地区发展计划委员会2006年上半年扶贫工作情况汇报

第一篇：地区发展计划委员会2006年上半年扶贫工作情况汇报

2006年，为认真贯彻落实地区“千名干部下乡驻村”活动，地区发展计划委员会在地委、行署的正确领导下，在柯坪县委和政府的大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想和落实科学发展为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，把“党员受教育、群众得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心任务，加强农村基层组织建设，选派单位政治过硬、综合素质较高的优秀干部下乡驻村，认真落实“四位一体”工作任务，充分发扬“四实”作风，扎实推进农村各项工作，进一步加强了与基层职系，扶贫帮困工作取得了明显的成效。

一、基本情况

柯坪县阿恰乡其兰村是地区发展计划委员会扶贫帮扶单位，为积极响应地委、行署的号召，地区发展计划委员会召开全委干部动员大会，并成立了计委下乡驻村工作领导小组，由党组书记任工作组组长，副主任任副组长，地区发展计划委员会党支部根据《地区开展“千名干部下乡驻村”活动实施方案》要求制定了单位下乡驻村工作方案，具体部署了驻村工作并从机关抽调1名机关干部进驻到帮扶村开展工作，同时我委下派工作组1个，共3人，定期和不定期的下派进驻帮扶村，认真贯彻落实了地区“千名干部下乡驻村”活动和“四位一体”工作任务。

二、主要做法和成效

1、在开展“千名干部下乡驻村”活动中，地区发展计划委员会根据要求开展了有声有色的、多种形式的扶贫帮困工作。驻村干部充分发挥自身优势，结合村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村党支部密切配合，做好宣传并组织学习。在2006年上半年扶贫帮困活动中，积极组织村支部领导和广大村民围绕传达十六届四中、五中全会等会议精神开展大讨论和召开座谈会等多种形式，充分把党和国家、地区的精神传到基层。

2、下派工作组深入贯彻落实中央、自治区、地区“严打”整治斗争会议精神，坚持稳定是第一责任的要求，组织村民开展了农村反邪教警示教育活动，驻村工作组积极与启浪村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请阿恰乡政府等有关人员为该村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全委在农村反邪教警示教育活动中共办培训班2期，参训人员100人。同时驻村工作组还深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，寻找问题的根源和解决办法。一年来我委下派工作组共解决一般性各类矛盾纠纷5件，及时将矛盾解决在基层和萌芽状态，确保了一方稳定。通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将村干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实地、县党委的会议精神上来，集中精力发展经济。积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。驻村工作组协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。驻村人员结合新形势、新任务，按照我委党组“三级联创”工作方案，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，协助村“两委”班子修定2005年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。进一步推进“农村无职党员设岗定责”活动，驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实协助抓好扶贫村的农忙工作。下派工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路，督促对口帮扶村做好夏种工作，及时组织劳力抢墒播种，确保复播质量。驻村工作组结合我委实际和该村的自身优势，组织村民重点围绕农村经济大力发展林果业、畜牧业和设施农业户用沼气项目为主要内容进行讨论、座谈。下派工作组协助所在村理清发展思路并最终确定村要围绕粮、棉、畜、果四大基地建设深化农业结构调整，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我委驻村工作组给村民提供致富信息2条，转移农村劳动力55人，提供维修，家政等就业岗位2个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、广泛开展走访贫困户慰问活动。一是地区计委党员领导干部都有1户贫困户、并对自己所联系的对口帮扶村贫困户实行“三同”，开展“进百姓门，解百姓难、暖百姓心”活动。二是从“输血”向增加贫困户的“造血”功能转变；从单纯的经济扶贫，发展到文化、科技和精神扶贫，帮助贫困户提高文化素质，树立自强自立信心；从帮助一户，发展到“联一户、带一村、富一片”。三是建立长效工作机制，每个驻村干部联系5户贫困户，做到不脱贫不脱钩。截止2006年7月，地区发展计划委员会向扶贫帮扶村新建抗震安居房5套，价值6万元；为大队村支部捐赠图书100套，价值1000元；电脑2台、打印机1台、复印机1台、桌椅40余套；为贫困户购买小鸡1500余只，出资11750元购买煤365吨，清理道路排渠2.6公里，折合人民币2.2万元；解决5户人的生活用水等实际问题，用实际行动支援了贫困户，体现了党的温暖。

