各科（室）主要负责人要切实把督促检查作为抓工作落实的重要措施，深入基层，了解真实情况，及时发现和解决问题，使自己负责的工作真正落到实处。

第四篇：督促检查制度

县人社局督促检查制度

为保证本机关政务公开的深入实施，取信于民，特制定本制度。

一、监督职责

（一）监督、检查机关工作人员政务公开情况；

（二）受理机关工作人员违反政务公开的检举、控告；

（三）调查机关工作人员违反政务公开的行为；

（四）提出机关工作人员违反政务公开处理意见的建议。

二、监督内容

（一）单位或个人到本局办事其手续完备，证件齐全，符合办理条件而不予受理、办理的；

（二）未按局政务公开规定的期限办理有关事宜的；

（三）不按法定程序或不认真审核有关材料，而错办的；

（四）对违反人社纪律行为应查处而未查处的。

三、监督方式

（一）接受社会监督。公开监督举报电话（8871958）、设立举报箱，聘请人社兼职监察员和不定期召开座谈会，接受群众和社会监督。

第五篇：督促检查制度

（一）市工商局督促检查工作，按照综合协调、分工承办、党政分开的原则进行。市工商局办公室是实施督促检查工作的综合协调部门。实行领导分工负责、业务科室归口承办、办公室综合协调的督促检查工作体系。

（二）局领导成员要切实把督促检查作为抓好工作落实的重要手段。对事关全局的工作任务和工作环节要亲自组织督查，及时发现和解决问题，使各项工作落到实处，收到实效。

（三）督促检查的主要内容：省工商局和市委、市政府的重要工作部署，重大决策以及明确规定需要报告贯彻落实情况的事项；省工商局和市委、市政府的重要文件、重要会议决定中需要贯彻落实的事项；省工商局和市委、市政府领导同志的批示、交办的事项；市工商局党组会议、局长办公会议议定的需要落实的事项；市局领导批示、交办的事项；其他需要进行督查的事项。

（四）各职能科室要认真贯彻落实上级的各项工作部署、重要会议确定的事项，承办科室要积极主动落实，及时向局领导反馈落实情况。凡由有关科室承办的事项，一般应在5日内反馈办理情况，紧急事项及时办理，及时反馈。