三、存在的主要问题

1、农村工作千头万绪，少数农民等、靠、要的思想依然存在，开展工作难度大。

2、帮扶村偏远，交通不便，驻村工作队员出行难，生活没规律，影响了工作的正常开展。

四、2006年下半年扶贫帮困工作打算

1、制定政策宣传计划，明确各种制度，规范工作秩序，帮助村党组织搞好教育活动。

2、搞好调查研究，掌握工作的主动权，结合农村实际，围绕建设社会主义新农村这个主题，有针对性地开展各项工作，努力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革、发展、稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，切实把广大基层党组织和党员的思想认识统一到中央、地、县委的精神上来。

3、参与村先进性教育活动主要环节的工作，激励广大党员积极投入到先进性教育活动和社会主义新农村建设中去的自觉行动以及紧密结合各自实际创造性地开展先进性教育活动和建设社会主义新农村的具体举措。

4、2006年我委计划，原创文秘材料，尽在网络络.com网。分批解决对口扶贫村的6000亩低产田改造，达到改善农业生产条件，逐步增加农民经济收入的目的。重点从自治区计委口子为对口扶贫村排碱渠项目争取立项，并申请基建补助资金。

5、我委拟协调会同有关部门共同争取资金，帮助解决扶贫村4.8公里柏油路面建设，改善群众交通方便，带动当地经济发展。

6、由于该村地势复杂，碱性大，严重缺水，因此引水灌溉存在很大问题，我委目前已准备安排专人进行实地调研、论证，提出解决方案，争取解决打井引水问题。

7、在2006年日常工作中还要做好该村的扶贫帮困，动员单位职工进一步加大扶贫力度，给予科技知识培训，利用国家有关政策争取项目解决该村环境，改善办公条件，逐步让他们早日脱贫。

8、进一步提高本单位广大党员群众对扶贫帮困的认识，充分调动各自的积极性，在扶贫帮困中以实际行动来体现先进性，以实际行动将党员的先进性教育活动不断引向深入，取得实效。

第二篇：对地区发展计划委员会行风评议发言

各位领导、同志们：

我叫ＸＸＸ，是XX县计委党支部书记，今年被地区计委纠风领导小组聘请为行风义务监督员，受地区发展计划委员会纠风领导小组的委托就地区计委领导班子和干部职工的政治理论学习、工作效率、工作作风、廉洁自律、抓计委系统工作等方面做了一些暗访调查了解。通过查看有关档案资料、个别交谈和我们平时观察，认为地区发展计划委员会从领导班子各成员到下面每个工作人员对贯彻党的方针、政策是认真的，在执行法律法规、遵纪守法、按制度办事方面是到位的，领导对党风廉政建设、反腐败工作、纠风工作是高度重视的，两个一把手能亲自抓、各分管领导能带头执行党风廉政建设责任制，各科科长和每个工作人员能密切配合，积极参与，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。今年以来，计委机关的办事效率、作风建设、优质服务、制度建设、领导班子和干部队伍素质都有了不同程度的提高，得到了社会各界普遍认可。

在肯定成绩的同时，也存在着一定的不足，现我本着实事求是、客观公正的态度对地区计委以下几个问题提出评议，如有不妥，请批评指正。

一、机关作风建设还有待进一步加强，加大制度的落实，进一步强化管理工作，以加大政治文明、精神文明、物质文明建设协调发展。

地区发展计划委员会领导分别与各县（市）计委主任以及分管领导与各科科长、科长又与每个工作人员都签订了党风廉政建设、纠正行业不正之风、普法、计划生育以及环境保护等目标责任书，在目标责任书的考核验收标准中也明确指出每年要进行2次以上的督导、检查、调研、考核、评比，对好的单位和科室进行表扬，对差的进行通报批评指正。可从我查阅你们的资料以及个别了解的情况，在这方面还有一定的欠缺，今年半年已过去，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。你们对内部各科室的检查、考核以及对各县（市）计委的检查考核评比工作还没有落实。既然年初签订的目标责任书中已经有布置，已明确了考核的标准，就要按照规定做好落实。

二、单位内部制定的制度很全面、很具体，但在个别制度的落实上还有待加强。例如：中心组学习制度，每月学习一次还没达到要求；制定的对领导干部的配偶、子女、身边工作人员的教育管理制度中，规定每年要对他们进行1－2次的集中学习有关规定，召开座谈会，这方面还要加强。在制度的整改措施当中对群众提出的意见建议都做了详细具体的整改安排，也落实了负责人，明确了整改时限，希望按照制定的整改措施在落实上下功夫，负责人确实履行职责，以便三个文明建设工作同步、健康、有序的发展，真正成为人民满意单位。

三、领导班子在抓政治理论学习的方式方法上不够灵活。结合本单位工作实际展开讨论不够，在开展业务知识学习上欠缺，形成有忙闲不均现象，个别人工作能力、业务水平不高。我从资料中发现地区计委在抓政治理论学习方面很重视，年初制定了实施意见，制定了详细的学习计划表，做到人员、时间、内容、主持人、教材五落实。但在学习方式方法上只是念念文件材料，结合工作实际开展深入的座谈讨论不够。建议地区计委今后组织学习时把学习的气氛搞活些，把学习的方式改进一下，以便加深影响，提高思想认识，达到学习教育的目的。

四、计委物价检查所对社会“热点”、“难点”价格收费问题监督检查工作不及时，检查处理不得力，我从县计委给地区计委提的意见当中发现上述意见，我也听到社会上对“热点”、“难点”价格收费问题的反映和议论，尤其是对群众的切身利益密切相关的液化气涨价问题和药品涨价、教育乱收费、物业管理服务项目收费等问题。在这方面群众反映议论的较多，建议地区计委物价检查所对这些热点问题的收费行为进一步规范，加大监督检查；采取行之有效的手段对药品、石油天然气、教育等行业展开定期不定期的检查，切实维护人民群众的利益。当然地区物价部门也做了大量的工作，查处了个别哄抬物价、扰乱市场行为的不法商贩，也得到了地区广大群众的认可和信赖，希望在今后继续发挥职能作用，为地区经济发展创造一个稳定的政治环境。

五、纠风工作有待进一步加强。纠正行业和部门不正之风工作，是我们党和国家实施的一项长期战略方针，对于提高不同部门、不同行业的工作效能和服务意识有着积极的推动作用，要结合本部门的实际，配备2-3名专职工作人员从事党风廉政与纠风工作，今年又增加了效能建设与政务公开工作，这都是今年的重要工作，你们委领导要充公酝酿，配齐从事党务、政务、纠风工作的专职人员，使你委各项工作更上一层楼。

今天我作为计委聘请的一名行风义务监督员，提出以上不全面的看法，如有不妥之处，希望各位领导同志们批评指正。

谢谢大家！

第三篇：地区发展计划委员会机关效能建设的实施方案

地区纠风办：

为落实《阿克苏地区2006年纠风工作、效能建设实施意见》（阿地纠组字[2006]1号）精神，切实加强以“改进机关作风、增强服务意识、提高办事效力、优化发展环境”为主要内容的机关效能建设，认真解决突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制，特制定地区发展计划委员会效能建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，结合正在深入开展的保持共产党员先进性教育和学习《党章》活动，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以提高人民群众满意度、实现更快更好发展为目的，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，为地区经济社会发展提供有力的保障。

二、工作目标

一是规范机关行为。不正之风得到有效遏制。二是提高办事效率。办事环节简化明了，效率明显提高。三是增强服务意识。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。四是提高机关干部素质。人人具有新时期国家公务员必备的政治、思想、道德和业务素质，胜任本职工作。五是改进工作作风。六是提高机关工作质量，群众满意度明显提升。

三、方法步骤

机关效能建设分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（4月1日-5月31日），由地区发展计划委员会主要领导亲自动员，明确机关效能建设的重大意义、指导思想、目的和实施方法。通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性，进一步增强机关干部的效率意识和服务意识，增强地区发展计划委员会干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促发展的本领，树立用一流的效能争创一流的业绩的从政观念，为全面推进机关效能建设打下坚实的思想基础。重点要学好以下内容：《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国家公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、地委关于加强机关效能建设的决定以及相关工作制度、工作纪律等有关制度规定。

第二阶：查摆问题阶段（6月1日－6月30日），本阶段的主要任务是各科室要结合实际，对照工作职能以及机关效能建设的目标任务，认真进行自查自纠。查找问题时要坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响地区改革发展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。同时，要对存在的问题进行认真梳理，制定出具体的整改措施。

第三阶段：整改落实阶段（7月1日－7月31日），针对查摆出的问题，党组认真研究整改措施。并专门组织相关人员制定机关效能建设制度。主要有：一是建立和完善岗位责任制等机关方面的制度和规定；二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定；三是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定；四是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

第四阶段：巩固提高，考核总结阶段（8月1日-9月30日），委效能建设办公室将对效能建设制度的落实情况进行经常性的检查督导，发现问题，随时指正；针对落实制度中发现的新问题，及时进行修订完善，使之更加科学可行，不断积累经验，为机关效能建设水平的不断提高奠定基础。

四、组织领导

1、健全组织，加强领导。为加强机关效能建设的组织领导，委党组书记、副主任木沙同志任组长，委党组成员、刘平、任丽萍同志任副组长，各科室主要负责同志为成员，办公室主任由徐玉权同志兼任。领导小组办公室具体负责机关效能建设的安排部署和组织协调。

2、加强督查。委机关效能建设领导小组办公室要切实履行职能，加强工作督导检查，及时通报效能建设情况，推动影响机关效能突出问题的解决。

3、组织考评。采取自查自评、民主测评、组织考核相结合的方法进行。召开效能建设工作汇报会，各科室负责人汇报本科室效能建设情况，重点汇报执行制度情况和效能建设成效以及存在的问题，提出深化效能建设的建议。

4、问责追究。成立效能监察投诉中心（举报电话：2143980）认真受理群众投诉，切实做到“事事有回音，件件有着落”。对影响机关效能的行为，严格按照地委有关规定予以责任追究。受到责任追究的取消其当年年终评优、评先资格。

第四篇：20xx年农业产业扶贫工作汇报

20xx年农业产业扶贫工作汇报

区农业局紧紧围绕脱贫攻坚，以壮大贫困村集体经济、贫困户脱贫为目标。认真履行职能职责，创新机制体制，谋划产业发展，依托农业产业项目，以“优质粮油、绿色果蔬、花卉苗木、生态养殖、乡村旅游”五大主导产业培育特色农业产业；较好地完成了各项脱贫攻坚任务。现将有关情况汇报如下：

一、组织领导，责任落实情况

按照省、市、区关于脱贫扶贫工作要求，我局高度重视，精心部署。一是抽调精兵强将成立了精准扶贫工作领导小组，结合实际定岗定责，明确了各分管领导和相关站股室责任目标。二是整合中、省、市项目资金发展现代农业特色产业，助推贫困村集体经济增收，贫困户产业脱贫。三是选派了农业，水产，畜牧及经济管理专家32人进村担任驻村农技员，成立了4个专家服务团和10个技术巡回小組从事技术指导，派岀57名干部帮扶结对贫困户267户。同时我局还制定了具体的帮扶工作实施方案，建立结对帮扶制度，做到帮扶工作目标明确，帮扶项目规划可行，帮扶措施具体，考核奖惩机制落实，确保精准扶贫工作推进有力。

二、产业扶贫项目建设情况

全年共计投资约1.5亿元，包括中、省、市项目资金3100余万元，区级财政产业扶贫项目补助资金1600万元，产业扶持基金1150万元、社会资本投入9000余万元。在18个贫困村发展农业产业扶贫项目30个，目前开工建设29个，开工率96.7%，已完成项目18个，完成率62%；完成高标准农田建设0.45万亩，占全年任务的100%，建成现代经济作物产业基地0.7万亩，占全年任务的77%，建成粮油基地0.8万亩，占全年任务的90%，新增农机动力1500千瓦，改建动力提灌站2处、新建农机化生产道路4公里；三品一标产品数量达50个，依靠农业产业脱贫人数达到1100人，村集体收入达3.5万元，增速11.3%。产业扶持基金已使用851.945万元，其中贫困户借款用于产业发展占83.5%。

三、“五个一”技术帮扶开展情况

我局选派32名驻村农技员到贫困村开展“五个一”技术帮扶行动，走访贫困户5800人次。一是精准制定产业发展规划，根据贫困村产业发展情况，着力培育发展优势特色产业。二是培养科技示范户，2018年培育科技示范户200户，新型职业农民98人。三是培育新型经营主体，引进培育农民合作社39个、家庭农场1个，带动1100贫困人口依靠产业脱贫。四是开展技术培训，在贫困村累计开展技术培训2830人次，在关键农时季节，开展集中技术培训指导人均达到53次以上。

四、集体经济建设

截止目前，今年预脱贫9个贫困村集体经济按照人均6元都已经达标。

五、扶贫领域作风建设情况

坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，严格问责落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题。一是区农业局各部门按职能职责，围绕扶贫工作开展了多次专项治理，以严肃的态度，严格的标准、严明的纪律抓好扶贫自身作风建设。二是区农业局领导带头示范，对扶贫中突出问题，追根溯源，举一反三，完成扶贫作风建设政策措施。三是加强学习培训，组织相关站股、基层干部的培训，深入学习贯彻党的十九大关于脱贫攻坚的新部署，新要求，增强责任担当，提高业务能力。

六、存在的问题

一是龙头企业规模小，产业化、集中化、精致化经营水平偏低，主导产业不突出。

龙头企业的带动作用较弱。二是农时季节性强，部分项目由于农时季节、劳动力不足等因素，导致项目建设进度较慢。三是产业扶持基金使用途径单一，贫困户自身产业发展能力较弱，贫困村集体经济发展路径少，制约了产业扶持基金的使用方向和途径。

七、下步打算

一是加强模式创新，示范带动。

培育“龙头企业+合作社+基地”的合作模式，探索“养殖+沼气+种植”的生态循环养殖模式，推广“猪—沼—菜”“猪—沼—果”等立体种养殖模式，示范带动区绿色农业、生态农业、观光农业全面发展。

二是加强基础设施建设，改善生产条件。

积极向上争取资金，整合各项涉农资金，改善贫困村基础设施建设、生产条件，增强抵御自然风险能力。

三是加强项目包装储备。

针对贫困村地理条件、资源禀赋等科学谋划、包装储备一批农业产业项目，引进培育一批新型经营主体。每个乡镇储备10个以上产业发展项目，每个贫困村储备项目2-3个。

第五篇：XX年学校扶贫情况工作汇报

XX年学校扶贫情况工作汇报

根据市委市政府的要求，学校的统一按排，在XX年6月28日—7月2日，我和学校陈小平老师为一组参加了会昌县、瑞金市、石城县、宁都县四个县市的今年扶贫情况了解的工作，现将扶贫了解工作的情况汇报如下：

在6月28日—7月2日期间，我们工作组都先与各县市的扶贫办的有关领导取得联系，经过扶贫办领导的同意，我们工作组都到扶贫办了解今年扶贫招生工作的按排情况，各县市的按排工作情况如下：

会昌县：

1、工作按排情况：所有今年扶贫招生工作都已按排，但今年的扶贫招生工作比往年的招生工作要更难，完成任务基本上没问题。

2、对我校反映情况：以前老校区（801厂）环境与设施条件差，对学生与家长已造成了一些不好的印象。新校区的校园环境好，但学校的伙食偏差，菜的口味太辣，提出学校的伙食质量要提高。

瑞金市：

1、工作按排情况：今年扶贫招生工作都已在内部按排下去，但扶贫招生工作比往年更难，尽量完成任务。

2、对我校反映情况：学生及家长都没有反馈信息给扶贫办，情况不清楚。

石城县：

1、工作按排情况：今年扶贫招生工作都已经按排，并组织了农民培训，在培训的时候又进一步的进行了扶贫招生工作的宣传。完成招生任务没问题。

2、对我校反映情况：因以前的扶贫招生工作没经过他们手里，情况不清楚。

宁都县：

1、工作按排情况：今年扶贫招生工作都已按排，但今年的扶贫招生工作比往年要难得多，基本上应该能完成任务。

2、对我校的反映情况：①关注铁道专业的工作按排情况。②上课时间无保证（有个别老师在上课时间与学生聊天）。③教务上按排的理论课与实践课不合理，学生实践跟不上。④学校的伙食质量要进一步的提高。

我们到各县市扶贫办了解扶贫招生工作按排情况后，马上到学生家里进行回访工作（大部分学生及家长无法联系，不在家，只有少部分学生在家），回访工作不能全部回访，只回访了少部分学生，具体回访情况如下：

我校的优点：

1、学校的安全工作做得好，本学期没听说有打架、偷盗、意外事故等现象发生，甚至极少有发生老生期负新生的现象。

2、学校会经常组织学生进行拔河比赛、蓝球比赛、书法比赛、有些班级利用课外活动学跳舞、唱歌、（如今年春季新生班），并举行了别开生面的文艺汇演。

3、各班主任对学生管理到位，并经常找学生谈话、谈心了解情况（如陈小平老师）。

我校缺点：

1、学校的伙食偏差，菜的口味太辣，要提高伙食质量。

2、有个别老师上课不严，经常在离下课有十多分时间不讲课，和学生聊天。

3、理论课偏多，实践课偏少，使学生在实践操作上进度跟不上。

XX年7月18日